員工生日福利方案實用15篇

　　為了確保事情或工作有序有效開展，預先制定方案是必不可少的，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編幫大家整理的員工生日福利方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工生日福利方案1

　　一、策劃目的

　　為了倡導公司“家”文化的企業(yè)理念，增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖，達到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。

　　二、策劃目標

　　1、公司從細節(jié)著手，關(guān)心、激勵員工本人;

　　2、利用此次機會，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。

　　三、具體建議

　　1、帶薪假期

　　員工生日當天可提前下班2小時，按正常出勤計考勤。

　　2、生日賀卡

　　公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標志以及對員工的`生日祝福并有公司最高領(lǐng)導的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天送給員工。

　　(在項目人員可由項目負責人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。)

　　3、生日蛋糕

　　在員工生日當天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當天中午就餐之時與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當天恰逢節(jié)假日，可提前舉行。

　　(在項目人員可以由項目負責人組織慶祝，生日蛋糕費用公司可報銷。)

　　4、合影留念

　　過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈送給員工。

　　四、費用預算

　　公司員工生日實際情況：公司現(xiàn)有員工106人，公司計劃每人每次生日花費240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人。一年共需25000元。

　　五、附件

　　附件： 員工生日檔案

　　綜合管理部 20xx年11月10日

員工生日福利方案2

　　一、適用范圍

　　有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處

　　二、適用人群

　　xx公司每一位在職員工

　　三、福利項目

　　1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤

　　2、生日禮物

　　員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司LOGO的小禮品

　　3、生日賀卡

　　公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。

　　4、當月群眾生日活動

　　在月底，組織當月生日員工舉辦群眾生日PARTY，活動資料：茶話會、卡拉OK、生日蛋糕等。

　　四、職責部門

　　1、行政人事部（人事組）：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、群眾生日活動禮物的請購，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施。

　　2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。

　　3、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核。

　　4、財務部：相關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批。

　　5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務報銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。

　　五、具體要求

　　1、行政人事部（人事組）每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日（以身份證為準），并以通告形式給予行政部長審批。

　　2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。

　　3、行政人事部部門上下協(xié)力負責每月底員工群眾生日晚會的`籌辦工作，組織員工愉快的歡度群眾生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。

　　六、費用預算

　　1、賀卡：2元人左右

　　2、每月晚會費用（按60人計算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元

　　3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物（紀念水杯、紀念筆記本或其他，印刷有公司LOGO）

　　七、其他

　　1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，統(tǒng)一印刷公司的LOGO，上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。

　　2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底（具體按當時時間安排），時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加（特殊狀況除外）。

　　3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當月生效實施。

員工生日福利方案3

　　為增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作員工切實感受到博雅大家庭溫暖，達到情感留人目，特制定以下員工生日福利方案。

　　一、適用人員：飯店所有員工

　　二、福利項目

　　1、三年（含）以上店齡員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休。（此條需斟酌）

　　2、紅雞蛋

　　員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意紅雞蛋兩個

　　3、生日賀卡、生日禮物

　　生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日前一天當面發(fā)給生日員工（禮物標準附后）。

　　飯店領(lǐng)班級（含）以上員工在其生日當天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。

　　4、生日專欄

　　在飯店宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日同事，附上生日祝福。

　　5、短信祝福

　　由人力資源部通過手機向當天過生日員工編發(fā)短信祝福。

　　6、集體活動

　　在每月底，舉辦一次本月生日人員集體生日PARTY， 活動內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。

　　四、責任部門：

　　1、人力資源部：負責生日員工信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息發(fā)布；相關(guān)費用申請，生日物品申購。

　　2、后勤處：按照人力資源部提供生日人員名單，提供生日紅雞蛋。

　　五、具體要求：

　　1、人力資源部在每月 25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準）。

　　2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

　　3、人力資源部提前一天準備好員工生日賀卡， 并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

　　4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員集體生日PARTY，負責人員組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經(jīng)營情況下安排好場地。

　　5、遇飯店領(lǐng)班級（含）以上人員生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。

　　六、費用預算

　　1、紅雞蛋2個：2元/人

　　2、賀卡1張：2元/人左右

　　3、生日禮物：

　　員工：20元以內(nèi)

　　領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級待遇人員）：100元以內(nèi)

　　主管：150元以內(nèi)

　　經(jīng)理：200元以內(nèi)

　　總監(jiān)以上飯店領(lǐng)導：300元以內(nèi)

　　經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）。

　　4、集體生日PARTY：每次500元左右。

　　七、其他規(guī)定

　　1、 集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

　　2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突，以本規(guī)定為準執(zhí)行。

　　人力資源部

　　二OXX年三月二十二日

員工生日福利方案4

　　一、目的

　　為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團公司對員工的`關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案。

　　二、適用范圍

　　各子公司全體員工。

　　三、福利項目

　　(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘

　　1、生日禮金：58元/人標準

　　2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。

　　3、紀念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。

　　(二)生日專欄

　　在紫薇集團報上設(shè)員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。

　　四、管理機構(gòu)

　　(一)員工生日福利管理組

　　顧問：董事長組長：集團CEO副組長：各子公司總經(jīng)理

　　成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、

　　各部門負責人

　　(二)員工生日福利管理組職責

　　1、集團公司辦公室職責

　　負責生日賀卡的制作、保管。

　　2、集團財務部

　　負責審核、劃撥生日禮金

　　3、集團人力資源部職責

　　匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務部支取生日禮金費用;到辦公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

　　4、各子公司人力資源部及集團各部門職責

　　向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和生日禮物。

　　五、工作流程

　　(表1生日福利工作實施流程圖)

　　(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單

　　及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務部作付款憑證。

　　(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團CEO簽字確認后，到集

　　團財務部支取生日禮金費用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。

　　(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將

　　生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。

　　(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務部

　　審核備案。

　　六、費用預算

　　1、生日禮金：58元/人

　　2、生日賀卡(紅包)：3元/張

　　3、紀念傘：12元/把

　　集團員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費用大約為1100x(58+3+12)=80300元。

　　七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行

　　八、附件：

　　員工生日名單表

　　XX公司X月員工生日名單

員工生日福利方案5

　　為了增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實體現(xiàn)公司“員工自我價值的實現(xiàn)”的企業(yè)價值觀，讓每位在xx的員工切實感受到xx大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

　　一、適用范圍

　　南昌xx汽車銷售有限公司、服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點。

　　二、適用人員

　　xx所有員工

　　三、福利項目

　　1、生日蛋糕：員工生日當天，由總經(jīng)辦負責采買生日蛋糕，在當天夕會時間組織小規(guī)模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在員工心里寫下溫暖一筆。

　　2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上，于員工生日的當天發(fā)給生日員工。

　　3、生日專欄：在公司的.公告欄里提前公布當月生日員工名單，對于過生日的同事，附上生日的祝福。

　　4、集體活動：如果同一個月員工生日比較集中，可舉辦當月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容為：卡拉OK、集體生日蛋糕。可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。

　　四、責任部門：

　　1、總經(jīng)辦：負責生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買，相關(guān)費用的申報。

　　2、服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點分別指定專人負責。

　　五、具體要求：

　　總經(jīng)辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點分別指定專人負責。

　　六、費用預算

　　1、員工生日福利，按50元 /人次標準執(zhí)行。形象店、岱山點、紅谷灘由總公司承擔費用，服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點員工生日費用由各公司分別承擔。

　　2、本規(guī)定從xx年6月10日起開始執(zhí)行。

　　南昌xx汽車銷售有限公司

員工生日福利方案6

　　為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人本”的管理理念，讓每一位在順興服務的人員都能感受到唐順興大庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。

　　一、適用圍

　　惠州順興食品有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處

　　二、適用人群

　　惠州順興食品有限公司每一位在職員工

　　三、福利項目

　　1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤

　　2、生日禮物

　　員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司LG的小禮品

　　3、生日賀卡

　　公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。

　　4、當月集體生日活動

　　在月底，組織當月生日員工舉辦集體生日PARTY，活動內(nèi)容：茶話會、卡拉K、生日蛋糕等。

　　四、責任部門

　　1、行政人事部(人事組)：負責當月員工信息的.公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、集體生日活動禮物的請購，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施。

　　2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。

　　3、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核。

　　4、財務部：相關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批。

　　5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務報銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。

　　五、具體要求

　　1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準)，并以通告形式給予行政部長審批。

　　2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。

　　3、行政人事部部門上下協(xié)力負責每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的度集體生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。

　　六、費用預算

　　1、賀卡：2元人左右

　　2、每月晚會費用(按60人計算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元

　　3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物(紀念水杯、紀念筆記本或其他，印刷有公司LG)

　　七、其他

　　1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，統(tǒng)一印

　　刷公司的LG，上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。

　　2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底(具體按當時時間安排)，時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。

　　3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當月生效實施。

員工生日福利方案7

　　一、適用范圍

　　分公司編制內(nèi)所有員工

　　二、福利項目

　　1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛(wèi)××蛋糕房采購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發(fā)放給生日員工，并代表企業(yè)祝福員工的生日；

　　2、生日賀卡：分公司統(tǒng)一采購生日賀卡，賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語（寄語由行政部帶給），于員工生日的當天隨同生日蛋糕一齊發(fā)送給生日員工；

　　3、生日餐唬河尚姓部統(tǒng)一采購生日餐唬于員工生日的當天隨同生日蛋糕一齊發(fā)送給生日員工，餐揮稍憊ぷ雜芍配，分公司不做其他要求；

　　4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2—4小時下班；

　　三、職責部門

　　行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的采購以及相關(guān)

　　費用的'申報；

　　四、經(jīng)費預算

　　1、生日蛋糕：100元人；

　　2、生日賀卡：免費；

　　3、生日紅包：200元人，限廚師及門衛(wèi)享受；

　　五、發(fā)放規(guī)定

　　1、分公司全體員工可享受當年的生日福利；

　　2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準；

　　3、能夠享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼；

　　4、根據(jù)分公司實際狀況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補發(fā)，餐后繼續(xù)享受；

　　5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行；

　　xxxxxxx公司

　　20xx年01月01日

員工生日福利方案8

　　為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司以人本的管理理念，讓每一位在順興服務的人員都能感受到大庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。

　　一、適用圍

　　公司總部、營銷發(fā)展中心、各地區(qū)辦事處

　　二、適用人群

　　公司每一位在職員工

　　三、福利項目

　　1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤

　　2、生日禮物

　　員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司LG的小禮品

　　3、生日賀卡

　　公司設(shè)計制作統(tǒng)一的'格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。

　　4、當月集體生日活動

　　在月底，組織當月生日員工舉辦集體生日PARTY，活動內(nèi)容：茶話會、卡拉K、生日蛋糕等。

　　四、責任部門

　　1、行政人事部：

　　負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、集體生日活動禮物的請購，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施。

　　2、行政人事部后勤組：

　　協(xié)助場地的安排及布置。

　　3、行政人事部長：

　　相關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核。

　　4、財務部：

　　相關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批。

　　5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務報銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。

　　五、具體要求

　　1、行政人事部每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日，并以通告形式給予行政部長審批。

　　2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。

　　3、行政人事部部門上下協(xié)力負責每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的度集體生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。

　　六、費用預算

　　1、賀卡：

　　2元人左右

　　2、每月晚會費用：

　　蛋糕300元水果：

　　100元零食：

　　100元瓶裝水：

　　100元

　　3、生日禮物：

　　每人15元左右的生日禮物

　　七、其他

　　1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，統(tǒng)一印刷公司的LG，上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。

　　2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底，時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加。

　　3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當月生效實施。

員工生日福利方案9

　　一、目的

　　為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，有家的感覺，從而加強企業(yè)與員工之間的凝聚力，特此制定員工生日福利方案如下：

　　二、適用范圍

　　適用于公司全體員工

　　三、福利項目

　　1、生日賀卡

　　公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡，生日禮物一份

　　生日蛋糕一個

　　生日賀卡一張

　　七、其他規(guī)定

　　1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，印刷威力的`LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有印刷版的簽名。2、加餐券由行政服務部自行設(shè)計打印，但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效。

　　3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

　　4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。

員工生日福利方案10

　　一、目的

　　為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而持續(xù)更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

　　二、活動主題

　　××公司第×季度員工生日會

　　三、活動時間

　　每季度舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

　　四、活動場地

　　公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據(jù)當期活動資料安排。

　　五、活動對象

　　1、當季度生日的'員工；

　　2、邀請公司領(lǐng)導參加；

　　3、有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加。

　　六、活動程序安排

　　1、準備工作：準備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場

　　1、1人力資源部統(tǒng)計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領(lǐng)導寫上祝福語并簽名；

　　1、2邀請壽星員工參加活動，同時請領(lǐng)導及有文藝特長的同事參加；

　　1、3提前購買好活動所需物品；

　　1、4做好活動現(xiàn)場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯(lián)系好。

　　2、活動資料安排：

　　2、1主持人開場；

　　2、2領(lǐng)導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福，贈送有領(lǐng)導、同事簽名的生日賀卡；

　　2、3壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有好處的一件事；

　　2、4感恩公司，全體合唱廠歌——《××××××××》；

　　2、5聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：活動形式可每期具體策劃，資料主要有：互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、節(jié)目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設(shè)置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；

　　2、6唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；

　　2、7合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

　　2、8生日會結(jié)束，清理場地。

　　七、費用預算

　　目前××公司在職人數(shù)為215人，××公司180人，集團9人，合計404人，預計年度總?cè)藬?shù)480人（包含辭職補充），按30元人的標準，合計費用為14400元（費用視實際參加人數(shù)，由各公司分攤）。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用務必控制在總預算金額范圍內(nèi)。

　　具體費用預算見下表：

　　批準：核準：制定：

員工生日福利方案11

　　為了增強員工歸屬感進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“員工自我價值的實現(xiàn)”的企業(yè)價值觀讓每位在XX集團的員工切實感受到林炎集團大家庭的溫暖特制定以下員工生日福利方案

　　一、適用范圍：

　　公司所有在崗工齡滿6個月的員工

　　二、福利項目

　　1、生日蛋糕：員工生日當天由企管部負責在永康品牌蛋糕店采購生日蛋糕在當天下班前由企管部當面發(fā)給生日員工并代表公司祝福員工的生日

　　2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上祝福語于員工生日的.當天隨同生日蛋糕一起發(fā)給生日員工

　　3、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當月生日員工名單對于過生日的同事附上生日的祝福

　　三、責任部門：

　　1、企管部：負責生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采購相關(guān)費用的申報

　　2、企管部：在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準）上報總經(jīng)理審核簽字

　　四、發(fā)放規(guī)定：

　　1、公司員工工齡滿6個月可享受當年的生日福利界定日期以到公司上班之日起為準工齡不滿6個月的不享受此福利

　　2、員工生日以辦理入職手續(xù)時遞交的身份證復印件所確定的出生日期為準

　　3、可以享受此福利之日起該年度已錯過的生日不予補貼

　　4、本規(guī)定從20xx年3月1日起開始執(zhí)行

員工生日福利方案12

　　為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司"以人文本"的管理理念，讓每一位在順興服務的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。

　　一、 適用范圍

　　有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處

　　二、 適用人群

　　惠州順興食品有限公司每一位在職員工

　　三、 福利項目

　　1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤

　　2、生日禮物

　　員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司LOGO的小禮品

　　3、生日賀卡

　　公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。

　　4、當月集體生日活動

　　在月底，組織當月生日員工舉辦集體生日PARTY，活動內(nèi)容：茶話會、卡拉OK、生日蛋糕等。

　　四、 責任部門

　　1、行政人事部(人事組)：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、集體生日活動禮物的`請購，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施。

　　2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。

　　3、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核。

　　4、財務部：相關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批。

　　5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務報銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。

　　五、 具體要求

　　1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準)，并以通告形式給予行政部長審批。

　　2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。

　　3、行政人事部部門上下協(xié)力負責每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的歡度集體生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。

　　六、 費用預算

　　1、賀卡：2元/人左右

　　2、每月晚會費用(按60人計算)：蛋糕 300元 水果：100元 零食：100元 瓶裝水：100元

　　3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物(紀念水杯、紀念筆記本或其他，印刷有公司LOGO)

　　七、 其他

　　1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，統(tǒng)一印刷公司的LOGO，上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。

　　2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底(具體按當時時間安排)，時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。

　　3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當月生效實施。

員工生日福利方案13

　　為了增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實體現(xiàn)公司“員工自我價值的實現(xiàn)”的企業(yè)價值觀，讓每位在鑫安達的員工切實感受到鑫安達大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

　　一、適用范圍

　　南昌鑫安達汽車銷售有限公司、服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點

　　二、 適用人員

　　鑫安達所有員工

　　三、 福利項目

　　1、生日蛋糕：員工生日當天，由總經(jīng)辦負責采買生日蛋糕，在當天夕會時間組織小規(guī)模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在員工心里寫下溫暖一筆。

　　2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上祝福語，于員工生日的`當天發(fā)給生日員工。

　　3、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當月生日員工名單，對于過生日的同事，附上生日的祝福。

　　4、集體活動：如果同一個月員工生日比較集中，可舉辦當月生日人員的集體生日PARTY， 活動內(nèi)容為：卡拉OK、集體生日蛋糕。可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。

　　四、 責任部門：

　　1、總經(jīng)辦：負責生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買，相關(guān)費用的申報。

　　2、服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點分別指定專人負責。

　　五、 具體要求：

　　總經(jīng)辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點分別指定專人負責。

　　六、 費用預算

　　1、員工生日福利，按50元 /人次標準執(zhí)行。形象店、岱山點、紅谷灘由總公司承擔費用，服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點員工生日費用由各公司分別承擔。

　　2、 本規(guī)定從20xx年6月10日起開始執(zhí)行。

　　南昌鑫安達汽車銷售有限公司

　　二0XX年六月十日

員工生日福利方案14

　　一、適用人員：

　　xx所有員工適用人員：

　　二、福利項目：

　　1、生日驚喜：30元人標準（生日禮物或者生日紅包）、生日驚喜

　　2、加餐券（1人張）憑券可在傳菜部免費領(lǐng)取“長壽面一碗”加餐券

　　三、具體要求：

　　1、人事部在每月xx號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期（以身份證或是各個部門統(tǒng)計的實際時間為準），以通知形式交總經(jīng)理審批，并且負責加餐券的.制作（蓋章后生效）。

　　2、各部門負責人提前一天到人事部領(lǐng)取生日驚喜、加餐券。

　　3、審批后的人員名單復印，人事部、采購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門負責人各留一份。

　　4、員工生日當天早上，由總經(jīng)理（或部門總監(jiān)）會同部門人負責人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。

　　四、費用預算

　　平均每月員工生日費用成本價為510-610元。

　　員工生日每人每次36-38元（成本價），具體如下：

　　1、生日驚喜：30元

　　2、加餐券：28元（成本價6-8元）

　　3、本食府員工170-200人，平均每月14-16人生日。

　　成文：xx審批：xx

　　時間：20xx年xx月xx日

員工生日福利方案15

　　為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

　　一、適用人員：

　　飯店所有的員工

　　二、福利項目

　　1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)

　　2、紅雞蛋

　　員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個

　　3、生日賀卡、生日禮物

　　生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工(禮物標準附后)。

　　飯店領(lǐng)班級(含)以上的.員工在其生日當天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。

　　4、生日專欄

　　在飯店的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

　　5、短信祝福

　　由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發(fā)短信祝福。

　　6、集體活動

　　在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY， 活動內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。

　　四、責任部門：

　　1、人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費用的申請，生日物品的申購。

　　2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。

　　五、具體要求：

　　1、人力資源部在每月 25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準)。

　　2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

　　3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡， 并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

　　4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。

　　5、遇飯店領(lǐng)班級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。

　　六、費用預算

　　1、紅雞蛋2個：2元/人

　　2、賀卡1張：2元/人左右

　　3、生日禮物：

　　員工：20元以內(nèi)

　　領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級待遇人員)：100元以內(nèi)

　　主管：150元以內(nèi)

　　經(jīng)理：200元以內(nèi)

　　總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導：300元以內(nèi)

　　經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。

　　4、集體生日PARTY：每次500元左右。

　　七、其他規(guī)定

　　1、 集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

　　2、本規(guī)定從20xx年6月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準執(zhí)行。

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