人事行政助理崗位職責(zé)

時間：2024-06-09 08:57:13 崗位職責(zé) 我要投稿

人事行政助理崗位職責(zé)（優(yōu)秀）

　　在不斷進步的社會中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的人事行政助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

人事行政助理崗位職責(zé)（優(yōu)秀）

人事行政助理崗位職責(zé)1

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

　　2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

　　3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的'買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作; 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　二、任職資格:

　　1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

　　2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn); 3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

　　4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神; 5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

人事行政助理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　一、人事事務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)集團公司及其下屬子公司人員的招聘;

　　2.負(fù)責(zé)貴州部分人員的考勤的統(tǒng)計、薪酬核算;

　　3.社保公積金:負(fù)責(zé)部分員工公積金社保的繳納管理;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源工作。

　　二、行政事務(wù)

　　1.處理公司工商事務(wù),如公司信息的更新、變更,公司部門公章的管理;

　　2.協(xié)助總監(jiān)做好會議的召集、召開和記錄;

　　3.做好來訪人員的接待。

　　三、項目事務(wù)

　　1.協(xié)助凌達(dá)做好項目的申報、項目書的撰寫、驗收報告的撰寫;

　　2.對接政府部門,做好政府項目數(shù)據(jù)的填寫、政府項目的'申報;

　　3.做好相關(guān)政策的整理和分析

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.熟練使用Word、Excel、PPT等基礎(chǔ)辦公軟件,并能熟練操作;

　　3.具有高度的責(zé)任心,良好的協(xié)調(diào)溝通能力和一定的語言表達(dá)能力,以及較強的執(zhí)行能力;

　　4.團隊合作精神強,做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),工作主動性強;

　　5.接受經(jīng)常性出差。

人事行政助理崗位職責(zé)3

　　在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負(fù)責(zé)訂機（車）票，聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù)，食堂餐飲服務(wù)館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游、受訓(xùn)、公司運動會、年會、晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng)，辦公設(shè)施的管理等。

　　具體內(nèi)容如下：

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行公司日常公司行政管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議；

　　4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；

　　5、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管；

　　6、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事物；

　　7、負(fù)責(zé)作好公司開展各項活動的后勤支援工作；

　　8、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工；

　　9、督察招聘的進度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)招聘面試。

　　10、制定合理、有效的績效評估制度。

　　11、制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實施。

　　12、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的.、有競爭性的薪酬制度。

　　13、負(fù)責(zé)建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性。并負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。

　　14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事行政助理崗位職責(zé)4

　　資產(chǎn)管理項目助理崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述：

　　1.協(xié)助發(fā)掘項目機會，建立項目資源渠道；

　　2.協(xié)助開展實施股權(quán)投資、信貸業(yè)務(wù)；

　　3.參與項目實施后的管理.

　　任職要求：

　　1.985或211重點大學(xué)全日制金融、經(jīng)濟、財務(wù)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

　　2.有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.28歲以內(nèi)，家在河南或有意愿回河南工作

人事行政助理崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助人事主管進行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發(fā)布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;

　　2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核;

　　3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)工作;

　　4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動和統(tǒng)計工作;

　　5、負(fù)責(zé)部分行政工作。

人事行政助理崗位職責(zé)6

　　1、幫助人事主管進行聘請工作，聘請需求收集——聘請渠道維護——聘請職位發(fā)布——簡歷初選——第一輪電話溝通——約定面試時間；

　　2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核；

　　3、幫助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)工作；

　　4、幫助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動和統(tǒng)計工作；

　　5、負(fù)責(zé)部分行政工作。

人事行政助理崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)員工晉升、轉(zhuǎn)崗、辭職、辭退、獎懲、請假等具體人事管理工作，定期總結(jié)人員流動情況;

　　2.負(fù)責(zé)新員工檔案的轉(zhuǎn)入和離職員工的轉(zhuǎn)出工作，管理好員工合同，及時進行人事檔案更新整合，確保人事資料的`準(zhǔn)確性;

　　3.負(fù)責(zé)考勤登記統(tǒng)計工作，進行考勤系統(tǒng)日常維護劑每月考勤的整理和匯總，以確保公司考勤制度得以順利實施;

　　4.根據(jù)各部門上報的加班單、請假單、調(diào)休單及與考勤相關(guān)的表單，及時完成考勤統(tǒng)計;

　　5.負(fù)責(zé)每月餐費的統(tǒng)計、核對及費用申請，負(fù)責(zé)其他行政費用的申請及報銷;

　　6.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用及分發(fā)工作，管理維修打印機、傳真機、復(fù)印機等辦公器材;

　　7.協(xié)助管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

　　8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

　　9.協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排;

　　10.不得泄露公司內(nèi)部員工的隱私;

　　11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。

人事行政助理崗位職責(zé)8

　　1、維護聘請渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、人才市場和校內(nèi)聘請等渠道發(fā)布與更新聘請信息，收集簡歷；

　　2、篩選簡歷，電話初談；

　　3、面試人員接待，面試結(jié)果跟蹤；

　　4、聘請信息匯總，數(shù)據(jù)統(tǒng)計（預(yù)約人員信息登記表），人事月度報表更新；

　　5、辦理員工入職、離職手續(xù)，收發(fā)放服裝

　　6、聘請渠道拓展；

　　7、實施員工培訓(xùn)并做好培訓(xùn)工作；

　　8、負(fù)責(zé)面試（復(fù)試）流程及現(xiàn)場把控；

　　9、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事情

　　10、負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

人事行政助理崗位職責(zé)9

　　1.行政管理事務(wù)

　　分公司考勤管理，確保準(zhǔn)確記錄人員出勤情況，定時向總部進行匯報；

　　分公司物品、檔案管理，及時進行物品盤點及人事檔案管理；

　　分公司業(yè)務(wù)部門的物品采購申請，報銷事宜；

　　分公司會議管理，定期進行會議組織及協(xié)調(diào)工作，做好會議記錄；

　　2.人事管理事務(wù)

　　協(xié)助總公司完成分公司人員招聘工作的預(yù)約面試、登記記錄、人員錄用跟蹤；

　　完成分公司人員錄用、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理，并存檔；

　　協(xié)助總公司完成分公司員工關(guān)系管理，組織員工活動等；

　　定期向總部進行人事管理工作匯報；

　　3.其他事務(wù)

　　分公司業(yè)務(wù)部門供應(yīng)商檔案管理，材料快遞等業(yè)務(wù)

　　其他交辦的.臨時性業(yè)務(wù)

人事行政助理崗位職責(zé)10

　　1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

　　4、參與公司考勤管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞；

　　6、參與公司行政、采購事務(wù)管理；

　　7、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的'領(lǐng)用和分發(fā)工作；

人事行政助理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)已入職員工個人文件和配置文件的歸檔和管理。

　　2.完成新員工入職的事宜,包括新員工郵箱、SKYPE用戶名、8-ID的申請。

　　3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的更新和合同清單的更新。

　　4.負(fù)責(zé)招聘流程管理,為空缺的崗位找到合適的'員工,安排面試時間等。

　　5.負(fù)責(zé)HRIS的更新、維護及管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)以及培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作。

　　7.檢查員工出勤報告,準(zhǔn)備每月員工請假和加班的匯總。

　　8.協(xié)助完成薪酬和績效管理事務(wù)以及其他行政工作。

　　9.全面負(fù)責(zé)用款申請,行政用品采購及領(lǐng)用等辦公室內(nèi)勤工作。

　　10.上級安排的其他任務(wù)。

　　11.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指導(dǎo)書并按照安全手冊的要求履行他/她的相關(guān)責(zé)任以保護他/她和同事的安全。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、具有一定英語閱讀能力

　　3、能熟練使用Word, Excel, Powerpoint等辦公軟件

　　4、具備較強的邏輯思維能力和分析能力,具備較強解決問題的能力

　　5、較強的責(zé)任心及奉獻精神人事行政助理(崗位職責(zé))

人事行政助理崗位職責(zé)12

　　1、收集各部門的用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應(yīng)聘人員。

　　2、管理勞動合同，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、協(xié)助執(zhí)行、維護、推進和監(jiān)督公司各項制度，配合行政經(jīng)理進行公司內(nèi)外部的日常聯(lián)絡(luò)工作;

　　4、負(fù)責(zé)和協(xié)助公司進行各類接待、會務(wù)、活動安排組織工作;

　　5、關(guān)注政府部門以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策更新，對外辦理相關(guān)手續(xù)等工作;

　　6、協(xié)助公司對政府政策支持項目的'申報、政府有關(guān)資金申請、重要資質(zhì)的申報和認(rèn)定等工作;

　　7、協(xié)助并配合公司進行企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化宣傳工作;

人事行政助理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　a、協(xié)助經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計劃，并跟進培訓(xùn)計劃的實施及執(zhí)行。

　　b、負(fù)責(zé)A/B級職員的入職培訓(xùn)及入職前的指引。

　　c、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)所有內(nèi)部培訓(xùn)和相關(guān)現(xiàn)場活動，使用最有效的培訓(xùn)方法以滿足公司所需的短期和長期的業(yè)務(wù)需求。

　　d、獨立開發(fā)培訓(xùn)課件，并對B/C級管理人員進行授課。

　　e、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查勞動力市場或內(nèi)部進行工資調(diào)查，以確定有競爭力或平等和公平的工資率。

　　f、負(fù)責(zé)員工關(guān)系，員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、

　　g、協(xié)助經(jīng)理處理各種糾紛。

　　h、負(fù)責(zé)職員的離職面談，形成離職原因調(diào)查報表。

　　i、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司績效管理的實施及執(zhí)行。

　　j、負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商聯(lián)系，包括臨時工中介公司，廢品回收公司，外保保安公司，飯?zhí)茫飿I(yè)，外部培訓(xùn)公司等。

　　k、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及員工文娛活動安排，如春茗晚會，日常活動等。

　　l、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部6S，起草相關(guān)6S制度文件，并帶領(lǐng)6S團隊做好公司各項6S工作。

　　m、人力資源行政部的對外翻譯文件的校準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度的'起草與校正。

　　n、協(xié)助經(jīng)理處理人力資源一切相關(guān)事務(wù)，包括人力資源，行政，保安，消防安全，宿舍等的工作。

　　o、負(fù)責(zé)消防安全工作，包括消防安全文件，培訓(xùn)所有員工，消防安全的宣傳等工作。

　　p、熟悉勞動法律法規(guī)，并能處理相關(guān)問題。

　　任職要求：

　　1）大學(xué)專科或本科學(xué)歷，人力資源管理，法律，英語專業(yè)。

　　2）至少3年的培訓(xùn)、員工發(fā)展、績效管理，企業(yè)文化，6S及法律法規(guī)方面的工作經(jīng)驗。

　　3）人力資源職能的良好知識。

　　4）良好的電腦操作技能：Word，Excel。能夠創(chuàng)建電子表格用于數(shù)據(jù)的展示和分析。

　　5）受過人力資源管理方面的培訓(xùn)。

　　6）強制性：普通話和英語讀寫（口語不限）

　　7）優(yōu)勢：粵語

　　8）良好的溝通能力和團隊合作能力。

人事行政助理崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作和新業(yè)務(wù)團隊的搭建；

　　2、負(fù)責(zé)考勤、薪資福利的優(yōu)化和審核，社保公積金的'核算和繳納；

　　3、負(fù)責(zé)員工活動的策劃、組織，做好員工關(guān)懷，推進企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力和員工積極性；

　　4、協(xié)助上級建立并不斷完善績效考核體系和其他人事各項管理體系；

　　5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括行政采購、資產(chǎn)維護等；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

人事行政助理崗位職責(zé)15

　　1) 負(fù)責(zé)銷售部售前客戶信息的處理并及時錄入CRM系統(tǒng);

　　2) 負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　3) 負(fù)責(zé)訂單處理，與技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)工作;

　　4) 負(fù)責(zé)工作相關(guān)的`銷售報表統(tǒng)計;

　　5) 協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和來訪工作;

　　6) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

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