教師個人師德總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編精心整理的教師個人師德總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教師個人師德總結1
師德是教師的立師之本，是教師事業成功的保障，師德建設是教師隊伍建設的核心。做“合格的教師”，僅是最基本的職業境界，而做“人師”才是最高事業境界。在當前形勢下，學校教師隊伍強調以師德教育為主線，使廣大教師忠于人民教育事業，不斷提升敬業奉獻精神，為人師表形象和勤勉廉潔作風，樹立終身學習理念，增強法治觀念與民主意識。我正是這么要求自己的。時代的發展要求教師必須具有良好的政治素質。在人才培養過程中，教師起著主導性作用，教師的政治觀點、思想方法對學生的世界觀、人生觀、價值觀的形成產生重大影響，這就要求教師必須具備正確的政治觀點、科學的思想方法、堅定的政治信念、較高政治理論水平，同時還要具備較強的民主意識和法治觀念。我正是這么要求自己的。
良好的職業道德是教師素質的核心。忠誠教育事業，把“育人”作為自己的事業追求，才能不辜負“教師”這一稱號。教師既教書又育人，我認為，教師必須具備良好的道德品質，健全的人格，實現“以德立教”、“以德育德”。我熱愛學生，在思想上樹立“以學生發展為本，一切為了學生”的教育觀念。
在平時的教學工作過程工作中，能全面貫徹教育方針和新的教學理念，按大綱課程要求，結合學生身心發展的要求，認真備課上課，在學校體育器材不足的情況下，有效得開展廣播體操教學，隊列隊形，游戲，身體素質，彈跳力及籃球訓練。平時工作除了認真開展課堂教學外還積極參加各項體育工作，認真完成各項任務。
1、學生能在老師的要求下積極鍛煉，對學生本身增強體質，矯正和補償身心缺陷起了很大的作用。使他們養成的良好的行為習慣和正確的課堂常規。
2、通過體育課的鍛煉，使那些有心理障礙的學生消除了自卑心理，促進德、智、體等方面的`全面發展。
3、教學過程、教學進度和教學內容的安排，按照由易到難，由簡到繁的原則，實行多次重復的練習，是學習的內容在學生頭腦中留下較深刻的印象，有利于學生對技術動作的掌握和運動表現的形成。運動負荷由小到大，滿足了不同類型學生的要求。
在今后的教育教學工作中，不斷克服自己的弱點，擺正自己的位置，在教學上有所進步。對待上級指定的任務積極不折不扣的完成，并能虛心聽取他人的批評和意見，對自己的不足加以改進。
但自己還在很多方面存在不足，我以后還會繼續努力，我今后的目標是：
1、在工作中嚴格的要求自己，而不是停歇不前，自以為是。
2、謙虛謹慎，戒驕戒躁。在工作中，虛心學習同事的先進教學經驗，主動與同事搞好關系。
3、在其他方面，要更加積極主動的完成上級交給的各項任務，有缺點就改，有不足就糾正，爭取把工作做得盡善盡美。
教師個人師德總結2
在本次全校教師道德與風格學習活動中，我更深切地感受到，一個有著良好師德和師風的教師將對受教育者產生巨大的影響，甚至使他們終生受益。師德師風教育不僅是改善教育發展環境、轉變教育體制工作作風的內在要求，也是促進教育健康發展的有力保證，樹立誠信教育，首先要淡泊名利，敬業愛護學生，少與人交往，多教書育人；創新教學，必須以人為本，因材施教。同時,要不斷加強學習,與時俱進,學習先進的教學思想和方法,更新教育觀念,掌握先進的教學技術和手段。學校組織開展師德師風教育研究后，本次研究總結如下：
I.思想和工作的基本表現：
既然我選擇了這個職業，首先，我一直愛著自己，并獻身于自己。熱愛教育，對教學工作有“奉獻”的決心。既然我們選擇了教育事業，我們就應該對自己的選擇無怨無悔，不分名利、進取、開拓創新、無私奉獻，努力做好自己的工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不是為了最好，而是為了更好，不斷挑戰和超越自己。二是不斷加強政治學習，提高政治素養
平時經常進行自我反省，總是嚴格要求自己，發現不足，努力塑造一個好老師的形象。我們能做些什么來塑造一個好老師的形象，讓學生喜歡你？我認為教師的專業水平是學生喜歡的標志之一
要成為學生喜愛的教師，你應該在生活和學習中給予必要的關心和幫助。如果學生發生沖突，我會合理處理；當學生犯錯誤時，我耐心地教育他們，使他們真正認識到自己的錯誤并及時改正。我還花時間與學生交談交流，與學生開展聯合活動，縮短了師生之間的距離，增進了師生之間的相互了解等等。熱愛學生也體現了教師對學生的尊重和信任以及對學生的嚴格要求。平時，我非常注重尊重學生的個性，理解學生的個性，相信學生，關心學生。我們不僅要嚴格要求學生，還要注意他們的個體差異，區別對待他們。對不同程度、不同層次的學生采取不同的教育方式。不正常的學生是差生。給予更多的關注，不要讓學生落后，盡你最大的努力讓他們健康成長。我們的小學教師與學生有很多接觸，他們的言行直接影響到他們。因此，我們的教師不僅要向學生傳授豐富的科學文化知識，還要以高尚的人格影響和影響學生，使學生身心健康成長和發展。存在的不足及原因分析：
經過一段時間的師德師風研究，我深刻認識到師德師風研究的`必要性，這似乎使我進入了一個更高的師德師風境界，這無疑對今后的教學和教育工作具有指導意義。然而，由于我在學習態度和實踐中運用學習知識解決實際問題方面的不足，我在師德與師風研究中存在的問題和原因分析如下：
1。教學理論知識水平不夠，學習不深入。普通時間沒有得到充分利用，關于教育和教學的書籍也很少。有時經過理論學習，我們不能及時進行深入的內化，加強練習和鍛煉，使我們能夠快速記憶，快速忘記
2。在教學中，我能詳細準確地掌握教材，一般沒有智力錯誤。但教材的深度挖掘不到位，力度不夠，知識的擴散和延伸把握不到位。教材中的簡單知識要多加注意，自學動力不夠，精力不多
3。對學生的照顧不足。我總是愛學生，但我對學生不夠關心。有時我不能及時找到他們，也不能及時進入學生的心中。當我有事情要做，工作又忙的時候，我會拖延甚至拖延。與學生交談并指導他們一兩次。學生是否有變化，有時清楚，有時不清楚，如果沒有變化怎么辦，無法及時發現。他們總是充滿自信，覺得一切都會好起來，有時會在學生心中留下陰影。三、改進措施和方法：
1。理論學習是第一戲，提高自身素質是關鍵。強教育教學理論學習，不打空架子，沒有理論，就沒有實踐，如何談自我課堂教育，什么是發展，簡直就是空談，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊研究，堅持記教育教學筆記，注重提高自身素質。作為一名教育者，我們應該不斷學習和充電，決不能讓自己停滯不前。否則，它將無法滿足學生的需求。這讓我充分認識到，在當今社會信息化的發展和新課程改革的背景下，我們的老師不再是一個拿著一杯水、一桶水、不停地喝水的人，而是一個引導學生找到水、喝水的人
2.在教學中努力學習，開拓進取。以教材為中心，學習思考課程標準和學習情境不僅僅局限于對教材的僵化演繹。我們應該擴展和激活知識。努力把你的工作和聊天時間花在學習上，讓你的課堂充滿活力城市和學生真正學習
3.努力在課堂上實現質量和效率。以開放的心態向經驗豐富的教師提問和學習，并與他們一起學習教學，實現共同提高、合作和互助
總之，我在做人方面學到了很多，尤其是作為一名教師。在未來，我將繼續前進，在學習中不斷提高自己，在不懈的追求中提高自己。我必須以做一名研究型教師為目標。我將加強師德修養，全面提升自己-繞道而行，讓自己成為一名教師
教師個人師德總結3
這學期來，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養學生主動發展為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展，工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的`教學水平，并順利完成教育教學任務。
認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。
要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：備好課、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性
教師個人師德總結4
作為一名教師，我們的專業素養、師德水平應該是保障教育質量的重要保證。教師師德考核是一項重要的工作，也是對我們教師的一種監督和督促，進一步提高師德水平。在本次教師師德考核中，我全面梳理并總結了自己的師德水平，也發現了自己的不足，進一步明確了今后的努力方向。
一、加強自身教學素養提高課堂授課能力
為了進一步提高教育教學質量，必須加強自身的教學素養。因此，在工作中，我一直積極學習新的教育教學理論和最新的教學方法，不斷地更新教育教學知識，增強自己的課堂授課能力。我會了解學生在學習過程中面臨的問題，加強對學生的指導和教學輔導，讓學生得到更好的幫助。
二、深化學科知識和提升專業水平
教育教學是一個復雜的系統，如果要提高自己的教育教學水平，必須不斷深化學科知識和專業技能。因此，我積極參加各種教育教學培訓和學科研討會，進一步提高自身的專業能力和水平，為學生提供更高質量的教育教學服務。
三、增強與學生家長的溝通和協調工作
作為一名教師，與學生家長的溝通和協調工作是非常重要的，因為這是提供良好教育服務的基礎。在工作中，我積極聯系學生家長，及時反饋學生的成績和情況，讓家長更好地了解學生的學習情況，同時，也加強與家長的交流，與家長共同為孩子的成長貢獻自己的力量。
四、注重職業操守和服務意識的建設
作為一名教師，必須注重職業操守和服務意識的建設。在工作中，我時刻注意自己的言行舉止，遵守教師職業道德規范，維護教育教學的公平、公正和公正。同時，我更關注學生的成長和發展，注重個性化教育和服務，幫助學生充分發揮潛力和才能。
五、提高教學管理能力
教育教學管理是教師工作的'重要組成部分。作為校級主任，在一個學年中，我有效地組織和管理了學生的學習、考試和日常行為，遵循嚴謹的管理程序，確保教育教學質量的提高。
通過本次教師師德考核總結，我對自己的工作進行了梳理和剖析，更進一步明確了教育教學的方向和目標。同時，我也認識了自己的不足之處，會更加注重自身教育教學能力的提高和專業素養的增強，進一步提高自己的師德水平。
教師個人師德總結5
師首先依法執教，學習宣傳黨的教育方針和基本路線，自覺遵守《教師法》與黨和國家的大政方針保持高度一致。其次愛崗敬業，熱愛教育和學校，認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害于學生身心健康的思想。第三熱愛學生，關心全體學生，尊重學生的`人格平等公正對待學生，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視學生，不體罰和變相體罰學生，保護學生合法權益。第四嚴謹治學，樹立優良學風，刻苦鉆研業余，不斷學習新知識，探索教育教學科規律，改進教育教學方法，提高教育，教學和科研水平。第五團結協作，尊重老師，虛心學習，關心集體，維護學校榮譽，共創文明校風。第六尊重家長，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責備家長。第七廉潔從教，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職務之便函謀取私利，不亂收費。最后，為人師表，遵守社會公德，衣著整潔得體，語言健康得體，舉止文明禮貌禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作則，注重身教。總之，以后在教育教學中，一定要嚴格要求自己，成為一名合格的人民教師。
教師個人師德總結6
一、基本情況
我1985年師范畢業參加工作，1987年自考大專畢業，1991年函授本科畢業，現任珙縣民族職中副校長。先在珙縣原洛表區民勝鄉初中任教，1994年調入珙縣民族職中工作至今。20多年來從來沒有離開過教育教學工作第一線，長期擔任過初中、高中的班主任，長期任教過初中語文、數學、政治、生理衛生和高中語文等學科，長期擔任過學校團委書記和語文教研組長。1995年—XX年擔任學校中層干部，任過政教處副主任（主持政教處工作）、辦公室主任，其中1998年—XX年還擔任副校級干部任學校黨支部副書記，XX年秋起擔任學校副校長。作為一名教師，一名學校領導，我主要是參與德育工作的領導、管理和開展，一直做著育人教書的工作。
二、德育工作匯報
我們學校校長是一把手，我現在是唯一的副校長，是校長的助手，我的責任和擔子都是很重的，從學校領導分工來看，我管的事情很多，管理教育、教學、教研是我的工作主體，德育（教育）工作是我的核心工作，我努力地和各位行政領導一起、和各位教職工一起來重抓德育工作。下面做些簡要的匯報：
1、思想認識上我是高度重視德育工作的。教育大計，德育為本。我認為學校的一切教育都以轉變學生的思想和培養良好品行為根本。德育工作要放在首位，對眼前的這些未成年人學生來講，培養他們良好的思想品德是第一重要的。不管什么樣的學生，解決他（她）的思想問題最關鍵，教育引導他（她）提高認識，提高覺悟，要放在第一。然后是培養良好的習慣，養成優良的品德。老師首先就是對學生“傳道”，作好和完成“傳道”這個第一的任務。
2、我大力宣傳德育工作的重要性，團結和調動教職工們來一起抓好德育工作。我在學校教職工當中，尤其是班主任老師當中，時時強調育人首位，教學生做人最重要，學校的一切工作都應當圍繞學生的健康成長來開展，圍繞學生的思想品德教育來開展。對于青少年學生，我們說“德育不好，可能是危險品；智育不好，可能是次品；體育不好，可能是廢品。”最關鍵的就是我們要抓好德育，努力加強未成年人思想道德建設，培養青少年良好品行。因為“危險品”是最不好的，將來可能會危害他人，危害社會的。要讓老師們牢固樹立“德育為首，五育并舉的觀念，在自己的教育教學工作中切實認真實施對學生的思想品德教育培養。全體教職工形成共識是首要的.，都來高度重視德育工作，齊抓共管，親密配合，這是搞好德育工作的前提。
3、我們一直成立有學校德育工作組織機構，領導小組組長是校長，我是副組長，成員為中層干部和工會、團隊領導及各班班主任老師，常務機構是政教處。德育工作組織機構時時研討和開展德育工作，抓好對全校學生的日常常規管理，將工作細化，制定有學生常規管理細則，認真的檢查落實學生“守則”和“規范”，對學生的紀律表現和衛生情況天天檢查，及時反饋，做到好人好事有人夸、壞人壞事有人抓，將德育工作規范化并且常抓不懈，這就有利于對學生的養成教育。
4、利用各種機會、各種途徑，組織開展很多有益的活動，積極對學生實施德育教育，有力地促進了學生良好品德的養成。如：
（1）利用升旗活動、學生校會、周會、年級學生會等等學生聚會的機會，集中給學生講解，加強紀律教育、法制教育、愛國主義教育等，擺事實、講道理，曉之以理，動之以情，集中教育學生，從而導之以行。
（2）開展各種有益活動，每年“五。一”“五。四”“國慶節”“12。9紀念日”“元旦”等大型紀念日都認真組織開展活動，每期都結合活動舉行新團員宣誓、滿18歲學生成人宣誓等，我經常代表學校給學生們講話，對他們進行教育，讓學生們在這些活動中得到鍛煉，受到教育。
（3）還靈活開展如作文比賽、籃球比賽、校園集體舞比賽、朗誦比賽、演講比賽等多種形式的活動，有時可以把這些活動與紀念日活動結合起來搞，使學生在活動中學習、提高，并受到教育。
（4）每期要到期末都要專門集中全體學生，開一個表彰大會，對成績好的同學、進步大的同學、評出的三好學生和優秀學生干部、各種活動獲獎的同學進行表彰獎勵，我代表學校講話，對廣大學生進行教育和鼓勵。
以上這些德育活動成為了學校的傳統，已成為了常規活動，我每次都認真組織和參與，去講話都要作認真的準備。
5、積極完善學生會、團委會等學生機構，加強對學生干部的培養教育，讓他們起好帶頭作用，通過他們去管理和教育廣大學生，培養起學生自己管理自己、自己教育自己的能力，努力讓我們對他們的德育工作化為他們主動積極接受教育和自己自我教育，那樣效果就好得多了。
6、針對各班學生的情況，尤其是我們初中部是“普九”了，高中收的又往往是比較差的學生，每班都有不少典型問題學生，對突出問題學生，各班上報學校，學校多次集中組織這些學生開會和辦“學習班”，學校領導對他們開展教育和轉化工作，并落實行政領導承包教育那些典型差生，努力作好差生轉化工作，使德育工作落到實處。
7、團委落實每學期開展一期少年團校培訓，對青少年學生加強培養教育，吸收新團員，壯大共青團隊伍。每學年高中部辦一期青年學生業余黨校，讓高中生中的團員青年早期接受黨的培養教育，學習了解黨的基本知識，為向黨組織靠攏培養后備力量。8、每年秋期開學前，都聯系珙縣玉和雷達站官兵到校，對初中、高中的新生進行為期一周的軍訓，開展好國防教育，學生不僅受到鍛煉，而且受到各方面的培養教育，紀律意識和吃苦耐勞的精神都增強了。
9、每年每期我都認真組織開好各年級家長會，尤其是畢業班家長會，并請家教委同志（家教委由我們當地德高望重的知名人士、熱心教育并懂教育的老同志組成）到會，給家長們講解傳授如何教育好孩子，如何抓好家庭教育，我常常代表學校給家長們講話，使學校教育與家庭教育得以溝通，很好的結合起來，老師、家長攜手配合，更好的教育好青少年。
10、多年來，我還一直擔任一個班的語文教學，現在就任教七年級二班的語文，抓好自己的教學工作，利用自己的課堂教學對班上學生開展或滲透德育教育，并注重做好個別差生的教育，努力提高學生的思想覺悟，培養良好品德，把教學生學會做人切實放在了首位。我自己覺得要努力起好帶頭作用。
總之，我個人作為學校的一位領導和任課教師來講，高度重視德育工作，并積極負責抓好全校德育工作，讓德育工作落到實處，個人還努力做到以身作則，言傳身教，關心學生，循循善誘，不斷學習，追求卓越，為學校德育工作作出自己應當有的貢獻。當然我自己的成績是微不足道的，成績也只能說明過去，而且距離教育教學改革前進的步伐還遠；在今后的工作中，任重道遠，我將更加努力，盡量發揮個人更大的作用，和同志們一起更加努力，爭取更優異的成績，使我校德育工作邁上一個新的臺階。
教師個人師德總結7
回顧走過的教育教學歷程，我深深地體會到只有抓好師德建設，教師才能以德治教，以德育人;只有抓好師德建設，學校的整體工作才能不斷邁上新臺階;只有抓好師德建設，學校才能實現“用愛用情用心做教育”。經過本年度的師德師風教育學習，我更深刻地體會到“敬業愛崗奉獻”的內涵。
我覺得在以后的'工作中，有些方面我還需要更加細致，進一步把工作做足、做深、做精，作出的成績，因此對本人提出了以下幾個努力的方向：繼續立足本職，用“愛與責任”成就學生，服務社會，體現自身生命的價值，獲得教師職業的快樂與幸福。
教師個人師德總結8
德是教師最重要的素質，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，這使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發現的問題做自我剖析：
1、政治思想方面，本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業，為人師表。
2、在教育教學過程中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規范，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。只有熱愛祖國的教育事業，才能為教育事業而努力奮斗，盡職盡責、教書育人。一直以來我都認真的對待每一位學生堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。
3、在為人師表方面，作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以在平時的工作中，我時刻注重自己的言行舉止，能夠按照師德的高標準嚴格要求自己。做事堅持原則，誠實正直，以身作則，言行一致，具有良好的'職業審美情感。遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。修飾打扮適合教師身份，做到了儀表端莊，整潔得體。
4、在團結協作方面，我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規律。
教師個人師德總結 篇緊張充實的一學年就這樣的過去了，回顧一學年的工作，想說的真是太多太多。
本學年我擔任九年級十個班的徳育工作，深感責任重大，絲毫不敢放松自己。而且本屆學生是我們學校并校以來的第一個學期生源來自農村住宿學生多，需要管理的事也比較多,但是經過一個學年度師生的共同努力，我與學生的關系處理得比較好，提高了學生遵守紀律的興趣、取得了較好的效果。可以說完滿地完成了德育任務。現總結如下:
一、思想方面
作為一名教師，我能注意自己的師德修養。平時積極參加各種學習和會議，并經常注意翻閱報紙和雜志，努力掌握最新的德育動態和教育信息，學以致用，時刻調整自己的方向，使自己能隨時跟上時代的發展，合乎素質教育的要求。 二、在為人師表方面
嚴格遵守“中學教師職業道德規范”，謹言慎行，不忘以德育人，堅信教師無小節，時刻注意樹立良好的教師形象。隨著教齡的增長，越來越向老教師看齊，敬業愛崗，誨人不倦。能熱愛學生，關心學生，對學生嚴格要求，循循善誘，爭取讓他們成為具有綜合素質的德育新型人才。
三、教育目的明確
我教育目的明確，態度端正，鉆研業務，積極上進；工作認真負責，關心學生，愛護學生，能為人師表，有奉獻精神。
教師個人師德總結9
師德是考核一名教師的重要衡量標準，也是一名教師一學期工作的重中之重。結合學期初制定的師德師風計劃，圍繞本學期的工作情況，我做了以下的總結：
教師的師德師風素養，首先就體現在熱愛教育事業。這就需要教師愛崗、敬業、樂業中獲得人生樂趣。我們應該對教師職業有清晰而獨特的認識，懷有強烈的責任感，只有這樣，才能為人師表、樹立起堅定的`專業信念。敬業還需樂業，樂業就是教師對自己的工作始終充滿興趣，樂之不倦，無悔無怨。為了教育事業能夠不為物所欲，不為名所動，做到淡泊明志，寧靜致遠。新教師要主動積極向有多年教學經驗的教師請教，多聽她們的課，學習她們的寶貴經驗。平時也要認真備好課，經常反思，和同伴互助，一同成長。
總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，用一片赤誠之心培育人。本學期雖已臨近末尾，但是教育人的心一直在前進的路上，希望在接下來的日子里自己能做得更好，為孩子們帶來更大的快樂。
教師個人師德總結10
為了切實搞好學校師德師風建設，根據省教育廳和市縣的安排部署，依據《陽城縣師德師風建設實施方案》，結合校的實際情況，自xx年10月下旬日至12月底，校認真開展了“師德師風”建設活動，通過學習教育、查擺問題、分析梳理、整改建制和認真總結，全體教職工思想認識進一步提高，職業道德進一步規范，教師良好形象有了新的提升，現從以下幾方面對校的師德師風建設工作情況作出總結：
一、領導重視，抓住思想教育不放松
為切實加強對師德師風建設活動的領導，學校專門建立了“師德師風建設活動領導小組”，由學校校長成海軍任組長，副校長常周元和王凌毅任副組長，各中層領導任成員，成立了專門的辦公室，明確了各自的具體任務，切實加強對師德師風集中教育活動的領導。10月28日，召開了學校師德師風建設再動員大會，成海軍校長作了動員報告，向全體教職工提出了“家長滿意、學生喜歡、同行佩服的老師”的要求，副校長常周元和王凌毅作了具體安排，班主任和科任教師代表進行了表態發言，把此項活動列入學校教育教學工作中的一個重要組成部分，放在重要位置來抓。
根據縣教育局的要求，結合校實際，半個月多時間，們采取領導集中學習、全體教職工大會集體學習、班主任例會主題學習、教研組專題學習和教職工校園網上指導性學習和自己獨立學習相結合的辦法，組織全體領導和教職員工認真學習了《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法規，學習了縣教育局長范學斌同志在全縣推進素質教育大會上的講話和在全縣師德師風再動員大會上的講話，學習縣師德師風建設活動要求和《十提倡》、《十不準》，學習全國師德楷模的先進事跡，提高了大家對教師職業道德和權利義務的`認識，明確了此次活動的目標要求。人人都認真做了學習筆記，撰寫了心得體會，真正提高了教師們的思想覺悟，增強了大家作為人民教師的使命感。同時注重學習氛圍的創設。們在學校顯著位置展示了全體教職工的“師德承諾”，請全體學生和家長監督；建立了師德師風學習心得體會專欄，校園網上開設了專門的師德師風學習討論園地，這些措施的實施，都大大推動了活動的扎實開展。
二、查擺問題，抓住重點認真整改不放松
首先，人人對照《中小學教師職業道德規范》要求和縣局《師德師風建設工作安排》中的“整頓重點”，全面嚴格剖析自己，寫出不少于1500字的個人剖析材料，進行查擺問題，自剖析。接著進行全員評議，先是領導和教研組民主生活會，小組成員之間進行批評與自批評；再是學生和家長代表問卷調查，通過發放《陽城三中師德師風家長調查問卷》、《陽城三中師德師風學生調查問卷》以及《陽城三中師德師風征求意見卡》等形式，廣泛征求意見。們圍繞學校的辦學方向、學校管理、教學質量、教風校風，教師的儀表風范、敬業態度、教學常規以及對后勤教輔人員的管理等多方面的內容，召開了有家長代表和社會各界人士、縣局領導、新聞媒體等百余人參加的座談會；抓住學生、家長關注的熱點問題在學生和家長中進行問卷調查，發放征求意見表和家長、學生調查問卷千余份；利用校訊通平臺向家長發布了學校開展師德師風建設活動的信息，公布了學校的舉報電話、校長、副校長、教導主任等有關負責人的電話號碼，便于家長和社會及時反映情況。
在此基礎上，學校將收集到的各方意見和建議進行分類梳理，并向全體教職工進行公示。召開學校領導和教研組民主生活會討論，對照師德規范和縣局《師德師風建設工作安排》中的“整頓重點”各自剖析自身存在的問題，根據個人剖析、教師互評、學生及家長的評議意見，結合教師平時表現，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個教師提出評議意見，并向教師本人進行反饋，提出改進意見，制定整改措施。結合學校評教評學活動，們進行了教師作業和教案檢查，對行政教輔人員進行查工作實錄，查坐班情況，查服務質量，整肅了上班紀律，增強了職責意識。
三、整改建制，狠抓制度落實不放松
1、為了提高全體教職員工對遵守師德規范的約束力和自覺性，學校結合工作實際，對照師德規范的要求，科學制訂和逐步完善了學校師德師風各項規章制度。在充分發揚民主的基礎上，完善了學校《師德師風考核方案》、《教職工考核制度》、《教職工請假制度》、《陽城三中教學常規》等，并成立了學校考核領導組，由領導、教師代表、學生代表和家長代表組成學校師德考核組，師德考核與評模、晉級掛鉤，實行師德一票否決。使學校師德建設形成了制度化，常態化。
2、加強學科教研和課堂教學改革，提高了課堂效率，切實減輕了學生負擔。針對家長學生反映比較強烈的教師課堂效率不高、布置作業過多、學生負擔過重、休息時間少等問題，學校進一步強化了教研制度的落實，每次教研定時間、定內容，并著專人檢查落實，著重在如何提高課堂教學效率方面進行研究、探討。召開了陽城三中課堂教學模式研討專題會議，人人參與了“導、學、問、練、評”的課堂教學模式探討，在“讓學生成為課堂學習的主人”上做文章、下功夫，真正使課堂活起來，學生動起來。專門召開班主任會議，對減輕學生作業負擔、保證學生充足睡眠作出規定，保證學生作業時間不超過規定的一個半小時。同時還將教師參加教研活動的成果和布置作業情況作為教學常規和師德考核的內容，切實提高了教師專業水平，減輕了學生負擔。為保證學生活動時間，學校嚴格執行每天一小時校園體育鍛煉的規定，充分利用校園場地，每天下午抽出40分鐘進行跑步、跳繩、立定跳遠等訓練，受到學生和家長的歡迎。
3、狠抓考查學科教學，提高學生綜合素質。學校專門召開考查學科教師會議，公示學生、家長意見，制定改進措施。學校出臺了《陽城三中考查科目考核方案》，像考試科目一樣對考查科目進行考核、考查，加大了對考查科目的考核力度，規范考查科目的教學，要求嚴格按照教學大綱，認真備課、改作、輔導，真正把這些課上成學生喜歡的課，上成培養提高學生興趣特長的課。教導處嚴格了查課制度，堅決杜絕教師擠占考查學科的現象。成立了學科興趣小組，要求每周定期開展一次活動。11月，學校組織開展了校園科技月活動，學生、教師積極參與，人人有作品，班班有活動，在學校評比的基礎上，推選出十多件（篇）科技論文、科技制作、科學幻想繪畫、科技實踐活動參加縣級以上評比。這些措施的實施，不僅使課程得到了規范，更使學生的個性得到張揚，素質得到提高。
4、嚴格制度執行力度，狠剎不正之風。學校除大會小會對教師、班主任加強教育外，還與全體員工簽訂了《陽城三中師德承諾》和《廉潔從教承諾書》，設立了舉報箱，向社會和家長公布了舉報電話。同時，嚴格制度的執行力度，對亂訂資料、有償補課、亂收費、體罰或變相體罰等違規違紀現象，一經發現立即查處，決不姑息手軟。同時，將師德師風建設和紀律作風整頓結合起來，嚴肅教職工上下班紀律，整肅上班秩序，堅持一天兩次查崗，對發現的問題隨時公示，及時小結。目前，完全杜絕了校園抽煙、上課、開會接打手機、上班時間玩游戲等現象，有效杜絕了不正之風，提升了教師和學校形象。
四、活動總結，抓住弘揚高尚師德不放松
在師德師風建設活動中，們始終把落實師德規范、弘揚高尚師德貫穿于整個活動過程，并適時總結，大力宣傳表彰，使遵守職業規范、弘揚高尚師德成為全體員工的自覺行動。
1、組織大家認真學習了全國十佳教師和師德模范的先進事跡，撰寫了心得體會。
2、出臺了《陽城三中師德標兵評選方案》，決定每學年進行一次師德標兵評選，對在教育教學一線辛勤耕耘、無私奉獻的先進模范進行表彰獎勵。
3、召開了師德師風建設總結表彰會，對在這次活動中學習認真、整改得力、效果明顯的小組和個人進行了表揚，特別是對在平時的工作中一貫表現積極、學生和家長反應良好、師德高尚的教師、班主任進行了大力表彰，如既當教導主任、又當初三班主任、代兩個班語文課，一個人干幾個人的工作，不分白天黑夜、不論節假日和工作日，始終如一地勤勤懇懇、辛苦勞作但無怨無悔、樂觀向上的劉群主任；九年如一日代初三數學和班主任、很少有節假日、晚上沒有看新聞聯播和電視劇的機會、家長都想把孩子送到他班、科任教師都想和他搭伙的愛生如子的張學兵老師；科學治班、以親和力和愛心贏得學生和家長交口稱贊的蘇晚超老師；因勞累過度引發腦干梗塞幾乎失去生命，而蘇醒后的第一句話就是詢問自己學生的學習情況、埋怨自己沒有完成任務、把工作看得比生命重要的馬于兵老師；還有關鍵時刻以學校大局為重，聽從學校安排，不計報酬、勇挑重擔的xx等許多老師，他們以自己吃苦耐勞、默默奉獻的精神，為學校承擔了重任，排解了困難，贏得了學校的認可，學生的尊敬。
教師個人師德總結11
本學期我校德育工作在“發展教育”辦學理念的引領下，發揚“自立自強、團結合作”的實中精神，堅持“自主教育、自主管理、自主發展”的“三自”育模式，全面實踐“發展教育”的嘗試發展、自主發展和超越發展“三個階段”的發展論，以促進學生的終身發展、教師的持續發展和學校的品牌發展為目標，結合學校整體工作要求和學生實際，突出工作重點，狠抓落實，取得了滿意的成績。
一、促進教師專業發展，打造精良德育師資隊伍
在學校管理的諸要素中，我們認為教師是管理的第一要素，是學校的第一資源，因此，我們奉行以“教師為本”的管理思想，堅持“尊重、培養、使用”的教師管理方針，幫助教師進行職業生涯規劃，搭建成長階梯，促進教師成長。本學期針對德育工作又從新修訂了《中山市實驗高中高級德育教師評價方案》、《中山市實驗高中班主任評價方案》，還新制訂了《中山市實驗高中實習班主任制度》。通過對教師角色形象塑造、“三師制度”、校本培訓、職務培訓、優質化工程等方略全面提升德育師資隊伍的素質。
1、加強師德師風建設、提高德育師資水平
首先、號召全體教師恪守“飲水思源、寧靜致遠”的校訓，高揚“自立自強、團結合作”的學校精神，共同營造“愛國、修身、敬業、多能”的良好校風、“愛生、垂范、善教、創新”的優良教風和“尊師、律己、會學、進取”的良好學風，通過多種途徑開展師德師風建設和文明創建活動，提高教師職業水平和敬業精神。學校成立師德建設領導小組，形成了黨政工團齊抓共管的師德教育網絡，制定了《中山市實驗高級中學德育導師制實施方案》、《中山市實驗高級中學高級德育教師評價方案》、《中山市實驗高級中學教師崗位任用指導意見》等制度，在全程督促激勵下，有序推進了學校德育隊伍的建設，增強了師德教育的實效性和針對性。
其次，加強理論知識的學習，提高政治覺悟和道德素養。利用教師例會，結合教育教學實際，定期開展政治理論和德育知識的專題學習和研討。開展校本培訓，增強廣大教職工的政治責任感和歷史使命感，提高教師的自我角色認識，奠定隊伍建設的思想基礎。
再次，對照學習《教師職業道德規范》，表彰“優秀班主任”、“師德先進個”，通過各種渠道和媒體，廣泛宣傳師德先進典型和優秀教師群體的感事跡(如在校園網設立“高級德育教師介紹”專欄等)，完善建立德育導師制和高級德育教師制度，用制度和機制引領教師嚴于律己，以身作則，無私奉獻，愛崗敬業，教書育，建設積極向上、朝氣蓬勃的校園工作氛圍。同時加強黨組織建設，積極壯大黨員教師隊伍，充分發揮黨員的模范帶頭作用。廣大黨員在各自工作崗位上個個充當德育工作的骨干，兢兢業業、克盡職守、創優爭先、為學校的發展做出積極貢獻。
2、繼續實施“三師工程”，搭建德育師資成長階梯
我校按照教師成長的規律，本學期繼續實施“三師工程”，探索和建立了“三師(經師、能師、師)制度。
經師，強調提高教師的職業境界，要求教師嚴肅、嚴謹、嚴格地對待教育教學工作，遵循教育教學規律，成為合格的教師。
能師，強調提高教師的專業境界，要求教師成為智慧型的教育專家、研究型的教師，同時具有深厚的專業功底，形成獨特的教學藝術和風格。師，強調提高教師的事業境界，是深厚的文化修養、獨特的教學藝術和高尚的格魅力的完美統一，以自己的德、才、情給學生以潛移默化的、終生受益的影響和感化。
“三師工程”是一個師資培養和發展的系統過程。在此過程中，學校制定了《中山市實驗高中教壇新秀評價方案》《、中山市實驗高中高級德育教師評價方案》和《中山市實驗高中名師評價方案》，并通過程序產生了一批教壇新秀和高級德育教師，建立了高級德育教師工作室。“三師”既是一種榮譽，又是一種待遇(享有每月的特殊津貼)，還是一種崗位(有培養新教師和進行課題研究的職責)。這種做法，貫穿于整個教師生涯全過程，為教師營造了一個可持續發展的平臺與動力，形成了“不用揚鞭自奮蹄”的喜局面。
3、建立高級德育教師聯盟。制訂了《中山市實驗高中教師聯盟章程》，聯盟實行“契約管理”，聯盟與學校簽訂契約，有章程，有組織，有活動，有目標，聯盟活動經費實行“以獎代撥”。
二、實踐“三自”育模式，繼續實施“主題教育”
本學期以來，學校德育線充分利用“三自”育模式，以“生活德育、活動德育、文化德育”為德育方法與途徑，促進學生道德品德的知、情、意、行的協調發展，實現學校“高遠志向、高尚格、高雅情趣”的“三高”德育目標。
首先是根據國家《中學德育大綱》的要求，繼續完善了《中山實驗高中學生思想道德教育實施細則》，明確提出了德育的目標要求和方法途徑，并確定了十二個德育主題，做到月月有教育主題，包括養成教育、道德教育、法制教育、審美教育、心理健康教育、感恩教育、激勵教育、環境教育、責任教育、成教育、公民教育、理想信念教育等。各年級又根據自身的特點，確定了不同的教育重點。高一年級著重養成教育，激發飲水思源的校訓情懷，培養學生的行為規范和文明禮貌;高二年級著重“三觀”教育，培養學生正確的生觀、價值觀和世界觀;高三年級著重理想信念教育，培養學生寧靜致遠的校訓品質。高一年級在養成教育中，通過反復的`行為要求，把行為內化為學生的道德觀念，這是現代文明必備的基本素質，它是學生的“嘗試發展階段”;高二年級在“三觀”教育中，通過“三觀”的內化與外化過程，形成學生正確生態度和道德判斷力，它是學生的“自主發展階段”;高三年級在理想信念教育中，培養學生獨立格、獨特個性和獨到的道德批判能力，學生對生充滿期待，對未來充滿憧憬，它是學生的“超越發展階段”。通過對“三個年級”學生的系統教育，學生不斷成長，逐漸走向成熟，他們的行為方式由“他律”走向“自律”，再走向“律他”;行為表現也由“規范”走向“示范”，再走向“模范”。這樣的成長軌跡，正是發展教育理念引領下，學校德育由“嘗試發展”走向“自主發展”，再走向“超越發展”的“三個階段”中所追求的目標。
三、完善德育大體系，優化管理平臺
“三位一體”的開放性德育體系。首先是由校長任組長，分管副校長、德育處、團委和年級部負責參加的學校德育工作領導小組，統領學校的德育工作;聘請公安及法院的干部任法制副校長，與政法、公安、消防、科技、環保、氣象等政府機關和民團體加強聯系和協作，使德育工作延伸到社會;通過發揮家長委員會、家長學校的作用和通過家訪、家長會、“家校通”、學校開放日等渠道建立家校聯系機制。可以說，使德育扎根于家庭和社會，學校、家庭和社會“三位一體”的開放性德育格局已經形成。例如，在五月份的家長會及“家委會”代表會上，學校誠懇地邀請家長為學校的發展出謀劃策、給學校提意見，先后收到多條十分有價值的建議和意見。
“三圈一體”的規范性德育體系。本學期繼續強化了同心圓式的以班級、年級、德育處為圈層的德育管理體系，第一圈層以班主任為主的班級常規管理，第二圈層以年級部主任為主的年級監管，第三圈層以德育處主任為主的學校宏觀管理，從而形成校內德育行政體系，通過強化行政組織管理，確保學校德育工作的規范性、有序性和有效性。
教師個人師德總結12
本學期我校德育工作在"進展訓練'辦學理念的引領下，發揚"獨立自強、團結合作'的實中人精神，堅持"自主訓練、自主管理、自主進展'的"三自'育人模式，全面實踐"進展訓練'的嘗試進展、自主進展和超更加展"三個階段'的進展論，以促進同學的終身進展、老師的持續進展和學校的品牌進展為目標，結合學校整體工作要求和同學實際，突出工作重點，狠抓落實，取得了滿意的成果。
一、促進老師專業進展，打造精良德育師資隊伍在學校管理的諸要素中，我們認為老師是管理的第一要素，是學校的第一資源，因此，我們奉行以"老師為本'的管理思想，堅持"敬重、培育、使用'的老師管理方針，關懷老師進行職業生涯規劃，搭建成長階梯，促進老師成長。本學期針對德育工作又從新修訂了《中山市試驗高中高級德育老師評價方案》、《中山市試驗高中班主任評價方案》，還新制訂了《中山市試驗高中實習班主任制度》。通過對老師角色形象塑造、"三師制度'、校本培訓、職務培訓、優質化工程等方略全面提升德育師資隊伍的素養。 1、加強師德師風建設、提高德育師資水平。
首先、號召全體老師恪守"飲水思源、寧靜致遠'的校訓，高揚"獨立自強、團結合作'的學校精神，共同營造"愛國、修身、敬業、多能'的良好校風、"愛生、垂范、善教、創新'的優良教風和"尊師、律己、會學、進取'的良好學風，通過多種途徑開展師德師風建設和文明創建活動，提高老師職業水平和敬業精神。學校成立師德建設領導小組，形成了黨政工團齊抓共管的師德訓練網絡，制定了《中山市試驗高級中學德育導師制實施方案》、《中山市試驗高級中學高級德育老師評價方案》、《中山市試驗高級中學老師崗位任用指導看法》等制度，在全程督促激勵下，有序推動前進了學校德育隊伍的建設，增加了師德訓練的實效性和針對性。
其次，加強理論學問的學習，提高政治覺悟和道德素養。利用老師例會，結合訓練教學實際，定期開展政治理論和德育學問的專題學習和研討。開展校本培訓，增加寬闊教職工的政治責任感和歷史使命感，提高老師的自我角色熟識，奠定隊伍建設的思想基礎。
再次，對比學習《老師職業道德規范》，表彰"優秀班主任'、"師德先進個人'，通過各種渠道和媒體，廣泛宣布傳達師德先進典型和優秀老師群體的感人事跡(如在校內網設立"高級德育老師介紹'專欄等)，完善建立德育導師制和高級德育老師制度，用制度和機制引領老師嚴于律己，以身作則，無私奉獻，愛崗敬業，教書育人，建設主動向上、朝氣蓬勃的校內工作氛圍。同時加強黨組織建設，主動壯大黨員老師隊伍，充分發揮黨員的模范帶頭作用。寬闊黨員在各自工作崗位上個個充當德育工作的骨干，兢兢業業、克盡職守、創優爭先、為學校的進展做出主動貢獻。
2、連續實施"三師工程'，搭建德育師資成長階梯我校依據老師成長的.規律，本學期連續實施"三師工程'，探究和建立了"三師(經師、能師、人師)制度。
經師，強調提高老師的職業境界，要求老師嚴峻、嚴謹、嚴格地對待訓練教學工作，遵循訓練教學規律，成為合格的老師。
能師，強調提高老師的專業境界，要求老師成為才智型的訓練專家、爭論型的老師，同時具有深厚的專業功底，形成獨特的教學藝術和風格。人師，強調提高老師的事業境界，是深厚的文化修養、獨特的教學藝術和高尚的人格魅力的完善統一，以自己的德、才、情給同學以潛移默化的、終生受益的影響和感化。
"三師工程'是一個師資培育和進展的系統過程。在此過程中，學校制定了《中山市試驗高中教壇新秀評價方案》、《中山市試驗高中高級德育老師評價方案》和《中山市試驗高中名師評價方案》，并通過程序產生了一批教壇新秀和高級德育老師，建立了高級德育老師工作室。"三師'既是一種榮譽，又是一種待遇(享有每月的特殊津貼)，還是一種崗位(有培育新老師和進行課題爭論的職責)。這種做法，貫穿于整個老師生涯全過程，為老師營造了一個可持續進展的平臺與動力，形成了"不用揚鞭自奮蹄'的喜人局面。
3、建立高級德育老師聯盟。制訂了《中山市試驗高中老師聯盟章程》，聯盟實行"契約管理'，聯盟與學校簽訂契約，有章程，有組織，有活動，有目標，聯盟活動經費實行"以獎代撥'。
二、實踐"三自'育人模式，連續實施"主題訓練'本學期以來，學校德育線充分利用"三自'育人模式，以"生活德育、活動德育、文化德育'為德育方法與途徑，促進同學道德品德的知、情、意、行的協調進展，實現學校"高遠志向、高尚人格、高雅情趣'的"三高'德育目標。
首先是依據國家《中學德育大綱》的要求，連續完善了《中山試驗高中同學思想道德訓練實施細則》，明確提出了德育的目標要求和方法途徑，并確定了十二個德育主題，做到月月有訓練主題，包括：養成訓練、道德訓練、法制訓練、審美訓練、心理健康訓練、感恩訓練、激勵訓練、環境訓練、責任訓練、成人訓練、公民訓練、理想信念訓練等。各班級又依據自身的特點，確定了不同的訓練重點。高一班級著重養成訓練，激發飲水思源的校訓情懷，培育同學的行為規范和文明禮貌;高二班級著重"三觀'訓練，培育同學正確的人生觀、價值觀和世界觀;高三班級著重理想信念訓練，培育同學寧靜致遠的校訓品質。高一班級在養成訓練中，通過反復的行為要求，把行為內化為同學的道德觀念，這是現代文明人必備的基本素養，它是同學的"嘗試進展階段';高二班級在"三觀'訓練中，通過"三觀'的內化與外化過程，形成同學正確人生態度和道德推斷力，它是同學的"自主進展階段';高三班級在理想信念訓練中，培育同學獨立人格、獨特性和獨到的道德批判力氣，同學對人生布滿期盼，對將來布滿期盼，它是同學的"超更加展階段'。通過對"三個班級'同學的系統訓練，同學不斷成長，慢慢走向成熟，他們的行為方式由"他律'走向"自律'，再走向"律他';行為表現也由"規范'走向"示范'，再走向"模范'。這樣的成長軌跡，正是進展訓練理念引領下，學校德育由"嘗試進展'走向"自主進展'，再走向"超更加展'的"三個階段'中所追求的目標。
三、完善德育大體系，優化管理平臺
"三位一體'的開放性德育體系。首先是由校長任組長，分管副校長、德育處、團委和班級部負責人參預的學校德育工作領導小組，統領學校的德育工作;聘請公安及法院的干部任法制副校長，與政法、公安、消防、科技、環保、氣象等政府機關和人民團體加強聯系和協作，使德育工作延長到社會;通過發揮家長委員會、家長學校的作用和通過家訪、家長會、"家校通'、學校開放日等渠道建立家校聯系機制。可以說，使德育扎根于家庭和社會，學校、家庭和社會"三位一體'的開放性德育格局已經形成。例如，在五月份的家長會及"家委會'代表會上，學校懇切地邀請家長為學校的進展出謀劃策、給學校提看法，先后收到多條特別有價值的建議和看法。 "三圈一體'的規范性德育體系。本學期連續強化了同心圓式的以班級、班級、德育處為圈層的德育管理體系，第一圈層以班主任為主的班級常規管理，其次圈層以班級部主任為主的班級監管，第三圈層以德育處主任為主的學校宏觀管理，從而形成校內德育行政體系，通過強化行政組織管理，確保學校德育工作的規范性、有序性和有效性。
"三會一體'的自主性德育體系。"三會'是指團委會、同學會和同學自治委員會等同學組織。充分發揮"三會'在同學管理中的自治作用，讓他們自主訓練、自主管理、自主進展，讓他們自主策劃、自主組織、自主實施開展各種大型活動。如：各種集會、體育節、藝術節、科技節、社團活動、爭論性學習、社區服務、社會實踐活動和志愿者活動、紅十字活動，還有各種檢查評比活動等。
四、創新心理健康訓練，拓寬德育內涵
本學期我校在做好心理健康訓練常規工作的同時，還主動創新組織管理方法，多渠道多方式地開展心理健康訓練，培育同學健康心理和健全人格，塑造同學美麗人生。在心理健康訓練的常規工作中，實行點面結合：一方面，面對全體同學舉辦心理健康訓練報告會、講座，利用主題班會課和學科教學滲透以及同學社團的各項活動;另一方面，依據不同群體和個體的需要，開展團體心理訓練以及個別心理詢問和心理輔導活動，還由同學自主組織開展"朋輩心理輔導'、建立同學心理熱線、創建心理網站等，開展互助式心理輔導、舉辦525心理健康周、舉辦心理健康專欄等活動，讓每一位同學在尋求心理輔導的同時，都能充當輔導員的角色。還主動創新工作方法，一是心理規律與認知規律相結合對同學進行學法指導，豐富了心理健康訓練的內涵﹔二是接受應用"合與分'相結合的組織形式，五位心理老師既"合'在一起面對全校開展工作，又把其中四位專職的心理老師"分'到各班級駐點，工作在第一線，提高詢問輔導訓練效果。同時又充分利用心理輔導室、詢問室、發泄室和心理學問培訓室、"中一'心理健康訓練網站、面對全市中學校編輯出版的心理健康訓練刊物《心智》等平臺，開實踐式心理訓練.五、構設學校文化，推動文化德育
本學期我們圍圍著"辦學理念'和"校訓'開展文化德育內涵挖掘。學校進展訓練理念中的"進展'一詞，本身就蘊含著時間概念，進展的軌跡就是時間的軌跡;校訓"飲水思源，寧靜致遠'蘊含著"過去、現在、將來'的時間鏈條，揭示著時間與生命、時間與進展的契合。在學校新一輪規劃建設中，細心設置于校內各節點大小各異的日晷雕塑群，用最古老的方式向現代學子警示著時間的流變;西校內教學區的太陽歷廣場，作為一種功能豐富的大型科普設施和地理課的試驗場，標示著日月星辰的時間更替。構建了以"時間'為主元素，把辦學理念、校訓等軟件與學校主建筑、景觀等硬件有機地融合在一起，渾然一體，處處彰顯著實中人對"時間'的不懈追求。從虛與實的不同層面上都充盈著"時間'的表征。"時不我待、只爭朝夕'珍惜時間就是珍惜自己"時間'激發了"自主'意識;"鋪張時間，就是謀財害命'珍惜時間就是珍惜生命"時間'激發了"責任'意識。"自主'與"責任'就成為了以"時間'為主元素的學校文化的核心價值追求，也凝練了"獨立自強、團結合作'實中人精神;"自主'與"責任'也是該校師范訓練的精髓，因此，它又與學校九十年師范文化一脈相承。
隨著社會的進展，德育工作任重道遠.德育沒有最好只有更好，我們將不斷總結閱歷，開拓創新，爭取更大的進步。
教師個人師德總結13
在日常工作中，無論是教書還是育人，我始終把樹立教師師德形象放在首位，以自身高尚的師德影響教育學生，做到態度和藹有禮貌，避免態度生硬，因此在學生和家長心中樹立了良好的'形象。
努力學習教育理論，以“愛崗敬業，教書育人，為人師表，服務奉獻，爭當先鋒模范”為重點。長期堅持政治學習，努力提高自身的思想政治素質，系統學習了《教育法》、《教師法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》等法律法規，能嚴格遵守學校的各項規章制度規范自己的言行，從不違反學校紀律和工作原則。
注重業務素質的不斷提高，能不斷學習新知識探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育教學和科研水平。
謙虛謹慎、尊重同事、相互學習、相互幫助，堅守高尚、情操發揚、奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不斷充實自己。
教師個人師德總結14
教師是學校教育教學工作的執行者，其思想政治素質和職業道德水平的高低直接關系到教育教學質量的好壞，關系到青少年學生的健康成長。三年來，我校堅持把加強教師的思想道德建設和職業道德建設擺在十分突出的地位，共制定了十項師德師風建設制度，組織了十二次相關培訓，參加各級各類培訓3000多次。三年來學校沒有發生違反師德師風的事件，該項工作取得了一定的成效。
一、完善管理體制，切實加強制度建設
在長期的工作中我們認識到，只有領導重視、組織健全，制度完善，師德建設才能切實有效地進行。為此，學校成立了由校長任組長、分管副校長、學校中層領導干部和各班主任為組成人員的師德建設工作領導小組。制訂了下列制度：
1、責任制度
師德師風建設是一把手工程，各副校長是所負責部門師德師風建設的第一責任人。對因教育管理不力造成重大師德問題的，對有關領導和責任人在評先評優等方面實行一票否決。對師德師風建設重大問題隱瞞不報，不如實報告、不按時報告、干擾和阻撓如實報告的，追究有關責任人的責任。
2、會議制度
學校班子每學期至少要召開2次師德師風建設專題會議，分析、研究、安排、總結師德師風工作；學校每年要召開一次全校教職員工參加的師德師風建設大會，要將師德師風建設貫穿到各項工作之中。
3、學習培訓制度
教師要自覺積極參加各級各類師德師風培訓。并完成規定學時，按時取得培訓合格證。今后，凡教師培訓都必須講師德、必須講教師禮儀。要把師德師風學習作為教師繼續教育的重要內容，做到學習培訓經常化、制度化，不斷提高學習的針對性和實效性，切實提高廣大教師的師德師風水平。
4、談心制度
學校領導要經常找教職員工談心，了解他們的工作和思想狀況，幫助解決實際困難，構建和諧和校園文化。
5、檔案制度
學校為每一位教職工建立師德師風檔案，專門記載教師師德師風表現情況。其內容為：教師的個人簡歷、師德師風考核情況、師德師風承諾書或責任狀、師德師風學習體會和演講材料、個人總結、獎懲情況等。師德師風檔案不僅要如實記載教師在師德師風方面取得的成績，而且要如實記載教師違反職業道德方面的情況，既不夸大事實，也不少記漏記，確保記載內容的真實、全面。
6、民主評議制度
要面向社會公開師德師風舉報電話、設立師德師風舉報箱或建立其他舉報和反饋渠道，聘請“師德師風監督員”，構建完善的評議網絡，自覺接受學生、家長和社會對師德師風建設進行監督和評議，并采取問卷等方式征求意見，預防和減少違反教師職業道德的行為。每年九月為全市中小學師德師風活動月。結合教師節慶祝表彰活動，開門納諫、進行反思、總結提高。
7、情況報告制度
對照師德規范要求，教師每學年寫出師德師風自查報告，由學校組織鑒定評價，并記入個人師德師風檔案。
8、考核制度
學校成立師德師風考核小組，采取領導考核與群眾考核相結合、定量考核與定性考核相結合、階段考核和年度考核相結合的'方法，對領導干部和教職員工進行師德師風考核。每學期期末，以年級組或教研組（含行政組）為單位組織教職工進行師德師風自查互查，每位教師在自查中都應如實報告本人該學期遵守師德規范、職業道德的情況，接受群眾評議。考核結果要公示、備案、存檔，并把考核結果記入個人檔案，作為年度考核、評先評優、職稱評定、職務晉升的依據之一。
9、誡勉談話制度
發現教職工在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、師德師風等方面有不好的苗頭和傾向性問題時，單位負責人應及時對其進行誡勉談話，并實施跟蹤觀察，以觀后效。校級干部的誡勉談話由具有任免權限的上級主管部門負責。
10、獎懲制度
結合實際，完善獎懲機制。對師德高尚、事跡突出的教師，大力表彰和宣傳他們的先進事跡；對有失德失范言行的教師，及時誡勉、警示和處分；對有嚴重失德行為、造成嚴重后果、影響惡劣者，依據《教師法》、《教師資格條例》有關規定，撤銷教師資格并予以解聘；在教師資格認定、職務聘任和晉升、表彰獎勵等工作中實行師德“一票否決”。教職工違規違紀由所在學校處理，校級干部違紀，按照干部管理權限由上級主管部門處理。對觸犯法律的要移交司法機關處理。
二、利用各種形式，加強培訓
本年度由于疫情影響，學校沒有召開線下培訓，但是利用微信群進行了兩次線上培訓。一次是領導班子在微信群里召開2019至2020學年度下學期師德師風建設會議。會上學習了《吉林市加強教師隊伍建設實施意見》和《吉林市教師十不準》。一次是利用線上召開學期初、學期末召開全校教師大會的時機，對教職工進行教育和培訓。培訓主題是：不觸碰師德紅線，做新時代“四有”教師。參培人數600多人。
三、開展主題活動，落實建設具體措施
真對黨員教師實施“共產黨員亮牌示范”工程，全體100名黨員教師參加，參與率達到100%。這對全體教師開展“比修養、比學習、比奉獻、比業績，爭創職業道德優秀，教育教學優良，學生家長滿意”的師德主題教育和“師愛進萬家”的專題活動，讓廣大教師成為“勤奮學習的模范、師德修養的模范、教書育人的模范、服務學生的模范、遵紀守法的模范”，使師德師風建設任務落到實處。參加人數多達300多人次。班曉梅等10名教師獲得“”師德標兵榮譽稱號。
四、積極查處教育“三亂”行為
按照《吉林市教育局關于印發<吉林市教育局關于深入開展集中整治教育“三亂”問題活動方案>的通知》的精神，切實解決群眾關心、反映強烈的在職教師亂補課亂辦班、亂訂亂發教輔資料（以下稱“三亂”）問題，切實保障學生身心健康，維護學生及家長的權益，我校把“三亂”專項治理工作常態化。
成立了治理“三亂”領導小組，加強對教師的監督，建立治理“三亂”工作責任制，建立巡回檢查制度，實行定期匯報制度，實行責任追究制，實行明察暗訪嚴查嚴處。
截至20xx年7月，我校嚴格執行省市區文件規定，按照預定方案嚴查“三亂”現象，堅決杜絕此類現象發生。
五、管而不死，評價有度。
教師個人師德總結15
本學期我連續擔當高二理科316、317兩個班的英語科教學。316為理科一層次班，大部分同學思維快速而靈敏，上課主動協作老師，有明確的學習目標，肯努力，情愿吃苦。317班為理科培優班，大部分同學成果優秀，基礎好，學習力氣強，有明確的方向。下面是本人依據學期初制定的教學方案，對一學期教學工作的一個總結：
一、思想方面加強政治理論學習。
從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在工作中，我能夠保持思索的心態，對于工作閱歷準時總結，對于缺點準時改正，通過不斷的思索和積累，逐步形成求真務實的工作作風。
二、教學工作方面
1、教學實踐
在實踐教學中，我照舊特殊重視英語聽讀寫三大基礎技能的培育和提高：首先是聽，堅持一周兩次的課內統一聽力訓練，并對聽后的難點疑點進行準時的解析，同時結合周報和雙語報對同學進行聽力訓練。二是讀，平日我鼓舞同學勤做閱讀，周報雙語報講解時也重點突出閱讀部分的解析，并對當中漂亮的詞段句進行朗讀，背誦和默寫，為以后的寫作做好積累工作。三是寫，眾所周知，寫作水平最能體現一個英語學習者的語言水平。所以在寫作方面我投入了大量的精力，除了日常教學中的課文和閱讀積累，我還時常選擇精致的'范文給同學研讀，并背誦默寫。堅持一周一篇寫作，每次寫作都單獨分析，并要求二次作業，對優秀的文章還要精選展覽，所以現在所教的兩個班級同學已不再對書面表達有懼怕感，大多數同學對自己的作文都很有信念，這一措施還大大的激發了同學的寫作熱忱，提高了英語學習的主動性。
2、后進生轉化
針對后進生這一特殊群體，一是上課連續勤加關注，時常抽問他們和他們四周同學問題，督促他們上課留意力集中。二是課后勤查作業，跟蹤后進生重點對象，定期與不定期相結合檢查他們的作業落實狀況，準時加以督促，鼓舞和輔導。三是搞好師生關系，常言道：親其師方能信其道。所以課余時間我也利用在校時間，捕獲時機與他們建立良好的師生關系。就目前的學習狀況看來，兩個班英語學困生目標明確，任務也很困難，但是大家都在靜靜加油，努力迎頭趕上。
3、自我提高
作為一名老師，不僅需要努力地工作，更需要主動參預素養訓練的實踐，不斷地學習，不斷的更新訓練理念，不斷的提高自己。雖工作已近16年，但在訓練教學工作方面照舊有著各式各樣的困惑與不解。所以在工作之余，我認真閱讀各類訓練教學著作，雜志和刊物，總結自身教學，在備好課的同時也備好同學，努力做到時常反思，不斷總結。課后我主動參預聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。平常除了備課，上課批改作業之外，我還不斷爭論大量試題，依據自己所教同學的實際狀況精選出好題，給同學呈現，讓同學訓練。今年四月份我榮幸的擔當了學校組織的青年老師課堂教學競賽的評委，在認真聽課評課的同時不忘進行比較，反思，以促進自己的教學。
再回首，高二已經結束。所任教班級同學的英語學習興趣及力氣都有所提高，在學校組織的歷次考試中，成果照舊名列前茅。認為正確而不懷疑，一份耕耘，一份收獲。教學工作苦樂相伴，我將始終以“勤學、善思、真抓、實干”為準則，一如既往，再接再勵，連續做好培優扶中和輔差工作，把自己的教學工作做到扎實有效。
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