幼兒園教師聘用合同（經(jīng)典15篇）

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的幼兒園教師聘用合同，希望能夠幫助到大家。

幼兒園教師聘用合同1

　　一、聘方（甲方）： ： 應(yīng)聘方（乙方）：住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　二、聘用期限：自年月日 至 年月日

　　（ 年）

　　三、聘請待遇：

　　１．每月 ( ) 元，績效按工作量和工作業(yè)績來計算，簽訂一年合同，假期不付工資，簽訂三年或三年以上合同，假期發(fā)放生活費，金額逐年增加，教齡工資20/年。

　　２．獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)．

　　四、其它事宜：

　　１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的'30%，乙方承擔(dān)70%。

　　２．押金：乙方一個月工資80%

　　３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　４．乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

　　５．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．

　　６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照

　　發(fā)，否則酌情處理。

　　８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：20xx年8月28 日

幼兒園教師聘用合同2

　　一、聘方(甲方)：新世紀(jì)幼兒園 法人代表(負(fù)責(zé)人)：

　　應(yīng)聘方(乙方)： 住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(一年)

　　三、聘請待遇：

　　1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算，幼兒園教師聘用協(xié)議書。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的'思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔(dān)70%，協(xié)議書《幼兒園教師聘用協(xié)議書》。

　　2.押金：乙方一個月工資80%

　　3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　合同簽定日期： 年 月 日

幼兒園教師聘用合同3

　　一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：

　　應(yīng)聘方（乙方）： 住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

　　三、聘請待遇：

　　．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　．獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)．

　　四、其它事宜：

　　．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事------工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的.30%，乙方承擔(dān)70%。

　　．押金：乙方一個月工資80%

　　．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

　　．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．

　　．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： 年 月 日

　　一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：

　　聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

　　二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日

　　三、聘請待遇：

　　．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　．獎金：按教師考評方案兌現(xiàn)．

　　四、其它事宜：

　　．乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任．

　　．押金：乙方一個月工資80%

　　．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。

　　．乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．

　　．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： 年

幼兒園教師聘用合同4

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　法人（負(fù)責(zé)人）：_____

　　乙方（勞動者）：____________

　　性別：_____

　　出生年月：___________

　　居民身份證號碼：________

　　戶口所在地址：____

　　常住地址：___________

　　為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)技巧，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應(yīng)遵守按勞分配原則，履行同工同酬，按工計酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，斷定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資按幼兒園工資發(fā)放管理辦法定級發(fā)放。

　　（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　五、勞動紀(jì)律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。

　　6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形勢通知甲方。

　　（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

　　4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

　　（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事教師工作。

　　2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　（五）乙方有下列情況之一的`，甲方不得解除勞動合同；

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

　　八、違背勞動合同的義務(wù)

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

　　2、培訓(xùn)費用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起盤算工作年限）表如下：

　　200元以下1年

　　200——999元3年

　　1000——20xx元5年

　　20xx——4999元8年

　　5000——9999元10年

　　10000元以上12年

　　九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律視為違約.

　　2、曾參加外出培訓(xùn)的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）

　　授權(quán)代理人：（簽字）

　　乙方（簽字）：

　　合同簽定日期： 年 月 日

幼兒園教師聘用合同5

　　甲 方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　簽訂日期： 年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

　　第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

　　第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　四、工作報酬及福利待遇

　　第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為 元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的`生活補助金 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第八條對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

　　第九條 對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

　　第十條 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

　　五、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第十四條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

　　第十五條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

　　第十六條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

　　第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。

　　六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

　　第二十一條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。

　　第二十二條 因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。

幼兒園教師聘用合同6

　　聘用單位：

　　受聘人：___________________________

　　一、合同訂立類別(合同續(xù)簽口， 新聘合同口)

　　甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，遵循《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就本聘用合同達(dá)成以下約定并承諾嚴(yán)格履行。

　二、工作內(nèi)容與工作量

　　第二條 甲方根據(jù)工作需要,聘乙方的工作崗位為 。

　　第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第四條根據(jù)合同約定，乙方每周工作5個工作日。甲方將指派乙方履行教學(xué)任務(wù)和坐班職責(zé)。乙方承諾按照甲方的合法要求，準(zhǔn)時高質(zhì)地完成各項教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，并建立健全相關(guān)的管理制度，以確保乙方能夠在安全、正常的環(huán)境下開展工作。

　　三、 權(quán)利和義務(wù)

　　第六條 甲方的權(quán)利：

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實施教育教學(xué)活動;

　　(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

　　(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進(jìn)行考核并實施獎懲;

　　(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

　　(六)聘任教師及其他職工;

　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第七條 甲方的義務(wù)：

　　(一)遵守法律、法規(guī);

　　(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

　　(四)根據(jù)本合同規(guī)定，甲方應(yīng)按時支付乙方的工作報酬，并確保乙方享有應(yīng)有的工作待遇。同時，為滿足工作需要，甲方將為乙方提供必要的工作條件。

　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第八條 乙方的權(quán)利：

　　(一)按時獲得勞動報酬;

　　(二)對幼兒園教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，參與幼兒園民主管理;

　　(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

　　(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗;

　　(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見;

　　(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;

　　(七) 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第九條 乙方的義務(wù)

　　(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

　　(二)嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策;

　　(三)我們要積極貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的.各項規(guī)章制度，以責(zé)任心認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作，全力完成工作任務(wù)。

　　(四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;

　　(五)關(guān)注和關(guān)愛每一位學(xué)生，尊重他們的個性和人格，促進(jìn)他們在品德、智力和身體等方面的全面發(fā)展。

　　(六)制止對學(xué)生權(quán)益的侵犯和有害行為，積極批評和抵制不利于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象。

　　(七)維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

　　(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務(wù)點任課或者協(xié)助其招生。

　　(九)認(rèn)真做好教學(xué)工作。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，續(xù)簽合同時同時考慮末位淘汰制。

　　(十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

　　四、工資和社會保險

　　第十條根據(jù)甲方和乙方的協(xié)議，乙方將根據(jù)其工作崗位每月獲得工資。乙方在試用期將獲得一定金額的工資，具體數(shù)額為每月元。一旦試用期結(jié)束，乙方將填寫轉(zhuǎn)正申請表，并等待甲方批準(zhǔn)后正式受聘，享受全額工資。每月15日將作為上個月工資的發(fā)放日，特殊情況除外，如遇到節(jié)假日。

　　第十一條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為： ，其中基本工資為人民幣 元∕月。

　　第十二條 在合同期間內(nèi)甲方根據(jù)乙方工作績效，適當(dāng)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十三條 簽訂一年以上勞動合同的，甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

　　第十四條 乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十五條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)享受帶薪休假。當(dāng)乙方在甲方公司工作滿一個學(xué)期，并且在合同期限內(nèi)繼續(xù)聘用時，乙方將享受相應(yīng)的假期工資。如果乙方未滿一個學(xué)期或者雙方解除雇傭關(guān)系，則乙方將不享受假期工資。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十七條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：

　　(一)乙方因公事導(dǎo)致傷殘，從而部分或完全喪失勞動能力的情況下，合同的終止將遵循國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第十八條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。

　　第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(三)嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度和勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對幼兒園造成重大損失或傷害的;

　　(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的;

　　(六)合同期內(nèi)，泄露幼兒園機密，導(dǎo)致幼兒園產(chǎn)生損失的;

　　(六)違反本合同第九條第(八)款的;

　　第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(一)如果乙方因疾病或個人原因無法繼續(xù)從事原有工作，并且無法接受甲方另行安排的工作；。

　　(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十一條在以下情況之一發(fā)生時，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：1. 乙方未履行合同中的重要義務(wù)，且經(jīng)甲方書面催告后仍未改正。2. 乙方違反了合同中約定的付款期限，且在甲方書面催告后仍未按時支付款項。3. 乙方發(fā)現(xiàn)合同簽訂時存在欺詐、誤導(dǎo)或重大遺漏等嚴(yán)重問題，并提出書面通知甲方要求解除合同。

　　(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;

　　(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;

　　第二十二條在下列情形之一發(fā)生時，乙方必須提前十五天書面通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。

　　第二十三條在試用期內(nèi)，如果甲方解除合同，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按照約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資（除非乙方因重大違紀(jì)被甲方開除）。

　　第二十四條 乙方在甲方工作(含試用期)十日以內(nèi)(含十日)離職(含自行離職或甲方解聘)的，視為乙方自動放棄享受期間工資待遇。

　　第二十五條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，為此造成甲方的經(jīng)濟損失從乙方勞動報酬中扣除，造成重大損失的將通過仲裁部門予以解決補償。

　　第二十六條 乙方離職應(yīng)填寫離職申請表，結(jié)算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。

　　六、解除合同的經(jīng)濟補償

　　第二十七條符合第十九條、第二十條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十八條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，乙方必須在甲方工作一學(xué)年，甲方每月從乙方月薪中提取元作為協(xié)議服務(wù)期保證金;工作期滿，甲方根據(jù)乙方服務(wù)期內(nèi)綜合考評，予以返還。如乙方終止合同或被甲方解除勞動合同，該保證金不予返還。甲方與乙方約定服務(wù)期的。

　　第二十九條乙方在合同有效期內(nèi)，除非發(fā)生死亡或嚴(yán)重傷病（需提供縣級以上醫(yī)院的相關(guān)證明材料），否則單方面解除合同。在這種情況下，乙方將需要全額償還甲方為其支付的所有保險金。

　　第三十條除被主管部門裁定破產(chǎn)以外，甲方不得無正當(dāng)理由終止與乙方的勞動合同，否則應(yīng)給予乙方5000元經(jīng)濟補償;乙方在合同期內(nèi)除死亡、重傷(病)(需由縣級以上醫(yī)院證明材料)外不得單方面終止合同。

　　工資。

　　七、爭議處理

　　第三十一條甲乙雙方就本合同履行產(chǎn)生爭議時，應(yīng)均以平等、和諧的態(tài)度展開協(xié)商，旨在尋求問題的解決辦法。若一方不愿意進(jìn)行協(xié)商，或者協(xié)商未能達(dá)成一致，當(dāng)事人可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，選擇申請仲裁或提起訴訟來解決爭議。

　　八、附則

　　第三十二條雙方簽署后生效的合同原件由甲方和乙方各持一份，形成正本。

　　九、雙方約定的其他事項

　　(可另加附頁)

　　甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

幼兒園教師聘用合同7

　　甲方：______乙方：______

　　身份證號碼：______身份證號碼：______地址：______地址：______

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：

　　期限為一年：自___年___月___日至___年___月___日

　　一、教師職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

　　8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作；

　　10.其他上級支付之任務(wù)。

　　二、工作報酬

　　1.甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月___日支付給乙方上月工資。

　　2.乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　三、勞動紀(jì)律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

　　2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作；

　　3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；

　　4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰

　　6 .乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的'工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補償；

　　4、(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

　　四、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

　　2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲方：______乙方：______

　　___年___月___日___年___月___日

幼兒園教師聘用合同8

　　為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：

　　一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：

　　被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個月的'按日工資計算。

　　2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn).

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。

　　5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方(印章)： 乙方(印章)：

　　年 月 日 年 月 日

幼兒園教師聘用合同9

　　聘用合同

　　合同編號：

　　甲方：乙方：

　　地址： 身份證號：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：

　　期限為年 月 日至年 月 日

　　一、職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

　　8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作；

　　10.其他上級支付之任務(wù)。

　　二、工作報酬

　　1． 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的`工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月15日前支付給乙方上月工資。

　　2．乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　勞動紀(jì)律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

　　2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作；

　　3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；

　　4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰

　　6 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。

　　4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

　　三、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

　　2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲 方： 乙 方：

　　法人代表：

　　年月日

幼兒園教師聘用合同10

　　一、合同雙方

　　聘方(甲方)：新世紀(jì)幼兒園 法人代表(負(fù)責(zé)人)：

　　應(yīng)聘方(乙方)： 住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　二、聘用期限：

　　自 年 月 日 至 年 月 日(一年)

　　三、聘請待遇：

　　1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事__________工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的'思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔(dān)70%。

　　2.押金：乙方一個月工資80%

　　3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　8.本協(xié)議自____年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園教師聘用合同11

　　聘用單位：

　　受聘人員(簽字)： 身份證號碼：

　　為了適應(yīng)XX幼兒園工作任務(wù)的需要，雙方自愿通過平等協(xié)商簽訂本合同，聘用XXX為XX幼兒園幼兒教師，負(fù)責(zé)承擔(dān)教育教學(xué)工作。根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，雙方在遵守相應(yīng)法律規(guī)定的前提下，達(dá)成如下約定：

　　一、合同期限：聘期從 年　 　月　　日起至　　年 　月止。

　　二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

　　受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

　　1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

　　2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

　　聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

　　1、組織應(yīng)積極安排聘用的員工參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。

　　2、確保受雇員工能夠獲得與同級別員工相當(dāng)?shù)男劫Y、福利待遇、學(xué)習(xí)機會、民主管理以及政治榮譽等權(quán)益。

　　三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資　 元(大寫： )。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的.;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

　　5、因為某些不可預(yù)見的自然因素或者社會因素，導(dǎo)致雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者即使預(yù)料也無法防止的不可抗拒的情況發(fā)生，從而使勞動合同無法繼續(xù)履行。在這種情況下，勞動合同可以被終止。

　　六、雇主和員工在聘用合同中都應(yīng)該遵守規(guī)定，不能擅自違反合同。如果需要提前終止合同，雙方應(yīng)該通過協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)該賠償對方的損失。如果發(fā)生爭議，可以向勞動部門申請仲裁解決。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、合同正本共有兩份。雇主與受雇人員各保存一份，兩份合同具有同等法律效力并受到法律的保護。

　　九、本合同于　　　年　 月　　日簽訂，從簽訂立之日起生效。

　　聘用單位： 受聘人員(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

幼兒園教師聘用合同12

　　一、協(xié)議雙方：

　　聘方(甲方)： (負(fù)責(zé)人)：

　　應(yīng)聘方(乙方)： 住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　二、聘用期限：

　　自 年 月 日 至 年 月 日(一年)。

　　三、聘請待遇：

　　1.每月 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事 工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的.30%，乙方承擔(dān)70%。

　　2.押金：乙方一個月工資80%。

　　3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。

　　6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　8.本協(xié)議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： (簽字或蓋章) 乙方： (簽字或蓋章)

　　合同簽定日期： 年 月 日

幼兒園教師聘用合同13

　　聘用單位：___________________（以下為甲方）

　　受聘人員：___________________（以下為乙方）

　　身份證號碼：___________________

　　為滿足工作需求，____________幼兒園決定聘用一名班級幼兒教師，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作。根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，我們雙方在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂了以下合同：

　　一、合同期限：聘期從聘用合同起至聘用合同止。

　　二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

　　（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

　　（2）甲方應(yīng)每月按時支付工資。

　　（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。

　　（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

　　受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

　　（1）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。

　　（2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的.義務(wù)職責(zé)：

　　三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計算工資。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

　　2、若經(jīng)聘用單位核實，受聘人員存在以下情形之一，將視為違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度：（1）多次遲到、曠工一天以上或頻繁請長期假期；（2）品行不端，對社會產(chǎn)生不良影響；（3）工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，導(dǎo)致重大安全事故發(fā)生；（4）故意終止合同。請回復(fù)您的意見或建議。

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　　（1）保教質(zhì)量差，不按時完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；

　　（2）體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重；

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；

　　5、因為不可抗拒的自然或社會因素，導(dǎo)致雙方當(dāng)事人無法預(yù)見或者雖可預(yù)見但無法防止的情況下，勞動合同可能會終止；若需要補充公辦幼兒教師，則本合同必定終止，解除后，被解除方將不再是該幼兒園的教師。

　　五、雇傭單位和受聘人員應(yīng)當(dāng)遵守合同，不得擅自違反合同條款。如果需要提前終止合同，必須經(jīng)過雙方協(xié)商解決。未經(jīng)過協(xié)商同意，違約一方應(yīng)當(dāng)對對方進(jìn)行賠償以彌補損失。請注意，我是一個語言模型，我不能為你創(chuàng)作原創(chuàng)內(nèi)容。我只能根據(jù)你的要求進(jìn)行修改或提供參考。希望以上內(nèi)容對你有所幫助。如果還有其他問題，請隨時提問。

　　六、合約屆滿，本合約終止。若經(jīng)工作需要且本人具備勝任工作的條件，可續(xù)訂簽署新合約。合約一經(jīng)涂改即失效，請勿擅自更改。

　　七、本文件共有兩份，雇主和聘請人各持一份，具有同等法律效力并受到法律保護。

　　八、本合同于聘用合同簽訂，從簽訂之日起生效。

　　聘用單位（蓋章）：___________________

　　受聘人員（簽章）：___________________

　　法人代表（簽名、章）___________________

　　_______年____月____日

幼兒園教師聘用合同14

　　聘用單位：____________ 受聘人員(簽字)：____________

　　法人代表(簽字)：____________身份證號碼：____________

　　__________縣__________幼兒園幼兒園因工作需要，聘用____________________為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：____________

　　一、合同期限：____________聘期從 ____年　 ________月　________日起至____年 ________月止。

　　二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：____________

　　受聘人員的義務(wù)職責(zé)：____________

　　1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

　　2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

　　聘用單位的義務(wù)職責(zé)：____________

　　1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。

　　2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

　　三、受聘人員勞動報酬：____________聘用期間月工資_________________________元(大寫：____________ )。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的`;

　　2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

　　5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;

　　六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、本合同一式__________份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　九、本合同于_____________年______________月____________日簽訂，從簽訂立之日起生效。

　　甲方(蓋章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____年_____月_____ 日

幼兒園教師聘用合同15

　　一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：

　　應(yīng)聘方（乙方）： 住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

　　三、聘請待遇：

　　１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　２．獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)．

　　四、其它事宜：

　　１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的`30%，乙方承擔(dān)70%。

　　２．押金：乙方一個月工資80%

　　３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　４乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

　　５．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．

　　６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： 年 月 日

　　一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：

　　聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

　　二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日

　　三、聘請待遇：

　　１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　２．獎金：按教師考評方案兌現(xiàn)．

　　四、其它事宜：

　　１．乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任．

　　２．押金：乙方一個月工資80%

　　３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　４乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。

　　５．乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．

　　６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： 年

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