責任區督學督導報告5篇

　　隨著個人素質的提升，報告的使用成為日常生活的常態，要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的責任區督學督導報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

責任區督學督導報告1

　　xx區第一督學責任區根據國務院教育督導委員會辦公室《關于開展20xx年春季開學暨學校安全風險防控專項督導檢查工作的通知》和省、市精神以及責任區督導工作計劃。兩位責任督學按照《xx區20xx年春季開學暨學校安全風險防控專項督導檢查（自查）表》的內容進行了20xx年春季開學專項督導檢查，現將督查情況報告如下：

　　督導時間：20xx年2月26——月12日

　　督導類別：專項督導

　　督導項目：春季開學暨學校安全風險防控等工作

　　督導對象：合肥市長江路幼兒園、合肥市宿州路幼兒園森林城分園、合肥市安慶路幼兒園、合肥市大西門幼兒園、合肥市雙崗幼兒園、合肥市委幼兒園海棠分園、合肥市榮成幼兒園等。

　　督導形式：實地察看、查閱資料、聽取匯報、隨機訪談、觀摩活動、瀏覽校園網站、與園長、教師家長交流、情況反饋等。

　　一、基本情況

　　根據省市精神以及xx區教育督導室的要求，第一責任區二位督學于2月26日——月9日對本責任區的幼兒園開展開學工作專項督導。重點：春季開學暨學校安全風險防控等工作。各園按照xx區教體局春季開學工作要求，全體教職工提前到崗，積極籌備新學期開學工作。督導過程中，所見各校校園環境整潔優美，師生情緒飽滿，教學秩序井然，安全工作高度重視，后勤保障到位。各園按時上交了《xx區20xx年春季開學暨學校安全風險防控專項督導檢查（自查）表》。

　　二、督導過程以及內容

　　（一）開學條保障

　　1各園提前謀劃，高度重視開學工作。領導班子召開會議，組織教師提前到崗上班，認真做好園務計劃，教師備超周、布置教學和游戲環境，保育員打掃衛生等。

　　2各園校舍、生活設施設備開學前都進行了檢修，飲食、用水、用電等各項后勤保障工作全部到位。

　　3、2月22日上午所有園所按照局工作部署，全體行政班子到校上班，召開了新學期工作行政會議，對下學期學校工作進行了梳理。2月2日全體教師上班，各園均召開了全體教師新學期工作會議，對新學期工作安排及開學典禮工作進行了全面的布置。2月24日上午財務室按照生一類園規定的收費標準統一收費；后勤人員采購開學各項物品，尤其幼兒伙食的安排和采購；部分教師和孩子彩排和籌備開學典禮。安排細致嚴謹，開學工作秩序井然。

　　（二）規范辦學行為

　　1各園都在幼兒園醒目位置，張貼、公示收費標準和收費時間，無亂收費行為。

　　2各園辦園行為規范，無亂辦各種興趣班現象。從表反映各園都能以游戲為幼兒基本活動，五大領域活動安排適當，幼兒不使用教材，無小學化傾向。

　　七所幼兒園均無大班額現象。

　　（三）風險防控以及校園安全管理

　　1各園都裝有安全監控設備，所有園舍角落、重要處室、戶外活動場地都裝有探頭；幼兒園前后門也都裝了和公安聯網的監控探頭。幼兒園“三防”建設得到落實。

　　2各園對安全隱患的排查、設施設備的檢查、維修均記入安全臺賬。

　　食堂采購的食品全部有臺賬，并且與賣家簽署安全、質量等相關合同。冰箱留樣48小時。

　　4戶外以及班級大中小型玩具全部消毒，有記錄。

　　食譜對家長公布，接受家長和社會各方的監督。

　　（四）、幼兒園校舍安全管理

　　各園每年都對校舍隱患進行安全排查。建立校舍安全年檢制度，定期對校舍進行安全隱患排查，并將排查信息錄入全國中小學校校舍信息管理系統。所有園所均無D級危房。

　　（五）、食品安全管理

　　各園食堂規制度健全，全部食材均由合家福超市配送，每天送菜均索證、登記；幼兒園食堂衛生整潔；工作人員均著裝上崗、戴口罩并做好留樣和登記工作。

　　（六）各園開學兩點工作

　　新年伊始，各園在開展常規工作的同時，注重利用中國作隆重的傳統節日-----春節，開展了主題新穎、別致有趣、符合本園特色的開學典禮，旨在對幼兒進行明禮儀教育、安全教育、元宵節民俗知識等，多家開學典禮活動都得到了新聞媒體的宣傳報道。

　　大西幼開展以“不忘初心凝心聚力做新時代有溫度的大西幼人”為主題的師德師風建設會議，近百名教師鄭重宣誓，幼兒園還將《xx區幼兒教師師德規范標準》和《xx區幼兒教師一日行為“十要”》，懸掛上墻，隨時警示教師，還發到每位教師手中。

　　長幼開展了“猜燈謎送祝福宣師德”活動。全體教師在開學典禮上作了莊嚴肅穆的師德宣誓，踐行師德師風的信念，彰顯著教師們提升師德師風的信心和決心。教師們手拿燈籠、鞭炮等道具化成了可愛的“新年使者”，為全體師生獻上了精彩的表演，為大家送上了元宵節的祝福。

　　市委幼海棠園開展了“金犬迎新夢想起航”春季開學典禮，升旗儀式特邀到國防科技大學的國旗護衛隊隊員們進行升旗，莊嚴的'、充滿儀式感的升旗儀式讓師生們倍感難忘。四里河畔分園還邀請教官們對全體教職工進行了《消防知識普及專題講座》活動，進行消防知識宣傳，詳細講解了日常生活中如何預防火災，及火災發生時逃生和自防自救能力等知識。

　　雙幼除了開展師德宣宣石活動外，在開學第一天班子和全體教師即開展新學期“夜訪萬家”行活動。進一步增進了雙幼教師對于夜訪家庭幼兒的了解，更加有利于教師因材施教與家園形成教育合力，促進家園之間的和諧發展，受到家長的一致點贊。

　　榮幼開展“新思想新目標新作為”的新學期園務工作謀劃會，并開展“誦經典古詩倡明新風”開學典禮，幼兒節目《誦古詩，揚明》以及古詩接龍，贏得了家長、老師、小朋友的陣陣掌聲。

　　安幼開展“家園攜手共努力,齊心助力新學期”新學期家長工作會議暨“春季校園傳染病防控”家長講座，數百名家長參加此會。李崢園長作“鷹雁”團隊,“和”之所行——20xx年工作匯報”及“存鷹之心于高遠,習雁之性以創新——20xx年工作展望”。圖并茂的向家長展示了許多師生們活動精彩的瞬間，受到高度評價。

　　三、督導問題以及建議

　　1、園聘教師、保育人員和廚房工作人員工資待遇偏低，建議適當增加薪酬。

　　2、幼兒園分園建議增設后勤崗位。

　　xx區第一督學責任區

責任區督學督導報告2

　　20xx年上半年第五督學責任區嚴格執行教育督導條例，貫徹落實責任督學創新督導，通過巡查校園、走訪交談、隨堂聽課、查閱資料、問卷調查、參加活動等形式對責任區的永紅路小學、安慶路第三小學、逍遙津小學、四河小學、新莊小學、大楊中心小學、活動中心做好一月一次常規督導，結合重點工作開展專項督導，基于學校需求組織約請式督導，上半年督導主題涉及開學工作、放心班午餐工程、課堂教學、市素質教育示范校評估迎檢、減負增效、六一活動、安全工作等，對責任區各校規范化、科學化、精細化、內涵化發展起到了積極的促進作用。

　　一、開學新氣象兩個工程惠民生

　　1.開學工作井然有序

　　各校開學工作安排早，準備充分，2月10日上午召開行政例會，交流工作計劃，策劃開學典禮，落實開學工作責任分工；2月11日上午召開全體教師會，統一思想，明確工作細節，擬定教學計劃，超前備課，做好開學環境整治、安全排查、物品發放等各項準備。2月12日上午學生到校報到，進行安全常規教育、文明禮儀教育、寒假作業檢查、發放新學期書本、打掃好環境衛生等。尤其是青少年校外活動中心舉行了“教學環境互觀”活動，提倡環境創設與主題教學融合統一，各功能室環境美觀實用，洋溢著個性美。各校領導高度重視開學工作，安排細致，開學工作秩序井然。

　　2.辦學行為規范合理

　　各校均制定了作息時間表和課程表，開齊開足課程，做到三表（總課表、分課表、作息表）上墻；各校教材配備到位，嚴格執行一科一輔，學生作業布置合理；各校均執行上級有關收費文件精神，按照《教育收費公示制度》，將經批準的收費項目和標準，在校園內向學生和社會公示，做到位置顯目、內容完整；各校進一步加強師德師風建設，使全體教師做到教書育人、為人師表，其中，逍遙津小學在教師會上強調教師要落實“八項規定”，嚴守道德底線，不收受家長禮金、禮品，不接受家長宴請，廉潔自律，廉潔從教。

　　3.開學典禮主題鮮明

　　各校通過電子屏、橫幅、標語、黑板報、宣傳欄彰顯校園文化，營造開學氛圍，開學典禮主題鮮明。逍遙津小學以“閱讀伴我成長、共創文明校園”為主題的開學典禮；新莊小學以“文明記于心禮儀伴我行”為主題的開學典禮；四河小學以“樂過親情年，倡導文明風”為主題的開學典禮；永小以“小手拉大手，爭做文明廬陽人”開學典禮；安三小以“金雞報曉送五福、鎖定目標加油干”為主題，舉行開學典禮，特邀兩只金雞來校為同學們贈送“五福袋”；大楊中心小學開學典禮結合以“文明創建百日整治共建六好校園”為主題，典禮環節上進行創新，增加了師生互動表演節目；

　　4.“兩個工程”已經落實

　　“午餐工程”和“放心班工程”是廬陽區兩項深得人心的惠民措施，為方便學生和家長，各校均將這兩個工程落到實處。安三小從2月20日開始實行，一切延續上學期的安排；永小已將午餐工程和放心班兩項重點工作安排妥當，班主任們統計人數，填報表格；四河小學將任務下派到各個班級，由班主任統計人數、名單和聯系方式；新莊小學已統計好在校就餐學生，放心班從2月20日開始實施；逍遙津小學午餐班于2月16日開展，目前學生已經做好報名，完成編班及收費工作；大楊中心小學“兩個工程”同時在2月13日開始。

　　二、素質教育示范錦上添花

　　對四河小學創建“xx市素質教育示范學校”4次督導把脈。從基礎性電子和紙質資料準備、到校園環境美化優化，學校文化辦學特色的提煉，學校成果冊的展現、匯報稿審定、專題片的制作，接待評估流程細節等一一指導幫助，鼓舞激勵，要求四河小學在創建中要緊扣評估標準，吃透每一個得分點與學校開展的工作緊密結合規范呈現，輔助性成果資料要少而精，要基于學校發展規劃形成科學的可以分步實施的系統的校園文化建設實施方案，進一步細化迎檢流程。本學期四河小學成功通過評估驗收，為首善廬陽素質教育錦上添花。

　　三、課堂教學重規范

　　不打招呼走進教室隨堂聽課。多數教師課前準備充分，能合理運用現代教育技術授課，新莊、四河發揮了暢言機的輔助作用；課上，多數教師能緊密聯系生活，指導細致，關注學生活動，學生參與面大，教學環節處理靈活，重視雙基訓練，課實在，沒有花架子。查看了授課教師的備課、教輔資料的使用以及作業布置、批改等情況。各校根據校情提出了不同的備課方式，新莊、四河采用電子備課和書面備課相結合，大楊側重教師的課本備課；教師們都能做到一課一輔，作業批改及時、細致，錯誤地方做到了認真訂正，并二次批改。

　　四、減負工作顯常態

　　1．“減負”得到高度重視

　　從學校資料來看，“減負”工作已得到本責任區各校的高度重視，各校均嚴格執行上級主管部門“關于切實減輕中小學課業負擔”文件精神，組織教師學習領會“減負”精神，多種形式向師生及家長宣傳“減負”政策；各校均成立了“減負”工作領導小組，實行“減負”工作領導責任制，由校長任第一責任人，嚴格要求、嚴格管理。

　　2.“減負”舉措層出不窮

　　從走訪交談來看，各校在執行上級“減負”規定的同時，“增效”方面措施層出不窮，充分說明學校在“減負增效”方面都在謀求出路，嘗試新方。

　　安三小對全體教師實施了精備、精講、精練的管理，用好教科書的留白，為學生的再創造提供素材；設計分層作業，認真做好作業輔導，降低作業難度，控制好作業量。

　　新莊小學強化教研組主題研究過程，規范集體備課制度，充分依靠團隊合作的力量提高課堂教學效率；積極做好與家長之間的溝通與聯系，形成教育合力。

　　四河小學嚴控復習資料、不向學生推薦與學科相關的用書；積極倡導練習、作業的精練、高效，嚴格過程管理和終端評價。

　　逍遙津小學建立聯系調研制度，對教師、學生、家長不定期開展調研、座談、問卷等，每月一查教師的備課本、課堂作業本，了解教師對減負工作的落實情況，提出改進措施。

　　永紅路小學用高效課堂促減負，創設了“合作研修共同體”，開展模塊式集體備課，提高教學質量與效率；落實教學常規，向過程要質量。

　　大楊中心小學積極完善課程體系，以校本課程為載體，不斷豐富和完善活動課程，在活動中提升學生綜合素質；注重對教師專業化的培養，明確“減負增效”的關鍵是教師專業化發展，積極探討和落實“高效教學”的思想。

　　3.“減負”效果令人滿意

　　從學生問卷調查來看，各校能基本做到按課程計劃開齊開足課程，教師執行課程計劃、在校作息時間基本良好；學生在校體育活動時間基本保證在1小時，多數學生參加了學校的社團活動；學生作業量得到了較好的控制，家庭作業基本都能控制在1小時以內完成，所有學校沒有利用節假日、周末補課；考試管理進一步得以規范，基本沒有教師利用分數在班級排名，更沒有因學生成績好壞來區別對待；大多數學生對目前的學習生活感到愉快。

　　五、特色活動亮點足

　　安慶路第三小學篝火晚會每二至三年一屆，讓學生在小學階段至

　　少能參加2、3次，每班邀請5——8名家長參與全程。每一屆篝火晚會學校都要進行精心的準備，全校上上下下齊動員，每個班排演一個節目，由班主任牽頭，利用家長資源，組織有文藝特長的學生在班級選拔演員，經過班委會精心策劃，選材、選人、定服裝、做道具。從4月底開始，利用課余時間，辛苦排練。篝火晚會的舞臺由學校租賃，晚會現場，燈火輝煌，霓紅閃爍，高高的紅色舞臺佇立在操場中央,“篝火”熊熊燃燒，LED大屏色彩絢麗。校園內人頭攢動，熱鬧非凡，前來參加篝火晚會的同學們臉上洋溢著興奮和激動，張張笑臉，如朵朵鮮花；歌聲嘹亮，舞姿輕盈。他們在火紅的篝火邊載歌載舞，歡慶自己的節日。篝火晚會是學校文化藝術節活動的核心部分，本著弘揚民族精神，唱響愛國主義旋律，展示學生快樂生活的活動宗旨，旨在給孩子一個快樂，有意義的六一兒童節。展示學生快樂生活，勤奮學習，全面發展的精神風貌。三年一屆的篝火晚會，得到眾多媒體的關注，也受到家長和同學們的一致推崇。這樣隆重的藝術節活動為孩子們搭建展示自身藝術才華的平臺，培養自信樂觀開朗的性格，使得孩子們的藝術素養大大提升。這樣的活動給孩子留下終生難忘的美好記憶。

　　此次活動組織有序，安保到位。學校充分調動武警、公安、交警、派出所等共建單位和熱心家長的力量，全程做好服務保障為學校教育助力。雖然學校場地小，近千名師生家長進退場和活動全過程講文明守紀律，服從命令聽指揮，確保了學校戶外大型活動的順利進行，充分體現了文明的校風，師生家長精神風貌佳文明素養高。整臺晚會內容新穎，組織到位，形式多樣，參與廣泛。節目精彩，效果震撼，充分展示了學校堅持不懈實施素質教育，全員育人的豐碩成果。

　　六、安全校園有保障

　　1.領導重視。各校確立校長是學校安全管理的第一責任人，對學

　　校安全管理工作負總責，并把學校安全管理列入學校日常工作的重要議題，定期研究、分析安全工作形勢，及時處理安全工作中存在的突出問題，落實整改措施。新莊小學、大楊中心小學逐級簽訂安全管理目標責任書，不斷完善安全工作目標管理辦法；安三小、四河小學制定和完善突發事故應急預案，嚴格執行安全責任追究制度。

　　2.投入到位。各校注重設施設備的投入，確保安全管理的各項活動和措施落實到位，同時注意安全設施設備的投入。永紅路小學將安全教育、培訓、活動的經費列入學校支出預算；逍遙津小學配備了消火器材并及時更新，加固了門窗，配備視頻監控及一鍵報警設備。

　　3.排查常態。從資料來看，各校經常開展安全檢查和隱患排查活動,認真執行每月一次、開學、放假前以及惡劣天氣前后的安全檢查制度，及時消除各類不安全因素。活動中心在假期前對建筑物進行認真細致的檢查，檢查是否有危墻以及其它安全隱患等現象存在；安三小在排查中針對部分路燈設施老化、失靈，存在安全隱患的問題，已經與相關單位聯系更換；新莊小學排查后安裝了西教學樓二樓的防盜門，拆除了有安全隱患的過道鐵門，更新了一批滅火器、應急燈等消防器材等。

　　4.宣傳重視。各校利用班會、少先隊主題會、升旗儀式等形式對學生進行一系列的安全教育，定期開展疏散演練活動，樹立廣大學生的安全意識和自救自護能力。永紅路小學利用案例進行正反兩方面的教育，以提高學生的`自我保護、自救力；大楊中心小學重視學生的防溺水教育，致家長的一封信回執100%；青少年活動中心對學生進行安全知識的教育滲透，讓每一位學生都掌握一定的安全自救自護知識；四河小學針對近期多年不遇的自然災害等事故的特點，通過板報、廣播、班隊等全方位進行安全教育宣傳。

　　七、存在問題及建議

　　教學常規減負工作：

　　1、各校要進一步以強化校本研修促進教師專業發展為保障，以提高課堂教學效率和教學質量為宗旨，優化課堂教學策略，通過開展不同形式的教研活動，探索并建立高效課堂的基本教學模式，并不斷完善，形成特色；此外，要充分發揮教師的自主性，激發教師的內在動力，增強參與研修活動的積極性，努力實現教師的教育理念全面更新，專業素養全面提升。

　　2.各校的作業要進一步規范，設計要有針對性，要凸顯學生在課堂上的主體地位，對學生的書寫習慣要進一步加強，個別教師資源整合不夠好，要對學困生在課堂上多指導，多輔導，要加大課堂練習的層次和梯度，深入課改理念

　　3、部分學校的音體美等課有被語數英占用的現象；學生作業的設計過于粗糙，隨意性大，缺乏作業的科學性、針對性和層次性；部分學校雖然也認識到目前教學瓶頸在于教師的教育教學水平，但對于知識年齡老化教師的專業素養更新再提升和新進、聘用教師的快速融入規范還缺乏有力措施。

　　4、各校要將減負增效工作持續深入落實，大力探索推廣先進的教育技術和方法，提升教師的學科素養和執教能力；要在提高課堂效率上下工夫，做到培養學科骨干與提升短板并重，關注薄弱學科，均衡師資水平，提高教學的有效性；要進一步嚴格教學常規管理，做到一月一檢查評估反饋，營造學研做的濃郁氛圍，形成嚴謹科學民主的教風學風；加大家校合作，將減負增效的理念方法滲透進家庭，和諧家庭教育環境，統一目標形成合力，培養身心健康品學兼優的社會合格小公民。

　　特色活動：

　　安慶路第三小學六一篝火晚會由于學校場地小，學校周邊居民樓林立，戶外音響過大，對周邊居民有一定干擾，建議音響調試適當；夏季夜晚戶外蚊蟲較多，要做好防護措施，預防傳染源；場地小無法容納更多的家長觀摩，可嘗試在劇院進行，創造更加舒適的環境。建議學校盡量面向全體，擴大學生和家長的參與率，讓每一個孩子在小學階段都能有機會參與1—2次展示，讓每一個孩子都閃光，杜絕部分學生永遠是看客的現象，每一個家長也有一次參與全過程和觀看的機會，親眼見證孩子的快樂與成長。篝火晚會的傳統在傳承的基礎上要有所創新，一屆一主題，彰顯學校育人文化內涵和辦學特色，辦成有深度、有溫度、有力度的系列化篝火晚會精品課程，將學校“”身心健康，特長明顯，素質全面，和諧發展“”的培養目標惠及到每一個人。

　　安全工作:

　　1.部分學校安全工作資料管理不夠細致，存在零亂、更新不及時等現象，建議按照省中小學（幼兒園）安全工作專項督導評估指標體系分類裝盒，在安全管理上切實做到精細化。

　　2.個別學校學校路口擁擠，路邊經常停靠車輛，偶爾有一些流動小攤販到學校路口，存在諸多安全隱患，建議學校聯系市容等相關部門，依托社會各界的力量，進一步整治周邊環境。

　　3.個別學校操場塑膠破損、脫落，學生活動時存在安全隱患，建議學校申請相關維修資金利用假期進行修繕。

　　4.暑假來臨，建議各校充分利用QQ群、校訊通、家訪等形式，發送安全教育常識，并提醒家長監管孩子假期安全，尤其是靠近水域區的學校把防溺水教育放在重中之重。

責任區督學督導報告3

　　根據綦教〔20xx〕18號《重慶市綦江區教育委員會重慶市綦江區人民政府教育督導室關于開展義務教育學校素質教育督導的通知》、綦府督〔20xx〕3號《重慶市綦江區人民政府教育督導室關于開展學校素質教育督導自查申報工作的通知》、綦府督〔20xx〕4號《重慶市綦江區人民政府教育督導室關于義務教育學校開展素質教育督導“自主選擇”指標制定工作的指導意見》等文件精神，采用課堂觀察、校園觀察、查看資料、走訪師生和學生問卷等方法，對“目標體系”中的C13、14、15、16、17、29和“素質教育合格學校”申報、“自主選擇”等內容，先后于20xx年3月14、17、21、26日對石壕中學、萬隆學校推進素質教育的相關內容進行督查，現將督查后的主要成績、問題和建議報告如下。

　　一、取得的主要成績。

　　通過對C13、14、15、16、17、29和“素質教育合格學校申報”、“自主選擇”等內容開展督查，石壕中學、萬隆學校在推進素質教育過程中取得了以下成績。

　　1、明確義務學校推行素質教育是國家“兩全方針”的重要內容之一，方向正確，認識深刻，把推行素質教育當成

　　學校的一個長期任務，克服重重困難，全方位實施素質教育。

　　2、嚴格按部頒標準開齊、開足課程，確保學校的教育教學工作正常開展，確保學生德智體美勞全面發展。

　　3、課程內容與學生生活以及現代社會和科技發展的聯系非常緊密，利于學生了解生活、了解社會，利于學生深入淺出的學習知識和能力。

　　4、教師能做到“以學定教”，靈活運用各種教學方式，課堂活潑有趣。

　　5、教師主導，學生主體，師生互動，學生充分展示，課堂效益好。

　　6、小學80%以上（初中90%以上）的教師在課堂教學中能夠運用現代教育技術手段，而且做到應用合理、有效，增強了課堂的信息量，增強了教學的直觀性，增強了教學的趣味性。

　　7、教師在課堂教學中，能夠適時有機的滲透品德和公民教育，方法靈活，沒有出現貼標簽的現象，做到了既教書又育人。

　　8、教師課堂內外用字規范，教師能正確使用普通話（50歲以上的教師除外），教師教育教學理念先進、專業知識比較淵博，處處能為人師表。

　　9、石壕中學、萬隆學校積極申報20xx年“素質教育合格學校”評比，有條不紊的開展自查、報告和申報工作。

　　10、石壕中學、萬隆學校積極參加“自主選擇”評價工作，石壕中學和萬隆學校均確定為體育項目，兩校正緊鑼密

　　鼓的開展制定“實施方案”、“目標體系”、“評分細則”等工作。

　　二、存在的問題癥狀。

　　通過對C13、14、15、16、17、29和“素質教育合格學校申報”、“自主選擇”等內容開展督查，石壕中學、萬隆學校在推進素質教育過程中，當前的問題癥狀主要有以下幾個方面。

　　1、石壕中學、萬隆學校的教師嚴重缺編，尤其是萬隆學校缺編特別嚴重，教師的基本人數都無法達到要求，這種局面對全面推進素質教育極其不利。

　　2、教師專業不對口，萬隆學校特別嚴峻，教師任課中，連文科與理科的類型都對不上，更不要說學科專業，這種情形對全面推進素質教育也極其不利。

　　3、石壕中學、萬隆學校的教師普遍采用電子教案，這本來是現代教育的科技手段，一方面可以逐漸沉淀學校的集體智慧，進行知識、經驗的積累，另一方面可以為廣大教師節省大量時間，本來是一件大好事，但學校在審核中存在漏洞，會導致部分教師（對教育教學工作不認真、思想意識不高的教師）隨意下載，對電子教案不做修改，不去研究教材，不去研究學生。這樣的教案就起不到課時計劃的作用，自然就失去教案的應有作用，課堂效益就得不到保證，素質教育的推行也被大打折扣。

　　4、“用教材教”的思想體現不是特別好。從石壕中學、萬隆學校教師在課堂教學的過程中看出，部分教師對教材內容的二次開發方面顯得不夠深入和全面，僅僅停留在教材的表面，未能最大程度的利用教材、開發教材。

　　5、“三維目標”落實不足。從石壕中學、萬隆學校教師在課堂教學的過程中看出，部分教師在具體的過程實施時，注重知識與技能目標的落實，輕視過程與方法目標的落實，忽視情感態度與價值觀目標的落實。即便教材內容十分明顯，在落實情感態度與價值觀目標的時候都顯得有些牽強附會，十分的不協調、不到位。

　　6、主導與主體關系不夠明朗。從石壕中學、萬隆學校教師在課堂的表現來看，本分教師個人獨站的時間超過了四分之三，單項講授時間太長，不符合現代的`課堂要求。

　　7、因材施教中的不足。從石壕中學、萬隆學校教師在課堂的表現來看，本分教師未能經常分層指導學生，關鍵在“經常”二字上做得不夠。這樣，對理解能力差一點的學生來說，就會出現欠賬，知識、技巧、能力各方面都會拖后腿、落后。

　　三、反思建議。

　　根據以上問題及個人反思、分析，特提出以下建議。

　　1、加強電子教案的管理工作。

　　學校加強對教師電子教案的審核和認定，要求教師對電子教案進行二次備課，要求教師在電子教案上留下痕跡。通過這些環節的檢查，確保教案的質量。

　　2、加強教師對教材內容的二次開發的引導。

　　學校加強教師備課時對教材的專研，全面挖掘教材，深刻了解教材的深層內涵與外延，真正實現教師對教材的二次開發，最大限度的發揮教材的作用。

　　3、加強教師落實“三維目標”的工作。

　　學校組織教師學習落實“三維目標”的相關要求和規定，明白落實“三維目標”的意義，重點引導教師認真“落實過程與方法目標”、“情感態度與價值觀目標”。

　　4、教師明確主導與主體關系。

　　隨著課堂教學改革的進一步深入，教師在課堂教學中，必須保證教師主導、學生主體，二者的關系不能顛倒，具體說來，教師單項講授時間不能超過三分之二課時。

　　5、克服教師因材施教中的不足。

　　學校引導教師在課堂教學中，注重經常分層指導學生進行教育教學，關鍵在“經常”二字上做好文章，明白學生的差異性，注重全體學生，面向全體學生，確保全體學生在知識、技巧、能力各方面都不拖后腿、落后。

責任區督學督導報告4

　　督導對象：xx區第一督學責任區涵蓋的幼兒園：合肥市宿州路幼兒園、合肥市長江路幼兒園、合肥市xx幼兒園、合肥市雙崗幼兒園、合肥市xx幼兒園、合肥市市委機關幼兒園紅璽臺分園、合肥市宿幼榮成南苑幼兒園等。

　　督導形式：參加開學典禮、聽取匯報、察看校園、走進教室、辦公室、瀏覽校園網站、與園長教師家長交流等。

　　一、基本情況

　　根據xx區教育督導室的要求，第一責任區三位督學于2月1日——2月24日對本區七所學校開展開學工作專項督導。重點：學校安全及衛生、常規管理（如開學當日開學工作準備、辦學行為規范情、教育教學管理等）、大班額情況、寒假期間落實“八項規定”情況等等方面，對責任區內的幼兒園進行了開學工作專項督導，督查情況如下：

　　二、各幼兒園主要做法

　　（一）開學條保障

　　1、提前謀劃，高度重視開學工作。各園都組織教師提前到崗上班，認真做好制定計劃、備超周、布置教學和游戲環境的工作。

　　2、各園校舍、生活設施設備開學前都進行了檢修，飲食、用水、用電等各項后勤保障工作全部到位。

　　3、2月10日上午所有園所按照局工作部署，全體行政班子到校上班，召開了新學期工作行政會議，對下學期學校工作進行了梳理。2月11日全體教師上班，各園均召開了全體教師新學期工作會議，對新學期工作安排及開學工作進行了全面的布置。2月12日上午財務室按照生一類園規定的收費標準統一收費；后勤人員采購開學各項物品，尤其幼兒伙食的安排和采購；部分教師和孩子彩排和籌備開學典禮。

　　（二）規范辦學行為

　　1、各園都在幼兒園醒目位置，張貼、公示收費標準和收費時間，無亂收費行為。

　　2、各園辦園行為規范，無亂辦各種興趣班現象。從表反映各園都能以游戲為幼兒基本活動，五大領域活動安排適當，幼兒不使用教材，無小學化傾向。

　　3、七所幼兒園均無大班額現象。

　　（三）校園安全管理

　　1、各園都裝有安全監控設備，所有園舍角落、重要處室、戶外活動場地都裝有探頭；幼兒園前后門也都裝了和公安聯網的監控探頭。幼兒園“三防”建設得到落實。

　　2、各園對安全隱患的排查、設施設備的檢查、維修均記入安全臺賬。

　　3、食堂采購的食品全部有臺賬，并且與賣家簽署安全、質量等相關合同。冰箱留樣48小時。

　　4、戶外以及班級大中小型玩具全部消毒，有記錄。

　　5、食譜對家長公布，接受家長和社會各方的監督。

　　（四）、幼兒園校舍安全管理

　　各園每年都對校舍隱患進行安全排查。建立校舍安全年檢制度，定期對校舍進行安全隱患排查，并將排查信息錄入全國中小學校校舍信息管理系統。所有園所均無D級危房。

　　（五）、食品安全管理

　　各園食堂規制度健全，全部食材均由合家福超市配送，每天送菜均索證、登記；幼兒園食堂衛生整潔；工作人員均著裝上崗、戴口罩并做好留樣和登記工作。七所幼兒園有六所申報通過“食堂明廚亮灶”改造工作，獲得合肥市A類食堂達標單位。

　　（六）各園領導班子勤儉辦園，康正廉潔，無有任何違反“八項制度”的有關規定的情況。

　　三、亮點工作

　　1新年新學期，各園在開展常規工作的同時，注重利用中國作隆重的傳統節日-----春節，開展了主題新穎、別致有趣、符合本園特色的開學典禮，旨在對幼兒進行明禮儀教育、安全教育、元宵節民俗知識等，多家開學典禮活動都得到了新聞媒體的宣傳報道。“人勤春早”多家幼兒園都成立了分園籌備小組，積極開展分園的籌備工作，確保九月份準時開園；雙崗幼兒園兩幢新教學樓（全部改造的）投入使用，花園劃歸幼兒園獨立管轄，環境優美，賞心悅目。

　　宿州路幼兒園：“金雞報曉喔喔叫，民俗化迎春到”——20xx年宿州路幼兒園春季開學典禮，貼近兒童的`身心特點，以豐富的想象力和有趣的環節讓孩子們對新學期有了新期望。孩子們跟隨故事中的雞哥哥、雞妹妹一起回憶了過年倒貼福字、拜年、炸圓子等春節習俗，還與時俱進，為保護環境，提倡少燃放煙花爆竹，爭當環保小衛士。

　　幼兒園里充滿了快樂與喜悅的氛圍，民俗化在孩子們的腦海中留下了深刻印象。新學期，新目標，新起點，新希望，宿幼森林城分園全體師幼將會以更加飽滿的熱情，積極的行動，迎接這充滿生機與希望的明天！宿州路幼兒園森林城分園的全體師幼也歡聚在幼兒園本部，共同迎了新一學年的開學典禮。

　　每年的開學典禮是宿幼的重頭大戲，俗話說“良好的開端是成功的一半”。教師們自編自導自己錄音師生共同參與的活動生機勃勃，這已經成為宿幼多年的好傳統。

　　市委機關幼兒園：紅璽臺分園隆重舉行了“出發吧，向著春天——20xx年春季開學典禮暨元宵節活動”全體師幼和家長170余人沐浴著春日和煦的陽光，齊聚操場，童話樂園飄揚著陣陣歡聲笑語。市委幼總園則開展了主題為“上好開學第一安全教育緊抓牢”的開學典禮。

　　在紅璽臺幼兒園，從細節做起，每一個細節都盡善盡美是全體督學共同感受。食譜別出心裁，裝幀精美，不僅一餐兩點精心搭配，還附有各種營養介紹，讓家長眼睛一亮。

　　xx幼兒園：新學期，新起點，為確保開學工作安全有序，長幼全體教職員工本著團結、務實、高效的工作作風，從“細”字著手，精心安排。一、做好新學期班級工作計劃，擬定教學計劃；二、要求教職工提前到崗，并掌握每班幼兒出勤情況；三、落實全園春季疾病防控、衛生消毒、安全工作等工作。四、積極參加“xx區教育教學論評比”、“合肥市xx區幼兒教師語言教學基本功大賽”、“合肥市教學評比大賽”等活動。五、提前做好節慶等大型主題教育活動和安全教育活動的安排。

　　短短的幾天，教師們積極快速高效開展各項準備工作：整理教室、清洗玩具、布置墻飾、櫥窗和家長園地。富有童趣的墻飾、溫馨的班級寄語、整潔安全的校園環境……使幼兒園每一個角落都充滿了生機，迎接孩子們重返幼兒園。

　　長幼全體班子和教職工沒有大話，重在實效，重在關愛，時刻將孩子放在第一位。

　　xx幼兒園：開展了“金雞報春，愛滿雙幼”——20xx春季開學典禮。開學典禮在莊嚴的升旗儀式中拉開了序幕。大班的小朋友們還帶了精彩的節目，舞蹈“大王叫我巡”，一個個可愛的小“妖精”，活潑可愛的樣子贏得了陣陣掌聲，快板繞口令“節日”，孩子們清脆嘹亮的聲音響徹操場。最后，作為壓軸節目，雙幼的一線教師們，化身為一只只可愛靈活的小雞，為我們表演了舞蹈“雞祥如意”，孩子們跟著老師一起舞動，將整個典禮引入高潮。

　　雙幼的孩子們和家長從沒有如此幸福和激動。漂亮整潔裝扮一新的嶄新的教學樓，優越的教學設施設備、環境創設使雙幼提升了一個新檔次，上了一個新臺階。

　　xx幼兒園：于22月10日上午，班子即召開了。新學期工作籌劃會。李崢園長指出，20xx年春學期班子成員要帶好頭做好樣，銳意進取，發揚和傳播“工匠”精神，讓每位教師、每個崗位都幸福工作，每個幼兒都快樂成長。領導班子要精誠團結、相互學習、增強凝聚力，全園一盤棋，齊心協力促發展。會議對新學期總園和萬科城市之光、鄉野分園籌建工作有關人事和崗位進行研究調整。李崢園長表示：當務之急新園建設是重點，時間緊迫，責任重大，必須全力全速推進籌建工作。面對安幼集團化辦學，管理團隊不斷壯大，對青年干部提出六點要求：做攻堅克難的表率，啃最硬的骨頭，挑最重的擔子；做有思想的管理者，提前謀劃，帶著解決方案匯報問題；容人之短，揚人之長，攜手發展是硬道理；用心做事、用智慧做事；心懷感恩，增強個人核心競爭力；多學多問多看多實踐，在錘煉中不斷成長。同時會議對新學期支部建設、教育教學、教學科研、保育工作、保障工作以及宣傳工作等作出部署安排和具體要求。

　　安幼新學期各項工作目標明確，策劃細致，要求到位，真抓實干。

　　xx幼兒園：開學第一天即召開“上海學習匯報暨20xx年春季開學工作會議”。上半場由“xx黃浦二期學員”暢和分園執行園長常衛躍和舒馨分園辦公室主任周媛依次匯報赴上海跟崗學習成果。她們分別以“一路探尋，一路采擷”和“如何讓孩子對個別化學習活動興趣不斷、經久不衰”為匯報主題。第二場則是園長解讀工作計劃，以“和諧與發展”為主旋律，提出了五項工作目標：加強幼兒園的科學管理，切實提高管理水平；完善教師職業道德考核評價制度，確保師德建設健康發展；加強教育教學管理，促進保教質量不斷提高；做好保健工作，確保幼兒的安全快樂健康成長；成立萬科國際部臨時籌備小組，做好各項籌建工作。并針對每一項目標提出了具體可行的措施。

　　xx幼新學期工作的開展方向明確了、思路清晰、精神振奮。正如賀園長所言：擼起袖子加油干，不忘初心，繼續前行

　　宿州路幼兒園榮城南苑：開學前夕，幼兒園特別組織安保人員認真學習了教體局有關精神，要求大家要統一思想，提高認識，堅決克服麻痹思想，切實抓好各環節的安全工作。嚴格每天的巡檢工作，在檢查過程中不僅要注重細節的檢查，更要做到全面與到位，并且做好相關記錄。幼兒園還對新學期的安保工作做了詳細布置，嚴格要求做好出入園管理工作、把好大門關，讓孩子們平安、家長們放心。進一步增強了大家對幼兒園安全隱患的防范意識。

　　2月1日上午，宿幼榮城南苑分園開展了“小手拉大手，明齊步走”新學期開學典禮。

　　宿幼榮城南苑分園新學期新面貌，環境創設體現了園所特色，安全、后勤、保健工作做得扎實、細致，常規管理有序。園舍干凈整潔，班級環境優美，開學工作開展的有條不紊。

　　四、存在問題

　　1、市委紅璽臺幼兒園的兒童體驗館以及美術室屬于再建工程，請教體局給予驚飛保障。

　　2、宿幼榮成南苑分園大門口的監控與市公安局110網絡沒有聯接上。

　　3、安幼計劃下學期新園開設周托班，建議教體局指導參觀學習；門口通向xx的通道，因為與金泉賓館共用，車輛等多且亂，多年安全問題不能解決。

　　五、建議及整改情況

　　已經向相關科室反映，請求協調解決。

責任區督學督導報告5

　　根據一月一主題的督導工作計劃安排，十月份xx區第三督學責任區三位專兼職督學到責任區內十所校園開展了常規督導，督導的主要內容包括：督查學校教研組工作和調研“兩項工程”管理。現將常規督導情況報告如下：

　　督導人員：

　　督導時間：20xx年10月

　　督導對象：

　　督導項目：

　　1督查學校教研組工作開展情況，了解學校教育教學常規管理。

　　2調研“兩項工程”：午餐和放心班的管理情況。

　　督導形式：查閱資料、聽取匯報、召開座談、反饋交流

　　一、督導概況：責任區內有九所小學和活動中心，為了深入調研學校的常規教育教學管理，十月的常規督導以“教研組工作”為切入口，從查閱教研組活動計劃、教研活動記錄等材料，并與教研組長座談的形式，了解學校教育教學管理的規范性和特色，挖掘亮點、找出不足、深入交流、督促提升。

　　深入各校園認真調研xx區的兩大民生工程：“午餐工程”和“放心班工程”在各校的推進和管理問題。督學們通過認真查閱資料、深入教室和食堂實地查看等形式，進一步了解學校對于師生就餐和對放心班學生的管理。

　　二、各項教研工作特色：

　　六安路小學壽春路校區：一、二、六年級在這個校區，兩個校區既有融合又有各自的教研活動，豐富了教研活動的內容，幾位教研組長對各自的教研組工作都有深入細致地思考，并認真組織落實工作計劃，扎實組織開展教研活動，資料完整豐富。

　　安三小靈溪校區：年輕的校區年輕的教師，為了進一步優化堂教學，促進新教師專業發展，夯實年輕教師駕馭堂教學的基本功，教研組長在教研活動中認真思考，既有困惑也有創新，為年輕教師提供了一個鍛煉的平臺和磨的機會，讓教師相互學習，相互交流，在不斷的思維碰撞中，激發創新的火花，達成最優化的教學方法，從而提升教師堂教學水平，促進教師專業化成長。

　　淮三小：通過觀摩語組全體老師在一樓多媒體開展整本書閱讀主題活動，就可以感受到這所老城區學校在面對教師隊伍缺乏年輕活力的困境下，依舊扎實認真地開展各項活動，豐富教育的內涵。

　　虹橋小學：“扎扎實實抓常規不遺余力提質量”的教育教學工作會為教研組工作提供了思路。以“名師工作室”和“青藍工程”項目為依托，把“一師一優、一一名師”活動作為推進學校教育信息化的重要抓手，為集體研討提供了很好的平臺要求教師從日常教學中去反思提升，并做好記錄，及時交流。

　　躍進小學：以教研為依托，強化科研驅動，立足堂教學，通過“師徒結對”、公開活動推進等務實舉措，引導教師群策群力真研究，共同為提升躍進數學教育質量貢獻智慧和力量。

　　鋼鐵新村小學：新校長新思路，管理從規范開始，教研組活動和其它工作一樣，從最基本的規范管理開始，教研組長都認真制訂工作計劃，并按周開展活動，有思路有舉措。

　　xx中鐵校區：青年教師是這個新校區的教師隊伍的特色，為了促進青年教師的成長，學校通過外請專家進入教研組的方式引領年輕教師成長，借鑒經驗與自主探究結合起，促教師成長。

　　五一小學：立足校情，務實為本的穩扎穩打逐步打造五一小學教育品牌的辦校理念指引著學校的管理特色，面向全體、關注學生、注重研討、提高實效這四項核心，努力通過此活動促使教師在常規教學上下功夫，努力提高每節的教學效率，力求堂堂出精彩。教研組工作也力求務實高效，活動資料完善，內容豐富。

　　大楊中心小學：學校立足校情，強化教學常規管理，引導教師潛心教學，營造學校“重教研，提質量”的良好氛圍，教研組活動要求教師認真反思自己的教學行為，能針對出現的問題做出深刻分析，抓住問題根，對癥下藥，認真改進，從而不斷提升堂實效。

　　xx區青少年校外活動中心：在認真開展一日校外綜合實踐活動工作中，始終堅持抓教研促教學，把創新綜合實踐程作為教研活動的主要目標，打造高效堂作為提升活動中心教師綜合素養和教育教學質量的重要抓手，多措并舉，努力打造校外綜合實踐教育品牌名校。近年開展的教研活動，目標明確、形式多樣、內容豐富、收效顯著。

　　三、“兩項工程”調研情況

　　各校根據以往慣例，在九月份一開學就陸續落實了“午餐工程”的人數統計和值班安排，值班包括教師值日和領導巡視，分別記錄日志。xx和xx中鐵校區兩所學校食堂管理比較規范，就餐人數很多，學校也采用了錯時就餐和配送到教室的方式分流學生。各校“放心班”工作也落實到位，中午基本上由值日教師安排學生午休、閱讀、做作業等方式，下午的活動各校基本上都與社團活動、校本程結合起，完成作業、補缺補差、參加社團等多種方式讓學生在放心班的時間都有收獲。

　　四、反饋交流提出建議：

　　1教研組建設是學校管理的一個縮影。一些學校和新校區年輕教師多，學校都很注重對年輕教師的培養。各校（包括活動中心）都十分注重教科研管理，學校教研活動開展得扎實有效，基本能做到定時間、定地點、定主題、定形式，活動的實效性比較強。但有的教研組長在組織活動中也存在一定的困惑，如何提高活動的實效，豐富活動的形式。督導建議，通過網絡學習、資共享、專家引領等多種形式豐富學習的形式和內涵，積極主動地尋求學校領導班子的支持和幫助，從而克服教研組活動形式的單一性和隨意性。學校教研要時時研究，處處研究，提煉好的方法，達到教研的共識，依托學校名師工作室，提高新教師專業成長。

　　2午餐和放心班工程是xx區的`教育民生工程，自實施以為家庭和學生解決了實際困難，督導建議在繼續推進過程中要持之以恒地管理到位，避免松懈思想，對學生的管理不容忽視，還要注意平時的相關資料收集，各項記錄再精細化全面些，認真做好學生缺勤時的有效追蹤工作并做好字記錄。

　　針對學校反映的配送的午餐偶爾出現的衛生狀況，督導建議學校收集問題的資料，及時反饋給上級主管部分和配送公司，及時整改確保師生午餐的衛生安全，同時提醒配餐公司面對天氣越越冷的狀況，要做好餐食的保溫措施。

　　五、上期問題整改落實情況

　　對于開學工作專項督導中發現的問題：如門衛室的規范、校園化、安全管理、食堂衛生等情況，相關學校都已經整改落實，并通過在責任區工作交流的群中上傳照片的形式，展示了整改結果。xx中鐵校區食堂管理的問題，通過再次實地查看，廚房食材專人負責、從業人員的衛生許可證等問題已經整改到位。

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