技術主管崗位職責

時間：2024-05-24 10:54:37 崗位職責我要投稿

技術主管崗位職責

　　在現實社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的技術主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

技術主管崗位職責

技術主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責新產品的研發、相關產品和工藝的維護與改進；

　　2、負責相關產品的物料安全庫存控制、相關產品的報批技術文檔編制；

　　3、負責項目團隊的.建設與管理，售后的技術支持，能適應偶爾出差。

　　任職要求：

　　1、生物、醫藥、藥學、檢驗等相關專業本科及以上學歷；

　　2、三年以上體外診斷試劑行業項目開發和管理工作；

　　3、具備良好的英語聽說讀寫能力。

技術主管崗位職責2

　　職責描述:

　　1、配合公司戰略和業務發展運營需要，完善開發團隊技術架構設計，規劃未來團隊整體技術發展方向;

　　2、負責整個項目的代碼質量、技術團隊的建設與管理，提升團隊技術能力;

　　3、負責整個項目的技術開發的`進程管控，帶領團隊達成任務目標;

　　4、研發過程中疑難問題的攻關和協調，不斷完善項目開發過程;

　　5、協助制定相關流程制度規范文件，推動技術團隊研發流程的規范化。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;5年以上技術團隊管理經驗(10人以上規模);

　　2、具備較強的大型系統的技術架構及設計能力;

　　3、具備較強的技術項目統籌和管理能力;

　　4、熟悉移動端、互聯網平臺系統、網站開發等多種開發項目的搭建和開發管理;

　　5、精通多種后端，移動端開發，熟悉各種框架及開發工具、環境;

　　6、精通多種數據庫的開發維護及優化;

　　7、對技術的新知識有較強的學習能力，能及時了解技術發展趨勢，對公司技術發展能提供決策性的建議;

　　8、熟悉php語言，有php項目開發或管理經驗。

技術主管崗位職責3

　　1.協助上級主管建立績效評估系統。

　　2.指導、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。

　　3.擬定企業績效管理制度,能夠對制度運行提出意見和建議。

　　4.統計、分析績效考核結果,提出績效改進建議。

　　5.及時整理、完善獎懲管理制度。

　　6.及時完善績效和獎懲檔案。

　　7.督促各部門及時進行季度績效循環。

　　8.監督各部門實施獎勵的規范化。

　　9.完成其他領導交辦事宜。

技術主管崗位職責4

　　職責描述:

　　1.負責保障公司總部及各區域總部IT基礎設施(網絡設備)與信息安全體系的建設與日常運行;

　　2.根據監管部門、集團和公司要求完善機房、硬件和安全體系建設。具體包括總部機房管理維護;硬件網絡設備(含交換機、路由器、防火墻)、安全設備等的采購、維護和管理;輔助制定相關規章制度,建立統一的標準;與集團相關部門保持緊密溝通與協作。

　　3.主要負責保障已投產的基礎設施設備日常正常運轉,重點關注機房管理、網絡設備管理和安全設備管理等。

　　4.協助收集客戶體驗反饋,支持基礎設施系統優化。與內外部機構或部門保持良好的溝通(或執行管理),具體包括:部門內部應用運維管理崗位和開發實施管理崗位、內外部用戶、集團IT部門、乙方或IT廠商運維支持人員等。

　　5.編寫相關系統操作手冊,系統部署手冊。

　　6.協助完成相關設備或運維流程制度和管理辦法的編寫。

　　7.接受信息技術部總經理及運維板塊負責人管理,根據公司決定及領導指示,落實有關工作。

　　任職要求:

　　(一)學歷:計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統、軟件工程、通訊工程、網絡工程等相關專業。大本(含)以上學歷。

　　(二)知識技能:

　　1.熟悉機房建設和管理工作,有B級以上機房建設或管理經驗者優先;

　　2.熟練掌握信息安全相關知識,具備相關領域技能;

　　3.掌握思科、華為、瞻博等網絡設備的集成及維護;

　　4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列網絡設備管理維護;

　　5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墻設備的管理維護;

　　6.掌握深信服、山石等國產網絡防火墻設備的管理維護

　　7.具有機房管理、網絡管理、信息化管理、安全管理相關考試認證資格者優先;

　　8.兩年以上相關行業工作經驗或同類崗位工作經驗優先。

　　(三)能力

　　1.有一定的分析能力,具備良好的工作心態,能較好的處理臨時出現的`問題;

　　2.擁有踏實、務實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;

　　3.良好的溝通能力、良好的服務意識和團隊合作能力;

　　(四)年齡

　　1. 35周歲以下。

技術主管崗位職責5

　�。ㄒ唬�、崗位職責

　　第1條積極配合礦總工程師、生產技術部部長開展技術管理工作，認真組織采煤連隊的生產，保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范。

　　第2條保證每項工程開工前作業規程或措施齊全，堅持一工程、一規程、一措施。

　　第3條編制采煤工作面作業規程、安全措施要內容齊全、符合現場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監督執行。

　　第4條定期復查采煤工作面作業規程，根據現場情況及上級有關規定及時修改補充完善。

　　第5條負責協助公司培訓部門對采煤連隊進行崗前培訓，從業人員考核合格后，方可安排上崗操作。

　　第6條要深入現場，對生產工藝和職工規范操作進行指導。

　　第7條地質條件發生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時，采煤主管技術員應及時編制具有針對性的安全技術措施，報批后進行傳達、貫徹。

　　第8條對采區生產系統排查出來的安全隱患，要及時落實整改。

　　第9條按時參加有關安全生產會議，并提出具體建議。

　　第10條協助生產技術部部長和采煤連隊隊長組織好本采區的安全質量標準化活動。

　　第11條要掌握工作面頂板來壓的規律性，分析研究安全生產動態，認真抓好工作面的正規循環作業，搞好工作面的搬家和接續準備工作。

　　第12條組織好調查研究，及時總結安全生產、技術方面的方法和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。

　　第13條負責搜集各種技術經濟指標的資料，技術分析完成情況，采取各種有效的技術措施，完成各項技術經濟指標。

　　第14條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

　�。ǘ�、責任追究

　　第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

　�。ǘ⿲と藢掖芜`章作業熟視無睹，不加制止的；

　　（三）對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；

　�。ㄋ模┚懿粓绦忻旱V安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的'。

　　第16條煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

　�。ǘ﹤卧�、故意破壞煤礦事故現場的；

　　（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

　　第17條未及時進行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。

　　對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。

　　對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

　　第18條采煤主管技術員對采煤連隊的技術管理負直接責任。

　　第19條采煤連隊在組織生產的過程中，因技術原因違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，采煤主管技術員應負直接責任。

　　第20條在編制的有關采煤作業規程、措施中出現明顯技術失誤，采煤主管技術員負直接責任。

　　第21條工作失誤導致他人受傷或損失的，采煤主管技術員負直接責任。

　　第22條發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，采煤主管技術員負主要責任。

　　第23條不能夠經常深入現場，對生產工藝和職工規范操作不能夠及時進行技術指導的，采煤主管技術員負直接責任。

　　第24條在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、安全審查中，采煤主管技術員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術員負直接責任。

　　第25條對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節輕重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

技術主管崗位職責6

　　1.協助上司搞好本店的經營管理工作;

　　2.執行上司下達的任務,督促任務的完成,并及時匯報落實程度;

　　3.負責本部門員工的.技術培訓,指導,監督工作;

　　4.定期對本部門員工進行技術考核;

　　5.嚴格按技術要求規定進行操作,發現違反服務,技術工作規定要求的,要及時進行批評和糾正;

　　6.負責新員工的錄用考核,定級;

　　7.樹立標準榜樣形象,以身作則;

　　8.配合部門員工接待顧客,推介項目,產品;

　　9.產品的使用管理;

　　10.對部門所需物品的領用,定期清點設備和產品;

技術主管崗位職責7

　　1、認真貫徹執行國家和建筑行業部門頒發的各種施工、驗收規范、規程及相關質量標準。

　　2、負責技術、測量、質量、試驗、資料的日常管理和協調工作。

　　3、參與編制施工組織設計、方案、設計交底的編寫初審。

　　4、熟悉設計圖紙，參與圖紙會審，負責圖紙會審交底和技術問題的`解釋。

　　5、監督、指導各施工班組按設計圖紙、施工規范、操作規程、工程標準及施工組織設計、技術交底要求進行施工，對過程中發現與規范、方案、交底等不符的，及時糾偏，并將問題通報給項目生產管理人員，并過程跟蹤相關問題是否進行整改到位；無法解決的問題及時向上級領導匯報。

　　6、在項目部總工程師的領導下，參與對設計院、業主、監理公司的技術交涉、管理工作，負責變更洽商的簽證等資料的辦理。參與對政府監督部門的對接工作。

　　7、參與分部分項工程、單體工程、驗收及工程竣工驗收工作，配合質量、資料、材料、安全完成現場檢查工作，

　　8、協助總工程師監督各項目施工工程質量和技術工作的總體控制，包括監督、檢查施工技術操作規程、安全技術操作規程和其它有關的生產管理制度的執行情況；直接對總工程師負責；總工程師因公外出不在期間，行使總工程師職權，履行總工程師職責。

　　9、負責開展合理化建議、大力提倡采用新技術、新材料應用的具體工作。

　　10、參加工程重要部位、分項工程、單位工程、竣工驗收等驗收會議。

　　11、協助總工程師做好對重大質量事故的鑒定和處理工作、不定期對施工現場進行檢查和對工程質量的適時監控工作，積極配合總工程師對發現的問題及時召集相關部門負責人進行處理。

　　12、完成領導安排的其它臨時性、重要性工作。

技術主管崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.負責信息中心隊伍建設管理;

　　2.信息中心相關規章制度的健全完善及管理;

　　3.組織制定學校數字化、信息化校園建設方案;

　　4.對全校教學、管理用多媒體設備、計算機及輔助設備配備、更新、調配、使用維護、技術服務的管理與維護;

　　5.完成領導交辦的其它工作。

　　應聘要求:

　　1.計算機軟硬件管理專業碩科以上學歷;

　　2.能夠全面熟練掌握信息中心工作范圍內的相關技術:

　　1)網絡管理;

　　2)電腦及周邊設備維修與管理;

　　3)教室內應用于教學的多媒體技術;

　　4)會議室、會場的相關視頻、音頻技術;

　　5)熟悉pc和蘋果設備的.使用與管理;

　　6)移動多媒體技術(手機、平板電腦、筆記本);

　　7)熟悉相關教育教學相關軟件系統及移動辦公、oa系統等;

　　8)熟悉視、音頻制作，有一定的拍照及攝像經驗。

　　3.具備團隊管理經驗，有學校工作管理經驗者優先考慮;

　　4.良好的團隊合作和溝通能力，能夠承受工作壓力。

技術主管崗位職責9

　　職責：

　　1、負責公司和客戶服務器和網絡軟件的安裝、維護、調整及更新。

　　2、負責公司和客戶網絡設備的運行與維護，確保網絡系統安全。

　　3、負責公司和客戶win、vmware、linux服務器管理維護。

　　4、負責公司各系統建設、維護，進行后臺數據庫等管理。

　　5、負責網站內容的更新和維護。

　　6、了解VMWARE Horizon桌面虛擬化的應用和實施。

　　7、網絡工程施工和維護。

　　崗位要求：

　　1、計算機或IT相關專業，大學�？苹虮究茖W歷;

　　2、熟悉Linux與Windows服務器的配置與管理;

　　3、精通CISCO、華為、H3C網絡設備的調試和維護;

　　4、具有防御黑客攻擊經驗;

　　5、熟悉VMWARE虛擬化服務器的`管理及相關配置

　　6、具有較強的責任心與上進心，具有良好的工作心態與職業道德;

技術主管崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、在水電項目建設中負責對現場項目執行團隊提供技術支持，協助現場解決技術難題;

　　2、復核專業內變更設計、重大施工方案調整及技術改進方案;

　　3、負責水工、機電、造價、地質、經評等各專業人員的管理，協調項目前期、施工階段各專業出現的問題。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，水利水電工程相關專業;

　　2、工程師或同等級及以上崗位相關職稱或職業資質;

　　3、5年及以上工作經歷，具有水工專業背景;

　　4、外語可作為工作語言進行商務溝通及談判。崗位職責:

　　1、在水電項目建設中負責對現場項目執行團隊提供技術支持，協助現場解決技術難題;

　　2、復核專業內變更設計、重大施工方案調整及技術改進方案;

　　3、負責水工、機電、造價、地質、經評等各專業人員的'管理，協調項目前期、施工階段各專業出現的問題。

技術主管崗位職責11

　　1、負責計算機軟件、應用軟件的安裝、功能劃分、運行等管理與工作;

　　2、負責計算機站的搭建、硬件配置，確保網絡計算機的正常運行;

　　3、負責業務、管理流程等所產生的.計算機信息和數據的安全工作;

　　4、負責對公司系統進行實施與維護。員工上網管理等工作;

　　5、保證公司的業務流程正常運行，負責體檢應用軟件各模塊的功能協調與維護;

　　6、網站域名、服務器空間的管理、維護工作;

　　7、網站管理，分站管理員技術指導、培訓和管理工作;

技術主管崗位職責12

　　任職要求:

　　-負責編制生產計劃;

　　-根據需求跟蹤生產情況,協調各車間按生產計劃生產;

　　-負責生產計劃的制定,產能的協調生產進度的`控制,確保生產訂單按期按量完成;

　　-負責定期編制本單位生產任務報表,核算產量產值;

　　-懂大型機械加工、鉚焊技術優先;

　　-完成上級領導交辦的其他任務。

　　崗位職責

　　-中專以上學歷;年齡:35-45歲;

　　-相關機械行業10年以上工作經驗;

　　-從事操作大型數控車床5年以上工作經驗:

　　-熟練運用word/excel辦公軟件并且具備識圖能力,會電腦操作;

　　-有良好的溝通組織協調能力,有較強的團隊精神工作責任心;

　　-包工作餐·提供宿舍

技術主管崗位職責13

　　職責：

　　1、投標工作：安防工程的投標、方案制作、CAD圖紙、設計;

　　2、項目的方案制作、標書制作、CAD圖紙的基本設計、裝訂等;

　　3、參與安防項目施工;

　　4、工程報驗文件、竣工材料整理;

　　5、協助項目經理進行項目現場實施、管理工作;

　　6、配合部門經理完成其它協調等工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，熟悉安防行業，了解安防市場行情;

　　2、熟悉安防工程施工規范與流程，熟悉方案設計、招投標工作、項目管理等工作;

　　3、熟練掌握相關的'繪圖軟件、辦公軟件;

　　4、中級及以上工程師職稱或取得本專業的執業資格證書、建造師者條件優先可適當放寬;

　　5、具備良好的文字表達能力和管理、溝通協調能力，良好的團隊合作意識，具有一定的抗壓和吃苦精神。

技術主管崗位職責14

　　職責描述:

　　1.負責保障公司總部及各區域總部it基礎設施(服務器及數據庫)與信息安全體系的建設與日常運行;

　　2.根據監管部門、集團和公司要求完善機房、硬件、數據備份和安全體系建設。具體包括總部機房管理維護;硬件服務器設備(含小型機服務器、pc服務器)、存儲設備、集群相關設備、安全設備等的采購、部署、維護和管理;輔助制定相關規章,建立的標準;與集團相關部門保持緊密溝通與協作。

　　3.主要負責保障已投產的基礎設施設備日常正常運轉,重點關注機房管理和服務器管理、服務器操作系統管理、數據庫系統管理和數據備份管理等。

　　4.協助收集客戶體驗反饋,基礎設施系統優化。與內外部機構或部門保持良好的溝通(或執行管理),具體包括:部門內部應用運維管理崗位和開發實施管理崗位、內外部用戶、集團it部門、乙方或it廠商運維人員等。

　　5.編寫相關系統操作手冊,系統部署手冊。

　　6.協助完成相關設備或運維流程和管理辦法的編寫

　　7.接受信息技術部總經理及運維板塊負責人管理,根據公司決定及指示,落實有關工作。

　　任職要求:

　　(一):計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統、軟件工程等相關專業。大本(含)以上。

　　(二)知識技能:

　　1.熟悉機房建設和管理工作,有b級以上機房建設或管理經驗者優先;

　　2.熟練掌握信息安全相關知識,具備相關領域技能;

　　3.了解winodws server環境下集群系統集成及維護者優先;

　　4.了解sql server日常維護及集群環境下的搭建及維護者優先;

　　5.掌握linux、aix、db2、was、oracle、weblogic系統管理者優先;

　　6.熟練掌握ms服務器和桌面系統的安裝與維護;

　　13 7.具有機房管理、數據庫管理相關認證、信息化管理相關考試認證資格者優先;

　　8.兩年以上相關行業工作經驗或同類崗位工作經驗優先。

　　(三)能力

　　1.有一定的`分析能力,具備良好的工作心態,能較好的處理臨時出現的問題;

　　2.擁有踏實、務實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;

　　3.良好的溝通能力、良好的服務意識和團隊合作能力;

　　(四)年齡

　　1. 35周歲以下。

技術主管崗位職責15

　　1、工程主管在項目經理/經理助理指導下，全面負責本項目工程技術部的工作，對項目經理負責。詳細工作如下：

　　2、負責處理業主修理申請，與客服中心協作，剛好支配修理人員為業主供應服務，并按修理回訪要求對業主進行回訪，確保修理質量，保證修理剛好率及合格率達100%。做好修理回訪記錄剛好報管理中心存檔。

　　3、熟識項目規劃、各類房屋結構、公用設施設備的種類、分布，駕馭地上、地下各類管線的分布、走向、位置和運用狀況，開展定期檢修工作，保證公共設施完好率100%。

　　4、制定項目內公共設施設備的大、中、小修安排，并組織人員進行施工。

　　5、負責修理材料領取的審批及選購安排的申報。

　　6、負責各類修理工具、材料的.檢查、保養。

　　7、協作客服中心做好投訴說明工作及分戶查表收費工作。

　　8、辦理業主驗房、裝修巡查、空房檢查等工作。

　　9、常常巡察項目，走訪、回訪業主，把修理工作做在投訴之前。

　　10、以身作則，帶領本部門員工，秉承公司的服務理念，嚴格執行公司的各項規章制度，營造良好的工作氛圍。每周組織一次工作例會，溝通服務技能，提高服務水平。

　　11、完成上級領導交辦的其它任務。

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