業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

時間：2023-06-26 12:13:12 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1

　　1、主要負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)區(qū)域內(nèi)噴碼機配套商

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對配套商的業(yè)績監(jiān)控，督促和管理

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助配套商對區(qū)域市場進(jìn)行開拓，并對配套商進(jìn)行產(chǎn)品和銷售培訓(xùn)

　　4、敏銳察覺市場變化，實時收集行業(yè)信息，反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)2

　　1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　2、具有良好的人際溝通和口頭表達(dá)能力，具備良好的'職業(yè)道德素養(yǎng)；

　　3、負(fù)責(zé)公司二手房抵押擔(dān)保業(yè)務(wù)的報單與跟進(jìn)；

　　4、積極發(fā)掘貸款客戶的貸款需求，并對貸款需求進(jìn)行分析，選擇優(yōu)秀的貸款申請客戶；

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1.產(chǎn)品推廣,技術(shù)交流與售前服務(wù);

　　2.銷售與客戶需求收集、整理與反饋;

　　3. 執(zhí)行市場策略,確保業(yè)務(wù)增長;

　　4. 逐步加強對特價的監(jiān)控,分析和管理;

　　5. 協(xié)助銷售開發(fā)重點客戶;

　　6.逐步做到區(qū)域業(yè)務(wù)的洞察與引領(lǐng);

　　7.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成部門年度工作方案和費用預(yù)算;

　　任職資格:

　　1.教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.專業(yè):電氣工程、機械、自動化等相關(guān)專業(yè);

　　3.工作經(jīng)驗: 4年以上工作經(jīng)驗,從事過低壓電器技術(shù)、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過低壓電器行業(yè)市場營銷、技術(shù)支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現(xiàn)場技術(shù)工程師;低壓電器市場技術(shù)支持或市場營銷相關(guān)經(jīng)驗;

　　4.性格外向,具有一定的`親和力和語言表達(dá)能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;

　　5.熟練使用PPT等常用辦公軟件,懂CAD電氣制圖;

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)市場開拓工作，通過各種途徑尋找項目資源；

　　2、組織項目前期調(diào)研及測算，合同談判及擬定，項目立項與上馬上報等；

　　3、舊改項目舊村、舊廠城市地圖制作及舊改政策搜集及更新；

　　4、建立并維護(hù)與政府、合作方及舊村村委、舊廠房權(quán)利人日常關(guān)系等。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)5

　　1、川西南RBBS及RKA渠道內(nèi)生意機會點的`深入挖掘，實現(xiàn)好奇及高潔絲產(chǎn)品的高速增長；

　　2、管理和推動團隊進(jìn)行門店計劃性拜訪，建立和維護(hù)良好的門店客情，推動公司產(chǎn)品在門店層面的訂單滿足需求和合理庫存，推動生意發(fā)展并達(dá)成目標(biāo)

　　3、與區(qū)域采購溝通，月度活動和重點項目制定。定期和上級主管/客戶進(jìn)行生意回顧、信息分享、數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘問題和生意機會點，并制定方案和措施，落實推動生意發(fā)展。

　　4、及時反饋執(zhí)行結(jié)果以及關(guān)于市場和競爭對手信息；

　　5、及時、有效的處理各類業(yè)務(wù)投訴、維護(hù)公司產(chǎn)品形象；

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)6

　　直接責(zé)任：

　　(1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　(2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。

　　(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務(wù)。

　　(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　(5) 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。

　　(6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

　　(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

　　(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。

　　(9) 做好銷售統(tǒng)計工作。

　　(10) 按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

　　(11) 提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

　　(12) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

　　(13) 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　(14) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細(xì)則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。

　　(15) 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。

　　(16) 每月主持本部門銷售業(yè)務(wù)例會，并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會議。

　　(17) 在必要的情況下向下級授權(quán)。

　　(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　(19) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　(20) 及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　(21) 定期向銷售部經(jīng)理述職。

　　(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執(zhí)行。

　　(25) 關(guān)心下級的思想、工作、生活。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　(1) 對業(yè)務(wù)部工作目標(biāo)和計劃的完成負(fù)責(zé)。

　　(2) 對客戶檔案的完整性負(fù)責(zé)。

　　(3) 對保持與客戶的良好關(guān)系負(fù)責(zé)。

　　(4) 對銷售業(yè)務(wù)人員的工作效率負(fù)責(zé)。

　　(5) 對銷售回款率負(fù)責(zé)。

　　(6) 對下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

　　(7) 對業(yè)務(wù)部工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

　　(8) 對業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　(9) 對業(yè)務(wù)部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

　　(10) 對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的'安全負(fù)責(zé)。

　　(11) 對業(yè)務(wù)部給公司造成的影響負(fù)責(zé)。

　　主要權(quán)力：

　　(1) 有對業(yè)務(wù)部所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)。

　　(2) 在授權(quán)下有簽訂一般合同的權(quán)力。

　　(3) 對下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

　　(4) 對下級的工作爭議有裁決權(quán)。

　　(5) 對下級有獎懲的建議權(quán)。

　　(6) 對下級的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績有考核權(quán)。

　　(7) 有向銷售部經(jīng)理報告的權(quán)力。

　　管轄范圍：

　　(1) 業(yè)務(wù)部所屬員工。

　　(2) 業(yè)務(wù)部所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

　　(3) 業(yè)務(wù)部辦公用具、設(shè)施設(shè)備。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)7

　　1、帶領(lǐng)銷售團隊，通過多種方式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶；

　　2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)；

　　3、完成制定的團隊銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對公司運營模式進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售；

　　4、根據(jù)一線工作了解到的.客戶反饋，向公司提出合理化建議；

　　5、學(xué)習(xí)行業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提高個人業(yè)務(wù)知識；

　　6、負(fù)責(zé)團隊完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)；

　　7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)；

　　8、考核直屬團隊成員并協(xié)助制定績效改善計劃；

　　8、負(fù)責(zé)與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶維護(hù)工作;

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)以及接待vip客戶;

　　3、負(fù)責(zé)客戶的問詢回復(fù)，續(xù)保談判，方案準(zhǔn)備以及展示，以及理賠服務(wù)工作等;

　　4、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)及新客戶開發(fā)，利用現(xiàn)有渠道資源或是開發(fā)新渠道對接客戶，促成合作;

　　5、協(xié)助部門參與投標(biāo)項目，包括投標(biāo)材料收集，標(biāo)書及宣講材料的.轉(zhuǎn)唄;

　　6、協(xié)助公司業(yè)務(wù)拓展部門的同事開發(fā)新客戶，提供技術(shù)支持;

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)9

　　熟悉國內(nèi)女裝品牌，拓展女裝貼牌業(yè)務(wù)；

　　負(fù)責(zé)開發(fā)ODM、OEM、FOB客戶，取得訂單后根據(jù)客戶實際需求完成訂單業(yè)務(wù)；

　　完成客戶的詢價、報價、合同、訂單等具體事宜；

　　完成公司副總經(jīng)理安排的工作指標(biāo)；

　　協(xié)助副總經(jīng)理維護(hù)好客情關(guān)系；

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　所轄銷售團隊進(jìn)行日常管理，承擔(dān)公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；

　　協(xié)助上級完善產(chǎn)品策略、銷售策略；

　　通過有效的考核和激勵，確保團隊完成各項業(yè)績指標(biāo)；

　　協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的'指導(dǎo)和在崗培訓(xùn)；

　　具備較強的銷售能力，能幫助組員跟進(jìn)和攻破釘子戶；

　　配合上級與其他部門協(xié)調(diào)，確保團隊運作順暢；

　　收集反饋市場、競爭對手動態(tài)，提出解決方案；

　　關(guān)注細(xì)節(jié)的把握，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理突發(fā)事件；

　　負(fù)責(zé)團隊的應(yīng)收賬款管理。

　　任職資格：

　　本科以上學(xué)歷

　　一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，兩年以上銷售經(jīng)驗；

　　工作積極主動，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心；

　　具有敏銳的商業(yè)意識，極強的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通及陳述技巧；

　　具有良好的團隊管理能力，能通過多種方式有效激勵員工；

　　樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；

　　熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)11

　　1、開拓和維護(hù)客戶，與實體商家進(jìn)行商務(wù)洽談/談判/追蹤及簽約;

　　2、負(fù)責(zé)合作伙伴關(guān)系的建立與維護(hù)，提高客戶滿意度,完成公司下達(dá)的既定業(yè)績目標(biāo);

　　3、收集行業(yè)信息,根據(jù)信息及相關(guān)數(shù)據(jù)，分析了解行業(yè)動態(tài)及市場;

　　4、通過商家平臺前端，分析商家狀況，深挖商家需求，給予商家解決方案，最后達(dá)成合作；

　　5、定期進(jìn)行商戶回訪，了解情況，提升公司品牌形象影響力。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)12

　　1、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　　2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定自己團隊的銷售目標(biāo)與計劃；

　　3、跟進(jìn)和落實銷售計劃的實施情況，并及時糾正錯誤的'實施方案，最終完成公司的規(guī)定的銷售目標(biāo)；

　　4、打造精英團隊，組織建立、培訓(xùn)下屬、具體分工、建立監(jiān)督獎勵、懲罰制定，協(xié)調(diào)好個職位及團隊合作關(guān)系，并在上級的指導(dǎo)下，完成目標(biāo)；

　　5、作為公司于客戶的橋梁，要及時反饋客戶信息；

　　6、積極配合公司的品牌戰(zhàn)略，統(tǒng)一口徑對外宣傳，維護(hù)公司形象；

　　7、處理客戶反映的售后問題，并及時做到溝通與跟進(jìn)；服務(wù)是贏得客戶、鞏固和擴大客戶的重要手段，做服務(wù)就是做銷售，做銷售就是做服務(wù)，用最大的努力去追求客戶的滿意。在與客戶溝通時，完善的售后服務(wù)也是銷售過程中談判的重要籌碼。

　　8、帶頭做好銷售工作，并協(xié)調(diào)好銷售、送貨、服務(wù)以及售后過程；銷售過程包括聯(lián)系客戶、了解客戶需求、推介產(chǎn)品、下單、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)程、跟進(jìn)送貨情況、收集反饋信息、處理售后。

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　　崗位要求：

　　1、年齡23歲以上，大專以上文憑；1年以上賣場實操資歷，

　　2、負(fù)責(zé)賣場市場信息收集，每天巡視、了解商品陳列、銷售、庫存動態(tài)，及時通知補貨；

　　3、工作認(rèn)真、主動、高效、細(xì)心，堅守承諾；有較強的責(zé)任感，執(zhí)行力，團隊精神

　　4、負(fù)責(zé)賣場銷售活動跟蹤、談判、溝通、協(xié)調(diào)，具較強的'談判溝通協(xié)調(diào)能力，分析及解決問題的能力；

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品商超終端牌面整理、陳列；

　　2、負(fù)責(zé)商超訂單的接收、處理與跟蹤；

　　3、促銷活動的申請和執(zhí)行以及信息反饋；

　　4、負(fù)責(zé)門店的活動談判。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助GT業(yè)務(wù)主管確定經(jīng)銷商的銷售目標(biāo)并與經(jīng)銷商簽訂合同；

　　2、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行新品推廣，如：定價、陳列等；

　　3、與經(jīng)銷商溝通訂貨計劃，確保經(jīng)銷商保持安全庫存，督促經(jīng)銷商按時完成要貨計劃；

　　4、建立和維護(hù)客情關(guān)系，與經(jīng)銷商的有效溝通；

　　5、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行分銷，每天按照公司要求拜訪指定二批，如：取得訂單、陳列談判、鋪貨、保持產(chǎn)品新鮮度等；

　　6、信息收集、分析與反饋，我司產(chǎn)品信息，如銷售情況、陳列、價格等；競品信息，如銷售情況、陳列、價格等；

　　7、相關(guān)報表填寫、提報，并確保信息完整準(zhǔn)確，提報及時；

　　8、協(xié)助上級主管向經(jīng)銷商傳達(dá)公司相關(guān)政策。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；

　　2、有一年以上快消品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、專業(yè)技能：具備產(chǎn)品知識、基本營銷知識、溝通技巧、業(yè)務(wù)談判及基本銷售技巧；

　　4、基本素質(zhì)：團隊合作、正直誠實、客戶導(dǎo)向、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)/創(chuàng)新。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)15

　　銷售崗位職責(zé)：

　　即用新的理財顧問式行銷方式，通過個人理財工具，從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險管理等方面為保險客戶提供全面的財務(wù)分析和理財建議。保險規(guī)劃師標(biāo)志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險產(chǎn)品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財顧問轉(zhuǎn)變。保險規(guī)劃作為一種針對個人的金融服務(wù)，個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險偏好，以規(guī)范的模式提供財務(wù)建議，為客戶尋找最適合的理財方式和最佳的風(fēng)險管控和風(fēng)險規(guī)避，包括儲蓄計劃、保險計劃、置產(chǎn)計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務(wù)計劃以及生命、時間價值等，確保其資產(chǎn)的`保值、增值。

　　任職要求：

　　20—45歲，男女不限，大專或以上學(xué)歷；

　　1、有一定金融，投資，經(jīng)濟等相關(guān)領(lǐng)域知識，一定的行業(yè)與公司研究能力；

　　2、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力；

　　3、敏銳快捷的市場反應(yīng)能和實戰(zhàn)能力，和較強的風(fēng)險控制意識；

　　4、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力；

　　5、具有良好的口頭和人際溝通能力；

　　公司提供：

　　1、薪酬體系：遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資，高比例的業(yè)績提成；

　　2、休息休假：周末雙休，享受國家法定假期（不補班）；

　　3、晉升制度：透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間；

　　4、培訓(xùn)體系：系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓(xùn)；