工作做錯事檢討書

時間：2024-10-04 14:51:14 檢討書我要投稿

工作做錯事檢討書

　　在有過錯的情況下，為了避免今后再出現此類事件，需要寫檢討書來好好地檢討，在寫檢討書時要表明改錯的決心。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？下面是小編整理的工作做錯事檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作做錯事檢討書

工作做錯事檢討書1

尊敬的領導：

　　本人昨天中午下班，吃完飯到宿舍里面睡覺，由于前天晚上沒睡好，昨天上午一直有一種想睡覺的沖動，我知道上班是不能睡覺的，所以就用僅有的吃飯休息時間來補充一個前天晚上的睡眠，沖動的懲罰，一不小心睡過了，鬧鈴響了，而我貌似聽不到，不知不覺睡到1點多，我很后悔前天不帶銷（鑰）匙出去，搞了自己在門外等了兩三個小時呢！

　　當我到了車間見了領導，聽領導的一番話，我才知道事情的嚴重性，我不但自己做錯事，而且還似乎帶壞了別人，由于我個人的原因而導致多人的不舒服，由于我個人的.錯誤，而始多人受遷連，在這里我（向）各位領導各位因為次（此）事受遷（牽）連的人說聲對不起！我知道錯了，一句對不起是解決不了問題的，所以從今以后我不會遲到早退，聽從領導安排，不維護個人主義，上班認真對待，絕不忽悠上司，服從命令聽從指揮，爭取做一個優秀的公司員工，在此，我深刻的檢討自己。

　　領導，對不起，我絕對不會在（再）讓同樣的事情第二次在我身上出現，請領導監督我。

　　檢討人：xxx

　　xx年xx月xx日

工作做錯事檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　于xxxx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的.經濟損失和我愧疚的心靈！

　　同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而由于最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發生！

　　最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

工作做錯事檢討書3

親愛的x主任：

　　您好！

　　實在是對不起！在公司正值向上發展的時候，我居然在工作中出現了這樣的錯誤事態，雖然沒有給公司帶來太大的損失，但是這個錯誤卻嚴重影響了我的工作進度，因為這事，還給其他的相關公司同事帶來了一定的影響。領導讓我們做著自己現在的工作，是因為相信我們，是因為覺得我們能將工作做好！可是，因為我的放松，我的麻木，卻將領導的這番好意全都給毀了！

　　反思自己的問題，回憶自己的工作失誤，我知道，這次錯誤不是憑空而生，他是因為我的`疏忽大意才，才導致了現在的事態。人不可能不犯錯，但是我們只要認真的去做，至少能夠將錯誤的事態控制在最小！但是我沒有，不僅讓錯誤發生，我甚至還在錯誤發生了之后，沒能及時的阻止錯誤的蔓延！這樣的情況，讓我不得不在這接受懲罰。

　　懲罰是必要的，但在接受懲罰之前，我必須先知道自己錯在了哪里！懲罰不是為了懲罰而存在的，懲罰是為了讓犯錯的人記住自己的錯誤，并在之后加以改正的教訓！所以在受罰之前，請容我先在這里好好反省自己的錯誤！

　　首先，我先想到的是自己的問題，面對一個簡單的，做了很多次的工作，為什么我會犯下錯誤呢？也許做了很多次，就是這件事的原因，雖然這件工作過我做了很多次，但我在工作之后并沒有對工作進行總結，反而是在工作做的順手之后，為了省事，也再沒有當初的那么仔細檢查自己的工作。這就是導致這次錯誤的主要原因！

　　麻木，大意，這本是我們工作之中的大忌，可是卻因為我的自大，導致這樣的錯誤終有一日被我犯下了！也許這并不是個意外，這是因為我的自大早就安排好了的結果。

　　但是我的錯誤還不僅僅如此，之前說到過自大。沒錯，自大，在工作了這么久之后，我自認為對工作有了一定的了解，就不斷的在工作中尋找其他的樂趣，這導致了有時候我會在工作中走神，但是手里的工作卻沒能停下來，這因該就是這個錯誤產生的過程。

　　現在反思過來，我是真正知道了自己的錯在那里，錯不在我的能力，而是我的心態。一件工作只要用心的去做，哪怕能力差點也是能做的很好，但是反之，哪怕是能力再高，要是心不在焉，也總有出錯誤的一天！知道了自己的錯誤，那么接下來就是改正，我會好好的監督自己，不再讓自己犯下同樣的錯誤，但是，也希望主任能幫助我，讓我能在工作上做的更好！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　xxxxx年x月x日

工作做錯事檢討書4

尊敬的各位領導：

　　我昨天中午下班，吃完飯到宿舍里面睡覺，由于前天晚上沒睡好，昨天上午一直有一種想睡覺的沖動，我知道上班是不能睡覺的，所以就用僅有的吃飯休息時間來補充一個前天晚上的睡眠，沖動的懲罰，一不小心睡過了，鬧鈴響了，而我貌似聽不到，不知不覺睡到1點多，我很后悔前天不帶銷(鑰)匙出去，搞了自己在門外等了兩三個小時呢!

　　檢討書：當我到了車間見了領導，聽領導的一番話，我才知道事情的嚴重性，我不但自己做錯事，而且還似乎帶壞了別人，由于我個人的原因而導致多人的不舒服，由于我個人的錯誤，而始多人受遷連，在這里我(向)各位領導各位因為次(此)事受遷(牽)連的人說聲對不起!我知道錯了，一句對不起是解決不了問題的'，所以從今以后我不會遲到早退，聽從領導安排，不維護個人主義，上班認真對待，絕不忽悠上司，服從命令聽從指揮，爭取做一個優秀的公司員工。

　　在此，我深刻的檢討自己。

　　領導，對不起，我絕對不會在(再)讓同樣的事情第二次在我身上出現，請領導監督我。

　　檢討人：xx

　　xxxx年x月x日

工作做錯事檢討書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，實在是感覺很吃力，這段時間我在工作當中也是有一些事情做的不夠好，我應該更加的努力才是，這一點是毋庸置疑的，工作是自己的事情我應該認真的去做好，未來還有更多的事情值得我們去做好，在這方面我還是要給自己更多的時間，我感覺非常的有意義，在這一點上面我應該要端正好心態，這次工作當中我出現了一些問題，我感覺非常的不好，這也是我應該要去做好的，我也應該要對工作負責。

　　在這個過程當中我堅持原則，但是還是出現了一些不必要的問題，以后我也會好好的反省自己，在這一點上面肯定是應該要認真的去做好的，在這方面這也是我應該要去保持下去的，工作做的實在是不好，今天出現的情況，我感覺還是非常的吃力，我真的不希望這樣的情況再次發生了，在工作當中這也是作為一名員工應該要有的態度，這一點實在是非常不好，我能夠深刻的意識到這些，未來還會有更多的事情是值得我去端正好的，這份工作給了我非常多的啟迪，今天出現了這個問題我感覺非常的不好，這也是我在工作當中出現的一些問題，這是我應該要去改正的，我一定會給自己更多的時間去做好，在這一點上面肯定是要去做好的，對于今天工作做錯的事情我也應該檢討自己。

　　未來在學習當中我會去好好的'反省自己的，在這一點上面這些是我應該要去做好的，我也會繼續堅持自己的原則，對今天出現的情況，我感覺非常的不好，感覺非常的吃力，這方面也是我應該要有的態度，工作是自己的事情，我應該要保持端正的心態，未來在學習當中我也一定會堅持去搞好這些細節的事情，我不斷的提高自己能力，在這個過程當中這也是我應該要有的態度，我會繼續去做好更多的東西，工作當中要保持好的職責，我會堅持好初心，對于今天的錯誤，我感到非常的難受的，以后一定不會再讓這種事情發生了，作為一名學生我要去努力還是有很多的在這一點上面我需要讓自己去做這些，作為一名xx的員工這確實是應該要有的素質，做不好自己的事情，出現錯誤，這是對工作的一種不負責，以后我會進一步去調整好的，我相信我能夠改正這些，以后不會再犯這種低級的錯誤了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作做錯事檢討書6

尊敬的單位領導：

　　我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在xx三年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。

　　任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。

　　作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　3、在部門監管力度方面。

　　作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　4、在對員工的思想教育方面。

　　員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。

　　5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。

　　作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。

　　6、在反省和自我反省方面。

　　任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。

　　7、在出現問題和錯誤的時候

　　沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找借口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的.不斷發生和升級。

　　8、在配合其他部門共同完成工作的時候

　　沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行為。

　　正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。

　　作為一名xx酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在xx的日子。

　　永遠記得謝總對我說的這句話:“用真誠的心活在真實的世界里。”我受用終生!

　　為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持……

　　檢討人：xxx

　　xxxxx年x月x日

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