【必備】聘用合同集錦7篇

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的聘用合同7篇，希望對(duì)大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　聘用單位： (甲方)

　　聘用對(duì)象： (乙方)身份證號(hào)：

　　工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的

　　義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任課程任課教師。

　　二、工資福利待遇：

　　1、每月根據(jù)教師代課課時(shí)數(shù)結(jié)算課時(shí)費(fèi)。課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)津貼：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營(yíng)效益，發(fā)放獎(jiǎng)金及節(jié)日福利。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追铰氊�(zé)

　　1. 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核；

　　2. 依據(jù)教學(xué)需要制訂教學(xué)管理規(guī)章制度規(guī)范乙方；

　　3. 甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)；

　　4. 甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通

　　知趕來上課，甲方按當(dāng)次課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資；

　　6. 在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可隨時(shí)解聘乙方，合同即行終止；

　　7. 乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方：

　　（1） 乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度；

　�。�2） 乙方不服從甲方工作安排；

　�。�3） 乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響；

　　（4） 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；

　�。�5）乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學(xué)生，否則甲方有權(quán)在各大培訓(xùn)網(wǎng)站上給予通報(bào)，并公布黑名單；

　�。ǘ�）乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1．熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生；

　　2. 服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議和活動(dòng)；

　　3. 刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，贏得廣大師生及家長(zhǎng)的好評(píng)；

　　4. 為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次；

　　5. 乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律；

　　6. 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金及各種津貼。

　　四、考勤制度

　　考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元

　　曠課、缺課：每次課扣100元

　　請(qǐng)假：每月請(qǐng)假不能超過2次，第三次開始，每次扣100元

　　附：請(qǐng)假老師必須自己聯(lián)系一個(gè)合格的臨時(shí)代課老師，并至少提前3個(gè)工作小時(shí)（上班時(shí)間）告知班主任；

　　五、其他

　　1. 初聘試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)；

　　2. 合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同；

　　3. 本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方： （蓋章） 乙方：

　　年月日 年月日

聘用合同 篇2

　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　具體部門： 電話：

　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方） 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：醫(yī)生（ ）護(hù)士（ ）技師（ ）其他（ ）

　　受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方） 身份證號(hào)碼：

　　茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、**待遇與獎(jiǎng)懲

　　1、試用期月**為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

　　2、正式聘用期月**為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

　　3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎(jiǎng)懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭(zhēng)議：

　　1、具體程序?yàn)椋海?）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，（3）院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時(shí)為一式三份）

　　甲方負(fù)責(zé)人（簽章） 年 月 日

　　具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日

　　乙方（簽） 年 月 日

　　丙方（簽） 年 月 日

　　附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。

　　2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

　　3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

　　附件1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定

　　一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實(shí)施獎(jiǎng)懲。

　　二、**規(guī)定：試用期月**醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 - 元，正式聘用期月**為醫(yī)生 - 元，護(hù)士與技師為 - 元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。

　　三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

　　四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。

　　五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會(huì)討論決定試用（聘用）→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘用（試用）人員商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可（有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書）→院方簽署并蓋章后生效。

　　附三： 聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書

　　1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔(dān)保人。

　　2、在 同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。

　　3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。

　　4、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦公室一份。

　　擔(dān)保人簽字：

　　用人部門蓋章：

　　年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)

　　甲 乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。

　　一、 合同期限

　　本合同期限 月。從 年 月 日至 年 月 日。

　　二 、 工作內(nèi)容

　　1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計(jì)健身方案：指導(dǎo)甲方進(jìn)行健身鍛煉：

　　定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對(duì)身體狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整健身方案等。

　　2、工作時(shí)間：有事預(yù)先通知，每月不少于 次，每次2小時(shí)。

　　3、乙方應(yīng)按照國(guó)家的法律規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行健身指導(dǎo)。

　　三 、 勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方的月工資為 元(個(gè)人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負(fù)擔(dān)各類補(bǔ)貼。

　　四 、 合同的終止和解除條件

　　1、雙方均認(rèn)為聘用合同需終止;

　　2、單方終止合同需提前30曰通知對(duì)方;

　　3、合同期滿后自動(dòng)終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。

　　五 、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效。

　　甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇4

　　聘用方：

　　受聘方： 身份證號(hào)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據(jù)工作需要，受聘方聘于 部門從事工作。

　　二、合同期限

　　聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：

　�。ㄒ唬┕潭ê贤�期限：自年 月 日至年 月

　　（二）無固定合同期限：自終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。

　　三、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┢阜讲扇�國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

　�。ǘ�）聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。

　�。ㄈ�）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。 政府簽訂聘用合同儀式

　　四、工資

　�。ㄒ唬┢阜礁鶕�(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：

　　1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣

　　2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

　　3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

　　（二）聘方每月

　�。ㄈ�）聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

　�。ㄋ模┦芷溉嗽诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。

　�。ㄎ澹┦芷溉送９て陂g的工資待遇按相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）聘方必須為受聘人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　�。ǘ�）受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　�。ㄒ唬┢阜桨瓷鐣�(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　（二）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

　�。ㄈ�）其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受

　�。ㄋ模┢阜皆诮�(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

　　七、工作紀(jì)律

　　受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

　�。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜�(xiàng)規(guī)章制度。

　�。ǘ�）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。

　�。ㄈ�）不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　　（四）按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹┓e極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

　　（六）愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。

　�。ㄆ撸┳袷貒�(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　�。ㄒ唬┢阜娇梢愿鶕�(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同

　　因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：

　　1、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的；

　　2、受聘人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的；

　　3、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的；

　　4、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。

　　1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；

　　2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的；

　　3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

　　1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。�六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法宣告破產(chǎn)；

　　2、聘方依法解散或依法被撤消；

　　3、受聘人死亡。

　�。ㄆ撸┏�本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方。

　　（八）重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

　　（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　九、違約責(zé)任

　　（－）聘方的法律責(zé)任

　　1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

　　3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

　　4、符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1）由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：

　　2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2、3、4項(xiàng)和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。

　　5、聘方依據(jù)本合同第八條第（三）款第2項(xiàng)解除聘用合同的，聘方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同，

聘用合同 篇5

　　地下水超采綜合治理試點(diǎn)林業(yè)項(xiàng)目

　　合 同 書

　　項(xiàng)目實(shí)施主體名稱：

　　地 點(diǎn)：.

　　合同編號(hào)

　　二零一五年十月

　　甲 方：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

　　乙 方： （公司、農(nóng)場(chǎng)或合作社） 法人代表： 身份證號(hào)：

　　為落實(shí)地下水超采綜合治理試點(diǎn)林業(yè)項(xiàng)目責(zé)任，保證項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量和進(jìn)度，根據(jù)《河北省地下水超采綜合治理方案》、

　　《衡水市地下水超采綜合治理林業(yè)項(xiàng)目實(shí)施方案》，遵照公平

　　公正、雙方自愿原則，甲乙雙方確定實(shí)施由非農(nóng)作物替代農(nóng)作

　　物的地下水治理林業(yè)項(xiàng)目工程，并定立以下合同。

　　一、地下水超采綜合治理試點(diǎn)林業(yè)項(xiàng)目地點(diǎn)及規(guī)模 見下表:

　　二、國(guó)家補(bǔ)助政策

　　國(guó)家補(bǔ)助資金為每畝4500元，分五次下達(dá)：第一年每畝1500元、第二至第五年每年每畝750元。 三、各方權(quán)利和義務(wù) （一）甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目區(qū)域的全部土地流轉(zhuǎn)到造林實(shí)體。 2、負(fù)責(zé)將建設(shè)任務(wù)準(zhǔn)確落實(shí)到具體地塊和項(xiàng)目實(shí)施主體，確保耕地符合項(xiàng)目要求。配合市林業(yè)部門做好項(xiàng)目實(shí)施、耕地確

　　認(rèn)、測(cè)量等工作，確保登記項(xiàng)目實(shí)施主體姓名、地塊位置及面積準(zhǔn)確無誤。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的`施工組織工作，督促項(xiàng)目實(shí)施主體按時(shí)保質(zhì)保量地全面完成建設(shè)任務(wù)。

　　4、配合林業(yè)主管部門，做好建設(shè)任務(wù)完成情況的檢查驗(yàn)收工作。

　　5、配合市有關(guān)部門，對(duì)驗(yàn)收合格的項(xiàng)目，及時(shí)向乙方發(fā)放補(bǔ)助資金；對(duì)驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目，暫緩或停發(fā)補(bǔ)助資金，并督促乙方整改。

　　6、按照國(guó)家、省市要求負(fù)責(zé)關(guān)停項(xiàng)目區(qū)內(nèi)的機(jī)井 7、負(fù)責(zé)及時(shí)解決和反映項(xiàng)目實(shí)施中存在的問題。 （二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、嚴(yán)格遵守國(guó)家地下水超采綜合治理試點(diǎn)林業(yè)項(xiàng)目相關(guān)政策要求。建設(shè)用地全部流轉(zhuǎn)，流轉(zhuǎn)合同交甲方存檔；項(xiàng)目造林全部為混交

　　生態(tài)林，次要樹種不低于20%，密度40-110株。

　　2、嚴(yán)格按實(shí)施方案施工，按項(xiàng)目技術(shù)要求造林。造林使用一級(jí)苗木，樹種選擇抗旱、節(jié)水、鄉(xiāng)土樹種，確保成活率在 90 %以上，造林質(zhì)量符合國(guó)家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、林間嚴(yán)禁兼作高耗水、高桿作物以及可能影響林木生長(zhǎng)的其他作物，并做好幼林的撫育和管護(hù)工作，保證項(xiàng)目周期內(nèi)保存率達(dá)到國(guó)家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（保存率必須在 85 %以上），適時(shí)進(jìn)行施肥、除草、澆水、修枝，加強(qiáng)撫育管理，并進(jìn)行補(bǔ)植補(bǔ)造，杜絕亂砍濫伐和大面積病蟲害發(fā)生。

　　4、積極配合上級(jí)有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

　　5、經(jīng)林業(yè)主管部門組織檢查驗(yàn)收合格后，乙方領(lǐng)取補(bǔ)助資金；檢查驗(yàn)收不合格，暫緩領(lǐng)取補(bǔ)助資金，并在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行整改，合格后再領(lǐng)取補(bǔ)助資金。規(guī)定期限內(nèi)整改不合格，市林業(yè)部門有權(quán)對(duì)不合格地塊進(jìn)行調(diào)整，乙方退換已經(jīng)領(lǐng)取的國(guó)家補(bǔ)助資金。 四、其它

　　1、按照項(xiàng)目要求，省、市、縣林業(yè)、財(cái)政部門對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，在12月底前對(duì)項(xiàng)目造林面積和栽植情況驗(yàn)收；第二年6月底前，第二次驗(yàn)收項(xiàng)目造林合格后兌現(xiàn)政策補(bǔ)貼。

　　2、本合同自簽訂之日起生效，甲、乙雙方嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 3、合同中未盡事宜，以國(guó)家地下水超采綜合治理試點(diǎn)林業(yè)項(xiàng)目政策為基礎(chǔ)，雙方另行商議。

　　4、本合同一式五份，甲方、乙方、村委會(huì)、衡水市林業(yè)局、冀州市林業(yè)局各執(zhí)一份。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn) 政府（公章） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字：

　　公司或合作社（公章） 法人代表簽字：

　　年 月 日

聘用合同 篇6

　　聘用合同續(xù)訂書

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的聘用合同。

　　一、續(xù)訂聘用合同為 聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。

　　合同期從 年月日起至止（空白內(nèi)選填年 月 日、完成任務(wù)）。其中：試用期從 年月日起至 年月日止。

　　二、補(bǔ)充約定事項(xiàng)：

　　1、乙方不得泄漏醫(yī)院管理、重要技術(shù)等方面的機(jī)密，否則追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)單位情況在合同期內(nèi)調(diào)整乙方崗位及從事的相應(yīng)工作。乙方可根據(jù)自己的執(zhí)業(yè)資格和能力向?qū)�業(yè)科室方向發(fā)展。

　　3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強(qiáng)、表現(xiàn)出色、成績(jī)突出，工作滿5年左右甲方根據(jù)需要可公派乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)。

　　4、乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，在享有國(guó)家規(guī)定的職稱晉升范圍內(nèi)，甲方可優(yōu)先推薦晉升。在醫(yī)院管理中，也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫(yī)院管理人員。

　　5、根據(jù)勞部發(fā)（1996）354號(hào)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問題的通知》中第20條規(guī)定：“勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”之規(guī)定， 在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方主動(dòng)要求辭職、離職的、調(diào)出的，甲方不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬元。

　　6、乙方中途離職外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿后不再回單位上班的，且未提前1年申請(qǐng)的、甲方不得支付辭職補(bǔ)償金。

　　7、乙方由甲方出資進(jìn)修及培訓(xùn)的人員或由甲方出資引進(jìn)設(shè)備后開展工作未滿8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、學(xué)習(xí)進(jìn)修期間的工資等。

　　8、乙方在合同期間的工資實(shí)行全浮動(dòng)，獎(jiǎng)金、福利待遇根據(jù)效益，按當(dāng)年的經(jīng)管方案和崗位合同工資執(zhí)行。

　　9、甲、乙雙方同時(shí)履行崗位合同書。

　　甲方：江油市青蓮中心衛(wèi)生院乙方：

　�。ㄉw章） 或者法定監(jiān)護(hù)人：

　　法定代表人：（蓋章）

　　或者委托代理人：

　　（簽章）

　　年 月 日

　　鑒證機(jī)構(gòu)：鑒證人員：

　�。ㄉw章） （簽章）

　　年 月 日

聘用合同 篇7

　　一、服務(wù)時(shí)間及范圍

　　1、服務(wù)時(shí)間：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護(hù)；對(duì)外來人員、車輛的檢查和查驗(yàn)；對(duì)學(xué)校各類物資進(jìn)出的控制；對(duì)各類危險(xiǎn)物品的控制；對(duì)車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范；對(duì)校園內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制；協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。

　　二、付款方式

　　甲方支付乙方合同期保安服務(wù)費(fèi)人民幣 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 萬元，由甲方財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個(gè)工作日按每月應(yīng)付款項(xiàng)5‰支付違約金。

　　三、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)為保安人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

　　2、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展工作，自覺接受當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)的監(jiān)督，對(duì)現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴(yán)格依照規(guī)定，妥善保存。

　　3、甲方有權(quán)對(duì)乙方保安人員進(jìn)行相應(yīng)的管理和監(jiān)督，對(duì)保安人員違背本合同職責(zé)的行為及時(shí)批評(píng)教育，實(shí)事求是向乙方通報(bào)，必要時(shí)有權(quán)利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀(jì)違法犯罪活動(dòng)。

　　4、甲方有權(quán)對(duì)乙方保安人員的瀆職行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，由甲方保衛(wèi)處根據(jù)《保安工作處罰制度》進(jìn)行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款.

　　5、甲方遇大型活動(dòng)、各類事故、自然災(zāi)害等緊急情況時(shí)，可以商請(qǐng)調(diào)用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊(duì)秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，該費(fèi)用由學(xué)校財(cái)務(wù)部門直接轉(zhuǎn)帳至乙方帳戶上，每月底結(jié)算。

　　6、乙方保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔(dān)有關(guān)誤工、撫恤等費(fèi)用，其醫(yī)療費(fèi)用由乙方從為保安人員購(gòu)買的人身意外傷害保險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)中解決。

　　四、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方提供的保安隊(duì)員必須經(jīng)培訓(xùn)并取得保安從業(yè)人員資格證。如果經(jīng)甲方試用不符合要求，或違反甲方有關(guān)管理制度和工作要求，經(jīng)教育沒有改進(jìn)的，甲方可要求更換保安隊(duì)員，但應(yīng)提前一個(gè)星期告知乙方，以便乙方調(diào)換其他隊(duì)員。

　　2、保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標(biāo)志和執(zhí)勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和法律知識(shí)，盡職盡責(zé)，為甲方提供高質(zhì)量的保安服務(wù)；必須遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為；必須認(rèn)真維護(hù)責(zé)任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時(shí)報(bào)警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓�安派出所處理。�?duì)刑事、治安案件現(xiàn)場(chǎng)和災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)秩序。

　　3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對(duì)保安進(jìn)行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對(duì)保安的行為進(jìn)行規(guī)范，具體做法是：甲方保衛(wèi)處每次發(fā)現(xiàn)乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀(jì)保安簽字的《處罰通知單》復(fù)印件，乙方根據(jù)《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應(yīng)款項(xiàng)，并在每月底交甲方保衛(wèi)處作為獎(jiǎng)勵(lì)資金。

　　五、違約責(zé)任

　　1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不負(fù)違約責(zé)任。

　　2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不負(fù)違約責(zé)任。

　　3、因甲乙雙方一方的過錯(cuò)導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯(cuò)，則應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當(dāng)事人責(zé)任。

　　4、因乙方保安隊(duì)員工作上疏忽或失職直接給學(xué)校造成了損失，如檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進(jìn)危險(xiǎn)物品發(fā)生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實(shí)，由此造成的損失乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　六、解決爭(zhēng)議的辦法：

甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　七、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　九、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

　　十、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

　 　甲方（公章）： 乙方（公章）：

　 法定代表人： 法定代表人：

　　 年 月 日 年 月 日

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