公司章程（通用20篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用章程的場(chǎng)合越來(lái)越多，章程是書(shū)面寫(xiě)定的組織規(guī)程或辦事條例。擬章程需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的公司章程，歡迎大家分享。
公司章程 1
注冊(cè)香港公司的名稱
股份有限公司或保證有限公司應(yīng)以Limited作為其名稱的最后用語(yǔ)。
香港公司不得以下列名稱登記：
(1)與香港公司注冊(cè)署公司名冊(cè)已有名稱相同的名稱;
(2)與根據(jù)香港條例組成或設(shè)立的法人實(shí)體名稱相同的名稱;
(3)行政長(zhǎng)官認(rèn)為，該名稱的使用將構(gòu)成觸犯刑法;
(4)行政長(zhǎng)官認(rèn)為，該名稱冒犯或違反公共利益。
除非經(jīng)行政長(zhǎng)官同意，否則香港公司不得以下列名稱注冊(cè)：British，Building Society，Chamber of Commerce，Chartered，Cooperative，Imperial，Kaifong，Mass Transit，Municipal，Royal，Savings，Tourist Association，Trust，Trustee，Underground Railway 。
公司法定地址
香港公司在香港應(yīng)設(shè)有注冊(cè)辦事處。該處應(yīng)是公司實(shí)際從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的地方。章程大綱應(yīng)載明注冊(cè)辦事處的地址，以便香港政府、法院以及與公司有往來(lái)的第三者進(jìn)行聯(lián)系。該注冊(cè)辦事處如在公司設(shè)立后變更，應(yīng)立即通知香港公司注冊(cè)署，否則將被處以罰款。
公司宗旨
宗旨條款規(guī)定了設(shè)立公司所追求的目標(biāo)，并由此限制了公司的活動(dòng)范圍。其重要法律后果是，公司的活動(dòng)如超越該條款規(guī)定的范圍，即屬越權(quán)行為而歸于無(wú)效。公司具有明確的宗旨不僅使股東了解其投資的目的，也保護(hù)了與公司交易的第三人。
《香港公司條例》第5條只規(guī)定，各公司的章程大綱應(yīng)規(guī)定公司的宗旨，但對(duì)宗旨條款的用語(yǔ)未作具體規(guī)定。傳統(tǒng)上，宗旨條款通常以簡(jiǎn)單用語(yǔ)表述，法院也承認(rèn)，公司表述的宗旨可自由解釋。近來(lái)，在各公司的章程大綱中，普遍規(guī)定了冗長(zhǎng)的宗旨條款，不僅包括公司設(shè)立時(shí)設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)，還包括公司將來(lái)可能經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)。這種實(shí)踐反映了當(dāng)事人的新認(rèn)識(shí)，即公司可能迅速發(fā)展有利可圖的副業(yè)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)期，副業(yè)可能變成比設(shè)立時(shí)的主業(yè)更為重要。
盡管現(xiàn)代趨勢(shì)是在章程大綱中規(guī)定所有可能的公司活動(dòng)，法院一般會(huì)承認(rèn)在商務(wù)公司的宗旨中隱含一些權(quán)力，無(wú)須明文規(guī)定于章程大綱。
這類隱含權(quán)力包括：
(1)借貸金錢(qián)和取得貸款而抵押財(cái)產(chǎn);
(2)個(gè)別出售公司財(cái)產(chǎn)(不是出售整個(gè)企業(yè));
(3)聘用和解僱僱員和代理人;
(4)起訴和應(yīng)訴;
(5)支付獎(jiǎng)金和退休金給僱員和前僱員。
1984年《香港公司條例(修正)》為在該條例實(shí)施后組建的公司簡(jiǎn)化了隱含權(quán)力的概念。
根據(jù)第5條第5款，此類公司除非在其章程大綱或章程細(xì)則中有明示排除或修改，均被視為具有在該條例附件7所列舉的全部權(quán)力。在宗旨條款中，即使明示規(guī)定了公司的附屬權(quán)力，在公司的主要宗旨未能適用時(shí)，附屬權(quán)力亦歸于無(wú)效。最常見(jiàn)的解決辦法是在章程大綱中增加一條款，規(guī)定章程大綱的各條款均包含一個(gè)獨(dú)立的主要宗旨。
公司成員(股東)的責(zé)任
股份有限公司或保證有限公司的章程大綱，必須表明其成員的`責(zé)任是有限的。如果是董事、經(jīng)理負(fù)無(wú)限責(zé)任的有限公司，還必須載明上述人員的無(wú)限責(zé)任。即使名稱被允許免除“Limited”的有限公司，在此條款中也應(yīng)表明其成員的責(zé)任是有限的。
如果是保證有限公司，還應(yīng)規(guī)定有關(guān)保證的細(xì)節(jié)，包括各成員在公司結(jié)業(yè)時(shí)(作為成員時(shí))保證繳付公司的數(shù)額。公司如在某成員終止其成員資格的一年內(nèi)結(jié)業(yè)，該成員對(duì)其終止成員資格前公司發(fā)生的債務(wù)、公司結(jié)業(yè)的費(fèi)用以及成員間捐助權(quán)利的評(píng)估費(fèi)用仍應(yīng)承擔(dān)繳付責(zé)任。上述成員或前成員在公司結(jié)業(yè)時(shí)應(yīng)繳付的數(shù)額，可規(guī)定以一定的數(shù)額為限。
無(wú)限公司的章程大綱可不規(guī)定公司成員的無(wú)限責(zé)任。然而，如果無(wú)限公司重新登記為有限公司，應(yīng)在其章程大綱中作出有關(guān)成員責(zé)任的規(guī)定。
公司股本
股份有限公司的章程大綱應(yīng)載明公司擬注冊(cè)的授權(quán)股本總額、股份的劃分方法及股票的票面價(jià)值。例如規(guī)定，授權(quán)股本總額為一千港元，分為一百股，每股十港元。
章程大綱的簽署人至少應(yīng)認(rèn)繳一股。各簽署人應(yīng)與其名字相對(duì)應(yīng)，記載其認(rèn)繳的股份數(shù)。
組織條款(the association clause)
組織條款是章程大綱的最后條款。章程大綱的簽署人(兩人以上)應(yīng)在此條款中表明其擬分別繳付的股份數(shù)額并宣稱其組成為公司的意愿。簽署人應(yīng)在證人出席的情況下分別簽署此條款。證人也應(yīng)以合法的形式簽署并表明其職務(wù)和地址，以示證實(shí)。
其它條款
除上述法定條款外，在公司章程大綱中可規(guī)定其它條款。在一般情況下，此類條款可通過(guò)特別決議予以修改，但也可能作出不準(zhǔn)許修改的特別規(guī)定。此類條款最常用于規(guī)定不同種類股份的特別權(quán)利。由于章程大綱的效力優(yōu)于章程細(xì)則，此類條款的規(guī)定如與章程細(xì)則抵觸，仍具有法律效力。
公司章程 2
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的行為，保護(hù)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人和債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，根據(jù)《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》，制定本章程，以此為本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則。
第二條 企業(yè)名稱：
第三條 企業(yè)地址：
第四條 企業(yè)負(fù)責(zé)人：
第五條 企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：
第六條：本企業(yè)為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)由一個(gè)自然人投資，財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有，投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。
第七條：本企業(yè)在登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，一切活動(dòng)遵守法律、行政法規(guī)，遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害社會(huì)公共利益，依法履行納稅義務(wù)。
第二章 出資方式及出資額
第八條 本企業(yè)投資人為一個(gè)自然人，申報(bào)的出資為6萬(wàn)元，其中現(xiàn)金：6萬(wàn)元。
第三章 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和勞動(dòng)工資制度
第九條 本企業(yè)按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度、依法設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
第十條 本企業(yè)會(huì)計(jì)年度采用公歷年制，自當(dāng)年一月一日起至十二月三十一日止為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。
第十一條 本企業(yè)招用職工的，依法與職工簽訂，保障職工的勞動(dòng)安全，按時(shí)、足額發(fā)放職工工資，按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第四章 企業(yè)的解散和清算
第十二條 本企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為本企業(yè)成立日期20xx年7月8日。
第十三條 企業(yè)有下列情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)解散;
(一)投資人決定解散;
(二)投資人死亡或者被宣告死亡，無(wú)繼承人或者繼承人決定放棄繼承;
(三)被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條 企業(yè)解散，由投資人自行清算或者由債權(quán)人申請(qǐng)人民法院指定清算人進(jìn)行清算。投資人自行清算的，應(yīng)當(dāng)在清算前十五日內(nèi)書(shū)面通知債權(quán)人，無(wú)法通知的，應(yīng)當(dāng)予以公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起三十日內(nèi)，未接到通知的應(yīng)當(dāng)在公告之日起六十日內(nèi)，向投資人申報(bào)其債權(quán)。
第十五條 企業(yè)解散后，原投資人對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)償還責(zé)任，但債權(quán)人在五年內(nèi)未向債務(wù)人提出償債請(qǐng)求的.，該責(zé)任消滅。
第十六條 企業(yè)解散的，財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照下列順序清償：
(一)所欠職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
(二)所欠稅款;
(三)其他債務(wù)。
第十七條 清算期間，企業(yè)不得開(kāi)展與清算目的無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在按前條規(guī)定清償債務(wù)前，投資人不得轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn)。
第十八條企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，投資人應(yīng)當(dāng)以其個(gè)人的其他財(cái)產(chǎn)予以清償。
第十九條企業(yè)清算結(jié)束后，投資人或者人民法院指定的清算人應(yīng)當(dāng)編制清算報(bào)告，并于十五日內(nèi)到登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記。
第五章 附 則
第二十條 本章程未盡事，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
第二十一條 本章程正本件二份，報(bào)送登記機(jī)關(guān)一份，本企業(yè)存檔一份。
公司章程 3
總 則
為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，明晰產(chǎn)權(quán)產(chǎn)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)全體股東協(xié)商，制定本章程。
1、本公司是依據(jù)《公司法》經(jīng)設(shè)立的有限責(zé)任公司，具有企業(yè)法人資格。
2、公司享有股東投資形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)并以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承但責(zé)任。
3、公司以其全部法人財(cái)產(chǎn)，依法自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。
4、公司實(shí)行權(quán)責(zé)分明，科學(xué)管理，激勵(lì)和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體制。
5、公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守紀(jì)律，遵守職業(yè)道德加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督。公司的合法權(quán)益受法法律保護(hù)，不受侵犯。
一、公司名稱和住所
1、公司名稱：
2、公司住所：
二、公司經(jīng)營(yíng)范圍
公司經(jīng)營(yíng)范圍：
三、公司注冊(cè)資本
1、公司的注冊(cè)資本 萬(wàn)元。
2、注冊(cè)資本如有虛假和在公司成立后抽逃出資，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
四、股東名稱和姓名
1、法 人：
2、自然人：
五、股東的權(quán)利和義務(wù)
1、股東的權(quán)利：
(1)公司股東作為出資者按投入公司的資本額享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利。
(2)股東有權(quán)查閱股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
(3)股東按照出資比例分取紅利，公司新增資本時(shí)，股東可以優(yōu)先認(rèn)繳出資。
(4)有權(quán)在股東會(huì)上依其出資比例行使表決權(quán)。
(5)公司終止后，有權(quán)依法取得公司剩余財(cái)產(chǎn)。
(6)有權(quán)依法取得出資證明書(shū)。
(7)有權(quán)轉(zhuǎn)讓出資。
2、股東的義務(wù)
(1)股東應(yīng)當(dāng)足額繳納公司章程中規(guī)定各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司準(zhǔn)備設(shè)立的臨時(shí)銀行帳戶，以實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利利技術(shù)或者土地使用權(quán)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
股東不按照前款規(guī)定繳納所認(rèn)繳的出資，應(yīng)當(dāng)對(duì)已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。
(2)股東在公司登記后，不得抽回出資。
(3)公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為出資的實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)的實(shí)際價(jià)額，顯著低于公司章程所定價(jià)額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補(bǔ)交其差額，公司設(shè)立時(shí)的其它股東對(duì)其承擔(dān)連帶責(zé)任。
六、股東的出資方式和出資額
1、法人股東名稱 出資方式 出資額 出資比例
自然人股東姓名 出資方式 出資額 出資比例
2、股東全部繳納出資后，必須經(jīng)法定的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資并出具證明。
3、公司成立后，應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書(shū)，出資證明書(shū)應(yīng)載明下列事項(xiàng)：
(1)公司名稱
(2)公司登記日期
(3)公司注冊(cè)資本
(4)股東的姓名或名稱，繳納的出資額和出資日期
(5)出資證明書(shū)編號(hào)和核發(fā)日期。出資證明書(shū)由公司蓋章。
七、股東轉(zhuǎn)讓出資的條件
1、公司股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或部分出資。
2、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東過(guò)半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。
3、經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，其他股東對(duì)該出資有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。
4、股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊(cè)。
八、公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則
(一)股東會(huì)
1、本公司設(shè)股東會(huì)，股東會(huì)由全體股東組成，股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。
2、股東會(huì)行使下列職權(quán)
(1)決定公司使下列職權(quán)
(2)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng)
(3)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)
(4)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告
(5)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告
(6)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案
(7)審議批準(zhǔn)公司利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案
(8)對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本作出決議
(9)對(duì)發(fā)行公司債券作出決議
(10)對(duì)股東向股東以外的`人轉(zhuǎn)讓出資作出決定
(11)對(duì)公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)和作出決議
(12)修改公司章程
3、股東會(huì)的議事規(guī)則
(1)股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持。
(2)股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議每半年召開(kāi)一次。代表四分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上董事或者監(jiān)事，可以提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。股東會(huì)議由董事會(huì)召集，董事長(zhǎng)主持，董事長(zhǎng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長(zhǎng)指定的副董事長(zhǎng)或者其他董事主持。
(3)股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。
(4)股東會(huì)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散或者變更公司形式作出決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。
(5)公司可以修改章程。修改章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。
(6)召開(kāi)股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)十五日以前通知全體股東。
股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出度會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
(二)董事會(huì)
1、本公司設(shè)董事會(huì)，其成員為 人，由股東會(huì)選舉或股東委派產(chǎn)生。
2、董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)由董事會(huì)選舉產(chǎn)生，董事長(zhǎng)為法定代表人。
3、董事任期 年(每屆任期不得超過(guò)三年)。董事任期屆滿，連選可以連任。董事長(zhǎng)任期屆滿前，股東會(huì)不得無(wú)故解除期務(wù)。
4、董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)
公司章程重要作用
公司章程是 公司存在和活動(dòng)的基本依據(jù)，是公司行為的根本準(zhǔn)則，是規(guī)范公司行為的內(nèi)部制度，對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。國(guó)家有憲法，公司有章 程，章程對(duì)于公司的作用有如憲法對(duì)于國(guó)家的作用。公司的行為除《公司法》明確規(guī)定外，還要由出資人或股東協(xié)商制定在公司章程中。為鼓勵(lì)公司自治，在誠(chéng)實(shí)信 用原則的前提下，自由規(guī)范公司內(nèi)部關(guān)系。因此，公司章程對(duì)公司有著至關(guān)重要的作用。
公司章程是公司行為的根本準(zhǔn)則
公司章程是公司最基本的規(guī)范性文件，它規(guī)定了公司組織與經(jīng)營(yíng)的最根本事項(xiàng)，如：公司的名稱和住所、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本、組織機(jī)構(gòu)、股東的權(quán)利和義務(wù)、利 潤(rùn)分配、解散事由及清算辦法等。從規(guī)定的內(nèi)容看，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)作了具體的明確，如：公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則，公司的法定代表人、董事會(huì) 的組成、職權(quán)、任期和議事規(guī)則等。
公司章程是公司的自治規(guī)范
公司章程作為公司的自治規(guī)范，其一，公司章程作為一種行為規(guī)范， 不是由國(guó)家，而是由公司出資人或股東依據(jù)《公司法》自行制定的。《公司法》是公司章程制定的依據(jù)。作為《公司法》只能規(guī)定公司的普遍性的問(wèn)題，不可能估計(jì) 到各個(gè)公司的特殊性。而每個(gè)公司依照《公司法》制定的公司章程，則能反映本公司的個(gè)性，為公司提供行為規(guī)范。其二，公司章程是一種法律外的行為規(guī)范，由公司自己來(lái)執(zhí)行，無(wú)須國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施。當(dāng)出現(xiàn)違反公司章程的行為時(shí)，只要該行為不違反法律、法規(guī)，就由公司自行解決。其三，公司章程作為公司內(nèi)部的行為規(guī)范，其效力僅及于公司和相關(guān)當(dāng)事人，而不具有普遍的效力。
公司章程 4
第一章 總則
第一條 為適應(yīng)建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，為保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》，制定本章程。
第二條 本有限公司(以下統(tǒng)稱“公司”)依據(jù)法律、法規(guī)和本章程，在國(guó)家宏觀政策指導(dǎo)下，依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三條 公司的宗旨和主要任務(wù)是：通過(guò)合理有效地利用股東投入到公司的財(cái)產(chǎn)，使其創(chuàng)造出最佳經(jīng)濟(jì)效益，目的是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，為國(guó)家提供稅利，為股東奉獻(xiàn)投資效益。
第四條 公司依法經(jīng)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，取得法人資格。
第二章 公司名稱和住所
第五條 公司名稱： 汽車貿(mào)易有限公司。
第六條 公司住所：
第七條 公司的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：
第三章 公司經(jīng)營(yíng)范圍
第八條 公司的經(jīng)營(yíng)范圍：汽車銷售，汽車零部件銷售;汽車美容、裝潢。(以工商部門(mén)核定為準(zhǔn))
第九條 公司經(jīng)營(yíng)期限是30年。
第十條 公司的經(jīng)營(yíng)范圍中屬于法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定在登記須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目的，依法辦理相關(guān)批準(zhǔn)件或許可證。
第四章 公司注冊(cè)資本
第十一條 公司股東出資額為人民幣100萬(wàn)元。
第十二條 公司的注冊(cè)資本100萬(wàn)元。
第十三條 公司的注冊(cè)資本全部由股東 投資。在注冊(cè)資本總額中：實(shí)收資本為100萬(wàn)元，占注冊(cè)資本總額100%，符合《公司法》的規(guī)定。 第十四條 公司注冊(cè)資本經(jīng)驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)證后報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案。
第五章 股東姓名或者名稱
第十五條 公司由以下股東出資設(shè)立：
1、以貨幣資金出資20.00萬(wàn)元，占注冊(cè)資本的20%;
2、以貨幣資金出資80.00萬(wàn)元，占注冊(cè)資本的80%。
第十六條 公司股東人數(shù)符合《公司法》的規(guī)定。
第六章 股東的權(quán)利和義務(wù)
第十七條 公司股東，均依法享有下列權(quán)利：
(一)分配紅利;
(二)優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;
(三)股東會(huì)上的表決;
(四)依法及公司章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓其出資;
(五)查閱公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目，監(jiān)督公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理，并提出建議或質(zhì)詢;
(六)被推選擔(dān)任董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);
(七)在公司清算時(shí)，對(duì)剩余財(cái)產(chǎn)的分享;
(八)法律、法規(guī)和本章程規(guī)定享有的其他權(quán)利。
第十八條 公司股東承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)遵守本章程，執(zhí)行股東會(huì)決議;
(二)依其所認(rèn)購(gòu)的出資額和出資方式按期繳納股金;
(三)法律、法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù)。
第十九條 公司設(shè)置股東名冊(cè)，記載下列事項(xiàng)：
(一)股東的姓名或名稱及住所;
(二)股東的出資額;
(三)出資證明書(shū)編號(hào)。
第七章 股東出資方式和出資額及出資時(shí)間
第二十一條 公司經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記注冊(cè)后，股東不得抽逃出資。
第二十二條 公司有下列情況之一的，可以增加注冊(cè)資本：
(一)股東增加投資;
(二)公司盈利;
(三)其他原因需要增加注冊(cè)資本。
第二十三條 公司減少注冊(cè)資本時(shí)，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司減
資后的注冊(cè)資本不低于《公司法》規(guī)定的最低限額。
第二十四條 公司減少注冊(cè)資本，自作出減少資本決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接一通知書(shū)之日起三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自四十五日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。
第八章 股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的條件
第二十五條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，須經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書(shū)面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書(shū)面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購(gòu)買(mǎi)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。《公司法》對(duì)轉(zhuǎn)讓股權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十六條 股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司重新編制新的股東名冊(cè)。
第九章 公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則
第二十七條 公司的股東會(huì)，由全體股東組成。股東會(huì)議按出資比例行使表決權(quán)。股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照法律、法規(guī)和公司章程行使職權(quán)。
第二十八條 股東會(huì)分為定期會(huì)和臨時(shí)會(huì)。
第二十九條 股東定期會(huì)議每年至少召開(kāi)一次，于每年2月20日前舉行。 第三十條 有下列情形之一的，召開(kāi)股東臨時(shí)會(huì)。
(1)代表十分之一以上表決權(quán)提議時(shí);
(2)執(zhí)行董事會(huì)認(rèn)為必要時(shí);
(3)監(jiān)事認(rèn)為必要時(shí)。
第三十一條 公司召開(kāi)股東會(huì)，于會(huì)議召開(kāi)十五日以前通知全體股東。通知以書(shū)面形式發(fā)送，并載明會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及其他有關(guān)事項(xiàng)。
第三十二條 股東會(huì)行使下列職權(quán)：
(1)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;
(2)選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng);
(3)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);
(4)審議批準(zhǔn)董事工作的報(bào)告;
(5)審議批準(zhǔn)監(jiān)事工作的報(bào)告;
(6)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(7)審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(8)對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本作出決議;
(9)對(duì)發(fā)行公司債券作出決議;
(10)對(duì)公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議;
(11)修改公司章程;
(12)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第三十三條 股東會(huì)由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能主持股東會(huì)時(shí)，由執(zhí)行董事指定的股東主持。
第三十四條 股東會(huì)作會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東必須在會(huì)議記錄上簽名。會(huì)議記錄由執(zhí)行董事或其指定的人員妥善保管。
第三十五條 公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)一名執(zhí)行董事，任期三年。
第三十六條 公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)一名監(jiān)事，任期三年。監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(1)檢查公司財(cái)務(wù);
(2)對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;
(3)當(dāng)執(zhí)行董事和高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事和高級(jí)管理人員予以糾正;
(4)提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì);
(5)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
監(jiān)事列席股東會(huì)議。
第三十七條 公司設(shè)經(jīng)理，并行使下列職權(quán)：
(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)決議;
(2)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
(3)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(4)擬訂公司的.基本管理制度;
(5)制定公司的具體規(guī)章;
(6)提請(qǐng)聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
(7)聘任或者解聘應(yīng)由股東會(huì)聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
(8)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
經(jīng)理列席股東會(huì)議。
第三十八條 經(jīng)理在行使職權(quán)時(shí)，不得變更股東會(huì)的決議和超越授權(quán)范圍。副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作。經(jīng)理不在時(shí)，由經(jīng)理指定的副經(jīng)理代其行使職權(quán)。
第三十九條 公司經(jīng)理由執(zhí)行董事聘任。
第十章 公司的法定代表人
第四十條 執(zhí)行董事為公司的法定代表人。執(zhí)行董事由股東會(huì)選舉、罷免。 第四十一條 執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：
(1)負(fù)責(zé)召集和主持股東會(huì);
(2)檢查股東會(huì)決議的實(shí)施情況并向股東會(huì)報(bào)告;
(3)審查經(jīng)理提出的公司發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果并向股東會(huì)報(bào)告;
(4)聘任或者解聘公司經(jīng)理、決定公司經(jīng)理報(bào)酬事項(xiàng);
(5)簽署公司向其他企業(yè)投資參股等重要文件;
(6)法律、法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第十一章 公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和利潤(rùn)分配
第四十二條 公司依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門(mén)的規(guī)定建立公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。
公司除法定的會(huì)計(jì)賬冊(cè)外，不另立會(huì)議賬冊(cè)。對(duì)公司資產(chǎn)，不以任何個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存款。
第四十三條 公司在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)議報(bào)告，并依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)的規(guī)定制作。
第四十四條 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在股東會(huì)年會(huì)二十日以前置備于公司并交送各股東，以便查閱。
第四十五條 公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，提取利潤(rùn)10%列入法定公積金。當(dāng)法定公積金達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí)可以不再提取。
第四十六條 公司當(dāng)年的利潤(rùn)應(yīng)首先彌補(bǔ)上一年度公司虧損，不足彌補(bǔ)虧損的可以用法定公積金彌補(bǔ)。
公司在彌補(bǔ)虧損和提取公積金后，所余利潤(rùn)按照股東的出資比例分配。
第四十七條 公司的法定公積金可用于彌補(bǔ)公司的虧損，也可用于擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司注冊(cè)資本。
第十二章 公司的解散事由與清算辦法
第四十八條 公司有下列情形之一的，予以解散和清算：
(1)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);
(2)股東會(huì)決定解散;
(3)因公司合并或者分立需要解散;
(4)依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;
(5)人民法院依照《公司法》第一百八十三的規(guī)定予以解散。
第四十九條 公司依照前條規(guī)定解散的，應(yīng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組織，進(jìn)行清算。清算組織由股東代表組成。逾期不成立清算組織進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)由人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。
第五十條 清算組織自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組織申報(bào)其債權(quán)。
債權(quán)人申報(bào)其債權(quán)時(shí)，要說(shuō)明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)，并提供證明材料，清算組織對(duì)債權(quán)進(jìn)行登記。
第五十一條 清算組織在清算期間行使下列職權(quán)：
(1)清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;
(2)通知、公告?zhèn)鶛?quán)人;
(3)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);
(4)清繳所欠稅款以及清算過(guò)程中產(chǎn)生的稅款;
(5)清理債權(quán)、債務(wù);
(6)處理公司的清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn);
(7)代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。
第五十二條 清算組織在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，制定清算方案。
公司財(cái)產(chǎn)能夠清償?shù)狡趥鶆?wù)的，分別支付清算費(fèi)用、職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用、繳納所欠稅款、清償公司債務(wù)。
公司財(cái)產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照股東的出資比例分配。清算期間，公司不開(kāi)展新的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)未按規(guī)定清償前，不分配給股東。
第五十三條 清算組織在發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償公司債務(wù)時(shí)，立即停止清算，并向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)。
公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)的，清算組織將清算事務(wù)移交給人民法院。 第五十四條 公司清算結(jié)束后，清算組織應(yīng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)或人民法院確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，辦理公司注銷登記，公告公司終止。
第五十五條 清算組織成員應(yīng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組織成員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入。不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。清算組織成員因故意或者重大過(guò)失給公司或者其他債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三章 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
第五十六條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理或者其他高級(jí)職員必須按公司賦予的權(quán)力行使職權(quán)，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。
董事、經(jīng)理不得挪用公司資金或?qū)⒐举Y金借貸給他人，不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)。公司為公司股東或他人債務(wù)提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會(huì)決議。
第五十七條 公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取公司工會(huì)和職工的意見(jiàn)，并邀請(qǐng)工會(huì)代表列席有關(guān)會(huì)議。
公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題，制定重要的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取公司工會(huì)和職工的意見(jiàn)或建議。
第五十八條 公司職工依據(jù)《公司法》，建立工會(huì)組織。工會(huì)依法開(kāi)展活動(dòng)。 第五十九條 依法需要建立其他組織的，公司按法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十四章 附則
第六十條 本章程和公司的登記事項(xiàng)，以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。本章程經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。
第六十一條 本章程未規(guī)定的法律責(zé)任和其他事項(xiàng)，按法律、法規(guī)執(zhí)行。
第六十二條 本章程未盡事宜，由股東會(huì)決議加以補(bǔ)充。股東會(huì)通過(guò)的有關(guān)本章程的修改、補(bǔ)充條款，均為本章程的組成部分，經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記備案后生效。
股東簽名(蓋章)：
公司章程 5
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》和《中華人民共和國(guó)公司法》及其它法律、行政法規(guī)等規(guī)定，本著平等互利的原則，擬在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立外資企業(yè)xx有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司），特制定本公司章程。
第二條外資企業(yè)名稱為：xx有限公司
英文名稱：
住所：
第三條外資企業(yè)的股東：
英文名：
注冊(cè)地：
第四條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司形式為有限責(zé)任公司。
第五條公司為中國(guó)法人，受中國(guó)法律管轄和保護(hù)，其一切活動(dòng)遵守中國(guó)的法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定。
第二章經(jīng)營(yíng)范圍和規(guī)模
第六條公司的經(jīng)營(yíng)范圍：
第七條公司生產(chǎn)規(guī)模：
第三章投資總額和注冊(cè)資本
第八條公司的投資總額為xx萬(wàn)美元。
第九條注冊(cè)資本為xx萬(wàn)美元。
第十條公司注冊(cè)資本以xx形式投入，出資期限為：第一期出資xx萬(wàn)美元，占應(yīng)出資額的xx％，在營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起xx天內(nèi)繳清；第二期出資xx萬(wàn)美元，占應(yīng)出資額的xx％，最長(zhǎng)在營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日xx內(nèi)繳清。
第十一條股東出資方式為xx。股東投資完畢后，即由公司聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資，出具驗(yàn)資報(bào)告，報(bào)審批機(jī)關(guān)和工商行政管理機(jī)關(guān)備案。
第十二條公司注冊(cè)資本的增加、減少以及股權(quán)變更等法律法規(guī)規(guī)定須經(jīng)政府機(jī)關(guān)審批方可實(shí)施的事項(xiàng)，須經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。
第十三條公司將其財(cái)產(chǎn)或者權(quán)益對(duì)外擔(dān)保、轉(zhuǎn)讓，須經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并向工商行政管理機(jī)關(guān)備案。
第四章組織機(jī)構(gòu)
第十四條公司股東行使下列職權(quán)
1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；
2、參加或推選代表參加股東會(huì)并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán)；
3、委派董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；
4、審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；
5、審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；
6、審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
7、審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
8、對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；
9、對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；
10、對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
11、修改公司章程；
12、其他約定事項(xiàng)。
股東作出上述決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由股東簽名后置備于公司。
第十五條公司設(shè)董事會(huì)。董事會(huì)對(duì)股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
1、向股東報(bào)告工作；
2、執(zhí)行股東的決議；
3、決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
4、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
5、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
6、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；
7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
9、決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；
10、制定公司的基本管理制度；
11、決定設(shè)立分公司、分公司負(fù)責(zé)人名單，以及日后分公司變更的決定權(quán)；
12、其他約定事項(xiàng)。
第十六條董事會(huì)，由xx名董事組成，其中設(shè)董事長(zhǎng)一名。可以設(shè)副董事長(zhǎng)若干。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事由股東委派。
第十七條董事會(huì)成員每屆任期為３年，可以連任。董事任期屆滿未及時(shí)重新委派，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在重新委派出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。
第十八條董事會(huì)的人員變動(dòng)時(shí)，股東應(yīng)書(shū)面通知董事會(huì)，并向有關(guān)部門(mén)申報(bào)備案。
第十九條董事會(huì)年會(huì)每年召開(kāi)一次，在公司所在地或董事會(huì)指定的其他地點(diǎn)舉行，董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持；董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)召集和主持；副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。經(jīng)全體董事人數(shù)的三分之一以上的董事，監(jiān)事提議，董事長(zhǎng)應(yīng)召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議的通知應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)、議事日程，且應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開(kāi)的１０日前以書(shū)面形式發(fā)給全體董事。
第二十條董事會(huì)年會(huì)和臨時(shí)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有全體董事人數(shù)的三分之二以上董事出席方能舉行。
第二十一條董事會(huì)的表決，實(shí)行一人一票。董事會(huì)作出的決定，必須經(jīng)出席董事二分之一以上多數(shù)表決通過(guò)。董事會(huì)每次會(huì)議，須作詳細(xì)的書(shū)面記入，并由全體出席董事簽字，代理人出席時(shí)由代理人簽字，記錄文字使用中文，該記錄由公司存檔。
第二十二條董事長(zhǎng)是公司的法定代表人。董事長(zhǎng)和董事有義務(wù)出席董事會(huì)年會(huì)和臨時(shí)會(huì)議。因故不能參加董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)出具委托書(shū)，委托他人代表出席會(huì)議。
第二十三條如果董事不出席董事會(huì)會(huì)議也不委托他人代表其出席會(huì)議，致使董事會(huì)30日內(nèi)不能就法律、法規(guī)和本章程所列之公司重大問(wèn)題或事項(xiàng)作出決議，則其他董事（通知人）可以向不出席董事會(huì)會(huì)議的董事（被通知人），按照該董事的法定地址（住所）再次發(fā)出書(shū)面通知，敦促其在規(guī)定日期內(nèi)出席董事會(huì)會(huì)議。
前條所述之敦促通知應(yīng)至少在確定召開(kāi)會(huì)議日期的20日前，以雙掛號(hào)函方式發(fā)出，并應(yīng)當(dāng)注明在本通知發(fā)出的至少10日內(nèi)被通知人應(yīng)書(shū)面答復(fù)是否出席董事會(huì)會(huì)議。如果被通知人在通知規(guī)定期限內(nèi)仍未答復(fù)是否出席董事會(huì)會(huì)議，則應(yīng)視為被通知人棄權(quán)，在通知人收到雙掛號(hào)函回執(zhí)后，通知人董事可召開(kāi)董事會(huì)特別會(huì)議，即使出席該董事會(huì)特別會(huì)議的.董事達(dá)不到舉行董事會(huì)會(huì)議的法定人數(shù)，經(jīng)出席董事會(huì)特別會(huì)議的全體董事一致通過(guò)，仍可就董事會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)作出有效決議。
第二十四條不在公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)任職的董事，不得從公司領(lǐng)取薪金。與舉行董事會(huì)會(huì)議有關(guān)的全部費(fèi)用由公司承擔(dān)。
第二十五條公司管理實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，公司設(shè)總經(jīng)理一名。由董事會(huì)決定聘任或者解聘。
第二十六條總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
4、擬訂公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規(guī)章；
6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
8、董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
總經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。
第二十七條總經(jīng)理任期四年，經(jīng)董事會(huì)聘請(qǐng)，可以連任。
第二十八條董事長(zhǎng)、董事經(jīng)董事會(huì)聘請(qǐng)，可兼任公司總經(jīng)理。
第二十九條總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織的職務(wù)，不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織與本公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為。
第三十條總經(jīng)理、副總經(jīng)理或其他高級(jí)職員請(qǐng)求辭職應(yīng)提前３０天向董事會(huì)提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)董事會(huì)討論獲準(zhǔn)后，交接工作完結(jié)方可離任。以上人員如有營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職行為的，或有損公司利益活動(dòng)的，經(jīng)董事會(huì)決議可隨時(shí)解聘，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)董事會(huì)考核認(rèn)定不稱職者，董事會(huì)亦可對(duì)其予以撤換。
第三十一條公司設(shè)一名監(jiān)事。
第三十二條監(jiān)事由股東委派，監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，重新委派可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)重新委派，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在重新委派出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。
第三十三條公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)
1、檢查公司財(cái)務(wù)；
2、對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程、股東決定的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；
3、當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；
4、提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)；
5、向股東提出提案；
6、依照公司法第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；
7、約定的其他職權(quán)xx。（沒(méi)有就刪除本條）
監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。
第三十四條公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí)，可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
第三十五條監(jiān)事應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
第三十六條監(jiān)事行使職權(quán)所必需的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。
第五章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅收、外匯、保險(xiǎn)
第三十七條公司依照中國(guó)法律和有關(guān)稅收的規(guī)定繳納各種稅金。同時(shí)享受外資企業(yè)的有關(guān)減稅、免稅的優(yōu)惠待遇。
第三十八條公司職工收入按照《中華人民共和國(guó)所得稅法》繳納個(gè)人所得稅。外籍員工的工資收入和其他正當(dāng)收入，依法繳納個(gè)人所得稅后，可以匯往境外。
第三十九條公司獲得的利潤(rùn)、其它合法收入和清算后的資金，按照中國(guó)法律規(guī)定扣除應(yīng)納稅款后，可以匯往境外。
第四十條公司的會(huì)計(jì)制度，按照中華人民共和國(guó)的有關(guān)財(cái)會(huì)管理制度執(zhí)行。公司采用國(guó)際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸復(fù)式記賬法記賬。
第四十一條公司在中國(guó)境內(nèi)設(shè)置獨(dú)立的會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、按照規(guī)定報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表、并接受財(cái)政稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
第四十二條公司的會(huì)計(jì)年度采用公歷年制，即公歷一月一日起至同年十二月三十一日止為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。
第四十三條公司的財(cái)會(huì)審計(jì)聘請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師審查、稽核，并將審查結(jié)果報(bào)告董事會(huì)和總經(jīng)理。
第四十四條公司應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》及中國(guó)利用外資統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定，提供統(tǒng)計(jì)資料，報(bào)送統(tǒng)計(jì)。
第四十五條公司的外匯事宜，按照中國(guó)有關(guān)外匯管理的法律、法規(guī)和規(guī)定辦理。
第四十六條公司在外匯管理部門(mén)同意的銀行開(kāi)設(shè)人民幣賬戶及外匯賬戶。
第四十七條公司的各項(xiàng)保險(xiǎn)由公司根據(jù)中國(guó)法律法規(guī)規(guī)定決定投保。
第六章利潤(rùn)分配
第四十八條對(duì)于公司按中國(guó)法律規(guī)定繳納所得稅并扣除、支付或撥出任何其它款項(xiàng)后所余利潤(rùn)，董事會(huì)應(yīng)編制它認(rèn)為需要的利潤(rùn)積累、分配或投資計(jì)劃，報(bào)股東批準(zhǔn)決定執(zhí)行。
第四十九條公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。
第七章職工和工會(huì)
第五十條公司職工的雇傭、解雇、辭職、工資、福利勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)和勞動(dòng)紀(jì)律等事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)董事會(huì)研究決定方案，擬定勞動(dòng)合同文本后，由公司和公司的工會(huì)組織集體或個(gè)別訂立勞動(dòng)合同加以規(guī)定。
第五十一條公司招聘職工，按法律法規(guī)的規(guī)定辦理，職工進(jìn)入公司要有試用期進(jìn)行考查，試用期間要訂立試用合同，試用期滿轉(zhuǎn)為正式雇傭，應(yīng)訂立勞動(dòng)合同，合同上應(yīng)包括工資待遇、應(yīng)遵守的事項(xiàng)和雇傭雙方簽名等內(nèi)容。
第五十二條公司有權(quán)對(duì)違反公司制度、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同中規(guī)定事宜的職工給警告、記過(guò)和降薪等處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，可給予辭退、開(kāi)除、對(duì)開(kāi)除的職工應(yīng)報(bào)勞動(dòng)人事部門(mén)備案。
第五十三條職工的福利、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等事宜，公司將分別在各項(xiàng)制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。
第五十四條公司待遇，原則上參照公司住所地現(xiàn)工資制度和結(jié)合公司實(shí)際情況制訂，具體方案由董事會(huì)審議確定。
第五十五條公司的職工有權(quán)依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，建立基層工會(huì)組織，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。公司應(yīng)當(dāng)為工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。
第五十六條工會(huì)是職工利益的代表，有權(quán)代表職工同本企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督勞動(dòng)合同的執(zhí)行。
第五十七條工會(huì)依照中國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)助企業(yè)合理安排和使用職工福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金；組織職工學(xué)習(xí)政治、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)展文藝、體育活動(dòng)；教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。
公司研究決定有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、工資制度、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)問(wèn)題時(shí)，工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議。公司應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)，取得工會(huì)的合作。
第五十八條公司應(yīng)當(dāng)積極支持工會(huì)的工作，依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，為工會(huì)組織提供必要的房屋和設(shè)備，用于辦公、會(huì)議、舉辦職工集體福利、文化、體育事業(yè)。公司每月按照企業(yè)職工實(shí)發(fā)工資總額的２％撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，由工會(huì)依照中華全國(guó)總工會(huì)制定的有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法使用。
第八章期限終止清算
第五十九條公司經(jīng)營(yíng)期限為xx年，自營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。
第六十條公司如需延長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)期限，須經(jīng)股東同意并修改公司章程。公司必須在經(jīng)營(yíng)期滿前一百八十天，向原審批機(jī)關(guān)提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能延長(zhǎng)，并向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。
第六十一條公司因下列原因解散
1、營(yíng)業(yè)期限屆滿；
2、股東決議解散；
3、因公司合并或者分立需要解散；
4、依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；
5、人民法院依照公司法第１８３條的規(guī)定予以解散。
第六十二條公司因本章程第六十一條第１項(xiàng)、第２項(xiàng)、第４項(xiàng)、第５項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開(kāi)始清算。公司的清算組由股東組成，逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。
第六十三條清算組的清算活動(dòng)，必須嚴(yán)格按照《公司法》和中國(guó)法律法規(guī)規(guī)章對(duì)外商投資企業(yè)清算的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六十四條清算結(jié)束后，公司應(yīng)向工商行政管理部門(mén)注銷手續(xù)，繳交營(yíng)業(yè)執(zhí)照，同時(shí)對(duì)外公告。
第九章適用法律
第六十五條公司章程的制訂、生效、解釋、變更和爭(zhēng)議的裁決均以中華人民共和國(guó)法律為依據(jù)。
第十章附則
第六十六條本章程的制定，由股東簽名確認(rèn)，本章程修改，須經(jīng)股東同意，并由公司法定代表人簽署。
第六十七條本章程用中文書(shū)寫(xiě)，正本xx式xx份。
第六十八條本章程經(jīng)中華人民共和國(guó)商務(wù)部（或其委托的審批機(jī)構(gòu)）批準(zhǔn)才能生效。章程修改生效程序亦同。
公司章程 6
公司規(guī)章制度是一家企業(yè)為了規(guī)范員工行為和維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)秩序而制定的綱領(lǐng)性文件。公司規(guī)章制度員工簽字確認(rèn)表是企業(yè)為了確認(rèn)員工接受和理解企業(yè)規(guī)章制度而制定的一份文檔。這份文件包含著員工對(duì)于企業(yè)規(guī)章制度的承諾和保證，是企業(yè)管理中重要的一環(huán)。
1.目的
簽署公司規(guī)章制度員工簽字確認(rèn)表的目的是為了使員工了解和認(rèn)同公司所推行的基本制度，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，規(guī)范員工操作行為，提高效能。
2.適用范圍
公司規(guī)章制度員工簽字確認(rèn)表適用于所有入職公司的員工簽署。
3.簽署須知
3.1 所有員工須認(rèn)真閱讀公司規(guī)章制度，并且在自愿的情況下，簽署公司規(guī)章制度員工簽字確認(rèn)表。
3.2 如果員工對(duì)公司制度的理解有疑問(wèn)，應(yīng)主動(dòng)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和公司法務(wù)部門(mén)咨詢。
3.3 員工簽署后，視為認(rèn)同并遵守公司規(guī)章制度，如違反規(guī)定，必將接受相應(yīng)法律責(zé)任。
4.簽署內(nèi)容
簽署公司規(guī)章制度員工簽字確認(rèn)表應(yīng)明確員工對(duì)以下內(nèi)容的認(rèn)知和承諾：
4.1 公司制度的`基本要求和操作流程，包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)誠(chéng)信、保密安全、職業(yè)道德等方面的規(guī)定。
4.2 公司的考勤制度，包括上下班時(shí)間、請(qǐng)假制度、節(jié)假日加班等方面的要求。
4.3 公司的獎(jiǎng)懲制度，包括工齡獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書(shū)、福利待遇等方面的規(guī)定，以及違反規(guī)定將獲得的懲罰。
4.4 公司內(nèi)部溝通渠道和員工的工作職責(zé)，包括員工的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化管理等方面的要求。
5.意義
簽署公司規(guī)章制度員工簽字確認(rèn)表對(duì)一個(gè)企業(yè)具有重大的意義：
5.1 增強(qiáng)員工遵守公司規(guī)章制度的自覺(jué)性，使員工能夠清晰明確企業(yè)的基本要求和規(guī)范，從而營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
5.2 幫助企業(yè)有效管理員工，維護(hù)良好企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
6.總結(jié)
公司規(guī)章制度員工簽字確認(rèn)表是企業(yè)管理中必不可少的一份文件，它是企業(yè)管理和員工文化建設(shè)的重要一環(huán)。員工要認(rèn)真閱讀并熟悉公司規(guī)章制度，并且承諾遵守公司的要求，共同創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍和穩(wěn)定的發(fā)展。
公司章程 7
一、目的
本規(guī)章制度的制定旨在規(guī)范電梯公司的管理，確保安全、高效、便捷地為用戶提供服務(wù)，維護(hù)公共秩序與社會(huì)穩(wěn)定。
二、適用范圍
本規(guī)章制度適用于電梯公司全體員工，包括管理人員、操作人員、維修人員等。
三、管理制度
1. 公司管理層應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證電梯的安全性和信用度。
2. 公司中各崗位均需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考核和培訓(xùn)，確保員工在工作中能夠熟練掌握技能，減少因操作不當(dāng)導(dǎo)致的人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失。
3. 公司職工在操作電梯時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行操作，如發(fā)現(xiàn)電梯異常應(yīng)及時(shí)停止使用，通知相關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查。
4. 年度維修計(jì)劃應(yīng)提前安排，按期進(jìn)行維護(hù)，確保電梯的安全和可靠性。
5. 電梯內(nèi)部的.安全設(shè)施必須定期檢查，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換。
6. 電梯吊裝工程應(yīng)在專業(yè)人士的指導(dǎo)下進(jìn)行，確保施工安全。
7. 公司在信用評(píng)價(jià)、服務(wù)質(zhì)量、售后維護(hù)等方面均應(yīng)秉持客戶至上、誠(chéng)信服務(wù)的理念，建立健全的服務(wù)體系，保證用戶滿意度。
四、風(fēng)險(xiǎn)防御
1. 如發(fā)生電梯故障，應(yīng)第一時(shí)間組織人員進(jìn)行救援，確保被困人員的安全，并及時(shí)向客戶和有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。
2. 防止電梯外部廣告等影響電梯公共形象的行為。
3. 加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)性較大的人員進(jìn)入電梯的監(jiān)控和管制，防止事件發(fā)生。
五、監(jiān)督管理
1. 公司管理層應(yīng)對(duì)公司各部門(mén)的工作開(kāi)展進(jìn)行審查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理。
2. 建立監(jiān)督人員名單，對(duì)公司的各項(xiàng)管理工作開(kāi)展進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行處理。
3. 建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)異的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)、差錯(cuò)的人員予以處罰。
六、附則
1. 本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。
2. 本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸電梯公司所有。
3. 本規(guī)章制度若有修改，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后生效。
四、總結(jié)
在現(xiàn)代社會(huì)，電梯作為生活必備品，電梯公司應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和安全保障。制定科學(xué)合理的電梯公司管理規(guī)章制度，對(duì)維護(hù)公共秩序、保障社會(huì)安全有著重要的意義。本規(guī)章制度的出臺(tái)將會(huì)促進(jìn)電梯公司對(duì)電梯的管理，以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)的提供，確保為用戶提供放心、便捷、高效的服務(wù)。
公司章程 8
第一章總則
第一條：為了改善管理體制和組織功能，規(guī)范員工行為，提高員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)正常、健康、有序發(fā)展公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并澄清公司和員工的權(quán)利和義務(wù)，河北鑫人民防空工程有限公司有限公司（以下簡(jiǎn)稱“本公司”）根據(jù)公司實(shí)際情況和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本手冊(cè)。
第二條本手冊(cè)是公司員工管理的基本準(zhǔn)則。介紹公司的基本情況，說(shuō)明公司的規(guī)章制度和其他有關(guān)規(guī)定，包括員工的雇用和工作職責(zé)、工作實(shí)踐和休假、考核和獎(jiǎng)懲、工資和福利、培訓(xùn)和發(fā)展、環(huán)境安全與健康等信息。它是公司每一位員工的工作和生活的一本綜合性的相關(guān)手冊(cè)。
第三條本手冊(cè)適用于本公司全體員工。它不僅是一個(gè)指南或參考，也是公司所有員工必須嚴(yán)格遵守的行為準(zhǔn)則。員工違反本手冊(cè)規(guī)定的行為，公司可根據(jù)其行為的嚴(yán)重程度和對(duì)公司利益的損害程度給予相應(yīng)的處罰。
第四條本手冊(cè)由公司綜合部制定，經(jīng)公司最高管理者協(xié)商同意后執(zhí)行。
第五條本手冊(cè)未盡事宜，按政府相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本手冊(cè)與國(guó)家、地方政府或公司新頒布的`政策法規(guī)不一致的，以本手冊(cè)為準(zhǔn)。
第六條本手冊(cè)的最終解釋權(quán)歸公司綜合管理部。
第二章：企業(yè)簡(jiǎn)介
第七條公司簡(jiǎn)介：
河北億鑫人防工程有限公司是國(guó)家指定生產(chǎn)、安裝人防工程防護(hù)裝備的企業(yè)，是經(jīng)國(guó)家家庭防辦批準(zhǔn)的企業(yè)。公司資金雄厚，組織結(jié)構(gòu)完善，擁有各類人防專業(yè)技術(shù)人員，各一線崗位技術(shù)等級(jí)證書(shū)持有量100%。
廠區(qū)占地面積廣，各類生產(chǎn)設(shè)備（車床、銑床、刨床、鉆床、電焊機(jī)、剪板機(jī)、折彎?rùn)C(jī)、攻絲機(jī)、吊裝及校準(zhǔn)設(shè)備、加工平臺(tái)及振動(dòng)平臺(tái)、檢測(cè)儀器等）齊全。是一家技術(shù)先進(jìn)、設(shè)備齊全、管理完善的專業(yè)人防生產(chǎn)安裝企業(yè)。為民防建設(shè)行業(yè)帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的人防工程防護(hù)設(shè)備產(chǎn)品和一流的安裝及售后服務(wù)。
河北億鑫人防工程有限公司竭誠(chéng)歡迎廣大投資愛(ài)好者的參與和支持。公司以誠(chéng)信開(kāi)拓市場(chǎng)，以服務(wù)開(kāi)拓市場(chǎng)，以效益回報(bào)市場(chǎng)。立足衡水，放眼河北，我相信，與益新攜手共進(jìn)，財(cái)富共贏！
公司章程 9
目的
為規(guī)范公司員工的行為、保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的權(quán)益，制定本公司規(guī)章制度，明確各部門(mén)職責(zé)，確保企業(yè)有序、穩(wěn)定的運(yùn)行。
范圍
本公司規(guī)章制度適用于公司內(nèi)部所有員工和服務(wù)對(duì)象。制度制定程序
1.制定草案：由公司管理層或制度編制小組起草，草案內(nèi)容需合法合規(guī)并符合公司的實(shí)際需求。
2.內(nèi)部審批：草案需通過(guò)公司內(nèi)部相關(guān)職能部門(mén)的審批，包括法律顧問(wèn)、人事部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)等。
3.公布：審批通過(guò)后，草案需公示在公司內(nèi)部，并由公司知名媒體發(fā)布到外部。
4.實(shí)施：實(shí)施前需進(jìn)行培訓(xùn)和告知，并得到員工的認(rèn)可。 5.定期更新：根據(jù)公司實(shí)際情況及法律法規(guī)的變化，需及時(shí)修訂和更新公司規(guī)章制度。
內(nèi)容
1.崗位職責(zé)：
明確公司內(nèi)各個(gè)部門(mén)的職責(zé)，并對(duì)于職責(zé)分工作出詳細(xì)解釋。
2.勞動(dòng)合同：
制定公司勞動(dòng)合同的范本，并對(duì)其中有關(guān)薪酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、福利待遇等方面的實(shí)施進(jìn)行規(guī)范。
3.工資福利：
確立公司內(nèi)部工資福利制度，規(guī)范員工的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等方面。
4.考勤管理：
制定公司員工考勤制度，管理員工的出勤、請(qǐng)假、加班和考勤記錄。
5.培訓(xùn)：
制定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)定培訓(xùn)資格、培訓(xùn)內(nèi)容和管理方式，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展。
6.安全管理：
制定公司安全管理制度，規(guī)范員工的文明辦公、消防安全、電氣安全、環(huán)保等方面的行為。
7.違紀(jì)處分：
規(guī)定員工的不當(dāng)行為和違反公司規(guī)定的'懲戒措施，并明確各類違紀(jì)的處理程序和具體責(zé)任人。
責(zé)任主體
公司管理層是負(fù)責(zé)制定和落實(shí)公司規(guī)章制度的主體，各部門(mén)經(jīng)理和員工均需遵守公司規(guī)章制度并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
執(zhí)行程序
1.公司內(nèi)部監(jiān)督：各部門(mén)需要對(duì)本部門(mén)員工的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和監(jiān)督。
2.社會(huì)監(jiān)督：公司對(duì)外公開(kāi)各項(xiàng)規(guī)章制度，并接受社會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)。
責(zé)任追究
對(duì)于違反公司規(guī)章制度的員工，公司將根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理，包括警告、嚴(yán)厲警告、罰款、停職、開(kāi)除等處理。對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)的員工，還將追究法律責(zé)任。
上述是公司規(guī)章制度的范本，如有需要可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的修改和制定。
公司章程 10
(一)總 則
第一條 為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高辦事效率，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫(kù)房管理、報(bào)刊及郵發(fā)管理等。
(二)檔案管理
第三條 歸檔范圍：
公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、科學(xué)技術(shù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、委任書(shū)、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通告、通知等具有參考價(jià)值的文件材料。
第四條 檔案管理要指定專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級(jí)檔案必須保證安全。
第五條 檔案的借閱與索取：
1.總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級(jí)檔案可通過(guò)檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔;
2.公司其他人員需借閱檔案時(shí)，要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù);
3.借閱檔案必須愛(ài)護(hù)，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬密級(jí)檔案，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制，一般內(nèi)部檔原因總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。
第六條 檔案的銷毀：
1.任何組織或個(gè)人非經(jīng)允許無(wú)權(quán)隨意銷毀公司檔案材料;
2.若按規(guī)定需要銷毀時(shí)，凡屬密級(jí)檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀，一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)后方可銷毀。
3.經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案。檔案人員要認(rèn)真填寫(xiě)、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。
(三)印鑒管理
第七條 公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)保管。
第八條 公司印鑒的`使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。
第九條 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說(shuō)明及對(duì)外開(kāi)出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記，以備查詢，存檔。
第十條公司一般不允許開(kāi)具空白介紹信，證明如因工作需要或其它特殊情況確需開(kāi)具時(shí)，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開(kāi)出，持空白介紹信外出工作回來(lái)必須向公司匯報(bào)其介紹信的用途，未使用的必須交回。
第十一條 蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。
公司章程 11
為美化寧波望春工業(yè)園區(qū)道路衛(wèi)生狀況，創(chuàng)建一個(gè)舒適、和諧的工作生活環(huán)境。特制定以下規(guī)章制度：
一、嚴(yán)格遵守本單位規(guī)章制度，做到在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)認(rèn)真完成保潔責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。特別強(qiáng)調(diào)注意人身安全，注意來(lái)往車輛。
二、工作時(shí)間：6—9月份早上5：30—9：30，下午15：00—18：00；其他月份早上6：00—10：00，下午13：00—17：00。如果有特殊情況需要變動(dòng)，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
三、保潔工作原則上全年無(wú)休息日，如果有特殊情況，另行通知。
四、上班不遲到，不早退。工作期間須穿上環(huán)衛(wèi)反光背心，戴安全帽，雨天穿反光雨衣。五、保管好單位發(fā)放的保潔工具，三輪車注意安全停放，須停放在道路側(cè)石1公尺內(nèi)，停放的時(shí)候須扳上剎車檔。
六、在規(guī)定作業(yè)時(shí)間內(nèi)完成本單元工作，并做到無(wú)垃圾雜物，無(wú)明顯砂灰堆積。
七、作業(yè)時(shí)應(yīng)邊清掃邊收集垃圾，并把垃圾倒入垃圾車內(nèi)，不得掃入（倒入）河道、農(nóng)田、窨井內(nèi)。
八、請(qǐng)假制度：請(qǐng)假須事先打書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明請(qǐng)假具體原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。如未請(qǐng)假休息或請(qǐng)假未批準(zhǔn)休息則作曠工處理。曠工一日扣發(fā)當(dāng)日工資。如一個(gè)月無(wú)故曠工三天或三個(gè)月無(wú)故有曠工現(xiàn)象，一律作辭退處理。
九、園區(qū)前期市政處在工作期間不定期對(duì)道路保潔工作進(jìn)行檢查。每個(gè)月基準(zhǔn)分為10分，扣完10分后，再每扣1分減當(dāng)月考核獎(jiǎng)10元，直至考核獎(jiǎng)扣完為止。
1、在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有垃圾未及時(shí)清理的'扣該路段保潔人員1分，三處和三處以上的扣2分；
2、發(fā)現(xiàn)有垃圾掃入（倒入）河道、農(nóng)田、窨井內(nèi)現(xiàn)象的扣2分；
3、在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)有缺崗、遲到、早退、做無(wú)關(guān)工作事情的現(xiàn)象扣2分，有竄崗、聊天現(xiàn)象，則參與的人都扣2分；
4、工作期間未按規(guī)定停放、保養(yǎng)好三輪車或未按規(guī)定著裝的，則扣2分；
5、工作時(shí)間不得飲酒、打架、賭博等嚴(yán)重違反紀(jì)律的事情，如有發(fā)現(xiàn)，則扣5分。情節(jié)嚴(yán)重的，造成社會(huì)重大影響的，則做辭退處理。
6、一個(gè)月扣分達(dá)到15分或以上的人員，予以警告處分，連續(xù)三個(gè)月扣分達(dá)到15分或以上或累計(jì)五次月扣分達(dá)到15分或以上的人員，則做辭退處理。
公司章程 12
一、目的和范圍
為規(guī)范公司內(nèi)部員工行為，加強(qiáng)勞動(dòng)保障和安全生產(chǎn)，提高工作效率和質(zhì)量，制定本規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于公司所有員工。
二、制度制定程序
本規(guī)章制度由企業(yè)管理人員負(fù)責(zé)編寫(xiě)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后公布，并通過(guò)各種形式通知全體員工，實(shí)施于公布之日起。
三、工作紀(jì)律
1、員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的工作規(guī)定和制度，如遲到、早退、曠工、私自離職等行為將受到處罰。
2、員工應(yīng)當(dāng)勤奮工作，完成所分配的任務(wù)，不得無(wú)故拖延工作進(jìn)度和不按時(shí)完成工作。
3、禁止員工在工作時(shí)間內(nèi)瀏覽非工作相關(guān)的網(wǎng)站、視頻等內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)將受到警告或處罰。
四、勞動(dòng)保護(hù)
1、員工在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做好防護(hù)措施，避免發(fā)生意外事故，如違反安全規(guī)程將追究責(zé)任。
2、公司將為員工提供相應(yīng)的勞動(dòng)保障，如保險(xiǎn)、醫(yī)療和工傷賠付等，但員工應(yīng)當(dāng)合理使用勞動(dòng)保障資金。
五、行為規(guī)范
1、員工應(yīng)尊重同事、保護(hù)公司利益，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密、盜竊公司財(cái)物和采取其他侵犯公司利益的行為。
2、員工言行舉止應(yīng)當(dāng)符合社會(huì)公德和公司規(guī)范，不得說(shuō)臟話、侮辱他人，如有違反將受到處罰。
六、獎(jiǎng)懲制度
1、公司將設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的'員工可予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如加薪、提升職務(wù)等。
2、公司將設(shè)立懲罰機(jī)制，對(duì)違反規(guī)章制度的員工將受到相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、停職或開(kāi)除等。
七、會(huì)議演講
會(huì)議演講是公司內(nèi)部重要的交流形式，員工應(yīng)當(dāng)積極參與，如準(zhǔn)備演講稿、練習(xí)發(fā)音等，以提高交流效果。
八、社交禮儀
員工在社交場(chǎng)合應(yīng)當(dāng)遵循社交禮儀，如尊重他人、遵紀(jì)守法、文明用語(yǔ)等，不得妨礙公共秩序和社會(huì)安寧。
九、培訓(xùn)進(jìn)修
公司將定期為員工提供培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為員工職業(yè)發(fā)展提供有力保障。
十、法律責(zé)任
員工違反國(guó)家法律、法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和公司制定的懲罰措施，同時(shí)，公司將給予必要的幫助和支持。
公司章程 13
第一章 安全管理、培訓(xùn)、考核制度
一、建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。
二、認(rèn)真貫徹、落實(shí)安全監(jiān)督、公安、消防和交通運(yùn)管部門(mén)有關(guān)的政策、法規(guī)，經(jīng)常分析企業(yè)安全狀況，及時(shí)制定相應(yīng)的方案和措施。
三、定期對(duì)車主和司機(jī)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)格把關(guān)，做到從業(yè)人員持證上崗，規(guī)范操作，安全駕駛。
四、健全車主和駕駛員檔案，健全培訓(xùn)檔案。
五、及時(shí)辦理車輛年審，車輛保險(xiǎn)手續(xù)，嚴(yán)禁未審車輛和脫保車輛營(yíng)運(yùn)。
六、堅(jiān)持車輛“三檢”制度，定期對(duì)車輛保養(yǎng)和維修，保證車輛技術(shù)性能良好。
七、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，必須派押運(yùn)員押運(yùn)，使安全工作做到 萬(wàn)無(wú)一失。
八、及時(shí)參與事故處理，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)落實(shí)責(zé)任。
九、不斷總結(jié)安全工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。
第二章 安全檢查及事故隱患整改跟蹤制度
一、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)配合有關(guān)部門(mén)，不定期地對(duì)車輛和從業(yè)人員進(jìn)行安全檢查
二、安全科負(fù)責(zé)每月對(duì)所屬車輛進(jìn)行一次以上的安全技術(shù)檢查。
三、每月的安全檢查應(yīng)做好詳細(xì)記錄，并經(jīng)單車車主簽名后存檔備案
四、安全人員在對(duì)車輛檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并做好原始記錄，實(shí)行跟蹤管理制度。
五、由安全科下達(dá)安全隱患整改通知書(shū)限期整改，必要時(shí)收回證件停止?fàn)I運(yùn)。
六、整改合格后，由修理廠家開(kāi)出維修合格出廠證明方可正常營(yíng)運(yùn)。
七、建立事故隱患整改檔案，及時(shí)對(duì)所發(fā)生的'事故進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并采取有效措施杜絕類似事件再次發(fā)行。
第三章 安全例會(huì)和車輛保險(xiǎn)制
一、有關(guān)負(fù)責(zé)人每月應(yīng)召開(kāi)一次以上安全生產(chǎn)例會(huì)。
二、安全科要組織駕駛員、押運(yùn)員和各車主及時(shí)宣傳學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)。并做好詳細(xì)記錄存檔備查。
三、安全科負(fù)責(zé)車輛的強(qiáng)制保險(xiǎn)。
四、及時(shí)通知車主投保續(xù)保，第三者責(zé)任險(xiǎn)必須在十萬(wàn)以上。危貨車輛必投保承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)。
五、單車保險(xiǎn)應(yīng)及時(shí)足額投保，保險(xiǎn)單本由公司統(tǒng)一存檔備查。
六、嚴(yán)禁車輛漏保、過(guò)期現(xiàn)象的發(fā)生。
公司章程 14
第一章總則
第一條：為保證順利完成公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。
第二條：規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、安全制度等。
第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門(mén)的每一個(gè)員工。
第二章行政辦公制度
第四條：根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作情況，定期召開(kāi)生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會(huì)議。
第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會(huì)議。
第六條：衛(wèi)生管理制度
1、生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。
2、各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。
3、每臺(tái)設(shè)備由直接操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。
4、必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠容廠貌的整潔。
5、食堂衛(wèi)生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負(fù)責(zé)，預(yù)防食物中毒。
第七條：工作期間，公司內(nèi)嚴(yán)禁個(gè)人電話的使用。
第八條：公司的'辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無(wú)關(guān)的事宜。
第九條：生產(chǎn)場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙。
第十條：任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。
第十一條：不說(shuō)任何不利于公司和有損公司形象的話。
第十二條：不做任何有害公司的事。
第十三條：工作期間，嚴(yán)禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫(xiě)出入廠證，同意核準(zhǔn)方可進(jìn)出。
第十四條：宿舍里嚴(yán)禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴(yán)禁打架斗毆、聚眾賭博。
第十五條：必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛(wèi)生。
第三章考勤制度
第十六條：嚴(yán)格遵守公司時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視時(shí)間長(zhǎng)短作相應(yīng)處罰。
第十七條：有事請(qǐng)假者，必須填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者作曠工處理。
第十八條：任何請(qǐng)假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，得到公司認(rèn)可后方可休假，不可強(qiáng)行要假。
第十九條：實(shí)施績(jī)效管理，制定出考核標(biāo)準(zhǔn)，與個(gè)人利益捆綁，與個(gè)人收入掛鉤，使員工的成績(jī)與回報(bào)成正比，這是最簡(jiǎn)單而有效的辦法。
公司章程 15
一、介紹
生產(chǎn)企業(yè)的公司規(guī)章制度是一份重要的管理文件，它對(duì)于員工的工作、行為、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律等方面都有著明確的要求。制定好規(guī)章制度，符合員工的實(shí)際情況以及企業(yè)的需要，可以使員工更好地規(guī)范自己的行為，并對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，為企業(yè)創(chuàng)造出良好的工作流程和效益。
二、相關(guān)規(guī)定
1、崗位明確
對(duì)于生產(chǎn)企業(yè)而言，崗位的設(shè)立相對(duì)比較復(fù)雜，崗位職責(zé)也比較繁瑣。因此，在制定員工的公司規(guī)章制度時(shí)，必須要明確每個(gè)崗位的責(zé)任，詳細(xì)規(guī)定崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，使員工能夠清楚地知道自己的具體職責(zé)，保證崗位之間的協(xié)作順暢，避免出現(xiàn)溝通不暢等問(wèn)題。
2、勞動(dòng)時(shí)間、休息時(shí)間
在規(guī)章制度中，必須要詳細(xì)說(shuō)明員工的正常工作時(shí)間、加班時(shí)間、節(jié)假日工作時(shí)間，規(guī)定并履行法律規(guī)定的休息時(shí)間，維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工的身心健康。
3、職業(yè)道德
企業(yè)員工應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，包括積極誠(chéng)實(shí)、服務(wù)周到、熱情親切、獨(dú)立責(zé)任心等方面，以此來(lái)提高員工的工作能力和品牌形象，增強(qiáng)工作滿意度和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、行為規(guī)范
企業(yè)員工的行為規(guī)范是基于職業(yè)道德的基礎(chǔ)上建立的，旨在規(guī)范員工的言行舉止，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧、互助的工作環(huán)境，尤其對(duì)員工的`外部形象有著非常明顯的影響。
5、勞動(dòng)紀(jì)律
員工要遵守企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕在工作中違反規(guī)章制度、不遵守工作班次、早晚到崗、曠工、遲到早退等問(wèn)題。
三、管理與評(píng)估
1、管理
公司規(guī)章制度是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)，必須嚴(yán)格執(zhí)行，是企業(yè)人力資源管理的有效工具。對(duì)于制定規(guī)章制度和規(guī)范員工行為，必須要進(jìn)行全面和有效的管理，以達(dá)到企業(yè)快速、穩(wěn)定發(fā)展和員工合法權(quán)益的保障。
2、評(píng)估
企業(yè)的規(guī)章制度是需要經(jīng)常更新和完善的，也應(yīng)該對(duì)企業(yè)人員的規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度不完善或者不適用的問(wèn)題，采取有針對(duì)性的改進(jìn)方法，以達(dá)到企業(yè)和員工的雙贏。
本規(guī)章制度是企業(yè)形象建設(shè)和恢復(fù)文明社會(huì)的重要工作，也是保證企業(yè)繁榮、發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，根據(jù)員工實(shí)際情況以及企業(yè)需要制定一份合理完善的公司規(guī)章制度，制度行之有效，可以有效保障企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的順暢和員工的合法權(quán)益，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
公司章程 16
一、總則：
員工的個(gè)體薪金依據(jù)公司的發(fā)展經(jīng)營(yíng)狀況與員工個(gè)人技能、業(yè)績(jī)、工作年限、學(xué)歷、崗位等因素來(lái)確定。
二、薪金構(gòu)成：
員工薪金由固定薪金、獎(jiǎng)金二部分構(gòu)成。
三、薪金組成模式
1、固定薪金為2019元。
2、獎(jiǎng)金由工齡工資、工作補(bǔ)助，其他福利組成。
A：工齡工資體現(xiàn)公司對(duì)長(zhǎng)期為公司工作的員工的感謝，員工在公司工作滿一年后開(kāi)始領(lǐng)取工齡工資。工齡工資每年增長(zhǎng)50元，連續(xù)增長(zhǎng)4年后停止。（對(duì)于公司員工工齡工資的計(jì)算時(shí)間不累加，即在中途離開(kāi)公司后，第二次進(jìn)入公司的，不累加工齡。）
B：工作補(bǔ)助用于公司管理層的工作性質(zhì)補(bǔ)助與內(nèi)勤人員的工作補(bǔ)助，其具體的情況按當(dāng)前市場(chǎng)情況，并結(jié)合公司的實(shí)際情況發(fā)放。
C：其他福利包括員工每年生日補(bǔ)助50元，婚嫁津貼100元，此項(xiàng)福利在員工發(fā)生當(dāng)月發(fā)放。
D：?jiǎn)T工福利還包括每年5天的帶薪假期，按實(shí)際工作年限每年增加一天，直到5年止，以后可按10天/年享受帶薪假期。申請(qǐng)年假的需提前一周通知其主管上級(jí)部門(mén)。
四、試用期薪金
1、公司新員工按照公司的相關(guān)規(guī)定，有1—3個(gè)月的.試用期，視個(gè)人表現(xiàn)可延長(zhǎng)或縮短。
2、試用期的固定薪金為轉(zhuǎn)正后基礎(chǔ)薪金的80%，崗位薪金以實(shí)際為準(zhǔn)。
3、試用期期間不享受公司的各項(xiàng)補(bǔ)助與公司的各項(xiàng)福利。
4、當(dāng)月轉(zhuǎn)正薪金按照當(dāng)月實(shí)際轉(zhuǎn)正天數(shù)發(fā)放。
五、有關(guān)薪金計(jì)發(fā)辦法
1、公司財(cái)務(wù)部人員根據(jù)人力資源部門(mén)提供的數(shù)據(jù)以及辦公室內(nèi)勤人員提供的考核數(shù)據(jù)，發(fā)放工資
2、薪金發(fā)放計(jì)算日期按照月工資22個(gè)工作日計(jì)算。
3、每月員工薪金的發(fā)放時(shí)間為次月10日，其他相關(guān)薪金根據(jù)具體的安排，在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)中說(shuō)明。
4、薪金計(jì)算期間進(jìn)入公司服務(wù)或離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)依下列方式計(jì)算： 薪金總和（固定薪金、獎(jiǎng)金）×上班日數(shù)÷每個(gè)月固定之平均出勤時(shí)間。
六、薪金的其他相關(guān)說(shuō)明
1、員工申請(qǐng)年假以及特別休假時(shí)，公司應(yīng)依法付給同等薪金。其應(yīng)至少提前一周時(shí)間提出書(shū)面申請(qǐng)。
2、女員工申請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)，時(shí)間為3個(gè)月。
3、公司員工可申請(qǐng)為5天婚假。
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為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺(jué)遵守！
一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工；
二、上班時(shí)不得嬉笑打鬧、睡覺(jué)而影響本公司形象；
三、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；
四、工作時(shí)不得接聽(tīng)私人電話， 手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動(dòng)
五、認(rèn)真聽(tīng)取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門(mén)處理.
六、員工服務(wù)態(tài)度：
1、熱情接待每位客戶，做好積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)的服務(wù)；
2、盡快主動(dòng)了解公司產(chǎn)品，以便更好的介紹給客戶；
七、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：
1、遲到或早退一次者扣罰10元，三次扣罰1日工資;
2、曠工一天扣罰100元并扣除當(dāng)日工資，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的30%，之后每天扣除當(dāng)日的工資；
3、客戶投訴或與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵將一次扣罰30元；
4、上班時(shí)不得嬉笑打鬧、睡覺(jué)而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上班有客戶在時(shí)不得接聽(tīng)私人電話不得發(fā)短信聊天，手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動(dòng)，違者扣罰5元/次；
5、必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次；
6、透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案、）查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的'60%并辭退；
八、入職條件：
1、填寫(xiě)員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定；
2、需交身份證復(fù)印證
3、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度；
九、辭職條件：
1、員工辭職必須提前1個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書(shū)寫(xiě)詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資，
2、未滿1個(gè)月而要離職者只發(fā)放工資的60%，
十、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下:
1、連續(xù)曠工3次/月；
2、拒客或與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵3次/月；
3、泄露本公司機(jī)密1次/月；
4、偷盜本公司財(cái)物者；
5、不遵守公司相關(guān)規(guī)定制度情節(jié)嚴(yán)重者。
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1、安全用電用水，用電必須要帶觸電保護(hù)。離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，務(wù)必關(guān)掉水閥、總電源及窗戶。凡每發(fā)現(xiàn)一次未關(guān)扣2分；注意安全，不得野蠻操作，電動(dòng)工具必須由專人專項(xiàng)操作；
2、每一工種質(zhì)量層層驗(yàn)收。每一工種完工后工長(zhǎng)先行驗(yàn)收并及時(shí)整改后施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人再行驗(yàn)收后并出具書(shū)面文件簽字后交由施工總監(jiān)再行驗(yàn)收簽字后通知業(yè)主一同驗(yàn)收。若因質(zhì)量問(wèn)題客戶投訴一次，扣10分；施工總監(jiān)檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣2分；
3、施工工期嚴(yán)格遵守，每一工種工長(zhǎng)必須安排好當(dāng)天的任務(wù)，職責(zé)到人。工地上不可無(wú)故無(wú)人，即使工種完工等下個(gè)工種進(jìn)場(chǎng)，也必須提前通知公司早做安排，如有違反扣5分／天；
4、禮貌施工，規(guī)范作業(yè)，嚴(yán)格按照公司管理規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進(jìn)行施工，遵守各小區(qū)的`規(guī)章制度及作息時(shí)間；
5、服務(wù)態(tài)度熱情，對(duì)客戶的提問(wèn)要好言回答，不得惡語(yǔ)中傷，不理不睬；不得隨意向客戶索要任何財(cái)物。以上凡發(fā)現(xiàn)一次，扣5分；不得與客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭(zhēng)執(zhí)，否則扣10分，情節(jié)嚴(yán)重勒令停工，一切損失由該工種的工長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
6、工地及時(shí)清理，當(dāng)天垃圾當(dāng)天清理并送至小區(qū)指定地點(diǎn)，保證工地干凈整潔，材料堆放有序。工地每一天檢查，違反一次，扣3分；若客戶因?yàn)楣さ厍鍧崋?wèn)題投訴一次，扣5分；
7、工地上注意維護(hù)公司形象及個(gè)人形象，不得講和做不利于公司形象和利益的事，否則罰款300元—1000元，情節(jié)嚴(yán)重者立即開(kāi)除并扣除其所有工資；
8、必須佩帶上崗證，嚴(yán)禁赤膊及穿拖鞋施工。嚴(yán)禁穿其它公司工作服，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；
9、工地上禁止吸游煙，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。嚴(yán)禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。不得在施工現(xiàn)場(chǎng)酗酒及打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；
10、公司廣告牌、進(jìn)度表及考核表如未張貼上墻，扣3分；
11、對(duì)于工地上的成品或半成品，每一工種工長(zhǎng)進(jìn)場(chǎng)后必須點(diǎn)清查實(shí)。若收工后發(fā)現(xiàn)成品或半成品有所損害，賠償、更換均由工種工長(zhǎng)承擔(dān)。完工時(shí)工地必須移交給下一工種并簽寫(xiě)工程移交單，并請(qǐng)主戶簽署工程質(zhì)量驗(yàn)收單。
注：以上制度各施工工種要嚴(yán)格執(zhí)行，公司將視情節(jié)給予必須的獎(jiǎng)罰措施。
公司章程 19
一、設(shè)備管理
技術(shù)部設(shè)專職技術(shù)員，負(fù)責(zé)全廠的設(shè)備管理工作。設(shè)專職或兼職設(shè)備管理員，為保證設(shè)備完好的'技術(shù)狀況，充分發(fā)揮設(shè)備潛力，提高工作效率，制定設(shè)備制度。
a）責(zé)全廠設(shè)備維修及重點(diǎn)設(shè)備的定期保養(yǎng)和制定設(shè)備的采購(gòu)計(jì)劃。
b）部門(mén)應(yīng)指定一名（或兩名）兼職設(shè)備管理員負(fù)責(zé)本部設(shè)備管理，其主要職責(zé)是督促指導(dǎo)本部員工按安全技術(shù)操作規(guī)程正確使用設(shè)備，保養(yǎng)設(shè)備，同時(shí)負(fù)責(zé)向廠部提出設(shè)備維修計(jì)劃。
c）所有設(shè)備操作人員必須培訓(xùn)上崗，建立設(shè)備的技術(shù)檔案，建立維修技術(shù)資料的管理由專職技術(shù)員負(fù)責(zé)。
d）職技術(shù)員按計(jì)劃對(duì)各部屬設(shè)備進(jìn)行檢查鑒定，及時(shí)上報(bào)廠部。
二、設(shè)備維修與保養(yǎng)
1、本廠設(shè)備維修保養(yǎng)實(shí)行日常維護(hù)，例行保養(yǎng)，季度保養(yǎng)、年度保養(yǎng)的制度。
2、例行保養(yǎng)：
1）設(shè)備啟用前應(yīng)先檢查設(shè)備潤(rùn)滑狀況是否良好，各操作手柄，是否靈活可靠，設(shè)備各部有無(wú)異常情況，確認(rèn)技術(shù)狀況正常方可開(kāi)機(jī)。
2）作過(guò)程中或工作完成后，應(yīng)清除設(shè)備存留的切屑、污物，對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次清潔維護(hù)，并將設(shè)備放置原位切斷電源。
1、季度保養(yǎng)：
1）全設(shè)備清潔，潤(rùn)滑。
2）拆洗各潤(rùn)滑油氈，清除污物，加換新潤(rùn)滑油，檢查舉升器油量，必要時(shí)加注。
3）全面檢查各傳動(dòng)部位，如發(fā)現(xiàn)松動(dòng)、失調(diào)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理。嚴(yán)格檢查液壓、氣壓部件是否泄漏并處理，清洗油水分離器。
4）嚴(yán)格檢查自動(dòng)控制開(kāi)關(guān)、電源插頭、座、線路接頭、操作手柄等是否靈活、正常，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決。
2、年度保養(yǎng)：
1）執(zhí)行季保養(yǎng)的全部?jī)?nèi)容。
2）按設(shè)備使用規(guī)定更換或過(guò)濾液壓油，并清洗容器和過(guò)濾系統(tǒng)。
3）清洗密封傳動(dòng)件，更換油封或緊固部件，調(diào)整各部位。
4）測(cè)試電機(jī)及電器安全性能并檢查設(shè)備精確度及各項(xiàng)性能。
日常維護(hù)由各班組指定專人負(fù)責(zé)，不能處理的及時(shí)上報(bào)。
5、備保養(yǎng)計(jì)劃由專職技術(shù)員根據(jù)設(shè)備使用率、技術(shù)狀況編制下達(dá)各部門(mén)。部門(mén)主管、車間主任應(yīng)按計(jì)劃組織實(shí)施。
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第一章 總則
為推進(jìn)公司展廳的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)公司對(duì)展廳的管理，優(yōu)化展廳形象，樹(shù)立公司品牌形象，本著“客戶至上，質(zhì)量第一”的原則，制定本規(guī)章制度。
第二章 職責(zé)
1. 展廳管理員具體負(fù)責(zé)展廳日常管理和維護(hù)；
2. 展廳管理員應(yīng)定期檢查展廳設(shè)施設(shè)備，及時(shí)制定維修計(jì)劃并執(zhí)行；
3. 用戶來(lái)訪時(shí)，應(yīng)由管理員協(xié)助銷售人員進(jìn)行介紹推銷，如遇到客戶提出的所展示的產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格等方面的問(wèn)題，應(yīng)隨時(shí)回答。
第三章 管理
1. 展廳經(jīng)理應(yīng)定期對(duì)展廳進(jìn)行檢查和管理；
2. 展廳審核制度：新品新型號(hào)，經(jīng)過(guò)部門(mén)研發(fā)審核后方可上展；
3. 查看器材使用情況，維修記錄，資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表的組織、交流和存檔；
4. 防火防盜宣傳及安全措施制度，可以安裝防盜設(shè)備，對(duì)展廳保持24小時(shí)監(jiān)視，并定期檢查防盜設(shè)備；
5. 對(duì)于公司的重要客戶，展廳應(yīng)有明顯的標(biāo)識(shí)，并保持整潔干凈，確保客戶能夠留下深刻印象。
第四章 設(shè)備管理
1. 展廳的設(shè)備設(shè)施應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)常性進(jìn)行檢查維護(hù)；
2. 展品陳列制度：比如展品的'分類、數(shù)量、布局等都需要制定相應(yīng)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
3. 對(duì)展品實(shí)行定期更換的原則，定期對(duì)展品的擺放位置進(jìn)行調(diào)整；
4. 展品及器材管理制度，器材使用完畢后及時(shí)清理，并對(duì)展品進(jìn)行規(guī)范分類存放。
第五章 日常管理
1. 展廳管理員應(yīng)在每個(gè)工作日上班前檢查展廳衛(wèi)生情況，保持展廳環(huán)境整潔，對(duì)展品進(jìn)行整理；
2. 保持良好的溝通協(xié)作，保證展廳管理的工作順暢高效；
3. 維護(hù)展廳日常安全和消防安全，定期進(jìn)行安全演習(xí)，并建立防火和物資借出登記制度；
4. 常規(guī)檢查會(huì)議室是否干凈整潔，能否正常使用。
第六章 附則
1. 本規(guī)章制度適用于公司所有展廳；
2. 本規(guī)章制度的解釋權(quán)屬于公司管理層；
3. 對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，將視情節(jié)輕重，給予不同的處罰；
制定此規(guī)章制度，是為了讓管理更加規(guī)范，讓本公司的展廳更具吸引力，營(yíng)造有利于銷售的良好環(huán)境，提高公司的知名度和信譽(yù)度，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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