人員調動請示

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　　人員調動請示1

　　尊敬的(局、校、所或其他)領導:

　　我于xxxx年進入本單位工作。在此期間，承蒙領導培養、教育，使我在工作實踐中學到了許多有用的知識，也明白了許多做人的道理。應該說，本單位是我人生中很重要的一個大家庭，我對她懷有深厚的感情。

　　但是，人生有時有許多無奈。我的父母只有我這一個兒子，對我非常鐘愛。在我求學期間，他們以微薄的收入含辛茹苦地供我上學，我那時又少不更事，讓他們耗盡了心血。近年來，隨著年齡的增大，他們逐漸都老了，兩人都患有不同程度的慢性疾病，以致生活已經不能自理。路途相隔，本單位工作又忙，我至今沒有為他們盡過一天贍養義務。捫心自問，他們一輩子為我做得太多，而我為他們做得太少。

　　古語云:“養兒防老。”又說:“百行以孝為先。”晉代李密一篇《xxx》，千古流傳，“烏鳥私情，愿乞終養”的名句深深打動了我。如今，我國因長期實行計劃生育政策，已經進入老齡化社會，黨中央、國務院一再提出要構建和諧社會，老有所養無疑是構建和諧社會的一個重要組成部分。贍養老人也是《婚姻法》、《繼承法》所規定的重要內容，是建設社會主義精神文明的'需要，也是個人的需要。每個家庭都有老人，每個人也都會老。為此，懇請領導批準本人調離本單位，回到父母所在地，盡一份人子的義務，讓他們有一個快樂的晚年。

　　本人調離后，仍然會把本單位當作自己的家，一如既往地關心她的發展，保守單位的秘密，盡自己的綿薄之力為她繼續作貢獻。

　　專此請示，切盼盡快批復。

　　此致

　　謝忱!

　　XXX

　　年月日

　　人員調動請示2

　　xxx人民政府:

　　近年來，隨著我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務局的業務量和工作量明顯加大，對專業技術人員需求也隨之加大。而我局專業技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。xxx年以后系統內只進入了2名專業技術人員。為了保證工作需要和正常運轉，充分利用現有的'人力資源，兼顧個人優勢和特長的發揮，局機關從二級單位借調2名專業技術人員、系統二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現了人員崗和編脫節問題，給管理上帶來不便。為了規范管理，懇請旗人民政府協調編辦解決我局系統內人員崗編交叉問題，實現崗編統一。

　　特此報告

　　附件:xxx水利系統崗、編交叉人員情況表

　　xxx年三月二日

　　人員調動請示3

　　市人力資源和社會保障局:

　　xx集團為打造中國城市黨報一流的視覺品牌，進一步加強新聞專業特別是視覺品牌專業人才隊伍的建設，從2010年3月起聘用曾擔任湖北襄陽報業集團攝影部主任、原杭州《青年時報》攝影部主任xxx來集團從事視覺品牌管理工作，兩年來，該同志工作認真負責，業績突出，表現優異，經集團黨委討論，擬申請將xxx同志(其保留湖北襄陽報業集團事業編制身份)正式調入xx集團工作。

　　特此請示，望予批復。

　　附:《xxx同志基本情況》

　　xxxx報業傳媒集團

　　xxx年三月六日