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科室醫(yī)療組長崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的科室醫(yī)療組長崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
科室醫(yī)療組長崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)制訂本科室質(zhì)量控制、計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
2、督促本科人員嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，防止交叉感染。
3、負(fù)責(zé)督促嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，認(rèn)真核對醫(yī)囑及檢驗結(jié)果，認(rèn)真填寫報告單，防止差錯事故。
4、負(fù)責(zé)本科人員工作態(tài)度的引導(dǎo)、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核，并提出升、調(diào)、獎、懲、解等意見。
5、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展、臨床的需求，不斷研究開展醫(yī)院檢驗新技術(shù)，并負(fù)責(zé)跟蹤、分析新技術(shù)的'實施情況，并上報。
6、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，不斷改進工作，提高工作質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)建立健全本科室各項工作制度、職責(zé)及計劃，報醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)后實施，不斷完善本科室管理工作。
8、負(fù)責(zé)制定本科室試劑、物品使用計劃、領(lǐng)取、使用、登記等工作，確保試劑及物品使用的安全、有效，保證臨床需要，杜絕浪費及積壓。
9、督促本科人員做好窗口服務(wù)工作，做到微笑服務(wù)、文明禮貌，有問必答，態(tài)度和藹。
10、負(fù)責(zé)貫徹醫(yī)院有關(guān)文件和精神，并督促其執(zhí)行，確保文件內(nèi)容的落實。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)院規(guī)章制度和勞動紀(jì)律在本科室的執(zhí)行，根據(jù)工作人員的表現(xiàn)有權(quán)提出獎懲申請。
12、負(fù)責(zé)定期檢查各種試劑質(zhì)量，儀器靈敏度、精密度、定期對測試進行校對，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決。
13、菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強酸、強堿及貴重儀器應(yīng)指定專人嚴(yán)加保管，負(fù)責(zé)定期檢查，確保安全。
14、指導(dǎo)本科室人員認(rèn)真做好急診、搶救病人或注有“急”的檢驗單的及時報送，應(yīng)做到隨到、隨檢、隨報、不得延誤。
15、工作中發(fā)生的差錯、事故、應(yīng)及時采取補救措施總經(jīng)教訓(xùn)，并按制度登記、處理、上報。
16、負(fù)責(zé)本科室人員的排班、考勤及考核工作。
17、認(rèn)真?zhèn)鬟_院周會議內(nèi)容，并負(fù)責(zé)組織涉及本科室工作內(nèi)容的落實。
18、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
科室醫(yī)療組長崗位職責(zé)2
1、在醫(yī)務(wù)科長的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)中藥房調(diào)配、藥品管理等工作，確保配發(fā)中藥的質(zhì)量。
2、嚴(yán)格督促本科人員做好處方核對工作，遵守處方調(diào)劑規(guī)程，杜絕差錯發(fā)生。
3、負(fù)責(zé)建立健全中藥房各項規(guī)章制度及流程，報醫(yī)務(wù)科審批同意后，負(fù)責(zé)組織實施。
4、負(fù)責(zé)對藥品進行養(yǎng)護和質(zhì)量檢查，確保藥品安全、有效，杜絕因保管不善而造成藥品發(fā)毒、生蟲而導(dǎo)致的藥品浪費。
5、督促本科人員做好窗口服務(wù)工作，做到微笑服務(wù)、文明禮貌，有問必答，態(tài)度和藹。
6、負(fù)責(zé)貫徹醫(yī)院有關(guān)文件和精神，并督促其執(zhí)行，確保文件內(nèi)容的落實。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)院規(guī)章制度和勞動紀(jì)律在本科室的.執(zhí)行，根據(jù)工作人員的表現(xiàn)有權(quán)提出獎懲申請。
8、負(fù)責(zé)本科室人員的排班和考勤。
9、結(jié)合日常用藥情況，根據(jù)臨床用藥需要，制定科學(xué)的藥品采購計劃，確保臨床用藥需求，杜絕藥品浪費及積壓現(xiàn)象。
10認(rèn)真?zhèn)鬟_院周會議內(nèi)容，并負(fù)責(zé)組織涉及本科室工作內(nèi)容的落實。
11、經(jīng)常深入各臨床科室了解用藥和管理情況，征求意見，不斷改進本科工作，確保臨床用藥需求。
12、檢查本科室毒性中藥、麻醉中藥和貴重中藥的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
13、指導(dǎo)本科室人員做好藥品調(diào)劑、制劑、煎藥和加工炮制，負(fù)責(zé)藥品的檢驗、鑒定，保證藥品質(zhì)量符合藥典、局頒藥品標(biāo)準(zhǔn)和中藥炮制規(guī)范等規(guī)定。
14、負(fù)責(zé)督促本科人員正確向患者交代煎藥方法、服藥的次數(shù)、時間方法及用藥期間和用藥后的注意事項，保障用藥療效。
15、負(fù)責(zé)引導(dǎo)好本科室工作人員的工作行為及態(tài)度，加強本科室工作人員的責(zé)任意識及服務(wù)理念。
16、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
科室醫(yī)療組長崗位職責(zé)3
1、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)科室護理管理工作。
2、根據(jù)科室工作計劃，負(fù)責(zé)組織實施及督促實施情況，確保計劃目標(biāo)的完成。
3、督促本科室人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，加強醫(yī)療安全管理，分析護理、醫(yī)療中缺欠及差錯，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施，報護理部審批后，負(fù)責(zé)督促執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)對本科室人員職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)理念、勞動紀(jì)律、整體護理、院感控制等工作的實施及教育。
5、認(rèn)真?zhèn)鬟_上級指示，切實貫徹落實會議內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實內(nèi)容的執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)對本科護理人員的排班、分工、門診環(huán)境、陪護、急救器材維護、儀器、藥品的管理，做到“五定”，保證工作正常運行。
7、負(fù)責(zé)制訂本科室護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，報護理部主任批準(zhǔn)后，組織本科護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練，不斷提高各級護理人員的.業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
8、負(fù)責(zé)做好新員工崗位培訓(xùn)工作，掌握本科室人員思想動態(tài)，并做好協(xié)調(diào)管理和反饋工作。
9、做好本科室儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。
10、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、消毒隔離及護理質(zhì)量指導(dǎo)工作，并親自參加危重、急診及搶救病人的搶救工作。
11、不定期對消毒隔離、服務(wù)品質(zhì)、護理文書等護理質(zhì)量進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施，并做好記錄。
12、對科內(nèi)發(fā)生的護理/醫(yī)療問題和差錯，應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并及時上報護理部。
13、協(xié)助行政人事部做好護理人員的晉升、任免、獎懲、培訓(xùn)等工作，負(fù)責(zé)本科室人員的排班和考勤。
14、熟悉本科的經(jīng)營狀況及患者的病情的動態(tài)情況，并負(fù)責(zé)做好信息反饋工作。
15、不定期組織召開本科室工作會議，分析解決工作中存在的問題及難點，不斷提高醫(yī)療安全。
16、常深入各臨床科室，收集治療室工作中存在的不足，聽取各科室意見，制定整改措施，不斷滿足臨床及病人的需求。
17、熟練掌握各儀器的性能、針對性、操作及保養(yǎng)有關(guān)事宜，并做好帶教工作。負(fù)責(zé)督促各設(shè)備的規(guī)范操作和保養(yǎng)，增強設(shè)備的壽命及使用率。
18、準(zhǔn)確掌握本崗位工作職責(zé)，接受護理部的考核，參加質(zhì)控工作。
19、督促本科內(nèi)人員樹立為患者服務(wù)的思想，做到文明禮貌，有問必答，語言文明，態(tài)度和藹。
20、負(fù)責(zé)貫徹醫(yī)院有關(guān)制度、文件、精神，并督促其執(zhí)行，確保文件內(nèi)容的落實。
21、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
科室醫(yī)療組長崗位職責(zé)4
1、在總經(jīng)理和門診主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)科室管理工作。
2、根據(jù)科室工作計劃，負(fù)責(zé)組織實施及督促實施情況，確保計劃目標(biāo)的完成。
3、負(fù)責(zé)對本科室人員專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)水平等工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)及教育。
4、認(rèn)真?zhèn)鬟_上級指示，切實貫徹落實會議內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實涉及本科室的內(nèi)容。
5、負(fù)責(zé)本科人員的排班、分工工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督門診大廳的衛(wèi)生環(huán)境，確保整潔干凈。
6、掌握本科室工作人員工作水平及思想動態(tài)，做好新員工崗前培訓(xùn)、帶教及考核工作，并及時做好協(xié)調(diào)及反饋工作
7、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、本科室工作人員工作行為、服務(wù)態(tài)度及協(xié)作精神，發(fā)現(xiàn)問題加強引導(dǎo)及改進。
8、不定期組織本科室召開會議，總結(jié)、分析、討論工作中存在的`問題、難點及下一步工作要求，不斷提高工作效率及質(zhì)量。
9、對科內(nèi)發(fā)生的問題和差錯，應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，制定防范整改措施，報客服部/護理部審批后，負(fù)責(zé)組織實施，并及時反饋實施情況。
10、負(fù)責(zé)本科室與其他科室業(yè)務(wù)協(xié)作等關(guān)系的協(xié)調(diào)，如遇有問題，及時上報。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督、貫徹各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、文件精神等在本科室的執(zhí)行，并根據(jù)工作人員表現(xiàn)有權(quán)提出獎懲意見。
12、常深入各科室加強溝通，收集本科室工作中存在的不足，聽取各科室意見，制定整改措施，不斷滿足臨床及病人的需求。
13、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科室人員做好分診、相關(guān)報表統(tǒng)計等工作，并督促本科室人員做好主動工作。
14、協(xié)助總務(wù)科維護好門診正常就診秩序，如發(fā)現(xiàn)問題及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
15、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
科室醫(yī)療組長崗位職責(zé)5
1、收費處組長在財務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院全面收費及收費組全面管理工作。
2、督促本科人員樹立以患者為中心，以臨床科室為中心的理念，做到文明禮貌，有問必答，語言文明，態(tài)度和藹。
3、根據(jù)政策規(guī)定，協(xié)助財務(wù)科做好醫(yī)療收費的`調(diào)整工作，負(fù)組織收組處成員執(zhí)行。
4、協(xié)助財務(wù)對本科室進行不定期資金抽查工作，杜絕差錯、挪用公款現(xiàn)象，做到日清、日結(jié)，如遇有問題，要隨時查清登記，報領(lǐng)導(dǎo)處理，杜絕多收，漏收現(xiàn)象。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督本科室人員嚴(yán)格遵守物價管理，按醫(yī)院定價收費，嚴(yán)防自行打折和私自收費現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)，及時上報。
6、負(fù)責(zé)引導(dǎo)本科室人員做好收費解釋工作，嚴(yán)格杜絕出現(xiàn)生、冷、硬不良態(tài)度。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促本科室人員按規(guī)定做好退費、醫(yī)保、出入院等相關(guān)手續(xù)辦理工作。
8、負(fù)責(zé)貫徹醫(yī)院有關(guān)文件和精神及本科室的執(zhí)行，確保文件內(nèi)容的落實。
9、負(fù)責(zé)新員工的崗位培訓(xùn)、帶教及考核工作。
10、掌握本科室工作人員業(yè)務(wù)水平、工作能力及思想動態(tài)，并做好引導(dǎo)、教育及反饋工作。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)院規(guī)章制度和勞動紀(jì)律在本科室的執(zhí)行，并根據(jù)工作人員的表現(xiàn)提出獎懲意見。
12、負(fù)責(zé)本科室人員的排班和考勤。
13、認(rèn)真?zhèn)鬟_院周會議內(nèi)容，并負(fù)責(zé)組織涉及本科室工作內(nèi)容的落實。
14、經(jīng)常深入各科室，了解需要，征求意見，不斷改進工作態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量。
15、建立健全本科室相關(guān)各種工作制度，報財務(wù)科審批后，負(fù)責(zé)組織實施。
16、協(xié)助做好本科室員工的考核、評選、調(diào)動、解聘、晉升、轉(zhuǎn)正等工作。
17、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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