公司高管聘用合同

時間：2024-08-23 01:36:10 聘用合同我要投稿

公司高管聘用合同（精選9篇）

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的公司高管聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司高管聘用合同（精選9篇）

　　公司高管聘用合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

　　一、勞動期限

　　第一條：合同期限年，自年月日合同簽訂之日起至年月日止。

　　二、工作崗位

　　第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、采購的管理工作。

　　第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強。

　　三、勞動報酬

　　第四條：合同期內(nèi)，乙方的基本工資每月元（稅后工資），每月10號發(fā)放，每月享有3天假期（除假期外按實際考勤計發(fā)工資）；每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費；電話費每月報銷元；公司負(fù)責(zé)食、宿。

　　第五條：業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎勵。

　　第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇，如子女升學(xué)補助、紅白家事補助、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn)、外出旅游等。

　　四、勞動條件和勞動保護

　　第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的.，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。

　　第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并每年組織一次體檢。

　　第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險費。

　　第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條：甲方為乙方免費提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動保護用品等。

　　五、勞動紀(jì)律

　　第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職。

　　第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。

　　第十五條：乙方違犯勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。

　　第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的；

　　2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;

　　4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的；

　　5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。

　　第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。

　　第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。

　　七、勞動爭議處理

　　第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

　　八、其它約定

　　第二十二條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

　　第二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。

　　第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　代表人：

　　年月日年月日

　　公司高管聘用合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

　　二、聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日。

　　三、擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

　　四、權(quán)利義務(wù)

　　（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)

　　1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

　　2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；

　　5、監(jiān)督乙方的工作

　　（二）乙方：

　　1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。

　　2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；

　　4、對甲方的'財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

　　5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔(dān)保；

　　7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；

　　8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

　　9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

　　五、費用指標(biāo)

　　乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：____

　　六、工資福利

　　聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），每月平均預(yù)支____元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達____萬元以上時，超過該利潤部分____%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。

　　七、合同解除

　　在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　八、手續(xù)移交

　　合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

　　九、違約責(zé)任

　　任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

　　十、其他事項

　　甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、競業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　十一、合同生效及文本

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份。

　　甲方：________乙方：________

　　簽訂日期：____年____月____日　　簽訂日期：____年____月____日

　　公司高管聘用合同篇3

　　甲方（聘用單位）名稱：住所：

　　乙方（員工）姓名：

　　性別：

　　出生日期：年月身份證號碼：住址：

　　法定代表人：聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　第一條合同期限

　　1、甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　（1）固定期限，從年月日起至年月日止。（2）無固定期限，從年月日起。

　　（3）以完成工作任務(wù)為期限，從年月日起生效，至工作完成時終止。 2、試用期為個月，從年月日起至年月日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事的工作。 2、乙方的工作地點：。 3、乙方的具體職責(zé)和要求如下：（填寫不下時可另起紙?zhí)顚懀?（1）（2）（3）

　　第三條工作時間和工作條件

　　1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報所在地勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時間執(zhí)行 □不定時工作制 □定時工作制（每日工作 8 小時，每周工作 48 小時，每月至少休息三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，每日延長工時不超過 3 小時）。

　　2、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常工作情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。

　　3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期；并可額外享受每年天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定，具體時間應(yīng)與甲方事前商定。

　　第四條勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資以薪資單為準(zhǔn) 。（在正常情況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣元/月，上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其它福利組成）。

　　2、績效工資是甲方根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作能力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎金于每年結(jié)束三個月內(nèi)經(jīng)過批審后發(fā)放。

　　3、乙方當(dāng)月薪資于次月15 日按考勤發(fā)放，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時向乙方說明。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 4、甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方按國家和地方有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　2、乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第七條規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度或重大事項。

　　3、服從工作安排，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 4、在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益，盡忠職守。

　　5、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進行管理，有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進行處理，有權(quán)依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　第八條合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方解除勞動合同的，需提前三十日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)：

　　（1）經(jīng)濟問題正在審查的；

　　（2）向甲方借款、借物未歸還的；

　　（3）甲方分配的工作任務(wù)正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的；（4）玩忽職守、營私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的。

　　3、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。

　　4、甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時支付。

　　第九條商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：

　　1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定，保守甲方的商業(yè)秘密。 2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的'、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項目的設(shè)計圖紙（含草圖）、實驗結(jié)果和實驗記錄、數(shù)據(jù)、計算機程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營信息。具體內(nèi)容見甲方《保密制度》。

　　3、甲方對上述的商業(yè)秘密應(yīng)做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該講的不講；乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度；對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密，乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用、并且不得帶出甲方。

　　4、乙方在甲方離職后二年內(nèi)，本條第1、2、3項繼續(xù)有效。并且不得在區(qū)域內(nèi)自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得到區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。

　　5、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

　　（1）競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月的平均工資的二分之一。

　　（2）支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行賬號，直至年期滿。（3）乙方離職后一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報自己的居住地，新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報，乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函，若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制約定，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。

　　（4）乙方離職后，甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。

　　6、乙方若違反競業(yè)限制約定，應(yīng)無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣100萬元，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟損失。

　　7、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣萬元，并承擔(dān)損害賠償責(zé)任；對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計算，并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費用以及甲方維權(quán)的費用。

　　第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬

　　1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）、專利權(quán)、注冊商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

　　2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。

　　3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。

　　4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的項目自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

　　第十一條違約責(zé)任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反本勞動合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

　　2、乙方違反本勞動合同約定的，對甲方造成的損失，乙方依法應(yīng)予賠償，損失的范圍包括但不限于：（1）甲方對乙方支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理；

　　（2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失，如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前12個月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。

　　第十二條雙方需要約定的其他事項

　　1、在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（含出國學(xué)習(xí)、考察、參展）的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)開始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護、競業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件。

　　2、在勞動合同期內(nèi)，若因乙方工作崗位調(diào)整，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護、競業(yè)限制等內(nèi)容的，雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件。

　　3、乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，甲此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　4、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認(rèn)勞動合同里氣填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達地址。

　　5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊，愿意遵守執(zhí)行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同的有效附件。

　　第十三條勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；如果調(diào)解不成，可以向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同條款與法律法規(guī)強制性規(guī)定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，自甲乙雙方簽章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自生效之日起，甲乙雙方原簽訂之勞動合同效力終止。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　簽約時間：年月

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　已收到合同正本一份：（簽名）

　　簽約時間：年月

　　日日

　　公司高管聘用合同篇4

　　甲方（公司全稱）：

　　乙方（證件姓名）：

　　合同簽訂日期：年月日

　　公司地址：_____________________________________

　　公司電話：_____________________________________

　　公司傳真：_____________________________________

　　勞動合同書

　　甲方: 法定代表人或委托代理人：甲方地址：

　　乙方：性別：文化程度：出生日期：年月日

　　居民身份證號碼：

　　在甲方工作起始時間：年月日

　　身份證住址：郵政編碼：現(xiàn)住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：

　　緊急情況聯(lián)系人：電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　勞動合同期限

　　第一條本合同為【固定期限】勞動合同。

　　有固定期限合同。期限個月，自年月日至年月日。

　　其中試用期為年月日至年月日。

　　錄用條件為：

　　工作內(nèi)容與地點

　　第二條按照本合同載明的條件，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任【】崗位（職位）工作，以及簽署本合同的雙方不時協(xié)商確定的其它崗位（職位）。

　　第三條乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行，該制度作為本合同附件組成。

　　第四條乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者或重要技術(shù)崗位，除根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)履行職責(zé)外，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

　　（一）乙方在任職期間所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營策略、方針等，均須事先取得董事會及總裁/CEO的批準(zhǔn)。

　　（二）乙方在任職期間，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項，均須在發(fā)生之日起二個工作日內(nèi)報告董事會及總裁/CEO。

　　（三）乙方在任職期間，任何以甲方名義進行借款，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押（質(zhì)押）擔(dān)保或以甲方名義對外提供保證擔(dān)保，均須事先取得董事會的批準(zhǔn)。

　　（四）在本合同生效期間，除了處理向董事會及總裁/CEO書面報告并獲董事會及總裁/CEO批準(zhǔn)的事項外，乙方須將其全部工作時間、專注及技巧投入職責(zé)及職位，忠誠及盡職履行職責(zé)，行使董事會及總裁/CEO不時向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力，遵從董事會及總裁/CEO的合理合法指示，并盡其所能盡力促進和維護甲方的利益。

　　（五）如董事會及總裁/CEO合理要求乙方提供其經(jīng)營業(yè)務(wù)的有關(guān)資料，而該等資料是或應(yīng)該是受甲方所合理知道的，乙方須盡快提供該等資料（包括按照董事會及總裁/CEO要求，以書面方式提供），并須依照董事會及總裁/CEO的要求提供有關(guān)解釋。

　　（六）乙方須依照董事會及總裁/CEO的指示或指令在中國任何地方或其它國家或地區(qū)執(zhí)行職責(zé)。

　　第五條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在一個工作周期內(nèi)（周/月/季/年），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。

　　第六條乙方的工作地點為【】。但乙方作為甲方的'高層管理人員、重要技術(shù)崗位，在本合同有效期間，乙方須依照甲方董事會及總裁/CEO的指令，在甲方及其附屬公司、合營公司、代表辦事處、分支機構(gòu)以及甲方在中國境內(nèi)或境外不時設(shè)立的其它機構(gòu)和設(shè)施，履行經(jīng)營和監(jiān)督日常運作的管理工作。

　　工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為標(biāo)準(zhǔn)工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。每周休息日為星期日，但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營所需，臨時利用休息日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方調(diào)休。

　　第八條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計劃生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。

　　勞動報酬及福利

　　第九條甲方的工資制度，應(yīng)遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經(jīng)營效益，在有條件的時候，逐步提高乙方的工資。

　　第十條乙方勞動報酬為年薪制，年薪由基本年薪和績效年薪兩部分組成：

　　（一）基本年薪：甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為元人民幣，按月核發(fā)，甲方于每月日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　（二）績效年薪：在年度結(jié)束后第一季度內(nèi)，根據(jù)甲方制定的《》、《》完成上一年度的績效考核結(jié)合公司當(dāng)年實際經(jīng)營狀況核定績效年薪，在次年第二個季度內(nèi)一次性核發(fā)績效年薪。任現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進行核定。

　　（三）試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績效年薪。

　　（四）年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：嚴(yán)重違反公司政策、規(guī)章制度者；辭職或辭退者；以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當(dāng)前公司業(yè)績帶來不利影響者；未在規(guī)定的時間內(nèi)，按照計劃完成工作任務(wù)者。

　　（五）乙方按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅、費由甲方代扣代繳。

　　第十一條若因經(jīng)營需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點的，乙方同意服從甲方的工作安排；若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進行加班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的，不視作加班，加班加點時間控制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。

　　第十二條聘期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參加社會保險。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料，若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的，后果由乙方負(fù)責(zé)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家、廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　勞動保護與勞動紀(jì)律

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十六條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

　　第十七條乙方有義務(wù)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　第十八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機密和所有生產(chǎn)經(jīng)營信息，應(yīng)當(dāng)誠實及善意地以甲方的整體利益為前提行事，乙方應(yīng)避免個人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的，視為與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由，解除與乙方的勞動合同：

　　（一）乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應(yīng)利益者；不得擔(dān)任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。

　　（二）乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手，或擔(dān)任競爭對手的承包商、顧問（無論是專職或兼職，無論是否獲取報酬），或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。

　　（三）未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)承包商、顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。

　　（四）未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù)。不得銷售競爭對手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù)。

　　（五）乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進行往來業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進行業(yè)務(wù)往來。

　　乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時與甲方簽訂關(guān)于保密額協(xié)議；

　　公司高管聘用合同篇5

　　甲方：乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽定本合同并共同遵守本合同法例條款。

　　第一條、合同期限

　　1、合同期限為。合同有效期：自年月日至年月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　第二條、工作崗位

　　1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任職務(wù)，乙方以公司利益為本，履行崗位職責(zé)和管理目標(biāo)(詳見崗位說明書)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第三條、服務(wù)報酬

　　1、甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作崗位，約定按下列第項標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方報酬：

　　A、甲方按月支付乙方工資，每月工資為元。

　　B、甲方按純利潤的 %給予乙方紅利獎金，在年度結(jié)算后一次性支付。若乙方在崗位上工作未滿一年則不享受紅利獎金。

　　C、甲方約定乙方年薪不低于萬元/年(年薪為甲方支付給乙方的服務(wù)報酬，其中包括但不僅限于基本工資、績效工資、加班費以及紅利獎金等)。若乙方在崗位上工作未滿一年則不享受保底年薪。

　　2、甲方為乙方代為繳納社會保險，個人應(yīng)承擔(dān)部分由甲方代繳，并由甲方從乙方收入中扣除。若乙方因個人原因放棄購買，需向甲方作書面聲明，由此造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。

　　3、因甲方經(jīng)營策略轉(zhuǎn)變或其他原因需對乙方調(diào)崗的'，按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理，乙方按本合同第三條第1項約定的報酬不變。

　　4、因乙方職業(yè)道德問題、工作能力不足以勝任崗位等，甲方可對乙方進行調(diào)崗，薪隨崗變。(原崗位期間的薪資按合同的在崗日平均計算)

　　四、工作時間和休假

　　根據(jù)行業(yè)特點，甲方實行綜合工時制。甲方保證乙方按照國家的有關(guān)規(guī)定和公司現(xiàn)行考勤規(guī)定，享受各種休息休假。

　　五、合同變更和解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，不承擔(dān)任何賠償：

　　1、連續(xù)請假超過七天或當(dāng)年累計請假超過15天嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的;

　　3、不服從甲方工作調(diào)動安排的;

　　4、因違法犯罪行為被國家機關(guān)追究的。

　　六、競業(yè)禁止條例

　　1、自雙方解除合同起的 2 年內(nèi)，乙方不得在武漢市內(nèi)甲方競爭企業(yè)中擔(dān)任相同或相似崗位，如違約給甲方造成的所有損失由乙方承擔(dān)。

　　2、乙方應(yīng)承擔(dān)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，包括但不限于不得向任何第三人透露、披露、告知、交付、傳遞甲方的商業(yè)秘密;未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式使之公開(包括發(fā)表、網(wǎng)上發(fā)布、申請專利等);非為其職務(wù)的正常需要亦不得自己使用。前款確定的乙方守秘義務(wù)及于本協(xié)議有效期及其后五年內(nèi)。

　　七、爭議的解決

　　1、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并以書面形式作為本合同附件，附件與本合同具有同等的法律效力。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人

　　授權(quán)代表人：

　　年月日年月日

　　公司高管聘用合同篇6

　　甲方(用人單位)名稱：____________

　　法定代表人：____________

　　企業(yè)注冊號：____________

　　乙方(受聘人員)姓名：____________

　　性別：____________

　　專業(yè)：____________

　　文化程度：____________

　　民族：____________

　　居民身份證號碼：____________

　　生日：____________(農(nóng)歷、公歷)

　　家庭住址：____________

　　電話：____________

　　一、聘用合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;

　　(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起;

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：____________。自_____年_____月_____日起至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：____________。

　　二、工作崗位

　　1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱)，

　　主要負(fù)責(zé)

　　(主要工作內(nèi)容)的管理工作。

　　2、乙方結(jié)合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理機制得以貫徹落實，工作效率得以提高、綜合生產(chǎn)成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強。

　　三、勞動條件和勞動保護

　　1、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。

　　2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

　　3、甲方為乙方提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。

　　四、勞動報酬

　　1、合同期內(nèi)，乙方年薪為__________元/年，其中基礎(chǔ)工資為__________元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金)，績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放。

　　2、業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進行綜合考核，其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全”，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績效工資。

　　3、若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準(zhǔn)。

　　五、違反合同的責(zé)任

　　1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。

　　2、乙方在合同期由甲方出資進行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。

　　3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。

　　4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

　　六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權(quán)隨時解聘。

　　3、具有下列情形之一的'，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負(fù)責(zé)對乙方進行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機會。

　　七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)乙方的權(quán)利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

　　(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　2、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會、董事長的指令有異議時，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務(wù)。

　　3、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

　　八、勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

　　八、合同的變更、續(xù)簽與終止

　　1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　(1)、雙方協(xié)商同意的;

　　(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知;

　　2、填寫《職工離職通知書》。

　　乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3、交接工作;

　　4、支付違約金和賠償金;

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、其它約定

　　1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

　　2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：____________

　　委托代表：____________

　　簽訂日期：____________簽訂日期：____________

　　公司高管聘用合同篇7

　　甲方：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方

　　為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方，負(fù)責(zé)公司的管理。

　　二、經(jīng)營目標(biāo)

　　乙方經(jīng)營管理，必須合同格式規(guī)范圖片完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

　　(一)總體目標(biāo)

　　每年實現(xiàn)利潤元，今后年度每年遞增元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

　　(二)分類目標(biāo)

　　1、客房部(含培訓(xùn)中心)元/年;

　　2、餐飲部(含茶座)元/年;

　　3、桑拿部元/年;

　　4、水電部元/年。

　　三、乙方報酬合同

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資勞動合同和利潤分紅四部合同下載分組成，計算方法為：

　　報酬=基本工資崗位工資效益工資紅合同怎么制作利。

　　基本工資每月元，崗位工資每月元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行合同下載年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考租房合同核，年底決合同格式規(guī)范算后兌現(xiàn)。

　　四、乙方權(quán)力

　　總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

　　(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

　　(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

　　(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和合同下載投資方案;

　　(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　(五)擬訂公司的基本管理制度;

　　(六)制訂公司的具體規(guī)章;

　　(七)提請執(zhí)行董事和股東合同格式規(guī)范圖片會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

　　(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲合同，決定公司職工的聘用和解聘;

　　(十)提合同大全議召開股東會臨時會議;

　　(十一)批準(zhǔn)單筆元以下費用;

　　(十二)執(zhí)合同格式行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

　　五、乙方職責(zé)

　　1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

　　2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各合同簡單種合同圖片決議;

　　3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

　　4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

　　5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

　　6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事合同格式規(guī)范和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的'辦理、年檢等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2合同、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益合同格式規(guī)范圖片的活動;

　　4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他合同格式規(guī)范個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

　　6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　七、違約責(zé)任

　　(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的合同簡單，按照日萬分之三支付違約金;

　　(合同圖片二)乙方違約責(zé)任

　　1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，合同未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保合同怎么制作衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至合同解聘的處理。

　　4、合同格式規(guī)范圖片從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至勞動合同年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲合同大全乙雙方各合同大全持一份。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人：(簽章)

　　乙方：(簽章)

　　公司高管聘用合同篇8

　　聘任日期： 20_年x月_日

　　受聘人姓名：

　　受聘人家庭地址：

　　受聘人職務(wù)：酒店副總理

　　一、聘任期

　　本合同為期2年，自年月日起生效，至年月日止。

　　應(yīng)聘地為中國省市。

　　二、試用期

　　自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi))，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會在試用期滿前勞動合同十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。

　　三、受聘人職責(zé)

　　在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀(jì)，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù)。

　　1、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標(biāo)。20_年至20_年度的經(jīng)營利潤指標(biāo)主要指數(shù)是2019年、2019年、2019年(18980605.48元/2019年、16609988.11元/2019年、14742452.59元/2合同格式規(guī)范圖片019年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤，即16777682.06元。成本費用中不計折舊，不租房合同計投資利息，不計按合同下載照中華人民共和國財務(wù)會計合同下載有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。

　　2、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓(xùn)，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力。

　　3、受聘期間，合同格式負(fù)責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng) 營活動的正常運營。

　　四、受聘人的合同工作條件

　　1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項合同怎么制作任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營費用和成本以外的2019年、2019年、2019年連合同大全續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備、設(shè)施的改造更新。

　　2、為支持受聘人完成董事會委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項管合同圖片理任務(wù)，酒店將會盡最合同格式大可能給予受聘人勞動合同負(fù)責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合。

　　3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負(fù)責(zé)人行使管理職能，酒店董事會只批準(zhǔn)年度經(jīng)營;批準(zhǔn)部門經(jīng)理級人員的任命、獎罰;批準(zhǔn)3萬元以上的固定資產(chǎn)的購買、淘汰;合同簡單其他財務(wù)、工程方面的責(zé)任合同怎么制作另由董事會委托專職其他高級管理人員負(fù)責(zé)以外的任何合同格式事項均無需董事長、總經(jīng)理合同批準(zhǔn)。

　　五、受聘人待遇

　　1、受聘人將實行年薪制，完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo)(利潤指標(biāo)為主要考核依據(jù)合同圖片)，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé)，將發(fā)放年薪萬元(含稅)，如果未能完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo)，尤其是未能完成年度利潤計劃指標(biāo)，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤90%，則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標(biāo)部分，酒店將按比勞動合同例給予獎勵。即超額完成10%以內(nèi)，酒店將另外給合同怎么制作予受聘合同格式規(guī)范圖片人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的`獎金由受聘人個人支配;如超合同格式規(guī)范額完成21%以上，酒店則合同大全將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。

　　2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險。

　　3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。

　　4、可合同下載享受每年一次的二十天合同大全有薪探親假及雙程經(jīng)合同怎么制作濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內(nèi)，同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票。

　　5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負(fù)責(zé)報銷70%，其余部分自理。

　　6、如合同下載果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、合同終止

　　1、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。

　　2、合同期間，如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營混亂，酒店財務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)起訴、追究，則聘任勞動合同合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補貼。

　　3、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天)，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天)，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年合同簡單薪按比例發(fā)放。

　　4、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需償還公司合同格式規(guī)范圖片在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負(fù)責(zé)受聘人返勞動合同回受聘地的費用。

　　5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎金。合同格式規(guī)范圖片(稅后提取)

　　七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊)所制定的規(guī)章制度。

　　聘用單位：

　　受聘人：

　　董事長簽字：

　　受聘人簽字：

　　年月日

　　公司高管聘用合同篇9

　　聘請方：(以下簡稱甲方)

　　應(yīng)聘方：(以下簡稱乙方)

　　為加強公司管理，提高績效，甲方就聘請乙方擔(dān)任甲方****職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司****職務(wù)。在甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對甲方負(fù)責(zé)并報告工作。

　　二、聘用期限: ***年，自年月日起至年月日止。合同期內(nèi)，甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方的，甲、乙雙方根據(jù)本合同另行協(xié)商續(xù)期期限。

　　三、權(quán)利義務(wù)

　　(一)甲方權(quán)利、義務(wù)。

　　1、批準(zhǔn)公司的經(jīng)營目標(biāo)，各項經(jīng)濟指標(biāo);

　　2、批準(zhǔn)乙方的工作計劃、工作方案;

　　3、批準(zhǔn)公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;

　　4、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法

　　5、監(jiān)督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權(quán)利;

　　6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權(quán)利;

　　7、按照合同規(guī)定向乙方支付報酬;

　　8、為乙方工作提供便利條件;

　　9、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

　　(二)乙方權(quán)利、義務(wù)。

　　1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使甲方賦予其的經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督;

　　2、制定公司經(jīng)營目標(biāo)，各項經(jīng)濟指標(biāo);

　　3、制定履行職責(zé)的工作計劃及工作方案;

　　4、制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;

　　5、按照合同規(guī)定得到甲方支付的報酬;

　　6、按照計劃完成公司經(jīng)營目標(biāo)及各項經(jīng)濟指標(biāo);

　　7、貫徹落實公司批準(zhǔn)的基本管理制度;

　　8、認(rèn)真落實工作方案，按照規(guī)定完成工作計劃;

　　9、接受甲方的監(jiān)督和考核，服從并執(zhí)行甲方的整改意見;

　　10、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

　　四、乙方禁止下列行為

　　(一)不得利用職位謀取私利;

　　(二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　(三)不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

　　(四)不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

　　(六)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　(七)不得從事其他違反法律規(guī)定或有損公司利益的行為。

　　乙方如發(fā)生上述禁止行為，甲方隨時有權(quán)解聘乙方，并追究乙方的法律責(zé)任。

　　五、乙方報酬

　　乙方報酬由固定報酬及效益獎勵兩部分組成：

　　(一)固定報酬每月_______元人民幣(含稅)，每月按照 70%計發(fā)，其余在本合同期滿一個年度后，乙方通過甲方績效考核后一次性發(fā)放(含稅)。

　　(二)效益獎勵，如甲方批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營目標(biāo)、各項經(jīng)濟指標(biāo)完成，按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅);次年完成當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟指標(biāo)，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅)，第三年完成當(dāng)年的`經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟指標(biāo)，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅)，以此類推。如因乙方工作原因超額完成經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟指標(biāo)，乙方對超額利潤有提取紅利的權(quán)利，具體由甲、乙雙方另行協(xié)商。

　　六、違約責(zé)任：

　　(一)甲方違約責(zé)任：甲方未按規(guī)定及時足額支付報酬的，按照日萬分之五支付違約金;

　　(二)乙方違約責(zé)任：乙方工作未通過甲方績效考核或者乙方工作不符合甲方的要求，甲方有權(quán)扣減乙方的應(yīng)得報酬，情節(jié)嚴(yán)重的有權(quán)解聘乙方。

　　七、甲、乙雙方履行合同發(fā)生爭議不能協(xié)商解決的，提交甲方所在地法院解決。

　　八、其他事項：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

　　(一)甲方制定的績效考核辦法及薪酬支付辦法;

　　(二)甲方批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)及各項經(jīng)濟指標(biāo);

　　(三)甲方批準(zhǔn)的乙方履行職責(zé)的工作計劃及工作方案。

　　本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

　　九、合同生效及文本：本合同一式2份，甲方、乙方各執(zhí)1份。經(jīng)甲、乙雙方簽署，且乙方制定的公司經(jīng)營目標(biāo)及各項經(jīng)濟指標(biāo)、工作計劃和工作方案得到甲方批準(zhǔn)后生效。

　　甲方：

　　乙方：