辦公室十不準條例范本

　　在當下社會，越來越多地方需要用到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的辦公室十不準條例范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　辦公室十不準條例 1

　　為了進一步完善公司的管理制度，加強對員工的管理，現由公司綜合辦公室發布“十不準”條例，具體條例如下：

　　一、遵守作息時間。在工作時間內不準擅自離開崗位辦理私事。

　　二、實行請假制度。不準無故曠工，一般請假不得超過兩天，如有特殊情況，需提供相關證明，兩天以上者需有總經理批示。

　　三、強化值班制度。不準漏崗，值班時不能酗酒、抽煙或搞娛樂活動。在節假日時間，相關項目經理或其它相關人員不得將手機或電話關閉。

　　四、堅持文明辦公。不準閑談扯皮、大聲喧嘩、上網游戲。要禮貌待人、熱情服務、勤奮工作。

　　五、注意保持衛生。不準在辦公區域吸煙、就餐、隨意吐痰、亂扔拉圾、室內外要經常打掃，保持干凈整潔。在吸煙區吸煙的.要將煙頭掐滅丟到垃圾桶內。

　　六、愛護集體財物。不準損壞物品、用具，各種用品要合理擺放，妥善保管。

　　七、加強安全防范。不準帶無關人士進入公司辦公場所，如有家人接待，在接待室進行短時間接待。下班后，門窗桌柜要鎖好，貴重物品要加強管護。

　　八、厲行勤儉節約。不準隨意浪費紙張、水電，禁止電話私用，下班后要切斷電器電源。

　　九、樹立保密意識。不準泄露機密，文件傳閱、簽批要符合規定，重要資料不得外借。

　　十、實行大事報告。不準隱瞞、包庇問題，如發生意外事件，及時向單位領導和上級報告。

　　以上制度依照員工管理辦法中的行政罰款制度進行處罰，每項每條罰款30元，每年如累計三次違反十不準條例，或違反條例三項以上，予以通告批評,并罰款（100-500元），情節嚴重者，開除公職，并扣除當月工資。

　　辦公室十不準條例 2

　　一、不準上班時間在辦公區域內進食

　　二、不準在辦公區域內大聲喧嘩

　　三、不準上班時間上網瀏覽與工作無關的網站

　　四、不準上班時間睡覺

　　五、不準上班時間用手機進行與工作無關的活動

　　六、不準不按公司要求著裝，注重個人形象

　　七、不準上班時間扎堆聊天，拉幫結派，破壞團結

　　八、不準遲到早退，擅離工作崗位

　　九、不準將公司財物的'挪作私用

　　十、不準頂撞公司領導，與同事發生爭執

　　違反上述一至六條者罰款50元，違反上述七至十條都罰款100元。違反上述三次者，公司予以口頭警告。屢教不改者予以開除。

　　辦公室十不準條例 3

　　為營造良好的辦公環境，提升工作效率，樹立積極向上的工作作風，特制定本辦公室十不準條例，全體辦公室人員需嚴格遵守。

　　不準遲到早退曠工：嚴格遵守工作時間，按時打卡簽到，不遲到、不早退，若有特殊情況需提前請假，嚴禁無故曠工，以免影響工作進度和團隊協作。

　　不準工作時間閑聊娛樂：工作期間應專注于本職任務，禁止在辦公區域內閑聊家常、玩游戲、看視頻等與工作無關的娛樂活動，確保工作的'高效開展。

　　不準泄露工作機密：對涉及公司業務、客戶信息、內部文件等機密內容嚴格保密，不向無關人員透露，不在非保密場所談論機密事項，維護公司的信息安全。

　　不準擅自離崗串崗：堅守自己的工作崗位，無特殊情況不得擅自離崗，也不隨意串崗干擾他人工作，保持工作秩序的穩定。

　　不準違規使用辦公設備：正確、規范地使用辦公設備，如電腦、打印機、復印機等，嚴禁私自拆卸、改裝設備，禁止使用辦公設備處理私人事務，避免設備損壞和資源浪費 。

　　不準破壞辦公環境：保持辦公區域的整潔衛生，不隨地吐痰、亂扔垃圾，愛護辦公設施和公共財物，不得故意損壞辦公用品、辦公家具等。

　　不準態度惡劣對待同事客戶：在與同事溝通協作以及接待客戶時，要保持熱情、耐心、禮貌的態度，嚴禁態度生硬、蠻橫、推諉，維護良好的團隊氛圍和公司形象。

　　不準拉幫結派搞小團體：倡導團結協作的團隊精神，辦公室內禁止拉幫結派、搞小團體，避免影響團隊的凝聚力和工作的正常開展。

　　不準違規報銷費用：嚴格按照公司的財務制度和報銷流程報銷費用，不得虛報、假報、多報費用，確保財務信息的真實性和合規性。

　　不準傳播負面言論：不在辦公室內傳播未經證實的謠言、負面消息和消極言論，保持積極樂觀的工作態度，營造良好的工作氛圍。

　　辦公室十不準條例 4

　　為營造良好的辦公環境，提升工作效率，加強辦公室管理，特制定以下 “十不準” 條例，全體員工需嚴格遵守。

　　不準遲到早退曠工：嚴格遵守規定的上下班時間，不得遲到、早退。如有特殊情況不能出勤，務必提前辦理請假手續，嚴禁無故曠工。

　　不準擅離工作崗位：工作時間內，堅守自己的崗位，不得擅自離崗去處理私人事務。如因工作需要短暫離開，需告知同事或上級。

　　不準在辦公區喧鬧娛樂：辦公區域應保持安靜有序，禁止大聲喧嘩、閑聊扯皮、嬉戲打鬧，嚴禁上班期間玩游戲、看影視劇等與工作無關的娛樂活動。

　　不準破壞辦公環境：保持辦公區域的衛生整潔，不隨地吐痰、亂扔垃圾，不得在辦公設施及墻壁上隨意涂寫刻畫。愛護辦公綠植，共同維護舒適的辦公環境。

　　不準浪費辦公資源：節約使用紙張、水電等辦公資源，倡導雙面打印，減少紙張浪費；離開辦公室時隨手關燈、關電腦、關水龍頭。嚴禁電話私用，杜絕長明燈、長流水現象。

　　不準損壞或私占公物：珍惜公司提供的.辦公設備和用品，不得故意損壞，使用完畢后歸位擺放。嚴禁將公司財物占為己有或挪作私用。

　　不準泄露公司機密：樹立保密意識，對公司的商業機密、重要文件、客戶信息等嚴格保密。文件傳閱、簽批要遵循規定流程，未經授權，不得將重要資料外借或透露給無關人員。

　　不準帶無關人員進入辦公區：為保障辦公區域的安全與秩序，非公司員工未經許可不得帶入辦公場所。如有業務往來人員，需在前臺登記并由相關人員接待。

　　不準不服從工作安排：對于上級領導安排的工作任務，應積極接受并按時完成。如有疑問或困難，及時與領導溝通，不得消極怠工、拖延推諉或拒不執行。

　　不準隱瞞工作問題：工作中遇到問題或發生意外事件，要及時向上級領導和相關部門報告，不得隱瞞、包庇。對工作失誤要勇于承擔責任，積極尋求解決辦法 。

　　違反上述條例者，將根據情節輕重給予相應的批評教育、經濟處罰，情節嚴重者將予以辭退。希望全體員工共同遵守，維護良好的辦公秩序。

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