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陽光嘉園客戶服務主管崗位工作職責
在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的陽光嘉園客戶服務主管崗位工作職責，希望對大家有所幫助。
陽光嘉園客戶服務主管崗位工作職責1
a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。
b)領導本部門完成各項經營管理目標，組織各部門分解下達各崗位工作指標，有效實施各項對客服務提供和管理活動，對本部門的工作和服務質量負責。
c)組織貫徹通用管理標準和工作標準，編制、實施服務標準和個性工作標準。
d)負責編制本部門年度工作計劃、年度預算并組織實施。掌握本部門物品支出平衡。控制物品消耗，在不降低質量前提下，盡可能降低成本。
e)負責進行年度客戶入住情況預測分析，組織實施管理費的收繳工作。
f)負責對本部門員工的績效考核，創(chuàng)造良好的工作氛圍，不斷探索先進管理方法，提高管理效率。
g)負責業(yè)主大會的組織工作。
h)負責伙食委員會工作會議的組織及實施，并監(jiān)督檢查餐飲工作。
i)負責本部門的安全和日常質量管理工作；檢查和督促各管區(qū)嚴格按照工作規(guī)程和質量要求進行工作，實施規(guī)范作業(yè)，排除安全隱患，并指導屬下員工解決疑難問題。
j)主持本部門例會，聽取匯報，督察工作進展，解決工作中的'問題。
k)處理客戶重大投訴，采取果斷有效的措施控制事態(tài)發(fā)展，并向中心負責人書面報告處理結果及客戶的反應。
l)組織實施客戶意見調查，定期拜訪客戶，征求客戶意見，進行客戶信息的數據分析，組織實施改進活動。并根據客戶需求，開展對新增設的管理與服務項目的可行性的研究，建議、報批和組織實施工作。
m)負責本部門環(huán)境因素、危險源和適用法律法規(guī)的識別和管理。
n)組織制定部門培訓計劃，監(jiān)督實施，提高員工的業(yè)務素質。
o)對本職能范圍內的服務分包方的業(yè)績進行監(jiān)督檢查和評價。
p)負責對客戶聯絡、溝通、宣傳工作，處理解決有關客戶的所有日常事務。
q)負責本部門環(huán)境因素、危險源及法律法規(guī)的審批工作。
r)主持本部門例會，聽取匯報，督察工作進展，解決工作中的問題。
s)負責組織開展客戶聯誼、社區(qū)文化、節(jié)日布置等服務活動。
t)定期對管理區(qū)域進行巡檢，監(jiān)督檢查工作情況和服務質量，處理解決發(fā)現的問題。
u)對物管中心經理（主任）負責，完成上級交辦的其他工作。
陽光嘉園客戶服務主管崗位工作職責2
一、直接上級：管理處副主任
二、直接下屬：客戶管理員、商務中心班長
三、崗位職責
1、認真學習貫徹有關物業(yè)管理的各項政策、法規(guī)及標準，遵守公司規(guī)定的規(guī)章制度，完成好上級下達的各項任務。
2、協助完成ISO9000質量管理體系的`建立、認證工作，檢查監(jiān)督ISO9000質量管理體系的貫徹實施。
3、熟練掌握客戶服務中心的服務項目和服務程序，全面了解本轄區(qū)內業(yè)主（客戶）情況，辦理好業(yè)主（客戶）入住（退租）手續(xù)，建立并保管好客戶檔案。
4、認真耐心地接受客戶投訴，準確、迅速地處理投訴，并做好記錄和回訪工作。
5、遇有突發(fā)事件應提前做好應急準備工作，加強與各部門的合作，及時果斷地采取措施，確保人員和財產安全。
6、加強與外界及客戶的溝通聯系，廣泛收集有價值的物業(yè)管理信息，多方征求服務意見，為推動物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策，不斷提高服務水平。
7、組織開展月檢和業(yè)戶意見征詢活動，每年年底對各部門進行年終考評，對管理服務質量進行嚴格控制。
8、協助做好公司的對外宣傳工作，不斷擴大公司的美譽。
四、知識技能要求
1、專業(yè)知識：物業(yè)管理、質量管理、公關文秘、社交禮儀、行政管理、酒店管理等知識。
2、學歷、職稱：大專以上學歷。
2、技能要求：才思敏捷，普通話標準，口頭表達能力、文字表達能力強，組織、溝通、協調能力強。
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