個人簡歷特長

時間：2024-08-30 12:34:37 個人簡歷我要投稿

個人簡歷特長

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們找工作的日子已悄悄來臨，讓我們一起來學習寫簡歷吧。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編幫大家整理的個人簡歷特長，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個人簡歷特長

個人簡歷特長1

　　銷售類

　　精通美容美發企業的企業管理、市場營銷，以及市場運作和組織;精通紋繡美甲產品和市場;精通美容護膚彩妝產品與市場;曾在《銷售與市場》雜志發表多篇論文。擅長：銷售規劃、團隊激勵與培訓、市場拓展。

　　技術類

　　1、熟悉掌握美容、化妝、美發等原理，精通“劉氏”美容手法;

　　2、4年美容院駐店經驗，精通各種皮膚疑難問題;

　　3、具有豐富的美容師管理經驗與協調經驗;

　　4、有“高級美容師”、“托尼英蓋高級美發師”等證書。

　　文職類

　　1、熟練使用多種計算機軟件office、photoshop和辦公設備操作，打字80字/分鐘以上;

　　2、熟練上internet查尋資料及收發郵件，公司網站的維護與更新;

　　3、接聽電話、收發傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理;

　　4、良好的溝通能力及協調能力。

　　通用性

　　具有較強的領導能力、業務工作能力、組織與協調能力、溝通能力、計劃與執行能力。

　　具有嫻熟的溝通技巧與團隊建設和管理能力，極強的談判能力及優秀的'口頭表達，能承受壓力。

　　有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力;

　　良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

個人簡歷特長2

　　熱情、性格活潑開朗的我，心理素質好，樂觀向上、為人真誠、坦率，能吃苦耐勞，有較強的.適應能力和自學能力，不易受外界環境的干擾。

　　學習上：在理解專業知識的同時，我還利用課余時間閱讀有關管理心理學、營銷、策劃、哲學方面的書籍，為了使自己更上一層樓，我還報考全國自考——管理心理學，并注重理論與實踐的結合工作，利用課余時間學習AUTO CAD、3D MAx、PHOTO SHOP、Office等各種實用軟件。

　　工作上：我一直擔任學生骨干，工作責任心強，有較強的組織能力和團隊協作精神。

　　我的興趣愛好廣泛，喜歡讀書、唱歌、體育運動，特別喜歡閱讀商業、哲學、心理學類書籍和文章，能夠把自己從中所學的知識應用到工作中，經常在“網易商業論壇”發表自己的帖子。

　　在將來，我希望自己能夠從事管理、營銷、策劃類工作。

個人簡歷特長3

　　編寫個人簡歷重點是要突出簡歷的內涵，簡歷的內涵充足則就能提高個人簡歷的通過率。那么，在個人簡歷中其內涵是通過哪些體現出來的呢?首先就是教育背景項目，在教育背景中可以展現求職者的專業能力與專業特長，其次是工作經歷于社會實踐。

　　求職者在求職中是通過專業特長與非專業特長來顯示自身實力，那么在特長的描寫上，要如何來描寫其效果更好呢?

　　首先，特長要真實

　　非專業性的特長并非競爭的關鍵，卻是在個人簡歷中對自己介紹的一個重要組成部分，因此在寫的時候首先要注意的就是真實性。如果因為杜撰一個虛假的特長，被發現了反而得不償失。

　　其次，特長要寫突出的

　　九零后新生代人才從小接受的`教育非常多，像是各種樂器、繪畫、唱歌、舞蹈等等最終不是本職專業的，都可以作為特長來做補充。可以作為特長的有很多，不過個人簡歷的篇幅是有限的，不能將你的所有特長都寫上去。要注意特長要寫突出的，一方面是大部分所不具備的能力，另一方面對工作有幫助的特長。

　　最后，特長的描寫方式

　　求職者在編寫個人簡歷的教育背景的時候，會將最高學歷教育放在第一位，在編寫工作經歷的時候也會將最大成就房子第一位，以此來突出自身優勢。而在編寫的非常專業特長的時候，盡量不要將實力最有實力的特長放在第一位，特長要循序漸進的寫，更能顯示出自己的求職優勢。

個人簡歷特長4

　　個人特長包括生活技能和專業技能。

　　專業技能如語言類技能、各種專業證書等，比如：PS , AI ，數據分析；駕駛證，證券類，財務相關的證書等；語言類技能如英語四六級、法語、德語等等，外企和互聯網公司英語一定是加分項。

　　生活技能如興趣愛好：剪輯，拍攝 or 滑雪運動等都可以。

　　這部分信息不是漫無目的的隨便寫寫，而是根據你投遞的公司類型／行業和崗位性質有爭對性的填寫，并且要分優先級。

　　舉個例子：

　　1．如果你投遞的公司是車企，那么駕駛證這個看似最不相關的反而最加分；

　　2．如果你投遞的是抖音，小紅書，那么你的興趣里面有一項是視頻剪輯，個人博主也會很加分；

　　3．如果你投遞的`崗位是對外或者遠程溝通很強的，那么普通話證書，語言類證書會是加分項。

　　此外，還需要注意的是：

　　1．千萬不要寫大眾都會的東西，例如： office , excel , PPT 等（要寫可以加上"精通" excel ，或者具體到某一功能）

　　2．語言類不要寫英語三級這種不具備參考價值，且不被廣泛認可的

　　3．沒達到熟練的技能不要寫上，面試時會被質疑，也會被懷疑不夠真誠。

個人簡歷特長5

　　個人特長怎么寫比如：

　　我是一個待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強的人。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。

　　我憧憬做一個事業成功的人、能帶快樂給身邊人的人。

　　覺得很有意思，也是驅使我有強烈求知欲的一句話：“玉不打磨雕刻，不會成為精美的器物；人若是不學習，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。”

　　一、你的個人資料

　　二、目標

　　@謀求某一方面的初始職位；

　　@謀求某些部門下屬機構的管理職位；

　　@換工作——從某一專業轉為另一專業等。

　　這些是簡歷的大的目標類型，你的個人簡歷應從成百上千的類別中挑選一個特定的具體的目標。你到底想要求得到什么樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。

　　三、資格

　　簡單概述資格，長度可以是一段，也可以是一頁。提出你的目標后，你應該證明你有達到這個目標的能力。資格包括學歷、過去的工作經歷乃至性格；

　　@雄心：可以通過在大學勤工儉學的經驗來展示；

　　@自我激勵：可以通過取得的好分數來證明；

　　@堅定志向：可以通過長期追求同一目標以及實現這一目標參加相關培訓等來展現。

　　@才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎勵來說明。

　　如果你有豐富的經驗，可以依次寫滿一頁。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會使簡歷—尤其較短的簡歷—讀起來充滿親切感。

　　四、實踐經歷

　　描述實踐經歷時，簡單描述參加工作的內容，如銷售什么產品或提供什么服務，列明你在工作中的職責，注意突出重點，以避免簡歷過于繁瑣。責任的描述之后應緊跟此責任的成本。

　　不管你負責什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會有意義。例如：這項工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么樣？按照編年順序寫出每一家公司人事的每一項工作。

　　五、學歷

　　按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經歷經常出現在簡歷最靠前的位置。如果工作一年以上，工作經歷比受教育經歷更重要，教育經歷放在工作經歷后面再寫。

　　如果獲得了學位或讀過大學，中學的教育就顯得不那么重要了。當然你也可能愿意把中學的名字列在上面。

　　如果學習名次在班里排在前面，要在簡歷里提及你的名次；反之，則略去。盡量提到一些你所受過的獎勵、表揚以及獲得過的獎學金等等。

　　如果你受過的教育或某些課程與你求職目標有直接關系，更應在簡歷中明確地寫出來。

　　六、課外活動

　　多加入一些課外活動的內容可以增加簡歷的生氣。如果內容太少則應略去。因為隨著時間的推移、你的閱歷、經驗的積累，這些內容就顯得不那么重要了。可以把當選為學生組織領導、體育比賽、在校刊發表文章等內容寫進去，它們將使用人單位更多地了解你，也許會在挑選過程中成為你入選的強有力條件。

　　七、求學時的假期工作

　　用人單位比較看重那些在上學期間參加社會實踐活動的申請人。因此，假期（指寒假和暑假）工作是簡歷值得一提的補充內容，同樣，勤工儉學也是很好的素材。

　　八、專業團體的'會員資格

　　專業團體、學會和各種聯合會之類的會員資格使你的經驗大為廣闊。有些職業具有這些專業會員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被承認的工業、商業、學術團體的會員資格都應寫入簡歷。

　　九、證書和執照

　　把你所得的證書和執照全都列上，建議只用文字形式列明證書的名稱和等級。因為證書復印件不一定能夠讓看簡歷的人清晰直觀地了解證書的內容，同時，這幾年用復印件來制作虛假證書的情況比較普遍，因此在簡歷中附上證書復印件說服力一般。如果在文字列明之后加上“如有需要，可隨時提供證書原件”，并在面試時隨身帶上證書原件將會更具說服力。

　　十、愛好

　　在簡歷中可提及良好的習慣和健康的愛好，如果有突出成績更應該在簡歷中提到。

　　十一、照片

　　大多數負責招聘的人員認為照片不重要。但是附上一張兩寸照片會增加簡歷的影響力。最好要清晰的彩照。切記，那些藝術照在應聘商業類職位時不可取，除非招聘單位有要求。

　　十二、藝術修飾

　　簡單的修飾可以使簡歷美觀一些，不過在決定是否使用修飾時要慎重。

　　十三、圖表

　　圖表在簡歷中沒有多少附加值，除非出于專業需要。

　　十四、證明信

　　證明信可以有效地成為客觀評價的證據，但切不可表現出炫耀的態度。你可以為簡歷中某一段經歷提供證據，尤其可以把某種獎勵或證明附在簡歷的總結段落或總結一章中提到，或者也可以在談及你擔任某些重要職務或取得某些重要成就是把證明擺出來。

　　以下是我個人的體驗：簡歷里面盡量夸自己，甚至可以有一點小小的夸張。

　　簡歷里的個人特長可以分4種

　　1、文藝，體育特長；

　　2、社會能力特質；

　　3、學習能力：擅長的科目；

　　4、特殊經歷。

　　其中，寫簡歷的時候可以按從第1條到第4條的順序仔細考慮自己是否有專長。

　　首先，最好有文藝體育特長。既然你沒有文藝特長，而且又是入部隊的簡歷，那想必你一定有體育專長（除非你要當文藝兵），如果參加過體育比賽就把獎狀和比賽經歷列出來，若沒參加過可以寫你體能素質比較好，簡單說說上學時期的體育成績。

　　其次，社會能力是所有機構和單位都看重的。如果你求學的時候學習成績好就先寫出學習成績和擅長科目，競賽獎狀，在學校的排名等；但如果相比之下你的社會能力比學習成績出色就要先說社會實踐經歷，包括你做過什么志愿者工作，或在哪個單位就職過實習過，在什么機構培養了什么素質和能力，積累了什么經驗，還要說你會學以致用。

　　最后，如果你寫上別人沒有過的特殊經歷就會給你的簡歷大大加分了，比如你在海外生活過或求學過，因此比別人多會一門語言，了解那個國家的經濟，生活，學習狀況，有一些海外朋友之類的。沒有出過國也無所謂，仔細想想你一定會有特殊的經歷。然后一定要說你的學習能力和適應新環境的能力很強，人緣好社交好等等。

　　總之簡歷里面絕對不可以暴露自己的缺點，要把你的優勢放大，把缺點縮小。

個人簡歷特長6

　　首先，在簡歷里描述特長時必須詳細而不是列名稱

　　比如說自己善于彈奏樂器，樂器屬于一個多么廣泛的內容，樂器包括二胡、笛子、古箏等等，你到底擅長哪一個了？就好比說自己擅長運動一樣，那么多的運動你都行嗎？交代不清晰等于沒交代。此外還得對你掌握某項樂器的程度做個說明，比如你彈古箏的水平達到了什么樣的境界，就是通過例子去說明這一點而不是說自己水平很高等，說水平高不高沒有作用，你要讓人家看看你能夠彈奏什么難度的曲子，把這個曲子列出來那么人家就明白你的水平大致如何。

　　其次，在簡歷里要學會布置特長的順序

　　出現在最前面的特長要么和應聘的工作有關要么和專業有關，按照這個關聯度去排列特長才是最好的方法。不要按照自己所認為的'方式去布置，否則是無法呈現出威力的，做簡歷有一個中心原則就是如何讓簡歷發揮更大的效果。

　　第三，就是將無用的特長全部刪除掉

　　比如說酒量很大，酒量很大確實是一個優勢，但是擅于喝酒，這個看起來好看嗎？那不是一個典型的酒鬼形象？而且你應聘的工作根本不需要應酬那么你寫這個特長又有什么用？只能是自毀形象而不能給你帶來任何好處。

　　另外嗓門很大、擅于做家務、會帶孩子等等也是不可取的，記住一個原則如果特長沒有和工作相關，那不管這個特長怎么樣我們都不能將其加到簡歷里。你把亂七八糟的東西加到簡歷里，會讓人覺得你根本沒有什么本事，有本事不寫工作方面的能力干嘛去寫帶孩子這些瑣碎的東西？

　　掌握上述三點內容，對于正確寫作個人特長具有指導意義，當然要寫好個人特長，既要正確認識發掘自己的亮點，也要結合企業的招聘崗位來寫，既有亮點也有針對性就是最完美的結合。

個人簡歷特長7

　　本人善于和供應商溝通，確保供應商按時交貨與人溝通，在工作中能服從安排，且認真負責，接受能力強，有進取心又有自己獨特的見解，同時具有良好的人際交往能力及良好的組織協調決策能力，做事迅速利落，一直得到領導的認可。

　　我能準確地把握住客戶的心理，同時就能于客戶進行深層次的.溝通。在銷售的道路上，從來沒有平坦的大道可走。在困難與壓力面前，我選擇應戰。但我也會總結自己的過失，同時 ,不斷的學習，來充實自己。

個人簡歷特長8

　　首先，在簡歷里描述特長時必須詳細而不是列名稱，比如說自己善于彈奏樂器，樂器屬于一個多么廣泛的內容，樂器包括二胡、笛子、古箏等等，你到底擅長哪一個了?就好比說自己擅長運動一樣，那么多的運動你都行嗎?交代不清晰等于沒交代。此外還得對你掌握某項樂器的程度做個說明，比如你彈古箏的水平達到了什么樣的境界，就是通過例子去說明這一點而不是說自己水平很高等，個人簡歷模板說水平高不高沒有作用，你要讓人家看看你能夠彈奏什么難度的曲子，把這個曲子列出來那么人家就明白你的水平大致如何。

　　向招聘企業展示自己的個人特長，合理的個人特長往往最能對手用人單位的口味，那么簡歷中的個人特長該如何描寫呢?個人特長的內容可謂是五花八門，有些求職者連善于逗女性都寫了進去，這是對自己很不責任的亂寫!今天我們邀請到專業簡歷制作師，由林老師教偶們在簡歷中到底應該怎么寫個人特長才是合理的?

　　其次，在簡歷里要學會布置特長的順序，出現在最前面的特長要么和應聘的工作有關要么和專業有關，按照這個關聯度去排列特長才是最好的方法。不要按照自己所認為的方式去布置，否則是無法呈現出威力的，做簡歷有一個中心原則就是如何讓簡歷發揮更大的效果。

　　第三，就是將無用的特長全部刪除掉，比如說酒量很大，酒量很大確實是一個優勢，但是擅于喝酒，這個看起來好看嗎?那不是一個典型的酒鬼形象?而且你應聘的工作根本不需要應酬那么你寫這個特長又有什么用?只能是自毀形象而不能給你帶來任何好處。

　　另外嗓門很大、擅于做家務、會帶孩子等等也是不可取的，記住一個原則如果特長沒有和工作相關，那不管這個特長怎么樣我們都不能將其加到簡歷里。你把亂七八糟的.東西加到簡歷里，會讓人覺得你根本沒有什么本事，有本事不寫工作方面的能力干嘛去寫帶孩子這些瑣碎的東西?

　　個人特長：

　　1、具備良好的溝通能力。熱情開朗，能夠帶動活躍辦公室的工作氛圍，同時善于交流，能優秀的完成領導交代的任務，與同事交流溝通，建立良好的人際關系。

　　2、具備較強的組織能力。曾成功組織公司的跨年晚會，公司三分之一的人參加了晚會演出，并借此組織了抽獎活動，得到同事和領導的高度認可，并授予積極員工的榮譽。

　　3、具備優秀的業務能力。首先我的特長就是是特別抗壓，并有極強的談判能力及優秀的口頭表達，這在工作中，讓我的業務得到更好的發展，另外我愛好旅游，也因此，我能夠適應不同環境的能力，快速學習的能力。

個人簡歷特長9

　　結合自身特長寫個人簡歷

　　簡歷要將目標、優勢、實力濃縮進小小一張A4紙時，大部分人都感覺彷徨，或為閱歷豐富難以壓縮而惆悵，或為資歷甚淺而焦躁。那么，一份出色的簡歷究竟應具備哪些因素?HR又有哪些制作簡歷的忠告?

　　細節決定成敗

　　簡歷中一些細枝末節的信息往往被我們所忽視，Jessic認為這些細節不是構成優秀簡歷的絕對的因素，但是絕對會影響到面試機會。

　　基本信息：聯系電話應保持12小時暢通，如果電話發生“空號”、“忙碌”或“不在服務區”內的現象，HR還會再撥打一次，但這并不是絕對的;家庭住址只要寫明具體方位即可，保護個人隱私可以選擇在此時充分體現;居住地應與目標企業所在地相吻合，減少企業對成本控制的憂慮。

　　求職意向：希望行業、目標地點兩項最好與目標企業相同;目標職能數量不宜超過5個，且應有相關性，避免企業對簡歷產生“目標不明確”的想法。

　　教育經歷：僅從最高學歷或大學學歷寫起即可。獲獎情況應根據目標職位的性質有選擇的列入。如應聘軟件工程師，應避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現。

　　培訓經歷和證書：對于大學生來說，計算機證書和英語等級證書是加分值;對于有一定工作經驗的職場人士，內訓經驗和注冊證書將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機會。

　　工作經驗描述把握三個點：關鍵詞數字結果

　　毫不夸張的說，HR前15秒鐘的簡歷審查時間全給了工作經驗欄。只有當工作經驗符合職位要求，HR才會花100秒的時間去深入閱讀包括個人信息，自我評價，教育經歷等在內的個人相關資料。因此，工作經驗描述的質量決定獲得面試的幾率。

　　那么，怎樣能使“工作經驗”看起來誘人?如何在有限的資源約束下，用最有效的信息展現出工作能力呢?無憂專家建議：要避免用直白的口吻來描述工作經驗，而要遵循“用關鍵詞說話、用數字說話、用結果說話”的原則。

　　用關鍵詞說話：什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。由于HR前15妙對簡歷的瀏覽實則是對關鍵詞的掃描，Jessica建議可以多花一些時間去尋找職位潛在的關鍵詞。

　　用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“卓越的書面表達和交流能力”改成“為1500個用戶寫了專業術語指南”。

　　用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中，我們應使其程度化。例如，我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過成功的案例”改成“創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測需求”。

　　應屆畢業生寫簡歷重點打造兩個點：實習社團

　　企業發布的職位信息中都要求求職者需要有或多或少的工作經驗，這對于應屆畢業生來說無疑是一大軟肋。應屆畢業生的簡歷需要強調實習經驗及社團活躍度，來突出自己的社會實踐能力。

　　用實習說話：Jessica表示學生在大二階段便可以嘗試去實習一些崗位，相當多的知名企業都校園招聘活動，學生應當積極參與。實習企業知名度越高，則畢業后的就職起跳高度越高。在面對求職時，如果實習經驗相當出色，科目平均分也可能變為一個次要條件。

　　Jessica回憶道：“在成都電子科大招收銷售實習崗位時，由于錄取者會直接安排到廈門工作半年，所以設下的起點要求很高——科目平均分要在85分以上，英語至少要過六級，還需要有相關的社會經驗等等。我們一個晚上收到了大約兩千封簡歷，從中挑選了四五百封，其中有一封簡歷特別吸引我。這個學生科目平均分才80分，英語也只過四級。他的實習經驗這樣描寫‘我曾在成都某電器城賣數碼相機，我當時采取了三條策略(具體的)，超過指標的200%，打敗了同組賣SoNY的同學。’雖然他有很多硬性條件都沒有達標，但是他非常有條理突出了自己的經歷和成績。于是，我們給了這個男孩一個面試機會。最終，我們錄取了他，第二年，他成為了一個優秀的銷售人員，我們將他選送去參加當時在迪拜的.一個頂尖銷售俱樂部。”

　　用社團活躍度說話：例如在社團中曾經擔任過社長，有時就代表著有領導能力。曾舉辦過社團活動，有時就代表著具有組織力、協調力、談判力、團隊協作力等。HR往往把小社團映射成大企業，通過對環境的轉嫁，HR會認為學生在社團中的表現在企業中同樣成立。

　　所以，在大學里，我們除了不能錯過談戀愛，同樣不能錯過實習和社團活動。

　　跨行業求職簡歷強調三個點：語言能力軟性技能目標行業認知

　　俗話說：隔行如隔山。跨行對財務類、行政類崗位的影響并不大，但對于技術類、市場類崗位，換行的壁壘則可大可小。當積累的工作經驗因為跨行而付諸東流，企業便不會買求專職者的賬。

　　我們要謹慎規劃自己的職業，避免半路出家的情況發生。但總有計劃跟不上變化的時候，在萬不得已的情況下，為增加個人競爭力，我們可以從外語能力、軟性技能、目標行業認知度三個方面來為簡歷添份量。

　　突出外語能力：語言的數量或精通程度都是簡歷的添金劑。“精通行業/專業數語”、“熟知某國人文風情”、“掌握三/五國語言”在如今仍是好賣點。

　　軟性技能出眾：軟性技能具有無形的、感性的、不確定性等特征。諸如一個人的溝通能力、分析能力、人際關系、領導協調力，還有一些可開發的潛質和能力。研究表明，越往高層職位發展，軟性技能所占的比重就越明顯。

　　目標行業高認知：這是唯一能夠突顯自己不是個局外人。一份觀點鮮明的行業報告足以換到一份工作，不過需要在企業真正有招聘需求的情況下。

　　但，我們應該意識到，對于跨行者而言，簡歷始終是綠葉，人脈才是真正的紅花。

個人簡歷特長10

　　要點一，有的人特長很多，寫什么上去好呢？這個就要考慮你應聘的單位的職業，有利于你的專業優勢的就要寫，不利的則要省略。比如你在辦公室做職員，但是你寫了“對網游賺錢很有心得”，就會讓人想你會不會專心的工作，但也沒有絕對的悲觀，從側面來看，你很有學習和經商的天賦。如果你的`老板跟你有一樣的愛好，也許會因此而錄用你。不過，兵行險招，這一招還是慎用的好。

　　要點二，要適當的夸大，美化。如果你平時比較懶散，可以寫上抗干擾力較強，愛好輕音樂（尤其是催眠曲，不過對用人單位來說是藝術修養的問題）。如果你活動不積極，可以寫上獨立思考能力較強，愛好閱讀。

　　要點三，切忌無中生有。很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有什么碰過籃球。結果在公司活動中，老板叫他叫5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。不過，事無絕對，有人曾經在電子簡歷中寫了自己并不具有的英語四級，結果因此而得到面試，而在工作中，公司也對這個人的業績給予肯定，認為他是個不可多得的人才。

　　個人簡歷技能特長范文參考：

　　范文1：銷售類

　　范文2：技術類

　　1、熟悉掌握美容、化妝、美發等原理，精通“劉氏”美容手法;

　　2、4年美容院駐店經驗，精通各種皮膚疑難問題;

　　3、具有豐富的美容師管理經驗與協調經驗;

　　4、有“高級美容師”、“托尼英蓋高級美發師”等證書。

　　文3：文職類

　　1、熟練使用多種計算機軟件office、photoshop和辦公設備操作，打字80字/分鐘以上;

　　2、熟練上internet查尋資料及收發郵件，公司網站的維護與更新;

　　3、接聽電話、收發傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理;

　　4、良好的溝通能力及協調能力。

　　范文4：通用性

　　具有較強的領導能力、業務工作能力、組織與協調能力、溝通能力、計劃與執行能力。

　　具有嫻熟的溝通技巧與團隊建設和管理能力，極強的談判能力及優秀的口頭表達，能承受壓力。

　　有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力;

　　良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

個人簡歷特長11

　　簡歷中，不管簡歷的模板如何，我們要寫的總是那么幾個：學歷背景，學校經驗，工作經歷，榮譽證書和個人評價（個人特長）。

　　一般來說，面試官最重視的是一個人簡歷的學歷背景和工作經驗這塊，對于榮譽證書和個人特長只是一瞥而過，畢竟，一個hr看簡歷的時間只有那么一份多鐘，她沒有那么多時間去看其他的。

　　不過既然你把這個問題揪出來了，說明你可能是個處女座，是個追求完美主義者，下面我們來談談個人特長這里如何寫才比較出眾，或者說如何寫會與眾不同，可以引起hr的注意。

　　第一，特長與獎項結合起來

　　①比如你擅長演講，你就要寫，你演講獲得過什么榮譽來支撐你這個特長，而不是單單寫“我很擅長演講”

　　②再舉個例子，我們一般在自己特長里面都會寫，擅長或者可以熟練的使用office，這是每份簡歷的必備，或者是標配，但是你究竟有多擅長？是過了計算機二級嗎，但是每個面試者幾乎計算機二級都是過了的，難道每個人都是熟練使用嗎？你敢保證你考計算機二級所記住的東西在面試的時候還記得住嗎？

　　所以，如果你有什么國際的office證書，這個時候你可以寫精通，否則hr根本不會去看你的，因為人人都有的東西，根本打動不了hr。

　　第二、可以用大字報的形式突出

　　這點我深有體會，因為我本人就是采用第二種形式來寫簡歷。見了無數份簡歷，只有我一個人是這么寫的`，hr即使稍微瞥一眼也會知道我擅長什么，或者我的性格是什么，而且使用大小字來區分自己最擅長什么，小字就代表自己可能只會一點點，這樣hr就會一目了然的知道你這個人的特長究竟是什么了。

　　最后總結一下，不要總是一大段一大段話的往簡歷上搬，最好使用突出的字和數字來突出自己擅長的東西

個人簡歷特長12

　　熟悉US GAAP及美國證監會有關上市企業報告制度；有3年國內企業美國上市財務報告經驗，有在美上市公司審計經驗；10年工作經驗。

　　執行能力強，有獨立工作能力，并能在壓力下完成工作任務；

　　電腦操作熟練，熟悉ERP（金蝶K/3）及其他日常財務軟件的系統操作；熟練使用OFFICE軟件及其他軟件。

　　懂企業管理、人事行政管理，可以協助總經理實施公司管理。

個人簡歷特長13

　　個人簡歷中的愛好特長怎么寫？一般來說是有什么寫什么，當然要突出你在愛好中擅長什么，如果有什么愛好參加過比賽拿過獎也順便寫一下。這是總體的一般性的做法。

　　個人特長實際上應該針對所應聘的公司要求來設計，按照公司對應聘者的要求，結合自身的實際情況，在自己的特長中有傾向性，有針對性的寫簡歷，比如公司要招聘公關人員，那么就要突出自己口才好，思維敏捷等特點，如果要招聘工會人員，則可以突出自己的會寫書法，或者擅長歌舞等特長

　　例如應聘電子商務專員可以寫一些網上操作技術，如推廣產品，網站推廣，SEO優化之類的，最好是能有淘寶商鋪也寫上幾年幾級的好評，這樣人家感覺你對這方面最少是操作過，如果想做技術的，就寫上網頁設計，有什么作品，PS，之類的'！

　　個人簡歷愛好特長寫作技巧：

　　1）寫強項。

　　弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

　　2）強項要寫也只寫兩到三項。

　　因為極少有人能夠達到"十項全能"水平。如果你覺得自己有很多強項，那么招聘經理會認為你的標準可能稍低了點兒，當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。

　　3）不具體的愛好不寫。

　　這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。

　　而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

　　4）最好能寫上一兩項體育愛好。

　　否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。

個人簡歷特長14

　　文職類

　　1、熟練使用多種計算機軟件office、photoshop和辦公設備操作，打字80字/分鐘以上；

　　2、熟練查尋資料及收發郵件，公司網站的維護與更新；

　　3、接聽電話、收發傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理；

　　4、良好的溝通能力及協調能力。

個人簡歷特長15

　　電腦應用熟練，熟練操作Word,Excel,,Outlook, ERP等各種辦公軟件;

　　2.勤奮上進好學，工作細心，條理清晰，踏實肯干，有很強的責任心;

　　3.性格開朗樂觀，善于人際交流和溝通，具備團隊合作精神;

　　4.喜好書法并有一定的書寫能力。

【個人簡歷特長】相關文章：

個人簡歷的自我評價及特長（精選20篇）08-16

個人簡歷中介紹特長常用英語04-06

特長的作文11-26