聘用合同

時間：2021-01-09 18:12:34 聘用合同我要投稿

【推薦】聘用合同模板匯總七篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的聘用合同7篇，歡迎大家分享。

【推薦】聘用合同模板匯總七篇

聘用合同篇1

　　編號：

　　甲方：乙方：

　　一、工作范圍：

　　乙方在甲方授權(quán)下負責甲方承接家裝工程項目施工管理。

　　二、工作要求：

　　裝修工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。傷亡事故為零。

　　三、工作形式：

　　1. 甲方授權(quán)乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù)，由乙方負責該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料。

　　I. 乙方的工資計算、發(fā)放：乙方實行效益工資：效益工資＝工程總造價×___％（含材料款、稅金、乙方工人工資、乙方及乙方工人保險和其他支出費用等項目）

　　II. 工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。

　　四、工程質(zhì)量保證金：

　　乙方以現(xiàn)金形式一次性交存甲方元作為工程質(zhì)量保證金，合同終止時，如不發(fā)生違約事項，本金一次性退還乙方。

　　五、甲乙雙方的權(quán)利、責任和義務：

　　1. 甲方的權(quán)利、責任和義務：

　　1) 要向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規(guī)以及區(qū)委、區(qū)政府的決定，引導和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道，保證經(jīng)營者合法權(quán)益,支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。

　　2) 按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。

　　3) 設工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策，并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質(zhì)量。

　　4) 督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況，并按有關制度規(guī)定收取設備租賃費、占用資金利息等（按其他支出費用計算）。工程結(jié)束后返還甲方，損壞按價賠償。

　　5) 甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報告。

　　2. 乙方的權(quán)利、責任和義務：

　　1) 乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。禁止以甲方名義對外賒購材料。材料的供應實行定點材料供應制度：

　　I. 乙方可以推薦材料供應商。由甲方與材料供應商簽訂材料供應合同。

　　II. 供應合同主要內(nèi)容：

　　A. 合同雙方為公司與材料供應商。

　　B. 乙方無權(quán)代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬于其個人行為。

　　C. 工程結(jié)束時，由材料供應商出具已無債權(quán)債務證明。

　　2) 乙方開發(fā)票時，所交的平帳票據(jù)必須是定點材料供應商出具的發(fā)票。負責財務部有權(quán)拒開。

　　3) 不得拖欠工人工資、保險。如有特殊情況工人的工資、保險不能按時結(jié)清，在工程決算時乙方必須提供工人的簽字聲明表。（表中體現(xiàn)欠工人工資、保險和醫(yī)療費等金額；聲明所欠的款項由乙方個人承擔；工人的簽字；乙方的簽字。）

　　4) 工程決算乙方必須持有供應商的材料款結(jié)清證明、工人工資及相關保險結(jié)清證明方可辦理決算手續(xù)。

　　5) 依法按章履行建筑、安裝各項審批手續(xù)，主要人員要持證上崗，建立健全單項工程技術(shù)檔案并交甲方一份存檔。

　　6) 對本項目施工隊的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負責，保證工程質(zhì)量和進度，接受甲方對工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

　　7) 認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，主動向甲方匯報工作情況。

　　8) 工程款項的發(fā)生及時向甲方匯報。并接受甲方的財務監(jiān)督。

　　9) 對使用的設備要妥善保管、使用、定期保養(yǎng)，并按規(guī)定繳納租金（記入其他支出費用），損壞設備按價賠償。

　　10)法規(guī)、規(guī)定上報。

　　11)現(xiàn)象的發(fā)生。

　　12) 對建筑單位要求變更的合同事項必須及時上報，并經(jīng)甲方批準后變更的合同方可生效。

　　六、違約責任。

　　違約一方給另一方造成的經(jīng)濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，各自責任范圍內(nèi)的承擔。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取保證金、責令乙方整頓、停工直至解除合同。認真落實綜合治理措施，抓好兩個文明建設，避免各種違法組織施工現(xiàn)場嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)則，配備必要的安全防護用品，落實安全生產(chǎn)技術(shù)組織措施，一旦出現(xiàn)傷亡事故必須及時按有關法律、

　　七、爭議的解決

　　1) 甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決。

　　2) 可直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ哼M行訴訟。

　　八、該合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。本合同經(jīng)公正生效。

　　九、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　十、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。

　　十一、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期壹年，至年月日止。

　　十二、其它事項。

　　本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復印件以備查閱。

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方聯(lián)系方式：

　　身份證號碼：

　　年月日

　　乙方身份證復印件粘貼處

聘用合同篇2

　　甲方：aa大酒店

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

　　一、甲方權(quán)力與職責

　　1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

　　2、甲方應按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應。

　　3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

　　4、乙方每月總工資為人民幣元，每月日~ 日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，再經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。

　　5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

　　6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。

　　二、乙方權(quán)力與職責

　　1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人)，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。

　　3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。廚師聘用合同范本由精品信息網(wǎng)整理！

　　4、乙方應結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。

　　5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

　　9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

　　10、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

聘用合同篇3

　　訂立合同書人：

　　甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務或工種為：

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

　　(四)應出差服務的場所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的

　　津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

　　第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

　　第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。

聘用合同篇4

　　聘用單位：

　　受聘人：

　　民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。

　　二、合同期限

　　第三條合同期限為以下第種： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出簽訂期限低于一年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至

　　年月日止，包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。

　　2、無固定期限合同，自年月日起。

　　3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是：。

　　三、權(quán)利和義務

　　第四條甲方的權(quán)利：

　　（一）按照章程自主管理；

　　（二）組織實施教育教學活動；

　　（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；

　　（四）根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲；

　　（五）享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；

　　（六）聘任教師及其他職工；

　　（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第五條甲方的義務：

　　（一）遵守法律、法規(guī)；

　　（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量；

　　（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

　　（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

　　（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。

　　第六條乙方的權(quán)利：

　　（一）按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

　　（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會 — 2 —

　　或者其他形式，參與學校的民主管理；

　　（三）參加進修或者其他方式的培訓；

　　（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

　　（五）從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中發(fā)表意見；

　　（六）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；

　　（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第七條乙方的義務：

　　（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

　　（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；

　　（三）貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；

　　（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術(shù)教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

　　（五）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；

　　（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；

　　（七）維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；

　　（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；

　　（九）依法應履行的其他義務。

　　四、工資和社會保險

　　第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月；正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日（每月15日之前）為（當或上）月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。

　　第九條甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

　　第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。

　　第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條合同期內(nèi)包含寒暑假的，甲方應按本合同第九條的.標準向乙方支付寒暑假的工資。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：

　　（一）乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止；

　　（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束；

　　（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

　　第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　（一）有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；

　　（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（三）違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

　　（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

　　（五）故意不履行崗位職責，給學校（幼兒園）工作造成損失的；

　　（六）體罰學生，侮辱學生的；

　　— 3 —

　　（七）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。

　　第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；

　　（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　（一）患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

　　（三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第二十條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的；

　　（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　　（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

　　第二十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。

　　六、解除合同的經(jīng)濟補償

　　第二十三條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：

　　（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；

　　（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

　　（七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；

　　（八）依本合同第十八條規(guī)定解除合同的；

　　（九）除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；

　　（十）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的；

　　（十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

　　第二十四條經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關法律規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務期期間的勞動報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　— 4 —

　　第二十八條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

　　第二十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　年月日年月日

聘用合同篇5

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　住址:

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營管理。

　　經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

　　第一條：酒店

　　本合同的酒店指位于。

　　第二條：聘用內(nèi)容

　　甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理。

　　第三條：聘用期限

　　自年月日起至年月日止。

　　第四條：營業(yè)額

　　在本合同中，營業(yè)額是指經(jīng)營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。

　　第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

　　第六條：乙方須于年月日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

　　第七條：管理權(quán)

　　甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外。

　　乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務均歸屬于甲方。

　　第八條：乙方的工作

　　1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作;

　　2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;

　　3.制定酒店的基本管理制度;

　　4.制訂酒店的具體規(guī)章;

　　5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

　　6.做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。

　　第九條：乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件;

　　4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　第十條：乙方的報酬

　　乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

　　1.工資報酬

　　乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。

　　崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下：

　　崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業(yè)額大于100萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當月考核兌現(xiàn)。

　　2.利潤分紅

　　甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。

　　第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。

　　第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署。

　　第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

　　第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。

　　第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償。

　　第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

　　第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　(簽章) (簽章)

　　年月日年月日

聘用合同篇6

　　編號：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

　　第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

　　第二條乙方的任務課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓時數(shù)上機輔導時數(shù)教學時間。

　　第三條甲方的權(quán)利與義務：

　　1.為乙方提供教學工作需求的條件;

　　2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;

　　3.對乙方的教學工作進行考核;

　　4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

　　5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

　　6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

　　第四條乙方的權(quán)利與義務：

　　1.認真如實填寫兼職教師信息表;

　　2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;

　　3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;

　　4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

　　5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;

　　6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

　　第五條甲方支付乙方報酬的形式。

　　乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。

　　2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

　　第六條協(xié)議生效后，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。

　　第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：_________________　　乙方(簽字)：_________________

　　甲方代表(簽字)：_____系(部)

　　身份證號碼：

　　__________年_______月_______日　　___________年_______月_______日

　　簽訂地點：_____________________　　簽訂地點：_____________________

聘用合同篇7

　　用工單位(以下簡稱甲方) 勞動者： (以下簡稱乙方)

　　單位名稱姓名：

　　經(jīng)濟性質(zhì)：身份證號：

　　電話：性別：

　　委托代理人：年齡：

　　郵編：家庭住址：

　　甲方住址：郵編：

　　簽訂日期：年月日日期：年月日

　　依照《國家勞動法》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》結(jié)合我公司建筑業(yè)的實際情況，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動合同。

　　一、合同期限： 年月日起年月日止。

　　二、適用期錄用：

　　(1)按照乙方的專業(yè)工種進行對口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權(quán)終止合同

　　(2)適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。

　　三、工作內(nèi)容：

　　(1)施工現(xiàn)場零星用工。

　　(2)各技術(shù)工種所涉及范圍。

　　(3)項目部安排的其他工作內(nèi)容。

　　四、工資計算標準：

　　(1)計時工：每個工日元，以捌小時為一工作日

　　(2)計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。

　　五、工作時間：

　　由于建筑行業(yè)的特殊性，為保證質(zhì)量必須連續(xù)工作，有時會超出法定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部安排，一般安排在停水、停電或雨天休息。

　　六、勞動保護和勞動條件：

　　(1)甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止發(fā)生事故，減少職工危害。

　　(2)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

　　(3)乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　七、社會保險和福利待遇：

　　甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養(yǎng)老保險，但按照建筑行規(guī)向保險部門辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關勞動法規(guī)定的用工經(jīng)濟補償金已包括在計時和計件工資內(nèi)，解除短期勞動用工合同時，不再給予補償。(工作期限內(nèi)非工傷醫(yī)療費用自行解決)

　　八、勞動紀律

　　(1)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè) (甲方)的各項規(guī)章制度。

　　(2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除：因違反勞動紀律。違章作業(yè)、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律責任外，對企業(yè)遭受的經(jīng)濟損失應負賠償責任。對企業(yè)聲譽受損、財產(chǎn)損壞的，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性賠償和罰款處理。

　　(3)如乙方違反合同規(guī)定、嚴重玩忽職守或有道德行為，引起或預示引起嚴重損害到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益，所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。

　　九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：

　　(1)乙方因病自動提出終止合同，甲方應予以同意。

　　(2)乙方因病隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同。

　　(3)根據(jù)乙方技能工作已完成，即終止合同。

　　(4)因乙方責任心不強，技術(shù)水平達不到要求，造成質(zhì)量不合格，不服從甲方管理，違章作業(yè)，不遵守勞動紀律，不按時完成生產(chǎn)任務，甲方立即終止合同，所造成成的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔，并在工資中扣減。

　　(5)甲方不執(zhí)行有關法律法規(guī)、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權(quán)利，乙方有權(quán)提出終止合同。

　　十、員工工資標準和發(fā)放：

　　(1)員工工資標準按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂的勞動計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務、出勤天數(shù)，計算到每個職工頭上，并造冊送公司財務科。凡計時工資當月如實發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)

　　(2)工資發(fā)放時間：

　　乙方班組長每月25日向項目部報送完成量及工資分配表，經(jīng)項目部審核后報公司財務室，每月30日左右由甲方財務室到項目部發(fā)放。

　　十一、爭取處理：

　　(1)協(xié)商解決

　　(2)向勞動部門申請調(diào)解、仲裁

　　(3)向人民法院起訴

　　十二、本合同書一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　十三、本合同附件：

　　(1)《員工手冊》

　　(2)《安全生產(chǎn)責任管理規(guī)定》

　　十四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。

　　甲方乙方