重大事項報告制度（通用19篇）
重大事項報告制度在企業和機構的治理中具有重要的作用，下面是小編精心整理的重大事項報告制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
重大事項報告制度 1
為保證北京和風社工事務所（以下簡稱“事務所”）全體工作人員正確處理重大事項，樹立危患意識，特制訂《北京和風社工事務所重大事項報告制度》。內容如下：
第一章需要報告的事項
第一條上級有關部門來機構檢查指導工作；
第二條參加上級召開的重要會議情況；
第三條涉及到公共財產變更、轉移、外借和帳號借用的；
第四條涉及機構形象或工作的突出事件；
第五條發生泄露機秘文件或綜治保衛出現問題的；
第六條“事務所”接受有關單位、部門或個人贊助的；
第七條“事務所”使用的公共設施遭受較大損失的；
第八條“事務所”工作人員出現人身安全情況的；
第九條其他應報告的重大事項。
第二章報告方式
第一條重大事項發生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向部門負責人報告；部門負責人向事務所主任報告；事務所主任向理事會報告。情況緊急的'，可直接向事務所主任報告（外出時應先報告主持工作的）。
第二條在逐級報告的同時，事務所主任對涉及到的有關單位要及時告知。
第三章獎勵與處罰
第一條重大事項的直接責任人、部門主管、事務所主任、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態擴大的，由理事會研究決定，視情況予以表彰或獎勵。
第二條重大事項的直接責任人、部門主管、事務所主任、知情人有義務及時呈報上級領導。出現下列情形之一者，區別情況分別給予通報批評和紀律處分：
�。�1）隱瞞不報的；
（2）擴大或縮小事態進行謊報的；
�。�3）有意拖延報告期限的；
�。�4）設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。
重大事項報告制度 2
為加強我校領導干部的管理和監督，促進黨風廉政建設和學校領導干部思想作風建設，參照《中國共產黨黨內監督條例》和《關于領導干部報告個人重大事項的規定》等文件精神，結合我校實際情況，制訂本制度。
一、報告對象
詩山中心小學中層干部，各小學校長、教導主任等行政領導干部。
二、報告內容
�。ㄒ唬└刹勘救�、配偶、共同生活的子女營建、買賣、裝修、轉讓私房（含經商鋪面）或宅基地以及參加集資建房的情況。
（二）干部配偶、子女私人辦學情況，組織或參加有償家教、有償托管、有償補課等的情況，從事教學用書、教學用品、教輔資料、學習用具等的經營情況。
（三）干部配偶、子女承包經營或參與承包經營我縣學校內及學校周邊的學生食堂、飲食店、商店等的情況。
�。ㄋ模└刹颗渑�、子女參與我縣教育系統大宗物品采購、基建工程項目等的投標、建設情況。
�。ㄎ澹└刹颗渑�、子女受聘為我縣學校臨時工的情況。
�。└刹勘救嘶橐鰻顩r變化的情況。
�。ㄆ撸└刹可ゼ笆震B子女的情況。
（八）干部本人參與操辦的本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況。
�。ň牛└刹勘救艘蚬蛩酵獬鲚^長時間情況（一周及以上）、出國（境）情況和在國（境）外活動的情況。包括本人接受國際和國（境）外非政府組織及個人邀請，參加在國內外舉辦的學術交流和其他活動，以及被授予榮譽獎勵等的情況。
�。ㄊ└刹吭诠珓栈顒又薪邮芏Y金和各種有價證券以及參與高消費娛樂活動的情況。
（十一）干部本人正常收入之外的大額收入（1萬元及以上或價值1萬元及以上的物品）情況。
�。ㄊ└刹勘救恕⑴渑�、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪情況。
�。ㄊ└刹勘救恕⑴渑�、子女認為需要向組織報告的其他重大事項。
三、報告程序
�。ㄒ唬﹫蟾鎯热菟惺马椃譃槭虑皥蟾骖惡褪潞髨蟾骖悺Ｆ渲�，第一、二、三、四、五、八、九項屬于事前報告類，第六、七、十、十一、十二項屬于事后報告類，第十三項由報告人根據相關規定和該事項的實際情況來確定作事前報告或事后報告。
（二）事前報告類所列事項，應由報告人提前5天報告；事后報告類所列事項，應由報告人在事后10天內報告。報告人應如實填寫《詩山中心小學領導干部個人重大事項報告表》（并附必要的說明材料），由所在單位簽署意見后，向詩山中心小學報告。因特殊原因不能及時報告的，應在事后一個月內及時補報，并書面說明原因。本人認為需要事前請示的'，也可事前請示。
�。ㄈ⿲τ谛枰饛偷恼埵�，詩山中心小學應認真研究，及時答復報告人。報告人應按組織答復意見辦理。
�。ㄋ模⿲蟾娴膬热�，一般應予以保密。組織認為應予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內予以公開。
四、紀律要求
本制度所列報告對象要增強組織紀律觀念，以嚴肅認真的態度，做好個人重大事項的報告工作，嚴格按照報告的內容和程序進行報告。參照中央紀委關于《領導干部報告個人重大事項的規定》，凡個人該申報不申報的，無正當理由不按時報告或弄虛作假、報告失實的，視其情節分別給予批評教育、限期改正、責令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關規定，構成違紀的給予相應的黨紀政紀處分。同時，把執行情況列為干部考核、評優和晉級的一項重要內容，并記入個人廉政檔案。
五、相關說明
�。ㄒ唬┍局贫扔稍娚街行男W負責解釋。
�。ǘ┍局贫茸杂“l之日起實施。
重大事項報告制度 3
為了進一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證文秘部安全、和諧、全面地發展。
一、報告內容
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況；
2、總經理交辦的重要工作任務完成情況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領導干部發生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況；
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、xxx全體員工要執行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數；
2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的.工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限；
3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告；
4、重大突發事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內）報告主管領導，一般事故要及時（4小時內）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據事態進展和處理情況，隨時進行續報；
5、凡領導交辦的事情，都必須堅決執行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為；
6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由總經理會議研究確定。
三、紀律與監督
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節輕重給予紀律處分。
3、對一些影響xxx全局的突發事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由質檢部負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執行情況，并寫出書面報告。
本制度自下發之日起執行。
重大事項報告制度 4
一、報告范圍
1、重大政治事件。危害國家安全和破壞社會穩定的事件、邪教組織人員滋事等；
2、重大刑事案件。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等；
3、重大責任事件。因管理不善而引發的人員傷亡事故、火災、爆炸等重大事故；
4、重大突發事故。自然災害、疫情、集體中毒、交通事故；
5、本單位作出的有關社會治安綜合治理的決定、部署以及活動的開展情況；
6、影響社會政治穩定的重大事件和重大治安問題和處置情況；
7、對發生重大治安問題的單位實行一票否決和責任查究的情況；
8、涉及政策、法律、法規不明確和必須請示的重大問題；
9、對于影響社會穩定的`緊急情況或重大問題必須隨時專題報告；
10、其他上級要求報告的情況。
二、報告的方式內容及處理
1、凡需要報告的重大事項應及時以口頭和書面的方式報告鎮綜治辦及有關領導；
2、發現重大事項的時間和方式、地點和涉及人員、人員傷亡救護的基本情況；
3、重大事項的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果；
4、報告部門、聯系人和聯系電話；
5、接到報告后，認真做好記錄、及時協調有關部門予以有效控制和處理，并及時呈報所領導及上級綜治辦等。
三、紀律處分
對隱瞞重大事項不報或報告不及時的對重大事項發生部門負責人實行問責，待查明瞞報原因后追究相關人員的責任。
1、對已知發生重大事項而不調查核實、不處理的，責成有關人員做出書面檢查，并視情節輕重給予通報批評。
2、對發現重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的，建議給予相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪的移交司法機關處理。
重大事項報告制度 5
為進一步健全和完善民主集中制，充分發揮集體領導的核心作用，保證決策的科學化、民主化和規范化，嚴格執行“三重一大”議事規則，著力提升黨委、政府重大經濟事項決策理論水平，防范重大經濟事項決策風險。在各項工作的推進中體現民主公開、以人為本、統籌兼顧、勤敏高效，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，不斷增強集體決策的質量和水平，為全縣經濟社會高質量發展提供了堅強保證，促進了各方面工作的協調發展。現就執行重大經濟事項決策制度規定情況如下。
一、決策制度執行情況
�。ㄒ唬└叨戎匾�，嚴格落實。我縣認真貫徹和落實重大經濟事項決策部署，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規則和決策程序，充分發揮集體領導的核心作用，規定領導班子要認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大事項決策，重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的'原則，由集體討論作出決定。
（二）強化措施，嚴格執行。制度的生命力在于執行，我縣黨委政府，特別是領導干部把重大經濟事項決策制度的執行和落實擺在重要議事日程，將作為一項長期的重大事項來抓，堅持關口前移，科學謀劃，提升決策的科學性和前瞻性。
（三）加強制度建設，民主決策，堅決執行重特大事項報告責任追究等項目工作制度，在重大決策，重大項目安排，招商引資，大額資金使用上嚴格依法辦事，并按相關程序報批，做到經濟決策事項有章可循，為提高決策執行力，進一步增強凝聚力和向心力，促進全縣經濟社會發展起到關鍵性作用。
二、存在的困難問題
一是重大經濟事項集體決策等相關制度還需進一步落實；
二是集體決策制度相關的監督制度還需進一步充實；
三是檔案基礎資料的整理還有待進一步完善。
三、下一步打算
一是進一步提高認識，統一思想，嚴格執行重大經濟決策制度規定的議事規則，進一步促進重大經濟決策制度的貫徹落實；
二是進一步完善重大經濟決策制度，保證重大決策事項的制度化、規范化；
三是進一步建立健全經濟決策制度執行監督機制，采取多種形式的督查檢查，發現問題及時糾錯，確保工作有力、有序、有效推進。
重大事項報告制度 6
第一條為加強公司信息管理，確保生產經營信息及時、有效，結合公司的實際情況，制定本制度。
第二條公司嚴格重大事項報告管理制度。當出現、發生或即將發生重大事項時，按照本制度規定，負有報告義務的有關單位、部門和人員應及時將有關信息向公司總經理報告。
第三條各部門（車間）負責人為重大事項報告的第一責任人和報告人。
第四條報告人應在本制度規定的第一時間內向公司總經理履行重大事項報告義務，并保證提供的相關證明真實、準確，不存在重大隱瞞、虛假陳述或引人重大誤解之處。
第五條公司各部門（車間）出現、發生或即將發生以下情形時，報告人應將有關信息予以報告：
（一）應收賬款或存貨較上年同比增減10%以上；
（二）占主營業務收入10%以上的產品市場價格，與上年同比或與之前3個月相比波動超過5%；
�。ㄈ┱疾少忣~10%以上的原材料或占主營業務收入10%以上產品的原材料價格，與上年同比或與之前3個月相比波動超過10%；
（四）單一品種、規格存貨（包括原材料、包裝材料）
積壓時間超過1年且賬面價值超過5萬元；
（五）單一客戶發貨金額超過授信額度50%且超過額達到20萬元（含）以上；
�。┮虍a品質量事故或發貨失誤等經營行為給公司造成不利影響或損失；
�。ㄆ撸﹪野踩h保政策及產業部安全環保狀況出現變化；
�。ò耍┥a過程中發酵水平、提取收率等指標較正常水平出現10%波動以上；
（九）出現設備非正常停產；
（十）因設備檢修、生產產品品種輪換等原因出現設備正常停產，應提前2周報告；
（十一）產品質量不合格；
�。ㄊ┊a品檢測工作給生產經營工作造成影響；
�。ㄊ┎话凑召|量管理制度執行操作規程，妨礙產品質量認證工作，有損產品品牌形象；
�。ㄊ模┲匾蚝诵募夹g出現泄露；
（十五）重要技術或工藝取得突破；
�。ㄊ╉椖块_發過程中及產業化實施時出現任何異常問題；
�。ㄊ撸┴攧粘霈F票據丟失、賬款不符等；
�。ㄊ耍﹩雾椯M用發生額超過預算；
�。ㄊ牛┩粋�部門一個月內連續兩人提出辭職；
（二十）發生仲裁、法律糾紛事項；
�。ǘ唬┍粐倚姓蛩痉ú块T調查；
�。ǘ┌l生安全環保事故；
第六條發生第五條（一）至（四）款事項應在事項發生當月月度終了10日內報告；
（五）至（九）與（十一）至（二十一）款事項應在事件發生后1日內報告；
（二十二）款事項參照公司《安全生產管理辦法》報告。
第七條按照本制度規定負有報告義務的有關人員和部門，除緊急情況外，在報告重大事項時應以書面形式報告。書面報告經報告人簽字后呈報公司總經理。
緊急情況下，各部門（車間）可以不履行簽字程序先行上報。
各部門及下屬車間原則上通過上一級主管上報，但緊急情況下或下屬車間和部門認為必要時，可直接向公司總經理報告。
第八條報告人應持續關注所報告信息的進展情況，已報告的重大事項出現其他進展或變化的應當及時報告事件的`進展或變化情況，在第一時間向公司總經理履行持續報告義務。
第九條隱匿或未及時上報相關信息而導致不良影響、造成損失的，相關部門（車間）第一責任人負主要責任。公司領導對主要責任人通報批評，視情節給予經濟處罰，承擔賠償責任。
不履行重大事項報告義務是指包括但不限于下列情形：
（一）未按本制度規定向公司總經理報告應報告的事項；
�。ǘ┮蚬室饣蜻^失致使報告的信息或提供的文件資料存在隱瞞、虛假陳述或存在引人誤解之處；
�。ㄈ┚芙^答復公司總經理對相關問題的問詢；
�。ㄋ模┢渌贿m當履行重大事項報告義務的情形。
第十條本制度由公司制度委員會負責解釋。
第十一條本制度自發布之日起執行。
重大事項報告制度 7
為了切實加強和規范重大事項的管理，建立健全快速反應機制，進一步嚴肅工作紀律，確保董事長能夠及時準確地掌握公司重大事項信息并妥善處置，特制定本制度，請公司每個人嚴格遵照執行。
一、重大事項包括：
（一）對外事項
1、各有關部門、人員來公司指導工作、洽談業務。
2、需要外出或前往其它部門以及事務辦理情況。
3、新聞部門來人來函采訪。
4、聯絡接待中，人員財物的支配。
5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。
�。ǘ﹥炔渴马�
1、影響生產經營、安全環保和工作秩序有序進行等方面所發生的各類重大事故、失誤、問題、隱患。
2、重大經營決策、技術改造、大宗采購行為。
3、財務收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業務。
4、主要工作人員的聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。
5、各部門月度分析，即每月28日上報當月工作完成情況分析及下個月工作安排；半年和全年工作總結，以及下一步工作思路和計劃。
6、省、市、區各部門以及董事長、總經理和其他領導任職的.各社會團體和民間組織發來的信件、通知、邀請函、郵件等。
7、影響公司工作或形象的其他重大事項。
二、重大事項報告的形式、要求
上述情況發生后，負責人要在第一時間向董事長報告，不得以任何理由無故拖延。
1、重大事項報告的形式分三種：當面報告、電話報告和書面報告。
2、重大事項報告要做到事前有請示，事后有報告，要嚴格按批復意見辦理，事后將辦理情況向董事長進行書面或口頭匯報。
3、重大突發事件、緊急問題，必須在第一時間報告董事長和各個主管領導。可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，根據事態進展和處理情況，隨時進行續報。
4、屬事前報告的，報告內容應包括該事項擬發生的時間、內容、申報事由及其他需要說明的問題等；屬事后報告的，報告內容應報告該事項發生的時間、經過、結果以及其他需要說明的問題等。
三、責任追究
重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人，必須按制度要求及時報告董事長，凡重大事項出現瞞報、遲報、謊報、誤報、漏報或擴大（縮�。┦聭B進行虛報以及設置障礙、阻止知情人上報的，一經查實，將嚴格進行責任追究。
四、本制度自下發之日起執行。
五、附件
《公司重大事項報告表》
重大事項報告制度 8
為進一步加強全市紀檢監察機關重大事項報告工作的程序化、規范化和制度化建設，切實提高重大事項報告的質量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時準確，便于領導及時了解有關信息、全面掌握工作動態、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現的新情況新問題，促進反腐倡廉建設和領導干部作風建設，維護全市政治穩定、社會和諧，特制定晉城市紀檢監察系統重大事項報告制度。
一、重大事項報告的原則
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，遵循“實事求是、及時準確、信息暢通”的原則，進一步加強紀檢監察系統重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動權，切實促進反腐倡廉建設和領導干部作風建設，維護改革發展穩定大局，為推動全市轉型發展、安全發展、和諧發展提供堅強有力的政治保證。
二、重大事項報告的范圍
1、本單位（系統）貫徹落實市紀委監察局重要決定和部署的情況；
2、本單位（系統）的年度工作計劃、總結和重點工作情況等；
3、本單位（系統）領導班子成員的重大違紀問題；
4、本地區（系統）干部群眾反映強烈的熱點、難點問題以及對全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭的意見、建議等重大社情民意；
5、本地區（系統）發生的各類緊急和重大突發事件，包括影響社會穩定的事件和關系人民群眾生命財產安全的重大治安案件、災害和傷亡事故等；
6、本地區（系統）發生的各種政治事端，可能引發或已經引發較大影響的非法集會、示威、上訪、游行、阻斷交通等苗頭及行為；
7、因一些敏感事件或因素引發的可能影響社會穩定的其他不穩定因素；
8、網絡披露的涉及本地區（系統）領導干部黨性黨風黨紀方面的.問題或群眾反映強烈的輿情信息；
9、本單位、本系統（派出派駐機構、條管單位）上級紀檢監察機關來人檢查指導工作等事宜；
10、其它市紀委監察局要求報告和本單位（系統）認為需要報告的重大事項。
三、重大事項報告的程序及內容
1、全市紀檢監察系統實行重大事項逐級逐項報告制度。
2、市紀委辦公廳負責全市紀檢監察系統重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區）紀委監察局辦公室（廳）、派駐機構（含派出機構）承辦本單位、本系統重大事項報告事宜。
3、重大事項的報告均以書面形式報告，經單位負責人審簽并加蓋公章后上報。重大突發事件或事故要在3小時內報告；情況緊急時，可先用電話報告，然后再補報文字報告。其他應報告的`重大事項應在知曉后24小時內報告。
4、重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經過、應急措施、初步原因、聯系人及有效聯系電話。因情況緊急，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后隨著事態進展和調查處理進展情況，隨時進行續報。
5、各單位重大事項的報告，由辦公廳值班人員負責接收，報辦公廳主任和分管領導閱批后報送紀委監察局主要領導同志。
四、有關要求
1、報告重大事項是一條嚴肅的政治紀律，各縣（市、區）紀委監察局、派駐機構（含派出機構）必須嚴格執行。要以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，高度重視，加強領導，采取有力措施，嚴肅工作紀律，確保做到重大事項即發即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。
2、提高重大事項報告的準確性。重大事項報告一定要堅持實事求是的原則，深入實際，掌握第一手資料，做到事實清楚，信息準確，表達清晰。切不可道聽途說，模棱兩可，帶來判斷失誤，造成工作損失。
3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領導閱批，并按領導要求及時、安全、保密地做好承辦工作。
4、各單位要將重大事項報告列入責任考核內容，促進紀檢監察干部不斷強化責任意識，增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發事件，沒有及時上報而造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關人員責任。
5、全市紀檢監察系統重大事項報告情況，由市紀委辦公廳不定期進行通報。
重大事項報告制度 9
一、需要報告的事項：
1、上級有關部門來街道檢查指導工作；
2、參加上級召開的有關重要會議情況；
3、有關部門部署或涉及全街道工作；
4、涉及到公共財產變更、轉移、外借和帳號借用的；
5、部門單位接受有關部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；
6、部門單位使用的公共設施遭受較大損失或出現交通事故的；
7、非正常渠道索取有關案件資料或統計數字的；
8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的；
9、涉及機關形象或全街道工作的突出事件；
10、發生泄露機秘文件或綜治保衛出現問題的；
11、其他應報告的重大事項。
二、報告方式：
重大事項發生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向負責人報告；負責人向分管領導報告；分管領導向主要領導報告。情況緊急的`，可直接向主要領導報告（外出時應先報告主持工作的）。
在逐級報告的同時，直接責任人所在單位對涉及到的有關單位要及時告知。
三、獎勵與處罰：
重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態擴大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。
重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人有義務及時呈報主要領導，出現下列情形之一者，區別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。
1、隱瞞不報的；
2、擴大或縮小事態進行謊報的；
3、有意拖延報告期限的；
4、設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。
以上問題由主要領導責令有關部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。
重大事項報告制度 10
1、學校領導干部報告個人重大事項，包括個人違法違紀行為或工作中出現較大失誤需向組織說明的問題，范圍一般為：營建、買賣私房和參加集資建房的情況；配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的.情況；聘用配偶、子女親友在本校從事臨時工作的情況；租貸學校公房、借用公款等情況。應在事前書面報告教委政工科，屬不可預見的應在事后10天內報告教育局政工科。
2、學校重大事項報告：發生師生違法犯罪、侮辱毆打教師、火災、被盜、傷殘、特大交通事故、非正常性死亡、倒房、中毒、學生出走等突發性事件，必須在2小時內向教育局辦公室報告，重特大突發性事件須同時報教育局分管副局長或局長。
3、基建、借款、承包等事項報告：學校5萬元以上基建工程項目，1萬元以上大型設備購置以及萬元以上資金的出借；學校商店、食堂等承包，應事前書面報告教育局計財科。凡需公開招標和統一采購的項目均要按有關程序辦理。
4、組織學生外出春、秋游，社會實踐等活動，事前應書面報告教育局普教科，原則上要“就近、徒步”，確需車輛、船只等交通工具安有關規定執行。
5、學校停課(或調休)一天以上，校長(書記)外出兩天以上和組織教師集體出縣外出活動，需事前書面報告教育局。
重大事項報告制度 11
一、為加強對領導干部的管理和監督，促進我司黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
二、本制度適用于公司的副科級以上領導干部。
三、報告人應報告下列重大事項：
�。ㄒ唬┍救恕⑴渑肌⒐餐畹淖优疇I建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；
（二）本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜）；
�。ㄈ┍救�、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況；
�。ㄋ模┍救艘蛩匠鰢ň常┖驮趪ň常┩饣顒拥那闆r；
（五）配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況；
�。┡渑�、子女經營個體、私營工商業，或承包、租賃國有、集體工商企業的情況，受聘于三資企業擔任企業主管人員或受聘于外國企業駐華、港澳臺企業駐境內代辦機構擔任主管人員的情況。本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也可以報告。
四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規定需要事前請示批準的`，應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。
五、公司黨委組織部門負責受理領導干部個人重大事項的報告。
六、對于需要答復的請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應根據答復意見辦理。
七、對報告的內容，一般應保密。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內公開。
八、領導干部不按本規定報告或不如實報告個人重大事項的，由公司黨委、行政視情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內通報批評等處理。
九、公司黨委、行政及紀委要加強對本規定執行情況的監督檢查。組織部門要把領導干部執行本規定的情況作為考核干部的一項內容。負責受理領導干部報告的組織部門每年須將執行本規定的情況向公司黨委、紀委報告一次。
十、本規定自發布之日起執行。
重大事項報告制度 12
為了進一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保局領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發展。
一、報告內容
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況;
2、局領導交辦的重要工作任務完成情況;
3、下級請示、報告的重要事項;
4、突發性事件、事故、問題;
5、每月主要工作安排及完成情況;
6、領導干部發生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況;
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、全局干警都要做到事前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數;
2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限;
3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告;。
4、重大突發事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間(半小時內)報告主管領導，一般事故要及時(1小時內)報告;可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據事態進展和處理情況，隨時進行續報;
5、凡領導交辦的.事情，都必須堅決執行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為;
6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由局務會會議研究確定。
三、紀律與監督
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節輕重給予紀律處分。
3、對一些影響全局的突發事件，本科室或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和科室負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由政工科負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執行情況，并寫出書面報告。
重大事項報告制度 13
為了進一步對加強各協會開展活動的協調和服務，結合文聯實際工作，特制定重大事項報告制度。
一、重大事項定義范圍
本制度所指的重大事項是由各協會組織開展的參加人數較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動，比如：跨縣市區、跨協會、有上級協會參加的活動;同市外、省外、國外的聯辦聯展活動;有市級及以上領導出席的或參加人數100人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。
二、活動申報要求
1、各協會舉辦活動前，應向文聯提交并提出申請，若有要求文聯協助解決具體問題的，需提前兩周申報。
2、申請中應當說明活動的目的、方式、人數、時間、地點、負責人的姓名、職責和聯系方式等，特邀參加的.，應注明特邀人員的基本狀況。
3、文聯在接到舉辦活動的申請后，應盡快作出回復。
4、活動的主辦協會取消活動的，應及時告知文聯，并及時通知預定的參加者。
三、舉辦活動的組織原則
1、各協會組織重大活動務必遵守法律、法規，不得損害社會、文聯或他人的利益。
2、根據“誰主辦，誰負責”的原則，凡重大活動各協會應制定活動相關的，活動的主辦協會及其負責人對活動全過程及人員安全負全面職責。
本制度自公布之日起執行
重大事項報告制度 14
為了貫徹“民主集中制”的原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，規范學校重大事項決策行為，充分體現科學決策、民主決策、依法決策，結合我校實際，特制定本制度。
一、重大事項的范圍
�。ㄒ唬┲卮鬀Q策：
1.上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項；
2.學校章程、學校發展規劃、年度與學期工作計劃；
3.校內機構的增設和撤并、重大改革措施及規章制度；
4.師資隊伍的培訓、進修方案或制度；
5.教職工福利費的使用方案和使用情況；
6.教職工年度考核情況；
7.教職工職稱評定；
8.評優、評先工作；
9.分配方案的制訂或調整；
10.人事安排；
11.年度經費預算、決算報告；
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1.中層干部的選拔和任免；
2.教研組長、年級組長和班主任的選拔與任免；
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1.年度基建、維修項目的立項；
2.年度設施設備的采購和更新；
�。ㄋ模┐箢~度資金使用：
1.1000元以上單件物品的采購；
2.10000元以上基建和維修項目；
3.1000元以上招待費的'使用；
二、重大事項的決策形式
�。ㄒ唬⿲W校重大事項的決策形式為校務會議，實行校長負責制，堅持黨組織參與重大問題的決策，采用集體議事，并以會議決定形式體現集體意志，不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。
�。ǘQ定學校重大事項的校務會議，須有法定參會人員的半數以上到會方可舉行。
三、重大事項的決策程序
�。ㄒ唬┦孪葌�別醞釀
做到:(1)學校重大問題的決策必須在學校領導成員之間先進行個別醞釀，充分交換意見，提出解決學校重大問題的初步意見。
(2)領導成員分別進一步聽取黨內外群眾的意見，加強調查研究，為充分討論作準備。
（二）會前調查研究
重大問題決策在聽取意見時實行先黨內后黨外，先行政后群眾的原則，做到:
(1)組織黨員在支部會議上討論充分發表意見。
(2)在行政會議上進行討論充分聽取中層行政班子成員的意見。
(3)在充分討論的民主基礎上學校領導進行研究，統一思想，形成主導性意見，提交校務會議。
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在充分聽取了意見并形成主導性意見之后，實行民主集中制的原則，做到:
(1)召開校務會議討論，經集體討論后，校長負責，最終作出決策；
(2)對涉及學校改革和發展的重大問題召開教代會；
(3)對每一項重大問題在作出決策的同時要制定相應的實施方案和操作程序；
（四）會后各司其職。
決策形成之后做到:(l)對學校決定的重大事項，除涉密事項外，及時將決策的內容和實施的方案向黨內外群眾通報反饋或公示；
(2)校長負責具體實施，黨組織保證監督實施，工會民主管理監督實施，即校長是第一負責人，黨政工通力合作。
重大事項報告制度 15
1.目的
為切實加強對重大事項的管理，建立健全快速反應機制，及時掌握重大事項信息，嚴肅工作紀律，制定本制度。
2.釋義
本規定所稱重大事項包括：
2.1各部門、分公司在安全保衛、安全生產、消防安全、車輛安全、存儲安全、群體安全以及社會治安綜合治理、信訪穩定、影響生產經營和辦公秩序有序進行等方面工作所發生的'各類事故、問題。
2.2政府部門及其他單位組織召開的、需要公司高管參加的各類會議。
2.3緊急和突發事件，包括非法集會、游行、示威、聚眾圍堵、請愿罷工、疫情、自然災害、突發性公共衛生事件。
2.4政府及相關部門主要領導到我司參加的檢查、指導、視察、調研等活動。
2.5獲上級部門和相關部門表彰獎勵和通報批評、處罰等情況。
2.6新聞單位進行的重要新聞采訪。
2.7其他需要報告的重要情況和重大問題。
3.重大事項報告
3.1重大事項報告的形式分：當面報告、電話報告和書面報告三種。
發生重大事項各部門、分公司應在第一時間內口頭向行政部報告，由行政部直接向主管副總經理和總經理報告，并在24小時內向行政部遞交書面報告；分公司應同時向主管部門生產本部或銷售本部報告；節假日期間重大事項向行政部經理報告。
書面報告內容：負面重大事項信息要報告清楚時間、地點、事件主要人物、事件經過、應急措施、初步原因、聯系人及有效聯系電話；正面重大事項信息要報告清楚時間、地點、主要人物、主要內容。
3.2行政部要建立重大事項發生、進展、處理結果情況的通報制度。
3.3發生員工工傷事故的應同時向人事部報告。
4.責任追究
凡重大事項出現瞞報、遲報、謊報、誤報、少報、漏報或未在規定時間內報告的，一經查實，將嚴格按公司就業規則的有關規定進行責任追究。
5.本規定于20xx年xx月xx日經總經理批準發布，自發布之日起執行，解釋權歸行政部。
6.附件
重大事項報告制度 16
第一條為加強網絡安全和信息化重大事項的管理，及時掌握和評估網絡安全和信息化重大事項有關情況，提高應對網絡安全與信息化重大事項的能力，預防和減少網絡安全與信息化重大事項造成的損失和危害，結合我校實際，制定本制度。
第二條全單位網絡安全和信息化重大事項和情況報告管理工作堅持“統一領導、歸口負責”的原則。
第三條單位信息化領導小組（以下簡稱領導小組）負責全單位網絡安全和信息化重大事項和情況的報告管理工作。
1.單位各單位主要負責人負責本部門網絡安全和信息化重大事項和情況的報告管理工作，并負責向領導小組報告有關工作。
2.網絡安全重大事件是指嚴重影響到單位重點領域網絡與信息系統的正常運行，出現業務中斷、系統和信息破壞、數據篡改、信息失竊或泄密等事件，對單位穩定、社會穩定、公眾利益造成不良影響和經濟損失的事件。
3.信息化重大事項是指涉及智慧辦公、信息基礎設施、網絡、數字資源、重點領域信息化、信息服務業等發展規劃及專項資金使用、重大項目建設情況的事項。
第四條以下網絡安全和信息化重大事項要及時向領導小組報告：
1.對領導小組決定事項、單位領導關于網絡安全和信息化工作重要指示的'落實情況。
2.需報請領導小組統籌協調和決策的重大問題。
3.各單位制定的涉及網絡安全和信息化發展的規定和辦法、重大規劃、重要政策措施等。
4.各單位網絡安全和信息化領導機構、工作機構的設立和重大調整等。
5.全單位信息化發展戰略和中長期發展規劃。
6.信息化相關領域專項規劃、各單位信息化發展規劃。
7.各單位年度信息化專項資金和項目的總體安排計劃。
8.單位投資50萬元以上的信息化項目，企業社會投資100萬元以上，或服務業務覆蓋5千人以上的信息化重大項目。
9.各單位認為應當向領導小組報告的其他重要事項和情況。
第五條出現以下重大網絡安全事件時，在按原有渠道報告的同時報領導小組：
1.重要信息系統中斷運行1小時、影響人數2萬人以上。
2.導致經濟損失超過10萬元，造成嚴重損害和影響的。
3.泄露國家秘密信息和重要敏感信息，威脅國家安全和經濟安全的事件。
4.意識形態安全領域發生影響較大的敏感問題或者管控措施出現重大問題的事件。
5.網絡謠言及其他違法有害信息較大范圍傳播，危害政治安全和社會穩定的事件。
6.可能導致較大規模集會、示威、上訪或群體性事件的網絡煽動策劃和勾連組織行為的事件。
7.其他影響國家安全、經濟建設、社會穩定、單位穩定和公眾利益的重大網絡安全和信息化事件。
第六條發生重大網絡安全事件后，涉事單位必須在第一時間內實施先期處置，按照職責和規定啟動相關應急預案，控制事態發展。同時，應立即向單位信息化領導小組報告，并進行調查核實，保存相關證據。
第七條重大網絡安全事件報告應包括：（1）時間地點；（2）簡要經過；（3）事件類型和性質；（4）影響范圍；（5）危害和損失程度；（6）初步原因分析和發展趨勢判斷；（7）采取的處置措施和工作建議等。如事件需緊急處置，第6項內容可緩后再續報。網絡安全事件結束后，提交完整的事件報告。
第八條各單位參加涉及網絡安全和信息化的國際、國內組織，舉辦涉及網絡安全和信息化的國際、國內會議和重大國際、國內活動，參與制定或簽署涉及網絡安全和信息化的國際、國內、區域間和部門間規章、重要校內規則等，應及時報領導小組。
第九條各單位上報省委、省政府、市委、市政府和各廳（局）以上有關網絡安全和信息化重大事項，須經單位黨政辦公室以及宣傳、網絡管理部門協調商議，報領導小組審定批準后方可報送。
第十條各單位加強網絡空間治理、凈化網上輿論的工作動態以及網上輿情監控、研判和應對工作情況等，及時報領導小組。報送上級單位的文件、工作、專報、動態、信息等，如內容涉及網絡安全和信息化工作，應抄送領導小組。
第十一條報告網絡安全和信息化重大事項和情況，應及時、客觀、準確，做到早發現、早報告、早控制、早解決。領導小組將適時組織對各部門（二級學院）報送的重大事項和情況進行研究評估。
第十二條發生重大網絡安全事件，有關責任部門責任人如有瞞報、緩報或漏報等失職情況，單位將視情節予以通報批評并追究相關人員的責任。構成犯罪的，由有關部門依法追究法律責任。
第十三條本制度由單位信息化領導小組辦公室負責解釋。
第十四條本制度自發布之日起執行。
重大事項報告制度 17
第一章 總則
第一條 為了進一步規范對梧州市社會組織重大事項報告的管理，加強社會組織規范化、制度化建設，促進社會組織健康有序發展，根據相關法律法規和政策規定，結合梧州市實際，制定本制度。
第二條 本規定適用于梧州市依法登記注冊的社會團體、民辦非企業單位重大事項的報告管理。
第三條 社會組織應當按規定向業務主管單位（行業管理部門、黨建領導機關）報告本制度所列重大事項，建立相應的工作制度，填寫《梧州市社會組織重大事項報備表》（詳見附件），并指定專人負責報告工作。
第四條 社會組織重大事項報告分為事前報告和即時報告兩類。
第二章 事前報告事項
第五條 社會組織的下列事項，應當進行事前報告：
（一）重大事項決策：建立黨組織或黨組織負責人變更；調整負責人（理事長、副理事長、監事長、秘書長及或行政負責人）、法定代表人；設立經濟實體、分支機構、代表機構或專項基金；提前或延期換屆，修改章程，變更登記或注銷登記。
�。ǘ┲匾椖堪才牛合蛏鐣I募活動經費、收取贊助費及公開舉行的募捐、捐贈或贊助活動；向上級部門和相關單位申報各類項目，參與競拍、投資或承接大型項目及獲得政府購買服務項目。
�。ㄈ┲匾獣h舉辦：召開成立大會、會員大會（或會員代表大會）、換屆會議、年會、慶典會等會議。
�。ㄋ模┲卮蠡顒娱_展：舉辦講座、論壇、講壇、年會、報告會和研討會；舉辦或者承辦展覽、展銷會及區域性以上活動；開展評比、達標（授牌）、表彰活動；開展以軍民融合、“一帶一路”等國家戰略為主題的活動以及民族宗教、公益訴訟等活動。
（五）參加國際及港澳臺活動：吸收境外人士擔任社會組織榮譽職務；加入國際非政府組織，在境外開展業務活動，組織出國（境）開展交流活動、志愿服務、人道主義救援或參加會議、論壇、培訓等，主辦或承辦國際及港澳臺活動，接受境外捐贈資助及開展相關活動，與境外組織、人員開展項目合作，邀請境外組織和人員來訪或參加活動等活動。
�。┢渌枰獔蟾娴闹卮笫马�。
第六條 報告本制度第五條第（一）項，應提交擬任人員名單、個人基本情況和所在單位人事部門意見等，其中涉及公職人員兼任理事以上職務或名譽職務，應當同時提交人事管理部門出具的同意兼職文件或審批表；涉及會費標準修訂、章程修改等重大審議事項，應當同時提交相應附件。
第七條 報告本制度第五條第（二）至（四）項，應報送以下內容：主辦單位及承（協）辦單位、活動主題和活動方案（會議議程）、舉辦時間、活動期限、地點（城市）、經費預算及來源、活動規模、參加人員范圍、擬邀請的在職廳級以上領導和主要嘉賓的姓名、單位及職務。
第八條 報告本制度第五條第（五）項，應報送以下內容：國際非政府組織合法成立的證明文件和材料（成立時間、地點、活動范圍）、該組織基本情況（背景資料、組織章程、會費及經費來源）；活動目的、開展方式、日程安排、參與人員范圍、活動預算、經費來源、涉外人員背景及在華行程等；涉及捐贈財產情況，還要提供捐贈種類、數量、金額、交付時間、捐贈財產使用計劃、擬簽訂的捐贈協議；涉及公安、外事部門有相關規定和具體要求的，按規定執行，并應當先行向公安、外事部門報備。
第三章 即時報告事項
第九條 社會組織的下列事項，應即時報告：
（一）黨委、政府領導同志作出指示批示的；
�。ǘ┌l生安全事故，造成人員傷亡或財產損失的；
�。ㄈ┊a生矛盾、糾紛，導致本組織工作不能正常開展的；
（四）違反法律、法規，受到有關行政機關處罰的；
（五）發生有重大影響的訴訟活動的；
（六）發生網絡安全事故或發現敏感性網絡輿情信息散布的；
�。ㄆ撸┥鐣M織及社會組織負責人榮獲縣級以上各類榮譽表彰和獎勵情況；
�。ò耍┢渌婪ㄒ酪帒敿磿r報告的事項。
第十條 報告本制度第九條第（一）項，應報送以下材料：背景情況，黨委、政府領導同志作出指示批示的具體內容，社會組織的貫徹落實措施及意見建議等。
第十一條 報告本制度第九條第（二）至第（六）項，應報送以下材料：基本情況、采取的應對措施、可能帶來的風險隱患及意見建議等。
第十二條 報告本制度第九條第（七）項，應報送以下材料：基本情況、表彰獎勵文件。
第四章 報告程序
第十三條 重大事項報告前，社會組織應召開理事會或常務理事會集體研究，并按照國家、自治區和本市以及自身章程的規定，合法、審慎、妥善開展和處理重大活動事項。
第十四條 換屆等工作明確了事前報告的時間的，按章程及有關文件規定執行，沒有規定的事前報告應至少提前7天履行報告程序；即時報告事項后續情況發生重大變化的，應及時續報。
第十五條 社會組織重大事項報告材料由業務主管單位（行業管理部門、黨建領導機構）受理，征求登記管理機關等部門意見，按照有關程序批準后，由業務主管單位（行業管理部門、黨建領導機構）反饋社會組織。
第十六條 重大事項結束后7日內應向受理機關報告重大事項完成基本情況、主要成效、經費籌集及開支情況等。
第十七條 未按規定期限報告重大事項的，業務主管單位（行業管理部門、黨建領導機構）可不予受理相關材料或要求其調整時間后重新上報。
第十八條 重大事項涉及依法應履行登記、核準、備案等程序的，社會組織應在批準后按規定辦理相應手續。
第五章 管理要求
第十九條 社會組織應當建立重大活動影響評估機制，對可能引發社會風險的重要事項應當事先向政府有關部門報告。
第二十條 社會組織應當針對各類突發性公共事件制定應急處置預案，提升對突發類事件的預警、監控和處置能力，建立和完善危機管理的`組織體系和運行機制。
第二十一條 社會組織舉辦重大活動，應當遵守以下規定:
�。ㄒ唬┎坏贸稣鲁桃幎ǖ淖谥己蜆I務范圍；
�。ǘ┎坏脤顒又黝}、規格、出席人員等進行虛假宣傳；
(三)不得強制要求其他組織或者個人參加；
(四)不得開展與收費掛鉤的品牌推介、成果發布、論文發表等活動；
(五)不得以各種名目收取明顯不合理的費用；已獲得贊助并能滿足活動開支的，不得向參加單位和人員重復收取費用；
(六)未經授權，不得以行政單位的名義開展活動。
第二十二條 社會組織舉辦重大活動的經費來源要符合國家法律法規和有關政策規定，對實際發生的經濟業務事項，嚴格按照《中華人民共和國會計法》、《民間非營利組織會計制度》等規定，如實進行會計核算，全部收支納入單位法定賬冊。
第二十三條 社會組織作為主辦單位合作舉辦重大活動，應當切實履行對承(協)辦單位的監督管理職責，對活動全過程予以把關，不得以掛名方式參與合作或者收取費用。承(協)辦單位是公司、企業等營利性組織的，社會組織應當對其資質、信用等進行考察，慎重選擇合作對象，確保活動依法依規開展。
第二十四條 社會組織在按照規定報告重大活動事項的同時，應按有關規定做好信息公開工作，自覺接受社會監督。
第二十五條 社會組織法定代表人、重大活動事項負責人依法承擔組織開展重大活動事項的相應責任。
第六章 監督管理
第二十六條 登記管理機關及業務主管單位（行業管理部門、黨建領導機構）通過接受群眾舉報、抽查審計等手段加強對社會組織重大事項的監管，發現違法違規問題及時進行調查處理。
第二十七條 業務主管單位（行業管理部門、黨建領導機構）要與登記管理機關加強工作協同、信息共享和聯合執法。特別要對社會組織前置許可失效、年檢年報情況、行政處罰、涉嫌違法違規查處、非法社會組織線索處置、反洗錢和反恐怖融資管理等工作及時共享、處置。涉及行政處罰、違法違規查處的要即時報告登記管理機關。
第二十八條 社會組織執行重大事項報告情況，納入社會組織信用體系建設的重要內容，并作為開展社會組織評估、評優、獎勵的重要參考。
第二十九條 對于未按規定履行報告義務的，業務主管單位（行業管理部門、黨建領導機構）視情節輕重依法采取下列處理措施：
�。ㄒ唬┘s談社會組織負責人；
�。ǘ┝腥胫攸c監督管理對象；
�。ㄈ┎幌蛟撋鐣M織購買服務，不給予資金資助；
�。ㄋ模┎挥柙u獎評優；
�。ㄎ澹┩▓筇幚�；
�。┥嫦舆`法違規違紀的，移交執法或執紀部門處理。
第七章 附則
第三十條 社區備案的社區社會組織的重大活動事項報告管理可參照執行。
第三十一條 本制度自印發之日起施行。
重大事項報告制度 18
為加強寧波市和安教育基金會（以下簡稱“基金會”）各項工作的科學、規范管理，促進基金會各項事業健康發展，根據《基金會管理條例》和《寧波市和安教育基金會章程》，結合本基金會工作實際，特制定本制度。
第一條 本制度所指重大事項是指對基金會工作產生較大影響的事項，主要包括：
�。ㄒ唬┱鲁痰闹贫�、修改；
（二）辦事機構、分支機構、代表機構的設立和撤銷；
�。ㄈC構及負責人調整；
�。ㄋ模┠甓裙ぷ鲌蟾�、年度投資計劃、年度財務預決算報告；
（五）基金會內部管理規章制度；
�。┲卮髽I務活動計劃，包括資金的募集、管理和使用計劃；
�。ㄆ撸┩顿Y理財規劃、發生投資理財風險（如投資本金出現虧損等）；
（八）重大資產處置（包括轉讓、抵押、置換等）；
�。ň牛┌l生訴訟、仲裁事項；
�。ㄊ┮蛲獠織l件發生重大變化造成重大影響的事項；
�。ㄊ唬└骷壪嚓P部門實施評估、檢查時發現的重大問題、提出的重要處理意見或整改意見，以及本單位采取的整改措施和整改情況；
�。ㄊ┢渌麑饡ぷ鳟a生較大影響的事項。
第二條 符合上述規定的重大事項應及時由相關人員向基金會秘書處如實報告，并做好信息的保密工作。
第三條 報告人及時報告重大事項的，對事項引起的后果不承擔責任；對不按本辦法規定報告重大事項的，或故意漏報、瞞報、謊報重大事項的'，將根據有關規定追究相關人員責任；報告人及時報告重大事項，并由此避免國家、基金會資產受到重大損失的，基金會將給予表彰獎勵。
第四條 本基金會秘書處的日常工作由秘書長主持。秘書處在工作中遇到的重要問題，由秘書長及時報告理事長，經理事長審批同意后再向理事會報告。
第五條 如有必要，還需及時上報業務主管單位湖州市教育局、登記管理機關湖州市民政局備案。
第六條 本管理制度經理事會會議審議表決通過，于通過之日起生效實施。
重大事項報告制度 19
1.物業管理重大事件的范圍和等級
物業管理重大事件是指在本市物業管理區域內發生的因人為、自然災害或者其他原因造成的重大人身傷害及財產損失事故，以及因物業管理不善，嚴重影響業主和使用人日常生活，并造成不良社會影響的事件。
物業管理重大事件按嚴重性和影響程度依次分為特別重大、重大、較大和一般四個級別，并分別用紅色(一級)、橙色(二級)、黃色(三級)、藍色(四級)示警。
2、物業管理重大事件的主要內容
(1)一級物業管理重大事件主要內容
1)物業管理區域內發生火災、水患、爆炸及自然災害等造成人身傷亡或房屋危險的。
2)房屋或設施設備發生安全隱患，且在4小時內難以排除，嚴重影響業主和使用人使用安全的。
3)物業服務企業有關服務人員擅自集體撤離物業管理區域，造成物業服務中斷，嚴重影響業主和使用人正常生活的。
(2)二級物業管理重大事件主要內容
1)物業管理區域內發生整幢樓斷水、斷電、斷氣等事故，且在6小時內難以解決的。
2)樓內電梯運行發生困人事故，專業維修人員到達現場后，在30分鐘內難以處置的。
3)整幢樓發生水箱二次供水污染事故的。
4)業主因物業服務問題引發5人以上連續2次到市、區有關行政管理部門群訪的。
5)房屋供水、供電、供氣等主要共用設施設備發生被盜、損壞，嚴重影響業主和使用人正常生活的。
6)業主大會通過規定程序選聘物業服務企業，新聘企業與退出企業在物業交接時發生糾紛，嚴重影響物業服務正常實施的。
7)物業服務企業因物業服務不善，被本市主要新聞媒體曝光的。
(3)三級物業管理重大事件主要內容
1)物業管理區域發生業主委員會全體成員集體辭職事件的。
2)業主、使用人在物業使用、裝飾裝修過程中有違反國家和本市有關規定以及臨時管理規約、管理規約行為，經勸阻制止無效的。
3)物業服務企業發生重大經營虧造成清算、查封、歇業、倒閉等，可能導致物業服務不能正常實施的。
4)物業管理區域內發生群發性業主財產被盜事件，造成嚴重影響的。
(4)四級物業管理重大事件主要內容
1)物業管理區域內的物業服務人員發生工傷事故。
2)物業管理服務用房內發生企業或職工財產被盜事件。
3)物業管理區域內發生物業服務人員與企業委托的專業單位服務人員之間糾紛，且當場無法有效處置的。
3.物業管理重大事件報告程序和時限
物業管理重大事件報告制度以“分級管理、快速處置和越級及時報告”為原則，并按事發、事中、事后不同階段，小區經理分別向市、區房地行政管理部門、相關職能管理部門和物業服務企業報告。
(1)一級物業管理重大事件報告程序和時限
1)小區(樓宇) 經理在發現重大事件10分鐘內，應迅速通過通信手段向物業服務企業主管領導、所在地的區(縣)房地局和相關行政部門報告，同時應直接向市房地資源局和相關行政管理部門報告。區(縣)房地局和物業服務企業相關人員接報后，應當立即趕赴現場進行應急處置或協助有關部門處置。
2)重大事件事發3小時內，物業服務企業應當向物業管理區域所在的區(縣)房地局等相關行政管理部門提交簡要書面情況報告。事件處置過程中，應當將動態情況不定期上報。區(縣)房地局接報后，應立即向市房地資源局等相關行政管理部門和本區(縣)人民政府報告。在接到簡要書面情況報告的3小時內，區(縣)房地局應將處置情況向市局報告。
3)重大事件應急處置完畢后3小時內，物業服務企業應向物業管理區域所在地的區(縣)房地局等相關行政管理部門提交事件處理情況書面報告。在接到物業服務企業對事件應急處置結果書面報告后3小時內，區(縣)房地局應向市局提交書面處理情況報告。
(2)二級物業管理重大事件報告程序和時限
1)小區(樓宇)經理在發現重大事件20分鐘內，應向物業服務企業主管領導和所在地的區(縣)房地局等相關行政管理部門報告，并組織或者協助處置。
2)重大事件事發5小時內，小區(樓宇)經理應當向物業管理區域所在地的區(縣)房地局等相關部門提交簡要書面情況報告。
3)重大事件應急處置完畢后5小時內，物業服務企業應向物業管理區域所在地的區(縣)房地局等相關行政管理部門提交事件處理書面報告。
(3)三級物業管理重大事件報告程序和時限
1)小區(樓宇)經理發現業主、使用人在物業使用、裝飾裝修過程中有違反國家和本市有關規定以及臨時管理規約、管理規約的行為，應當及時勸阻、制止;對勸阻、制止無效的，應當在24小時內報告業主委員會和有關行政管理部門。
2)小區(樓宇)經理在發現重大事件30分鐘內，應及時向物業服務企業主管領導和所在地區(縣)房地局等相關行政管理部門報告，并協助處置。
3)物業服務企業發生重大經營虧損造成清算、查封、歇業、倒閉等情況的，應事先報告注冊地和物業管理項目所在地的'區(縣)房地局。
(4)四級物業管理重大事件報告程序和時限
1)小區(樓宇)經理在事件發現30分鐘內，應向企業相關部門和主管領導報告，并采取積極措施進行處置。
2)事件處置完畢3小時內，小區(樓宇)經理應向物業服務企業提交事件處理情況書面報告。
4.物業管理重大事件報告制度的基本要求
1)物業管理重大事件報告的內容應包括事件種類、性質、程度、范圍、地點、時間等要素(見表4-21)。遇到夜間發生一、二級物業管理重大事件，物業服務企業因條件限制無法按時報告的，應在第二天上午9時前補報“上海市物業管理區域重大事件報告單”(見表4-22)。
2)各區(縣)房地局接報后，應于當天將有關情況錄人市物業管理信息系統”，并每月填報“市物業管理區域重大事件報告統計表”(見表4-21)。表略
3)物業管理重大事件未經上級主管部門同意，不得擅自發布有關突發事件處置工作的情況和事態發展的信息或者報道虛假情況。
5.物業管理重大事件報告制度的檢查和通報
各區(縣)房地局應把重大事件報告制度的執行情況列人對小區經理和物業服務企業的考核內容。對未按規定報送、通報、公布有關突發事件信息的;緩報、瞞報、漏報有關突發事件信息，或者通報、報送、公布虛假信息，造成嚴重后果的;不服從政府管理部門對突發事件應急處置工作統一領導、指揮和協調的;未及時組織開展應急處置和善后工作等的單位直接負責主管人員及直接責任人員將依法查處。同時，在物業服務企業誠信檔案中予以記載。
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