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外企聘用合同樣本（通用7篇）
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的外企聘用合同樣本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
外企聘用合同樣本 1
甲方： __國____公司 法定地址： ______(電話，電報掛號，電傳)
乙方： 中國____公司 法定地址： ______(電話，電報掛號，電傳)
第一條
根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在____國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在__國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天__工作天數(包括周日和官方假日)
3.上述工資應以乙方人員到達__國之日起到離開__國之日止計算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國____公司____帳戶，并按__國__銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐__國大使館經濟參贊處。
5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以____國____貨幣支付并匯給中國駐__國大使館經濟參贊處在____銀行____帳戶。
第四條
甲方負責乙方人員從____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長，工程師，技術員，行政人員為8--10平方米;
(2)其余人員為4--5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。
2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%。
周假日加班為日工資的200%。
第七條
1.乙方人員享受周日假和____國官方規定的節假日為十七天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天__假期工作天數。
第八條
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回______的機票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。
第九條 在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在____國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回____的旅費和替換者來____的'旅費。同樣，甲方將根據____國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施。
2.在____期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回____的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照____國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1.乙方人員在____服務期間，應遵守____國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重____當地的風俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1.服務期為__年，從乙方人員到達____地算起，其間包括乙方人員在____國內或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期__年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
3.當本合同延期后，乙方人員在工作__年后，月工資增長百分之十五。
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用。
2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從____至____的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。
2.乙方人員抵達____后，____國現行出差補貼規定適用于乙方人員。
第十五條 由于地震，臺風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。
第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。
第十八條 除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條 雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第二十條 雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。
第二十一條 凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條 甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條 本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和__文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。
本合同于二0____年__月__日由甲，乙雙方的授權代表在__國__市簽字。
甲方 乙方
代表： 代表：
職務： 職務：
___年__月__日
外企聘用合同樣本 2
聘方(聘請單位)
單位名稱：
法定代表人：
委托代理人：
地址：
電話：
傳真：
受聘方(外國專家、外籍專業人員)
姓名：
性別：
出生日期：
國籍：
證件號碼：
境外住址：
電話：
傳真：
一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、受聘方的工作任務(另見附件)：
四、受聘方的稅前月薪為人民幣 元(不包括旅游、交通、醫療等補助項目)，試用期內稅前月薪為人民幣 元。
五、聘方的義務：
(一)向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
(二)對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。
(四)配備合作共事人員。
(五)按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務:
(一)遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
(二)遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
(三)按期完成工作任務，保證工作質量。
(四)尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動。
(五)尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。
(六)無酗酒、吸毒、賭博等不良生活習慣。
七、合同的變更、解除和終止：
雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
(一)聘方在下述情形中，有權與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知，
天后方可解除合同：
1、受聘方不能按合同約定條件(含附件所規定內容)履行合同，經聘方指出或調整后，仍無法達到聘方預期的;
2、根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;
(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無須提前告知，無須支付經濟補償金：
1、受聘方在試用期間被證明不能達到聘方預期條件的;
2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實意愿的情況下簽訂或變更本合同的.;
3、受聘方有賭博、酗酒等不良習慣，或其行為不符合中國的道德規范，且造成惡劣影響，經受聘方指出(須有當事人簽字的處理記錄)后仍不改正的;
4、受聘方有嚴重違法違紀行為，或因犯罪行為被警方拘留;
(三)聘方因其它原因要求無條件解除合同，應提前30天以書面形式通知，并須額外支付1-3個月工資作為經濟補償金;
(四)受聘方在試用期內解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。
(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：
1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;
2、聘方被證明未按本合同約定按時足額支付受聘方報酬;
3、聘方的規章制度違反中國法律、法規規定，損害受聘方權益的;
4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實意愿的情況下簽訂和變更本合同的。
(六)在下述情形下，本合同自動終止：
1、本合同期滿，雙方不再續訂本合同;
2、聘方被宣布破產或解散，或被取締《聘用外國文教專家資格認可證書》;
3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規規定的其它任何情形。
八、續約
(一)聘用雙方若希望與對方續簽合同，必須在本合同期滿30天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同;
(二)聘方若無意與受聘方續簽合同，合同期滿即自行失效，無須提前告知受聘方。
九、違約
當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付800-3000美元，或相當于受聘方月工資3-10倍數額人民幣的違約金。
聘用雙方未經提前告知對方而無故解除合同，須向對方支付違約金。違約金的具體數額由聘用雙方協商決定。
十、不可抗力
不可抗力指不能預見其發生且對其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發生不可抗力事件，受事件影響的本合同項下的合同義務不可抗力作用期間內應中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應及時通知另一方，并應在15日內出具證明。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后，須承擔受聘方離華費用，并額外支付受聘方一個月工資作為經濟補償金。
十一、本合同(協議)必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關部門簽發的來華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費用均由聘用方承擔，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發生的實際聘用行為，所有責任和由此引發的費用由聘方承擔。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十二、棄權
若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權利，將不影響合同的效力;并且不妨礙對
該合同其他權利的行使。
十三、爭議解決
當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商解決。若協商無法達到一致意見，可在爭議產生后60天內向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。如發生糾紛的任何一方對仲裁結果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規定程序判決。
本合同于 年 月 日在 (地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫成，兩種文本同等作準。合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。
聘方： 受聘方：
外企聘用合同樣本 3
甲方（用人單位）：
公司名稱：________
法定代表人：________
注冊地址：________
聯系電話：________
乙方（員工）：
姓名：________
性別：________
身份證號碼：________
家庭地址：________
聯系電話：________
一、合同期限
本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內，若乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
二、工作內容與地點
乙方同意根據甲方工作需要，擔任________工作。其主要工作職責與任務詳見附件《崗位說明書》，乙方應按照要求，按時、按質、按量完成工作任務。
乙方的工作地點為 ________。因甲方業務發展或工作需要，甲方可調整乙方的工作地點，乙方應予以配合，如雙方對此產生爭議，應協商解決。
三、工作時間與休息休假
甲方實行 ________。若為標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。具體工作時間為 ________。
乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假天數與請假流程按照甲方公司相關規章制度執行。
甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家相關規定支付加班費用或安排補休。乙方加班需提前填寫《加班申請表》，經甲方批準后方可進行。
四、勞動報酬
乙方試用期月工資為人民幣____元（大寫____元整）。試用期滿后，乙方月工資為人民幣____元（大寫____元整）。該工資為稅前工資，甲方將按照國家及地方相關法律法規為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應扣款項。
甲方每月________以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
甲方可根據乙方的工作表現、業績及公司經營狀況，按照公司薪酬管理制度為乙方調整工資。
五、社會保險與福利待遇
甲方按照國家和地方政府規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方享有甲方提供的福利待遇，如 ________。具體福利項目與標準按照甲方公司相關規章制度執行。
六、勞動保護、勞動條件與職業危害防護
甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
甲方按照國家有關規定對乙方進行職業培訓和職業技能鑒定，為乙方提供必要的職業發展支持。
甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并做好職業危害防護措施。
七、合同的變更、解除與終止
經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或解除本合同。變更或解除合同應當采用書面形式。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期內被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方規章制度的；
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的`；
被依法追究刑事責任的；
法律法規規定的其他情形。
有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產的；
甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
法律法規規定的其他情形。
八、保密與競業限制
乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用，保密期限為本合同生效之日起至合同終止后____年。
乙方在解除或終止本合同后的____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務，不得招攬甲方在職員工或客戶。甲方應在乙方離職后按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。
九、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際損失情況承擔賠償責任。
乙方違反保密或競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
十、爭議解決
本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他事項
本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或由雙方協商一致簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
外企聘用合同樣本 4
甲方（雇主）：________
法定代表人：________
地址：________
聯系方式：________
乙方（雇員）：________
性別：________
身份證號碼：________
住址：________
聯系方式：________
鑒于甲方愿意聘請乙方，乙方亦同意接受甲方的聘請，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本雇傭合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
本合同為________合同。
若為固定期限，合同期限自________起至________止。
若為無固定期限，合同自________起生效。
若為完成一定工作任務，工作任務預計完成時間為 ________，但實際完成時間以甲方確認為準。
試用期：本合同包含試用期，自________起至________止，試用期最長不超過六個月（如合同期限不滿三個月，則不設試用期）。試用期內，雙方均有權根據乙方工作表現提前通知對方解除本合同。
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，在________擔任________工作。
工作地點為 ________。甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點，但需提前與乙方協商并達成一致。
乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，達到規定的工作質量標準。具體工作任務和質量標準可在附件中詳細規定，該附件為本合同的重要組成部分。
三、工作時間和休息休假
乙方實行 ________，每周工作時間不超過 40 小時。
若實行標準工時制，乙方每日工作時間一般不超過八小時，每周至少休息一天。甲方因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
若實行綜合計算工時制，平均日和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。甲方應確保乙方在一個綜合計算周期內的總工作時間不超過法定標準工作時間，超過部分視為延長工作時間，應按規定支付加班費用。
若實行不定時工作制，乙方的工作時間和休息休假由雙方協商安排，但甲方應保證乙方的休息權利。
乙方享有國家規定的法定節假日及帶薪年假、病假、婚假、產假、喪假等。具體休假天數和申請流程按照甲方的相關規章制度執行。
帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受________天帶薪年假，年假可逐年累積，但最多不超過________天。
病假：乙方因病需要請假時，應提供正規醫療機構出具的病假證明。在規定的醫療期內，乙方享有病假工資，病假工資按照國家和地方相關規定以及甲方的制度執行。
婚假：乙方依法享受婚假，婚假天數為________天（包含法定節假日）。婚假期間，乙方工資正常發放。
產假：女員工生育享受產假，產假天數按照國家和地方相關生育政策執行。產假期間，甲方按照規定為乙方繳納社會保險，并根據實際情況支付生育津貼或產假工資。男員工在配偶生育期間可享受陪產假________天，陪產假期間工資正常發放。
喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受________天喪假；乙方的旁系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等）去世，可享受________天喪假。喪假期間工資正常發放。
加班需經甲方批準，并按照國家規定支付加班費或安排調休。
若乙方加班，甲方應按照以下標準支付加班費：
安排乙方延長日工作時間的，支付不低于乙方工資 150% 的工資報酬；
安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200% 的工資報酬；
安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資 300% 的工資報酬。
四、勞動報酬
乙方的月工資為人民幣________元（大寫：________ 整），試用期工資為________元（大寫：________ 整），不低于轉正后工資的 80% 且不低于當地最低工資標準。
甲方于每月________日前支付乙方上月工資，通過銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。乙方應在合同簽訂時向甲方提供準確的銀行賬戶信息，如有變更，應提前________個工作日書面通知甲方。
乙方依法享有年終獎、績效獎金、項目獎金等（如有），具體數額根據甲方相關規章制度及乙方工作表現確定。
年終獎：甲方根據公司年度經營狀況和乙方的年度工作表現，決定是否發放年終獎以及年終獎的具體金額。年終獎的發放時間和方式按照甲方的相關規定執行。
績效獎金：甲方根據乙方的工作業績、工作能力、工作態度等方面進行績效考核，根據考核結果發放績效獎金。績效獎金的考核指標、考核周期和發放標準在甲方的績效考核制度中有詳細規定。
項目獎金：若乙方參與公司的特定項目，并在項目中做出貢獻，甲方將根據項目的`完成情況和乙方在項目中的表現，發放項目獎金。項目獎金的具體金額和發放方式由項目負責人提出建議，經甲方審批后確定。
五、社會保險和福利
甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人繳費部分由甲方從其工資中代扣代繳。社會保險的繳納基數和繳納比例按照國家和地方相關規定執行。
甲方為乙方提供以下福利待遇（根據實際情況選擇）：
住房公積金：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納住房公積金，繳納基數和繳納比例按照相關政策執行。
商業保險：甲方為乙方購買________商業保險，以提供額外的保障。商業保險的具體條款和保障范圍以保險公司出具的保險合同為準。
員工培訓：甲方為乙方提供必要的職業培訓，幫助乙方提升工作技能和職業素養。培訓內容包括但不限于入職培訓、崗位技能培訓、專業知識培訓等。培訓費用由甲方承擔，但乙方在培訓后應按照約定為甲方服務一定期限，如未達到服務期限離職，應按照比例退還部分培訓費用。
員工餐廳 / 餐飲補貼：甲方提供員工餐廳，為乙方提供工作餐服務，餐費標準為________元。或者甲方每月給予乙方餐飲補貼________元，隨工資一并發放。
交通補貼 / 班車服務：甲方每月給予乙方交通補貼________元，用于補貼乙方上下班的交通費用，隨工資一并發放。或者甲方提供班車服務，班車路線和停靠站點根據公司實際情況確定，乙方可根據自身需求選擇乘坐。
通訊補貼：甲方每月給予乙方通訊補貼________元，用于補貼乙方因工作產生的通訊費用，隨工資一并發放。
年終體檢：甲方每年組織乙方進行一次全面的健康體檢，體檢項目和體檢機構由甲方統一安排。體檢費用由甲方承擔。
其他福利：________
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
甲方應對乙方進行必要的職業安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。甲方應定期組織乙方參加安全培訓和演練，提高乙方的安全意識和應急處理能力。
對于從事有職業危害作業的乙方，甲方應定期組織健康檢查，并按國家規定提供職業危害防護。健康檢查的項目和周期根據相關職業危害因素的特點和國家規定確定。甲方應將檢查結果及時告知乙方，并建立職業健康監護檔案。
七、合同的變更、解除與終止
雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，由雙方簽字或蓋章確認。變更后的合同文本由雙方各執一份。
符合《中華人民共和國勞動合同法》規定的解除或終止情形時，本合同可依法解除或終止。
甲方解除合同的情形：
乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
乙方被依法追究刑事責任的。
乙方解除合同的情形：
乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
甲方未及時足額支付勞動報酬的；
甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
甲方在勞動合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；
甲方違反法律、行政法規強制性規定的；
法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
合同終止的情形：
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產的；
甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
法律、行政法規規定的其他情形。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償金：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方的規章制度的；
嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的（重大損害的標準在甲方的規章制度中有明確界定）；
同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
被依法追究刑事責任的。
八、保密和競業限制
乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等保密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得在合同期內及合同終止或解除后________年內，向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。
若乙方從事的工作涉及到甲方的核心業務或關鍵技術，雙方可另行簽訂競業限制協議。在競業限制期限內（不超過二年），乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務有競爭關系的活動。甲方應在競業限制期限內，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。
九、違約責任
若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件、繳納社會保險等，應按照國家相關法律規定承擔違約責任。給乙方造成損失的，甲方應依法賠償乙方的損失。
若乙方違反本合同約定，提前解除合同、違反保密義務或競業限制約定等，應按照合同約定向甲方支付違約金。違約金的數額根據乙方的違約行為對甲方造成的損失以及合同的履行情況等因素確定。乙方給甲方造成經濟損失的，還應依法賠償甲方的損失。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同的其他條款。
十一、其他條款
本合同未盡事宜，按照國家及地方相關法律法規執行。本合同的附件（如崗位職責說明書、績效考核制度、員工手冊等）為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件內容與本合同不一致的，以本合同為準。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或授權代表（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
外企聘用合同樣本 5
甲方（用人單位）：
公司名稱：________
法定代表人：________
注冊地址：________
聯系電話：________
乙方（員工）：
姓名：________
性別：________
身份證號碼：________
聯系地址：________
聯系電話：________
鑒于甲方業務發展需要，決定聘用乙方為公司員工，乙方同意接受甲方聘用。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、職位與工作內容
乙方擔任甲方 ________，負責 ________。
乙方應遵守甲方的各項規章制度，按照甲方要求履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。
二、合同期限
本合同期限為________年，自________起至________止。
合同期滿前________個月，雙方應就是否續簽合同進行協商。若雙方均無異議，則本合同自動延續________個月書面通知對方。
三、工作時間和休息休假
乙方實行________小時，具體工作時間為 ________。
乙方依法享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家相關規定安排乙方休假，并保證乙方在休假期間的工資待遇不受影響。
若因工作需要乙方加班，甲方應按照國家相關規定支付加班費用。加班費用計算標準為：平時加班按小時工資的 ________% 支付；休息日加班按日工資的 ________% 支付；法定節假日加班按日工資的 ________% 支付。
四、勞動報酬
乙方的月工資為人民幣________元（大寫：________），該工資為稅前工資，包含基本工資、崗位津貼、績效工資等。甲方于每月________前以貨幣形式支付乙方上月工資。
甲方根據公司經營狀況、乙方工作表現及績效考核結果，有權調整乙方的工資待遇。乙方的工作績效考核結果與獎金掛鉤，具體考核辦法按甲方的相關規定執行。獎金發放時間及金額根據公司實際情況確定。
五、社會保險和福利待遇
甲方按照國家和地方政府規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應承擔的社會保險費用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于 ________。福利待遇的具體內容和標準由甲方根據公司規定執行。
六、勞動保護和職業健康
甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家標準的.勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。
甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理乙方在工作中可能出現的職業健康問題。乙方應配合甲方的職業健康檢查工作，并遵守甲方的相關規定。
七、保密協議
乙方在合同期內及合同期滿后________年內，對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密信息。
若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣________元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。
八、解除和終止合同
在合同期內，如乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同，且無需支付經濟補償：
嚴重違反甲方規章制度的；
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的（重大損害的標準由甲方根據公司實際情況確定）；
被依法追究刑事責任的；
法律法規規定的其他情形。
若甲方因經營狀況發生重大變化、進行業務調整或其他客觀原因需要解除或終止合同，應提前________個月書面通知乙方，并按照國家相關規定支付經濟補償。
合同期滿后，如雙方未達成續簽協議，本合同自行終止。甲方應按照國家相關規定為乙方辦理離職手續，并支付乙方應得的工資、獎金及其他費用。
九、爭議解決
雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同的其他條款。
十、其他條款
本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規定執行，或由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或授權代表（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
外企聘用合同樣本 6
甲方（用人單位）：
公司名稱：________
法定代表人：________
地址：________
聯系電話：________
乙方（勞動者）：
姓名：________
性別：________
身份證號碼：________
地址：________
聯系電話：________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
本合同為固定期限合同，自________起至________止，共計________年。
試用期自________起至________止，試用期為________個月。試用期內，若乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，在________崗位，承擔________工作。
乙方的工作地點為 ________。甲方可根據業務發展需要，在與乙方協商一致的情況下，調整乙方的工作地點。
三、工作時間和休息休假
甲方實行 ________。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間不超過 40 小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。
乙方依法享受國家規定的各類法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。具體休假辦法按照甲方依法制定的規章制度執行。
四、勞動報酬
乙方試用期月工資為________元。試用期滿后，乙方月工資為________元，其中基本工資為________元，績效工資根據乙方工作業績考核結果發放。甲方可根據公司經營狀況、乙方工作表現和績效考核結果，調整乙方的工資水平。
甲方每月________以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
甲方安排乙方加班的，按照國家相關規定支付加班工資。法定節假日加班工資為日工資的 300%，休息日加班工資為日工資的 200%，平日加班工資為日工資的. 150%。
五、社會保險和福利待遇
甲方按照國家和地方政府規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。
乙方享受甲方提供的福利待遇，具體包括 ________。福利待遇的具體標準和發放方式按照甲方依法制定的規章制度執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并做好職業危害防護工作。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動防護用品。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更合同應當采用書面形式，變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。
經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期內被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方規章制度的；
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；
被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產的；
甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
法律、行政法規規定的其他情形。
本合同期滿前，甲乙雙方應提前________天協商是否續訂勞動合同。經雙方協商同意續訂的，應重新簽訂勞動合同。
八、保密和競業限制
乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本合同期內及離職后________年內向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。
如甲方認為有必要，可與乙方另行簽訂競業限制協議。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務有競爭的活動。
九、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他條款
本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規執行，或由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：______年____月____日
外企聘用合同樣本 7
甲方（用人單位）：
公司名稱：________
法定代表人：________
注冊地址：________
聯系電話：________
乙方（勞動者）：
姓名：________
性別：________
身份證號碼：________
家庭住址：________
聯系電話：________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，以明確雙方的權利和義務。
一、合同期限
本合同為固定期限合同，自________起至________止，共計________年。
試用期為________起至________止。試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，擔任________工作，主要工作職責包括但不限于 ________。
乙方的工作地點為 ________。因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。如工作地點變更導致乙方通勤成本大幅增加，雙方可協商適當的補償措施。
三、工作時間和休息休假
甲方實行 ________。
若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。
若實行綜合計算工時制或不定時工作制，甲方應經勞動行政部門審批，并按照審批的工時制度執行。
乙方依法享受國家規定的各類法定節假日、婚假、產假、喪假、帶薪年休假等休息休假權利。具體休假天數和申請流程按照甲方的相關規章制度執行。
四、勞動報酬
乙方試用期月工資為________元。試用期滿后，乙方的月工資為________元，該工資包含基本工資、績效工資等（具體構成可詳細說明）。甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況及薪酬政策調整乙方的工資待遇。
甲方每月________以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方支付的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
乙方應按照國家規定繳納個人所得稅，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。
五、社會保險和福利待遇
甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的.部分由甲方從其工資中代扣代繳。
甲方為乙方提供以下福利待遇（可列舉如商業保險、住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、年度體檢、節日福利等）：
________
________
……
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并做好職業危害防護措施。
乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，正確使用勞動防護用品。如因乙方違反規定導致安全事故發生，乙方應承擔相應責任。
七、培訓與服務期
甲方有權根據工作需要安排乙方參加各類培訓，包括但不限于入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等。培訓費用由甲方承擔，但乙方應按照甲方要求完成培訓課程并達到相應的考核標準。
如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，并與乙方約定服務期的，乙方在服務期內提出解除本合同或因乙方違反本合同約定導致甲方解除本合同的，乙方應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
八、保密與競業限制
乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本合同期間及離職后________內，向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。
如甲方認為有必要，可與乙方簽訂競業限制協議。在競業限制期限內（最長不超過 2 年），乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務有競爭關系的活動。甲方應按照競業限制協議的約定向乙方支付經濟補償。如乙方違反競業限制約定，應按照協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。
九、勞動合同的變更、解除和終止
經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或解除本合同。變更或解除本合同應采用書面形式。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期內被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方規章制度的；
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；
被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產的；
甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
法律、行政法規規定的其他情形。
本合同期滿，經雙方協商一致，可以續訂本合同。
十、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、可得利益損失、因維權產生的費用（如律師費、訴訟費等）。
如乙方違反保密義務或競業限制約定，除應按照約定支付違約金外，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。
十一、勞動爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他事項
本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
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