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會議紀要管理制度

時間:2024-08-20 10:56:17 會議紀要 我要投稿

會議紀要管理制度(精選15篇)

  在生活中,制度對人們來說越來越重要,制度是指一定的規格或法令禮俗。到底應如何擬定制度呢?以下是小編幫大家整理的會議紀要管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

會議紀要管理制度(精選15篇)

  會議紀要管理制度 篇1

  一、目的:

  為規范公司的會議管理,提高公司總體決策管理能力和辦事效率,更好地協調工作為會議的后續工作的執行、追蹤提供依據。特制定本制度。

  二、適用范圍:

  中層干部會議(包括周例會、月度、季度、年度會議等)

  部門內部會議(包括部門例會)

  專題會議(公司有關生產、經營、質量、安全、設備、技改、等方面的會議)

  公司會議(包括公司全體參加)

  三、會議紀要的定義:

  對工作會議中的主要內容尤其是重大事項、會議結果、相關的解決辦法和行動計劃進行概括記錄。

  四、會議名稱規定:

  內部會議(包含部門例會):部門加日期,如品管部為品管部

  跨部門會議:會議主題加日期

  五、具體管理規定

  1、會議紀要記錄要求:

  1)所有會議均需做會議紀要,以方便相關信息的查詢和后續工作的追蹤、落實;

  2)會議紀要需如實記錄,對內容進行概括、總結,分類別或分項目記錄;

  3)會議紀要中包含(但不僅限于)如下內容:會議的主要內容及議題,會議討論或決定的`重大事項、會議決定的行動計劃或改進措施。(具體格式詳見附件一)

  2、會議紀要整理:

  1)公司會議、中層干部會議紀要由行政人事部指定專人進行整理;

  2)各部門指定專人記錄部門內部會議;

  3)其他會議紀要由會議發起人指定專人進行整理;

  3、會議紀要的發放及工作追蹤:

  1)會議紀要整理和印發應在1個工作日內完成,,根據工作需要發給所有會議相關人員;

  2)會議紀要中涉及的行動計劃及重要工作的追蹤由會議發起人安排專人進行追蹤、落實,公司會議由行政人事部負責追蹤、落實;

  4、抄報、存檔、保管:

  1)各類會議資料必須存檔:公司會議紀要由行政人事部存檔;跨部門會議紀要由發起部門存檔;部門內部會議本部門負責人制定專人進行存檔保管;

  2)所有會議紀要電子版需在1個工作日內抄報一份給總經理及行政人事部;

  六、會議紀律和要求:

  1、會議開始前必須由本人簽到,如不能到會應向會議主持人履行請假手續。

  2、不允許遲到、早退,中間有急事需離開會場應向會議主持人請假。

  3、會議期間應將移動通訊工具關機或置于振動位置,如遇緊急事情應到會場外接聽。

  4、會議紀要發放、抄送未在規定時間完成,扣相關人員績效考核5分。

  七、本制度自下發之日起執行。

  會議紀要管理制度 篇2

  (一)、安全辦公會議

  1、公司每月召開一次安全辦公會,必要時,可臨時召開會議。由總經理或主管安全生產副總經理主持會議。總經理辦公室負責會議記錄,并負責整理會議紀要。

  2、礦山部每周召開一次安全辦公會,必要時,可臨時召開會議。由礦長或主管安全生產副礦長主持會議。礦山部辦公室認真做好安全辦公會議記錄,并負責建立會議紀要。

  (二)、會議內容

  1、公司安全辦公會內容

  (1)、學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、法律法規、指令等。

  (2)、聽取各部門關于執行有關法律法規、“安全規程”、落實安全技術措施和安全管理制度、安全監察工作情況的匯報,聽取安全大檢查情況的匯報。

  (3)、研究分析當前存在的問題和安全隱患,提出解決的'措施辦法,并落實責任,限定解決期限,追蹤結果反饋。并對下一階段安全工作做安排和部署。

  (4)、通報發生工傷事故情況,對安全事故進行分析,依照有關規定進行責任追究,吸取教訓,制定防范措施。

  (5)、抽查分管領導安全工作的完成情況。

  2、礦山部安全辦公會議內容

  (1)、總結、分析上一周礦山部的安全情況,針對存在的問題提出具體要求,責成有關部門和人員組織落實,并對下一階段安全工作做安排和部署。

  (2)、通報發生安全、質量事故情況,分析事故原因,追究有關單位和責任人的責任;并對事故提出整改意見,制定防范措施,責成專人監督落實。

  (3)、傳達公司有關安全生產指示精神,并研究落實。

  (4)、檢查上一周布置工作的完成情況。

  會議紀要管理制度 篇3

  第一章總則

  第一條為改善工作作風,精簡會議,縮短會議時間,提高會議質量,加強會議管理,根據上級有關規定,結合本所實際,制定本辦法,會議管理辦法。

  第二條會議的有效組織和管理是改善辦公秩序,及時傳遞、執行和保存辦公信息,提高辦公效率的一種重要手段,本所各部門應重視對會議的組織和管理。

  第三條本辦法所指的會議,包括本所黨組會議、行政會議、所長辦公會議等例會,各職能部門、業務部門組織的全所性不定期工作會議,以及在重要來訪或外事活動過程中組織的全所性會議。

  不包括本所及所屬各部門組織的各類專業技術培訓會議。

  第四條會議的管理部門為所辦公室,會議的`具體會務工作由承辦部門協作安排。

  第二章會議召開原則

  第五條本所及各部門召開會議應遵循如下原則:

  (一)精簡。大力壓縮會議,盡量縮短會議時間,減少與會人員。逐步利用現代網絡和通信傳播工具部署工作,能合并召開的會議盡可能合并召開。

  (二)高效。召開會議應具備必要性,注重實效,主題鮮明,準備充分。

  (三)務實。把工作重點放在科研、開發、管理和生產等重要部位,加強調研和督查,集中精力研究和解決實際問題,可采取現場辦公會議等形式,及時協調研究解決有關問題。

  (四)節儉。會議要厲行節儉,凡涉及經費開支的會議應嚴格按照有關廉政建設的各項規定執行,嚴禁鋪張浪費。

  第三章會議安排

  第六條本所例行會議均列入例會制度,要求按照例行會議規定的時間、地點和資料組織召開。

  第七條本所臨時組織的會議,涉及本所有關部門的,部門負責人應給予  第八條本所各部門組織的全所性不定期會議,均須經分管所領導批準后,提前7天報送所辦公室列入會議計劃。所辦公室負責于每周星期五將全所各類會議統籌安排,編制會議安排表,印發到會議參加人員。

  第九條會議召集部門應做好會議準備工作,將會議主持者、議題、議程、與時間、地點安排報送所辦公室,由所辦公室統籌安排。

  第十條列入會議計劃的會議,如遇特殊情景需更改日期、地點或會議資料時,會議召集部門應提前3天報送所辦公室調整會議計劃。未經所辦公室同意,任何部門或個人不得隨意打亂或更改正常會議計劃。

  第十一條凡需要所領導參加的會議,召集部門應提前請示分管所領導,按分管所領導指示辦理。

  第十二條對于參加人員相同、資料接近、時間相近的幾個會議,所辦公室有權合并召開。對于準備不充分,或有重復性,或無多大作用的會議,所辦公室有權拒絕安排。

  第十三條不定期會議必須服從統一安排,各部門會議不應安排在全所例會同期召開,應堅持部門會議服從全所會議,局部服從整體的原則。

  第四章會議管理

  第十四條會議召集部門應做好充分的會前準備工作,擬定會議議程、準備會議材料、落實布置會場、做好報到簽到等工作。

  第十五條會議應有專人負責記錄和整理:所黨組會議由所人事勞資處負責記錄,行政會議、所長辦公會議由所辦公室主任負責記錄;各部門召集的全所性專業會議由各部門派專人負責記錄;全所性的行政事務會議由辦公室負責記錄;部門會議由各部門負責記錄。

  第十六條會議原始記錄應由會議主持人和主要與會人員簽字認可。

  第十七條會議構成決議或決定事項需要所屬各部門組織職工學習、貫徹、執行或全所職工知曉的,可編制會議紀要,及時印發各部門。

  第十八條會議材料的歸檔:各級會議的文件資料、會議記錄、紀要、簡報、照片、錄像、領導講話和題詞等均應及時整理,按時歸檔。

  第五條會議紀律

  第十九條與會人員應遵守如下紀律:

  (一)與會人員必須按會議通知時間準時到會,無特殊情景不得遲到、早退或缺席,會議期間應將手機和傳呼機打到振動方式(有特殊要求的會前另行通知)。

  (二)會議須限時召開,無特殊情景應按時結束。發言應確定時間,緊扣主題,簡明扼要,嚴禁偏離主題,延誤會議進程。

  (三)會議資料如有保密事項,與會人員必須嚴格遵守保密紀律。

  第六章附則

  第二十條本辦法自xx年3月1日起實行。原規定同時廢止。

  第二十一條本辦法由所辦公室負責解釋。

  會議紀要管理制度 篇4

  一、范圍、原則和要求

  (一)范圍

  1、以市委或市委、市政府名義召開,由市委組織部承辦的會議;

  2、以省委組織部名義召開,由市委組織部承辦的會議;

  3、以市委組織部名義召開的全市性工作會議;

  4、以市委組織部科室名義召開的單項工作會議。

  (二)原則

  遵循保證工作需要、注重實效,統一管理、分工負責的原則,減少數量,控制規模,嚴格審批程序,反對形式主義和鋪張浪費。

  (三)基本要求

  1、嚴格控制會議數量和規模。嚴格按照年度計劃召開會議,盡量壓縮會議數量,控制會議時間和規模,能合并的會議盡量合并召開。

  2、改善會議形式。能夠經過文件、電報、電話形式部署和安排工作的,不再召開會議。

  3、提倡開短會、講短話。會議講話應簡明扼要,增強針對性和指導性。應按照確有必要的原則,安排領導出席會議和確定與會人員,切實減少領導陪會。

  二、會議計劃及審批

  (一)實行會議計劃審批制度。

  每年年底前,各科室提出下一年度擬召開的會議計劃,由辦公室分類、匯總和審核后,構成市委組織部擬召開的年度會議計劃,報部長辦公會審定。沒有列入年度會議計劃又確需召開的會議,相關科室應將會議方案報分管副部長審核,再報部長或部長辦公會審定。

  (二)實行會議方案備案制度。

  會議承辦科室應在會前5個工作日,將會議方案送辦公室。

  三、會務管理

  (一)會務工作由承辦科室和辦公室共同負責。

  (二)承辦科室負責的會務工作。

  1、代擬會議方案、領導講話、主持詞、新聞通稿等;

  2、印發通知、組織報名;

  3、布置會場;

  4、印發會議材料;

  5、組織與會人員入場、簽到,統計會議出席情景。

  (三)辦公室負責的`會務工作。

  1、省級領導、市領導和部領導到會的協調和座次安排;

  2、協調落實會議新聞宣傳、安全警衛、交通疏導、醫療服務等事宜;

  3、安排與會人員食宿和接待;

  4、配合承辦科室安排和布置會場;

  5、制作會議證件,準備會議用品;

  6、供給必要的車輛保障;

  7、會務的其他協調和服務工作。

  四、會議經費管理

  (一)會議經費支出。會議經費支出應按照《市委組織部機關財務管理制度》要求,嚴格執行會議支出標準,會議用餐標準為80元人天。

  (二)會議經費結算。由辦公室按照會議計劃編制經費預算,報請部領導審批。會議結束后7個工作日內,辦公室財會人員會同承辦科室,共同審核會議實際發生的各項費用,確認無誤后,由辦公室統一結算。

  會議紀要管理制度 篇5

  為明確會議內容,規范會議管理,提高會議效率,特制訂本管理制度。

  一、考勤制度

  (一)各部門要建立會議考勤制度。部門級的會議,由各個部門負責考勤。

  (二)對無正當理由不按時出席會議者,每遲到或早退三次視為曠會一次。

  (三)全校性或各級部召開的學生會,由教導處和各級部負責考勤和紀律檢查,并公布結果。其他部門召開的學生會(或學生干部會)由召集部門負責考勤。

  二、會議組織

  (一)校級會議由辦公室負責通知,部門級的會議由各部門自行通知。

  (二)各類會議的召開應事先在校長辦公會上通報,盡量避免召開臨時性的會議,如確有必要需經分管校長批準,并將召開會議的時間、地點、基本內容等提前通知辦公室。

  (三)校級會議會場安排由辦公室負責,部門級會議會場布置由各部門負責,必要時可由辦公室協調安排。

  (四)各類會議的`召開均須做充分準備,重要的會議由有關部門作會議記錄,建立會議檔案。

  (五)需照像、攝像、擴音等設備的各類會議,有關責任部門負責人須在會議前一天與辦公室聯系,統一安排。

  (六)會議結束后,各有關部門應立即將會場衛生清理干凈。

  三、會風管理

  (一)各類會議均應求真務實,以少講空話,多辦實事為原則,會前做好準備,會后抓好落實。

  (二)會議召開應緊湊有序,主題明確,會議負責人要事先準備講話稿或講話提綱,切忌閑侃式的講話或發言,重要會議發言稿須經學校有關領導審定。

  (三)與會人員須遵守會場紀律,保持會場安靜,切忌談笑、看書報、雜志、做與會議內容無關的事情。

  會議紀要管理制度 篇6

  一、會議組織

  (一)飯店級會議:飯店員工大會、飯店業務人員會以及各種代表大會,應報請總經理辦公室批準后,由各部門分別負責組織召開。

  (二)專業會議:即全飯店性的技術、業務綜合會(如經營活動分析會、安全工作會等),由分管副總經理批準,主管業務部門負責組織。

  (三)系統和部門工作會:飯店各部門召開的工作會,由各部門主管決定召開并負責組織。

  (四)班組(小組)會:由各班組長決定并主持召開。

  (五)上級飯店或外單位在我飯店召開的會議(如現場會、報告會、辦公會等)或業務會(如聯營洽談會等),一律由總經理辦公室受理安排,有關業務對口部門協助做好會務工作。

  二、會議安排

  (一)例會的安排

  為避免會議過多或重復,飯店正常性的.會議一律納入例會制,原則上要按例行規定的時間、地點、內容組織召開。例行會議安排如下:

  1、技術會議

  (1)總經理辦公會

  研究、部署行政工作,討論決定飯店行政工作重大問題。

  (2)行政事務會

  總結評價當月經營工作情況,安排布置下月工作任務。

  (3)班組長以上經營管理大會(或飯店員工大會)

  總結上期(半年、全年)工作情況、部署本期(半年、新年)工作任務。

  (4)經營活動分析會

  匯報、分析飯店計劃執行情況和經營活動成果,評價各方面的工作情況,肯定成績,指出失誤,提出改進措施,不斷提高飯店經濟效益。

  (5)安全工作會(含治安、消防工作)匯報總結前期安全生產、治安、消防工作情況,分析處理事故,檢查分析事故隱患,研究確定安全防范措施。

  (6)部門事務會

  檢查、總結、布置工作。

  (7)班組會

  檢查、總結、布置工作。

  2、各類代表大會

  (1)員工代表大會

  (2)部門員工大會(或員工代表小組會)

  3、民主管理會議

  (1)飯店管理委員會議

  (2)總經理、工會主席聯席會。

  (3)生產管理委員會議

  (4)生活福利委員會議

  會議紀要管理制度 篇7

  為保證公司的經營目標順利實現,及時對經營管理中存在的問題決策處理;加強部門之間的工作協調,提高經營管理和工作效能,保證公司經營管理決策貫徹到位。做如下規定:

  一、例會分為:

  周辦公例會、月經營管理例會、行政管理例會、部門工作例會。

  二、例會資料、形式、要求

  (一)周辦公例會

  1、會議召開程序:

  (1)會議的準備工作。總經理根據各部門經營管理中的問題,確定辦公例會召開。

  (2)會議議題的確定。總經理根據整體安排與各部門主管征求會議議題或意見,確定會議議題和會議的召開。

  (3)總經理根據會議議題、時間安排,落實各部門主管準備會議議題的匯報材料及相關依據,確定會議的召開時間。

  (4)會議由總經理主持。

  2、會議資料:

  按已確定的議題召開。

  3、會議參加的人員:

  公司的各部門主管。

  4、會議列席人員:

  公司指定的相關人員。

  5、會議記錄

  由辦公室文員根據與會人員發言、會議決議如實準確記錄、整理,并在會議結束后16小時內整理原始記錄,根據決議起草會議紀要報總經理審核簽發,各部門主管執行落實。

  6、公司召開的各項會議籌備組織

  由辦公室安排專人全面負責。會議召開的通知,與會人員的簽到登記,會議紀律的要求;會議場所的布置、衛生打掃,會議的用品及飲水等的準備工作。

  (二)月經營管理例會:

  1、會議程序:

  按以上周辦公例會的程序進行。

  2、會議資料:

  (1)各部門主管對上月工作情景及下月工作計劃作匯報;提出工作中的具體問題,對運營情景進行全面分析。

  (2)總經理對各部門的經營管理工作進行全面總結、分析、講評,通報公司有關決策事項或會議精神,并對下月工作進行布置安排。

  (3)對各部門工作協調,統一思想,決策確定各部門需要解決的問題。

  (4)相互交流,互相通報信息,傳達公司對各項工作意見及時事政策。

  3、參加會議人員范圍:

  各部門主管。

  4、會議召開時間:

  每月一次或根據公司的具體情景進行安排,會議用時不得超過一個半小時。

  5、會議由總經理主持。

  6、會議紀要:

  會議記錄、會議紀要由辦公室文員根據與會人員發言、會議決議如實準確記錄、整理,并在會議結束后16小時內整理原始記錄,根據決議起草會議紀要總經理審核簽發,各部門主管執行落實。

  (三)公司管理例會:

  1、會議資料:

  (1)傳達公司管理文件,統一管理思想。

  (2)對日常管理工作中出現的問題進行通報批評,表揚先進,獎優罰劣。

  (3)、對日常辦公秩序、勞動紀律、員工素質、信息傳遞、商務禮儀、文書處理、環境衛生、辦公用品、業務知識,工作督察督辦等進行講評。公司工作人員應知應會進行培訓。

  2、參加會議人員范圍:

  公司全體管理人員及員工骨干。

  3、會議召開時間:

  每季度召開一次,會議召開用時不得超過一個半小時。

  召開時間相對固定,具體召開時間由辦公室通知。

  4、公司管理例會由人力資源總監主持。分管領導列席參加。

  (四)部門工作例會:

  1、會議資料:

  (1)傳達公司管理層周辦公例會精神,與會人員匯報上周工作完成情景及存在的問題,和下周工作計劃安排;以及需要上級幫忙解決的問題。

  (2)部門主管對上周工作進行全面總結,對工作質量、工作效率、工作創新、工作秩序、行政管理、勞動紀律、員工素質進行講評;批評落后,表揚先進;并對下一周工作進行布置安排。

  (3)對部門工作協調,統一思想,統一工作口徑。確定下屬需要解決的問題。

  (4)相互交流,互相通報信息,傳達公司工作安排意見,及經營管理決策、文件、會議精神等。

  2、參加會議人員范圍:

  本部門的全部工作人員。

  3、會議召開時間:

  每周至少一次,會議召開用時不得超過三十分鐘。召開時間相對固定,具體召開時間由各部門自定,不得與公司例會沖突,并報辦公室確認。

  4、部門工作例會由各部門主管召集和主持,如部門主管因由不能履行職務行為時,需報告辦公室確認,由其指定人召集和主持。

  5、會議記錄由各部門主管安排專人負責,會后整理出會議記錄由部門主管簽發,最遲在次日上午九點前報送辦公室備案。

  6、部門主管對本部門會議決議進行督辦落實。

  三、會議紀律

  (1)與會人員按會議召開時間前五分鐘到會議通知地點,嚴格遵守會議時間。若有緊急事宜應提前向組織召開會議的`領導請假,同時報辦公室,事后補辦請假手續。不請假按曠工處理。遲到每一分鐘處罰二十元,以此類推計算處罰;滿三十分鐘按曠工半天處罰。辦公室負責辦理處罰手續,交財務在當事人當月工資扣除。

  (2)與會人員的手機必須設在震動或關掉,不得在會場接電話。違反一次處罰二十元,辦公室負責按規定辦理處罰手續。

  (3)與會人員發言力求言簡意賅有時間意識,禁止談論與會議無關的事情。

  (4)會議進行中不得隨意進出會場,沒有經得會主持人的允許中途不得退會,否則以曠工論處并在全公司通報批評。

  (5)會議中不允許喧嘩、來回走動,影響會議秩序。否則一次處罰二十元,并在全公司通報批評。

  (6)與會人員應注意著裝與坐姿(站姿)端正,禁止吸煙,禁止交頭接耳開小會。否則,一次處罰二十元,并在全公司通報批評。

  (7)與會人員不可無故打斷他人的發言、對他人發言者吹毛求疵。

  (8)與會人員應堅持會場整潔,不準隨地吐痰,扔紙屑,會議結束后將座椅整理好。否則,一次處罰二十元,并在全公司通報批評。

  (9)與會人員及記錄員對會議資料的秘密事項負有保密的義務,涉及到秘密事項的會議紀要記錄員應在保密地方整理。否則,一次處罰六十元,并在全公司通報批評,情節嚴重者下崗或辭退。

  會議紀要管理制度 篇8

  一、、適用范圍

  區委、區人大、區政府、區政協組織召開的有關會議、培訓;轉播上級視頻會議;區直各部門組織的重要會議和培訓等。為節儉會議經費,提高會議效率,區級各黨政機關組織會議、培訓,凡適合以視頻會議方式召開的,應經過視頻會議方式實施。

  二、會場分布

  1、設三個主會場,即區政中心一樓東會議室、二樓會議室、九樓會議室。

  2、設38個分會場,每鄉鎮、園區2個。

  三、日常管理

  1、區政府辦公室是全區視頻會議系統的管理部門。

  區政府辦公室信息技術中心負責視頻會議系統的技術支持,包括視頻會議系統網絡、主控設備等技術設施的日常管理維護;視頻會議期間主控室mcu等核心設備的操作;對全區各分場設備進行不定期檢查檢測。區機關事務管理局負責區視頻會議主會場設備操作,主會場設備、主席臺、燈光、音像設備、桌椅、環境衛生等日常管理及會議會前、會中、會后的相關會務保障工作。

  2、各鄉鎮(街道)、園區黨政辦公室負責分會場的日常維護管理。

  要明確2名會議管理人員,其中1名為系統操作員,負責設備管理、系統聯調等工作;1名為會議職責人員(原則上為鄉鎮、街道及園區的辦公室主任),負責會議組織、會場安排、會議紀律等工作。該崗位管理人員必須固定。如有人員變動,要及時將管理人員姓名及聯系方式報送區政府辦公室信息技術中心。

  3、全區視頻會議

  全區系統是利用全省政務專網進行傳輸,各鄉鎮(街道)、園區要嚴格遵守國家、省、市政府及保密部門對內網管理的技術規范和要求,定期檢查網絡線路,認真排查故障隱患,確保視頻會議系統安全穩定運行。

  4、區政府辦公室對視頻會議有關情景實行通報制度。

  對以下行為,區政府辦公室將以適當形式予以通報:

  1、不按通知要求參加二次系統聯調,不按規程操作致使設備損壞或音視頻信號出現問題的;

  2、分會場參會人員不全、座次不齊、紀律渙散的;

  3、因不按技術規范操作或組織管理問題影響分會場收聽收看效果的。

  四、會場要求

  1、各分會場應在明顯位置設置本鄉鎮(街道)、園區的名稱(尺寸大小以能在視頻窗口中明顯顯示且不影響會場人員為宜),要設置參會負責人桌簽,重要會議還應在會場懸掛會標(會標根據會議通知要求制作),標牌、桌簽及會標應保證圖像效果清晰。

  2、會場內的視頻設備要放在固定位置,不要隨意拆裝,要有安全可靠的電源和網絡接口,并做好設備防塵工作。

  3、會場要具備良好的照明條件,堅持清潔,桌椅等設施擺放整齊。

  4、會場所在單位要加強會場安全管理工作。

  5、會場內禁止吸煙,禁止食用水果、零食等。

  五、會議通知

  1、會議通知資料包括召開會議時間、地點、參加人員、系統聯調時間及會議議程、會議要求等。

  2、轉播上級召開的.視頻會議和區委、區政府召開的視頻會議通知,由區委辦公室、區政府辦公室負責。

  3、區直各部門召開的視頻會議,應由會議發起單位提前1個工作日與區政府辦公室進行聯系統對接。得到確認后,發起單位要提前下發通知,并負責與區政府辦公室信息技術中心聯系,同時指定一名工作人員協助做好設備聯調等相關會務工作。

  六、會前準備

  1、區政府辦公室信息技術中心要在各分會場開始準備前,應檢查和調整會議室燈光、音響狀態,進入值機狀態。

  2、各分會場接到會議通知后,應根據會議通知中的聯調時間及時安排,準時參加聯調(第一次聯調時間一般為會議前一天午時3點;第二次聯調時間為會議開始前1小時)。聯調時,各系統管理員應按照視頻會議系統操作規范中的相關要求,逐級檢查系統狀況,如發現本單位在設備正常開啟下,不能連接主會場的,要立即與區政府辦公室信息技術中心聯系,以便組織搶修。聯調時要做到三個查看:一是查看主會場傳送到分會場的音、視頻號是否清晰;二是查看所在分會場音視頻信號傳送到主會場是否清晰;三是開會期間要查看會議秩序,確保會場紀律。

  3、會議開始前1小時,各分會場的系統管理員應到達工作崗位開始值機。要按照會議通知要求提前開機、試機,按操作流程開啟設備,并進行調試,確保會議正常召開。設備開啟后,根據參會人員座位布置情景調整攝像機鏡頭,設置預定位。完成設置后,調整攝像機鏡頭為小范圍取景,確保會場畫面整潔。會議開始時,要將視頻會議系統切換到主會場畫面。

  4、視頻會議系統連接完成后,由會議主辦單位采用如下方式點名:“我是主會場,此刻進行會議點名,會場聽到點名后請回答”。各分會場應答時應采取如下方式:“我是分會場,主會場點名已聽到,設備一切正常,完畢。”

  5、如網絡或設備出現問題,導致分會場無法連通主會場,分會場向會議主辦單位匯報后,與會人員到就近分會場參加會議。

  6、各分會場要與供電部門協調,確保會議期間供電。

  七、會議召開

  1、在視頻會議召開前1小時,各分會場要檢查系統視頻、音頻傳輸情景,如有問題立刻與區政府辦公室及會議主辦單位進行聯系。

  2、與會人員應提前10分鐘入場,不能參加會議的需提前向主辦單位請假。

  3、在會議召開過程中,主會場系統管理人員應根據會議需要及時切換會場畫面。

  4、各會場管理人員應時刻監控設備運行情景,確保隨時與主會場聯系,根據現場情景及時調整鏡頭和麥克風。要隨時關注攝像頭位置,防止偏轉、移動,甚至出現不應有的畫面;當設備或網絡出現故障時,分會場應立即向主會場匯報,盡快予以排除,在此期間,分會場參加會議人員不得擅離會場;如果故障短時間內無法排除,在得到主會場的許可后方可撤離會場,到就近分會場繼續參加會議。

  5、會議召開期間,除視頻會議系統管理人員之外,無關人員不得進入設備操作區,不得操作與視頻會議有關的設備。

  八、會議結束

  1、會議結束后,由主會場統一中斷會議連接。各分會場在主會場中斷會議后,才可按操作流程關掉視頻設備。

  2、會議結束后,各分會場要及時把人員參會情景及會議過程中出現的問題向會議主辦單位反饋,并將出現的技術問題告知區政府辦公室信息技術中心處理。

  會議紀要管理制度 篇9

  1.目的

  為了使公司的會議管理規范化。有序化,提高會議質量。

  2.適用范圍

  適用于xx有限公司會議召開。

  3.職責

  3.1行政人事部負責公司級會議的組織。會場紀律的管理,會議記錄;

  3.2行政人事部對公司級會議決定事項以及安排的工作進行跟、落實,以確保工作能夠按時、按質、按量完成;

  3.3各單位內部會議由各單位自行組織,行政部予以協助。

  4.內容

  4.1會議召開的原則

  4.1.1公司所有的會議必須以精簡。有效。節儉的原則進行;

  4.1.2只有在需要時才召開會議;

  4.1.3公司嚴格控制未預見的臨時性會議,對此類會議須按一會一報原則審批(臨時會議需報行政部批準)。

  4.2會場紀律

  4.2.1公司定于每周xx下午xx召開周工作總結與計劃例會,由行政部負責組織,緊急會議提前半小時通知。周會的.議程:總結上周工作,安排本周主要工作任務,商討工作中出現問題的具體解決方案。

  4.2.2月底會議。季度會議。年度會議由行政部根據具體工作安排確定時間,提前二天通知各部門,各部門會議由各部門自行確定會議時間。

  4.2.3開會前5分鐘與會人員必須到達會場,同時將手機調到振動狀態或關閉;

  4.2.4會場內嚴禁吸煙,未經批準,不得在會議期間進行私自討論;

  4.2.5與會人員因為特殊原因不能按時出席會議,須在會前向會議組織單位請假,并以書面形式說明不能按時出席會議的原因(特殊情況可以采取口頭形式請假),得到組織單位批準后,才能請假。

  4.2.6會議中途與會人員如有急事需離開,需向會議主持人提出申請,得到批準后方可離開。

  4.3會議管理體制

  4.3.1公司級會議召開前期,行政部準備好會議相關文件或資料,必要時進行會場布置。設備調試。

  4.3.2行政部需在會議進行中做好記錄,記錄方式主要是速記筆錄。

  4.3.3行政部做好會議記錄,并存放于公司共享資料相應文檔內。

  4.3.4除各單位內部會議外,公司級會議資料由行政部整理、立卷、歸檔。

  4.3.5對于沒有按時出席會議而又未請假者,由行政部參照公司《獎懲制度》予以處罰。

  5.引用文件

  無

  6.記錄

  6.1《會議記錄》。《會議記要》。會議任務跟進表》

  7.其它

  7.1本規定由行政部制訂并歸口管理;

  7.2本規定自發布之日起實施。

  會議紀要管理制度 篇10

  1、目的

  為了使公司的會議管理規范化、有序化,提高會議質量。

  2、適用范圍

  適用于_______有限公司會議召開。

  3、職責

  3、1行政人事部負責公司級會議的組織、會場紀律的管理,會議記錄;

  3、2行政人事部對公司級會議決定事項以及安排的工作進行跟蹤、落實,以確保工作能夠按時、按質、按量完成;

  3、3各單位內部會議由各單位自行組織,行政部予以協助。

  4、內容

  4、1會議召開的原則

  4、1、1公司所有的'會議必須以精簡、有效、節儉的原則進行;

  4、1、2只有在需要時才召開會議;

  4、1、3公司嚴格控制未預見的臨時性會議,對此類會議須按一會一報原則審批(臨時會議需報行政部批準)。

  4、2會場紀律

  4、2、1公司定于每周_______下午_______召開周工作總結與計劃例會,由行政部負責組織,緊急會議提前半小時通知。 周會的議程:總結上周工作,安排本周主要工作任務,商討工作中出現問題的具體解決方案。

  4、2、2月底會議、季度會議、年度會議由行政部根據具體工作安排確定時間,提前二天通知各部門,各部門會議由各部門自行確定會議時間。

  4、2、3開會前5分鐘與會人員必須到達會場,同時將手機調到振動狀態或關閉;

  4、2、4會場內嚴禁吸煙,未經批準,不得在會議期間進行私自討論;

  4、2、5與會人員因為特殊原因不能按時出席會議,須在會前向會議組織單位請假,并以書面形式說明不能按時出席會議的原因(特殊情況可以采取口頭形式請假),得到組織單位批準后,才能請假。

  4、2、6會議中途與會人員如有急事需離開,需向會議主持人提出申請,得到批準后方可離開。

  4、3會議管理體制

  4、3、1公司級會議召開前期,行政部準備好會議相關文件或資料,必要時進行會場布置、設備調試。

  4、3、2行政部需在會議進行中做好記錄,記錄方式主要是速記筆錄。

  4、3、3行政部做好會議記錄,并存放于公司共享資料相應文檔內。

  4、3、4除各單位內部會議外,公司級會議資料由行政部整理、立卷、歸檔。

  4、3、5對于沒有按時出席會議而又未請假者,由行政部參照公司《獎懲制度》予以處罰。

  5、引用文件

  無

  6、記錄

  6、1《會議記錄》、《會議記要》、會議任務跟進表》

  7、其它

  7、1本規定由行政部制訂并歸口管理;

  7、2本規定自發布之日起實施。

  會議紀要管理制度 篇11

  1、會議室內禁止吸煙,設置明顯禁煙標志和專門吸煙室。吸煙室安裝獨立通排風裝置,并保持通風良好,空氣清潔。對顧客吸煙要勸阻,吸煙室外不設置煙缸。

  2、營業場所室內外環境整潔、美觀,地面無果皮、痰跡和垃圾。墻面、掛圖、壁燈干凈無塵。

  3、場所內的衛生間地面必須保持干燥潔凈,便池、馬桶、面盆必須隨時清理干凈,臺面、鏡面、烘手機必須干凈無塵。

  4、營業場所內及包房應加強自然通風,保持機械通風設備的'正常運轉,機械通風設備按衛生要求定期清洗過濾設備,保證室內足夠的新風量。

  會議紀要管理制度 篇12

  1、會議室、接待室是酒店舉行會議、接待客戶的場所,為加強管理,規范酒店會議室、接待室的使用,給員工營造一個良好的工作環境,特制定本制度。

  2、酒店所有員工非接待客人和參加會議,不得隨意進入接待室和會議室。

  3、酒店各部門如需使用會議室,要提前到總經理辦公室申請,在會議室使用登記簿上簽字,由辦公室統一穿好l

  4、接待室有專人負責引見、招待、接送來賓。

  5、任何員工不得隨便移動會議室、接待室的`家具及物品n

  6、任何員工不得隨意使用會議室、接待室的茶葉、咖啡、飲料等用品。

  7、任何員工不能隨意拿走接待室的報刊、雜志等資料。

  8、愛護接待室、會議室的設施

  9、會議結束,要整理會場,保持清潔,并去辦公室辦理交接手續。

  會議紀要管理制度 篇13

  一、目的

  為統一會議管理模式,規范公司各項會議及各類培訓流程,縮短會議時間、減少會議數量,提高會議質量,特制定本制度。

  二、職責

  (一)會務工作主要由行政管理部承辦;其他部門主辦或召集的會議,行政管理部應予協助。

  (二)行政管理部負責會議管理,所有重要會議要在公司領導批準后到綜合部登記備案。

  (三)除其他部門主辦的會議資料各自存檔外,會議資料由行政管理部整理、分發、立卷、存檔。

  三、會議分類

  (一)、公司部門周會制度

  1、召開時間:每周一上午10:00。特殊原因需要延期召開的由部門主管提前通知。

  2、主持與記錄:各部門助理記錄,由部門主管主持

  3、參加人員:部門主管、部門員工

  由于出差等特殊原因不能參加例會的,應提前向部門主管請假。

  4、會議資料:該部門上周工作總結、本周工作計劃。

  (二)、公司員工周會制度

  1、召開時間:每周五下午4點。特殊原因需要延期召開時由行政專員提前通知。

  2、主持與記錄:由人力資源部召集,總經理主持,行政專員進行會議記錄。總經理未列席會議時,由副總經理主持。

  3、參加人員:為公司全體員工。由于出差等特殊原因不能參加例會的,應提前向人力資源部請假。

  4、會議資料:

  (1)公司日常運作狀況的總結。

  (2)各部門匯報上周工作任務完成狀況,著重介紹在任務執行過程中出現的問題。

  (3)全體與會人員就工作中所遇到的問題進行發言。

  (三)、公司工作述職會議制度

  1、召開時間:每年召開兩次,分別在年中和年末召開,具體時間由人力資源部安排。

  2、主持與記錄:工作述職會議由人力資源部負責召集,總經理主持,行政專員進行會議記錄。

  3、會議資料:各與會人員各自總結、匯報半年來的工作狀況,如工作具體資料、工作任務執行狀況及所取得的業績或成效等。

  4、參加人員:公司全體員工。由于出差等特殊原因不能參加例會的,應提前向人力資源部請假。

  (四)、其他會議

  1、員工發起的會議

  公司員工能夠發起必須級別的會議,員工對公司的某一制度,或者工作中出現的問題提出解決方案,需要多個部門協同時,能夠提請適當級別的會議。由行政管理部門將會議納入臨時會議的范圍,并由主經理批準。

  2、各專題會議

  相關部門根據實際工作需要不定期地召開。會議的資料主要是針對運營管理、招商工作、企劃工作、物業管理工作、預算管理及合約事宜等專項工作進行討論、布署和總結。

  3、公司年終總結表彰大會

  總結全年工作狀況,布署下一年度工作任務,表彰獎勵先進群眾及個人。此項會議由行政管理部具體組織實施。

  四、會議召開

  (一)會議安排:

  1、凡涉及到多個部門人員參加的會議或由于階段工作需要臨時召開的會議,會議召集部門應在召開前1—2天將總經理批準后的會議通知單報行政管理部,由行政管理部進行統一安排,方可召開。

  2、行政管理部每月統一編制例會會議計劃,與月排班表同時公布。

  3、凡公司已列入會議計劃的會議,如需改期,或遇特殊狀況需臨時安排其它會議,組織部門應提前2天報總經理審批并報請行政管理部調整會議計劃,未經行政管理部調整的,任何人(部門)不得隨意調整正常會議計劃。

  4、各部門工作例會務必服從公司的統一安排,各部門小會不得安排在公司例會同期召開,應堅持小會服從大會,局部服從整體的原則。

  5、會議一經確定,與會人員應預先做好各項工作安排,原則上不可請假缺席或遲到,遇特殊狀況須提前向總經理請假,獲得批準后方可指派專人代為參加,會后應主動詢問會議資料及交辦事項,確保會議布署的各項工作按時保質完成并對工作結果負責。

  (二)、會議的準備:

  1、公司有專項主題的會議或需有投影設備演示說明的會議,應由行政管理部提前做好投影設備連接調試工作;

  2、會議之前,行政管理部應有專人負責會議會標的制作和設置,并根據會議級別或性質準備好會議飲用水或其他招待用品;

  3、個性重大會議,應由行政管理部專人負責各項準備工作,具體包括以下資料:

  3.1會議議程安排(應提前報交公司領導或主要參會者);

  3.2會議資料準備(如需分發應在入場前登記分發);

  3.3會議場所布置;

  3.4會議服務人員的安排;

  3.5會議簽到;

  3.6會后事項安排。

  3.7會議需要留存資料的應提前通知相關部門做好拍照、攝像工作。

  (三)、會議召開及傳達:

  1、應明確公司會議的目的,公司會議的目的是解決問題提高效率,因此會議應明確主題,不開無邊際的會議。

  2、參會人員在會前應明確會議要研究的議題以便準備好相關文件材料。

  3、與會者的'發言要言簡意駭,一般發言不可過長,會議組織者或主持人在開會前就應就每個人的發言時間予以統計和控制,時間到后,無特殊狀況不予延長。每次開會中就應強調發言的時間要求。

  4、重要會議決議或記錄未正式公布前,與會者不得提前透露會議資料。

  5、與會人員務必用正式的會議記錄本做詳細的會議記錄,以便于會后向部門員工準確傳達會議精神,落實各項工作任務,行政管理部將不定期抽查與會人員的會議記錄。

  6、公司會議的會議紀要由行政管理部專人負責整理并由公司領導審閱簽發,會議紀要應分發給與會人員,必要時,分發給相關部門。其它會議由召集部門責成專人負責記錄整理,由主管領導審閱簽發并編號存檔。

  7、會議結束后行政管理部或其它會議組織部門負責將問題進行匯總、分類,并將會議中對各部門工作的要求進行整理、分類、下發。公司會議決定事項的督辦、檢查和追蹤由行政管理部專人負責,根據規定的時間節點逐項跟進,并在下一次例會前將各部門完成狀況報公司領導。

  (四)、會議紀律

  1、要嚴格遵守會議的開始時間,提前3分鐘到達會議現場。不得缺席、遲到、早退,會議記錄人員登記到會狀況。遲到則贊助10元,遲到每超過一分鐘增加10元,依次累加。如需請假需經會議召集人批準。無故缺席者,贊助50元。

  2、決策層人員共同參加的為高層會議應至少提前一天通知。參會人務必到場,遲到的則繳納500元贊助費,遲到每超過一分鐘增加10元,依次累加。

  3、管理級別以上人員共同參加的為中層會議,中層會議應至少提前一天通知。遲到的則繳納100元贊助費,遲到每超過一分鐘增加10元,依次累加。

  4、所有參會人員在開會期間應將手機等通訊設備設置為無聲或震動狀態。會議期間,所有與會人員不得看報紙雜志、聽音樂、接聽手機等做與會議無關的動作。發現有以上狀況者,一次贊助10元,成長10次。

  5、會議需要表決時,原則上采取少數服從多數的方法,特殊狀況可集中,一經會議決議之事,應按期完成。管理級別未能兌現承諾的每次贊助100元。對于需要在會議上討論的問題,提前與會議發起人溝通,以便于及時通知所有參會人,在提出問題的時候就應同時提交對該問題的解決方案。

  第三十三條附則:

  本制度由行政管理部負責解釋,如有未盡事宜,將按公司相關規定執行。

  會議紀要管理制度 篇14

  一,公司會議由行政部門提前通知。與會者不得無故缺席,遲到或早退。因特殊原因不能參加會議的或有事要遲到或早退的,會前經部門負責人或分管領導批準并通知行政部。

  二,會前要認真準備,會中要長話短說,有的放矢,提高會議效率。

  三,主持人會前宣布會議紀律。會議期間要關機或將手機開致震動,需接聽電話 的向主持人示意后,到會議室外接聽。會議期間禁止交頭接耳,或做與會議無關的.事情。

  四,會議一律用普通話。

  五,會議期間要認真聽講并做好會議記錄。

  六,會議決議事項由公司指定領導負責監督落實,并在下次會議上予以反饋。若不能完成的,需提前向公司領導作出書面說明。否則,按公司有關規定處理。

  七,公司會議,公司辦公室要做好會議記錄。重要會議要形成會議紀要,并發至各有關單位。會議記錄或紀要,要妥善保管并歸檔。

  八,嚴格保密制度。公司會議內容,未經許可,不的外傳,一經發現,嚴肅處理。

  會議紀要管理制度 篇15

  一、校辦公室負責承辦校長辦公會、校務會、教職工代表大會及校領導委托承辦的'其他各類會議。

  二、其他業務性會議,分別由教導處、政教處、總務處、各教研組、各年級等有關單位自己承辦。

  三、校長辦公室負責草擬下周會議活動安排表,報校長審定,于周末發至各有關科室。各有關科室據此按時參加或組織會議,承辦會議者負責會務。

  四、校長召集的各種專題會議,由學校辦公室主任跟蹤記錄。

  五、會務組織程序:

  1.按每周會議安排表準備好會議室。

  2.擬好會議議程,開會前一天呈送會議主持人。

  3.通知到會領導,會前半小時加催。

  4.會議承辦者提前半小時到達會議室(會場),按時清點到會人數,及時催請未到者。

  六、做好會議記錄。校長辦公會、校務會及部分專題會議會后,要整理會議紀要。紀要一般在會后一日內完成印發。

  七、學校會議室由校辦公室統一管理和安排使用。當同時召開的會議較多時,學校辦公室做好協調工作。

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