員工雇傭合同

時間：2024-08-19 04:03:16 雇傭合同我要投稿

員工雇傭合同(通用15篇)

　　隨著人們法律意識的建立，我們用到合同的地方越來越多，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的員工雇傭合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工雇傭合同(通用15篇)

員工雇傭合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　性別：

　　年齡：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期_____個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領(lǐng)取。

　　合同期滿若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

　　乙方工作崗位

　　二、工作時間和工資發(fā)放

　　鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時

　　乙方工資每月為人民幣___________元整工資按月發(fā)放。

　　甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。

　　乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的'權(quán)力。

　　三、勞動紀(jì)律

　　乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

　　乙方須愛護(hù)甲方的財產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

　　四、勞動合同變更、解除終止條件

　　1、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動合同的內(nèi)容可以變更。

　　2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

　　違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的。

　　嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進(jìn)行的。

　　3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同

　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

　　甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

　　五、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

　　本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部。

　　洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

　　本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。

　　本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　_____年_____月_____日

員工雇傭合同2

　　合同編號：

　　xx發(fā)有限公司

　　甲方（用人單位）名稱：ddd牧開發(fā)有限公司

　　法定代表人：企業(yè)注冊號：

　　乙方（受聘人員）姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：

　　居民身份證號碼：生日：（農(nóng)歷、公歷）家庭住址：郵政編碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

　　一、聘用合同期限。

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止；

　　（二）無固定期限：自年月日起；

　　（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：。自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：。

　　實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日起至年月日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作（若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)），并為乙方提供必要的工作條件；

　　2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；

　　3、考核根據(jù)公司考核辦法實(shí)行。

　　三、勞動條件和勞動保護(hù)

　　1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　2、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。

　　3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

　　4、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿，公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%。

　　5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。

　　五、違反合同的責(zé)任

　　1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費(fèi)用，年績效獎金全部扣除。

　　2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

　　第2/6頁

　　六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利

　　1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的.規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　（6）乙方連續(xù) 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的;

　　（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　（3）、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　（4）、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　（二）甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

　　（2）、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　（3）、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　（4）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）乙方的權(quán)利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

　　（1）、在試用期內(nèi)（需提前3天通知甲方）;

　　（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　（3）、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二）乙方的義務(wù)

　　1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業(yè)秘密）的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

　　八、合同的變更、續(xù)簽與終止

　　1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　（1）、雙方協(xié)商同意的；

　　（2）、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。

　　十、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知;

　　2、填寫《員工離職通知書》。

　　乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3、交接工作;

　　4、支付違約金和賠償金;

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十一、勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其它約定

　　1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

　　2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：委托代表：乙方電話：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日合同簽約地點(diǎn)：

員工雇傭合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一、聘用期限

　　1、本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________月。

　　2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。

　　第二、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

　　1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。

　　2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　第三、乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到________擔(dān)任________工作。

　　第四、乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

　　第五、工作時間和休息時間：甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行；甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi)；乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　第六、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

　　第七、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：

　　1、乙方享受的'勞務(wù)費(fèi)用：________元/月；甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。

　　2、乙方缺勤，以缺勤時間按實(shí)扣發(fā)（不包括工傷）；乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八、乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

　　第九、發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿的；

　　2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的；

　　3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達(dá)成和解的；

　　4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的；

　　5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。

　　第十、甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

　　第十一、乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險費(fèi)已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納（附勞動合同、社會保險費(fèi)繳納憑證），并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。

　　第十二、乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。

　　第十三、雙方協(xié)商約定的其他事項：

　　1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

　　2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

　　第十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：________年________月________日________

員工雇傭合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月，本合同到______年______月______日終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作時間

　　第二條甲方安排乙方從事崗位工作。

　　第三條乙方的.工作任務(wù)和職責(zé)是__________________。

　　第四條甲方按國家規(guī)定安排乙方的正常工作時間。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

　　三、勞動報酬

　　第五條乙方試用期工資為____________元/月，試用期滿工資為____________元/月。甲方每月______日如期支付貨幣工資。

　　第六條因工作需要加班加點(diǎn)，甲方按____________元/小時發(fā)放加班費(fèi)用。甲方因工作需要要求乙方加班時，乙方不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。

　　四、勞動合同的變更、解除和終止

　　第七條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。甲乙雙方可以按照《民法典》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動關(guān)系。

　　五、違反合同責(zé)任

　　第八條一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：____________乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以____________元起計。

　　第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付____________元的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　六、調(diào)解與仲裁

　　第十條雙方按民法典有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他

　　第十一條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　年月日

員工雇傭合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　家庭電話：

　　法定代表人：

　　性別：

　　年齡：

　　籍貫：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　戶口所在地：

　　家庭電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲，期限年，從20xx年月日起至年月日止;雇傭期年。

　　2、乙方工作崗位廚房總廚。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時(包兩餐時間)，乙方每月休息日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣元整(￥元)。工資按月發(fā)放。

　　四、工資發(fā)放

　　1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　五、工作期限要求

　　乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　七、社會保險和福利待遇

　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥( 元)。

　　八、勞動紀(jì)律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

　　4、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

　　5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;

　　九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

　　1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強(qiáng)勞動的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

　　1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依照解散或依法被撤消;

　　3、乙方主體不存在;

　　(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

　　(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　十、保密條款

　　1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。

　　3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。

　　十一、違約責(zé)任

　　甲方違約的法律責(zé)任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。

　　乙方違約的法律責(zé)任

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用;

　　2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;

　　4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

　　5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

　　十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽名：乙方簽名：

　　代表人簽名：

　　時間日期：時間日期：

員工雇傭合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、保密義務(wù)

　　甲方聘用乙方為重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司工作，重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的商業(yè)信息。

　　乙方同意為公司利益盡最大的努力，不從事任何危害公司信譽(yù)安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密的行為。

　　二、保密的范圍

　　乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括擴(kuò)展和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、提成比例、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、運(yùn)作模式、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)重慶阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。

　　三、保密信息的使用

　　(一)乙方在服務(wù)于重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司期間：

　　1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)重慶阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

　　2、在公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的`無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

　　(二) 乙方無論因何種原因結(jié)束在公司的工作時，都應(yīng)及時將所有與公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給公司。

　　四、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則

　　鑒于重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。

　　五、違約責(zé)任

　　若乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司有權(quán)：

　　(一) 責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;

　　(二) 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除;

　　(三) 要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費(fèi)用,其中包括律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用;

　　(四) 觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

　　七、協(xié)議效力

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

員工雇傭合同7

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　企業(yè)名稱姓名：

　　性別：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　身份證號碼：

　　企業(yè)地址：

　　戶口所在地：

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)

　　一、合同期限

　　第一條

　　1、固定期限：自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、無固定期限：自用工之日______年____________月______日起至法定的終止條件

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日______年______月______日至工作任務(wù)完成時即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名稱工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工

　　作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

　　2、實(shí)行綜合計算工時工作制度。

　　3、實(shí)行不定時工作制度。

　　四、勞動報酬

　　第五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　第六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第1種工資形式：

　　1、計時工資。每月工資為元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為。

　　3、其他工資形式:

　　第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第八條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

　　第九條實(shí)行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方應(yīng)按國家相關(guān)的法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第十二條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的'教育和培訓(xùn)。

　　第十三條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　六、社會保險

　　第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時

　　七、雙方約定的事項

　　第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

　　(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

　　(二)保守商業(yè)秘密的約定

　　(三)補(bǔ)充保險和福利待遇的約定：

　　(四)其他事項的約定：

　　八、其他

　　第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方：(簽名)

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

　　(簽名或蓋章)

　　______年______月______日

員工雇傭合同8

　　甲方(雇主)：身_________份證號：_________乙方(雇員)：_________身份證號：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同。

　　第一條服務(wù)內(nèi)容

　　乙方為甲方提供下列第項服務(wù)。

　　1、一般家務(wù)；

　　2、孕、產(chǎn)婦護(hù)理；

　　3、嬰、幼兒護(hù)理；

　　4、老人護(hù)理；

　　5、家庭護(hù)理病人；

　　6、醫(yī)院護(hù)理病人；

　　第二條服務(wù)場所：

　　第三條服務(wù)期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第四條服務(wù)費(fèi)用為元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

　　第五條甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方權(quán)利：

　　(1)甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。

　　(2)甲方對乙方健康情況有異議的.，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)；如體檢不合格，體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　(3)甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)提供服務(wù)的情形，有權(quán)隨時解除合同。

　　(4)甲方有權(quán)拒絕乙方在服務(wù)場所內(nèi)從事與約定服務(wù)無關(guān)的活動。

　　(5)甲方有權(quán)追究因乙方故意或過失而給甲方造成的損失。

　　2、甲方義務(wù)：

　　(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件，如實(shí)告知家庭住址、居住條件(應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室)、聯(lián)系電話、對乙方的具體要求，以及與乙方健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有惡病人、精神病人等)。以上內(nèi)容變更應(yīng)及時通知乙方。

　　(2)甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

　　(3)甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動，提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境和居住場所，不得歧視、虐待或騷擾乙方。如遇乙方突發(fā)急病或受到其他傷害時，甲方應(yīng)及時采取必要的救治措施。

　　(4)甲方應(yīng)保證乙方每月4天的休息時間和每天基本的睡眠時間，并保證其食宿。

　　(5)甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方為第三方服務(wù)，也不得將乙方帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作。

　　(6)甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行管理、教育和工作指導(dǎo)，并妥善保管家中財物。

　　(7)服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。

　　第六條乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方權(quán)利

　　(1)乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費(fèi)用。

　　(2)乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。

　　2、乙方義務(wù)

　　(1)乙方須自覺履行上述服務(wù)項目。

　　(2)乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(3)乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意。

　　(4)乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任。

　　(5)乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

　　(6)乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第七條違約責(zé)任

　　1、任何一方違反合同約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。

　　2、有關(guān)違約的其他約定：

　　第八條其他約定事項。

　　第九條合同未盡事宜及生效

　　雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補(bǔ)充。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工雇傭合同9

　　甲方(單位)：乙方(勞動者)：______ __ ____ ___

　　辦公地址：__ _________ 實(shí)際住址：__________ __ ____

　　法定代表人：__ __ ___ 身份證號碼：__________ _ ____

　　聯(lián)系電話：____ _____ 聯(lián)系電話：____________ _ __ __

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自_ __年__ _ 月_ __日起至__ _年_ __月_ __日止。

　　二、工作任務(wù)

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意從事_ 淘寶客服人員 _崗位工作，并承諾按時保質(zhì)保量完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)。

　　三、勞動條件

　　甲方遵照國家有關(guān)規(guī)定，為甲方必須為乙方提供相應(yīng)的專業(yè)知識和專業(yè)培訓(xùn)，以達(dá)到上崗要求。

　　四、工資待遇

　　甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定執(zhí)行計量工資形式來發(fā)放工資，每天結(jié)算。

　　五、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、對乙方的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)與監(jiān)督；

　　2、根據(jù)內(nèi)部工作需要，依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)、崗位進(jìn)行調(diào)整；

　　3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方予以獎懲；

　　4、按照約定及時支付乙方工資。

　　六、乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排；

　　2、按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、履行保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)

　　組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益；

　　4、享有甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動報酬。

　　七、協(xié)議的解除與終止

　　1、甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意，可以終止

　　本協(xié)議。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　　1) 嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；

　　2) 因各種原因不能勝任工作的；

　　3) 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　3、甲方未按本協(xié)議約定支付勞動報酬的，乙方可隨時解除本協(xié)議。

　　八、違約情形及責(zé)任

　　1、乙方工作產(chǎn)出的職務(wù)技術(shù)成果，其專利權(quán)、技術(shù)版權(quán)、所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方，乙方承

　　諾自愿放棄以上權(quán)益；

　　2、甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用；

　　3、本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及甲方商業(yè)秘密部分的，乙方承諾自動遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密；乙方承諾

　　不在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除聘用協(xié)議或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后，亦不在一定期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原工作相同或有關(guān)的經(jīng)營活動；

　　4、乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償。

　　九、其他事項:

　　1、乙方崗位為非全日制員工，屬于遠(yuǎn)程兼職，乙方在本協(xié)議履行期間，如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故，

　　由乙方個人自行負(fù)責(zé)，同時如乙方發(fā)生意外事故，應(yīng)向第三方索賠，甲方不提供乙方醫(yī)療期待遇及工傷待遇；

　　2、乙方應(yīng)保持通訊工具的暢通，便于甲方在必要時通知乙方辦理相關(guān)事宜，避免應(yīng)時間延誤而使乙方

　　權(quán)益受到損害；

　　3、本協(xié)議如有未盡事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關(guān)的證件、協(xié)議附件和通知的傳真件、掃描

　　件、及電子郵件均有效，并具有法律效力；

　　4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　代表人簽名: 劉平

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

員工雇傭合同10

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)章、法規(guī)，按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同：

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期：_________________自_____年_____月_____日止，

　　店員工聘用合同。合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條：工作報酬

　　1、乙方工資由基本(固定)工資和績效工資組成，發(fā)薪日期為每月10日。

　　2、乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

　　第三條：工作紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的`各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理，

　　2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，勞動紀(jì)律，甲方按規(guī)章制度給予處罰。

　　第四條：合同變更和解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：

　　(1)乙方經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。

　　2、甲方不能按時支付乙方工資，推遲一星期還未支付，乙方有權(quán)單方面解除聘用合同。

　　第五條：乙方的第一個月基本工資元作為乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，合同期滿后支付給乙方，若乙方在合同期內(nèi)自行解除合同的，所扣除的元的培訓(xùn)費(fèi)甲方不再支付給乙方。乙方因嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方經(jīng)濟(jì)造成損失的，乙方須無條件賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)身份證號：_________________

　　店員工聘用合同電話：_________________

　　簽約時間：_________________簽約時間：_________________

員工雇傭合同11

　　甲方（用人單位名稱）：

　　法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

　　地址

　　乙方（勞動者姓名）：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　鑒于：

　　乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利；

　　甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。

　　乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。

　　乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。

　　雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：

　　（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至

　　年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方在崗位（工種）工作，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：

　　___________；。

　　甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

　　三、工作地點(diǎn)

　　甲乙雙方約定，乙方的工作地點(diǎn)按下列第款決定：

　　1。甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。

　　甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。

　　2。甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：

　　（1）；

　　（2）；

　　（3）。

　　乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。

　　甲方根據(jù) 據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。

　　四、工作時間和休息休假

　　（一）乙方的工作時間，按下列第款確定：

　　1。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制

　　每周工作五天，每天工作八個小時。周和周為休息日。

　　甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。

　　2。實(shí)行綜合計算工時工作制

　　即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。

　　3。實(shí)行不定時工時制

　　乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

　　甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　（二）甲方對乙方實(shí)行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　（三）休假

　　乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。

　　五、勞動報酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　（一）甲方承諾每月日前為發(fā)薪日。

　　（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：

　　1、乙方試用期間的月工資為元。試用期滿后，乙方月工資為元。

　　2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>

　　3、甲方對乙方實(shí)行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

　　4、甲方實(shí)行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

　　六、工作成果歸屬

　　乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

　　七、保密規(guī)定

　　（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：

　　1、技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的'函電；

　　2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

　　（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

　　（三）乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。

　　（四）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

　　（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　八、利益沖突

　　（一）乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

　　（二）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng) 營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

　　（三）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

　　（四）乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

　　（五）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　九、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　十、勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　十一、勞動合同變更

　　（一）甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應(yīng)采用書面形式。

　　（二）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

　　十二、勞動合同解除與終止

　　（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（三）有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　（四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（二）、（三）款的規(guī)定解除勞動合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　5、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（五）乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方；

　　（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、未及時足額支付勞動報酬的；

　　2、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

　　3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

　　4、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

　　（八）本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　十三、社會保險和福利

　　（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　　（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

　　（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

　　（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　十四、違反勞動合同的法律責(zé)任

　　因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

　　十五、雙方需要約定的其他事項：

　　十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。

　　本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十九、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　代表人（簽字）：

　　乙方（簽名）：

　　年月日

員工雇傭合同12

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　二、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在工作場所履行職責(zé)：

　　三、乙方之工作職責(zé)、事項均由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為____小時，工作半年以上____個小時，每月2天假，工作滿一年3天假。每月其工作、休息、體假等，均由甲方安排辦理。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，均由甲方傳達(dá)乙方，乙方加班費(fèi)另計。

　　七、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣+____%

　　提成。

　　八、乙方工作每滿一年底薪加100元。

　　九、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　十、甲方對乙方獎勵，分為表揚(yáng)、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處，分警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前3個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。

　　十三、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　十四、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

　　十五、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十六、員工手冊

　　1、員工不得無故遲到、曠工、早退，特殊情況應(yīng)提前向甲方請假批準(zhǔn)。

　　2、員工必須保持工作場地整潔、干凈。

　　3、員工不得營私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重罰款處理。

　　4、員工不得無故辭工，特殊情況應(yīng)向甲方匯報，批準(zhǔn)。

　　5、甲方每月給乙方進(jìn)行工作考核評估。

　　十七、合同期滿后，乙方兩年內(nèi)不得從事本職業(yè)。

　　十八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　簽約代表人：___________

　　____年____月____日____年____月____日

員工雇傭合同13

　　甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

　　1、本協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中前_____個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長或縮短試用期。

　　2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓(xùn)。

　　3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為_____元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實(shí)際情況定薪。

　　4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________元，從每月薪資中扣除，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。

　　5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如__________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。

　　6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時所交付的`培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如__________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。

　　7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費(fèi)為__________元，甲方承擔(dān)_____元，乙方承擔(dān)_____元，每月在乙方工資中扣除_____元。

　　8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。

　　9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　____年____月____日

員工雇傭合同14

　　甲方(雇主):______________________。

　　乙方:___________________。

　　經(jīng)平等協(xié)商，雙方自愿簽訂本合同，并遵守本合同條款。

　　合同期限

　　第一條本合同期限為______________________________________________________________________________________

　　工作職責(zé)

　　第二條甲方聘用乙方為_________________________________________(崗位和職位)，工作地點(diǎn)為_______________________(部門和部門)。

　　雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(1)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理..

　　(2)為乙方提供工作條件，明確工作職責(zé)。根據(jù)工作需要，提供必要的安全防護(hù)和其他用品。

　　(3)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、成績和工作需要，負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、定崗晉升、工資福利等工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序。

　　(4)根據(jù)工作需要，決定乙方聘用合同到期時是否續(xù)簽新合同。

　　(5)其他_________________________________。

　　第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(1)接受甲方的管理，按照合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育、考核和檢查，遵守法律法規(guī)。

　　(2)享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資、福利、住房和醫(yī)療保險等福利待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險和房改，按上級部署和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)聘用合同期內(nèi)，乙方公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借書、就餐、子女就學(xué)等，按照職業(yè)人員學(xué)校的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

　　(4)乙方為新入職應(yīng)屆畢業(yè)生，也與甲方簽訂了協(xié)議，其服務(wù)期、違約金、試用期按協(xié)議執(zhí)行

　　勞動合同的變更、解除和終止

　　第五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化的，合同的.相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。

　　第六條訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相應(yīng)內(nèi)容。

　　第七條有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，并書面通知乙方。

　　(1)合同履約情況不佳，未能完成工作任務(wù)，考核不合格。

　　(2)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果和嚴(yán)重違反職業(yè)道德，給單位造成極其惡劣影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

　　(3)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。

　　(4)年累計曠工時間超過15天。

　　(5)被勞動教養(yǎng)、判刑等追究刑事責(zé)任的。

　　(6)國家規(guī)定的患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定，乙方不能從事原工作，甲方不得調(diào)整工作崗位。

　　(7)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明，以其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

　　第八條有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同，并按照國家規(guī)定向甲方索賠。

　　(1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。

　　(2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　(3)甲方不為乙方提供勞動安全保護(hù)。

　　第九條有下列情形之一的，甲方不得解除與乙方的合同。

　　(一)患病或者非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　(二)女職工懷孕、分娩和醫(yī)療期間實(shí)行計劃生育。

　　(三)符合國家規(guī)定的其他條件。

　　第十條有下列情形之一的，本合同自動終止。

　　(1)合同期限屆滿。

　　(2)乙方應(yīng)在合同期內(nèi)辦理退休手續(xù)。

　　(3)乙方在合同期內(nèi)死亡。

　　違約責(zé)任

　　第十一條合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同，不符合解除合同條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金金額:______________；

　　其他

　　第十二條本合同未盡事宜，按照《勞動法》及其他國家或地方法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第十三條自本合同終止或解除之日起，北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系和戶籍關(guān)系，甲方和學(xué)校人事部門不再為乙方出具任何人事證明..乙方應(yīng)盡快解決與學(xué)校的一切關(guān)系，并在30天內(nèi)持學(xué)校人事部門的介紹信到北京人才服務(wù)中心報到。未履行的，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)責(zé)任。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方簽名蓋章:______________

　　乙方簽字:__________

　　_______年_______月_______日

員工雇傭合同15

　　甲方(雇傭方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。

　　2、雇傭合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。

　　3、簽訂雇傭合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂雇傭合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂雇傭合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條試用期限

　　試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位雇傭合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第四條工作條件和勞動保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第五條工作報酬

　　1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

　　第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第七條病假和事假

　　1、乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權(quán)解除雇傭合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

　　2、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

　　第八條雇傭合同的變更、終止和解除

　　1、雇傭合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的'義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、雇傭合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，雇傭合同即自行終止。在雇傭合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。

　　3、甲方單位被撤消，雇傭合同自行終止。

　　4、經(jīng)雇傭合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，雇傭合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合雇傭條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或雇傭單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行雇傭合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除雇傭合同

　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知雇傭單位解除雇傭合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方未按照雇傭合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除雇傭合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第九條違反和解除雇傭合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、經(jīng)雇傭合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除雇傭合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除雇傭合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。

　　3、雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除雇傭合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除雇傭合同的上一年月平均工資)。

　　5、雇傭合同履行期間，乙方要求解除雇傭合同的，應(yīng)按不滿雇傭合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因甲方未按照雇傭合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除雇傭合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除雇傭合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第十條其它事項

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┕蛡蚝贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

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