曠工批評通告（精選13篇）
通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。以下是小編精心整理的曠工批評通告，希望對大家有所幫助。
曠工批評通告 1
全體員工：
生產二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從xx賬目中扣除12小時工資。
其次予以通報批評。
xx制衣辦公室
20xx年1月27日
曠工批評通告 2
全體員工：
公司品質管理部xx在近半年來的`考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。
各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。
特此通報！
xx有限公司總經辦
20xx年xx月xx日
曠工批評通告 3
全體員工：
原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了管理規章制度第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告
xx
日期：
曠工批評通告 4
全體員工：
生產二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從xx賬目中扣除12小時工資。
其次予以通報批評。
xx制衣辦公室
20xx年1月27日
曠工批評通告 5
公司全體員工：
公司xx部員工xx在xx年xx月累計曠工xx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款xx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
曠工批評通告 6
全體員工：
茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，是xx車間工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。
特此通知
xx廠辦
20xx年xx月xx日
曠工批評通告 7
全體員工：
我們注意到最近有一些非公司員工未經允許私自進入宿舍居住，這嚴重影響了其他人的休息和財產安全。因此，我們需要說明以下事項：
請那些未在本公司就職的人員在明天之前搬離宿舍。否則，我們將通知管理部門和公安機關處理非法居住者。對于帶外來人員進入宿舍的.員工，我們將根據情況處以100至500元的罰款。希望大家合作共同維護宿舍秩序。
特此通告
x科技有限公司
5月11日
曠工批評通告 8
全體員工：
我公司生產部的`一名員工，從20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未經過請假。此外，該員工最近多次遲到，這種行為已違反了公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為。依照公司規章制度，我們將視其為曠工半天，并按公司考勤制度進行處罰。為了維護嚴肅的工作紀律，我們決定對其進行嚴重警告處分，并在年終考評中計入該處分。同時，我們注意到近期有更多員工遲到的情況。希望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
北京x有限公司
三月七日
曠工批評通告 9
公司全體員工:
xx自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。
特此通知
xx有限公司
20xx年12月3日
曠工批評通告 10
全體員工：
生產二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時乘3=12小時，報財務核算，從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
xx制衣辦公室
20xx年xx月xx日
曠工批評通告 11
全體員工：
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！
相關紀律及獎懲條例：
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的"，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行！
xx電子生產部
20xx年3月19日
曠工批評通告 12
各位員工：
xx無故曠工xx日，根據公司xx制度管理第xx條的規定，經公司研究，決定給予xx扣除xx天工資的處罰，今后，如果再出現類似事件，按三天工資扣除，決不手弱。
特此通知
xx
20xx年xx月xx日
曠工批評通告 13
公司全體員工：
大家好！
因公司油漆部員工xxx（工號xx）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記！
xxx有限公司
xx年xx月xx日
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