【實用】聘用合同模板十篇

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的聘用合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

聘用合同 篇1

　　甲方(招聘方)： 乙方(受聘方)：

　　甲方招聘人員，按有關規定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況;乙方向甲方提交就業推薦書，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限：

　　從年月年月 日止。

　　二、職務：

　　甲方聘請乙方擔任

　　三、工作時間和工作環境：

　　每周工作五天，每天工作八小時。上下班時間按甲方規定執行。甲方給乙方提供和在編人員相同工作場所。

　　四、勞動報酬：

　　乙方在試用期間，月薪為試用期滿后，按正常工資標準發放，月薪為 元。同時享受崗位津貼、獎金和生活福利待遇，與在編職工相同。

　　五、勞動紀律要求：

　　乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　六、勞動合同變更：

　　經甲乙雙方協商同意，按照法律規定因工作需要進行臨時調動。

　　七、勞動合同的解除：

　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。解除合同時，雙方應按規定辦理解除手續，甲方應按規定將解除合同情況報告給有關機關核準。

　　八、違約責任：

　　1、甲方無辜辭退乙方，應付給乙方違約金本單位規章制度，以致損害乙方利益的，應補償乙方損失。

　　2、乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金

　　3、乙方違反單位規章制度，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

　　九、其他事項：

　　本合同于二年月乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份;報主管部門留存一份。

　　甲方： (行政公章) 乙方：

　　(簽字)

　　代表人： (簽章)

聘用合同 篇2

　　甲方：(聘用單位)名稱： 法定代表人： 地址：

　　乙方：(受聘人員)姓名：___________ 性別：____ 民族：____

　　出生年月：____________

　　政治面貌：_____________ 身體狀況：______________

　　居民身份證號碼：________________________________ 家庭住址：_________________________

　　聯系電話：______________________

　　根據相關法律、法規和政策，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的原則下，特簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

　　二、工作范圍

　　乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規范;對校園內的各類緊急情況進行控制;協助學校處置發生在校園內的緊急事件。

　　三、工作紀律

　　1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背法律、法規、規章和政策。

　　2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行為規范，服從甲方的領導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務。

　　四、工作報酬

　　1、乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。

　　2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規定的工資制度，按學校制定的有關工資方案執行。

　　3、乙方的基本工資標準按學校擬定的標準執行。但不享受有關福利、津貼、獎金。

　　4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。

　　五、合同變更、解除或終止

　　1、聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的，可以協商變更合同的有關內容：

　　⑴本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經變更的;

　　⑵合同訂立時所依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。約定的條件應在本合同約定的事項中寫明。

　　3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：

　　⑴在聘用期內被證明不符合聘用條件的;

　　⑵嚴重違反工作紀律，經教育仍不改正的;

　　⑶不服從工作安排或故意不完成工作任務，給學校工作造成損失的; ⑷嚴重失職、瀆職、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;

　　⑸被依法追究刑事責任的;

　　⑹國家法律、法規另有規定的;

　　⑺因病、事假，一個月不能從事原工作的：

　　4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：

　　⑴甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　⑵國家法律、法規另有規定的。

　　5、甲乙雙方協商一致，可以解除或終止聘用合同。無論哪種性質解除合同，必須提前30天書面通知對方。

　　六、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。

　　七、本合同經甲乙雙方簽字(蓋章)才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽章)

　　法定代表人(簽章)

　　簽訂時間： 年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方： 身份證號：

　　乙方(受聘人員)： 身份證號：

　　經甲乙雙方協商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經共同協商達成以下條款：

　　一、承包方式：單包人工工資。

　　二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。

　　三、甲方責任：

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

　　2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。

　　四 、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。

　　五、工資結算及付款方式：

　　1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責任：

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。

　　七、爭議解決方式：①雙方協商解決。②法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇4

　　演員聘用合同

　　本協議由以下雙方于 年 月 日在北京簽署：

　　甲方：

　　地址：

　　郵編：

　　電話：

　　乙方：地址：

　　電話： 傳真：

　　乙方簽約藝人：【藝人】

　　身份證件號：

　　常住地：

　　聯系方式：

　　鑒于甲方就拍攝劇擬聘請演員，現就劇（暫定名，以下簡稱“該劇”）聘用演員事宜，甲、乙雙方經過友好協商，在自愿平等的基礎上達成如下合作協議，以資信守。

　　第一條 聘用內容

　　1. 各方同意，甲方聘用乙方簽約藝人擔任劇演員工作，飾演：

　　(1) 完成本角色的藝術創作及表演工作；

　　(2) 完成本角色的配音工作。

　　2. 乙方簽約藝人的工作地點。

　　第二條 聘用期

　　1. 該劇的拍攝周期共計天，聘用時間自年月日起至年月日止，乙方簽約藝人應于年月日到攝制組。

　　2. 如因不可抗力等原因造成甲方拍攝不能如期完成的，延期在【15】日內的，乙方簽約藝人同意積極配合甲方完成剩余戲量，如延期超過【15】日的，甲方應與乙方簽約藝人協商拍攝時間并支付報酬。如因甲方原因造成不能按照拍攝周期完成拍攝的，就拍攝時間、增加報酬各方再行協商。

　　第三條 酬金及付酬方式

　　1. 就本協議項下的聘用，甲方同意向乙方支付聘用酬金總計為人民幣 萬元整（此金額為稅后數額，甲方負責向乙方提供完稅證明），乙方自行負責向乙方簽約藝人支付約定酬金。

　　2. 酬金支付時間為：

　　(1) 簽訂本合同之日起 日內，甲方向乙方支付總酬金的 %，即人民幣 元整；

　　(2) 年月 日或乙方簽約藝人飾演的角色戲量完成過半（以發生早者為準），甲方向乙方支付總酬金的%，即 元整；

　　(3) 年月 日或乙方簽約藝人飾演的角色戲量全部完成（以發生早者為準），甲方向乙方支付總酬金的 %，即 元整。

　　3. 甲方按照本合同的約定按時足額的將酬金付至乙方如下賬戶：

　　開戶名：

　　開戶行：

　　賬號：

　　第四條 甲方的權利義務

　　1. 該劇劇組實行制片人負責制，由甲方授權該劇的制片人及制片主任負責該劇的具體攝制工作，并對乙方簽約藝人有調度和管理的權利。為能按時完成拍攝工作，甲方有權根據該劇的拍攝要求，安排乙方簽約藝人的工作時間和內容，但甲方應安排和協調好乙方簽約藝人合理的休息時間。

　　2. 如因創作問題乙方簽約藝人與甲方及其導演發生分歧時，雙方要認真研究、善意溝通，甲方應充分尊重乙方簽約藝人的意見。該劇劇本的拍攝內容、形式、規律及劇情所要求的特殊拍攝手段、環境、場景、氣候、發型、造型等，甲方應與乙方簽約藝人進行充分的溝通。

　　3. 甲方有按合同約定向乙方支付酬金的義務。

　　4. 在拍攝期間，甲方應承擔如下費用：

　　(1) 乙方簽約藝人往返攝制組的機票一套及在攝制組期間的食宿費用，中途因個人原

　　因離組的費用甲方不負責承擔。甲方提供乙方簽約藝人住宿條件為劇組駐地酒店內【標準單間】一間。

　　(2) 乙方簽約藝人在拍攝期間一名助理人員的食宿和交通費用（飛機票經濟艙往返一套）。

　　(3) 乙方簽約藝人出席甲方為該劇安排的宣傳活動的差旅費、食宿費。

　　(4) 乙方經紀人探班一次的往返經濟艙機票一套以及食宿費用。

　　(5) 【其他費用】。

　　5. 甲方應該為乙方簽約藝人購買拍攝期間的人身意外保險和短期醫療保險，乙方及乙方簽約藝人同意遵守甲方所指定之保險公司的賠償條款；乙方簽約藝人在本合同期間因拍攝工作所受傷害的醫療費用、誤工費用等（不低于工傷保險待遇）均由甲方承擔。

　　6. 甲方應保證拍攝過程合法、不侵犯第三方權利，保證乙方人員和乙方簽約藝人的安全。

　　第五條 乙方及乙方簽約藝人的權利義務

　　1. 乙方有按合同約定取得報酬的權利。

　　2. 乙方應督促乙方簽約藝人按照本協議的約定履行相應的義務。

　　3. 為能按時完成拍攝工作，自本合同聘用期開始之日起，乙方簽約藝人應立即參加該劇的籌備工作并積極配合甲方的工作安排。本合同有效期內，乙方簽約藝人有權在不影響本合約履行的情況下參與其他工作。

　　4. 乙方簽約藝人充分理解影視劇制作時間緊、加班加點、工作作息無規律的特點，工作時間服從甲方統一調度安排并不受節假日的限制，當需加班、改戲、補戲、加戲時，乙方簽約藝人須服從甲方安排。

　　5. 乙方簽約藝人應按劇情要求完成角色扮演，甲方與乙方簽約藝人對劇本、情節、角色取得一致意見后，乙方簽約藝人應顧全全劇利益，配合其它部門工作，并充分尊重藝術創作規律。

　　6. 乙方簽約藝人應盡職盡責的完成拍攝工作，并服從甲方拍攝計劃安排，但乙方簽約藝人有權拒絕暴力、淫穢、危險及色情演出，甲方同時保證不會讓乙方簽約藝人、不會用替身替代乙方簽約藝人演出任何色情或暴露胴體之鏡頭。

　　7. 乙方簽約藝人應遵守演員職業道德、遵守甲方所訂立的劇組管理規定。乙方簽約藝人保證在合同期限內應絕對按甲方要求按時到位，嚴格遵守甲方的化妝時間、拍攝時間。在拍攝期間，乙方簽約藝人不得遲到、早退，不得曠工、酗酒、賭博，斗毆。乙方簽約藝人在本劇組期間與組內及組外人士發生糾紛引起打架等不良事件造成的他（她）人傷亡或自身傷亡事故及個人、集體、國家財產損失，均由其自身承擔相應責任。

　　8. 乙方簽約藝人不得以任何理由及形式損壞、扣留劇組的財產及財物，否則，因乙方簽約藝人給甲方造成損失的，乙方簽約藝人應負責向甲方賠償。

　　9. 被聘期間未經甲方同意，不能離組。如果因特別事由請假，須在事前提出正當理由并征得甲方的書面同意。乙方簽約藝人在獲準請假期間應向甲方提供活動去向及本人準確有效的聯系電話，請假外出不得關閉手機。確保甲方可及時與乙方簽約藝人聯系。

　　10. 為了更好的提高該劇知名度，乙方簽約藝人有責任于該劇拍攝制作完成后，參加甲方有關該劇的宣傳活動 次，但甲方應事先與乙方簽約藝人確認時間安排。

　　第六條 知識產權

　　1. 除本協議另有約定外，【甲方在全世界范圍內按照本合同的約定擁有該劇著作權、鄰接權等權利，如有任何國家法律規定乙方簽約藝人享有上述著作權，則乙方簽約藝人同意將有關法律權利轉讓給甲方。】甲方擁有的著作權包括但不限于該劇的文學劇本、小說改編著作權，所有聲音及畫面、劇照、DVD/VCD/CD、電影膠片拷貝的全球播放、出版及全球電視網絡播出權。

　　2. 乙方簽約藝人在該劇中享有署名權，甲方應根據乙方簽約藝人的工作內容為乙方簽約藝人署名。

　　3. 乙方及乙方簽約藝人有權在接受新聞媒體采訪、個人介紹、個人履歷及視聽專輯、自傳、出書等情況時使用該劇相片、劇照，并無需支付費用，但僅限于包含乙方簽約藝人在內的相片、劇照。

　　4. 該劇各類衍生產品（包括電腦游戲軟件、食品、日用品、植入廣告的拍攝等）如需使用乙方簽約藝人形象與聲音的，各方就權利歸屬及利益分配另行協商。

　　第七條 合同的終止和解除

　　1. 由于甲方計劃變更停止拍攝或無限期推遲拍攝而終止合同，因此造成的給乙方及乙方簽約藝人的全部損失由甲方負責。因甲方原因導致本合同終止的，甲方應向乙方支付本合同約定的全額報酬，并賠償乙方和乙方簽約藝人遭受的全部損失，合同終止后甲方依據本合同獲得的權利全部喪失。

　　2. 因政策、自然災害等不可抗力因素，致使該劇不能拍攝，劇組解散時，本合同自行終止，已經支付的報酬不予退還，尚未支付的部分由甲方按照本合同約定的報酬標準按照乙方簽約藝人實際工作天數進行折算。

　　3. 如任何一方有合理理由認為乙方簽約藝人不適于飾演本協議約定的角色，任何一方可提出與其他方解除本合同；如甲方提出解除本合同時，甲方應按該劇的實際拍攝進度、實際工作日，根據本合同確定的報酬標準按日進行結算，向乙方支付酬金。本合同解除后，乙方及乙方簽約藝人讓渡的相關的權利全部收回，甲方不得再擅自使用乙方簽約藝人形象與聲音。

　　第八條 違約責任

　　1. 甲方如不按時向乙方支付合同約定酬金，乙方簽約藝人有權停止工作直至甲方完全履行其付款義務；如遲延超過 天，乙方有權解除本合同，甲方應向乙方支付本合同約定的全額報酬作為賠償，甲方依據本合同獲得的權利全部喪失。

　　2. 除本合同另有約定外，任何一方違反本合約條款時，針對違約方違約行為，另一方有權向對方發出糾正違約行為的通知，該通知發出后【30】天內違約方仍未糾正的，守約方有權解除本合同，并要求對方賠償由此遭受的損失。

　　第九條 爭議的解決

　　甲乙雙方發生爭議時，應秉承互信互助的精神，友好協商解決，協商不成，可提交北京仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現行有效的仲裁規則通過仲裁解決。在爭議解決期間，雙方對無爭議部分的條款應繼續履行，以利各方。爭議解決適用中華人民共和國的有關法律。

　　第十條 其他

　　1. 乙方簽約藝人保證：除本合約外，乙方簽約藝人絕無其它職務之約束以使第三方對乙方簽約藝人接受甲方聘用存在異議或對甲方有經濟要求。乙方簽約藝人若違反上述保證，應賠償甲方因此而遭受的所有損失。

　　2. 本合同中未盡事宜，雙方另行簽訂書面補充協議方為有效。

　　3. 本合同壹式叁份，由甲、乙、丙各方各持壹份，一經簽署后立即生效。

　　[以下無正文]

　　本合同由以下各方于開頭所列日期簽署：

　　甲方：（公章）

　　授權代表： （簽字）

　　乙方：（公章）

　　授權代表： （簽字）

　　乙方簽約藝人：（簽字）

聘用合同 篇5

　　一審判決認為，20xx年7月10日甲與A學校簽訂了聘用合同，甲就簽訂合同并非其真實意思表示的主張未向法院提交有效證據予以證明，故法院對其上述主張不予采信。上述聘用合同的內容未違反法律、行政法規的強制性規定，法院對于合同的效力依法予以確認，雙方當事人均應按照聘用合同的約定履行各自的義務。20xx年1月12日，甲向A學校遞交了請調報告，其請求調動的理由完全系因個人原因，A學校在此后的回復中明確表示不同意甲的調動申請，在此情況下，甲應按照聘甩全同的約定繼續堅持工作，工作6個月后方可再次提出解除聘用合同的要求。現甲未經A學校的批準自20xx年2月開學之后未再到崗工作，其上述行為已經違反了聘用合同的約定，其應按照聘用合同的約定承擔違約責任并賠償A學校因此所支付的代課教師的費用。甲要求解除其與A學校簽訂的聘用合同的請求，缺乏依據。綜上，判決：(1)駁回甲要求解除其與A學校簽訂的北京市事業單位聘用合同書之訴訟請求;(2)甲與A學校按照雙方所簽訂的北京市事業單位聘用合同書的約定繼續履行;(3)甲于本判決生效后7日內向A學校支付相當于其本人3個月檔案工資的違約金20xx.40元;(4)甲于本判決生效后7日內向A學校支付代課教師的費用3475元。

　　A學校與甲不服一審判決，均提起上訴。A學校上訴請求維持一審判決第(1)、(2)項;撤銷第(3)、(4)項，改判甲賠償A學校71238.65元;甲交回借用A學校的電腦。上訴理由是：甲應當按照合同第31條的約定支付違約金;甲應支付代課教師代課費到20xx年6月30日，共計5883元;甲應賠償因其違約給A學校所造成的名譽損失費50000元，上述合計71238.65元。鑒于甲無視法律的尊嚴和合同的效力，已經失去了一名區級骨干教師的資格，其借用A學校的電腦應立即交回。甲則上訴請求解除甲與A學校于20xx年7月10日簽訂的聘用合同。理由是：合同不是賣身契，甲有自己選擇工作的權利。既然要求甲賠償，就不能要求甲繼續履行合同。且甲于20xx年1月12日向A學校遞交書面辭呈，雙方未達成一致意見，現在6個月過去了，按照合同第18條約定，甲可單方面解除合同，并承擔違約責任。

　　二審判決認為，20xx年7月10日甲與A學校簽訂的聘用合同是雙方真實意思表示，未違反法律、行政法規的強制性規定，合法有效。雙方當事人均應按照聘用合同的約定履行各自的義務。20xx年1月12日甲向A學校提交請調報告，并自20xx年2月A學校開學后未再到學校上班，其上述行為違反了聘用合同的約定。在一審法院及二審法院審理期間，甲均明確表示其沒有辦法回A學校繼續工作，而勞動者與用人單位之間勞動關系維系的前提是勞動者向用人單位提供勞動。故二審法院認為，甲與A學校簽訂的聘用合同已沒有履行的可能。一審法院判決雙方繼續履行合同，既違背甲的意愿，亦對A學校教學工作無益，故甲要求解除勞動關系的請求應予支持。甲在聘用合同未到期又不符合解除條件，單方解除聘用合同，按照聘用合同第31條約定：由責任人按實際損失承擔經濟賠償責任，違約金數額按受聘人每月檔案工資總額乘以造成損失的月數計算，現甲同意按照聘用合同約定的違約金數額進行賠償，二審法院對此不持異議，故甲應自其實際違反約定之日起給付違約金。鑒于甲已支付違約金，A學校向代課教師支付的代課費不宜再由甲賠償。A學校上訴要求甲賠償因其違約給A學校造成的名譽損失費50000元及交回借用A學校的電腦，因其未在一審法院審理期間提出，二審法院不予處理。綜上，依據《民事訴訟法》第153條第1款第2項之規定，判決：(1)撤銷原判;(2)解除甲與A學校簽訂的《北京市事業單位聘用合同書》;(3)甲于本判決生效后7日內向A學校支付相當于其本人54個月檔案工資的違約金36331.2元。

聘用合同 篇6

　　甲 方（用人單位）: xxxx有限公司

　　法定代表人：xxx

　　住所：xx省（市）xxx區xx路 xx號

　　乙方（員工姓名）：_________

　　身份證號碼：____________________________

　　住址：______________________________

　　戶口所在地：________________________________________________________________

　　聯系方式：______________________________

　　郵編：______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 勞動合同類型及期限

　　本合同的類型和期限按下列第______項規定。

　　（一）有固定期限合同。期限______年，自______年____月____日起至______年____月____日止，

　　（二）無固定期限合同。自______年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時，

　　（三）以完成一定工作為期限的合同。自____年____月____日起至______工作任務完成時即行終止。 其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條 工作內容、工作地點及要求

　　乙方的工作內容（崗位、工作要求及應達到的標準等）：

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事________部_______崗位（工種）工作。

　　（二）乙方按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（三）乙方同意在甲方安排的工作地點上海市浦東新區成山路20xx弄94號

　　（四）乙方同意甲方可以根據工作需要或乙方的能力、表現等情形，變更乙方的工作崗位、工作地點。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執行下列第_____項工時制度。

　　（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下可適當延長工作時間。

　　（二）實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按___結算。

　　（三）實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　（四）甲方嚴格執行國家有關休息、休假的規定。

　　第四條 勞動報酬

　　乙方試用期的工資標準為人民幣_______元/月（稅前，下同），試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，按計時工資形式計發。乙方的工資標準為人民幣_______元/月，如果甲方工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　甲方每月10日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資。

　　甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的`，應安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　第五條 社會保險及福利待遇

　　（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。社會保險費個人交納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　（二）乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　（三）乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　（四）乙方工傷待遇按國家和本市有關政策法規規定執行。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方應建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。

　　（二）甲方為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

　　（三）甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

　　第七條 勞動紀律和規章制度

　　（一）甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

　　（二）乙方應嚴格遵守甲方指定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給與相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　第八條 勞動合同的履行和變更

　　甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

　　經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　第九條 勞動合同的解除

　　（一）經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1. 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2. 未及時足額支付勞動報酬的；

　　3. 未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4. 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5. 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

　　6. 法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2. 乙方嚴重違反勞動紀律或企業規章制度的；

　　3. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

　　4. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5. 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

　　6. 被依法追究刑事責任的。

　　（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　1. 乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3. 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

　　（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(五)款約定解除本合同：

　　1. 乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　2. 在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3. 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　4. 女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　5. 在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6. 法律、行政法規規定的其他情形。

　　（七）甲方依照企業破產法規定進行重整的；或生產經營發生嚴重困難的；或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向全體職工說明情況，聽取職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　　第十條 勞動合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同終止：

　　1. 本合同期滿的；

　　2. 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4. 甲方被依法宣告破產的；

　　5. 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　6. 法律、行政法規規定的其他情形。

　　本合同期滿，有第九條第（六）款約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情況消失時終止。但是，第九條第（六）款第2項規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工商保險的規定執行。

　　第十一條 經濟補償

　　（一）有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　1. 乙方按照第九條第（三）款約定解除本合同的；

　　2. 甲方依照第九條第（一）款約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的；

　　3. 甲方依照第九條第（五）款約定解除本合同的；

　　4. 除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情況外，依照第十條第1項約定終止本合同的；

　　5. 依照第十條第4項、第5項約定終止本合同的；

　　6. 法律、行政法規規定的其他情況。

　　（二）經濟補償按乙方在甲方工作的年限，按照勞動法進行補償。

　　第十二條 補充條款和特別規定

　　（一）甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。 若乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他附有保密義務的人員，甲方可以與乙方簽訂保密協議，約定競爭限制條款，并約定在解除或終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給乙方經濟補償。

　　（二）乙方在解除或終止勞動合同后，到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品，從事同類業務的競業限制期限，不超過二年。

　　1. 乙方的競業限制期限自________年______月______日至_______年______月______日。

　　競業限制的范圍為:_______________________________________________________________________________________

　　第十三條 違反合同的責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業 工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況而定 。

　　第十四條 勞動爭議處理及其他

　　（一）因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　（二）本合同未盡事宜，雙方可協商解決,與今后國家、本市法律法規相抵觸時，按有關規定執行。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　甲方（公章）：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期： 年 月 日

聘用合同 篇7

　　甲方：XX公司

　　乙方：身份證號：住址：

　　為明確雙方的權利和義務，就乙方受聘于甲方，擔任甲方在XX工程項目管理代表，完成甲方交給的工程施工管理任務，經雙方平等協商，達成如下協議：

　　一、聘用工作內容：

　　乙方作為甲方項目的建設方代表，作好工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質量和工期，并為甲方建立完善的質量管理體系；乙方應做好甲方安排的其它臨時性工作。

　　二、聘用期限：

　　自X年X月日起至項目竣工止。

　　三、勞動報酬

　　1、聘用期間的勞動報酬采用月薪制，月薪陸千圓整，包含吃飯、交通、綜合保險補助等費用。

　　四、甲方的權利與義務：

　　1、甲方有權在規定的工作范圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。

　　2、甲方應當為乙方順利開展工作創造必要、合適的條件，否則，因此造成的損失由甲方自行承擔。

　　3、在項目實施的過程中，出現下列重大問題時，甲方有權解除協議：

　　（1）乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，項目組的工作進展困難；

　　（2）乙方在項目管理的過程中，項目出現嚴重的與計劃相背離的情況；

　　（3）乙方在未經公司授權的情況下越權開展工作，給公司造成損失；

　　（4）乙方存在能力的不足，無法勝任項目經理職務，不能完成項目建設任務；

　　（5）乙方如果請假需要履行請假手續，經甲方同意后方可請假，請假當天工資扣除。

　　4、甲方有權對乙方按照行業、專業標準和制度進行崗位考核與考評，對乙方未完成工作任務或未完全完成工作任務，有權進行報酬扣減，直至全部扣除，并可解除合同。

　　5、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權向乙方追償，并可先行適當停發報酬至雙方達成一致解決意見或通過其它途徑分清責任為止，造成重大損失時甲方有權解除合同。

　　五、乙方的權利與義務：

　　1、乙方為公司派駐工程項目施工現場的負責人，負責工程現場業主方的日常管理及現場工作安排協調，必須嚴格遵循公司管理制度，努力提高現場管理水平和工作質量，樹立公司良好的形象；

　　2、乙方應加強自身安全防范意識，否則發生傷、亡等事故，由乙方自行承擔一切經濟和法律責任；

　　3、乙方患有職業病或其他疾病，而不能勝任本工作崗位的，應及時告知甲方，不可隱瞞，否則因乙方帶病作業而發生傷亡事故，所引發的一切經濟及法律責任，由其自負；

　　4、根據施工總進度計劃，審核工程項目施工組織設計，監督控制工程項目的現場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成；

　　5、根據合同的約定、設計圖紙及相關規范規程的要求，嚴格監督工程項目施工質量，參加組織工程項目檢查驗收，組織進行材料設備進場檢查驗收，對工程質量負責，針對施工中鋼筋、混凝土等關鍵材料，必須采取見證取樣，并封存送至實驗室檢測；針對樁基施工、砼澆筑等關鍵施工部位，必須在施工現場，發現離場扣除200元/次；

　　6、根據工程項目總施工預算書，嚴格監督控制工程項目施工成本，參加工程現場的經濟簽證、技術核定單等審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現，現場簽證的要求：凡涉及工期和工程造價的現場簽證，必須在根據具體情況或施工方的書面申請，經核實確認并征求甲方同意后，方可簽署意見交至監理人，在同意簽證申請后，需在施工結束24小時內發放簽證，否則簽證無效。如監理人擅自向施工方出具涉及工期和工程造價的現場簽證，乙方可根據具體情況，對監理人進行處罰，并由監理人承擔由此造成的直接損失；一旦發現不符合規定的現場簽證，扣除200元/次；

　　7、負責進行現場合同管理，嚴格執行合同規定，確保合同履約完成，協調處理合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、負責甲方、監理單位、施工方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

　　7、負責協調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關系；

　　8、負責組織現場項目部的日常管理工作，協調安排各專業工程師的現場配合工作，完成現場施工日志的準確記錄；

　　9、負責組織參加每周的現場施工協調會議，審核監理工程師現場會議記錄、工程項目管理報告和其他文件資料；

　　10、在日常工作中加強工作責任心，計劃性，不斷提高自己的專業水平和管理素質，及時準確提供工程建設信息；

　　11、乙方有權亦有責任在工作范圍內向甲方提出積極的建議。對甲方違背施工規范和技術標準的指令可以拒絕執行，并向甲方作出正確的解釋；針對施工現場的重要問題必須向甲方報告，不及時報告扣除100元/次；

　　12、為公正維護各方面的合法權益，乙方不得以任何形式接受施工方的吃、請、紅包和其他方式的變相賄賂，不得經營或向施工方推薦人員和建筑材料，一經發現有此現象，嚴懲當事人，將處以500元/次的罰款；

　　13、乙方如因個人原因提前解除勞務協議造成甲方經濟損失的，乙方應作出賠償；

　　14、乙方有權按時足額取得勞務報酬，否則，有權按照勞動法規的規定處理，嚴重拖欠時，乙方可以解除本協議并不負賠償責任；

　　六、本協議執行中發現其它問題，可另行制定條款，作為本協議的附件，與本協議具有同等效力。

　　本協議一式兩份，雙方各執兩份，簽字蓋章后生效。

　　甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）

聘用合同 篇8

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關系或現已辦妥退休手續的人員。

　　第一條合同期限

　　1. 本合同有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　1.2任何一方只需提前_____天，以書面形式提出，即可終止本合同。

　　1.3本合同有效期滿后，雙方愿意繼續保持聘用關系，則再行簽訂聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　2. 甲方根據企業工作需要，聘用乙方擔任_____工作。

　　2.2甲方根據經營業務需要以及依照乙方能力和工作表現，可以調整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按時、按責、按量完成工作任務。

　　第三條勞動報酬及福利

　　3. 甲方按公司的分配制度，付給乙方報酬人民幣_____元整。（個人所得稅由企業按國家法規代扣代繳）

　　3.2甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。

　　3.3乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎勵。同時甲方愿意承擔乙方在甲方工作期間因工傷而造成的費用開支。（其他費用不予承擔）

　　3.4乙方擔任可提取效益工資業務工作崗位的，其效益工資的個人所得稅費由企業按國家法規代扣代繳。

　　第四條工作時間及勞動條件

　　4. 甲方實行平均每周40小時工作制度，具體按公司作息制度執行。

　　4.2因業務需要乙方加班時，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。

　　4.3乙方享受法定節假日和甲方規定的有薪假期。

　　4.4甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　第五條勞動紀律和獎勵

　　5. 乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。

　　5.2依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

　　5.3乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

　　5.4乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

　　第六條商業秘密

　　6. 乙方必須保守甲方的商業秘密，不能向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報（不論這些秘密、技術、情況與乙方本人有否直接關系）。

　　6.2乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職，不得自行組建公司、企業與甲方競爭。

　　6.3乙方不論何種原因離開甲方后，不得利用甲方的商業秘密及甲方承諾為客戶保密的技術情報，或將之提供給第三方從事同甲方業務有競爭性的業務。

　　6.4乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直止依法追究責任。

　　第七條違約責任

　　7. 甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。7.2乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付__________元違約金。

　　第八條其他

　　8. 本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據互相諒解的原則協商解決。

　　8.2乙方具駕駛____照，并愿意不愿意在甲方工作需要時行施駕駛員職責，并執行公司有關對駕駛員職責的規章制度。

　　8.3本合同一式二份，雙方各執一份，同等有效。

　　甲方：__________

　　乙方：_________

　　代表：__________

　　日期：

　　日期：

聘用合同 篇9

　　甲方：XX實業發展（深圳）公司（以下簡稱甲方或公司）

　　乙方： （以下簡稱總經理或乙方）

　　家庭詳細住址： 身份證號碼：

　　聯系方式：

　　為了更好適應市場經濟需要，在體現市場競爭，促進管理、經營、效益、效率最優化和最好化的同時，也體現乙方的個人價值和才能，甲方根據章程和有關法律規定，經董事會研究擬聘乙方擔任甲方總經理。乙方接受了甲方總經理聘任。為了便于開展工作，現就乙方任總經理后的有關事項、責任、權利、義務等訂立職業目標合同如下：

　　名詞解釋：

　　1、甲方：包括“公司、章程、董事長、董事會、監事會”等；

　　2、乙方：指乙方個人、總經理；

　　3、關聯交易：是指乙方在甲方履行職務中與關聯人（關聯法人、關聯自然人、潛在關聯人）發生交換、控制資產、資源、資金、決策，并提供產品、信息、勞務、職權、服務的交易行為。

　　第一條：總則

　　乙方上任后，法規法律、章程、規章制度、總經理工作細則和本合同，是指導乙方履行職務和承擔風險與責任的重要文件。

　　第二條：

　　本合同只是根據法律法規和章程要求確立“規范乙方行為和職務目標責任”的原則性協議；

　　第三條：合同期限：

　　聘用期限五年，自20xx年3月1日起至 20xx年12月31日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何

　　一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前六個月書面通知對方。

　　第四條：聘用乙方的主要權利、責任、義務

　　一、權利：

　　1、對甲方負責。在甲方領導和監管下工作。

　　2、任期內實行總經理任期目標責任制。執行甲方決議。對任期生產經營計劃、管理目標等承擔實施責任。

　　3、任期內享有國家法律法規、公司章程、董事會和董事長賦予的職權和義務。

　　4、主持公司的日常生產、經營、市場開發和管理工作，并制訂系統解決方案。全面組織實施、布置落實董事會和董事長的各項決議、決定。并向董事會和董事長報告工作。

　　5、根據甲方要求，在任期內擬訂完整、可行的工作計劃、發展計劃、達到三年任期目標的構想和年度經營管理計劃與投資開發方案。報甲方審批后實施。

　　6、根據實際需要，編制公司經營管理體系、機構設置和經營管理目標。建立健全各種規章制度、崗位工作目標、工作職責、素質要求、工作程序、考核辦法和總經理工作細則等。經甲方審批后組織實施。并對其進行持續改進和完善。

　　7、提請甲方董事會、董事長聘任或解聘中高層副職人員（所有中高層管理崗位正職及審計、設計、財務、財務部門人員聘任選調由董事長決定）。

　　8、決定聘任或解聘中層副職以下職員（財經人員除外）。

　　9、編制和建立公司用工用人的競爭激勵機制、獎懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報甲方審批后加以實施。

　　10、受董事會或董事長委托，代表公司簽署下列合同：

　　A、勞動用工合同和部門及崗位目標和管理目標責任合同；

　　B、職員培訓，每周四舉行員工培訓；

　　C、旅游團隊、團體及客戶住宿消費合同；

　　D、常住客戶合同；

　　E、日常經營管理、設備維護與保養、市場開發等方面的合同；

　　F、董事長和董事會及章程與本協議直接受權的其它合同。

　　11、受董事會或董事長委托，代表公司參加各項社會活動。

　　12、獲得董事會和董事長批準的報酬和其它福利待遇；

　　13、遵照財務制度和審批規程，報甲方批準的年度、季度、月度資金收支計劃、報表、報告和費用支出計劃；在計劃范圍內審簽、核準公司日常經營管理的費用收支；享受人民幣10萬元額度的財務審批權限；每年享有一定的業務招待費（包括個人費用）權限：具體如下：

　　20xx年，人民幣30萬元；

　　20xx年，人民幣50萬元

　　20xx年，人民幣70萬元；

　　20xx年，人民幣90萬元；

　　20xx年，人民幣110萬元；

　　此項費用采取實報實銷的形式用以財務核算；

　　14、應邀列席甲方董事會會議和甲方決策委員會會議；

　　15、主持和召集經理工作會議；提議召開董事會臨時會會議；

　　16、法律法規和公司章程、董事長、董事會賦予的其它職權。

　　二、責任：

　　合同期限內，達到以下責任目標

　　1、管理目標：根據公司“品質為王，提供五星服務標準”的要求，建立健全各種規章制度與機制。把公司文化和管理制度有機結合。統一理念，統一行為，統一視角。形成符合“五星級”業務要求的企業管理模式；以富力、萬科作為企業發展的標桿。

　　2、團隊管理：擬訂人力資源計劃和方案，招賢納才和培養人才。以建設和諧團隊為出發點，為公司培養出一支具有德才兼備、凝聚力強、忠于職守、具有良好職業道德和高素質的效率團隊；健全公司培訓機制，以同類標標桿企業實際工程項目案例作為培訓的標素材；建立健全公司以及各部門的《經營管理手冊》；制定各部門、各崗位的《崗位說明書》，提高公司人力資源匹配率；督導各部門制定以及完善本部門的業務的《作業指導書》；工資成本取萬科、富力、金地的平均值；

　　3、戰略企劃：按甲方批準的戰略規劃和企業發展總目標，尋找可行性解決方案。有計劃、有步驟地實施日常經營、管理、市場開發方案；擬定切實可行的市場開

　　發企劃案和市場營銷方案，確保實施效果和經營目標的完成。

　　4、產品開發：公司未來年內致力于投資開發的產品類型為：住宅、公寓、酒店（五星級）、別墅、城市綜合體（五星級）；產品要做成系列化；

　　5、綜合成本：嚴禁發生任何重大安全責任事故和人員傷亡責任事故。本著少花錢多辦事、花小錢辦大事的勤儉節約原則，努力降低生產經營和管理成本，實現企業利益和工作效率最大化。

　　（1）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣2500萬元以內，財務成本控制在人民幣6000萬元以內；

　　（2）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣3000萬元以內，財務成本控制在人民幣5500萬元以內；

　　（3）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣3500萬元以內，財務成本控制在人民幣5000萬元以內；

　　（4）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣4000萬元以內，財務成本控制在人民幣4500萬元以內；

　　（5）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣4500萬元以內，財務成本控制在人民幣4000萬元以內；

　　5、經營目標：參照標桿企業同時其發展的情況，結合甲方公司實際與規模的要求，本著“五年跨入地產銷售百億俱樂部”的目標，以及優化資源的銷售原則，擬訂經營目標如下：

　　（1）、20xx年、銷售總收入不少于18億元，租賃收入不少于20xx萬元；

　　（2）、20xx年、銷售總收入不少于27億元，租賃收入不少于4000萬元；

　　（3）、20xx年、銷售總收入不少于45億元，租賃收入不少于8000萬元；

　　（4）、20xx年、銷售總收入不少于67億元，租賃收入不少于1.6億元；

　　（5）、20xx年、銷售總收入不少于100億元，租賃收入不少于3億元； 擬定項目控制目標如下：

　　（1）、30層以下的項目：建筑成本控制在2200元--2500元/㎡（不包括精裝修），自取得國土證之日起8個月達到售樓要求并開盤銷售，12個月內完成90%的銷售，同時完成80%的項目銷售回款；

　　（2）、超高層項目（即50層以下項目）：建筑成本控制在3300元--3500元/㎡（不

　　包括精裝修），自取得國土證后之日起18—20個月達到售樓標準， 26個月完成70%--80%的銷售，同時完成70%的項目銷售回款；

　　擬定上市目標如下：

　　上市時間：20xx年內

　　上市形式：借殼上市、重組上市

　　上市地點：香港、大陸

　　其他經營目標任務如下：

　　（1）、公司年人均開發面積需要達到2500㎡以上（以實際員工數為基準）；

　　（2）、每年推出2個項目，用以做品牌輸出，做出自己的品牌特色，輸出工作的成本控制在1000元/㎡；加強對外品牌建設工作，每年拿出1%的銷售收入作為品牌建設活動（慈善活動）；

　　（3）、在20xx年內成立客服會，對老客戶進行定期回訪，評估客戶對產品的認知、接受程度，吸收客戶中有利于項目改進的建議并落到實處；力爭所推出的項目老業主的購買率達到5%；

　　（4）、資金周轉率與萬科、金地、富力三家公司保持一致；

　　6、其他責任：

　　（1）、保證銀行借款利息為證，產生的滯納金與罰款之責任由總經理承擔；

　　（2）、制定公司《基本法》，加強公司廉政建設，制定公司五年發展計劃；每年召開一次反省會，總結項目開發、公司運營中的成績與不足；

　　（3）、每年11月做年度的年終結算以及下一年度的預算計劃，年報時間嚴格按上市公司要求執行；每年以季度為單元，每季度進行工作計劃任務審計工作，并向董事會、董事長提供審計報告；

　　三、承諾與義務：

　　（一）忠實義務：

　　當自身利益、局部利益、短期利益等，與甲方公司利益、全局利益、長遠利益發生沖突時，乙方應以個人利益服從公司利益；局部利益服從全局利益；短期利益服從長遠利益為自身行為的基本準則。忠于職守，忠實履行其應有責任和義務。保證和承諾如下：

聘用合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規的規定，為確立勞動（聘用）關系，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同有效期年，自年月日至年月日止。其中試用期月。

　　二、崗位職責

　　1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。

　　2、在勞動合同期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。

　　3、乙方應做好本職工作，提高職業技能，完成生產工作任務。

　　三、勞動保護和工作條件

　　1、甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。

　　四、工資、保險福利待遇

　　1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　2、甲乙雙方應按照國家和省有關規定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。

　　3、乙方在合同期內享有國家和省規定的各項福利待遇。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。

　　2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。

　　六、聘用合同的變更、終止和續訂

　　1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內容，經甲乙雙方簽字后生效。

　　（1）由于情況變化，經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的；

　　（2）本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的；

　　（3）由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。

　　2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前三十日書面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。

　　七、聘用合同的解除

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；

　　（3）被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；

　　（3）本合同訂立時所依據的客觀情況（如甲方生產、經營、技術條件等）發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的，

　　3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第2、3款的規定解除聘用合同：

　　（1）患職業病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的；

　　（2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（4）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：

　　（1）在聘用合同期內，甲方工作確實不能離開的；

　　（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的；

　　（3）乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨干。

　　7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。

　　八、違約責任

　　1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的％進行賠償。

　　2、乙方違約解除本合同，造成甲方經濟損失的，按損失金額的％進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無規定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務期五年內計算每年遞減20％，服務期滿五年的，不再收培訓補償費用。

　　九、甲方應按照有關規定，接受并會同常熟市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。

　　十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項

　　十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十二、合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，任何一方有權以書面形式向常熟市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規和省、市有關規定執行。

　　十四、附則

　　1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送常熟市人才中心簽證；甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門一份。

　　2、本合同代簽、涂改無效。

　　甲方（簽章）乙方（簽章）：

　　法人代表人（簽名）

　　年月日年月日

　　鑒證機構（章）：

　　鑒證人（簽名）：

　　年月日