關于離職的通告15篇【精】
關于離職的通告1
尊敬的客戶：
本公司員工xx已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的`工作從即日起由銷售經理xxx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
xx公司
xx年xx月xx日
關于離職的通告2
尊敬的客戶：
本公司員工XX已于xxx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理XXX具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。 感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xx公司
年月日
關于離職的'通告3
xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱），xxxx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算），解除勞動人事關系。
xxxx公司人事部
x年xx月xx日
關于離職的通告4
尊敬的xx:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的`一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!
xx
20xx年xx月xx日
關于離職的通告5
尊敬的客戶：
本公司員工已于2年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的.一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
3月20日
關于離職的通告6
尊敬的客戶：
本公司員工xx已于xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理具體跟進。
如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xx設計有限公司
20xx年x月x
關于離職的`通告7
我公司前任業務經理張，由于個人原因現已于今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產生的`一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯系電話：
分公司負責人：
____市電子科技有限公司
20____年07月01日
關于離職的通告8
傳世各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!
xx
x年6月10日
關于離職的通告9
原有外聘人員項目經理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的.付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告！
xx機構
20xx年xx月xx日
關于離職的通告10
xx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
xxxx公司人事部
x年xx月xx日
關于離職的'通告11
各位同仁：
原我公司研發部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的`任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與xx聯系。給您帶來不便，請諒解！
特此通告
xx有限公司
20xx年xx月xx日
關于離職的通告12
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原____部員工于____年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的`業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系（聯系電話_______）給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱：____
____年____月____日
關于離職的通告13
xxx(性別)，20xx年12月xx日生，(職位名稱)，20xx年12月xx日(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。
20xx年12月xx日，公司在《xxx日報》發布《限期返崗通知書》，通知于20xx年12月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘作自動離職處理(自動離職時間從20xx年12月xx日計算)，解除勞動人事關系。
xx公司人事部
20xx年12月xx日
關于離職的通告14
傳世各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于20xx年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。
原相關職務工作現由總裁負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理負責對接。
在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
關于離職的通告15
______：
你于20____年12月____日入職本公司，從__年____月____日至__年____月____日（事情的內容），從__年____月____日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的.狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自__年____月____日起與本公司解除勞動關系。
__部門
20____年12月____日
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