專員辭職報告

時間：2024-09-06 19:58:53 報告我要投稿

專員辭職報告（通用24篇）

　　在某個公司做時間長了，我們可能會作出離職的決定，這也意味著，需要寫辭職報告了。現在你是否對辭職報告一籌莫展呢？下面是小編為大家收集的專員辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

專員辭職報告（通用24篇）

　　專員辭職報告篇1

尊敬的xxx：

　　我于200x年7月9日入職，來xxxx兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

　　首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

　　其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的'工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

　　同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝xxx的諒解和包容。

　　xxxx是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到xxx的批準，深表感謝。

　　最后，祝愿xxxx鴻運年年！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　專員辭職報告篇2

尊敬的辦公室主任：

　　您好！我是商務專員xxx，之前一直從事IT這一塊的商務談判及業務接待，現在我申請辭職，這是我的辭職報告。

　　我辭職的原因有以下三點：

　　第一、薪酬問題

　　在公司已經工作近二年了，工資總共也才漲了二百來塊錢，而且都沒有年終獎。（二年物價不知道上漲多少）

　　第二、住宿問題

　　公司雖然給我們安排了住宿，但是一個房間８個人會不會太多了呢，宿舍是公司自已蓋的不能太多的`費用，還住這么多人有點說不過去。

　　第三、晉升機制

　　公司雖然有晉升機制，但是我感覺大部分人享受不到，理由很簡單，就是上班時間要每周６天以上這一條。

　　不管怎么樣，我決定辭職了，或許過多的抱怨，只會讓您反感。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　專員辭職報告篇3

尊重的公司領導：

　　您好！

　　來xx一年多了，在行政專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。

　　我十分珍愛xx大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝經綸傳媒給予我這樣一個意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在xx的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。

　　面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的`信賴，給予我一次又一次的機遇持續在行政專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現申請提出辭職，望領導同意！

　　最后，我發自心坎的盼望公司鴻運年年！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　專員辭職報告篇4

尊敬的華天謀各位領導：

　　您好！

　　在公司工作快一年了，在此感謝各位家人在工作及生活中的關心和照顧，是華天謀讓我在深圳有個好的開端，讓我有了歸屬的感覺。特別是海總，感謝您對我一直的栽培與照顧，工作中您總能放手讓我們挖掘開發自己的潛能，相信肯定我們工作報告，工作遇到困難時及時引導我們盡量讓我們少走彎路，生活中幽默風趣低調的作風讓我看到一個不一般的領導，非常感謝您，在這只能說，我令您失望了！即將離開公司，我衷心向您說聲謝謝。

　　記得剛來公司，工作圈都是比我年長的同事、領導，總感覺難以交流，時間久而一點使我大改之前想法，華天謀同事、領導都是非常優秀、都是很容易溝通、都是我學習的方向，也感到自己非常幸運能加入華天謀。

　　在華天謀工作期間，從最初什么都不懂SEO的我，在公司給予的環境中成長，有中搜的SEO培訓、有海總的支持、有各位家人們建議，使我成為一名SEO入門者，轉變了我對人生初步規劃。

　　一年來，對SEO的學習、思索，或許希望自己能進入有著專業SEO營銷團隊中去摸索學習更加專業知識，才能更好的`研究SEO懂得SEO藝術，也許這樣的思考欠妥，但還是希望給自己一個在社會上受挫折的選擇，在經歷中成長。

　　離開公司，離開這些共同奮斗的同事，很多不舍。衷心祝愿華天謀事業蒸蒸日上，各位家人工作順利、身體健康！

　　此致

敬禮！

申請人：ceezz007

時間：20xx年XX月XX日

　　專員辭職報告篇5

尊敬的服務部經理：

　　您好！我是售后專員xxx，下面是我的辭職報告。

　　我很抱歉在公司正值用人之際向公司提出辭職。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。我辭職的原因主要有以下兩個方面。

　　一方面，在公司的`這段時間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統的問題，從中學到了好多東西并發現了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評，但每次我從中都會有許多收獲，我學會了如何靈活地和思路清晰地處理問題；學會了如何面對不同的客戶；學會了如何處理比較復雜得問題；學會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協調；學會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經驗對于我今后必將受益無窮。

　　別一方面，我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領導的要求，做到領導滿意。

　　我一直牢記您教導我的這句話：“學會控制自己、學會控制別人、學會控制局面”。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著這個方向而努力。我相信它對我的今后也會產生積極地推進作用。

　　售后工作我已經和王潔交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經處理妥當。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。

　　最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　專員辭職報告篇6

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到xx公司也已經兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

　　或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的'啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己較后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！

　　辭職人：

　　專員辭職報告篇7

尊敬的辦公室主任：

　　您好！我是商務專員，之前一直從事IT這一塊的商務談判及業務接待，現在我申請辭職，這是我的辭職報告。

　　我辭職的原因有以下三點：

　　第一、薪酬問題

　　在公司已經工作近二年了，工資總共也才漲了二百來塊錢，而且都沒有年終獎。（二年物價不知道上漲多少）

　　第二、住宿問題

　　公司雖然給我們安排了住宿，但是一個房間9個人會不會太多了呢，宿舍是公司自已蓋的'不能太多的費用，還住這么多人有點說不過去。

　　第三、晉升機制

　　公司雖然有晉升機制，但是我感覺大部分人享受不到，理由很簡單，就是上班時間要每周6天以上這一條。

　　不管怎么樣，我決定辭職了，或許過多的抱怨，只會讓您反感。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　專員辭職報告篇8

尊敬的領導：

　　您好！

　　在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的`難點。

　　雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望領導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

　　我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

　　專員辭職報告篇9

尊敬的領導：

　　您好！

　　俗話說：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在4s店實習過程中，我深深的感覺工作環境和學校環境的巨大差異。在學校的生活無非就是三飽一倒，無憂無慮；當真正走向工作崗位、走向社會等待我的會更多，究竟是什么我根本無法言語。

　　初來乍到，工作第一天我就很茫然不知所措。由于對新環境的陌生，公司給我們定了培訓計劃和流程，以便我們更快的適應新的工作環境。在培訓課堂上能學到不少對工作有用的實用的方法。對于剛剛步入工作的我來說，首先要對自己的職業進行規劃，為自己做一個定位--我是誰，我要到哪里去，我的職責是什么。要樹立一個目標，當然目標人人從小就會樹立，但是我的目標不是那種處于游離狀態、短期的'。我為什么要工作，工作的意義又是什么，是修身--能養活自己，為家里減少負擔，自己不僅得到了鍛煉，并且帶走了工作經驗。其次要迅速的轉變角色，要從學生轉變為員工，從以自我為中心轉變為以他人為中心，要把學轉變成用。最后要完成自己的目標，正所謂目標是寫在石頭上的，計劃是寫在沙灘上的，無論計劃怎么變，目標不能變。每個人都想成功，我也一樣，但是對我來說成功不如改為成事聽著順耳。在工作中想要成事最不能少的是人，所以要不斷的尋找自己的人脈，人脈就是資源，即：成事=別人+自己的努力，所以在剛進入職場最重要的是人脈的建立。

　　特別感謝公司能給我這么一個絕好的機會，讓我能在此處任職，并且在此感謝在實習期間對我照顧有加的上司，同事。這次實習讓我受益匪淺！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

　　專員辭職報告篇10

尊敬的部門領導：

　　你好!此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。

　　首先，是感謝各位領導和同事們對我的照顧。特別要感謝周經理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。

　　再次，是致歉。無力的.一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與周經理的約定，也是我辜負了領導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領導和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

　　站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環境，回想自己在這一個多月時間里...要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。再次感謝我的這些領導和同事，也再次對xx致歉。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　專員辭職報告篇11

　尊敬的領導、經理：

　　您們好！我是人力專員xx，下面是我的辭職報告。

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。在人力資源部已經快要一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，并且挑戰自已，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。

　　一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的.關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

　　以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，在辭職這段時間我會做好交接工作。希望領導給予批準，謝謝！

　　此致

敬禮！

　　專員辭職報告篇12

尊敬的領導：

　　您好！

　　我已經來xx工作一年多了，這是我做的第一份正式的工作，是份來之不易的工作。在這里我叩開了社會的大門，對社會有了更深一步的了解和看法。

　　來到xx，我學到了不少東西，剛到公司時是維護崗位，工作不講方法，沒有與用戶預約上門時間并安排好當日工作時間表，有的上門時用戶已經好了或是家里沒人，就耽誤了一些時間，造成一些用戶等等時間過久。轉正后來到客服，對此體會比較深刻。客服工作雖說簡單但也做好也不是件容易的事情，雖然每天就是接接電話，做做記錄，及回訪用戶使用情況。

　　在與用戶交流也不是件容易的事，有的用戶是急脾氣，說話快，你得跟上他的節湊，有的用戶不愿多操作，一上不了網就要求上門，也有的，在晚上打維護電話還要求馬上過去，電話中要想辦法讓他多操作，多試幾種方法，如果實在派不了人，和他耐心解釋，一般用戶也都會理解。客戶是上帝，無論用戶提出什么樣的問題都要根據用戶反映的情況分析和快速的解決，領導在我的工作中也經常提出我需要改進的地方，工作質量一天天提高，心里也很高興，只要是心態平和，針對發生的`問題勤于思考，不明白的多請教資格老的同事，處理問題質量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。

　　一個公司就是一個大家庭，在這里結識了不少好朋友好兄弟，離開確實很是不舍，就像當初去上學離開家人和畢業時離開同學一樣，一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重，后會有期！希望聚友發展蒸蒸日上，永駐輝煌。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　專員辭職報告篇13

尊敬的人力資源部經理：

　　您好！我是培訓專員小王，今天我是來辭職的，這是我的.辭職申請書。為了不占用您太多的時間，我大致把我的辭職理由和想法說一下。

　　首先，我的職位是培訓專員。我的主要工作應該是這些；協助擬訂培訓與發展計劃，公司內部培訓需求調查，會同直屬上級共同確認需求；培訓活動的具體執行和后勤協助，使得培訓順利完成；執行培訓效果評估工具，編寫評估報告；聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。但是我現在我的工作遠不止這些，一些報銷上的工作以及內勤的工作都是我兼著做了，加班加點成了加常便飯。公司人員配備不夠，我知道公司這么做是減少人員開支，這個可以理解。然而對于我的加班應該給加班費，不管是從勞動法來講，還是公司原則上來講，我覺得支付加班費是必須的。這個情況我已經向您反映了很多次，然而遲遲未能有結果，我想是沒有希望了吧，所以我決定辭職。

　　最后希望貴公司一路走好。

　　望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

20xx年xx月xx日

　　專員辭職報告篇14

尊敬的辦公室主任：

　　您好!

　　我是商務專員萬文庫，之前一直從事it這一塊的.商務談判及業務接待，現在我申請辭職，這是我的辭職報告。

　　我辭職的原因有以下三點：

　　第一、薪酬問題

　　在公司已經工作近二年了，工資總共也才漲了二百來塊錢，而且都沒有年終獎。

　　第二、住宿問題

　　公司雖然給我們安排了住宿，但是一個房間8個人會不會太多了呢，宿舍是公司自已蓋的不能太多的費用，還住這么多人有點說不過去。

　　第三、晉升機制

　　公司雖然有晉升機制，但是我感覺大部分人享受不到，理由很簡單，就是上班時間要每周6天以上這一條。

　　不管怎么樣，我決定辭職了，或許過多的抱怨，只會讓您反感。

　　此致

敬禮!

　　專員辭職報告篇15

尊敬的推廣部主任：

　　您好！我是網絡營銷推廣專員王海，在xx醫院已經工作三年，一直從事網絡營銷推廣工作。

　　其實我很早就想要辭職了，只是剛好碰到春節，只能到過年后再申請辭職。現我的辭職報告已經遞交給人力資源部，并已進行辭職手續階段。我主要的工作職責就是發外鏈、博客推廣、QQ營銷、郵件營銷等工作，希望主任能夠為我安排一下交接工作人員，以利于我把手頭的工作和資料移交給相關人員。一直很感謝主任和部里的'同事，如果沒有你們幫助我，我成長就不會這么快。網絡營銷讓我明白一個道理，要想做好一件事，就必須有很強的執行力和耐心，這也是文章整理編輯：應屆畢業生求職網我很崇拜主任您的原因。最后希望醫院發展越來越好。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　時間2022年4月24日

　　專員辭職報告篇16

敬愛的it部經理：

　　您好!我是it專員，很遺憾在年底向公司提出辭職申請，遞交辭職報告我也是迫于無奈。

　　一方面，it部門在公司確實是一個比較不受重視的部門，經費有限，信息化程序不高，很多時間都是被白白浪費了。

　　二方面，由于到了談婚論嫁的年齡，在北京又買不起房子，所以選擇考慮回老家發展。

　　三方面，公司的'工資實在是低得可憐，福利也不咱樣。

　　希望公司以后要想發展更好一些，這些方面還是為員工多考慮一些，可能會好一些的吧。

　　辭職人：xx

20xx年xx月xx日

　　專員辭職報告篇17

各位領導：

　　您好！

　　我是第二客服部，從我們xx店開業就一直在工作。隨著我店規模的發展，客服團隊越來越大，工作量也越來越大。然而，我們的待遇并不像店長之前承諾的那樣。和幾個同事聊過，確實我們店客服工資比較低。既然我已經決定辭職，我希望你能盡快找到一個更合適的人來接替我的.工作。

　　在剩下的時間里，我會做好交接工作，我也渴望在業余時間繼續為我們的團隊做出貢獻

　　再次對我的離開給大家帶來的不便表示歉意。同時也希望公司能考慮到我個人的實際情況，批準我的申請。祝公司能在你的帶領下創造更美好的未來，謝謝！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　專員辭職報告篇18

各位領導：

　　您好！

　　我懷著復雜的心情寫這份辭職報告。因為你對我能力的信任，我才能夠加入這個部門，并在短短一年多的時間里學到了很多知識，積累了一些經驗。同時也了解了電話營銷，以及如何與客戶建立良好的關系。在過去的一年多時間里，我在公司的這個部門工作得很開心，和同事相處得像一個大家庭。對公司領導和同事的`培養和關心表示誠摯的感謝。

　　因為個人原因，暫時離開淄博，所以要向公司申請，希望今年1月31日正式離職。離職前，我會認真的繼續做好目前的每一項工作，交接好自己職責范圍內的工作。

　　對于給公司帶來的不便，我深表歉意。當然，如果您允許的話，我愿意并且渴望在我將來離開公司的時候繼續為我們的團隊做出貢獻，祝我們公司和我們部門有一個更好的未來。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　專員辭職報告篇19

各位領導：

　　經過一段時間的仔細考慮，我決定從公司辭職。我已經決定辭去客服專員一職，從5月15日（最后一個工作日的第二天）開始生效。

　　首先感謝公司這幾個月對我的培養，感謝各級領導和同事對我的幫助和給我的舞臺，讓我有鍛煉的.機會。

　　在公司工作四個月，只拿到一張N元的網上招聘表格。我的自信心受到了嚴重打擊。在這樣的環境下，我無法正常工作。打電話的時候完全沒有過去的狀態和感覺，喜歡的職業成了一種痛。

　　以后無論生活工作如何，我都會一直感謝Xaar網絡公司的培養，希望以后有機會能繼續為公司工作。

　　公司是一棵參天大樹，我只是樹上的一片葉子。每年秋風起的時候，都會有一些樹葉掉下來，但是大樹總是那么高大威武。希望我的離職不會給公司帶來不便。

此致

敬禮！

　　辭職人員：XXX

　　20xx年xx月xx日

　　專員辭職報告篇20

尊敬的公司領導:

　　首先謝謝大家的欣賞和推崇，也謝謝你們給了我這樣一個舞臺。其次，感謝你教會了我很多原則和工作方法。但是最近身體狀況惡化，感覺有點力不從心，能力和想法好像和公司有點不協調。對此深感慚愧，希望公司領導能理解下屬的難處。不過基于近幾個月的感受和自己對公司的想法或者借口，還是想說說。

　　首先先說招人。從基層員工開始，人力資源部就開始扮演一個非常尷尬的角色，基本上沒有發言權。當然，這可能是出于專業性，我就不多說了。

　　第二，用人。管理上有一句理想化的話，就是把對的人用在對的崗位上，但是有多少公司的用工制度體現了這種精神？我想當然的認為物流管理的混亂和生產系統的理想主義會影響工作效率。

　　第三，育人。企業的發展是靠人來完成的。日本的盛田昭夫說，我最大的財富是我有一群可以馬上招到的.團隊，也就是他有一群可以真正支持他的員工。另一方面，人的發展可以帶動企業的發展。知識水平的提高，工作技能的提升，工作崗位的提升都得到了充分的發展。自然，企業也會有很大的進步和發展，這是雙贏的局面。公司花多少錢培養員工？這可能很難看，也可能是片面的。但這就是我的感受。

　　第四，留人。這個話題應該是每個民營企業都很頭疼的。很難留住人。現在的員工太調皮了，總覺得待遇不好，生活不好。我認為每個人都應該有不同的想法。我們的工資有競爭力嗎？我們的福利設施有吸引力嗎？我們員工吃的飯對他們的身心健康和營養平衡有好處嗎？我知道完全做到這一點基本不可能，不管是哪個私企。

　　第五，工作。很簡單的一個詞，但是包含了個人使命，個人愿景，個人目標，個人需求，個人核心角色。她復雜而富有。長期工作只會讓人對工作又恨又怕。也許員工不會對效率想那么多，但我就是擔心太多。

　　第六，標準化。這應該是企業發展的一個必然階段，每一個企業都需要經過規范運作才能長期發展，才能扛起社會責任的大旗。但是公司有沒有考慮過如何規范從決策到執行，執行到結果的反饋？誰應該承擔什么樣的責任？誰應該有什么樣的權威，也許這些都是我杞人憂天，企業現在運轉良好。

　　第七，企業內涵。這個題目比較寬泛，內部機制、產品、企業文化、VI、CI等等都是企業內涵的展示。舉幾個例子吧。這樣可能更現實。那些光著身子，在工廠里聚眾賭博，到處抽煙，在國旗下閑坐，穿著拖鞋睡衣的人，可能素質較低，但我覺得只要花點時間精力，應該能塑造出一批有素質有修養的能干員工。

　　說了這么多可能有些夸張的話，希望公司領導能理解，也希望公司能盡快找到一個適合這個企業發展，為公司做出突出貢獻的人選。同時對公司造成的不良影響和損失表示誠摯的歉意。

　　特此匯報，望領導盡快批準！

此致

敬禮！

　　辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx日

　　專員辭職報告篇21

尊敬的XX經理:

　　您好！

　　想了很久，還是打算寫這份辭職報告。

　　我非常感謝有機會和你一起工作，也是基于我對你的認可。不管身邊壓力多大，不管別人怎么說，我都不辯解，不反抗。只希望努力有結果，對你有幫助。只希望有一天能看著廣州的居民漸漸長大，長成參天大樹。我只希望我能有機會在樹下乘涼。

　　以目前經濟危機的形式，大部分房地產公司都不好過，市場情況也不是很樂觀！結合公司目前的項目，還需要養那么多人嗎？是不是該考慮降低人工成本了(xx年截至10月份的人員成本為389.8428萬元，年平均人數為40人，平均人工成本為9.75萬元/年，這是可怕的數據。如果再計算邊際貢獻，很可能會遠遠低于行業公司的邊際貢獻)？從與各主管部門領導的溝通來看，建議如果目前只是一個項目，結合目前的項目進度和開發量，需要大幅度減少人力，建議逐步進行減員計劃(目前大量員工合同將于12月31日到期，不符合崗位要求的不能續簽，可以降低以后裁員的難度和成本)。對于漢達項目，因為也是分階段啟動的，所以分階段進行人才拓展的實際準備可以按照階段計劃來實施。當然，這只是我的建議，你需要仔細考慮細節。

　　另外，中高層在與各部門溝通時，基本上對公司未來的發展很迷茫，公司的戰略目標不明確，對自己的發展也很迷茫。如果只是山居項目，他們一般認為只需要10到20人(現在有56人)，浪費了目前的人力。現在支撐他們的是你的個人魅力。但是對于企業來說，雖然這是一種留人的`方式，但并不是最好的方式。留住人還是需要企業的發展和企業的文化氛圍。這是一個長期的解決方案，尤其是對于中高層管理者來說，薪酬福利是次要的，他們想要發展和自我實現，企業戰略需要你和高層討論后確定。我覺得這應該是xx人事管理的重點。

　　同時各部門也感覺公司內部流程不順暢，可能與授權和部門的職責分工有關。咨詢師來了之后會有好的解決辦法，就不多說了。

　　在焦顧問的幫助下，公司的組織結構和基本管理制度可以很快得到解決。雖然只持續了兩天，但是老師的能力基本上可以說是得到了大家的認可。之前列出的11月份工作計劃，尤其是xx年的人力規劃和招聘培訓計劃，與公司的發展、組織結構、部門職責分工以及現有人員的現狀密切相關。我覺得這部分工作也需要咨詢師的咨詢結果出來之后做的規劃和計劃有針對性和實用性；關于薪酬績效管理的方法，崗位評價和績效指標的設置只有在部門和崗位職責分工明確的情況下才是科學有效的，所以也需要根據咨詢師的結果來確定，但公司行政的基本管理制度是可以進行的。畢竟和公司的架構和職責分工關系不大，但卻是規范日常行為的必備法寶。

　　一直在思考自己的發展定位，因為房地產，因為我對你的認可，離開了熟悉的it企業。從去年8月入職到現在，一年多了。雖然努力了，但是一路跌跌撞撞，工作沒有起色，人力資源工作也沒能提升。我以為自己在hr領域還是專業的，現在看來真的失敗了。從人力到做你的秘書，再到連接人力和法務，工作內容在不斷的變化和增加，要做的事情越來越多，但是什么都做不好。我也在思考我該怎么做，回歸人力。但是人類的工作沒能推動和失敗！因此，我不是公司的合適人選。是時候做出決定了。是時候離開去找一個更合適的人幫你了。當然，我會在離開前找到接班人。在新人到來之前，我會盡力做好我的工作。

此致

敬禮！

　　辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx日

　　專員辭職報告篇22

各位領導:

　　我從事經濟學已經一年多了。我已經習慣了別人在人事專員這個位置上的辭職報告，但是打著沉重的辭呈就寫不出來了。

　　我珍惜經濟界給我的一年多鍛煉學習成長的機會，非常感謝各位領導和同事的幫助。我非常感謝經綸媒體給我這樣一個認識自己、改變自己的平臺，不斷訓練自己從象牙塔走向現實。我欣喜地觀察著園區的`成長，一個個迎接新面孔，一個個遺憾地送走同事。在經綸這個大家庭里，我學到了很多學校里沒有接觸到的東西，開始學會認真對待工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在錯誤中成長。

　　面對自己的諸多錯誤，我只覺得抱歉，也非常感謝領導們的信任，讓我有機會在HR專員這個崗位上一次又一次的繼續探索和成長。我犯的每一個錯誤都是因為我不夠認真和負責。鑒于本人能力有限，特此申請辭職，望領導批準！

　　最后，真心希望公司年年有好運氣！

　　祝湯琪一切順利！

此致

敬禮！

　　申請人:

20xx年xx月xx日

　　專員辭職報告篇23

尊敬的部門領導:

　　嗨，我懷著巨大的負罪感寫這份報告。因為事情來得太突然了，我一時措手不及。

　　首先感謝領導和同事對我的照顧。特別感謝周經理、易董事及同事們對我工作的關心、支持、批評和指正，讓我看到了工作中的不足，提醒我要及時改正錯誤，變得更加努力，更加上進。這也將為我以后的'工作打下良好的基礎。

　　還是那句話，是道歉。這份報告我寫不出來，連我自己的底都沒有，一字一句。是因為我沒有履行和周經理的約定，沒有辜負領導的賞識和提拔。我的突然離職給領導和同事造成了很多麻煩，也給部門的工作帶來了很多不便。在此，我要表示深深的歉意。

　　站在平時的崗位旁，看著剛剛適應的環境，想著這一個多月的自己...說我對這個帖子的感受有多深是一句空話。但是，再怎么努力，也努力了快兩個月了。烈日下的汗水，疲勞中的堅持，都會成為我對過去的回憶...突如其來的離開讓我感到很難過，我被困在了和經理承諾的猶豫中。人往高處走，水往低處流。經過仔細考慮，我決定寫這個報告，并請部門負責人批準。再次感謝領導和同事，再次向xx道歉。

此致

敬禮！

　　辭職人員:

　　20xx年xx月xx日

　　專員辭職報告篇24

各位領導:

　　首先感謝xx對我的奉獻和關心，感謝公司相關負責領導花時間看了我的辭職報告并認真處理。在xx人力資源有限公司工作七個多月。在這段時間里，我在貴公司學到了很多東西，也學到了很多關于生活的東西。面對如何處理各種問題，我覺得最有學問的是如何讓自己適應社會發展。還有來自內心習慣的冷靜，從容，耐心。感謝xx公司這幾天對我的培養和鍛煉，但由于一些原因我不得不和xxx應暉說再見；

　　“我是家里唯一的孩子，所以家里人稀少。最近媽媽身體稍有不適。父親整天在家里忙著生意，皮膚也很疲憊。所以，我很擔心父親的'健康。經過家里的討論和內心的決定，我辭去了現在印刷文員的工作，回家幫父親分擔維持家里生意的壓力。希望公司理解并感激。如果有來生，我一定繼續前面。”！

此致

敬禮！

　　辭職申請人:

　　20xx年3月6日

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