幼兒園保育員聘用合同書

時間：2025-03-31 11:30:03 歐敏聘用合同我要投稿

幼兒園保育員聘用合同書（通用8篇）

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，它可以保護民事法律關系。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家整理的幼兒園保育員聘用合同書，歡迎閱讀與收藏。

幼兒園保育員聘用合同書（通用8篇）

　　幼兒園保育員聘用合同書 1

　　甲方（用人單位）：___________________

　　法人（負責人）：_______________

　　乙方（勞動者）：_______________

　　性別：_______________

　　出生年月：_______________

　　居民身份證號碼：_______________

　　戶口所在地址：_______________

　　常住地址：_______________

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）本合同有效期年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事保育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為______元/月，并于每月15日支付給乙方。

　　（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

　　6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，屬2、3兩種情況者不返還保證金；

　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的`。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　八、違反勞動合同的責任

　　違約責任：若甲方違約，甲方將以乙方工資按月賠償乙方，若乙方違約，甲方將不發放工資。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

　　合同簽定日期：年______月______日

　　幼兒園保育員聘用合同書 2

　　甲方(聘用單位)：______法人代表(負責人)：

　　乙方(受聘人員)：身份證號：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年______月______日起至_____年__月__日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，業務培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬______元人民幣，寒暑假無工資；

　　5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權利和義務：

　　1.認真學習黨和國家的'方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.熱愛保育工作，刻苦鉆研業務，積極投入保育事業，提高為兒童服務的能力;

　　5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從______年____月_____日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

　　甲方法定代表人：(簽字)

　　_____年_____月____日

　　幼兒園保育員聘用合同書 3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　聯系電話：_________

　　身份證號碼：_________

　　根據本園情況，經雙方協商一致，愿意遵守執行以下合同條款：

　　一、甲方職責：

　　1、聘請乙方為甲方的幼兒保育員，聘用期從_____年___月___日至_____年___月___日。每月基本工資為人民幣______元整。

　　2、甲方保證按時足額支付乙方每月的工資，不得無故拖欠。

　　3、負責對乙方的保育工作全方位考核評估,凡被本園視為不合格的人員立即辭退。

　　4、聘期內，園領導根據乙方學歷、能力、特長及本園實際情況分配其工作。

　　5、聘期內，甲方有權解聘乙方；聘用期結束，可以根據雙方協商情況決定是否續聘。

　　二、乙方職責：

　　1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行保育員工作職責。

　　2、服從園領導的`工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園利益。

　　3、每天嚴格按照幼兒園作息時間上、下班。

　　4、有事必須先請假，請假要自己安排好代班人，不請假或請假未經批準，擅自調班的依照《陽光蒙氏幼稚園工資制度》處罰。

　　5、不得體罰或變相體罰幼兒。

　　6、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心、責任心并重；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。

　　7、高度重視幼兒人身安全，防止出現幼兒安全事故。凡因乙方原因造成的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節輕重處理，如發生丟失、嚴重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權終止與乙方的合同，情節嚴重的移交上級主管部門和司法機關查處。

　　8、愛護幼兒園設施和物品，積極作好園內安全保衛工作。

　　9、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；樹立生源是財源的觀念，創造并維護甲方的利益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密和機密信息；對家長投訴的工作人員要及時承認錯誤并配合園領導做好調解工作。

　　10、本合同未涉及事宜由雙方討論決定。

　　11、本合同一式兩份，保育員、幼兒園各一份，簽字生效。

　　甲方園長（簽章）：_________乙方（簽字）：_________

　　日期：

　　幼兒園保育員聘用合同書 4

　　聘用單位:__________________________

　　受聘人員:__________________________

　　說明

　　一、本聘用合同須經甲乙雙方當事人簽訂，因故需要代簽的，須經合法授權，否則無效。

　　二、本聘用合同一律用藍、黑墨水鋼筆填寫，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

　　三、本聘用合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字。

　　四、本聘用合同一式三份，當事人雙方各執一份，一份所在小教留存。根據現行法律法規和有關政策規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

　　第一條乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務。

　　第二條甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

　　第三條乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

　　第四條乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處理。

　　第五條甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，工資情況由各校根據辦園規模及工作情況確定，原則上每月不得低于590元;如有特殊情況不能按時支付的，甲方須向乙方說明情況。

　　第六條乙方享有參與單位的民主管理和監督的權利，參與參加黨組織和群團組織的`權利，參與培訓和繼續教育的權利。

　　第七條本合同經雙方協商一致，可以變更，可以解除。

　　第八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

　　(一)在試用期內違反規定巧立名目多收費的，收取款項未能按要求納入學校統一管理的，拒不參加學區安排的教研培訓等工作的。

　　(二)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　(三)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(四)教學不認真，保教質量較差，群眾反映強烈的。

　　第九條乙方考入普通高等院校或被錄用到其他部門工作的，乙方可以提出解除聘用合同。若乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除聘用合同。

　　第十條本合同聘期一年，期滿終止后，經雙方協商，可以續訂聘用合同。

　　甲方(單位蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　甲方法定代表人(簽字)

　　簽訂日期:____年____月____日

　　幼兒園保育員聘用合同書 5

　　甲方（聘用單位）：_________

　　乙方（受聘教師）：

　　甲方根據教育、教學工作需要，聘請乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著平等自愿，協商同意簽定本合同。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期的聘用合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、甲方的權利與義務

　　1.對乙方進行黨和國家的政策、教育法規、教育教學業務等培訓及輔導；

　　2.甲方應每月按時支付工資。

　　3.甲方應組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

　　4.對乙方的工作進行考核、獎懲；

　　5.制訂嚴格的規章制度規范乙方；

　　6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

　　三、乙方的權利與義務

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，并認真執行定期向園長做工作匯報。

　　2、服從工作安排發揚團隊精神，積極主動與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內之健康安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

　　6、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

　　7、嚴格執行幼兒園的`各項規章制度，上班期間不從事與工作無關的事。

　　8、乙方應遵守本園的工作時間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得隨意請假。有特殊情況的，全期最多請假次數不得超過兩次，每次不得超過一天。（特事特批，請假期間扣除當天的基本工資）。凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按礦工論處，扣發本月全勤獎。

　　9、極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發本月安全獎。

　　四、聘用合同的解除與終止。

　　（一）、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。

　　（二）、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。

　　（三）、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。

　　（四）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、工作不負責，造成重大安全事故。

　　7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的。

　　（五）、乙方需提出解除合同時，應提前15天提出書面申請，否則將視違約行為，將扣除一個月工資。

　　五、工資待遇

　　工資以月計算，達到標準班額的，按下列標準發放，每月基本工資600元，養老保險金300元，崗位津貼100元，全勤獎50元，如無重大安全事故獎50元，考核獎100元。

　　標準班額人數：小班25—30人，中班30—35人，大班30—35人。第一個月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發放工資。

　　六、違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應的一個月報酬。

　　其他：

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行。

　　2、甲、乙雙方在執行過程中，意見不能達到一致時，應首先通過協商解決。如無法協商，可請上級主管部門協商解決。

　　3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　____年__月___日 ____年__月___日

　　幼兒園保育員聘用合同書 6

　　甲方：( 蓋章)

　　乙方： (應聘方)

　　為進一步充實師資力量，搞好教學工作，開展好幼兒園的各項工作，經校領導班子商定，向社會公開招聘幼兒保育員，聘期為20xx年2月15日至20xx年6月30日。合同期滿后，同等條件下，甲方優先考慮續聘乙方，經雙方共同協商，簽訂如下合同。

　　一：甲方職責：

　　1、乙方待遇：每月基本工資為1100元，崗位津貼每月100元，出勤獎100元。學期末不足一月按天計算工資。

　　3、甲方保證按時足額支付乙方每月的工資，不得無故拖欠。

　　4、如因乙方身體和能力等自身原因不能繼續工作，甲方可終止與乙方的工作合同。

　　二、乙方職責：

　　1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行保育員工作職責。

　　2、服從園領導的工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園利益。

　　3、每天按時上班，不遲到、早退、串崗、離崗。否則，每次扣發工資20元

　　4、有事必須先請假，請假要自己安排好代班人，否則，每天扣發工資50元。

　　5、體罰或變相體罰幼兒的每發現一次扣100元。

　　6、高度重視幼兒人身安全，防止出現幼兒安全事故。凡因乙方原因而發生的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節輕重每起扣發當月工資100元，如發生丟失、嚴重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權終止與乙方的合同，情節嚴重的移交上級主管部門和司法機關查處。

　　7、愛護幼兒園設施和物品，積極作好園內安全保衛工作。

　　8、若乙方不能勝任工作，需要辭職的，需提前一個月告知甲方;同樣，甲方不聘用乙方的'，甲方提前一個月告知乙方。如違約的，各付對方一個月的工資作為違約金。

　　9、安全保障

　　(1)同時具備下列三個條件發生的安全事故，由幼兒園負責。一是在幼兒園發生的;二是發生在工作時間;三是由于幼兒園的安全設施造成的。以上三個條件缺一不可。

　　(2)發生下列安全事故的，幼兒園一概不負責。

　　①具備第一條的其中三個條件，但是由于自身操作不當引發的事故。

　　②不同時具備第一條中所含的三個條件外發生的一切安全事故。

　　10、乙方在聘期內被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效.

　　11、本合同一式兩份，保育員、學校各一份，簽字生效。

　　甲方： (蓋章)

　　乙方： (簽字)

　　年月日年月日

　　幼兒園保育員聘用合同書 7

　　聘用方：__________幼兒園（以下簡稱甲方）。

　　應聘方：（以下簡稱乙方）。

　　_____幼兒園是_________縣教育局批準的民辦的合法幼兒園，為加強教職員工管理，本著創建一流幼兒園和給幼兒一個健康、安全的環境，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿特簽定本合同。

　　一、聘用職位和期限

　　聘用職位：保育員

　　期限為一年：自年月日至年月日

　　二、保育員職責

　　1、負責責任范圍內教室、宿舍環境的清潔衛生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環境。

　　2、按照消毒制度的'規定，認真做好水杯、毛巾的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。

　　3、全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。

　　4、指導督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養成良好的生活衛生習慣，負責幼兒進餐時的清潔與收拾工作，根據幼兒飯量隨時增添飯菜，滿足幼兒的飯菜需求，飯前及時統計幼兒就餐人數。

　　5、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，冬季做好防寒保暖工作，定時拆翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗，保持睡具、玩具的清潔衛生。

　　6、耐心細致照顧幼兒，對待幼兒要像媽媽一樣，細心觀察幼兒的情緒、食欲、睡眠、大小便情況，發現病情及時報告。

　　7、指導幼兒洗臉、洗手、洗腳，幫助幼兒修剪指甲。

　　8、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。

　　9、星期天教師值班，保證住校幼兒的安全，帶領幼兒做游戲，為住校幼兒洗衣服。

　　三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可由甲方自行辭退乙方。

　　四、在聘用期內，嚴禁打罵、體罰幼兒，如因乙方打罵、體罰幼兒造成的不良效果，由乙方負全部責任。

　　五、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____幼兒園乙方：

　　公章：章：

　　年月日年月日

　　幼兒園保育員聘用合同書 8

　　甲方：________________中學幼兒園

　　乙方：________________________

　　為進一步充實師資力量，搞好教學工作，開展好幼兒園的各項工作，經幼兒園董事會商定，向社會公開招聘幼兒保育員，聘期為____________年____________月至____________年____________月幼兒園放假。合同期滿后，同等條件下，甲方優先考慮續聘乙方，經雙方共同協商，簽訂如下合同。

　　一、甲方職責：

　　1、乙方在______中學幼兒園服務期間，正常上班時間甲方付給乙方每月工資____________元，除此乙方不再享受其他福利。

　　2、甲方保證按時足額支付乙方每月的工資，不得無故拖欠。

　　3、如因乙方身體和能力等自身原因不能繼續工作，甲方可終止與乙方的工作合同。

　　二、乙方職責：

　　1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行保育員工作職責。

　　2、服從園領導的工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園利益。

　　3、每天按上班，凡遲到、早退、串崗、離崗，每次扣5元。

　　4、有事必須先請假，請假要自己安排好代班人，不請假或請假未經批準，擅自調班的，每半天扣5元；曠工的，每節課扣0元，曠工一天扣40元。

　　5、體罰或變相體罰幼兒的'每發現一次扣5元。

　　6、高度重視幼兒人身安全，防止出現幼兒安全事故。凡因乙方原因開部分原因而發生的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節輕重每起扣發當月工資____________元，如發生丟失、嚴重摔傷、燙傷等重大事故，除扣罰當月工資____________元和合同押金____________元，甲方有權終止與乙方的合同，情節嚴重的移交上級主管部門和司法機關查處。

　　7、愛護幼兒園設施和物品，積極作好園內安全保衛工作。

　　8、乙方的第一個月的工資滯留壹佰圓作合同保證金，待期未再發，若乙方沒有提前一個月通知幼兒園而辭工，扣發當月工資和合同保證金。

　　三、附則

　　1、本合同未涉及之事由董事會討論決定。

　　2、本合同一式兩份，教師、幼兒園各一份，簽字生效。

　　甲方：____________中學幼兒園（蓋章）乙方：________________________（簽字）

　　法定代表人：____________（簽字）法定代表人：________________________（簽字）

　　____________年____________月____________日____________年____________月____________日

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