聘用合同

時間：2021-09-12 10:07:16 聘用合同我要投稿

精選聘用合同范文匯編7篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的聘用合同7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選聘用合同范文匯編7篇

聘用合同篇1

　　地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目

　　合同書

　　項目實施主體名稱：

　　地點：.

　　合同編號

　　二零一五年十月

　　甲方：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

　　乙方：（公司、農(nóng)場或合作社）法人代表：身份證號：

　　為落實地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目責(zé)任，保證項目建設(shè)質(zhì)量和進度，根據(jù)《河北省地下水超采綜合治理方案》、

　　《衡水市地下水超采綜合治理林業(yè)項目實施方案》，遵照公平

　　公正、雙方自愿原則，甲乙雙方確定實施由非農(nóng)作物替代農(nóng)作

　　物的地下水治理林業(yè)項目工程，并定立以下合同。

　　一、地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目地點及規(guī)模見下表:

　　二、國家補助政策

　　國家補助資金為每畝4500元，分五次下達(dá)：第一年每畝1500元、第二至第五年每年每畝750元。三、各方權(quán)利和義務(wù) （一）甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目區(qū)域的全部土地流轉(zhuǎn)到造林實體。 2、負(fù)責(zé)將建設(shè)任務(wù)準(zhǔn)確落實到具體地塊和項目實施主體，確保耕地符合項目要求。配合市林業(yè)部門做好項目實施、耕地確

　　認(rèn)、測量等工作，確保登記項目實施主體姓名、地塊位置及面積準(zhǔn)確無誤。

　　3、負(fù)責(zé)項目的施工組織工作，督促項目實施主體按時保質(zhì)保量地全面完成建設(shè)任務(wù)。

　　4、配合林業(yè)主管部門，做好建設(shè)任務(wù)完成情況的檢查驗收工作。

　　5、配合市有關(guān)部門，對驗收合格的項目，及時向乙方發(fā)放補助資金；對驗收不合格的項目，暫緩或停發(fā)補助資金，并督促乙方整改。

　　6、按照國家、省市要求負(fù)責(zé)關(guān)停項目區(qū)內(nèi)的機井 7、負(fù)責(zé)及時解決和反映項目實施中存在的問題。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、嚴(yán)格遵守國家地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目相關(guān)政策要求。建設(shè)用地全部流轉(zhuǎn)，流轉(zhuǎn)合同交甲方存檔；項目造林全部為混交

　　生態(tài)林，次要樹種不低于20%，密度40-110株。

　　2、嚴(yán)格按實施方案施工，按項目技術(shù)要求造林。造林使用一級苗木，樹種選擇抗旱、節(jié)水、鄉(xiāng)土樹種，確保成活率在 90 %以上，造林質(zhì)量符合國家驗收標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、林間嚴(yán)禁兼作高耗水、高桿作物以及可能影響林木生長的其他作物，并做好幼林的撫育和管護工作，保證項目周期內(nèi)保存率達(dá)到國家驗收標(biāo)準(zhǔn)（保存率必須在 85 %以上），適時進行施肥、除草、澆水、修枝，加強撫育管理，并進行補植補造，杜絕亂砍濫伐和大面積病蟲害發(fā)生。

　　4、積極配合上級有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

　　5、經(jīng)林業(yè)主管部門組織檢查驗收合格后，乙方領(lǐng)取補助資金；檢查驗收不合格，暫緩領(lǐng)取補助資金，并在規(guī)定的期限內(nèi)進行整改，合格后再領(lǐng)取補助資金。規(guī)定期限內(nèi)整改不合格，市林業(yè)部門有權(quán)對不合格地塊進行調(diào)整，乙方退換已經(jīng)領(lǐng)取的國家補助資金。四、其它

　　1、按照項目要求，省、市、縣林業(yè)、財政部門對項目進行驗收，在12月底前對項目造林面積和栽植情況驗收；第二年6月底前，第二次驗收項目造林合格后兌現(xiàn)政策補貼。

　　2、本合同自簽訂之日起生效，甲、乙雙方嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 3、合同中未盡事宜，以國家地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目政策為基礎(chǔ)，雙方另行商議。

　　4、本合同一式五份，甲方、乙方、村委會、衡水市林業(yè)局、冀州市林業(yè)局各執(zhí)一份。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn) 政府（公章）鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽字：

　　公司或合作社（公章）法人代表簽字：

　　年月日

聘用合同篇2

　　甲方:

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方聘請乙方拍攝相片，并將拍攝相片用于甲方任何商業(yè)用途一事，達(dá)成以下條款，以茲雙方共同遵守：

　　第一條、合作內(nèi)容

　　1、甲方聘請乙方，作為甲方任何商業(yè)用途形象宣傳圖片的專用模特。

　　2、乙方作為甲方任何商業(yè)用途拍攝的模特，未經(jīng)甲方許可，乙方不得中途退出拍攝。

　　第二條、拍攝時間

　　1、拍攝時間為：20xx年3月29日

　　2、乙方應(yīng)在約定的開拍時間30分鐘前到達(dá)甲方指定地點。

　　3、若因特殊原因，雙方可以協(xié)商另行確定拍攝時間。

　　第三條、拍攝內(nèi)容

　　1、乙方保證能按照甲方現(xiàn)場要求，配合甲方的拍攝工作，否則乙方承擔(dān)延遲拍攝責(zé)任。

　　第四條、甲方義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)按約定支付報酬。

　　第五條、乙方義務(wù)

　　1、乙方保證準(zhǔn)時到達(dá)現(xiàn)場。

　　2、乙方保證全力配合甲方拍攝工作。

　　第六條、照片的使用范圍

　　1、甲方對在此過程中拍攝照片擁有版權(quán)，并有權(quán)將拍攝照片用于網(wǎng)上宣傳及相關(guān)品牌宣傳。

　　2、除上述用途外，未經(jīng)乙方許可，甲方不得將相片用于他處。

　　3、乙方保證甲方不會因拍攝相片、使用相片，而受乙方起訴侵犯肖像權(quán)。

　　第七條、拍攝費用及肖像權(quán)使用酬金

　　1、甲方向乙方支付人民幣元/天（大寫：整），作為拍攝費用和肖像權(quán)使用酬金，該費用已包含稅費。

　　2、上述費用已經(jīng)包括乙方許可甲方使用肖像權(quán)的費用。

　　3、甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。

　　第八條、違約責(zé)任

　　1、如果乙方未能準(zhǔn)時到達(dá)拍攝現(xiàn)場，因此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān)；

　　如果遲到超過2個小時，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)當(dāng)天拍攝酬金10倍的損失。

　　2、若乙方不能配合甲方拍攝工作，因此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān)；若導(dǎo)致拍攝工作無法進行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。

　　第九條、爭議解決方式

　　因本合同引發(fā)一切爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向所在地仲裁委員會申請仲裁。

　　第十條、其他條款

　　1、此合同一經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后，除不可抗因素外，未經(jīng)同意不得任意取消或延期。

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（章）乙方:

　　甲方代表簽字：身份證號：日期：日期：

聘用合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　第一條聘用合同期限

　　本聘用合同期限半年，自20xx年02月至20xx年07月。合同期滿，根據(jù)學(xué)校和聘用人員的工作情況可繼續(xù)聘用。

　　第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

　　（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為姜圩小學(xué)炊事員。

　　（二）熱愛本職工作，樹立一切為學(xué)生和教師服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　（三）嚴(yán)格按照學(xué)校食堂管理規(guī)定要求規(guī)范操作。

　　（四）嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。

　　（五）注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。

　　（六）乙立必須身體健康，無任何傳染病。

　　（七）乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己，責(zé)任自負(fù)。

　　第三條工作報酬

　　（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，支付乙方每月捌佰元人民幣的固定工資。

　　（二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商約定，甲方不承擔(dān)乙方的醫(yī)療險。

　　第四條聘用合同的終止

　　（一）聘用期間，如乙方違反校方制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，_甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方。

　　（二）乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方有權(quán)解除本合同。

　　（三）因行業(yè)的特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反需賠償甲方違約金。

　　（五）因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　第五條附則

　　（一）本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

　　（二）甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

　　（三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，簽字生效。

　　甲方（公章）：__________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日__________年____月____日

聘用合同篇4

　　甲方（聘用單位）

　　名稱：______________

　　乙方（受聘人員）

　　姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______

　　專業(yè)：_______學(xué)歷：_______職務(wù)：_______身份證號碼：______________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）

　　二、聘用崗位及職責(zé)要求

　　（一）甲方聘用乙方在________崗位工作。

　　（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

　　（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀(jì)律

　　（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

　　（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

　　（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四、崗位工作條件

　　（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

　　（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　五、工資福利和社會保險待遇

　　（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

　　（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

　　（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更。

　　七、聘用合同的解除

　　（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。

　　八、聘用合同的終止

　　（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

　　（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項

　　____________________________________________________

　　甲方（蓋章）____________

　　乙方（簽字蓋章）_________

　　________年____月____日

聘用合同篇5

　　甲方：（用人單位）名稱：

　　乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______

　　出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。

　　簽約崗位：

　　□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務(wù)員 □ 主管

　　第一條：勞動合約類型及期限：

　　一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

　　1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

　　一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，

　　可以變更工作崗位。

　　二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條：工作時間和工作休假

　　由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的`正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。

　　第四條：勞動報酬：

　　一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。

　　二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中

　　任選其一）：

　　三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。

　　□ 主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。

　　□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。

　　□ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。

　　□ 多勞多得結(jié)算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。

　　1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。

　　2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。

　　附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表

　　第五條：福利待遇

　　甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、獎金方式：

　　獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。

　　第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

　　二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)

　　程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的

　　勞動保護工作。

　　三、甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生的教育和培

　　訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。

　　第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：

　　一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。

　　二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

　　三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。

　　四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個月后，

　　繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。

　　五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

　　六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

　　七、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　八、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲

　　方提出，拒不改正的。

　　九、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

　　十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

　　第九條：雙方預(yù)定的其他事項：

　　1、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進行保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工

　　藝、設(shè)計、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務(wù)情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

　　2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。

　　3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場，及時上報矛盾之

　　原因。

　　4、合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損

　　失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

　　5、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司

　　規(guī)章制度）

　　第十一條：其他：

　　一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。

　　二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。

　　三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

　　四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章

　　后生效。

　　五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

　　甲方（簽字）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字蓋章）：

　　年月日年月日

聘用合同篇6

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用**度意見的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕35號)和《四川省事業(yè)單位人員聘用**管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　一、合同期限

　　1、合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　三、崗位紀(jì)律

　　(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核**度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

　　(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章**度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　(三)乙方如違反規(guī)章**度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

　　(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　五、工資福利與社會保險待遇

　　(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、住房公積金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應(yīng)的變更。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

　　1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20

　　2、未經(jīng)甲方同意，拒不履行請假手續(xù)，擅自出走或者出走超逾10日不歸的;

　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

　　5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　l、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1

　　4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

　　5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

　　6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

　　3、依法服兵役的。

　　除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

　　(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　　(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

　　1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

　　2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

　　3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

　　(八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

　　(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

　　八、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

　　3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

　　4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

　　5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、聘用合同的續(xù)簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。

　　十、違反聘用合同的責(zé)任

　　甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起1 5日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

　　十二、附則

　　1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，**定本單位的規(guī)章**度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章**度，并嚴(yán)格遵守。

　　2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ ******號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘用合同篇7

　　甲方：貝思特藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校

　　乙方：__________________ 身份證號碼_________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用五百元作為押金。

　　3.需要辭職的，需前一個月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼，否則扣除押金。

　　4.需要請假的，需提前向負(fù)責(zé)人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調(diào)課工作。

　　第二條乙方的權(quán)利

　　1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬；甲方按月支付授課報酬。

　　2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利

　　1、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨意進行課程；課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。

　　2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。

　　3、上課必須認(rèn)真對待，教法新穎能吸引學(xué)生，不得使用老一套教法，強行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學(xué)法。

　　4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。

　　5、對學(xué)生進行考勤，對每節(jié)課沒來學(xué)生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學(xué)生安排適當(dāng)時間進行補課；

　　6、有組織課堂紀(jì)律管理的能力，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀(jì)律正常的教

　　學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時和本中心負(fù)責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。

　　7、保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價，及時反映學(xué)生的學(xué)生要求，對甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守，及時提出意見或建議。

　　8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方。

　　9、乙方應(yīng)做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系。

　　10、乙方試聽學(xué)生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標(biāo)準(zhǔn)，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。

　　11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學(xué)進度隨時記錄，不得進度太慢。

　　12、絕對不允許挖學(xué)生情況，負(fù)責(zé)扣除押金。

　　第四條

　　本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　第五條

　　1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　（1）發(fā)生不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

　　（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，

　　（4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學(xué)不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

　　2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　甲方：貝思特藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校（蓋章）乙方：（簽字）_____________