產品經理崗位職責精華【15篇】
在當下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的產品經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產品經理崗位職責1
職責：
1.負責在線教育產品的產品規劃、業務流程設計、功能設計工作、有教育產品經驗者優先;
2.有優惠券、拼團等活動產品需求的策劃經驗優先;
3.負責市場調研，研究市場了解用戶需求，競爭情況以及市場前景，提交分析報告;
4.制定產品需求開發計劃，撰寫產品功能需求說明書和原型設計，負責需求的跟蹤和需求控制
5.對數據敏感，擁有數據驅動產品改進的良好習慣，以及以用戶為中心的`產品設計理念
崗位要求：
1.本科及以上學歷，有過5年以上產品工作經驗，有B端產品經驗優先，有在線教育產品經驗優先;
2.優秀的數據分析和文檔編寫能力，熟練掌握原型、流程設計工具，口頭表達能力強;
3.對互聯網行業應用與產品發展趨勢有敏銳的洞察力，能深刻把握用戶需求;
4.學習能力強，具有縝密的邏輯思維能力，良好的組織協調能力;
5.具備極強的責任心及團隊合作意識，有較強的自我驅動力;
產品經理崗位職責2
基金產品經理 上海金昌投資控股 上海金昌投資控股有限公司(分支機構) 職責描述:
1、根據公司戰略發展需求和市場條件,制定股權投資基金、產業并購基金等各類vc、pe基金的發起設立規劃。
2、負責基金產品、基金管理公司等相關設立方案、法律文件的起草、修訂工作。
3、開拓并建立各種募資渠道,包括但不限于各級政府、產業開發區、各商業銀行、券商、信托、協會、知名企業、民間資本等募資渠道的合作關系。
任職要求:
1、本科以上學歷,財務管理、金融、經濟、法律等專業等,擁有afp、cfp、cfa、cpa等金融專業認證資格、研究生學歷優先。
2、3年及以上私募基金或相關行業工作經驗,熟悉股權投資基金、產業投資基金、政府引導基金相關法律法規、運作模式及操作流程,能熟練編寫相關文件,有成功發起股權投資基金經驗者優先。
3、具備豐富的社會資源以及較強的.市場開拓能力,在銀行、證券、信托、財富管理等機構具備廣泛的高端人脈資源和良好的人際關系者。
4、具備良好的基金產品設計能力、分析能力和判斷能力。
5、具備良好的書面及口頭表達能力,以及出色的協調與談判能力,具備一定的抗壓能力。
產品經理崗位職責3
1、負責客戶服務平臺的產品規劃、市場調研、創新定位等工作;
2、負責用戶需求分析、競品分析、行業分析等工作，拓展產品合作，規劃產品演講;
3、與市場、運營團隊緊密協作，完成產品推廣與運營工作;
4、參加產品生命周期的各個環節，從初期的概念設計，到上線后的'數據分析和用戶反饋收集。
產品經理崗位職責4
職責描述：
1. 負責集團it智能產品項目的規劃及實施
智能產品的系統規劃及選型，物聯網的`運用，實施策略及推廣計劃
與板塊協同，完成poc，試點，系統落地和推廣
2. 總部it實施能力組建，共享機制建立
項目管理能力
項目團隊共享機制
項目的合規及風險管理
3. it項目供應商的管理
參與供應商的評估及確定
項目成本的管理
供應商項目交付質量的監控
4. it相關的新技術的研究及引進
關注、研究并引進與公司匹配的it新技術，如iot，ai…
實施技術或流程創新
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，計算機相關專業
2.10年以上制造行業it管理工作經驗
3.5年以上大型企業總監以上級任職經歷
4.5年以上數據挖掘、大數據、人工智能及相關項目經驗
5.精通企業的管理、運作模式，及團隊的管理經驗
6.具有較大集團物聯網項目實施經驗，較強的溝通協調能力
7.能用英文熟練的溝通及講演
產品經理崗位職責5
1、負責公司區塊鏈底層平臺及應用拓展類產品設計和規劃；
2、開展區塊鏈市場調研，分析市場動態，根據市場調研情況，全面制定和實施公司區塊鏈應用產品體系；
3、密切跟蹤產品方案進度，協調各方(合外部合作方)資源，推動方案實施，確定戰略目標的實現；
4、及時根據各種統計數據和用戶反饋，持續改善產品，提高用戶體驗；
5、針對大客戶定制區塊鏈應用拓展及服務解決方案。
產品經理崗位職責6
職位描述
崗位職責:
1、制訂產品需求文檔,以供設計、開發和測試人員明確產品需求,進行開發、測試;
2、及時有效地與研發部門溝通研發進展、上下線項目、bug解決等方面的情況;
3、將公司研發的軟件產品進行包裝、規劃、設計,使研發產品形成商品,組建營銷團隊,通過商業營銷模式進行市場推廣;
4、制定研發產品的運營目標和營銷推廣策略,結合營銷策略對研發產品進行商業化改進;;
5、分析用戶數據、產品競爭動態與行業資訊,給出研發產品的發展規劃;
6、對運營數據進行統計和分析,作為對產品后續優化的指導;
7、跟蹤競爭對手、市場動態和運營效果,不斷提出新的產品運營思路,強化產品競爭力。
任職要求:
1、計算機、市場營銷或電子商務等相關專業,大學本科及以上學歷;
2、5年以上軟件產品運營經驗,3年以上團隊管理者經驗;
3、深入了解產品的研發和運營流程,至少主導過一款以上軟件產品的'完整運營并有成功案例;
4、具備較強的用戶和市場分析能力,能獨立規劃未來產品的發展,對市場和行業有敏銳的洞察力;
5、思維敏捷、抗壓能力強、溝通計劃能力強,具備較好的組織協調能力;
6、溝通與表達能力好,責任心強,善于總結,善于團隊協作;
7、精力充沛,勇于創新,具有較強的邏輯思維能力和持續學習的能力。
產品經理崗位職責7
主要職責：
1、負責公司多媒體發布管理，存儲等應用軟件產品整體規劃、業務流程設計、功能設計、產品優化等工作；
2、調研競爭對手產品、用戶情況，定期進行分析，研究了解行業發展動態及客戶需求及市場前景；
3、根據客戶的產品需求，進行可行性分析及設計，定義產品，撰寫產品功能需求說明書，進行立案開發；
4、制定產品管理規范，整理、完善產品文檔、業務流程及相關內容；
5、負責產品案例設計、產品培訓及產品商務咨詢、拓展等工作的支持和配合；
6、負責日常業務數據分析，設計產品商務模型，推廣營銷模型，跟進產品銷售、客戶反饋；
7、參與新產品營銷方案，協助營銷部門推進產品的市場占有率。
招聘要求：
1、計算機，信息工程類理工科本科及以上學歷，三年+應用軟件產品經理工作經驗；
2、對c系列計算機語言，java等有一定了解，以及應用系統架構知識；
3、熟悉產品實施過程，包括市場分析、需求分析、產品功能設計、業務流程設計、界面設計、用戶研究和可用性測試等；
4、具有較強的溝通能力、邏輯能力和產品設計能力，對數據敏感，具備較強分析加工能力；
5、較強的'用戶需求判斷、引導、控制能力，有很好的合作能力，善于合作協調溝通，思維敏捷，團隊意識，具有非常好的書面和口頭表達能力。
產品經理崗位職責8
工作職責
1、負責投行產品的研發、交易結構設計、業務標準和業務流程制定。
2、組織業務團隊業務培訓和營銷支持工作。
3、負責政府類項目存續期內的風險監控與風險預警。
4、搜集業內創新案例,推動產品創新。
5、負責業務團隊上報項目的受理、送審、反饋、溝通、實施。
6、領導安排的其他工作。
任職資格
1.有銀行或信托或券商等金融機構從業3年以上工作經驗,且工作崗位為產品研發、信貸審核、投行相關的`,具有較好的企業金融風險識別能力和創新意識。
2.金融、經濟、管理、法律等相關專業,全日制本科及以上學歷。
3.具有較好的企業金融風險識別能力,對資本市場和金融監管政策有較為全面和深入的認識,有cfa/frm/cpa資格優先。
產品經理崗位職責9
崗位職責:
1、中小企業差旅市場及競品分析,提交brd,進行企業差旅自助平臺功能完善與優化;
2、進行客戶行為分析與網站轉化數據分析,提升注冊客戶的`消費轉化率;
3、通過促銷、人員回訪等各種方法提升客戶消費量,降低客戶流失率;
4、通過推薦等方式提升老客戶轉介紹比例;
5、不斷改進和優化流程,持續降低客戶服務及轉化成本。
任職要求:
1、本科及以上學歷,6年及工作經驗;
2、優秀的市場與策略分析能力;
3、優秀的產品功能分析設計能力;
4、優秀的流程優化和數據分析能力;
5、工作嚴謹細致,數據敏感,邏輯思維能力強;
6、有差旅管理、費控軟件、oa系統等b2b、tmc、ota或其它互聯網平臺項目運營相關經驗者優先。
產品經理崗位職責10
1， 參與年度營銷計劃及預算編制，完成室外相關產品線年度銷售及利潤指標;
2， 基于消費者洞察的產品規劃，為產品制定短期及中長期競爭策略及新品路線圖;
3， 基于渠道及終端客戶的.產品推廣，發掘產品的機會促進銷售xxx化;
4， 基于數據及市場分析有效進行產品生命周期管理，合理規劃產品退市及新品導入;
5， 協同研發、生產制造、采購、供應鏈等后臺部門促進產銷協同;
6， 改進產品及(或)降低成本，以提升產品競爭力;
7， 布局并持續優化產品線產品組合，提高產品市場應用覆蓋率;
8， 有效預測及應對競爭對手的活動。
產品經理崗位職責11
1、完成制定的業績要求;
2、定期學習上級下發的'各項政策及組織思想等課程。在銀行、證券、信托、三方財富公司從事私行業務經驗,有財富團隊管理經驗,有一定的資源負責組建業務團隊;
3、完成制定的業績要求;
4、定期學習上級下發的各項政策及組織思想等課程。
產品經理崗位職責12
1.搜集市場信息并從繁雜數據中發現問題，根據公司每個階段的規劃再結合行業經驗和分析能力后如何做好產品定位、產品策略，針對不同的產品，解析產品的生命周期階段，哪些是主推、哪些是次推；
2. 根據產品定位和策略，制定圍繞定位的'推廣策略、價格策略、渠道策略，貫徹落實所制定的策略；
3. 負責完成日常管理工作，營造團隊良好的工作氛圍，提高凝聚力。推廣執行、渠道及銷售培訓、編寫產品資料等；
4. 熟悉公司現有項目/產品開發流程，了解這個過程的設定要求；
5. 按計劃開展市場調研，收集客戶需求信息，建立自己的信息來源渠道；(參考會務、投訴、同行)
6. 醫學專業性、合理性把控，不斷優化產品功能及醫學相關內容，對上線產品做醫療場景化驗收；
7. 撰寫維護產品及項目文檔，如產品白皮書、用戶使用手冊等相關文檔。
產品經理崗位職責13
1.負責市場調研和數據分析，確定新產品的開發定位及研究方向，包括產品的外觀需求、功能需求、開發管理等;
2.拓展新的產品線，并制定和執行開發計劃、運營計劃和銷售目標計劃，對產品線銷售目標負責;
3.尋找優質供應商，審核新供應商資質和條件，并配合采購做好供應鏈管理，優化供應商結構，確保產品穩定供貨;
4.對產品生命周期與價格有比較準確的趨勢判斷與預測，控制產品的`庫存和風險，保證產品質量與售后服務;
5.創建及維護產品信息資料，市場調查數據整理和分析，成本利潤核算及銷售初期市場預測，并通過數據和用戶反饋，分析用戶需求及行為，不斷改進和提升產品性能;
6.負責進度跟進，各階段的時間節點的過程管理，對進度過程中工作安排進行查漏補缺，對新品進行專利檢索及侵權判斷分析，防控風險。
產品經理崗位職責14
一、工作職責
1、規劃所負責產品的研發前景和功能方向；
2、充分了解產品需求，并對用戶提交的需求仔細分析評估，對于合理需求要不斷完善補充到需求分析說明書中；
3、負責安排新增需求或變更需求的設計工作，負責檢查設計工作是否遵照公司的各項設計標準，編制并上報設計階段工作計劃；
4、提交各項設計成果進行評審，并及時將評審中發現的問題安排整改，負責評審報告的發布；
5、充分了解開發團隊中每個成員的特長和優勢，做好開發任務的分配，提交編碼和測試階段工作計劃；
6、負責產品的開發質量和進度控制，保證按期保質完成開發任務；
7、將開發中的各種文檔及時整理并提交；
8、負責開發團隊成員的績效考評工作。
二、工作標準
1、需求分析階段
1）每天上午和下午上班前登錄客戶呼叫平臺收集客戶呼叫，負責提交對新增需求和變更需求的評估申請，由研發部經理或副經理組織相關人員進行評估，評估結論為：可行、不可行、需進一步溝通。對于可行的需求，要評估大致完成時間。
2）負責整理評估報告，并將評估報告2小時內錄入客戶呼叫平臺，及時反饋給技術支持。
3）按照公司的需求說明書規范要求，負責將本次評估通過的所有需求4小時內添加完善到產品需求說明書中，并發布新版需求說明書。
4）需求評審通過后，制定設計工作計劃。
2、用例設計階段
1）按照公司的《用例設計規范》進行用例設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
2）評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審通過但存在問題的要在24小時內改進，并提交給評審主持人驗證。
3）負責發布評審報告。
3、概要設計階段
1）按照公司的《界面設計規范》進行界面設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
2）按照公司的《數據庫設計指南》進行數據庫設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
3）按照公司的《概要設計模板》和《概要設計指南》進行概要設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
4）所有評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審通過但存在問題進的要在24小時內改進，并提交給評審主持人驗證。
5）所有設計，如果在公司的標準庫里面能找到相關設計示例，必須在設計示例基礎上進行修改，不允許不依照公司設計范例而自行設計，違者按照公司績效考核辦法進行考評。
6）負責發布評審報告。
7）概要設計評審通過后編制開發計劃。
4、開發準備階段
1）產品經理要將每個模塊的概要設計同開發人員溝通好，要求開發人員復述和模擬所開發模塊的場景，確保每個開發人員明確知道自己的工作任務，對于開發人員模擬中發現的問題及時溝通解決。負責記錄溝通情況。
5、編碼實現階段
1）開發人員未提交功能模塊測試時：
a)要求產品經理每天檢查開發人員的.編碼規范，出具模塊編碼規范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進行復查。
b)要求產品經理每天檢查開發人員的界面規范，出具界面規范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進行復查。
2）開發人員提交功能模塊測試后，對開發人員提交的測試模塊，進行仔細檢查，主要檢查功能實現是否正確，只有符合要求的才下達測試任務給測試人員，否則，退回開發人員修改。
3）編碼實現過程中隨時檢查每天的進度情況，對于延期的要求幫助開發人員分析原因，并幫助他們解決進度延期問題。
6、測試驗證階段
1）對于測試人員發現的所有bug都要在2小時內下達修復任務，對于測試人員提交的bug有異議的，及時報告給研發部經理，由研發經理判斷決定bug成立。研發經理認為有異議的，及時報告公司領導，由公司領導負責決定是否成立。
2）根據進度要求，下達系統測試任務給測試人員。
3）定期閱讀測試周報，對于具有普遍意義的問題和經常反復的問題要在每周的學習例會上進行講解，對于講解后仍然重犯的團隊成員要予以扣分，并做好記錄。
4）根據測試反饋的性能測試報告，及時下達性能優化任務。
7、內部驗收階段
1）根據測試報告情況，具備內部驗收條件的，負責提交內部驗收報告，經過研發部經理批準后，由客服部組織進行內部驗收。
2）對驗收發現的問題，簡單的問題2小時內下達整改任務，復雜的問題進行內部討論后8小時內提出整改計劃，并負責安排監督整改計劃完成。
8、團隊績效管理
1）依照公平公正原則，根據開發任務的進度要求和團隊成員的能力素質和特長，下達工作任務。
2）團隊成員任務完成提交驗收8小時內負責驗收，根據任務完成情況選擇驗收等級和延遲程度。
3）每個月對團隊成員進行一次績效溝通，指出成員工作中存在的問題，肯定其成績，尤其是要幫助成員了解并發揮自身特長和優勢，促進整個團隊業績的提升。
4）每個月提交一份團隊績效溝通記錄。
產品經理崗位職責15
崗位職責:
1、產品策略:利用規劃產品線和新的細分市場達成年度預算任務、利潤和市場份額;
2、新產品開發上市:利用市場、競爭環境和消費者需求分析，發覺新品市場機會;領導跨部門配合確保在認同的'銷售任務和預算內按時開發，保證產品上市;
3、產品推廣:進展市場方案并實施(包括廣告創意、媒體方案、包裝設計、消費者調研、消費者促銷、市場費用預算和控制);
4、市場活動:按照年度策略，制定市場活動，保證項目的有效實施;
任職要求:
1、數據分析技能;
2、良好的交流技巧;
3、5年以上fmcg市場工作閱歷。
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