勞動用工合同

時(shí)間：2023-06-17 09:34:24 勞動合同我要投稿

勞動用工合同(合集15篇)

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，隨時(shí)隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的勞動用工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動用工合同(合集15篇)

勞動用工合同1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　居民身份證號碼：___________

　　突出地址：___________

　　當(dāng)前住址：___________

　　聯(lián)系電話：___________

　　二、勞動合同期限

　　從___________到___________。試用期于結(jié)束。試用期一個(gè)月，考試合格后錄用。

　　三、工作職位和內(nèi)容

　　乙方同志根據(jù)甲方需要上崗，工作地點(diǎn)為：甲方根據(jù)礦井實(shí)際情況制定勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)，乙方根據(jù)甲方要求完成產(chǎn)量、質(zhì)量和工作任務(wù)。

　　四、勞動報(bào)酬

　　乙方試用期工資為___________/天，計(jì)件工資以當(dāng)月核定的標(biāo)準(zhǔn)金額為準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月月底前計(jì)算乙方當(dāng)月工資。為保證安全持續(xù)生產(chǎn)，乙方同意將工資抵押三個(gè)月，然后按月支付當(dāng)月工資，年底放假前結(jié)清當(dāng)年全部工資。

　　五、勞動紀(jì)律

　　礦工必須接受三天以上的安全技術(shù)培訓(xùn)，必須有縣級以上醫(yī)院的.體檢和健康證，必須認(rèn)真遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，服從指揮，愛崗敬業(yè)，按有關(guān)制度處罰違反礦山法規(guī)的人員，直至解除勞動合同。

　　六、安全責(zé)任

　　乙方必須無條件遵守甲方制定的該工種的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，熟悉和掌握該工種的安全生產(chǎn)技能，對違反安全生產(chǎn)制度和違章作業(yè)行為感到慶幸。一旦發(fā)現(xiàn)，敢于冒險(xiǎn)的人會立即被開除。

　　七、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　八、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：___________

　　乙方（公章）：___________。

　　___________年___________月___________日

勞動用工合同2

　　（非全日制從業(yè)人員使用）

　　甲方：北京盛世匯播文化傳媒有限公司

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方北京盛世匯播文化傳媒有限公司

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人石崇陽注冊地址經(jīng)營地址北京市朝陽區(qū)東四環(huán)中路82號金長安大廈B2座1505室

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　第三條本合同于年月日生效。

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：

　　第五條乙方的工作時(shí)間為

　　第六條乙方完成本合同約定的.工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動報(bào)酬的周期不得超過15日。支付勞動報(bào)酬的其他約定

　　第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：

　　第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動合同。

　　第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條本合同的附件如下

　　第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

勞動用工合同3

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　畢業(yè)學(xué)校：

　　學(xué)歷：專業(yè)

　　身份證號碼：

　　家庭詳細(xì)住址：

　　乙方父母情況:

　　父親姓名工作單位：

　　母親姓名工作單位：

　　家庭詳細(xì)住址：

　　家庭電話：

　　一、合同期限

　　合同期限為

　　二、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點(diǎn)

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行日常管理;

　　(三)為乙方辦理國家規(guī)定的基本社會保險(xiǎn)。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度

　　(二)工作時(shí)間和休息休假：

　　(三)、勞動報(bào)酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動)期間，試用期內(nèi)工資為1000元/月，不享受其它各種津補(bǔ)貼和效益工資。試用期滿，學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，學(xué)徒工期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月，同時(shí)享受相關(guān)津補(bǔ)貼待遇和效益工資。實(shí)行任務(wù)或單價(jià)承包的按實(shí)際承包的費(fèi)用計(jì)算工資，多勞多得，忙閑調(diào)劑，積豐補(bǔ)欠。不上崗期間不享受任何工資、保險(xiǎn)和其它待遇。

　　(四)、基本社會保險(xiǎn)：乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關(guān)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)共五項(xiàng)社會保險(xiǎn)，甲乙雙方按國家規(guī)定負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例繳納基本社會保險(xiǎn)金，乙方按比例應(yīng)負(fù)擔(dān)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動合同關(guān)系終止后，社會保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，甲方不再承擔(dān)乙方社會保險(xiǎn)相關(guān)義務(wù)。即社會保險(xiǎn)關(guān)系與本合同關(guān)系同時(shí)建立同時(shí)終止。

　　1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：實(shí)行省級統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續(xù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納比例按繳費(fèi)基數(shù)，甲方負(fù)擔(dān)20%，乙方負(fù)擔(dān)8%。合同終止后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系6個(gè)月，乙方按月將個(gè)人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)額用現(xiàn)金方式交到甲方社會職能部，甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門，6個(gè)月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用，乙方必須將個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)走，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金或6個(gè)月后仍不轉(zhuǎn)出的，一切后果由乙方自已負(fù)責(zé)。

　　2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管的模式，按規(guī)定交費(fèi)后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇，醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納按甲方負(fù)擔(dān)10%，乙方負(fù)擔(dān)2%共同繳納。合同終止時(shí)，醫(yī)保關(guān)系同時(shí)終止，賬戶上乙方個(gè)人繳費(fèi)余額返還乙方。

　　3、工傷保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

　　4、失業(yè)保險(xiǎn)：實(shí)行涿州屬地管理模式，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)，合同終止時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

　　5、生育保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)生育保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

　　(五)、勞動保護(hù)和勞動條件：在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品，享受甲方定期組織的員工體檢，乙方長期從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)病健康檢查。不愿檢查的后果自負(fù)。

　　五、合同的'變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除與乙方的勞動合同，但須提前15個(gè)工作日以書面形式通知乙方：

　　1、履行合同差、怕臟怕苦怕累、不適應(yīng)工地生活、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2、用工單位撤并、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;

　　3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，所從事的工作(工程)任務(wù)已完成，或乙方不能從事勞務(wù)崗位工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

　　5、因乙方個(gè)人原因，不愿或不能從事勞務(wù)崗位工作的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除乙方的勞動合同，永不聘用，并追究乙方相關(guān)賠償責(zé)任：

　　1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或國家法律及甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)利益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的;

　　2、不服從管理，不服從工作安排和調(diào)整，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗、曠工，連續(xù)曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工(擅自離崗)超過十天的;

　　3、無理取鬧、打架斗毆、酗酒滋事、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)及同事、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊、倒買公物情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失的;

　　6、偽造票據(jù)、超過職責(zé)范圍亂簽字、亂表態(tài)及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方和外單位(人員)，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　7、被勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　8、其它違反國家、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴(yán)重的。

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的，應(yīng)提前15個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)以書面形式通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方未按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

　　2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方進(jìn)行違法行為的。

　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止，且甲方不出具合同終止證明，乙方確實(shí)需要時(shí)可自愿到甲方辦理：

　　1、合同期限屆滿;

　　2、合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4、乙方父母調(diào)出或擅自離開甲方的;

　　5、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗，不知去向的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂生效后具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向涿州市勞動仲裁機(jī)構(gòu)申訴，也可向涿州市人民法院訴訟。

　　七、其他：

　　1、解除合同前，乙方要辦理好現(xiàn)場工作交接手續(xù)，持項(xiàng)目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。

　　2、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不假外出、擅自離崗、不知去向期間，合同自動終止，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失，一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責(zé)任。

　　3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè)，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題，乙方父母調(diào)動(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍，本合同自行終止。

　　4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時(shí),每月不得超過兩天,一年累計(jì)不得超過十五天,請事假天數(shù)達(dá)到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時(shí)，將解除乙方的勞動合同.

　　5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項(xiàng)福利待遇。如住房、米、油等等本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字，乙方到達(dá)工作崗位上崗后生效，本合同一式三份，甲方、乙方、擔(dān)保人各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動用工合同4

　　甲方（用工單位）：

　　乙方（實(shí)際工作人）：

　　為了本工廠的正常生產(chǎn)秩序，特制訂合約書。

　　1. 甲方在乙方進(jìn)廠時(shí)，需向乙方介紹用工的工種，環(huán)境等情況。

　　2. 乙方合約期限至，在此合約內(nèi)第一個(gè)月扣押金，如乙方在此期限內(nèi)無法履行合約押金就自動放棄，合約期滿可再續(xù)約。

　　3. 乙方工資按月工資，（逐月加資）計(jì)件工資做銀鎖按每個(gè) 元計(jì)，如遇質(zhì)量問題退貨，每個(gè)人平均照減。計(jì)件工資做鈴鐺按每粒元，雙面鈴焊，草帽鈴，四方鈴焊頭，按每粒元，如遇到廢品平均照減。計(jì)件工資壓片按每個(gè) 。甲方必須在每月1日—10日，發(fā)放工資。

　　4. 乙方在合約期限完畢后，不干，需提前兩個(gè)月向甲方提交書面申請，如無提前說明，即甲方有權(quán)扣除押金。

　　5. 乙方在工廠生產(chǎn)期間，需遵守工廠制度，有事需請假，沒有請假未上班或早退者按工廠制度辦。

　　6. 乙方在以下工廠生產(chǎn)以外時(shí)間發(fā)生事故，甲方不承擔(dān)責(zé)任，(生產(chǎn)以外時(shí)間包括，請假外出，無請假外出，中間早退，上下班休息時(shí)間和路上時(shí)間，乙方與社會閑雜人員發(fā)生摩擦等。

　　7. 甲方需在工廠提供食宿為乙方提供方便。

　　8. 乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來工廠，或在工作期間與他人吵鬧，乙方在機(jī)器操作上不可違規(guī)操作，違規(guī)操作自己負(fù)責(zé)任。

　　9. 乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約，合約一式倆份，未盡事宜者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充，本合約具備同等法律效力。

　　甲方（用工單位）：乙方（實(shí)際工作人）：

　　時(shí)間年月日

勞動用工合同5

　　甲方（用人單位）

　　用人單位名稱

　　用人單位地址

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人

　　乙方（勞動者）

　　姓名性別出生年月

　　文化程度聯(lián)系方式

　　戶籍所在地

　　實(shí)際居住地

　　居民身份證號碼

　　家庭成員聯(lián)系人電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

　　（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地：

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。

　　甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。

　　四、勞動報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　（一）甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。

　　（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

　　（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：

　　乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為2000元。

　　（四）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。

　　五、社會保險(xiǎn)

　　（一）各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。

　　（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　　（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：

　　a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的`事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。

　　b、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：

　　八、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

　　九、其他事項(xiàng)

　　（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。如不及時(shí)告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。

　　（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　　（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　（六）本合同附件包括：

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：簽名日期：

勞動用工合同6

　　勞動合同.是勞動者與用人單位之間為確立勞動關(guān)系,明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面勞動用工合同樣本是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方法定代表人

　　施工工地地址

　　第二條乙方性別居民身份證號碼出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 乙方工作起始時(shí)間年月日

　　二、勞動合同期限

　　第三條 (甲乙雙方選擇適用)

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為年月日，乙方完成本工程乙方工種的工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同：

　　本合同于年月日生效，于年月日終止，其中試用期至年月日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作，乙方的(工種)上崗證號碼為

　　第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為本工程施工范圍內(nèi)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)) 工時(shí)制度。

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的`，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條甲方對乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第八條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

　　乙方從事電氣焊、土建、水電、設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　六、勞動報(bào)酬

　　第十一條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元或按執(zhí)行。

　　甲乙雙方對工資的其他約定。

　　第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

　　七、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同的應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十五條乙方在履行勞動合同期內(nèi)，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

　　十、勞動爭議的處理及其他

　　第十七條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　第十八條、本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條本合自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞動用工合同7

　　甲方（用人單位）乙方（勞動者）：

　　名稱：姓名：性別：住所：戶籍所在地：法定代表人：身份證號碼：身份證號碼：居住地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　合同期自20xx年01月1日起，至20xx年05月28日止。試用期即簽訂日期5天。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方工作地點(diǎn)在 .

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、乙方所在的崗位實(shí)行 2、甲方因生產(chǎn)需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，時(shí)間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排。

　　3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年

　　不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。

　　四、勞動報(bào)酬

　　1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。

　　甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

　　2、乙方在試用期工資為 /月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方根據(jù)科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為3.5元每件，此外另加1.0元作為節(jié)假日補(bǔ)貼、加班工資、保險(xiǎn)等補(bǔ)助。

　　星期日、節(jié)假日期間乙方可根據(jù)自身情況自行安排休

　　息時(shí)間，需要延長工作時(shí)間的，乙方自定與甲方無關(guān)

　　4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。

　　乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)500元，并實(shí)行長效的工資增長機(jī)制。

　　5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬，發(fā)放時(shí)間為每月的'如遇特殊情況，甲方和乙方協(xié)商順延時(shí)間。

　　五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、在合同期限內(nèi),甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，其產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中，由乙方自行購買，與甲方無關(guān)，此項(xiàng)費(fèi)用將在工資表中體現(xiàn)。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害

　　1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知和義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和小有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。

　　3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　4、甲方按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、勞動合同的履行與變更

　　1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除與終止

　　1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方在解除或者終止勞動合同時(shí)應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付。

　　九、爭議處理

　　1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)合面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞

　　動爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　十、其它事項(xiàng)

　　1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　3違反的甲方有權(quán)終止合同。

　　4、本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方。

　　5、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　6、本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方妥善保管。

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　法定代表人（簽章）

　　年月日年月日

勞動用工合同8

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至

　　________年________月________日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　考核指標(biāo)每月為 ________________________________________

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　四、勞動報(bào)酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的'醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、勞動保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6.辦理、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書面通知之日起的

　　乙方(簽名)：________________ ________年________月________日

勞動用工合同9

　　甲方：

　　甲方名稱：

　　住所：

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　現(xiàn)居住地住址：

　　戶籍所在地住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　固定期限：自用工之日起至止。

　　無固定期限：自用工之日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自至止,期限為天。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：

　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

　　實(shí)行不定時(shí)工作制度。

　　四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報(bào)酬

　　第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)元/月。

　　第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　　計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：，其標(biāo)準(zhǔn)分別元月、元月、元月、元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定元。

　　其他工資形式：

　　第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的`，應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬。

　　第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方安排乙方月工作時(shí)間超過小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬。

　　六、社會保險(xiǎn)

　　第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

　　七、雙方約定的事項(xiàng)

　　第十五條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

　　甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

　　保守商業(yè)秘密的約定：

　　補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:

　　1、

　　2、

　　3、

　　其他事項(xiàng)的約定：

　　1、

　　2、

　　3、

　　八、其他

　　第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　法定代表人或者主要要負(fù)責(zé)人：

　　乙方：

　　時(shí)間：

勞動用工合同10

　　甲方名稱：

　　法定代表人（委托代理人）：_____

　　乙方姓名：_____性別：_____出生年月：_____學(xué)歷：_____

　　戶籍所在地：_____身份證號：_____

　　聯(lián)系電話：_____

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招用乙方為臨時(shí)合同工，不在公司人事編制內(nèi)。并根據(jù)國家勞動政策、法律和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（月），其中試用期為_____個(gè)月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿即行終止。

　　二、乙方的公眾（崗位）為_____，主要任務(wù)是：_____

　　三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動紀(jì)律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗。

　　四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、提高技術(shù)，認(rèn)真遵守甲方的勞動制度和勞動紀(jì)律，完成勞動任務(wù)。

　　五、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)（工作）環(huán)境和安全條件。

　　六、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額，乙方工資待遇是：試用期間每月工資_____元，試用期滿工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行每月_____元。

　　七、子房在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理。

　　八、乙方在下列情形之一的，甲方應(yīng)浴衣終止或解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合用工條件的。；

　　2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的；

　　3、嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；

　　4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的；

　　5、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的；

　　6、其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)的。

　　九、在下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1、在試用期間的；

　　2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；

　　4、乙方考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

　　5、家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動合同的。

　　十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、有關(guān)勞動合同的終止、解除、變更，一招勞動法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。

　　十二、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

　　1、公司其他福利制度，按規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）_____

　　法定代表人（委托代理人）：_____

　　乙方（蓋章）：_____

　　訂立時(shí)間：_____年_____月_____日

勞動用工合同11

　　為明確用人單位（以下稱甲方）和職工（以下稱乙方）的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同期限為年（月），自年月日起至年月

　　日止，其中試用期為月（天），至年月日。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。

　　2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時(shí)間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。

　　四、勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期工資為元/月），甲方于當(dāng)（下）月日前支付清楚。

　　2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。

　　3、甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

　　4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險(xiǎn)，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用品。

　　2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn)。

　　六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

　　1、本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。

　　2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。

　　①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；

　　②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的；

　　③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。

　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　④同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的'，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。

　　①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　②未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

　　③未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

　　七、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任

　　1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵(lì)或懲處。

　　2、任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

　　八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款

　　*********

　　九、其他事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　4、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。

　　甲方（簽章）：乙方：

　　法定代表人

　　或委托代理人：簽訂時(shí)間：年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：鑒證人：

　　鑒證時(shí)間：年月日

勞動用工合同12

　　甲方:身份證號碼:_______________________________

　　乙方:身份證號碼:_______________________________

　　1、經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為:自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　3、工作任務(wù):

　　甲方安排乙方在________________崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4、勞動報(bào)酬:

　　按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

　　5、勞動紀(jì)律:

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的.領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

　　本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前____個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　1、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　2、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議:

　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前____天通知對方。

　　7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充；如不能解決，可以由____縣____法院進(jìn)行仲裁。

　　9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）________________

　　合同簽訂日期: ______年____月____日

勞動用工合同13

　　簽約須知

　　1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動關(guān)系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立書面勞動合同。

　　2.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　3.勞動合同雙方可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行。

　　4.用人單位有未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬或未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動者可以依法向相關(guān)部門舉報(bào)投訴，并可依法解除本合同。

　　5.用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。

　　6.勞動合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡應(yīng)清楚、工整，確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

　　7.簽訂勞動合同時(shí)，必須由雙方簽字(蓋章)，勞動者不得由他人代簽。

　　8.用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動合同具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

　　9.變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。除法律法規(guī)規(guī)定情形外，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。

　　一　簽約人基本情況

　　(一)用人單位基本情況

　　甲方(用人單位)名稱：_____

　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_____

　　注冊地：__________

　　住所地：__________

　　聯(lián)系電話：__________

　　(二)勞動者基本情況

　　乙方(勞動者)姓名：__________

　　經(jīng)常居住地(通訊地址)：__________

　　戶籍所在地：__________

　　居民身份證號碼：__________

　　(或者其他有效證件名稱證件號碼：)

　　聯(lián)系電話：__________

　　二　合同期限

　　(三)甲乙雙方按以下第種方式確定本合同期限：

　　1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

　　2.無固定期限：自____年____月____日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至

　　工作任務(wù)完成時(shí)止。無試用期。

　　三　工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(四)甲方根據(jù)工作需要和任職要求，經(jīng)協(xié) 商一致，安排乙方在(管理性/操作性)崗位上工作，具體崗位(工種)為____________________________________________________________________________________，工作內(nèi)容為。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。

　　(五)乙方的具體工作地點(diǎn)為市(省、自治區(qū))區(qū)(地區(qū)、市、州、盟)(縣、區(qū)、旗);或因工作地點(diǎn)無法明確，工作區(qū)域?yàn)椤?/p>

　　(六)甲方對乙方的具體工作要求為：

　　1.____________________;

　　2.____________________;

　　3.____________________。

　　四　工作時(shí)間和休息休假

　　(七)根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)，甲乙雙方按以下第種方式確定乙方的工時(shí)制度：

　　1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

　　2.經(jīng)行政許可，實(shí)行以為綜合計(jì)算周期，周期內(nèi)總工時(shí)為____________________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制;

　　3.經(jīng)行政許可，實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　(八)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。

　　(九)甲方保障乙方依法享受休息休假待遇(包括休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等)。

　　五　勞動報(bào)酬

　　(十)甲乙雙方就工資報(bào)酬及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　　1.試用期內(nèi)，乙方工資為____________________元/月，或者按照執(zhí)行，且工資不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，或者不低于勞動合同約定的試用期滿后工資的80%;

　　2.試用期滿，乙方工資為____________________元/月，或者按照執(zhí)行;

　　3.甲方支付乙方工資應(yīng)符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定;

　　4.____________________;

　　5.____________________。

　　(十一)乙方的工資支付周期為____________，____________________(日期)之前支付。

　　(十二)甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(十三)經(jīng)雙方協(xié)商，勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方可以從乙方工資中扣除以下費(fèi)用：。

　　六　社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　(十四)甲乙雙方按國家及單位注冊地有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù);乙方應(yīng)積極配合甲方提供相應(yīng)的材料。

　　(十五)乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(十六)甲方為乙方提供的福利待遇有：____________________。

　　七　勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(十七)甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，努力改善勞動條件，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(十八)甲方必須為勞動者提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　(十九)乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　(二十)乙方因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定的，依法享受相關(guān)待遇。

　　八　勞動合同的解除、終止

　　(二十一)甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　(二十二)乙方應(yīng)在本合同解除或終止(前/后)日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

　　雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：

　　1.____________________;

　　2.____________________;

　　3.____________________。

　　甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在辦結(jié)工作交接時(shí)足額支付。

　　九　違約責(zé)任及違約金

　　(二十三)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書)：

　　(二十四)乙方為甲方的'高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方就競業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項(xiàng)約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書)：

　　十　雙方補(bǔ)充約定事項(xiàng)

　　(二十五)甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：

　　1.____________________

　　2.)____________________

　　3.)____________________

　　十一　勞動爭議處理

　　(二十六)甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議時(shí)，可以按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解和仲裁。對仲裁裁決不服的，除《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十二　其他事項(xiàng)

　　(二十七)雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

　　(二十八)本合同的條款如違反有關(guān)法律、法規(guī)或政策規(guī)定，則按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(二十九)本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行，無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

　　(三十)本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)____________________

　　乙方(簽字)___________________

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人)____________________

　　或委托代理人)____________________

　　(簽字或蓋章)

　　____年____月____日

勞動用工合同14

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　住所地：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：_____________________________________________

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　證件類型：居民身份證證件號碼：_____________________

　　住址：______________________________________________

　　聯(lián)系電話：__________郵政編碼：_______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　一、第一條在甲方工作起始時(shí)間年月日

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位（工種）工作，乙方的工作職責(zé)是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

　　第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在濟(jì)寧市，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

　　第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條甲、乙雙方同意以小時(shí)計(jì)酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)。

　　第六條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時(shí)間的勞動報(bào)酬。

　　第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

　　五、社會保險(xiǎn)

　　第十條甲方支付的小時(shí)工資中包含其應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方按照國家和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，可以個(gè)人身份參加社會保險(xiǎn)。

　　第十一條甲方依照國家和我市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　七、勞動合同的終止

　　第十三條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　八、特別約定

　　第十四條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

　　第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第十六條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

　　第十七條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

　　第十九條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的.住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

　　九、勞動爭議的解決

　　第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向濟(jì)寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　十、勞動合同的生效

　　第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　年月日年月日

勞動用工合同15

　　編號：_________號

　　甲方：用人單位（公章）________

　　法定代表人：__________________

　　單位地址：____________________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　乙方：勞動者：________________

　　性別：________________________

　　年齡：________________________

　　家庭住址：____________________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　文化程度：____________________

　　技術(shù)等級：____________________

　　身份證號碼：__________________

　　健康狀況：____________________

　　法定代表人：（簽章）__________

　　勞動者：______________________

　　委托代理人：（簽章）__________

　　簽訂日期：______年____月____日

　　鑒證機(jī)關(guān)（公章）：____________

　　鑒證員（簽章）：______________

　　鑒證日期：______年____月____日

　　吉林省勞動和社會保障廳印制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作時(shí)間

　　本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時(shí)間：上午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分；下午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分。

　　二、工作內(nèi)容

　　勞動者同意用人單位安排的___工作（崗位），工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到___標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　在法定工作時(shí)間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時(shí)）工資為___元。工資結(jié)算期限為___（小時(shí)、日、周、月）。

　　甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1．用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護(hù)用品和勞動工具。

　　2．用人單位負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　3．乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　五、勞動合同的變更、解除和終止

　　勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、用人單位與勞動者約定的其他事項(xiàng)

　　（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　（4）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；

　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、勞動合同的終止

　　1．有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　（1）勞動合同期滿的；

　　（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的`；

　　（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　2．甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　九、特別約定

　　1．乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

　　2．乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　3．乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

　　4．乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　5．甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

　　6．乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

　　十、勞動爭議的解決

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　1．本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2．本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：__________ 乙方（簽章）：__________

　　______年______月______日 ______年______月______日

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