- 相關(guān)推薦
指揮中心個人工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，快快來寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編收集整理的指揮中心個人工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
指揮中心個人工作總結(jié) 1
20xx年，指揮中心在局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局的中心工作，在各項重大活動、事件、決策過程中，發(fā)揮了應(yīng)有的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，經(jīng)過大家的共同努力和密切配合，有效地保證了各項業(yè)務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)。一年來，我們在認(rèn)真總結(jié)和繼承指揮中心以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合不斷拓展的實際內(nèi)容，堅持為局領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考、為公安中心工作提供有力保障。我們有序地開展了以下幾方面的工作：
（一）充分發(fā)揮調(diào)研信息的參謀助手作用，在提高服務(wù)決策能力上實現(xiàn)了新突破。
一年來，指揮中心始終牢固樹立中心意識和大局意識，不斷強化公文立意的高度、調(diào)查研究的深度、信息采編的廣度，切實提高信息調(diào)研工作的主動性、針對性、有效性，圓滿高效地完成了各項工作匯報及會議發(fā)言材料，20xx年共草擬各類實施意見、實施方案、工作預(yù)案等共計xx篇，同時，在掌握實情，綜合協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，與各部門加強溝通和協(xié)作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督促檢查業(yè)務(wù)工作，起草綜合性文件及業(yè)務(wù)工作計劃等。
（二）110接處警準(zhǔn)確迅速
20xx年，在縣局辦公條件還不完善、指揮中心110報警服務(wù)臺仍然只能在板房開展工作的情況下，報警服務(wù)臺做到了及時接警、記錄準(zhǔn)確、指揮有力、處置迅速。全年共接報警電話10011次，其中撥打110共5452次，撥打122共3407次，撥打119共1152次。各類報警中，違法犯罪案件報警113起，交通事故報警348起，群眾咨詢求助91次，重復(fù)報警779次，案件反饋6次，民警業(yè)務(wù)咨詢3662次，惡意騷擾共5012次
（三）如實做好統(tǒng)計工作
公安統(tǒng)計工作要求時效性強、準(zhǔn)確度高，20xx年，指揮中心及時準(zhǔn)確收集全局各類統(tǒng)計月報表，并按時如實上報州公安局和縣政法委等相關(guān)部門。
（四）強化公安信息化建設(shè)
（五）積極開展警務(wù)統(tǒng)合應(yīng)用平臺信息的錄入
工作指揮中心積極指導(dǎo)各所隊室進行警務(wù)綜合應(yīng)用平臺信息錄入工作，截至年底，我局警綜平臺信息錄入排名居全州第一名。
（六）切實做好宣傳報道工作
20xx年，指揮中心以樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、弘揚主旋律為公安宣傳工作基本思路，規(guī)范了州電視臺《阿壩金盾》的'報送模式，加強了《四川法制報》和公安主頁的宣傳力度，通過宣傳，增加了公安工作的透明度。今年以來，指揮中心采編并在我局主頁上發(fā)布圖片新聞共xx篇，上報各類簡報、信息350期，其中被州局采用xx篇，省廳采用8篇，縣電視臺采用15條，阿壩電視臺采用4條，阿壩金盾欄目采用2條。
20xx年，我們要做好以下工作：
1、進一步提高民警素質(zhì)。通過加強學(xué)習(xí)使指揮中心民警基本知識和基本技能明顯增強，政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、體能素質(zhì)和綜合作戰(zhàn)能力全面提高，能更好地勝任崗位、履行職責(zé)、完成任務(wù)。
2、進一步提升服務(wù)水平。牢固樹立主動服務(wù)的意識，工作做到超前性和準(zhǔn)確性并舉，保證各項決策部署得到有效的貫徹落實。 3、完善檔案規(guī)范化管理。指揮中心將在主管局長的領(lǐng)導(dǎo)下，聘請檔案專業(yè)人員并抽調(diào)專人對檔案進行規(guī)范整理，同時在做好自身文書檔案工作的同時，還將指導(dǎo)督促各業(yè)務(wù)部門抓好專業(yè)檔案管理工作。
以上是我對指揮中心20xx年工作的簡要總結(jié)和對20我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
指揮中心個人工作總結(jié) 2
2Oxx年，指揮中心在公安局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公安中心工作和全局重大部署，充分發(fā)揮職能作用，奮力拼搏，開拓進取，扎實工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，為公安工作的深入開展作出了重要貢獻。指揮中心自20xx年1月成立，現(xiàn)有成員六人，其中指揮長一人，代理教導(dǎo)員一人，值班人員四人。值班實行24小時輪崗制，每班兩名民警，其中有一名值班隊長。20xx年指揮中心全體民警嚴(yán)格遵守各項制度，認(rèn)真完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在節(jié)假日省州報備、局內(nèi)各項大型活動及各項保衛(wèi)任務(wù)工作中，都能夠積極主動，嚴(yán)肅認(rèn)真，圓滿的完成了各項工作任務(wù)。工作中，嚴(yán)格注意自身形象，不遲到、不早退、著裝嚴(yán)整、不空崗、不脫崗，及時組織開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷的充實和提高全體民警的素質(zhì)。現(xiàn)將指揮中心現(xiàn)存情況匯報如下：
一、指揮中心成立初期共有攝像頭xx個，因林業(yè)局棚戶區(qū)改造，經(jīng)林業(yè)局相關(guān)部門研究決定，暫時取消xx個。現(xiàn)有4個攝像頭可用，但夜間效果不好。
二、指揮中心人員老齡化嚴(yán)重，學(xué)習(xí)的積極性不高、對于實事政治、公安業(yè)務(wù)知識及微機的掌握嚴(yán)重潰乏。
20xx年的工作打算：
20xx年，指揮中心全體民警將在公安局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅定的完成各項工作任務(wù)。如果20xx年指揮中心開通的話，指揮中心全體民警將準(zhǔn)確把握指揮中心在全局中的職能定位，在創(chuàng)新工作理念上實現(xiàn)新突破。充分明確指揮中心輔助決策、授權(quán)指揮、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)督導(dǎo)的“四大職能”。要從理念、作風(fēng)、目標(biāo)等方面入手，全面加強和改進指揮中心工作。
一是不斷創(chuàng)新工作理念。充分發(fā)揮思想的先導(dǎo)作用，以與時俱進和銳意改革的精神，以推動全局工作開展為己任，始終扣緊局黨委的中心任務(wù)，自覺站在公安工作大局的高度來研究謀劃指揮中心工作。
二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全體成員嚴(yán)于律已，廣泛征求領(lǐng)導(dǎo)及同志的意見，樹立良好的工作氛圍。
三是明確工作目標(biāo)。“高標(biāo)準(zhǔn)、零失誤、創(chuàng)滿意、爭一流”將做為指揮中心的新的工作目標(biāo)，堅持自我加壓，力求完善提高，有效推動指揮中心各項業(yè)務(wù)工作全面上水平、上臺階。
四是狠抓內(nèi)部管理，強化作風(fēng)養(yǎng)成。大力倡樹團結(jié)協(xié)作、勤奮敬業(yè)、求真務(wù)實、認(rèn)真負(fù)責(zé)的'工作作風(fēng)，真正做到人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道。毫不動搖地抓好“五條禁令”等制度的落實，從一言一行等細(xì)小環(huán)節(jié)入手，狠抓作風(fēng)養(yǎng)成，加強民警廉潔勤政教育，強化檢查監(jiān)督，確保隊伍不發(fā)生任何問題。
工作建議：在人群密集區(qū)，如學(xué)校門口、棚戶區(qū)內(nèi)，增加攝像裝置，尤其在樓與樓之間增設(shè)夜視攝像，對樓區(qū)內(nèi)偷盜、搶劫、傷害案件的發(fā)生起到輔助偵破功能。對指揮中心民警，進行集中的政治、業(yè)務(wù)及微機操做方面的培訓(xùn)，以增強民警各人素質(zhì)。
回顧指揮中心一年來的工作，雖然取得了一定成績，但與局黨委和上級的要求，與新形勢、新任務(wù)的需要還存在一定差距，主要是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)機關(guān)的能力有待進一步增強，隊伍的整體素質(zhì)和正規(guī)化建設(shè)水平還需進一步提高等。下步工作中，指揮中心將在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，深入開展調(diào)查研究，大力加強預(yù)警機制建設(shè)，全面增強綜合服務(wù)效能，努力為領(lǐng)導(dǎo)、部門和基層提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，為推動全局公安工作的深入發(fā)展做出新的更大的貢獻。
指揮中心個人工作總結(jié) 3
在過去的一年中，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫忙下，經(jīng)過了自己的努力奮斗，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際，我就一年以來的工作做一下認(rèn)真的總結(jié)。以下便是我對自己今年的工作總結(jié)：
一、工作態(tài)度，思想工作
我熱衷于本職工作，嚴(yán)以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴(yán)格要求自己，自9月底工作調(diào)整后，我依然能擺正工作位置，更加嚴(yán)格要求自己，時刻保持“謙虛，謹(jǐn)慎，律己”的工作態(tài)度，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位的職責(zé)。堅持理想，堅定信念。不斷加強學(xué)習(xí)，牢固自己的工作技能。
二、調(diào)整學(xué)習(xí)，工作領(lǐng)悟
每一個好的員工都應(yīng)對自己的工作認(rèn)識清晰，熟悉和熟練自己的工作。由于工作需要，今年9月底，我由原來的綜合室綜治崗調(diào)整至生產(chǎn)指揮中心統(tǒng)計崗工作。面對新崗位，我積極調(diào)整心態(tài)，為了能盡快適應(yīng)新工作，我努力學(xué)習(xí)，主動放棄休息時間，連續(xù)工作兩個多月，新的工作將更加繁重，要求也更高，需要掌握的知識也更高更廣。接下來我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高工作能力。
三、回顧過去，展望未來
對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作潛力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，我相信透過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們的`指導(dǎo)，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮自己的潛力，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個適宜的工作位置，讓我能為大隊的發(fā)展做出自己的貢獻。
相信在今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去。只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和潛力用在工作上，相信自己必須能夠做好!
指揮中心個人工作總結(jié) 4
不知不覺之間進入城管局工作將近一年了，回顧這一年以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助下，我迅速的融入到數(shù)字化監(jiān)督指揮中心這個大家庭中，進入角色，初步掌握了各項工作要領(lǐng)，但是在具體工作落實過程存在許多問題。現(xiàn)將20XX年和20XX年工作思路如下：
一、20XX年工作總結(jié)
（一）工作缺乏整體思路
年初進入數(shù)字化城管工作以來，經(jīng)常存在遇到事情缺乏解決思路的情況。一方面由于自身前期對數(shù)字化城管工作缺乏了解，不知道在具體工作會涉及到案件上報、受理、派遣、核查等諸多流程及與各責(zé)任單位的溝通協(xié)調(diào)，致使自身遇到實際問題不知道如何去解決。另一方面因為自身缺乏學(xué)習(xí)積極性，雖然進入工作崗位已將近一年，但是對數(shù)字化城管工作的實質(zhì)還欠缺深刻研究，所以對負(fù)責(zé)的工作缺乏整體性的把握。
（二）工作落實程度不夠
平時對于領(lǐng)導(dǎo)安排的事情以及工作中已發(fā)現(xiàn)的問題，沒有真真切切的緊抓落實，存在疲于應(yīng)付的現(xiàn)象，與數(shù)字化城管要求的精細(xì)化管理有較大差距。一是對于案件協(xié)調(diào)存在缺乏主動性，與責(zé)任單位平臺登錄人溝通交流不夠，沒有本著服務(wù)至上的理念，幫助分析平臺目前運轉(zhuǎn)存在的問題，提供具有可行性的解決方案。二是對于監(jiān)督考核工作力度不足，沒有經(jīng)常性深入各采集員的網(wǎng)格轄區(qū)內(nèi)進行查看和借助一些智能化手段進行全覆蓋監(jiān)督，只是片面的依靠每月軌跡表格與監(jiān)督員表結(jié)合請假情況進行日常考核。三是對于宣傳工作不上心，緊局限于一些日常工作的報道，缺乏宣傳數(shù)字化城管配合城市進行精細(xì)化管理的發(fā)揮的重要作用，例如在國家城市復(fù)審與創(chuàng)建國家文明城市過程中，中心安排的專項采集工作就沒有得到有力宣傳，究其原因就是緊抓落實的'程度不夠，沒有準(zhǔn)確的認(rèn)識到積極有力的宣傳，不僅可以讓市民和有關(guān)部門了解數(shù)字化城管工作的具體內(nèi)容，方便今后工作的開展。而且也能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，便于數(shù)字化城管向智能化城管的轉(zhuǎn)變。
（三）工作完成效率不高
今年以來，不管是領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)還是自身負(fù)責(zé)的監(jiān)督考核與溝通協(xié)調(diào)工作完成的效果都不太理想，造成中心整體工作存在短板。究其原因的產(chǎn)生可能有以下兩個方面，一方面做事缺乏合適的方式方法，不利于溝通協(xié)調(diào)工作的開展，致使部門處置率與按期處置率提升不太明顯。另一方面做事常常“眉毛胡子一把抓”，領(lǐng)導(dǎo)提什么就忙什么，沒有分清事情的輕重緩急，造成自身工作開展缺乏重點，不能較好的完成交辦的任務(wù)。
（四）工作開展缺乏創(chuàng)新
一方面對于采集員上報不明權(quán)屬的案件，只是依托領(lǐng)導(dǎo)組建的數(shù)字化城管交流群，將問題圖片先行上傳群中供責(zé)任單位辨別指認(rèn)以確實處置單位。沒有緊貼數(shù)字城管實際，認(rèn)真探索研究是否還有其他方法，便于不明權(quán)屬案件的確權(quán)。
另一方面對于采集員的監(jiān)督考核，只是通過每查看“城管通”登錄時間進行正常考勤或者每天依靠數(shù)字化城管監(jiān)督指揮系統(tǒng)中大屏幕選項下人員網(wǎng)格功能，查看采集上下班時間以及實時人員點位情況。缺乏創(chuàng)新方式無法實現(xiàn)監(jiān)督考核工作的全覆蓋，與數(shù)字化城管的精細(xì)化管理要求不符。
二、20XX年工作思路
（一）加強理論學(xué)習(xí)，開拓工作思路。在新的一年里，不斷加強對數(shù)字化城管工作的理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)技能，同時，講求學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、過硬的工作能力、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。
（二）加大案件考核力度，完善快速處理機制。結(jié)合數(shù)字城管工作實際，完善各單位案件處理考核辦法，嚴(yán)格對各單位案件處置率、按期處置率進行考核督查，進一步提高各單位對數(shù)字化城管平臺派遣案件的重視程度，促使其采取切實有效的措施認(rèn)真抓好案件的處理和反饋，確保案件處置率、按期處置率有新的提高。
（三）加強隊伍培訓(xùn)，提高平臺工作效率。加強對信息采集員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，使其進一步熟悉、掌握上報案件的要求與流程，定期組織分析、研就上報信息質(zhì)量，查找問題存在的根源積極尋找相應(yīng)對策，逐步整理處一套規(guī)范信息上報和案件核查工作的指導(dǎo)性辦法，提高信息采集和案件派遣的準(zhǔn)確率，切實提高數(shù)字化城管平臺的運行效率。
（四）提升宣傳服務(wù)水平，提高市民的參與度。進一步加大宣傳力度，讓市民以更加方便直觀的方式知曉和參與數(shù)字城管工作，形成市民與中心、群眾與政府互動的和諧局面。
【指揮中心個人工作總結(jié)】相關(guān)文章：
生產(chǎn)指揮中心統(tǒng)計崗個人工作總結(jié)04-04
融媒體指揮中心方案08-28
單位指揮中心解決方案10-03
指揮中心管理制度（精選15篇）08-20
單位消防應(yīng)急指揮中心解決方案10-03
指揮中心管理制度重要性10-04