社保通告模板

社保通告模板1

全體員工：

　　為加強公司內控及管理，讓員工享用公司為其統一辦理的社保福利，根據國家社會保險法相關規定及公司員工福利的'宗旨，現將員工參保情況(具體見：20xx年1月份社保計劃—養老、醫療、工傷)予以張貼，以便完善社保管理(增減、變更信息等)。具體要求如下：

　　1、原則上所有簽訂勞動合同的員工必須參加公司繳納的社保(養老、醫療、工傷)，特殊情況除外(法定退休年齡、調派人員等)。

　　2、如不愿繳納公司給予辦理的保險，必須出具辦理此保險的相關證明且須申請不予繳納公司部分社保，經公司領導同意方可執行，否則必須繳納公司辦理的社會保險。希望大家根據20xx年1月份社保計劃及自身情況進行繳納，自通知下發之日起截止到1月21日下午3:30，人力資源員工按照提供的證明及申請進行申報計劃，如無法提供公司要求的證明，公司則自行為員工繳納三險。如有異議請及時與人力資源聯系，過期無法更改(每月23日前申報次月社保計劃)。

人力資源部

　　20xx年1月12日

社保通告模板2

　　一、所需材料：首次參保員工提供身份證。續保員工提供原參保單位出具的解除勞動合同證明、身份證等。

　　二、繳費比例：職工參加基本社會保險，由公司與職工共同繳納基本保險費用。職工繳納的基本養老保險費，按比例記入上人賬戶。個人交費額按樂清當地社保部門公布繳費比例每月由公司從本人工資中代扣。

　　三、轉移手續：職工正常離職的并不影響其他社會保險，職工可以實現跨統籌地區繼續參保，也可以由當地保險機構保留其基本保險關系，暫時封存其記錄和個人賬戶。

　　四、參保待遇計發：職工參加養老保險規定最低交費年限是20xx年才可以按月領取養老金(含20xx年)，符合退休條件后，由國家按相關規定統一發放基本養老金。

　　五、符合條件的員工均應參加社會保險，但對參加社會保險有困難的員工，自愿申請公司不給繳納的，請寫出書面申請說明原因，經本人簽字確認，統一交公司行政部。

　　六、對自愿放棄社保的`員工，公司統一辦理工傷保險，如其本人有在其他單位或農村參加農村社會保險、醫療保險等，請自行向公司提供交費憑證復印材料留檔保存。

　　七、職工參保和續保工作從年月日開始辦理。以后每月的18日前如需辦理也可填寫《職工社保申請單》，經部門經理及公司總經理審批后提交至行政部。

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