廠長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　光陰如水，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，是時(shí)候抽出時(shí)間寫簡(jiǎn)歷了哦。寫簡(jiǎn)歷需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的廠長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

廠長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷1

廠長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷2

　　目前所在： 廣州 年 齡： 39 歲

　　戶口所在： 湖南 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未通過認(rèn)證 身 高： 168 cm

　　誠信徽章： 未通過驗(yàn)證 體 重： 73 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 高級(jí)管理：副總/生產(chǎn)總監(jiān)/廠長(zhǎng)，行政/后勤：行政人事總監(jiān)，高級(jí)管理：總助/董事長(zhǎng)助理

　　工作年限： 18 職 稱： 中級(jí)

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣州,廣東省,湖南

　　工作經(jīng)歷

　　湖南省韶山棉織廠 起止年月：1992-07-01 ～ 1997-12-01

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)副廠長(zhǎng)

　　工作描述： 1、任職與職責(zé) 1992年7月入職，1997年12月停薪留職。曾承包車間，歷任車間主任、團(tuán)委書記、勞資科副科長(zhǎng)、企管科科長(zhǎng)、設(shè)備管理科副科長(zhǎng)、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)等職。 2、主要業(yè)績(jī) 先后在全廠首推或主導(dǎo)了“減員增效”、“成本倒算法”、“設(shè)備維修包干法”、“工程班修廢利舊活動(dòng)”、“青年崗位能手大賽”和“百日青工大比武”活動(dòng)，還策劃了“全員銷售，把韶峰毛巾送到千家萬戶”活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造了良好績(jī)效，因此在青年干部中脫穎而出，二次進(jìn)黨校學(xué)習(xí)，多次被評(píng)為局、市優(yōu)秀黨員、共青團(tuán)干部、團(tuán)委書記等榮譽(yù)稱號(hào)

　　離職原因： 破產(chǎn)

　　威博五金禮品廠 起止年月：1998-01-01 ～ 1999-11-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)廠長(zhǎng)

　　工作描述： 1998年1月入職，任生產(chǎn)廠長(zhǎng)；在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源、行政、生管、制造、技術(shù)、品質(zhì)等工廠管理工作。 2、主要業(yè)績(jī) 主持導(dǎo)入了ISO9000體系，任管理者代表；推行了5S與看板管理；完成了以工廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為導(dǎo)向的部門整合、部門職責(zé)權(quán)限界定、崗位說明書與作業(yè)手冊(cè)的編制；實(shí)施了以“產(chǎn)量、質(zhì)量、制成率、客訴、教育訓(xùn)練”為關(guān)鍵指標(biāo)的績(jī)效考核制度，充分調(diào)動(dòng)了員工積極性，基本達(dá)成了讓員工安心、老板舒心、客戶放心的“三心工程”建設(shè)目標(biāo)。

　　離職原因： 搬遷福建省

　　某磁電科技有限公司 起止年月：1999-12-01 ～ 20xx-03-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 工廠經(jīng)理

　　工作描述： 1.任職與職責(zé) 1999年12月入職，任橡塑磁生產(chǎn)工廠副經(jīng)理；在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)工廠人力資源、研發(fā)、制造、品質(zhì)等工廠事務(wù)，對(duì)公司是目標(biāo)責(zé)任制，主要考核目標(biāo)有“產(chǎn)量、交期、成本、客訴、新產(chǎn)品開發(fā)”，安全是否決性指標(biāo)。 2.主要業(yè)績(jī) 第一：建立了員工績(jī)效管理體系，到第3年年人均產(chǎn)值達(dá)成27.5萬。 第二：建立了培訓(xùn)體系. 第三：導(dǎo)入了SPC控制技術(shù)和ISO9000質(zhì)量管理體系；成功推行了5S與目視管理；成功導(dǎo)入了員工自主管理模式； 第四：生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大。4年中，人數(shù)從12人發(fā)展到近400人；產(chǎn)量從月產(chǎn)1噸擴(kuò)大到月產(chǎn)250噸，產(chǎn)品40%銷往歐美、日本等國。 第五：品種多樣化。從單一等方性普通產(chǎn)品發(fā)展到能生產(chǎn)各種規(guī)格與性能的磁性材料共5大類20多個(gè)品種。 第六：持續(xù)技術(shù)革新與工藝創(chuàng)新，設(shè)備產(chǎn)能提升近6倍。

　　離職原因： 發(fā)展

　　某大型光學(xué)企業(yè) 起止年月：20xx-03-01 ～ 20xx-01-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述： 1.任職與職責(zé) 20xx年3月入職，先后歷任：生產(chǎn)課長(zhǎng)兼總經(jīng)辦督導(dǎo)員；行政人事總監(jiān)兼總經(jīng)辦主任，主管領(lǐng)導(dǎo)公司總經(jīng)辦、人力資源課、資材課、總務(wù)課、6S推進(jìn)室等部門及環(huán)境/職業(yè)健康/消防安全的全面工作。 2.主要業(yè)績(jī) 第一：構(gòu)建了公司IE工作體系。 第二：構(gòu)建了公司5S推進(jìn)體系。 第三：構(gòu)建了公司安全生產(chǎn)管理體系。 第四：建立和完善了公司薪酬福利與績(jī)效管理體系，年人均產(chǎn)值增長(zhǎng)42%。 第五：構(gòu)建了高效的.招聘體系與校企聯(lián)盟，月均招聘達(dá)135人。 第六：構(gòu)建了公司三級(jí)培訓(xùn)開發(fā)與評(píng)估體系。 第七：推動(dòng)“月月有主題，天天有活動(dòng)”的企業(yè)文化活動(dòng)，極大地豐富了員工生活，提升員工滿意度至88%。

　　離職原因：

　　某連鎖加盟機(jī)構(gòu) 起止年月：20xx-02-01 ～

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體

　　擔(dān)任職位： 人力資源總監(jiān)/培訓(xùn)院長(zhǎng)

　　工作描述： 1、重設(shè)組織結(jié)構(gòu)，重組管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)變革，3個(gè)月開始業(yè)績(jī)止跌回升。 2、建立規(guī)范的寬幅薪點(diǎn)薪資式薪酬體系、推動(dòng)績(jī)效管理，有力調(diào)動(dòng)員工積極性。 3、建立并有效實(shí)施了員工晉升管理體系，降低了員工流失率，極大地提高了員工積極性。 4、構(gòu)建了立體招聘體系，月入職員工超100人。入職6個(gè)月內(nèi)在未用獵頭的情況下，招聘到了市場(chǎng)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、拓展總監(jiān)、策劃經(jīng)理等高層管理職位。 5、制訂崗位說明書和營(yíng)銷各崗位勝任素質(zhì)模型。 6、主導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)院，推動(dòng)教育改革，引入“外訓(xùn)模式”的市場(chǎng)機(jī)制，老師3個(gè)月無人邀請(qǐng)授課則降級(jí)。 7、堅(jiān)持每季度到市場(chǎng)巡察與授課15天以上，全力推行模擬、教練式教學(xué)方式，受到極大認(rèn)同，學(xué)員受訓(xùn)后三個(gè)月平均業(yè)績(jī)提升在20%以上。 8、統(tǒng)籌制定公司20xx、20xx年度規(guī)劃和公司5年規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)控實(shí)施。

　　離職原因： 在職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1992-07-01

　　專 業(yè) 一： 工業(yè)管理工程 專 業(yè) 二： 機(jī)電一體化

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　20xx-06-02 20xx-10-11 廣州人力資源協(xié)會(huì) 人力資源管理師 人力資源管理師

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1、7年日企、民企人力資源總監(jiān)/行政總監(jiān)崗位任職，熟悉人力資源整體體系建設(shè)，且專注于規(guī)劃/招聘/薪酬/績(jī)效/培訓(xùn)等模塊的研究。 2、11年國企、臺(tái)企、港企高層生產(chǎn)管理崗位任職，一直專注于生產(chǎn)績(jī)效的改善實(shí)踐，懂MRP與ERP系統(tǒng)，對(duì)5S、目視管理、TPM管理、品質(zhì)管理有非常深厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、精通現(xiàn)行國家和廣州市勞動(dòng)法律法規(guī)與政策，在和諧勞資關(guān)系、防范勞資糾紛的機(jī)制建設(shè)上有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府部門辦事流程，熟練與政府部門溝通的技巧。 4、精通企業(yè)辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤管理、安全保衛(wèi)與車隊(duì)管理工作。 5、通曉企業(yè)安全生產(chǎn)體系構(gòu)建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001體系，有多年管理者代表任職與內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)。 6、精通SPC品質(zhì)技術(shù)與QC七工具的應(yīng)用，熟悉精益生產(chǎn)模式。 7、熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。 8、卓越的口頭與文字表達(dá)能力、親和力和領(lǐng)導(dǎo)力。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　一、座右銘

　　結(jié)果當(dāng)然重要，過程同樣美麗，鎖定目標(biāo)，享受在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的征途中所做的一切，只為成功找方法，不為失敗找借口，這才是豐富的人生。

　　二、職業(yè)理念：

　　誠信做人、認(rèn)真做事；務(wù)實(shí)創(chuàng)新、精益求精；

　　小心求證、大膽決策；積極溝通、團(tuán)隊(duì)致勝。

　　謝謝您閱看我的求職簡(jiǎn)歷！

　　如有機(jī)會(huì)到貴公司面談，我將十分感謝。假若在競(jìng)爭(zhēng)中勝出，我定將與公司同仁一道全力以赴，以工作實(shí)績(jī)回報(bào)公司。

廠長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷3

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：陜西

　　身材：174 cm 69 kg

　　婚姻狀況：

　　年齡：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：工業(yè)/工廠類:廠長(zhǎng)（印刷類）經(jīng)營(yíng)/管理類副總

　　工作年限：

　　職稱：無職稱

　　求職類型：均可可到職-一個(gè)星期

　　月薪要求：

　　面議希望工作地區(qū)：廣州深圳

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：西安交通大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)- -07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　1997.09xxx大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)證

　　1997.09注冊(cè)安全主任培訓(xùn)初級(jí)注冊(cè)安全主任證

　　1997.03xxx安檢局廠長(zhǎng)經(jīng)理安全生產(chǎn)上崗證

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　在廣州地區(qū)任廠長(zhǎng)八年，臺(tái)資、港資、民企都有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。曾任鐳寶公司管理者代表，熟悉iso9001的體系運(yùn)作和維護(hù)。善于識(shí)人、用人、責(zé)任心強(qiáng)，長(zhǎng)于印刷類工廠管理。

廠長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷4

　　基本信息

　　姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　性別：男

　　出生日期：84.12民族：漢

　　身份證：xxx身高：170

　　戶口所在：xx目前所在：xx

　　畢業(yè)院校：xx工程學(xué)院政治面貌：團(tuán)員

　　最高學(xué)歷：本科所修專業(yè)：模具設(shè)計(jì)

　　人才類型：普通求職畢業(yè)日期：200x.7

　　求職意向

　　求職類型：全職

　　應(yīng)聘職位：模具設(shè)計(jì)

　　希望地點(diǎn)：

　　希望工資：面議

　　自我評(píng)價(jià)

　　有較強(qiáng)的.自學(xué)能力和動(dòng)手能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，凡事有堅(jiān)持到底和創(chuàng)新精神，有很好的親和力

　　教育背景

　　20xx.9-20xx.7xx工程學(xué)院模具設(shè)計(jì)專業(yè)本科

　　實(shí)踐經(jīng)歷

　　20xx.3校辦工廠進(jìn)行為期三周的金工實(shí)習(xí)

　　20xx.11學(xué)校電子實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行電子實(shí)習(xí)

　　20xx.11xx電機(jī)集團(tuán)，xx鋼鐵集團(tuán)，xxxx兵器工廠等實(shí)習(xí)

　　所獲獎(jiǎng)勵(lì)

　　20xx年上學(xué)期被評(píng)為《博學(xué)》系刊創(chuàng)辦組“優(yōu)秀組員”

　　20xx年被評(píng)為黨校學(xué)習(xí)班“優(yōu)秀學(xué)員”

　　20xx年3月獲國家中級(jí)制圖員資格證書20xx年獲國家高級(jí)制圖員資格證書

　　20xx年9月獲國家計(jì)算機(jī)二級(jí)（c）證書

　　20xx—20xx年獲學(xué)院三等獎(jiǎng)學(xué)金20xx—20xx年獲學(xué)院三等獎(jiǎng)學(xué)金

廠長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷5

　　姓 名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：遼寧

　　身材：176 cm 80 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：54 歲

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)主管

　　工作年限：31

　　職稱：無職稱

　　求職類型：均可

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州 東莞 中山

　　個(gè)人工作經(jīng)歷

　　公司名稱：廣州山瑞

　　起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：豆腐制品生產(chǎn)組建安裝

　　公司名稱：山瑞公司

　　起止年月：1994-01 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)廠長(zhǎng)或技術(shù)指導(dǎo)

　　公司名稱：沈陽軍工后勤部工廠管理局

　　起止年月：1977-01 ～ 1994-01

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：炊事班長(zhǎng)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：沈陽機(jī)電學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：1980-11-01

　　所學(xué)專業(yè)一：工業(yè)電爐制做

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　1978-031980-11沈陽機(jī)電學(xué)院工業(yè)電爐制做大專

　　外語：英語 一般

　　國語水平：良好

　　粵語水平：一般

　　工作地點(diǎn):廣州,東莞,中山,番禺

廠長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷6

　　姓名：F先生

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖北-黃岡

　　年齡：31

　　現(xiàn)所在地：廣東-珠海

　　身高：177cm

　　希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇

　　希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總

　　質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　尋求職位：Manager、總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-06～至今華中科技大學(xué)機(jī)械工程碩士

　　20xx-09～20xx-07沈陽理工大學(xué)應(yīng)用化學(xué)本科

　　1998-09～20xx-07黃岡中學(xué)化學(xué)高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力金牌合格證

　　20xx-07～20xx-08中國標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)學(xué)會(huì)涂裝涂層質(zhì)量控制系統(tǒng)工程涂裝涂層質(zhì)量控制系統(tǒng)工程證書

　　20xx-07～20xx-09SGS公司體系管理QC080000、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000審核員資格

　　20xx-05～20xx-07格力企管體系審核、項(xiàng)目管理內(nèi)審員資格證書

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作

　　xx公司（20xx-05～至今）

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：廠長(zhǎng)崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述：全面負(fù)責(zé)格力空調(diào)鈑金噴涂工廠的運(yùn)作管理（管理幅度700人,5個(gè)配套車間,10條生產(chǎn)線），滿足格力內(nèi)外銷生產(chǎn)需要。致力于生產(chǎn)提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質(zhì)量改進(jìn)、KPI績(jī)效激勵(lì)、工時(shí)工資、6S、TPM全面管理工作。具體職責(zé)如下：

　　(1）負(fù)責(zé)鈑金噴涂工廠的生產(chǎn)制造管理。通過組織制定生產(chǎn)規(guī)劃和產(chǎn)能分析，科學(xué)分解生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，引入KPI績(jī)效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造“嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、分享”的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)了3000萬臺(tái)套空調(diào)配件的自給配套，產(chǎn)值12.6億，超額完成公司下達(dá)的20xx年度生產(chǎn)指標(biāo)。

　　(2）推進(jìn)產(chǎn)線技改,促進(jìn)生產(chǎn)效率提升達(dá)21%。通過組織激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，開展JIT革新，設(shè)備升級(jí)、縮短換色切換時(shí)間、工裝優(yōu)化，工序合并,成功實(shí)現(xiàn)了全年度的噴涂件生產(chǎn)效率、生產(chǎn)面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。

　　(3）組織監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，建立完善廠內(nèi)質(zhì)量保證體系。實(shí)現(xiàn)了一次交驗(yàn)合格率提升到99.5%，影響下游工時(shí)、批質(zhì)量事故等降低50%。

　　(4）落實(shí)工廠降成本、低耗生產(chǎn)：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的單位耗用量8g/平方米,年度節(jié)省生產(chǎn)成本980多萬元,20xx年度被公司授予科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(5）負(fù)責(zé)工時(shí)工資管理。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，合理規(guī)劃生產(chǎn)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)員工工資與生產(chǎn)產(chǎn)出的有機(jī)匹配，建立科學(xué)合理的.薪酬機(jī)制。

　　(6）推行QC、5S、TPM、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工廠基礎(chǔ)管理活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)，同現(xiàn)場(chǎng)安全管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù)同步共進(jìn)，達(dá)成安全生產(chǎn)0傷亡，設(shè)備故障率低于0.5‰的控制目標(biāo)。

　　(7）輔助監(jiān)控格力分公司投產(chǎn)的噴塑布局和優(yōu)化改進(jìn)。審批車間廠房布置、設(shè)備引進(jìn)、工藝布局、人員配置、安全評(píng)審基礎(chǔ)工作。

　　離職原因：更大發(fā)展空間

　　xx公司（20xx-01～20xx-04）

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：工藝質(zhì)量科經(jīng)理崗位類別：品管經(jīng)理/主管

　　工作描述：工作職責(zé)：負(fù)責(zé)GREE空調(diào)的噴涂工藝質(zhì)量管理，工時(shí)定額、工裝設(shè)備、包括工廠的項(xiàng)目管理、績(jī)效管理，提升車間工藝和質(zhì)量水平，確保空調(diào)外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。

　　91）主要負(fù)責(zé)表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測(cè)文件，促進(jìn)技術(shù)革新。e.g.通過技術(shù)升級(jí)，創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)常溫磷化工藝，達(dá)到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經(jīng)公司審定，該技術(shù)革新實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1000余萬元/年，贏得公司領(lǐng)導(dǎo)嘉獎(jiǎng)和好評(píng)。

　　(2）組織空調(diào)噴涂生產(chǎn)線投產(chǎn)前期設(shè)計(jì)規(guī)劃和設(shè)備參數(shù)選型，監(jiān)督噴涂線施工質(zhì)量。例如：負(fù)責(zé)GREE6期生產(chǎn)線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調(diào)線設(shè)計(jì)優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產(chǎn)效率提升30%，為格力高效滿足市場(chǎng)需要奠定產(chǎn)能基礎(chǔ)。

　　(3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質(zhì)，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗(yàn)，強(qiáng)化定額管理，平衡質(zhì)量和成本關(guān)系，實(shí)現(xiàn)降低原料成本100萬/年。

　　(4）制定Gree廠內(nèi)質(zhì)量管理體系文件，開展體系內(nèi)、外審查，推動(dòng)質(zhì)量策劃、控制和改進(jìn)。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗(yàn)”、“全國質(zhì)量獎(jiǎng)”、“世界名牌”等申報(bào)和體系審核項(xiàng)目工作。熟悉“ISO9001”“ISO14001”“OHSAS18000”“QC080000”體系管理要求，具備內(nèi)審員資格，SGS公司頒發(fā)體系審核員資格證書。

　　(5）組織單位JIT、TPM、SixSigma實(shí)施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)Panasonic、Midea等，奠定了本部門的精益生產(chǎn)、全員設(shè)備保全、6西格瑪管理質(zhì)量基礎(chǔ)。通過以綠帶活動(dòng)展開，提升人均產(chǎn)出15%。

　　(6)項(xiàng)目推進(jìn)工作：負(fù)責(zé)的《中央空調(diào)掛具設(shè)計(jì)與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進(jìn)與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應(yīng)用》等項(xiàng)目，在格力電器20xx年度評(píng)估中以20xx萬的經(jīng)濟(jì)效益，分獲6科技進(jìn)步獎(jiǎng)，獲得獎(jiǎng)金20余萬元。

　　(7）策劃組織“GREE迎春團(tuán)拜會(huì)”、“元旦晚會(huì)”、“旺季運(yùn)動(dòng)會(huì)”、員工代表委員會(huì)等活動(dòng)，全面負(fù)責(zé)員工委員會(huì)組建和諧勞動(dòng)管理、單位文化宣傳和形象建設(shè)。

　　離職原因：-

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　低溫固化粉末研發(fā)和應(yīng)用（20xx-01～至今）

　　擔(dān)任職位：項(xiàng)目總監(jiān)

　　項(xiàng)目描述：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報(bào)研發(fā)低溫粉末固化項(xiàng)目。通過實(shí)際驗(yàn)證，實(shí)現(xiàn)固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。

　　成功申報(bào)為廣東省重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目《項(xiàng)目編號(hào)：20xxA》，獲得180萬元廣東省科技廳專項(xiàng)資金支持。

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