全日制勞動合同

時間：2020-11-11 15:09:36 勞動合同我要投稿

全日制勞動合同模板

　　編號：__________

全日制勞動合同模板

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　簽訂日期:_________年______月______日

　　甲方(用人單位)

　　用人單位名稱________________

　　用人單位住所_______________

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人___________________

　　乙方(勞動者)

　　姓名_________ 性別______ 出生年月 __________

　　文化程度____________ 聯(lián)系方式 ___________

　　戶籍所在地________________________________

　　實際居住地________________________________

　　居民身份證號碼____________________________

　　其他有效身份證件名稱___________ 證件號碼______________

　　社會保險個人編號___________________

　　甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動合同法)和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列__________種方式確定勞動合同期限：

　　a、有固定期限的勞動合同自______年_____月_____日起至_______年______月_____日止。并約定試用期自_________年______月_____日起至_______年______月______日止。

　　b、無固定期限的勞動合同自________年_______月________日起。并約定試用期

　　自_____年______月____日起至______年______月____日止。

　　c、以完成____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自________年______月___日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事__________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

　　(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地：。

　　(四)_________________

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_______條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

　　a、甲方實行每天___________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周工作______天，每周休息__________天。

　　b、甲方實行輪班制，安排乙方實行_______班_______運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間______小時。

　　(二)甲方安排乙方的__________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

　　(三)甲方安排乙方的_________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

　　(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。

　　(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。

　　四、勞動報酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)甲方承諾每月__________日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____________元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列__________條款執(zhí)行：

　　a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。

　　b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　d、其他形式

　　(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。

　　(五)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。

　　(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

　　(七)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。

　　五、社會保險

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

　　(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的`監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：___________________，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、雙方協(xié)商一致，約定下列____________條款

　　a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密___________協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。

　　b、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。

　　c、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險，具體標(biāo)準(zhǔn)為： __________________________________.

　　d、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：__________________________________________________________________

　　e、甲乙雙方需要約定的其它事項：

　　八、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

　　九、其他事項

　　(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。

　　(二) 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　　(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(六)本合同附件包括：

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_____________ 乙方簽名：________________

　　甲方蓋章：______________

　　簽章日期：______________ 簽名日期：____________

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