應聘書的基本格式

時間：2022-03-25 12:04:47 聘書我要投稿

應聘書的基本格式

　　一般而言，求職者呈遞應聘書時是有針對性地單獨傳遞，不象求職信那樣可以群發。下面是小編幫大家整理的應聘書的基本格式，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

應聘書的基本格式

　　應聘書的基本格式

　　應聘書和求職信一樣屬于書信體的謀職文書，兩者的格式大體相同，在寫法上基本相同。但應聘書的寫作應該特別留意以下幾點：

　　(1)稱呼要十分明確

　　應聘書投遞對象是已經知曉的特定人士，所以開頭的呼語不能含含糊糊。

　　(2)語氣要親切

　　由于訴求對象明確，應聘書的語氣應該像與對方面對面交談似的，非常自然親切。

　　(3)緊扣目標

　　應聘的目標明確，要求明確。應聘書的內容必須對應相關職位招聘條件，有針對性地選擇自身條件、能力和成績中與特定條件相符的內容進行先容。用誠懇的語言表明自己對目標職位的愛好和熟悉，說明自己得到這個職位后可能做出的特別貢獻，以此贏得用人單位的好感和認可。

　　(4)突出特長

　　要根據職位目標，通過分析，找準自己的上風條件，在應聘書中盡量展示自己的過人之處，揚長避短。只有超過其他應聘者，才有可能贏得先機。

　　(5)先行調查

　　寫作應聘書之前，要通過各種途徑對應聘職位的有關情況以及用人單位的基本情況和招聘活動的有關細節進行調查研究，做到心中有數。這樣才可能保證應聘書的針對性以及對職位熟悉的正確性，以免偏離方向。

　　拓展：求職信的基本格式

　　一般來說，求職信是屬于書信范疇的，所以，應當符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六方面的內容。

　　1、稱呼：

　　求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規一些，在實際書寫時要區別對待，假如寫給國家機關、事業單位的人事司領導，則用“尊敬的xx司長（處長、負責人等）”稱呼；假如對“三資”企業老板，則用“尊敬的xx董事長（或總經理）先生”；假如給各類企業廠長經理寫求職信，則可以稱之為“尊敬的xx廠長（或經理）”；假如寫給大學校長或人事處長的求職信，則稱之為“尊敬的xx教授（或校長、老師等）”。但最好不要使用“敬啟事”、“xx前輩”、“xx師傅”等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要“稱呼”。

　　2、正文：

　　這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、工作成績等內容。

　　（1）開頭。提出求職目標之前先做自我介紹，交代清楚諸如身份、年齡、學歷、畢業學校等基本情況，給用人單位一個初步印象。

　　（2）求職目標。明確提出所求的.具體崗位或職位名稱，要寫得集中具體。

　　（3）求職原因。針對求職目標簡明介紹自己希望獲得那份工作的原因。應盡可能表現出你對目標單位的熟悉及熱愛，表明自己渴望為其效力的決心。如“據報載，貴公司領導十分重視人才，辦事效率高，人際關系和諧，員工可以一心一意搞科研和生產，我能夠成為貴公司的一員該多么自豪”。

　　（4）求職條件。這部分是求職者推銷自己的關鍵環節，也是求職信寫作的重點、難點部分。根據求職目標，可以展示以下諸方面的內容。

　　一是專業知識。著重介紹自己的知識結構、特長學科以及它們與目標工作的關系。

　　二是專業技能。展現運用知識解決實際工作中各類問題的能力，如實習中技能的發揮及單位的評價等。

　　三是實踐能力。即曾從事過的社會活動、組織能力、勤工助學能力、實習時設計與制作能力等。

　　四是自我評價。這是對自己綜合素質的小結。如責任心、道德品質、工作態度、團結協作精神等方面的評價。這些都是用人單位非常看重的非智力因素。

　　五是成果陳訴。介紹主要成績及優勢、所取得的成果、獲得的證書和獎勵等。

　　（5）表達希望。這是正文的結束語。多數是希望用人單位能夠接納自己。要把自己希望得到工作的迫切心情以及若被錄用后，面臨新要求、新情況的態度、決心表達出來，請用人單位盡快答復或給予面試的機會，不必過于謙虛。態度要不卑不亢，又要尊重對方，文明禮貌。