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公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-06-07 19:21:20 崗位職責(zé) 我要投稿
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公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編為大家整理的公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)

公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)1

  六、綜合崗

  1、本部門業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)、分析、調(diào)研、宣傳報(bào)道;

  2、本行績效考核辦等系統(tǒng)工作的銜接;

  3、本部門業(yè)務(wù)技術(shù)、產(chǎn)品、流程的設(shè)計(jì)、補(bǔ)充、完善;

  4、本部門業(yè)務(wù)合同、文本、相關(guān)政策的制定、修改及內(nèi)部審計(jì)工作;

  5、分支機(jī)構(gòu)相關(guān)信貸員及后臺人員的`選拔、分配、考核及管理;

  6、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,組織人員培訓(xùn),移植和推廣本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù);

  7、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行信貸業(yè)務(wù)的市場推廣、營銷宣傳內(nèi)容策劃,根據(jù)市場需求調(diào)整營銷策略;8、負(fù)責(zé)本部門日常辦公用品的領(lǐng);9、業(yè)務(wù)資料的整理歸類;10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

  主任擔(dān)任:管理崗、綜合業(yè)務(wù)崗、微小企業(yè)信貸崗。

  干事?lián)危褐韻、客戶?jīng)理崗、綜合崗。

  精選資料

公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)2

  1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高專業(yè)技能,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。

  2、負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定對各類車輛損失案件中涉及配件、維修費(fèi)用的核定工作。

  3、負(fù)責(zé)對各類出險(xiǎn)案件中涉及財(cái)物損失的核定工作。對查勘定損人員上傳的事故或定損照片進(jìn)行接收、打印、審核,并結(jié)合詢價(jià)單進(jìn)行核價(jià)處理。

  4、負(fù)責(zé)向查勘定損人員或維修單位發(fā)放核價(jià)單,確定維修費(fèi)用(用QQ向申請核價(jià)核損的人員發(fā)出通知)。并對定損人員進(jìn)行指導(dǎo)糾正工作。

  5、負(fù)責(zé)對車輛配件價(jià)格數(shù)據(jù)庫的維護(hù)、詢價(jià)及修正工作。

  6、負(fù)責(zé)對各類涉及人傷案件中的'醫(yī)療費(fèi)用及補(bǔ)償費(fèi)用的核定工作。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)3

  1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高專業(yè)技能,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。

  2、負(fù)責(zé)初始案卷的接收、保管、移出等工作。

  3、負(fù)責(zé)對未決案卷定期進(jìn)行清理,對長期未處理的案卷及時(shí)組織相關(guān)人員與客戶聯(lián)系,對符合注銷、拒賠條件的案件認(rèn)真進(jìn)行審核,并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  4、負(fù)責(zé)接收客戶索賠資料,對客戶申請資料不齊全的,指導(dǎo)客戶辦理或提供其他資料;索賠資料齊全的,給客戶填寫《索賠材料回執(zhí)單》,將客戶申請資料與初始案卷進(jìn)行合并繕制并導(dǎo)入理賠輔助系統(tǒng)。

  5、負(fù)責(zé)將索賠資料齊全的賠案移交理算崗并辦理移交手續(xù),督促下一節(jié)點(diǎn)經(jīng)辦人員盡快處理賠案。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。核損核價(jià)崗職責(zé):

  1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高專業(yè)技能,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。

  2、負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定對各類車輛損失案件中涉及配件、維修費(fèi)用的核定工作。

  3、負(fù)責(zé)對各類出險(xiǎn)案件中涉及財(cái)物損失的核定工作。對查勘定損人員上傳的事故或定損照片進(jìn)行接收、打印、審核,并結(jié)合詢價(jià)單進(jìn)行核價(jià)處理。

  4、負(fù)責(zé)向查勘定損人員或維修單位發(fā)放核價(jià)單,確定維修費(fèi)用(用QQ向申請核價(jià)核損的人員發(fā)出通知)。并對定損人員進(jìn)行指導(dǎo)糾正工作。

  5、負(fù)責(zé)對車輛配件價(jià)格數(shù)據(jù)庫的維護(hù)、詢價(jià)及修正工作。

  6、負(fù)責(zé)對各類涉及人傷案件中的`醫(yī)療費(fèi)用及補(bǔ)償費(fèi)用的核定工作。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。理算崗職責(zé):

  1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高專業(yè)技能,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。

  2、負(fù)責(zé)接收客戶索賠資料,并對各類案件進(jìn)行審核,對初步判斷不屬于保險(xiǎn)責(zé)任的案件,及時(shí)反饋至核賠崗或經(jīng)理安排有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)勘或調(diào)查;對屬于保險(xiǎn)責(zé)任的案卷及時(shí)進(jìn)行理算繕制。

  3、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的理算錄入及計(jì)算書打印處理,并將繕制完畢的案卷提交核賠,特殊及疑難案件及時(shí)向經(jīng)理請示報(bào)告。

  4、負(fù)責(zé)對超權(quán)限案卷的繕制、上報(bào)及登記工作,并對各類拒賠案卷填報(bào)《拒賠案件審批表》及《拒賠通知書》。

  5、負(fù)責(zé)對審批同意的案卷在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)作結(jié)案處理,并做好已決案卷的整理及登記,填制《已決賠案登記臺賬》。

  6、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門共同做好賠款支付信息的核對及支付手續(xù)的交接。

  7、負(fù)責(zé)對已決案卷的繕制歸檔及保管工作,繕制《檔案借閱登記表》。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  核賠崗職責(zé):

  1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高專業(yè)技能,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。

  2、負(fù)責(zé)對已理算案件的材料及計(jì)算結(jié)果進(jìn)行審核。

  3、負(fù)責(zé)對理算人員出現(xiàn)的差錯進(jìn)行指導(dǎo)糾正,并將回退原因及次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記。

  4、負(fù)責(zé)將核賠通過的案卷呈報(bào)部門經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)審批并,對超權(quán)限的賠案按照流轉(zhuǎn)程序及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。

  5、負(fù)責(zé)在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行核賠處理及錄入,并將審批通過的案卷移交結(jié)案人員作結(jié)案處理。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)4

  1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高專業(yè)技能,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。

  2、負(fù)責(zé)接收客戶索賠資料,并對各類案件進(jìn)行審核,對初步判斷不屬于保險(xiǎn)責(zé)任的案件,及時(shí)反饋至核賠崗或經(jīng)理安排有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)勘或調(diào)查;對屬于保險(xiǎn)責(zé)任的案卷及時(shí)進(jìn)行理算繕制。3、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的`理算錄入及計(jì)算書打印處理,并將繕制完畢的案卷提交核賠,特殊及疑難案件及時(shí)向經(jīng)理請示報(bào)告。

  4、負(fù)責(zé)對超權(quán)限案卷的繕制、上報(bào)及登記工作,并對各類拒賠案卷填報(bào)《拒賠案件審批表》及《拒賠通知書》。

  5、負(fù)責(zé)對審批同意的案卷在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)作結(jié)案處理,并做好已決案卷的整理及登記,填制《已決賠案登記臺賬》。

  6、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門共同做好賠款支付信息的核對及支付手續(xù)的交接。

  7、負(fù)責(zé)對已決案卷的繕制歸檔及保管工作,繕制《檔案借閱登記表》。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)5

  1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高專業(yè)技能,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。

  2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)出險(xiǎn)案件(包括雙代案件)的現(xiàn)場查勘、車物定損及調(diào)查走訪工作。

  3、負(fù)責(zé)對存有問題或疑難、復(fù)雜的案件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)勘和調(diào)查,確保事故案件的真實(shí)性。

  4、負(fù)責(zé)向客戶發(fā)放《索賠須知》并指導(dǎo)客戶填制相關(guān)單證,積極與客戶溝通,引導(dǎo)客戶選擇管理規(guī)范的維修單位。

  5、負(fù)責(zé)收集與理賠相關(guān)的客戶資料和信息并將案件初始資料及事故照片等及時(shí)上傳理賠流系統(tǒng),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理好估損立案、核損退回等類似的問題案件。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗職責(zé):

  1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高專業(yè)技能,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。

  2、負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)5000元以上案件的定損以及本公司承保車輛在外地出險(xiǎn)的定損監(jiān)督、調(diào)查工作,協(xié)助查勘定損員對超權(quán)限和疑難案件進(jìn)行跟蹤并參與處理。

  3、對超萬元以上的案件,做到及時(shí)介入,參與現(xiàn)場查勘(或復(fù)勘)定損,及時(shí)了解案情,出具處理意見。

  4、協(xié)助查勘定損室主任做好問題案件的匯總分析,對超權(quán)限更換配件和無現(xiàn)場等特殊案件及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。

  5、協(xié)助查勘定損室主任做好大額案件的`登記上報(bào),并對未按規(guī)定時(shí)限完成定損的案件,說明原因并形成書面材料,逐級進(jìn)行上報(bào)。

  6、根據(jù)日常定損處理經(jīng)驗(yàn),綜合整理、分析承保標(biāo)的存在的風(fēng)險(xiǎn)狀況,并及時(shí)向承保部門提出針對性的合理化建議,提高公司風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。人傷崗職責(zé):

  1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高專業(yè)技能,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。

  2、負(fù)責(zé)公司承保的所有人傷(包括車險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)、人身險(xiǎn))案件的調(diào)查、跟蹤、處理。

  3、根據(jù)公司人傷案件管理辦法,結(jié)合傷者受傷程度,將《人傷案件調(diào)查表》中可能與此次事故人傷賠償有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí),并及時(shí)進(jìn)行登記和上傳。

  4、明確告知被保險(xiǎn)人,我公司人傷賠付的有關(guān)規(guī)定及索賠要求和所需單證,并將《人傷案件索賠須知》遞交被保險(xiǎn)人。

  5、主動與主管醫(yī)師溝通,了解傷者的入院時(shí)間,已經(jīng)或?qū)⒁M(jìn)行的重大手術(shù)項(xiàng)目和所需貴重藥品名目,是否需要使用護(hù)理人員,并告知我公司保險(xiǎn)責(zé)任事故人傷醫(yī)療費(fèi)用賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定。

  6、對于傷勢嚴(yán)重、傷情復(fù)雜、非醫(yī)學(xué)專業(yè)人員難以查清,并且不能與主管醫(yī)師進(jìn)行有效溝通,預(yù)估醫(yī)療費(fèi)用較大的案件,要進(jìn)行二次或多次人傷調(diào)查并將信息錄入人傷跟蹤臺賬,根據(jù)人傷案件立案期限及時(shí)修改系統(tǒng)內(nèi)估損金額。

  7、在單證審核過程中,對有疑問的證據(jù)、證件應(yīng)向醫(yī)院、交通事故處理部門、派出所、傷者、傷者單位及有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)及時(shí)開展調(diào)查,確保單證的真實(shí)有效、費(fèi)用合理。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)6

  1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高專業(yè)技能,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。

  2、負(fù)責(zé)初始案卷的接收、保管、移出等工作。

  3、負(fù)責(zé)對未決案卷定期進(jìn)行清理,對長期未處理的案卷及時(shí)組織相關(guān)人員與客戶聯(lián)系,對符合注銷、拒賠條件的案件認(rèn)真進(jìn)行審核,并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  4、負(fù)責(zé)接收客戶索賠資料,對客戶申請資料不齊全的,指導(dǎo)客戶辦理或提供其他資料;索賠資料齊全的,給客戶填寫《索賠材料回執(zhí)單》,將客戶申請資料與初始案卷進(jìn)行合并繕制并導(dǎo)入理賠輔助系統(tǒng)。

  5、負(fù)責(zé)將索賠資料齊全的`賠案移交理算崗并辦理移交手續(xù),督促下一節(jié)點(diǎn)經(jīng)辦人員盡快處理賠案。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)7

  1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高專業(yè)技能,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。

  2、負(fù)責(zé)對已理算案件的材料及計(jì)算結(jié)果進(jìn)行審核。

  3、負(fù)責(zé)對理算人員出現(xiàn)的'差錯進(jìn)行指導(dǎo)糾正,并將回退原因及次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記。

  4、負(fù)責(zé)將核賠通過的案卷呈報(bào)部門經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)審批并,對超權(quán)限的賠案按照流轉(zhuǎn)程序及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。

  5、負(fù)責(zé)在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行核賠處理及錄入,并將審批通過的案卷移交結(jié)案人員作結(jié)案處理。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)8

  老媽媽食品公司營銷中心崗位職責(zé)

  部門職責(zé)

  1、銷售部:負(fù)責(zé)營銷公司的銷售業(yè)務(wù)管理。主要工作有:

  負(fù)責(zé)公司銷售區(qū)域確定與劃分。負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品策略及價(jià)格策略。負(fù)責(zé)公司銷售渠道規(guī)劃與銷售策略制定。招商計(jì)劃制定與招商推進(jìn)。負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)科學(xué)運(yùn)作,制定KA系統(tǒng)營銷策略。負(fù)責(zé)審批與考核各項(xiàng)銷售費(fèi)用。負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃制定,并負(fù)責(zé)與工廠相關(guān)部門對接。負(fù)責(zé)搜集并分析競爭對手相關(guān)信息,為公司制定針對性策略。2、市場部:為公司整體品牌傳播提供支持,為銷售提供拉力,并監(jiān)督各銷售政策的執(zhí)行。

  負(fù)責(zé)公司品牌推廣與傳播策略制定。負(fù)責(zé)公司相關(guān)VI元素設(shè)計(jì)與制作監(jiān)督、核實(shí)銷售部和經(jīng)銷商的費(fèi)用使用情況;負(fù)責(zé)公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。3、人事行政部:負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)與人才培養(yǎng)。

  根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的招聘培訓(xùn)。負(fù)責(zé)制定合理工資體系、績效考核制度。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)公司員工的戰(zhàn)斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。

  4、財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  負(fù)責(zé)制定公司年度財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算;負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)賬目的記錄與編制;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制和防范。保障公司合理的現(xiàn)金流;

  各部門相關(guān)人員配備數(shù)量及崗位職責(zé)

  1、銷售部

  人員設(shè)置及數(shù)量

  流通渠道:圍繞福建省區(qū)域布局,確定各區(qū)域人員組成(區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域主管、業(yè)務(wù)代表)及數(shù)量。

  商超渠道:主要針對龍巖市場商超渠道,根據(jù)商超情況確定人員組成(商超主管、商超業(yè)務(wù)代表與促銷員)及數(shù)量。

  直供渠道:主要針對龍巖市場流通渠道,調(diào)整及確定人員組成及數(shù)量。

  崗位職責(zé)

  銷售部

  營銷總監(jiān)

  1)負(fù)責(zé)制定與調(diào)整公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);

  2)制定年度營銷規(guī)劃,推進(jìn)各區(qū)域市場年度營銷規(guī)劃的執(zhí)行落地;制定和實(shí)施年度品牌傳播計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃。

  3)推進(jìn)銷售部門、市場部門與財(cái)務(wù)部門的相互協(xié)作,推進(jìn)各項(xiàng)戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施。

  4)制定公司年度財(cái)務(wù)目標(biāo)及利潤指標(biāo)。

  5)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)完善,并制定科學(xué)合理的管理方案。

  省級經(jīng)理

  1)負(fù)責(zé)根據(jù)所轄市場特點(diǎn),制定區(qū)域合理布局,并完成區(qū)域市場招商工作;

  2)根據(jù)公司市場推進(jìn)策略,有節(jié)奏的推進(jìn)區(qū)域市場銷售團(tuán)隊(duì)的組建;

  3)負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售方案的制定,銷售目標(biāo)的分解;

  4)指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域市場經(jīng)銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設(shè)工作;

  5)指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員對所轄區(qū)域進(jìn)行開發(fā)與維護(hù);

  6)負(fù)責(zé)完成區(qū)域銷售指標(biāo)與利潤指標(biāo);

  7)跟蹤并搜集競品相關(guān)信息動態(tài),并及時(shí)向公司上級主管反饋;

  區(qū)域主管及業(yè)務(wù)代表

  1)負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的銷售和市場拓展;

  2)貫徹執(zhí)行公司的各類促銷計(jì)劃,完成公司制定的銷售目標(biāo);

  3)了解競品動態(tài),及時(shí)向上級主管反饋市場信息。

  4)終端市場開拓與鋪貨,形象、陳列、價(jià)格維護(hù),積極推銷本司產(chǎn)品,以求更大的市場占有率及覆蓋率。

  5)根據(jù)規(guī)劃路線定期拜訪客戶及終端,了解客戶銷售情況及其它需求。

  6)維護(hù)良好的客情關(guān)系,穩(wěn)定市場價(jià)格、積極協(xié)助客戶再銷售。

  7)做好終端產(chǎn)品生動化陳列,POP海報(bào)張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。商超主管

  1)負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的銷售策略的制定。

  2)負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的進(jìn)場談判、協(xié)議簽訂;

  3)負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的.進(jìn)貨與退貨處理,陳列等生動化建設(shè);

  4)負(fù)責(zé)所轄商超系統(tǒng)的關(guān)鍵客情人的客情維護(hù),商超日常管理與維護(hù);

  5)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員與促銷人員培訓(xùn)和管理;

  6)搜集競品相關(guān)信息,及時(shí)反饋上級主管;

  商超業(yè)務(wù)代表

  1)負(fù)責(zé)處理所轄門店訂單與退貨;

  2)負(fù)責(zé)所轄門店終端生動化建設(shè);

  3)負(fù)責(zé)所轄門店促銷員工作的培訓(xùn)與管理;

  4)負(fù)責(zé)所轄門店關(guān)鍵客情人的客情維護(hù);

  5)負(fù)責(zé)搜集競品相關(guān)信息,及時(shí)反饋給上級主管;

  促銷員

  1)負(fù)責(zé)所轄門店產(chǎn)品訂單的處理,根據(jù)產(chǎn)品流量制定該所轄門店安全庫存;

  2)負(fù)責(zé)所轄門店新產(chǎn)品推廣;

  3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列工作;

  4)負(fù)責(zé)搜集競品相關(guān)信息,及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)人員;

  銷售內(nèi)勤

  1)負(fù)責(zé)及時(shí)匯總各區(qū)域銷售計(jì)劃,匯總并交上級主管審核;2)接受各區(qū)域經(jīng)銷商銷售訂單,并及時(shí)對訂單進(jìn)行處理,協(xié)調(diào)各部門安排發(fā)貨;2)對各區(qū)域銷售進(jìn)度(月度、季度)及時(shí)匯總分析,并遞交上級主管;

  3)及時(shí)向各區(qū)域傳達(dá)公司各項(xiàng)策略與方案,并搜集匯總各區(qū)域市場存在問題、競品信息,整理后遞交上級主管;

  4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

  市場部

  品牌產(chǎn)品專員

  1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品形象樹立及定位等公司品牌管理策略,根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略制定品牌傳播與推廣計(jì)劃,提升和維護(hù)公司品牌。

  2)負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定產(chǎn)品規(guī)劃及新產(chǎn)品有效開發(fā),產(chǎn)品組合、價(jià)格策略及市場拓展策略方案;評估現(xiàn)有產(chǎn)品市場表現(xiàn),并及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),保持產(chǎn)品綜合競爭力。

  3)負(fù)責(zé)線上傳播方案的制定與落地執(zhí)行。

  企劃專員

  1)配合公司產(chǎn)品策略,設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品宣傳物料,包括海報(bào)、店招、促銷品等

  2)負(fù)責(zé)根據(jù)市場拓展需要,采購相關(guān)促銷品;

  3)負(fù)責(zé)根據(jù)市場推進(jìn)節(jié)奏,制定市場推廣策略與方案。

  銷售督導(dǎo)

  1)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銷售政策在各區(qū)域市場落地及執(zhí)行,評估各項(xiàng)銷售政策;2)負(fù)責(zé)檢查各區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員日常工作,如日常拜訪線路;

  3)負(fù)責(zé)檢查公司產(chǎn)品在終端及賣場的生動化陳列,終端生動化氛圍營造工作;

  人事行政部

  招聘培訓(xùn)專員

  1)根據(jù)公司各部門人員需求計(jì)劃,開展人員的招聘工作;

  2)根據(jù)現(xiàn)有人員工作技能、心態(tài)等開展各種針對性培訓(xùn);

  3)負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、異動管理;

  4)負(fù)責(zé)公司人員勞動合同管理;

  5)負(fù)責(zé)公司人員月度考勤管理;

  6)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與維護(hù);

  績效考核薪資專員

  1)根據(jù)公司不同崗位制定合理的薪資體系;

  2)制定適合于公司的績效考核辦法,對各崗位人員進(jìn)行月度績效考核;

  3)負(fù)責(zé)員工的工資發(fā)放;

  行政專員

  1)負(fù)責(zé)公司日常性事物的處理;

  2)負(fù)責(zé)公司車輛管理;

  3)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;

  財(cái)務(wù)部

  會計(jì)

  1)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)會計(jì)規(guī)章制度,認(rèn)真進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督;

  2)建立并實(shí)施健全公司財(cái)務(wù)管理制度;

  3)負(fù)責(zé)各項(xiàng)賬務(wù)處理,對收支進(jìn)行分析,提供各類報(bào)告;

  4)負(fù)責(zé)審核原始憑證,并定期清理債權(quán)及債務(wù);

  5)負(fù)責(zé)整理、保管會計(jì)憑證、賬簿等財(cái)務(wù)文件,定期對出納進(jìn)行盤點(diǎn)工作。出納

  1)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;

  2)協(xié)助會計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作;

  3)負(fù)責(zé)掌管小額現(xiàn)金;

  4)完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)9

  1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高專業(yè)技能,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。

  2、負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)5000元以上案件的定損以及本公司承保車輛在外地出險(xiǎn)的定損監(jiān)督、調(diào)查工作,協(xié)助查勘定損員對超權(quán)限和疑難案件進(jìn)行跟蹤并參與處理。

  3、對超萬元以上的案件,做到及時(shí)介入,參與現(xiàn)場查勘(或復(fù)勘)定損,及時(shí)了解案情,出具處理意見。

  4、協(xié)助查勘定損室主任做好問題案件的'匯總分析,對超

  權(quán)限更換配件和無現(xiàn)場等特殊案件及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。5、協(xié)助查勘定損室主任做好大額案件的登記上報(bào),并對未按規(guī)定時(shí)限完成定損的案件,說明原因并形成書面材料,逐級進(jìn)行上報(bào)。

  6、根據(jù)日常定損處理經(jīng)驗(yàn),綜合整理、分析承保標(biāo)的存在的風(fēng)險(xiǎn)狀況,并及時(shí)向承保部門提出針對性的合理化建議,提高公司風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)10

  保險(xiǎn)公司理賠中心崗位設(shè)置及職責(zé)

  一、崗位設(shè)置查勘定損室主任:核賠兼內(nèi)勤管理崗:大案管理崗:雙代管理崗:人傷核損崗:人傷查勘崗:未決管理崗:核損核價(jià)崗:法務(wù)訴訟崗:單證理算崗:核賠崗:查勘定損崗:

  二、崗位職責(zé)查勘定損室主任職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)查勘定損人員的日常管理工作,協(xié)助經(jīng)理做好員工的崗位培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,執(zhí)行、落實(shí)公司查勘定損管理制度及實(shí)務(wù)流程。

  2、做好第一現(xiàn)場查勘、復(fù)勘的指導(dǎo)、監(jiān)督工作,確保第一現(xiàn)場查勘的時(shí)效、質(zhì)量和規(guī)范,對于確實(shí)因客觀原因無法到達(dá)現(xiàn)場的案件予以核實(shí)原因,及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)并寫出說明上傳系統(tǒng)。

  3、負(fù)責(zé)大額、雙代、人傷及訴訟案件的指導(dǎo)、協(xié)調(diào);協(xié)助經(jīng)理做好拆檢定損中心的日常管理工作。

  4、負(fù)責(zé)3000元以上配件的更換審批處理,做好超權(quán)限的更換配件上報(bào)協(xié)調(diào),參與疑難、疑問配件處理,同時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門協(xié)助鑒定工作。

  5、對5000元以上案件進(jìn)行審核,萬元以上案件派工參與定損,三萬元以上大案,直接參與現(xiàn)場查勘定損;對重大疑難、爭議案件,參與進(jìn)行案件調(diào)查處理,并將案件進(jìn)展情況逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  6、加強(qiáng)與分公司相關(guān)部門、崗位的溝通,協(xié)助經(jīng)理做好重大案件、盜搶、報(bào)廢車輛及損余物資的'處置和上報(bào)工作。

  7、協(xié)助經(jīng)理對理賠流程的整體監(jiān)督和管控,處理好理賠各環(huán)節(jié)的客戶投訴,做好客戶的解釋工作,杜絕有效投訴案件的發(fā)生。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)11

  保險(xiǎn)公司理賠中心崗位設(shè)置及職責(zé)、崗位設(shè)置

  查勘定損室主任:核賠兼內(nèi)勤管理崗:大案管理崗:雙代管理崗:人傷核損崗:人傷查勘崗:未決管理崗:核損核價(jià)崗:法務(wù)訴訟崗:單證理算崗:核賠崗:查勘定損崗:、崗位職責(zé)

  查勘定損室主任職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)查勘定損人員的日常管理工作,協(xié)助經(jīng)理做好員工的崗位培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,執(zhí)行、落實(shí)公司查勘定損管理制度及實(shí)務(wù)流程。

  2、做好第一現(xiàn)場查勘、復(fù)勘的指導(dǎo)、監(jiān)督工作,確保第一現(xiàn)場查勘的時(shí)效、質(zhì)量和規(guī)范,對于確實(shí)因客觀原因無法到達(dá)現(xiàn)場的案件予以核實(shí)原因,及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)并寫出說明上傳系統(tǒng)。

  3、負(fù)責(zé)大額、雙代、人傷及訴訟案件的指導(dǎo)、協(xié)調(diào);協(xié)助經(jīng)理做好拆檢定損中心的日常管理工作。

  4、負(fù)責(zé)3000元以上配件的更換審批處理,做好超權(quán)限的更換配件上報(bào)協(xié)調(diào),參與疑難、疑問配件處理,同時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門協(xié)助鑒定工作。

  5、對5000元以上案件進(jìn)行審核,萬元以上案件派工參與定損,三萬元以上大案,直接參與現(xiàn)場查勘定損;對重大疑難、爭議案件,參與進(jìn)行案件調(diào)查處理,并將案件進(jìn)展情況逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  6、加強(qiáng)與分公司相關(guān)部門、崗位的`溝通,協(xié)助經(jīng)理做好重大案件、盜搶、報(bào)廢車輛及損余物資的處置和上報(bào)工作。

  7、協(xié)助經(jīng)理對理賠流程的整體監(jiān)督和管控,處理好理賠各環(huán)節(jié)的客戶投訴,做好客戶的解釋工作,杜絕有效投訴案件的發(fā)生。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。查勘定損崗職責(zé):

  1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高專業(yè)技能,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。

  2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)出險(xiǎn)案件(包括雙代案件)的現(xiàn)場查勘、車物定損及調(diào)查走訪工作。

  3、負(fù)責(zé)對存有問題或疑難、復(fù)雜的案件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)勘和調(diào)查,確保事故案件的真實(shí)性。

  4、負(fù)責(zé)向客戶發(fā)放《索賠須知》并指導(dǎo)客戶填制相關(guān)單證,積極與客戶溝通,引導(dǎo)客戶選擇管理規(guī)范的維修單位。

  5、負(fù)責(zé)收集與理賠相關(guān)的客戶資料和信息并將案件初始資料及事故照片等及時(shí)上傳理賠流系統(tǒng),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理好估損立案、核損退回等類似的問題案件。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)12

  1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高專業(yè)技能,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)

  規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。

  2、負(fù)責(zé)公司承保的所有人傷(包括車險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)、人身險(xiǎn))案件的調(diào)查、跟蹤、處理。

  3、根據(jù)公司人傷案件管理辦法,結(jié)合傷者受傷程度,將《人傷案件調(diào)查表》中可能與此次事故人傷賠償有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí),并及時(shí)進(jìn)行登記和上傳。

  4、明確告知被保險(xiǎn)人,我公司人傷賠付的有關(guān)規(guī)定及索賠要求和所需單證,并將《人傷案件索賠須知》遞交被保險(xiǎn)人。

  5、主動與主管醫(yī)師溝通,了解傷者的入院時(shí)間,已經(jīng)或?qū)⒁M(jìn)行的'重大手術(shù)項(xiàng)目和所需貴重藥品名目,是否需要使用護(hù)理人員,并告知我公司保險(xiǎn)責(zé)任事故人傷醫(yī)療費(fèi)用賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定。

  6、對于傷勢嚴(yán)重、傷情復(fù)雜、非醫(yī)學(xué)專業(yè)人員難以查清,并且不能與主管醫(yī)師進(jìn)行有效溝通,預(yù)估醫(yī)療費(fèi)用較大的案件,要進(jìn)行二次或多次人傷調(diào)查并將信息錄入人傷跟蹤臺賬,根據(jù)人傷案件立案期限及時(shí)修改系統(tǒng)內(nèi)估損金額。

  7、在單證審核過程中,對有疑問的證據(jù)、證件應(yīng)向醫(yī)院、交通事故處理部門、派出所、傷者、傷者單位及有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)及時(shí)開展調(diào)查,確保單證的真實(shí)有效、費(fèi)用合理。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)13

  老媽媽食品公司營銷中心崗位職責(zé)部門職責(zé)

  1、銷售部:負(fù)責(zé)營銷公司的銷售業(yè)務(wù)管理。主要工作有:

  負(fù)責(zé)公司銷售區(qū)域確定與劃分。負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品策略及價(jià)格策略。負(fù)責(zé)公司銷售渠道規(guī)劃與銷售策略制定。招商計(jì)劃制定與招商推進(jìn)。

  負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)科學(xué)運(yùn)作,制定KA系統(tǒng)營銷策略。負(fù)責(zé)審批與考核各項(xiàng)銷售費(fèi)用。

  負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃制定,并負(fù)責(zé)與工廠相關(guān)部門對接。

  負(fù)責(zé)搜集并分析競爭對手相關(guān)信息,為公司制定針對性策略。

  2、市場部:為公司整體品牌傳播提供支持,為銷售提供拉力,并監(jiān)督各銷售政策的執(zhí)行。

  負(fù)責(zé)公司品牌推廣與傳播策略制定。負(fù)責(zé)公司相關(guān)VI元素設(shè)計(jì)與制作

  監(jiān)督、核實(shí)銷售部和經(jīng)銷商的費(fèi)用使用情況;

  負(fù)責(zé)公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。

  3、人事行政部:負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)與人才培養(yǎng)。

  根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的招聘培訓(xùn)。負(fù)責(zé)制定合理工資體系、績效考核制度。

  負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)公司員工的戰(zhàn)斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。

  4、財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  負(fù)責(zé)制定公司年度財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算;負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)賬目的記錄與編制;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制和防范。保障公司合理的現(xiàn)金流;

  各部門相關(guān)人員配備數(shù)量及崗位職責(zé)1、銷售部

  人員設(shè)置及數(shù)量

  流通渠道:圍繞福建省區(qū)域布局,確定各區(qū)域人員組成(區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域主管、業(yè)務(wù)代表)及數(shù)量。

  商超渠道:主要針對龍巖市場商超渠道,根據(jù)商超情況確定人員組成(商超主管、商超業(yè)務(wù)代表與促銷員)及數(shù)量。

  直供渠道:主要針對龍巖市場流通渠道,調(diào)整及確定人員組成及數(shù)量。

  崗位職責(zé)銷售部營銷總監(jiān)

  1)負(fù)責(zé)制定與調(diào)整公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);

  2)制定年度營銷規(guī)劃,推進(jìn)各區(qū)域市場年度營銷規(guī)劃的執(zhí)行落地;制定和實(shí)施年度品牌傳播計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃。

  3)推進(jìn)銷售部門、市場部門與財(cái)務(wù)部門的相互協(xié)作,推進(jìn)各項(xiàng)戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施。

  4)制定公司年度財(cái)務(wù)目標(biāo)及利潤指標(biāo)。

  5)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)完善,并制定科學(xué)合理的管理方案。

  省級經(jīng)理

  1)負(fù)責(zé)根據(jù)所轄市場特點(diǎn),制定區(qū)域合理布局,并完成區(qū)域市場招商工作;

  2)根據(jù)公司市場推進(jìn)策略,有節(jié)奏的推進(jìn)區(qū)域市場銷售團(tuán)隊(duì)的組建;

  3)負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售方案的`制定,銷售目標(biāo)的分解;

  4)指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域市場經(jīng)銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設(shè)工作;

  5)指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員對所轄區(qū)域進(jìn)行開發(fā)與維護(hù);

  6)負(fù)責(zé)完成區(qū)域銷售指標(biāo)與利潤指標(biāo);

  7)跟蹤并搜集競品相關(guān)信息動態(tài),并及時(shí)向公司上級主管反饋;

  區(qū)域主管及業(yè)務(wù)代表

  1)負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的銷售和市場拓展;

  2)貫徹執(zhí)行公司的各類促銷計(jì)劃,完成公司制定的銷售目標(biāo);

  3)了解競品動態(tài),及時(shí)向上級主管反饋市場信息。

  4)終端市場開拓與鋪貨,形象、陳列、價(jià)格維護(hù),積極推銷本司產(chǎn)品,以求更大的市場占有率及覆蓋率。5)根據(jù)規(guī)劃路線定期拜訪客戶及終端,了解客戶銷售情況及其它需求。6)維護(hù)良好的客情關(guān)系,穩(wěn)定市場價(jià)格、積極協(xié)助客戶再銷售。

  7)做好終端產(chǎn)品生動化陳列,POP海報(bào)張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。

  商超主管

  1)負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的銷售策略的制定。

  2)負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的進(jìn)場談判、協(xié)議簽訂;

  3)負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的進(jìn)貨與退貨處理,陳列等生動化建設(shè);

  4)負(fù)責(zé)所轄商超系統(tǒng)的關(guān)鍵客情人的客情維護(hù),商超日常管理與維護(hù);

  5)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員與促銷人員培訓(xùn)和管理;

  6)搜集競品相關(guān)信息,及時(shí)反饋上級主管;

  商超業(yè)務(wù)代表

  1)負(fù)責(zé)處理所轄門店訂單與退貨;

  2)負(fù)責(zé)所轄門店終端生動化建設(shè);

  3)負(fù)責(zé)所轄門店促銷員工作的培訓(xùn)與管理;

  4)負(fù)責(zé)所轄門店關(guān)鍵客情人的客情維護(hù);

  5)負(fù)責(zé)搜集競品相關(guān)信息,及時(shí)反饋給上級主管;

  促銷員

  1)負(fù)責(zé)所轄門店產(chǎn)品訂單的處理,根據(jù)產(chǎn)品流量制定該所轄門店安全庫存;

  2)負(fù)責(zé)所轄門店新產(chǎn)品推廣;

  3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列工作;

  4)負(fù)責(zé)搜集競品相關(guān)信息,及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)人員;

  銷售內(nèi)勤

  1)負(fù)責(zé)及時(shí)匯總各區(qū)域銷售計(jì)劃,匯總并交上級主管審核;

  2)接受各區(qū)域經(jīng)銷商銷售訂單,并及時(shí)對訂單進(jìn)行處理,協(xié)調(diào)各部門安排發(fā)貨;

  2)對各區(qū)域銷售進(jìn)度(月度、季度)及時(shí)匯總分析,并遞交上級主管;

  3)及時(shí)向各區(qū)域傳達(dá)公司各項(xiàng)策略與方案,并搜集匯總各區(qū)域市場存在問題、競品信息,整理后遞交上級主管;

  4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

  市場部品牌產(chǎn)品專員

  1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品形象樹立及定位等公司品牌管理策略,根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略制定品牌傳播與推廣計(jì)劃,提升和維護(hù)公司品牌。

  2)負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定產(chǎn)品規(guī)劃及新產(chǎn)品有效開發(fā),產(chǎn)品組合、價(jià)格策略及市場拓展策略方案;評估現(xiàn)有產(chǎn)品市場表現(xiàn),并及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),保持產(chǎn)品綜合競爭力。

  3)負(fù)責(zé)線上傳播方案的制定與落地執(zhí)行。

  企劃專員

  1)配合公司產(chǎn)品策略,設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品宣傳物料,包括海報(bào)、店招、促銷品等

  2)負(fù)責(zé)根據(jù)市場拓展需要,采購相關(guān)促銷品;

  3)負(fù)責(zé)根據(jù)市場推進(jìn)節(jié)奏,制定市場推廣策略與方案。

  銷售督導(dǎo)

  1)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銷售政策在各區(qū)域市場落地及執(zhí)行,評估各項(xiàng)銷售政策;

  2)負(fù)責(zé)檢查各區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員日常工作,如日常拜訪線路;

  3)負(fù)責(zé)檢查公司產(chǎn)品在終端及賣場的生動化陳列,終端生動化氛圍營造工作;

  人事行政部招聘培訓(xùn)專員

  1)根據(jù)公司各部門人員需求計(jì)劃,開展人員的招聘工作;

  2)根據(jù)現(xiàn)有人員工作技能、心態(tài)等開展各種針對性培訓(xùn);

  3)負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、異動管理;

  4)負(fù)責(zé)公司人員勞動合同管理;

  5)負(fù)責(zé)公司人員月度考勤管理;

  6)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與維護(hù);

  績效考核薪資專員

  1)根據(jù)公司不同崗位制定合理的薪資體系;

  2)制定適合于公司的績效考核辦法,對各崗位人員進(jìn)行月度績效考核;

  3)負(fù)責(zé)員工的工資發(fā)放;

  行政專員

  1)負(fù)責(zé)公司日常性事物的處理;

  2)負(fù)責(zé)公司車輛管理;

  3)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;財(cái)務(wù)部會計(jì)

  1)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)會計(jì)規(guī)章制度,認(rèn)真進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督;

  2)建立并實(shí)施健全公司財(cái)務(wù)管理制度;

  3)負(fù)責(zé)各項(xiàng)賬務(wù)處理,對收支進(jìn)行分析,提供各類報(bào)告;

  4)負(fù)責(zé)審核原始憑證,并定期清理債權(quán)及債務(wù);

  5)負(fù)責(zé)整理、保管會計(jì)憑證、賬簿等財(cái)務(wù)文件,定期對出納進(jìn)行盤點(diǎn)工作。

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