食品廠勞動合同

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的食品廠勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

食品廠勞動合同1

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認(rèn)真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達(dá)成以下聘用條款，共同遵守。

　　一、 聘用勞動單位(以下簡稱)甲方：

　　聘用勞動人(以下簡稱)乙方：

　　身份證號碼：

　　二、聘用勞動年限(即20xx年月日止。

　　三、具體職務(wù)： 。

　　四、勞動報酬：

　　甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度，班班有記錄，件件有著落。

　　五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，生產(chǎn)任務(wù)，依照法律法規(guī)保障乙方的 合法權(quán)益。

　　2.不得無故解除乙方協(xié)議。

　　3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。

　　4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。

　　六、乙方的'權(quán)利與義務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。

　　2.負(fù)責(zé)建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。

　　3.對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。

　　4.對下屬部門的任免提出建議。

　　5.主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議，記錄會議紀(jì)要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題;

　　6.組織對生產(chǎn)成本進(jìn)行分析。

　　7.負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作，定期組織召開質(zhì)量工作例會。

　　9.管理、檢查、考核各部門主管的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況。(月報)

　　10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。

　　11.堅(jiān)守職業(yè)道德，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無效。

　　甲方：(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專業(yè)合作社

　　乙方：(簽字或蓋章)

　　年 月 日

　　八、續(xù)約

　　本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為 期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為 年 月 日，續(xù)訂協(xié)議于 年 月 日終止。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為 期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為 年 月 日，續(xù)訂協(xié)議于 年 月 日終止。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　協(xié)議更變：(經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議做以下變更)：

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

食品廠勞動合同2

　　一、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)認(rèn)真協(xié)商一致。本著平等自愿的原則，雙方同意達(dá)成以下雇傭條款，并共同遵守。

　　用工單位為甲方（以下簡稱甲方）：________

　　雇傭勞動者（以下簡稱“乙方”）：________

　　二、就業(yè)年限

　　三、具體職責(zé)：。

　　四、勞動報酬：

　　甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平根據(jù)本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、工作條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。，同工同酬，月工資無上限，最低無保障，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方依法制定的權(quán)利義務(wù)和規(guī)章制度，并做好每班記錄。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、檢查和監(jiān)督乙方完成的所有工作任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù)，依法保護(hù)乙方的'合法權(quán)益。

　　2、乙方協(xié)議不得無故解除。

　　3、根據(jù)工作需要提供安全舒適的辦公空間和住宿。

　　4、如果乙方未能按時、按量完成甲方提出的合理安排和建議，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1 、負(fù)責(zé)合作社的整體生產(chǎn)和協(xié)調(diào)。

　　2、負(fù)責(zé)建立管理制度和工作程序，并組織檢查和考核。

　　3、提出生產(chǎn)所需人員的配備計(jì)劃。

　　4、提出下屬部門的任免。

　　5、主持生產(chǎn)調(diào)度會議并記錄會議紀(jì)要。組織和指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全和現(xiàn)場管理。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)和技術(shù)問題；

　　6、組織分析生產(chǎn)成本。

　　7、負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理，并定期組織質(zhì)量會議。

　　9、管理、檢查和評估各部門負(fù)責(zé)人各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　10 、確保合作社安全文明生產(chǎn)。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。

　　11 、堅(jiān)持職業(yè)道德，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

　　七、勞動爭議處理及其他

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，乙方可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決后向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。涂改無效。

　　甲方：________________（簽名或蓋章）

　　乙方：________________（簽名或蓋章）

　　________年________月________日

食品廠勞動合同3

　　用工單位：

　　勞動者：

　　甲乙雙方根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本聘用合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方合同期限為年，自__起至__止。

　　二、工作內(nèi)容和基本要求

　　1、根據(jù)中共宜賓市翠屏區(qū)委、宜賓市翠屏區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)提升教育發(fā)展水平的意見》。

　　三、社會保險

　　按國家相關(guān)規(guī)定辦理。

　　四、聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同的變更

　　1、訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;

　　2、由于不可抗力使本合同無法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容;

　　3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關(guān)內(nèi)容或解除合同。

　　聘用合同的終止

　　合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系終止。因工作需要續(xù)聘的`，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續(xù)聘，并在合同期滿前三十日辦理有關(guān)手續(xù)。

　　五、聘用合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)解除本合同：

　　乙方嚴(yán)重違法違紀(jì)，被追究刑事責(zé)任或受到黨、政紀(jì)處分的;

　　在試用期內(nèi)乙方經(jīng)考核不合格的。

　　3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原來工作的;

　　乙方不能勝任本職工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任的。特別說明：乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應(yīng)立即解除勞動合同。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：

　　甲方未按合同支付工資報酬的;

　　乙方按國家規(guī)定脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷深造、應(yīng)征入伍、考錄到國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的;

　　5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《民法典》等法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　六、其他規(guī)定

　　1、甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附，其效力與合同條款同等。

　　2、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托其監(jiān)護(hù)人或者親屬作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

　　本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人或授權(quán)代表：

　　時間：

　　時間：

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