勞動的合同【熱門】

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的法律效力與日俱增，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的勞動的合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動的合同1

　　甲：__________，身份證號：__________________________，籍貫：________

　　乙：__________，身份證號：__________________________，籍貫：________

　　甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

　　第一條甲乙雙方自愿合作經營跆拳道興趣班項目，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用。

　　第二條該項目運營以后，所有相關器材破損以及器材的

　　第二次購買等產生的費用按甲50%、乙50%比例承擔。

　　第三條項目的盈余按照以下細則分配，利潤按月結算。

　　1、跆拳道學費。雙方按學費的甲50%、乙50%比例分配。

　　2、跆拳道服裝費、雙截棍等相關器材費。雙方按除成本價所得盈余的.甲50%、乙50%比例分配。

　　第四條項目中涉及的安全問題上課期間因學員意外受傷所產生的醫藥費用，按與家長協商后的醫藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔。

　　第五條本合同的期限為________年。如果需要延長期限，在期滿前三個月辦理。

　　第六條自協議簽訂之日起，乙方需要負責技術____市場開發以及售后跟進，甲方負責管理和日常事務。

　　第七條爭議處理。

　　1.對于執行本協議發生的與本協議有關的爭議應本著友好協商的原則解決。

　　2.如果雙方通過協商不能達成一致，則向人民法院起訴。

　　第八條違約處理如果一方違反本協議的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，并依法要求違約方賠償損害。

　　第九條協議解除

　　一方合作人有違反本合同協議的;

　　另一方有權解除合作協議。

　　合作協議期滿。

　　雙方同意終止協議的情況。

　　一方合作人出現法律上問題以及做出對企業有損害的，另一方有權解除合作協議。

　　第十條本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

　　第十一條補充協議____________________________________________________________________________________________________________

　　第十二條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。本協議自合作人簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）____日期：乙方：（蓋章）____日期

勞動的合同2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_____部擔任___________工作。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方安排乙方執行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。

　　第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務工資、崗位工資等。

　　第八條甲方實行下發薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的'工資，總計______元人民幣，（包括①基本工資為_______元。②崗位工資______元。③職務工資_______元）。

　　第九條乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。

　　第十條甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家和重慶市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按重慶市市有關規定執行。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和重慶市有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

　　六、勞動紀律

　　第十五條乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度。嚴格遵守工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。

　　第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。

　　4、其他嚴重影響公司聲譽、造成公司利益嚴重損失的。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

勞動的合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、試用期限為：______________

　　第二條、工作地點：

　　_______省_______市_______路_______號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元；

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：_______________________。

　　4、甲方按照國家相關規定為乙方繳納合法比例五險一金。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第七條、

　　甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條

　　乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條

　　乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

　　2、有關解除或終止勞動合同的.事項，按照等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十一條

　　因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條

　　本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十三條

　　本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：_____________

　　乙方（簽字）：______________

　　日期：

勞動的合同4

　　勞動合同雙方當事人基本情況

　　甲方：

　　法定代表人：

　　經營地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　性別：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　婚否：

　　在甲方工作起始時間：年____月日

　　家庭住址：

　　XX編碼：

　　現在居住地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷售任務和安全生產指標為期限的勞動合同。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：

　　1、工作地點： ；

　　2、部門和崗位：。

　　(二)乙方的工作任務或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務及安全生產任務；職責見加油站管理有關條例規定。

　　(三)甲方可以根據生產經營需要隨時調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調整后，其工資薪酬待遇相應隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規定執行。

　　三、工作時間

　　1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執行以下（2）相應的工作制。

　　(1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時間的崗位，執行標準工時制，每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過44小時。

　�。�2）公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛、營業員等機動作業的崗位執行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關系以及因工作時間不固定，需要機動作業的職工所采用的彈性工時制度。

　　2、休息休假：甲方依法按規定給予乙方享受法定休息和節假日、帶薪休假及婚假、喪假、產假等休息、休假。乙方因個人私事請假，請假期間甲方不計發工資。

　　四，工資待遇

　　(一)乙方的工資按甲方與中石XX簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關規定執行。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。

　　(四)甲方每月 15____日前發放工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內，甲方依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費基數按上年度平均工資基數的60%繳納，按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，按醫療保險規定報銷醫療費用。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例)的規定辦理。

　　(四)甲方按規定給予乙方享受婚假、喪假、產假等假期。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方制定的各項規章制度應向乙方公示；乙方應自覺遵守本公司依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、乙方上崗證件不全或試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反甲方規章制度或管理辦法規定的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的`；

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；

　　9、甲方與中石XXXX公司的委托加油站管理業務協議被中止或到期終止的；甲方按照第5、6、7、8、項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。

　　(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　十一、調解及仲栽雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在____日內向人民法院提起訴訟。十二、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　十三、本合同經甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　　續簽日期：年 月____日

勞動的合同5

　　甲方:_________

　　注冊號:_________

　　乙方(雇傭清潔工):_________

　　Id號:_________

　　甲方現因需要聘用乙方為清潔工。經甲乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下條款，共同遵守:

　　一、清潔內容:

　　每天要做的事情:

　　1.負責清掃地面，不留污垢、污跡或污漬，清掃、擦拭、拖拉一次，要求地面平整、無污漬；

　　2.把茶幾擦干凈，把茶幾擦干凈。要求茶幾無雜物、無水、無污漬，茶具無茶漬、無異味；

　　3.傾倒煙灰缸、廢紙簍、垃圾桶，要求垃圾桶外觀光潔，地面無污痕，桶內無異味，并立即更換垃圾袋；

　　4.清洗水槽，擦拭周圍地面，保持清潔干燥。

　　每周要做的事情:

　　1.清潔所有辦公桌椅，要求桌面椅面干凈無塵；

　　2.清潔空調、飲水機、電腦、門、沙發、打印機、電話，要求干凈整潔無灰塵；

　　3.擦洗室內玻璃，不留污漬和痕跡；

　　4.清理東部花基綠化帶，不需要雜物和落葉。

　　每個月要做的事情:

　　1.刮洗室外玻璃，保持無明顯污漬；；

　　2.擦洗白色瓷磚，使其光潔如新。

　　二、清潔時間:周一至周五，11:00至14:00或5:30至6:00，每天具體工作時間由甲方員工何東華與乙方協商確定..如乙方因故不能前來清場，乙方應提前一天向何東華請假，請假期間無任何報酬。

　　三、清潔地點:。

　　四、報酬結算:根據甲方工作需要，乙方每個工作月的報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作日結算勞動報酬，并于每月10日向乙方支付上月勞動報酬。試用期一個月。試用期內，任何一方均可終止協議。

　　五、組織領導:

　　1)乙方必須服從甲方的安排、部署、指導和管理，遵守甲方的現場管理和規章制度。

　　2)乙方必須保證準時到達干凈的工作地點。在工作期間，未經甲方允許，乙方不得隨意更換清潔人員，以確保發生其他不必要的問題。

　　3)乙方必須按甲方指派的事情去做，并負責打掃甲方指派的.事情

　　六、甲方的責任:

　　1)負責提供清潔用具；

　　2)負責清潔現場的管理、部署和監督；

　　3)負責安排乙方的工作量；

　　4)每月10日向乙方支付報酬。如遇假期，將推遲到下一個工作日。

　　七.乙方的責任:

　　1)清潔期間，乙方應對室內物品的完整性負責。不要損壞或丟失物品；

　　2)打掃衛生離開時，無人時必須關門(上鎖)，關燈，關空調；

　　八、乙方在工作過程中必須穿戴防護用品，因個人技能和未穿戴防護用品而產生的一切問題均由乙方承擔，與甲方無關..

　　九、乙方應遵守甲方的規章制度，遵守法律法規，做好本職工作。乙方嚴重違紀、失職、營私舞弊或損害甲方利益的，甲方可隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或者以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

　　十、任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應當賠償。任何一方無故突然終止協議，承擔合同違約金100元。任何一方應提前15天通知另一方終止協議并說明理由。

　　十一、本協議自甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協議未盡事宜，經雙方協商一致，可簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章):____________________________________________。

　　代表(簽名):______________身份證號:______________。

勞動的合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、勞動報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前發放(預留第____月工資，在合同解除時結算)。

　　三、管理制度

　　1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善于學習，掌握技能。

　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。

　　3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

　　4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。

　　四、衛生制度

　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

　　2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的.物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

　　2、每月公休兩天，超過兩天請假1天扣除100元，周

　　六、周日請假每天扣200元，曠工1天扣除____日全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

　　2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。

　　3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

　　5、上班時間不得玩手機，發現一次扣工資50元。

　　6、簽約半年獎金300元;簽約________年獎金800元。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止。

　　1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。

　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的____月工資。

　　八、其它事項

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

勞動的合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、本合同期限自 年 月 日開始，至 年月 日終止，其中試用期 天。

　　第二條、乙方同意在甲方從事 天。

　　第三條、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工 資 元。

　　第四條、甲方安排乙方工作乙方應全力完成。

　　第五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、在工作期間干私活的。

　　3、工作態度不積極的。

　　4、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　第六條、合同雙方當事人協商一致可以解除勞動合同。

　　第七條、乙方解除本合同，應當提前三十日通知甲方。

　　第八條、下列情形之一，乙方可以隨時通知乙方本合同。

　　1、在試用期內。

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的'。

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的。

　　第九條、未盡事宜甲乙雙方協商。

　　第十條：本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

勞動的合同8

　　甲方 ：

　　注冊地址 ：

　　經營地址：

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　在甲方工作起始時間：

　　家庭住址：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一) 固定期限，自_____年_____月_____日起。

　　(二)其中試用期自 20 年 07 月 03 日起至20 年08月03日止，共1 個月。

　　(三)乙方應在 年 月 日前到崗。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲乙雙方協商同意，甲方負責本飯店廚房一切事情。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條 勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資為 元/月。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第

　　1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成�；�本(固定)工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 15 日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的.機會。

　　第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

　　第五條、其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　第七條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　第八條 本合同一式 兩 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人、負責人：

　　或委托代理人(簽名)：

　　年 月 日

　　年 月 日

勞動的合同9

　　甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法人代表（主要負責人）：＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　郵編：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別：＿＿＿＿＿＿＿＿身份證號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　臨沂市勞動和社會保障局制

　　根據《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和國家以及省有關勞動管理規定，＿＿＿＿＿＿＿＿＿單位（簡稱甲方）招用＿＿＿＿（簡稱乙方）為本單位職工。經雙方協商一致簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第＿＿＿＿項為確定本合同期限

　　（一）固定期限．從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿月＿日

　　止，合同期限為＿＿年。

　�。ǘ�）無固定期限；從＿＿年＿＿月＿＿日起。

　�。ㄈ�）以完成一定工作為期限．從 ＿＿年＿月＿＿日起至＿＿＿＿ 工作完成時止。 本合同試用期限為＿＿月。

　　新招收、調入、統一分配人員，自勞動合同生效之日起＿＿＿＿個月內為試用期。

　　二、工作任務

　　（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：＿＿＿＿

　�。ǘ�）乙方應完成甲方正常安排的生產（工作）任務和規定的數量、質量指標。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規定的工時制度。甲方因生產（工作）經營需要經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月累計不得超過三十六小時。

　　四、休息休假

　　甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

　　乙方在合同期內享受按國家規定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方享受勞動報酬的形式、標準：

　　1、甲方按照國家有關企業職工工資政策和當地最低工資標準的規定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第 種工資形式執行：

　�。�1）計時工資。乙方試用期月工資＿＿＿＿元；試用期滿根據乙方崗位確定為＿＿＿＿元。以后按單位工資分配方案調整工資。

　�。�2）計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發計件工資。

　�。ǘ�）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月＿＿＿＿日發放。

　　(三)甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的：安排延長工作日時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的'，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　�。ㄋ模┘追綗o故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的，除支付乙方工資報酬外，還需按國家有關規定支付乙方經濟補償金。

　　六、保險福利待遇

　　甲方應按照《勞動法》和國家的法律、法規及省、市社會保險及職工福利的有關規定執行。

　　七、勞動保護

　�。ㄒ唬┘追綉獔绦袊�家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操 作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格

　　遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　�。ㄈ�）甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護 用品＿＿＿＿，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　八、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制

　　定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方

　　履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、終止、解除、變更勞動合同

　　（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙

　　方協商同意繼續招用，應重新簽訂合同。

　　（二）甲方因生產經營(工作)情況變化，調整生產(工作)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

　　1、乙方已達到法定退休年齡的；

　　2、乙方死亡；

　　3、甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產；

　　4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現；

　　5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的；

　　5、乙方在履行勞動合同期間發生計劃外生育的；

　　6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；

　　8、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9、其他符合國家和省有關規定可以解除勞動合同的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1、試用期內，認為不適應在甲方工作的；

　　2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

　　3、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　4、甲方不按規定為乙方辦理社會保險的；

　　5、經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的；

　　6、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規，侵害乙方合法權益的。

　�。�六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、勞動合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

　　2、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的；

　　3、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；

　　4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；

　　5、乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的；

　　6、符合國家和省有關其他不得解除勞動合同規定的。

　�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動合同：

　　1、勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

　　2、由甲方出資培訓（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒有達到培訓合同或本勞動合同規定服務期限的；

　　3、擔任國家重點科研項目尚未完成的。

　　（八）本合同經甲乙雙方協商同意，可以解除。并應當以書面的形式確認。

　　（九）除本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關手續。任何一方要求變更本合同有關內容，應以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應在十五日內作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動合同。

　　（十）甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。

　　（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

　�。ㄊ�二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　�。ㄊ�三）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按有關規定管理。

　　甲方

　　乙方

勞動的合同10

　　一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作崗位應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定，也可在本合同第第四十三條項補充條款中約定變更崗位的范圍及條件。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在第第四十三條條中約定其具體內容。

　　六、本合同的未盡事宜，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　甲方（用人單位）名稱：單位地址：

　　性質：民營

　　辦公電話：

　　委托代表人：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　聯系電話：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　簽約須知

　　用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。

　　甲乙雙方的聯系地址（包括：通訊地址，電話）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電話發生變化，應立即書面通知對方，否則，視為沒有變化。

　　甲乙雙方根據《　　一、合同類型和期限

　　第一條(1)經雙方協商，以固定期限形式作為本合同的期限。

　�。�2）合同期從________年________月________日至________年________月

　　________日止。其中試用期從________年________月________日至________年

　　________月________日止。

　　二、工作內容

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種），并簽訂《勞動崗位（工種）變更書》，《勞動崗位（工種）變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三條乙方應按照甲方的有關制度規定和要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。

　　三、工作要求：

　　第四條合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。

　　第五條乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經公司授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的`民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。

　　第六條乙方在聘用期間必須遵守公司的各項制度，服從公司的獎勵和處罰方案。

　　第七條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

　　第八條乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。

　　第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。

　　第十條乙方在教學工作必須參加公司組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和公益活動。

　　第十一條乙方在聘用期間應服從公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。

　　第十二條乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創新型”名師為目標。第十三條乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新的團隊。

　　四、保守甲方商業秘密

　　第十四條乙方擔負甲方_______________工作，應保守甲方的“英語教學法”、業務往來、學生信息等技術及通訊和信息數據等商業秘密。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第十五條甲方執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全安全工作流程，制定操作規程、工作規范等制度及其標準。第十六條甲方負責對乙方進行思想、職業道德、崗位技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十七條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　六、勞動報酬

　　第十八條甲方的工資分配遵循按勞分配，獎勤罰懶的原則。

　　第十九條乙方試用期的基本工資標準為元/月。轉正后基本工資為月為元/月。

　　第二十條另有其他形式的獎勵或補貼，依據甲方獎金發放制度或經甲方總經理批準的辦法作為標準發放。

　　第二十一條其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

　　第二十二條甲方以幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月10日發放上月工資。

　　第二十三條乙方依法享受國家規定的婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國家有關政策規定的基礎上發放。具體參照《員工請假、考勤制度》。

　　七、社會保險和福利待遇

　　第二十四條乙方在甲方工作滿六個月后，甲方遵照國家的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定同意轉移相關保險手續。

　　八、勞動紀律和規章制度

　　第二十六條甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示。

　　第二十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全規程，遵守工作紀律和職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟，保守商業秘密，忠誠忠實于企業，維護企業信譽和團結。

　　第二十八條乙方違反公司規章制度，甲方可以給予乙方相應的行政處分、經濟處罰等；依據《員工辭職辭退管理制度》，乙方行為符合辭退條款規定的，甲方可以給予辭退，解除和終止本合同：

　　九、甲方的權利和義務

　　第二十九條甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

勞動的合同11

　　甲方:____________(公司)

　　乙方:____________(員工)

　　身份證號碼:____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議:

　　一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的.最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以用心協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。

　　根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請�，F因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協議資料如下:

　　二、甲方與乙方結清以下款項:

　　1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資______元。

　　2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣______元。

　　3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

　　4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣______元。

　　上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

　　三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

　　四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動潛力鑒定，甲方將帶給協助。

　　五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章):

　　乙方(簽字畫押):

　　______年______月______日

勞動的合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：

　　一、協議時間：

　　______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、協議內容：

　　工作要求：

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

　　2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考

　　3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

　　4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。

　　5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。

　　6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

　　7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。

　　8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

　　9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在年終結算時扣除。

　　10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

　　11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

　　12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

　　13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

　　14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。

　　工資待遇

　　1、年工資總額為______元，每月1日發給______元，余額作為浮動，根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。

　　2、其他待遇：

　　1）電話費補助50—200元/月。

　　2）免費提供中餐一頓。

　　3）平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發給補助費。

　　考核辦法

　　工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。

　　協議解除

　　設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的'工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：______年______月______日

勞動的合同13

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同為年期限勞動合同。本合同于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

　　第二條工作內容和要求

　　乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位（工種）工作，乙方工作應達到認真做好工程項目管理的日常經營工作，服從公司安排的各項業務標準，認真貫徹公司的各項章程及項目管理責任制，確保項目安全資金的.有效、合理使用，確保項目安全施工。

　　第三條工作時間和休息、休假

　　甲方安排乙方執行每周40小時工作制度。執行標準工作制的，乙方每日工作時間8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。

　　第四條勞動報酬

　　甲方每月31日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對乙方實行按月發放工資制度。

　　甲乙雙方對工資的其他約定甲方乙方完成勞動規定后，根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。

　　非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月xxxx元支付乙方生活費或按公司有關規定和市里有關規定執行。

　　第五條保險福利

　　雙方必須按照國家和地方有關社會保險的規定，按月足額繳納社會保險費（養老、失業、醫療、工傷、生育等保險）。

　　乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　第六條規章制度

　　甲方應依法制定、完善內部規章制度、包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業培訓、竟業限制等，并對職工進行教育。

　　乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除合同。

　　第七條勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。

　　甲方必須按國家規定對女職工和未成年工實行特殊保護。

　　乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違背指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經通過專門培訓取得特種作業資格。

　　第八條勞動合同的變更

　　甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協商一致、并填寫《勞動合同變更書》。

　　《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執一份。

　　第九條勞動合同的解除、終止及經濟補償

　　本合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規定執行。

　　第十條賠償責任

　　甲乙雙方同意按照《中華人民共和國合同法》第七章的規定承擔賠償責任。

　　第十一條甲乙雙方約定的其他事項

　　1、乙方應為用人單位保守招標，工程預決算、人事、財務及公司各項機密。

　　2、乙方若無故曠工三十天，視為單方解約，解除勞動合同

　　第十二條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方或者行業性，區域性勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

　　第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關規定相符的，按有關規定執行。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽章）

　　法定代表人或委托代理人（簽章）

　　簽訂時間：20xx年xx月xx日

勞動的合同14

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、工作時間

　　每天正常工作時間為九個小時，特殊情況視情況而定。如需請假提前一天申請。請假期間不享受提成。

　　三、勞動報酬

　　基礎工資700元+全勤獎100元+銷售提成1%甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后返還乙方。(合同期內如乙方違約，甲方則有權扣掉保證金作為對甲方損失的賠償)

　　四、勞動紀律

　　1、自覺遵守本店勞動紀律，準時上下班。不每月盤點一次，盤點少貨時，查明情況后由乙方按照丟失貨品的吊牌價賠償給甲方;

　　2、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天通知對方，方可辦理解除合同手續。

　　3、本著自愿的條件下，聘用時間為一年，如有特殊情況，必修提前一月通知甲方并培訓好下一名營業員方可離開，否則應承擔賠償責任，扣發當月工資。

　　十、保密義務

　　員工在任職期間以及離職之后對其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的'義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于本專賣店的商業秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

　　十一、離職手續

　　員工在終止或解除合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店

　　簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

　　甲方：_______乙方：_______

　　_______年_______月_______日

勞動的合同15

　　甲方(用人單位)：

　　注冊地址：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動合同(合同編號：_______)，并簽訂本勞動合同續訂書。

　　一、原簽訂的勞動合同于_______期滿，本次續訂勞動合同的期限為第_______種形式。

　�、俟潭ㄆ谙蓿鹤訽______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　�、跓o固定期限：自_______年_______月_______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

　�、垡酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽______年_______月_______日起至_______工作任務完成止。

　　二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。

　　三、雙方協商變更或約定的'其他事項：

　　四、除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。

　　五、本勞動合同續訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。

　　六、本勞動合同(續訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

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