有關聘用合同合集九篇

　　在人們愈發重視契約的社會中，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的聘用合同9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為 。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： （一）甲方公司總部； （二）甲方在全資公司或參股的合資公司； （三）甲方在內地省份機構及境外機構； （四）應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬： （一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。 （二）甲方得參考下列事項調整乙方職等： １、乙方每月工作考核記錄； ２、乙方工作職務（或工種）變換情況； ３、甲方盈利狀況； ４、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月５日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數日發放。

　　十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發１個月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲 方： 簽約代表人： （簽字） 職 稱：

　　乙 方（姓名）： （簽字） 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯絡方式：

聘用合同 篇2

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 聘用合同期以公司法定代表人簽發的聘請書為準。

　　聘用崗位及職責要求

　　（一）甲方聘用乙方從事

　　（二）甲方確定乙方的崗位職責，主要內容如下：

　　總經理必須在董事長的領導下開展工作，對董事長及全體股東負責。公司的經營目標和投資方向由董事長和股東決策。

　　1、主持公司生產經營管理工作。

　　2、組織實施公司年度經營計劃。

　　3、擬訂公司內部管理機構設置方案。

　　4、擬訂公司的基本管理制度和具體規章制度。

　　5、具體負責礦點的勘探和定點審報。

　　6、負責組織礦點的開采和安全、質量等各項管理。

　　7、負責深加工項目的籌劃及項目的工程技術工作。

　　（三）乙方按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙

　　崗位紀律

　　（一）甲方根據公司的實際情況，建立健全各項規章制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守聘方各項規章制度。根據本職責的管理需要制定相應的管理制度和崗位紀律細則。并嚴格執行和管理。

　　（三）乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散。

　　（四）乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。

　　（五）經甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式對同行單位進行有償的技術指導，所得報籌按公司相關獎勵制度發放。 工資福利待遇

　　（一）甲方按公司的有關規定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

　　1：月基本工資 元

　　2：月通迅費 元

　　3：甲方為乙方繳納工傷保險費 4：甲方按開采量每噸按 元提成給乙方。

　　（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關規定和乙方的業績執行。

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　（二）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內容。

　　（三）甲乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

　　1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。

　　2、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。

　　3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

　　違約責任

　　本協議雙方應共同遵守，如有違約的，守約方有權追究違約方造成的一切責任并視情節輕重要求給予經濟賠償。

　　本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本照平等自愿的原則，經過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產生了互任互信，經協商甲乙雙方就聘雇事項一致同意簽定條款如下；

　　第一條：甲方聘雇乙方擔任 職務，起工資（包括工資及各項津貼） 元。繼后乙方的服務、考核、晉升、調職、調資、獎金、休假等，均按甲方所定的有關規定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發放。

　　第二條：聘用時間（含試用時間）自 年 月 日起至 年 月 日止（聘用時間以一年為原則，試用時間按約定辦理），初簽時簽至屆滿一年止，但期限屆滿前三日，甲乙雙方均未終止事項合同書面通知時，即視為延長本合同有效期間一年，無須辦理續約手續，以后期滿類推，除另有規定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續約時，則須于期滿前三日以書面通知對方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇（按約定數額計算）如乙方無故終止試用，甲方不付任何費用。

　　第三條：乙方參加甲方網吧工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從網吧按規章制度處理，如情節重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網吧最高指導方針“誠實信用，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。

　　第四條：乙方對職務上須知的網吧相關機密盡維護保守之責，如有遺漏，愿負法律之責任。

　　第五條：乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務調勤及工資調整的重要參考。

　　第六條：乙方一經甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方服務成績不佳，品德不良，時有違規現象發生，甲方可隨時解聘（雇）甲方不負任何責任。

　　第七條：乙方如被解聘（雇）或自動請求離職責，一經核準，應即將經手文件、財物及業務手續一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律上責任。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工司機，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同。 三甲方聘用乙方為司機，同時，租賃乙方的車輛為公司公車。

　　四、甲方按每月 元工資標準發放固定工資，另給予乙方油費補貼（車輛出車油費補貼報銷計算方法：承租車輛在承租期間每天上班、下班時應由專人負責記錄上班、下班油表里程數，并準確填寫《油費報銷清單》，作為報銷憑證。若遇車輛外地出差等無法及時查看油表里程數填寫《油費報銷清單》情況時，應由當天跟車業務員簽字確認方可作為報銷憑證。車輛每天實際行駛公里數=下班油表里程數-上班油表里程數，按0.5元/公里進行油費報銷。）

　　五、乙方提出解除本合同（辭職）時，必須按甲方規定以書面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以書面形式、未提前十五天通知甲方（自動離職），甲方將扣除乙方一個月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。

　　六、乙方應遵守甲方公司依法制定的公司規章制度，盡忠職守，維護公司利益。

　　七、乙方上班期間必須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延，如有違反,公司依情節輕重給予警告、記過罰款或開除處理。

　　八、乙方應定時保養車子，要經常保持車輛安全性能，愛護車輛，經常保持車輛內外清潔。

　　九、乙方上班期間不得私自用車或將車交給他人駕駛，每發現一次記過罰款處理，因私自出車或未按規定將車交給他人駕駛發生事故，后果由乙方個人承擔全部承擔。

　　十、乙方應嚴格遵守國家交通管理法律法規，對由乙方違章章、肇事、違法等行為所產生的全部責任及經濟損失由乙方個人全部承擔。

　　十一、乙方在上、下班路途中及工作以外的時間發生任何事故由個乙方人承擔，公司不承擔任何責任和費用。

　　十二、乙方有下列情形，甲方可以減除合同并依法追究乙方的法律責任。

　　（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規定制度，不服從管理或在工作中嚴重損害甲方單位形象的：

　　（二）被依法追究行事責任的：

　　十三、甲、乙雙方應嚴格按照本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十四、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日年 月 日

聘用合同 篇5

　　合同編號：

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　身份證號碼：________________

　　性別：_________________

　　文化程度：_________________

　　出生年月：_________________

　　因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。

　　1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。

　　2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。

　　3、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。

　　5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

　　6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。

　　9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。

　　10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。

　　11、乙方在聘用期間，月基礎工資______元，發給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

　　12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

　　13、本合同一式______份，有效期______年。簽字之日起執行。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

聘用合同 篇6

　　甲方：

　　乙方： 性別：年齡：身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行，本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、聘用崗位職責及要求：

　　甲方聘用乙方擔任醫院水電工工作，為醫、教、研和職工生活服務，保證水電供應及時。具體內容如下：

　　（一）院崗位職責

　　1、參與醫院分院排班值班，并嚴格履行崗位職責。

　　2、負責分院電器、線路、照明及給排水設施的檢查、維修和安裝工作，保證各種照明和其它用電設備、給排水設施經常完好，防止出現事故。

　　3、每日至少巡查一次醫療區、辦公區、公共區域的用水、用電設備，發現問題及時檢修，確保用水、用電正常、安全。

　　4、每月協助逐戶（科）抄報水表、電表。

　　5、應急發電、供水。

　　（二）全院水電工作崗位職責

　　1、隨叫隨到，參與全院用水、用電設備安裝和故障搶修。

　　2、負責醫院召開會議時音響器材及設備的安裝、調試工作。

　　3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時工作任務。

　　（三）崗位職責要求

　　乙方應按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　三、崗位紀律要求：

　　1、甲方根據國家的法律、法規及有關政策和本地方的法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，乙方應將其作為履行本合同的依據。

　　2、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　3、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　4、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

　　四、勞動報酬：

　　每月基本工資 元/月，夜班、超時及節假日加班補助（含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時交辦工作） 元/月。

　　五、社保購買：

　　甲方為乙方購買社會保障五險（個人繳納部分除外）。

　　六、合同的變更：

　　1、簽訂本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，甲、乙雙方經協商一致可以變更本合同。

　　2、簽訂本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變 更相關內容。

　　七、合同的解除：

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公負傷，不能從事本工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任本工作，經過培訓和調整，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　　八、合同的終止：本合同期限屆滿即終止本合同。

　　九、合同的續簽：

　　本合同期滿前，甲、乙雙方經協商一致，可以按照相關的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定。

　　十、違反聘用合同的責任：

　　（一）甲方違約責任：

　　甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　　1、甲方無故提出解聘合同，受聘人員不同意解除的；

　　2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工資報酬的；

　　3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

　　（二）乙方違約責任：

　　乙方有下列情形之一的，視為違約，并賠償甲方損失：

　　1、未按聘用合同履行職責的；

　　2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的；

　　3、乙方在終止合同前，未提前30天向甲方提出申請的。

　　4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

　　十一、爭議處理：

　　甲、乙雙方因履行本合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。

　　十二、甲、乙雙方約定的其它事項：

　　如有其它未盡事宜，雙方另行協商。

　　十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存檔一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人：身份證號：

　　年月日

聘用合同 篇7

　　聘用方(甲方)：_____________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　受聘方(乙方)：_____________________________________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　住址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。)，協議從簽字后即開始生效。

　　2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

　　第二條 工作內容和工作地址

　　1、乙方的工作內容為_________________________________，工作地點為_________________________________。

　　2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每天工作八小時工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。

　　4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條 工作報酬及支付方式

　　1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

　　2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。

　　3、由于教練行業特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

　　4、每月工資通過第_____種方式發放

　　(1)現金發放

　　(2)發放至乙方銀行卡。銀行卡號：__________________________________

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，按甲方有關規定給予處罰。

　　4、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　5、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規定給予辦理有關辭職手續。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　A.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;

　　B.嚴重違反工作紀律或俱樂部規章制度的;

　　C.故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的;

　　D.接待學員不周，經教育不改的;

　　E.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的;

　　F.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　G.被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：

　　A.乙方患病或醫療期間，不能從事原工作;

　　B.乙方不能勝任工作;

　　C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同

　　無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　D.乙方不履行聘用合同的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。

　　5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償_____個月當月的工資。

　　第八條 其它約定事項

　　(一)________________________________________________________。

　　(二)________________________________________________________。

　　第九條 爭議解決

　　本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　第十條 合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

聘用合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、聘用期限：

　　本協議期限為 年/月。

　　本協議生效日期為： 年 月 日。

　　二、聘用期間的工作崗位，工作內容：

　　1.工作崗位：

　　2.工作內容：

　　三、聘用期間的待遇：

　　1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元，

　　2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。

　　四、勞動紀律：

　　乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。

　　五、勞動時間及勞動保護：

　　1. 甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節假日及公休日按國家有關規定執行。

　　2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。

　　六、相關事宜：

　　乙方與甲方簽定本協議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。

　　七、協議的變更、解除：

　　1. 簽訂本協議依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　2. 經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方可以解除本協議。

　　3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協議。

　　(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

　　(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

　　(4).被依法追究刑事責任的。

　　八、其它：

聘用合同 篇9

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱: 企業性質:

　　單位地址：

　　法定代表人或委托人:

　　乙方(受聘人)

　　姓名:性別：民族：學歷：

　　出生年月： 身份證號：

　　家庭地址：

　　郵政編碼：戶口所在地：

　　丙方(項目組或部門)

　　項目(或部門)名稱：

　　項目(或部門)負責人：

　　甲、乙、丙三方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法》和《××研究所項目聘用制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。

　　一、崗位名稱

　　甲方聘任乙方在崗位工作，承擔丙方負責的項目任務，并由丙方具體領導。 崗位性質與職級 。

　　二、合同期限

　　合同期限：自 年 月 日起；至 年 月 日止；

　　其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。

　　三、崗位職責

　　乙方的崗位職責：

　　四、工作紀律和技術保密要求

　　1．乙方應嚴格遵守國家的'法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;

　　2．乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘用合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交丙方歸檔。

　　3．乙方離開聘用單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

　　4．其他約定：

　　五、勞動保護和工作條件

　　甲、丙方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

　　六、人事關系管理

　　1．乙方不納入甲方事業編制內。

　　2．乙方受聘期間，，受聘期間不購買社保，以及不享受交通、通信、出差等津費報銷補貼。

　　七、工作報酬和保險福利待遇

　　1．乙方受聘后，根據崗位責任和任務，享受甲、乙、丙方商定的薪酬。乙方如有見習期或試用期，其間待遇可參照國家和甲方規定的見習期或試用期的工資標準核定。薪酬的具體約定有：

　　2．乙方薪酬和所有的福利待遇費用，從丙方負責的項目經費中支出，并事先由丙方征得項目管理單位同意。

　　3．乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

　　八、合同的變更、終止和解除

　　1．項目聘用合同依法簽訂后，甲、乙、丙三方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。一方要求變更時，需經三方協商一致，并按原簽訂程序辦理。如三方未達成一致意見，原合同效力不變，協商期不得超過30天。

　　2．有下列情況之一的，聘用合同自行終止：

　　（1）聘用合同期滿，或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3．有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

　　（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

　　（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；

　　（3）乙方年度考核不合格；

　　（4）乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天；

　　（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；

　　（6）乙方不履行聘用合同。

　　甲方依據上述條款解除乙方聘用合同，乙方應在30日內辦妥終止聘用關系手續。

　　4．乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘用合同自行解除。

　　5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作；

　　（2）乙方不能勝任崗位工作；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙、丙三方協商不能就變更合同達成協議。

　　6．甲方提出解除聘用合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；

　　（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；

　　（3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘用合同）。

　　8．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

　　（1）在試用期內；

　　(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

　　（3）甲方不履行聘用合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益；

　　（4）乙方按國家規定應征入伍；

　　（5）經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校；

　　（6）乙方被招聘或選調到國家機關工作。

　　乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘用合同手續。

　　9．乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘用合同，具體約定如下：

　　10．乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

　　九、違反和解除合同的責任

　　1．聘用合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金的數額由簽約三方在本合同第十一節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　2．乙方在聘用合同期限內，不符合本合同第八節第8條的，不得單方解除聘用合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

　　（1）要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失；

　　（2）收回所有屬于甲方的財產和技術資料；

　　（3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減 %的標準支付。

　　3．屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：

　　（1）經乙方同意，由甲方提前解除聘用合同；

　　（2）乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙、丙三方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同。

　　經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金。

　　基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務（技術等級）工資加國家規定的標準津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。

　　4.因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月基本工資的經濟補償金。

　　十、人事爭議處理

　　甲、乙、丙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院（或分院）人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

　　十一、需要約定的其他事項

　　特別約定：如果丙方所負責的項目，被項目批準機構決定變更或提前終止，甲方與丙方有權提前終止本合同。

　　十二、其他

　　本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法》的有關規定辦理。

　　本合同經甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效。本合同一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，人事部門備案一份，四份具有同等法律效力。

　　丙方負責人:（簽字) 乙方:(簽字)

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人或委托代理人:(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

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