違紀處理的決定

時間：2022-03-01 20:09:32 決定我要投稿

關于違紀處理的決定

關于違紀處理的決定1

各船舶、機關：

　　劉x，男，現(xiàn)任“中建x102”船長職務;王x，男，現(xiàn)任“中建x102”大副職務;x，男，現(xiàn)任“中建x”船長職務;李x，男，現(xiàn)任“中建x”大副職務。

　　主要事實經(jīng)過：

　　1、20xx年5月21日，“中建x102”在晚上施工結束后，提出夜餐，在此過程中劉x容留李x、吊車司機朱x在其船上喝酒，喝酒結束后朱x酒后尋釁滋事，劉x未能及時制止，導致“中建x102”部分船員無法正常休息和工作。

　　2、20xx年6月24日，“中建x102”在與“中建x”工作配合中因“中建x”舵效失靈，導致“中建x102”船舶失控，在此過程中劉x、x二人在高頻對話中工作態(tài)度極其惡劣，而后王x在高頻對話中與x對罵，且有動手行為，被其他船員及時制止。

　　處理決定：

　　鑒于上述事實經(jīng)過，劉x等四名同志嚴重違反勞動紀律，嚴重影響正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中建筑港船舶分公司<中建筑港船(20xx)2號>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理獎懲辦法》等有關規(guī)定，決定：

　　1、對劉x在全公司范圍內予以通報批評，并罰款人民幣20xx元;

　　2、對王x在全公司范圍內予以通報批評，并罰款人民幣20xx元;

　　3、對x在全公司范圍內予以通報批評，并罰款人民幣1000元;

　　4、對李x在全公司范圍內予以通報批評，并罰款人民幣500元。

　　以上四名同志的罰款自發(fā)文之日起，次月在其工資中相應扣罰。希望廣大船員、機關干部引以為戒，認真汲取深刻教訓。對屢教不改、明知故犯、視安全為兒戲的違章行為公司將嚴肅查處。

　　xx年x月x日

關于違紀處理的.決定2

　　5月6日中午，二年二班孫x，找本班候xx，二年三班姜xx、二年五班韓x，到小學打架，對學校在社會上的聲譽造成嚴重的影響，為嚴肅校紀，經(jīng)校委會研究決定，給予幾名同學以下處分：

　　孫 x：聚眾鬧事，并動手打架，給予開除學籍，留校查看，停課一周處分。

　　候xx：雖沒動手打架，但幫忙找人，且屢犯校規(guī)，已經(jīng)通知家長，自動退學。

　　姜xx、韓x：雖然因為沒不開情面而去，且去后能夠拉架，但去了，就說明有打架傾向，并對學校聲譽已經(jīng)造成影響，給予兩名同學嚴重警告處分。

　　同學們，打架打到小學，是我校有史以來第一次，不僅個人應該感到無限恥辱，更應該知道，這是培養(yǎng)我們，教育我們的老師、學校的恥辱，同時影響到了我們xxx鎮(zhèn)兩個教育部門的友好往來，我希望，這是最后一次，以后，再有到小學、高中惹事生非的，一律嚴懲。

　　xxxxx中學校委會

　　20xx年5月13日

關于違紀處理的決定3

xx中心、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))xx所、局機關各科(室)：

　　20xx年x月x日，x市效能辦在對我局進行明察暗訪中，發(fā)現(xiàn)我局財務室干部xx在上班期間戴頭巾，并下發(fā)了《xx效能辦明察暗訪工作整改通知書》，要求我局在一周之內將處理結果和整改措施上報x市紀委x室。接次整改通知后，局領導高度重視，先后召開2次會議對違紀人員處理進行專題研究。會議決定對于上班期間發(fā)現(xiàn)戴頭巾工作人員將按照地區(qū)、市委有關規(guī)定和單位規(guī)章制度堅決予以嚴肅處理�，F(xiàn)將我局違紀工作人員處理決定及整改措施通報如下：

　　一、對違紀工作人員處理決定

　　按照《x市影響機關工作作風及工作效能行為責任追究實施細則(試行)》“第二章第6條”和《xx局科所考核實施辦法(試行)》“第5項第9、16條”之規(guī)定。

　　1、取消責任人年終評先選優(yōu)資格，并進行誡勉談話。

　　2、扣除責任人當月考核獎、第二季度考核獎減半執(zhí)行，年底鼓勵獎按80%發(fā)放。同時取消責任人xx文明職工資格。

　　3、扣除責任人考核分值40分，扣除科室負責人20分，扣除分管領導20分。

　　4、在全局干部大會上作檢查。

　　二、整改措施

　　針對我局出現(xiàn)戴頭巾的問題，為吸取教訓，防止此類事情再次發(fā)生，進一步加強機關效能建設，切實轉變干部職工工作作風。

　　1、再次組織全局干部職工對市委書記在第x個民族團結教育月動員會和穩(wěn)定工作會議上的講話及《和田市關于深入開展“移風易俗樹新風”活動的實施方案》進行認真系統(tǒng)再學習，并開展大討論，使全局干部職工真正在思想上有觸動、行動上有對照。

　　2、完善制度，明確要求。進一步加強我局制度建設，工作期間嚴格執(zhí)行單位制定的各項規(guī)章制度，杜絕此類問題再次發(fā)生，形成以制度管人，以制度管事的長效機制。

　　x市國土資源局

　　二〇20xx年x月x日