聘用合同

時(shí)間：2021-05-20 13:42:44 聘用合同我要投稿

【必備】聘用合同模板匯編九篇

　　隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的聘用合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

【必備】聘用合同模板匯編九篇

聘用合同篇1

　　專(zhuān)職人員聘用合同

　　甲方：乙方：

　　法人代表：姓名：

　　注冊(cè)地址：身份證號(hào)：

　　甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方。現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和北京市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同類(lèi)型為有期限合同

　　2、本合同有效期限為1年,自20xx年_____月___日起,至_____年____月_____日止

　　二、工作內(nèi)容與義務(wù)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作。

　　2、在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。

　　3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，

　　并履行下列義務(wù):

　　A、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度；

　　B、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

　　C、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織與個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益；

　　D、乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營(yíng)效果的成果，甲方對(duì)此擁有完全的專(zhuān)利與版權(quán)，并有

　　權(quán)使用這些方法。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全制度并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)工具；

　　2、乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故的發(fā)生；

　　3、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，將安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對(duì)公司貢獻(xiàn)大小和職責(zé)履行情況決定；

　　2、甲方于每月__日以現(xiàn)金或儲(chǔ)蓄卡等方式向乙方支付上個(gè)月的工資,如遇節(jié)假日，則相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行；

　　3、在乙方圓滿(mǎn)完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資；

　　4、甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及對(duì)乙方的考核情況,結(jié)合乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、在合同期內(nèi)，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)、公司對(duì)乙方的考核決定對(duì)乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎(jiǎng)金。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　1、乙方試用期滿(mǎn)被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等

　　法定的社保費(fèi)及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后, 《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

　　2、乙方按國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請(qǐng)休病事

　　假,詳情參照《員工手冊(cè)》相關(guān)條例。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)甲

　　方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益；

　　2、乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)詳細(xì)情況向第三方透露;不將

　　業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方；

　　3、在本合同履行過(guò)程中，甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營(yíng)情況可以制定新的規(guī)章制

　　度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂；

　　4、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)

　　的獎(jiǎng)罰。

　　七、勞動(dòng)合同的變更

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容；

　　2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履

　　行。甲方變更名稱(chēng)的，應(yīng)變更本合同中甲方的名稱(chēng)。

　　八、合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,如果違反了其中的A、B兩項(xiàng)，乙方還須對(duì)甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償：

　　A、對(duì)甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的；

　　B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的；

　　C、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的；

　　D、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律，經(jīng)教育無(wú)效的；

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外，并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償：

　　A、違反國(guó)家勞動(dòng)安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門(mén)鑒定的；

　　B、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　C、未按合同及考核規(guī)定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　D、無(wú)正當(dāng)理由突然將乙方辭退的；

　　E、對(duì)乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。

　　4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

　　A、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；

　　B、訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達(dá)成一致的；

　　C、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，向全體員工說(shuō)明情況且

　　聽(tīng)取員工意見(jiàn)的；

　　5、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天，以書(shū)面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

　　九、合同的終止及續(xù)訂

　　1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

　　A、合同期限屆滿(mǎn)的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；

　　B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　C、乙方達(dá)到法定退休年齡的；

　　D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；

　　E、甲方依法破產(chǎn)，解散的。

　　2、合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)；

　　3、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期。

　　十、乙方的承諾與保證

　　1、保密信息的保護(hù)

　　乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專(zhuān)有財(cái)產(chǎn)，乙方不享有對(duì)任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾，在合同期內(nèi)的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個(gè)人或組織。

　　乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來(lái)為公司或其分支機(jī)構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。

　　保密信息是指公司的各類(lèi)數(shù)據(jù)（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，商務(wù)數(shù)據(jù)，市場(chǎng)數(shù)據(jù)，銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等），各種模式（包括但不限于市場(chǎng)銷(xiāo)售模式，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場(chǎng)開(kāi)拓及維護(hù)方法，銷(xiāo)售方法，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法等），各種規(guī)則（包括但不限于市場(chǎng)規(guī)則，行政管理規(guī)則等），公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶(hù)資料，客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)等。

　　2、專(zhuān)有開(kāi)發(fā)權(quán)的保護(hù)

　　乙方對(duì)其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開(kāi)發(fā)均應(yīng)予以保密，上述專(zhuān)有開(kāi)發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過(guò)法律途徑謀取在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益；若乙方通過(guò)法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。

　　3、勞務(wù)沖突的避免

　　乙方在與甲方簽訂本合同時(shí)，除非甲方事先同意，在本合同有效期內(nèi)，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時(shí)，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動(dòng)合同

　　4、工作交接的完備

　　乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應(yīng)盡的職責(zé)，在人事部門(mén)辦理完解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)后方可離開(kāi)本單位,同時(shí)甲方必須足額支付乙方應(yīng)得的酬勞

　　十一、其它

　　1、本合同未盡事宜，按國(guó)家、北京市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，由雙

　　方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效

　　力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方

　　均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起

　　訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂

　　改合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無(wú)效。

　　3、本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　4、員工調(diào)崗

　　公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長(zhǎng)和實(shí)際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè)，對(duì)外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，必須調(diào)離對(duì)外服務(wù)崗位，避免造成不良后果及影響。十二、補(bǔ)充

　　以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。注：附件1（錄用通知書(shū)）

　　附件2（員工手冊(cè)）

　　甲方：__________________（行政公章）

　　代表人：__________________ （簽蓋）

　　乙方：___________________（簽章）

　　______年_______月_______日

聘用合同篇2

　　聘用單位（甲方）：

　　受聘人（乙方）：

　　身份證號(hào)碼：

　　住所地：

　　電話(huà)：

　　根據(jù)的文件和會(huì)議要求，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、乙方的主要任務(wù)

　　1、乙方在甲方的具體指導(dǎo)下做好合同規(guī)定目標(biāo)的安全防范工作。

　　2、認(rèn)真履行《保安員工作管理制度》（見(jiàn)附件一）、《專(zhuān)職保安崗位職責(zé)》（見(jiàn)附件二）、《警務(wù)室主要職責(zé)》（見(jiàn)附件三）的要求。

　　二、乙方的服務(wù)期限

　　服務(wù)期限自年月日起，至年月日止，試用期為個(gè)月。

　　三、報(bào)酬

　　甲方付給乙方保安員服務(wù)費(fèi)每月元，試用期間服務(wù)費(fèi)每月為元。

　　四、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方

　　1、制定對(duì)乙方的工作職責(zé)、管理制度；

　　2、及時(shí)發(fā)放報(bào)酬，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）；

　　3、部署乙方的具體保安工作；

　　4、根據(jù)上級(jí)要求，提供乙方工作所需的專(zhuān)用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件；

　　5、對(duì)保安人員的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和具體指導(dǎo)，對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核并根據(jù)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　（二）乙方

　　1、具備符合學(xué)校工作的較高的道德標(biāo)準(zhǔn)，具備《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定的保安員條件，提供具備該條件的證明材料；

　　2、在不具備保安員條件時(shí)及時(shí)、主動(dòng)向甲方提出；

　　3、服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法令、甲方的規(guī)章制度和《保安員工作職責(zé)》、《專(zhuān)職保安崗位職責(zé)》、《警務(wù)室主要職責(zé)》。

　　五、合同變更、終止和解除

　　1、雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同；

　　2、乙方不符合《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定的保安員條件和甲方的要求時(shí)，甲方可以解除本合同，乙方也可主動(dòng)提出解除本合同；

　　3、乙方違法亂紀(jì)、違背公共道德的，甲方可以解除合同；

　　4、甲方被撤銷(xiāo)，不需要保安人員時(shí)，雙方可以解除合同；

　　5、甲方不按合同規(guī)定付給乙方報(bào)酬時(shí)，乙方可以提出解除合同；

　　6、乙方由于種種原因不能履行保安任務(wù)時(shí)，雙方可提出解除合同，如無(wú)正當(dāng)理由提出終止合同時(shí)則由提出方承擔(dān)違約責(zé)任；

　　7、遇有不可抗拒的因素不能繼續(xù)執(zhí)行合同時(shí)，雙方可協(xié)商終止或解除合同。

　　六、違約責(zé)任

　　1、甲方未及時(shí)支付報(bào)酬超過(guò)一個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金為未支付報(bào)酬的20%；

　　2、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的，甲方可以解除本合同，乙方并應(yīng)當(dāng)退回已付報(bào)酬；

　　3、乙方違反約定終止或解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金為已支付報(bào)酬的20%；

　　4、乙方未能履行保安員工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償，并承擔(dān)違約金為已支付報(bào)酬的20%以上。

　　七、其他

　　1、三個(gè)附件《保安員工作管理制度》、《專(zhuān)職保安崗位職責(zé)》、《警務(wù)室主要職責(zé)》是本合同的重要組成部分，是乙方必須遵守的特殊規(guī)章制度，是甲方對(duì)乙方考核的重要依據(jù)；

　　2、乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系；

　　3、合同未盡事宜，雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定；

　　4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同的附件及以后的補(bǔ)充合同均為本合同有效補(bǔ)充，同具法律效應(yīng)。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)人：

　　日期：年月日日期：年月日

聘用合同篇3

　　聘用單位（甲方）單位性質(zhì)應(yīng) 聘人（乙方）性別出生年月根據(jù)中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號(hào)、蘇人一［1993］34號(hào)、宿人發(fā)［1997］15號(hào)文件精神，甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在擔(dān)任職務(wù)、負(fù)責(zé)工作。按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，雙方商訂如下合同條款，共同遵守。

　　一、本合同有效期年，從年月日起至年月日止。首聘者前／個(gè)月為試用期。

　　二、合同期間，甲方應(yīng)向乙方提供適宜的工作條件，乙方應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，遵守各項(xiàng)規(guī)定制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極履行義務(wù)，努力完成本職工作任務(wù)。

　　三、合同期間，乙方應(yīng)享受的政治待遇和工資、保險(xiǎn)福利等待遇，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號(hào)文件總則和第四章、第五章有關(guān)條款執(zhí)行。

　　四、本合同的續(xù)訂、變更、終止和解除，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號(hào)文件和宿人發(fā)［1997］15、18號(hào)文件中規(guī)定的'條款執(zhí)行。

　　五、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章），并經(jīng)縣人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。

　　六、合同期間，雙方應(yīng)進(jìn)行雙向考核，并根據(jù)考核結(jié)果，在合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。

　　七、在合同期內(nèi)，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。

　　八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向當(dāng)?shù)厝耸聽(tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲、乙雙方及甲方主管部門(mén)、鑒證單位各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）乙方（簽章）

　　年月日年月日

　　甲方主管部門(mén)（簽章）鑒證單位（簽章）

　　年月日年月日

聘用合同篇4

　　甲方：(聘方)

　　乙方：(受聘方)

　　本職工作單位：

　　職務(wù)：會(huì)計(jì)

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)師。

　　第二條乙方的聘任職務(wù)是_彭水淑福山羊養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社兼職會(huì)計(jì)師，其工作范圍為上級(jí)部門(mén)所規(guī)定的專(zhuān)業(yè)合作社的各項(xiàng)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)

　　第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　　1.為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配任務(wù);

　　2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

　　3.在乙方工作成績(jī)突出或?qū)專(zhuān)業(yè)合作社有重大貢獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰;

　　(二)甲方須履行的義務(wù)：

　　1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

　　2.使乙方合理享受專(zhuān)業(yè)合作社規(guī)定的待遇;

　　3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

　　4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;

　　5.為乙方參加有關(guān)財(cái)會(huì)知識(shí)更新學(xué)習(xí)提供條件。

　　第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　1.依法履行會(huì)計(jì)師職務(wù);

　　2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

　　3.對(duì)專(zhuān)業(yè)合作社的管理工作提出建議和批評(píng);

　　4.依上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定的條件參加財(cái)會(huì)協(xié)會(huì)活動(dòng)和專(zhuān)業(yè)合作社的各項(xiàng)文體活動(dòng);

　　5.辭職(須提前三個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng))。

　　(二)乙方須履行的義務(wù)：

　　1.遵守專(zhuān)業(yè)合作社的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受專(zhuān)業(yè)合作社的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排;

　　2.在履行會(huì)計(jì)師職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德;

　　3.不得從事有損于專(zhuān)業(yè)合作社聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏專(zhuān)業(yè)合作社的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;

　　4.管理愛(ài)護(hù)好甲方的有關(guān)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，下班要關(guān)閉好門(mén)窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財(cái)產(chǎn)損失，承擔(dān)賠償責(zé)任;

　　5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

　　(一)甲方每季度付給乙方基本報(bào)酬__6000_元，在季度財(cái)務(wù)報(bào)表完成后，支付報(bào)酬。

　　(二)因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，到外地出差時(shí)，出差補(bǔ)助執(zhí)行縣財(cái)政局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條合同的變更和解除(一)在下列情況下，專(zhuān)業(yè)合作社有權(quán)單方解除合同：

　　1.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師違反專(zhuān)業(yè)合作社章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);

　　2.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;

　　3.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因違法亂紀(jì)被撤銷(xiāo)會(huì)計(jì)

　　甲方(簽章)：_________

　　乙方(簽章)：________

　　代表人(簽章)：_____

　　地址：_________________地址：_________________

　　電話(huà)：_________________電話(huà)：_________________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、聘用期限：

　　本協(xié)議期限為年/月。

　　本協(xié)議生效日期為：年月日。

　　二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：

　　1.工作崗位：

　　2.工作內(nèi)容：

　　三、聘用期間的待遇：

　　1.基本工資：人民幣元(包括工資元，交通費(fèi) 元，午餐補(bǔ)助元，

　　2.銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)提成：完成每一單項(xiàng)物業(yè)，依據(jù)公司銷(xiāo)售部制訂的《銷(xiāo)售費(fèi)用提取及銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)：

　　1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，節(jié)假日及公休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

　　3. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　六、相關(guān)事宜：

　　乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔(dān)。

　　七、協(xié)議的變更、解除：

　　1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

　　2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

　　3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

　　(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

　　(2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　(3).嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。

　　(4).被依法追究刑事責(zé)任的。

　　八、其它：

聘用合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本照平等自愿的原則，經(jīng)過(guò)甲方對(duì)乙方的試用，和乙方對(duì)甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項(xiàng)一致同意簽定條款如下；

　　第一條：甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)，起工資（包括工資及各項(xiàng)津貼）元。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放。

　　第二條：如甲乙雙方其中任何一方提出解約時(shí)，則須提前十日通知對(duì)方終止。如乙方無(wú)故終止試用，甲方不付任何費(fèi)用。

　　第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。

　　第四條：乙方對(duì)職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé)，如有遺漏，愿負(fù)法律之責(zé)任。

　　第五條：乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé)，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)。

　　第六條：尾款，如有顧客提前下機(jī)未退的尾款歸甲方所有，乙方不得截留，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)截留情況罰款人民幣100元。

　　第七條：乙方如被解聘（雇）或自動(dòng)請(qǐng)求離職責(zé)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件、財(cái)物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同篇7

　　教職工全員聘用合同制方案

　　一、指導(dǎo)思想：

　　為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動(dòng)充滿(mǎn)教職工教書(shū)育人工作的積極性，激勵(lì)教師提高政治思想素質(zhì)及文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，面向新世紀(jì)充滿(mǎn)生機(jī)和活力的創(chuàng)新型的實(shí)小教師隊(duì)伍，根據(jù)《小學(xué)教師隊(duì)伍管理暫行辦法》文件精神，結(jié)合本校實(shí)際制定全員聘用合同制實(shí)施方案。

　　全校教職工將通過(guò)簽定聘用合同確立人事關(guān)系，簽定崗位合同確定工作崗位。進(jìn)一步明確學(xué)校與教職工雙方的權(quán)利和義務(wù)，從而充分調(diào)動(dòng)教職工辦一流實(shí)驗(yàn)小學(xué)的積極性，全面提高辦學(xué)效益。

　　二、實(shí)施原則：

　　依據(jù)實(shí)小目前辦學(xué)規(guī)模和學(xué)校人員編制標(biāo)準(zhǔn)和市教育局對(duì)我校崗位設(shè)置方案審核意見(jiàn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全員聘用、條件公開(kāi)、雙向選擇優(yōu)化組合、擇優(yōu)聘任，分期分批與教職工簽定全員聘用合同及崗位聘用合同。

　　三、聘用合同的簽定：

　　（一）聘用范圍和對(duì)象

　　實(shí)驗(yàn)小學(xué)在編在職教職工

　　（二）聘用條件

　　受聘人員必須取得《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格，或者具備取得教師資格證書(shū)規(guī)定的條件。

　　（聘用方法）

　　1、學(xué)校在首次簽定聘用合同時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的辭退對(duì)外，對(duì)全體在編教職工均應(yīng)該尊重本人意愿與他們簽定聘用合同。

　　2、校長(zhǎng)的聘用合同按干部管理權(quán)限，有主管部門(mén)與其簽定。其他人員的聘用合同經(jīng)校務(wù)會(huì)議集體審核同意后，由校長(zhǎng)代表學(xué)校去個(gè)人簽定。聘用合同簽定后，不因校長(zhǎng)變更而終止或解除；確需變更的雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照原簽定合同；雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　3、新進(jìn)師范畢業(yè)生均應(yīng)試聘一年，試聘期間，畢業(yè)生的人事關(guān)系和檔案，由市人才市場(chǎng)中心實(shí)行代理。試聘期滿(mǎn)經(jīng)學(xué)校考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；試聘不合格或本人不接受聘用的，通過(guò)人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

　　4、聘用合同正式簽定和，填寫(xiě)《全員聘用合同制人員花名冊(cè)》，并按要求辦理簽證手續(xù)。

　　（四）聘用期限

　　聘用合同分為有固定期限、無(wú)固定期限兩種。固定期限暫定為三年，對(duì)在本校連續(xù)共作十年以上或距法定退休年齡不滿(mǎn)十年的教師，竟雙方同意，可簽定無(wú)固定期限合同，但

　　聘期不超過(guò)被聘人員法定的退休年齡。

　　（五）聘后待遇

　　1、受聘人員的工資，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn)，按照所在崗位職務(wù)確定，并按照工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)達(dá)成情況，確定活工資部分，合理拉開(kāi)校內(nèi)工資檔次。

　　2、受聘人員在聘期內(nèi)享受?chē)?guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，解聘、辭聘后，原待遇取消。

　　3、按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用。

　　4、受聘人員的工時(shí)制度，公休假日、女職工保護(hù)，因工負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷和患病等福利待遇，均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）未聘用教師的安排

　　教職工不員與學(xué)校簽定聘用合同的，應(yīng)在每年暑假前三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)流動(dòng)。在規(guī)定期限內(nèi)，學(xué)校按排其臨時(shí)的工作，如個(gè)人不再要求流動(dòng)而愿意簽定聘用合同的，學(xué)校應(yīng)與其簽定聘用合同，逾期拒絕簽定聘用合同且又未調(diào)離本校的，學(xué)校可予以辭退。

　　學(xué)校對(duì)拒簽聘用合同的教師，從次月起停止發(fā)放津貼（即活工資）和校內(nèi)各種津貼、福利。滿(mǎn)三個(gè)月仍不能自行流動(dòng)且繼續(xù)拒聘的，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，停止享受一切福利待遇。

　　（七）聘用和聽(tīng)的變更、終止和解除。

　　按《鎮(zhèn)江市中小學(xué)教師隊(duì)伍管理暫行辦法》第二十九條至第三十八條執(zhí)行。

　　（八）聘用合同內(nèi)容

　　（1）聘用期限；

　　（2）工作內(nèi)容和工作條件

　　（3）工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇；

　　（4）工作紀(jì)律；

　　（5）變更、終止、解除聘用合同的條件；

　　（6）違反聘用合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；

　　四、崗位合同的簽定

　　崗位合同是學(xué)校月教師按照受聘崗職責(zé)要求，確定雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議，是聘用合同的附件。

　　（一）依據(jù)和條件

　　學(xué)校按省、市有關(guān)規(guī)定和學(xué)校現(xiàn)有規(guī)模，在核定的編制數(shù)內(nèi)，結(jié)合學(xué)校管理、教育、教學(xué)的實(shí)際情況設(shè)置崗位、科學(xué)定員。按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和穩(wěn)定的原則，在已簽定聘用合同的教職工中，按系列條件實(shí)行雙向選擇和競(jìng)爭(zhēng)上崗：

　　1、必須具備教育工作者應(yīng)具備的職業(yè)道德要求

　　2、必須具備崗位所規(guī)定的學(xué)歷、資歷和達(dá)到職后培訓(xùn)規(guī)定的要求。

　　3、必須自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

　　4、必須滿(mǎn)工作量，堅(jiān)持正常工作，個(gè)別學(xué)校認(rèn)為要減輕工作量的除外。

　　5、必須自覺(jué)接受學(xué)校的年度考核和崗位考核，年度考核合格者可以上崗，教育教學(xué)崗位考核稱(chēng)職以上者才能聘任教育教學(xué)崗位。

　　6、必須能夠完成學(xué)校交給的其他工作。

　　7、身體健康，能堅(jiān)持完成一學(xué)年的正常工作。

　　（二）崗位

　　雙方約定的其他事項(xiàng)。

　　1、學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。

　　〈1〉公布中層干部崗位及崗位任職的條件。

　　〈2〉組織競(jìng)爭(zhēng)上崗

　　a、公開(kāi)報(bào)名。個(gè)人根據(jù)擬任崗位資格條件和本人意愿填寫(xiě)《學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位自薦表》。每個(gè)人可自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。

　　b、資格審查。對(duì)自薦人員進(jìn)行資格審查，去頂競(jìng)爭(zhēng)上崗人員名單。

　　c、公開(kāi)述職。在一定范圍內(nèi)有競(jìng)聘人員進(jìn)行個(gè)人述職，競(jìng)聘人員介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢(shì)和任職和的工作設(shè)想。

聘用合同篇8

　　甲方(用人單位)：_________________

　　乙方：_____________________________

　　性別：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　身份證號(hào)碼：_______________________

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

　　合同期限

　　第一條本合同期限為_(kāi)_____年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

　　工作內(nèi)容

　　第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門(mén))，擔(dān)任____________(崗位、職位)。

　　雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

　　(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。

　　(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

　　(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。

　　(五)其他________________________________________________。

　　第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。

　　(二)享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

　　(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書(shū)執(zhí)行

　　聘用合同的變更、解除、終止

　　第五條?如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第六條?如訂立合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。

　　(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

　　(二)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

　　(三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

　　(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。

　　(五)被*、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

　　(六)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

　　(七)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

　　第八條?有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求

　　(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段*乙方工作。

　　(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

　　第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

　　(一)患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　(二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　(三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

　　第十條?有下列情況之一，本合同自行終止

　　(一)合同期限屆滿(mǎn)。

　　(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

　　(三)合同期內(nèi)乙方死亡。

　　違約責(zé)任

　　第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：

　　其他

　　第十二條本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。

　　甲方簽章：____________

　　乙方簽章：____________

　　______年_____月_____日