聘用合同

時間：2020-12-17 17:30:30 聘用合同我要投稿

【推薦】聘用合同匯編七篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的聘用合同7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【推薦】聘用合同匯編七篇

聘用合同篇1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(應聘人)：職務：聯系電話：

　　性別：出生年月：年月日民族：文化程度：

　　甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和駕校實際情況，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　本合同從20xx年月日起至年月日止，期限為年。

　　二、工作崗位

　　根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在駕校教練員崗位從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務。

　　1、具有良好的職業道德與較強的責任心。

　　2、嚴格遵守駕校的各項規章制度，工作態度好。

　　3、具備完善的業務知識，業務技能較高。

　　4、具有年以上安全駕駛經歷和半年以上駕校駕駛從教經歷及相應車型駕駛經歷。

　　5、能夠按照教學大綱規范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用禮貌語言，學員滿意率達到90%。

　　6、當期有個學員的，不合格學員不超過人，有個學員的，不合格學員不超過人，因教練員的原因考試不合格的學員，應在一個月內補考合格。

　　7、訓練期間愛護車輛，無事故發生，無學員投訴，無違紀現象發生。

　　三、雙方的權利和義務

　　甲方的權利和義務：

　　1、根據工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

　　2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。乙方的權利和義務：

　　1、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

　　2、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

　　3、乙方不得自行購車掛靠在宜春市其他駕校，與甲方產生業務沖突;否則甲方有權追究乙方給甲方帶來的經濟損失，并要求經濟賠償。(本條款不受合同其期限限制，長期有效)

　　四、工作報酬及待遇

　　乙方在甲方處服務滿一年以上(含一年)，甲方確保乙方年收入不低于30000元人民幣(含基本工資+補貼+福利+獎金等)，乙方在受聘期內基本待遇等同于目前駕校其他教練待遇，補貼及福利按階段性發放，獎金統一在年底發放(甲方將根據乙方培訓學員合格率發放獎金)，如果乙方在遵守協議后，每月所發的基本工資及階段性補貼、福利、獎金加起來未滿30000元年收入，甲方將為乙方補足所差金額。

　　五、工作紀律

　　1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

　　2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責。

聘用合同篇2

　　用人部門（甲方）：滑縣棗村鄉衛生院

　　受聘人員（乙方）:

　　甲方因工作需要臨時聘用工作人員，經衛生院院務會研究決定，甲方招聘乙方為臨時工作人員，雙方協商達成以下協議：

　　一、工作期限

　　年月日至年月日為乙方工作時間，期限為一年。

　　二、工作任務

　　乙方在甲方的崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律和待遇

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調整。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

　　3、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，試用期為一年，其他節假日福利待遇同正式職工。

　　四、終止解除聘用協議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者；

　　（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

　　（3）嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；

　　（4）無理取鬧，打架斗毆者；因服務不到位與患者發生糾紛的。

　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

　　（6）醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；

　　（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　（1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

　　3、任何一方需要解除勞動協議，應提前書面通知另一方。

　　五、雙方協定的其他事項

　　1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。

　　2、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　六、調解與仲裁

　　雙方履行本協議如發生爭執，可協商解決，協商無效，可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　七、本協議書一式二份

　　甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　年月日

聘用合同篇3

　　甲方（聘用方）

　　乙方（被聘用方）

　　操作證號：

　　身份證號：

　　經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協議，共同遵守。

　　甲方審核同意聘用乙方駕駛員

　　一、乙方的權利和待遇：

　　（一）、甲方聘用乙方時間為年月日起至年月日止。試用期為一個月，試用期滿后，由雙方決定是否繼續聘用。一經聘用，甲乙雙方就必須遵守本協議的相關內容，直到解除本協議時。如乙方在工作期間內無安全事故和機器人為損耗事故發生，甲方應按時兌付全額工資給乙方。

　　（二）、薪金與補助。

　　1、工資：試用期一個月，試用期間按元/月計發。試用期滿后同意繼續留用的，月工資為滿勤元/月計發；曠工按元/天處罰（特殊天氣情況和工地及機器無法作業除外）。

　　2、補助：試用期不含在本協議期限內。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費補助元。

　　3、請假在1周內，該月按實際出勤天數計發基本工資（基本工資/出勤天數）通訊補助不計發。

　　4、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。

　　5、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協議：

　　①、在試用期內的；

　　②、甲方不能按照本協議規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　二、乙方工作職責：

　　1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方的各項安全規章制度，服從甲方的安全監督、檢查和管理，安全作業、文明服務。

　　2、乙方必須持有效操作證。牢固樹立安全意識，精通操作業務，按時、保質保量完成工作任務，并努力做到盡量節約油耗，降低機器維修保養成本；

　　3、遵紀守法，準時上班，工作時間不擅自離開崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時上崗，扣除當月電話費補貼。節假日也須服從甲方調度安排。

　　4、工作積極主動，服從調度，嚴格遵守機器的操作規程。工作時間內如因乙方違反操作規范引起的責任，一切損失由乙方自行承擔。嚴格遵守特種機械的維護和操作規程，文明駕駛，嚴禁利用機器或將機器擅自借給他人操作和從事其它違法違紀活動。

　　5、乙方應定時保養和維護機器，要經常保持機器的安全性能，保持機器容貌整潔。

　　6、乙方在非單位工程施工內不得擅自使用本機器，否則，在該時間內發生的油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方負全部責任。

　　7、甲方將機器交給乙方時，由雙方驗證機器運行情況及外觀情況，并作好相應的記錄。甲乙雙方在解除協議時，乙方應相關記錄情況交付甲方。

　　8、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人工作，甲方也不得無故辭退乙方。

　　三、乙方安全操作責任

　　1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，并積極參加、配合工地上的安全檢查和監督，服從甲方的管理。

　　2、確保機器技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方做好機器工作前后及途中的保養工作，發現事故隱患應及時予以解決。

　　3、聘用期內，乙方是該機器安全的第一責任人，機器如發生大小安全事故和其他責任事故，其責任和一切經濟損失均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　四、甲方的責任、權利

　　1、甲方應保持機器技術狀況良好，若出現故障，應及時安排維修。

　　2、做好乙方的管理。聘用前，甲方應對乙方操作資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核。

　　3、甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。

　　五、解除聘用協議：

　　（一）、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協議，須提前15天通知乙方：

　　1、乙方不能按時完成工作任務、違反機器相關管理制度等，經甲方認定不合格的；

　　2、駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的；

　　3、因甲方機器故障或決定停用、出售、報廢的；

　　4、訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能變更協議達成協議的。

　　（二）、駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協議

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方及工地的規章制度，損害甲方利益，嚴重違背職業道德，給甲方或工地造成極壞影響的；

　　2、連續曠工時間超過7天的；連續請假超過一個月或請假超過一個星期達3次以上的。

　　3、無理取鬧、打架斗毆及違反機器操作規程，發生安全責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　4、未經甲方同意，擅自將機器借給其他人駕駛的；或將甲方機器用于其他用途造成車輛損壞、丟失和安全事故的；非工作時間內擅自使用機器，造成機器損壞和發生安生事故的；

　　六、協議的執行和解除。

　　聘用協議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。

　　七、協議期限屆滿，聘用協議終止。在本協議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協議。

　　八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　簽字時間：年月日簽字時間：年月日

　　聯系電話：聯系電話：

聘用合同篇4

　　甲方（用人單位）名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方（受聘人員）姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂聘用書：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從____20xx____年___1____月

　　______1__日至________年________月________日止。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件 1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；

　　2、甲方根據國家有關規定制定工時制度，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　（一）甲方的權利

　　1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2．聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，

　　（1）在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（甲方規定乙方在一年內執行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動離職。

　　（3）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　（二）甲方的義務

　　1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利

　　1．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　2．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　（二）乙方的義務

　　1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，

　　甲方（蓋章）：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方（簽名）：________________

　　________年________月________日

聘用合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　第二條工作職責

　　1、甲方主持人員根據乙方要求于20xx年12月24日上午到達淮北市。

　　2、甲方主持人員根據乙方的要求，完成產品推介會的整個主持工作，會議時間為從24號14：00到17：00。

　　3、甲方主持人員在整個合同時間內，必須配合乙方各項要求，服從乙方組織安排。甲方人員的往返交通以及食宿費用由乙方承擔。

　　第三條費用

　　主持費用為人民幣4800元整。食宿另計。

　　第四條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　第五條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　代表（簽字）代表（簽字）

　　簽約時間：年月日簽約時間：年月日

聘用合同篇6

　　聘任方：_________（簡稱甲方）

　　受聘方：_________（簡稱乙方）

　　第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

　　為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　第二條聘期

　　聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

　　第三條乙方的義務

　　1．乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責；

　　2．乙方還應完成下列任務：合同范本

　　參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；

　　第四條崗位待遇

　　在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。

　　具體發放按_________中有關規定執行。

　　第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關規定執行。

　　第六條附則

　　1．除發生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定；

　　2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力；

　　3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

聘用合同篇7

　　甲方(聘用單位):_______________ 乙方(受聘人)：______________

　　法寶代表人_____________________ 身份證號碼：_________________

　　甲方地址：____________________ 乙方住址：___________________

　　聯系電話：_____________________ 聯系電話：___________________

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、聘用合同期限

　　第一條本合同為固定期限合同。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人員的試用期為____個月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。

　　乙方簽訂合同后應在_____年__月__日前到崗。

　　聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

　　二、工作內容與工作量

　　第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為_________。

　　工作范圍：陽光大地幼兒園、兒童俱樂部、親子早教部。聘用方式：授權管理，業績考核，薪酬考核。

　　直接上級：_________________________。

　　直屬下級：_________________________。

　　第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第四條乙方工作量為每周5個工作日。乙方自主安排并組織園所的園務管理工作、教學管理工作。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成園務管理工作任務。在保證完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作環境和辦公用品，確保乙方園務管理工作、教學管理工作的正常安全進行。

　　四、工作報酬及福利待遇

　　第六條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。甲方付給乙方工資為______元/月。

　　如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　乙方有權享受國家法律、幼兒園規定的各種社會福利待遇。

　　第七條乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。

　　五、甲方的權利和義務

　　第八條為乙方提供學習培訓的.機會;

　　第九條對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　第十條甲方不得以不正當方式干涉乙方的園務管理工作、教學管理工作;

　　第十一條根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　第十二條乙方的社保、醫療按照有關規定執行;

　　第十三條合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。

　　六、乙方的權利和義務：

　　第十四條認真學習黨和國家的教育相關方針、政策、法規，不斷提高自身教育教學素養，主動參加園所安排的園外培訓活動;

　　第十五條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　第十六條自主安排園務管理工作、教學管理工作，認真履行崗位工作職責。

　　乙方工作職責：

　　1、貫徹執行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規、規章，堅持正確的辦園方向。

　　2、全面負責本園的招生營銷工作，教學工作等。

　　2、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

　　3、教師教學培訓規劃及具體實施;抓好教師尤其是青年教師的培訓工作，建立自培基地，進行拜師結對子活動，開展各種的帶教活動。 4、各種宣傳活動的節目組組建及導向策劃及活動實施;

　　5、環境創設工作的規劃及組織實施;

　　6、認真抓好教研組建設，組織開展教研組學習和全國性的教學觀摩活動，積極傳遞教研教改信息，經常開展各類教育教學觀摩、研討、評比活動，采取改進提高的措施。

　　7、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。

　　8、全面掌握教職工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養，加強師德修練。

　　9、關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

　　10、主持幼兒園的保教工作。領導和組織安全保衛、衛生保健工作，貫徹有關的法規和規章，確保幼兒在園安全、衛生和健康。

　　11、領導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經營管理等。

　　12、密切與家長的聯系，向家長宣傳正確的教育思想和科學，定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量，爭取家長支持幼兒園工作。

　　13、定期召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛生管理會，發揮其民主監督作用。

　　14、征訂教師教學教科研課題研究，每年重點抓好2-3個園所課題，積極爭取區級課題。

　　15、做好每學期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作，為后勤提供正確的數據。

　　16、負責建立并組織執行各類規章制度，使各類人員職責明確，工作規范。

　　17、檢查，督促衛生保健及食品衛生、校車安全等各項制度的落實，發現問題及時解決，保證全園幼兒的安全。

　　18、每天巡視各工作崗位，加強一日流程的貫徹力度和執行質量，并在月底前完成對各類人員的考核。

　　19、總園長安排的其他工作;及時向總園長匯報工作和提出建議。

　　第十七條熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作，積極吸收先進的教育教學理念，大膽創新開拓，以提高園所教育教學質量、打造優秀的幼兒教育教師團隊、培養階梯式的師資力量為工作目標。

　　第十八條乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除合同。

　　七、合同履行、變更、解除、終止和經濟補償

　　第十九條甲乙雙方應當按照合同的約定，全面履行各自的義務。

　　第二十條甲方應當按照合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

　　第二十一條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

　　第二十二條因行業特性，乙方不得在學期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。乙方擅自解除、終止合同后，五年內不得從事教育教學工作或教育相關工作。

　　第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除本合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。

　　第二十四條合同期滿前三十日雙方商議是否續簽聘用合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。

　　第二十五條甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除本合同： 1、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的; 2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十六條乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同：

　　1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　2、被證明不符合聘用條件的;

　　3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

　　5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;

　　6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違反者視作違約行為，合同解除;

　　7、乙方不服從甲方工作安排;

　　8、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或財物的;

　　9、私下將生源介紹到其他單位的;

　　10、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的; 11、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給園所幼兒造成侵害的;

　　12、乙方因違背工作紀律給甲方造成重大經濟損失的;

　　13、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受到重大損失的;

　　第二十七條在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　3、法律法規規定的其他情形;

　　八、其它事宜：

　　第二十八條甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓協議規定的服務年限，培訓協議甲乙雙方可另行簽訂。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失5000元。

　　第二十九條乙方在工作期間首先樹立安全第一的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒園在園發生安全事故，按陽光大地幼兒園安全制度來執行應該承擔的責任。

　　第三十條乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　第三十一條乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效。

　　第三十二條甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　第三十三條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　第三十四條本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　第三十五條甲乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人：

　　年月乙方(蓋章)姓名：月日年日

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