加薪申請書

時間：2022-04-02 17:04:59 申請書我要投稿

【實用】加薪申請書錦集七篇

　　在人們越來越重視發展的今天，我們會使用上申請書，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎？下面是小編整理的加薪申請書7篇，歡迎閱讀與收藏。

【實用】加薪申請書錦集七篇

加薪申請書篇1

尊敬的領導：

　　您好！

　　財務部自20xx年10月整合以來，人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持著財務人員特有的職業道德，兢兢業業的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后，財務部同仁積極地配合新的領導班子，在制度和工作方式上都做出了改進。

　　這一年，我們面臨了許多挑戰和困難，同時也獲得了提升和業績。中期審計最能體現財務人員團隊合作精神和斗志，應審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經過多天加班，終于在規定的時間內，完成中報審計；稅局退還已入庫稅款，也是經過多輪溝通和協調，在我們不放棄的精神下，終于協商解決；xx項目，使普通的內銷業務，變成了出口業務，在不明的情況下，經過政策梳理，與稅局、海關不斷溝通，期間還要經常到海南與當地相關部門協商，終于完成出口退稅的目標；由于購買貨物服務質量問題，進口的xx產品，需要折讓處理，這同樣需要財務同仁花費大量時間與外管局進行溝通；xx成立多家公司，使項目劃分、賬務處理的工作難度和業務量增加，在人員沒有增加反而減少的情況下，每個財務人員都是身兼數職，經過多方努力，使這幾個公司的賬務處理與總部的齊頭并進。

　　經過這段時間的考察，財務部這個團隊是一只高效率、高素質、精算型的隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰和困難的隊伍。經過慎重的考慮，向公司領導提出20xx年加薪請求，理由如下：

　　1、工作繁瑣、時間性要求強：

　　資金結算業務、繁雜的日常報銷、成本核算、應收應付往來核對，月底結算，合同梳理、財務報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務人員盡心盡責按時完成。

　　2、學習性強：

　　國家稅收、財政政策不斷變化，新的業務處理等，要求財務人員不斷更新現有知識；公司產品項目技術不斷發展，要求財務人員對新的設備配置不斷了解，使其審核具有合理性。

　　3、業務量增大，綜合性強：

　　隨著公司業務規模的不斷擴大，財務結算量隨之增加，相對應的財務管理工作也更加復雜，要求財務人員付出更多的時間和精力。

　　4、收益低：

　　財務部屬于后勤服務部門，不能與公司業績掛鉤，不能取得相應項目獎金等，收入相對較低。

　　20xx年即將過去，馬上迎來新的一年，我們將繼續迎接新的挑戰，希望繼續得到公司領導對財務部的信任和認可，我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結年審等工作中。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

加薪申請書篇2

尊敬的xx領導：

　　您好!

　　我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與xx共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡xx的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

　　隨著xx的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統計，………(列舉一年來完成的工作量,表明是如何的繁重)。

　　同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

　　鑒于以上因素，為了能更好地為xx效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).

　　人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

　　薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。

　　在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!

　　如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

　　期待您的答復。

　　此致

敬禮

　　申請人：xx

　　申請日期：20xx年11月5日

加薪申請書篇3

領導您好！

　　本人從畢業后一直在XXX工作，至今已經是第XXX個年頭過半了。在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如XXX＼XXX，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。

　　經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

　　2、XXX是徐州市規模較大的外企之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點)，遠低市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平。

　　3、以XXX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年3月28日

加薪申請書篇4

尊敬的領導：

　　您好！在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

　　我是在今年*月*日加入公司的，在這將近一年的時間里，在您和同事們的幫助下，我虛心學習、踏實工作，已經能夠出色的完成公司交付的各項工作任務。

　　工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。

　　在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。目前，我從事著部門的三種工作：

　　一、財務工作；

　　這是我應聘的本職工作，該項工作的.重點就是：

　　1、每天要做出銷售信息表、個人銷量表、市場日報表、費用一覽表。

　　2、順豐、宅急送、EMS等物流的對賬單對賬。

　　3、對市場二部的各項費用進行支付、核算、監督，整理原始憑證，利用原始憑證做報銷單，做月份費用明細表。4、每周做出部門的財務狀況分析表。

　　5、月末，計算提成，根據考勤計算并發放工資。做個人回款明細表，與各服務代表進行核對。

　　6、根據報銷單制作記賬憑證，做科目匯總表，登記庫存商品明細賬、總賬，每月與公司財務室進行對賬，月份費用沖銷借據，做年度月份費用對比表。

　　7、整理上個月的財務資料，進行分類歸檔。

　　8、填寫員工月報表、員工自評表。統計消費者地域分布表。計劃下月收入、成本、費用。

　　9、開具出庫單，開具發票，做績效考核用的月報等其他財務工作。

　　二、倉管工作；倉管的工作雖然種類較少，但大都是量大、占用時間較多的。

　　1、負責每天的順豐、宅急送、EMS包貨、發貨，特別是EMS的郵件，要自己打印郵單并報送郵件信息。

　　2、登記每日出入庫統計表，統計銷量，盤點核對庫存商品數量。

　　3、聯系物流公司，處理異常件、回款問題。

　　三、數據庫的管理；數據庫管理是一件比較精細的工作，需要耐心和細心才能保證客戶資料的完整、精確、實用。在這方面主要是以下工作內容：

　　1、客戶資料的錄入，包含發貨的、發書的、以及網上咨詢的客戶資料。

　　2、客戶資料的查詢，各服務代表都有可能接到其他代表服務的客戶，這就需要通過查詢判斷客戶的歸屬，是每天必做的工作。

　　3、客戶資料的再分配，由于部門在發展，各服務代表的精力是有限的，每月能服務的客戶量也是一定的，這就需要部門不斷補充新人，來對其他服務人員服務不過來的客戶進行后期跟蹤服務，就需要不斷的進行舊有客戶資料的再分配。

　　工作的量大、繁雜使我經常感覺自己肩頭的壓力，這些我都可以通過每天中午的加班以及周末的值班來進行緩解，但經濟的負擔卻讓我有些擔憂。

　　現在社會上通貨膨脹在不斷加劇，物價在不斷的上漲，本地的最低工資水平在本年度也上漲了*元，我覺得我現有的工資水平（*元底薪+*元包貨提成）已經不足以支撐我的生活，因此，我懇請公司能夠給予適當的加薪，讓我能都從經濟負擔中解脫出來，能夠有更多的時間和精力來處理公司的工作。

　　工作中我也存在著很多缺點，業務上、能力上和公司的很多同事相差很遠，不過我相信通過您及同事的幫助，自己的努力，我會徹底改正這些缺點。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來更多的成功！我會為公司更多更好的貢獻自己的力量。

　　此致

敬禮

　　財務部：xx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書篇5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx年x月進入公司，xx年x月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。

　　自加入xx公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。

　　我的理由如下：

　　我現在的崗位是會計，我的崗位工資是xx元，按照公司的財務制度要求，會計崗位的工作范圍是xx，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

　　如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

加薪申請書篇6

總經理：

　　我部門現有員工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業業，業務水平不斷提高，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。

　　特此申請，請予批準。

　　申請人：某部門經理

　　x年x月x日

加薪申請書篇7

尊敬的總經理：

　　我部門現有員工xx人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業業，業務水平不斷提高，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。

　　特此申請，請予批準。

　　此致

敬禮！

　　申請人:xx

　　時間：20xx年x月x日

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