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公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)1
六、綜合崗
1、本部門業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)、分析、調(diào)研、宣傳報(bào)道；
2、本行績效考核辦等系統(tǒng)工作的銜接；
3、本部門業(yè)務(wù)技術(shù)、產(chǎn)品、流程的設(shè)計(jì)、補(bǔ)充、完善；
4、本部門業(yè)務(wù)合同、文本、相關(guān)政策的制定、修改及內(nèi)部審計(jì)工作；
5、分支機(jī)構(gòu)相關(guān)信貸員及后臺人員的`選拔、分配、考核及管理；
6、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，組織人員培訓(xùn)，移植和推廣本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
7、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行信貸業(yè)務(wù)的市場推廣、營銷宣傳內(nèi)容策劃，根據(jù)市場需求調(diào)整營銷策略；8、負(fù)責(zé)本部門日常辦公用品的領(lǐng)��；9、業(yè)務(wù)資料的整理歸類；10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
主任擔(dān)任：管理崗、綜合業(yè)務(wù)崗、微小企業(yè)信貸崗。
干事?lián)危褐韻�、客戶�?jīng)理崗、綜合崗。
精選資料
公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)2
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定對各類車輛損失案件中涉及配件、維修費(fèi)用的核定工作。
3、負(fù)責(zé)對各類出險(xiǎn)案件中涉及財(cái)物損失的核定工作。對查勘定損人員上傳的事故或定損照片進(jìn)行接收、打印、審核，并結(jié)合詢價(jià)單進(jìn)行核價(jià)處理。
4、負(fù)責(zé)向查勘定損人員或維修單位發(fā)放核價(jià)單，確定維修費(fèi)用（用QQ向申請核價(jià)核損的人員發(fā)出通知）。并對定損人員進(jìn)行指導(dǎo)糾正工作。
5、負(fù)責(zé)對車輛配件價(jià)格數(shù)據(jù)庫的維護(hù)、詢價(jià)及修正工作。
6、負(fù)責(zé)對各類涉及人傷案件中的'醫(yī)療費(fèi)用及補(bǔ)償費(fèi)用的核定工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)3
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)初始案卷的接收、保管、移出等工作。
3、負(fù)責(zé)對未決案卷定期進(jìn)行清理，對長期未處理的案卷及時(shí)組織相關(guān)人員與客戶聯(lián)系，對符合注銷、拒賠條件的案件認(rèn)真進(jìn)行審核，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4、負(fù)責(zé)接收客戶索賠資料，對客戶申請資料不齊全的，指導(dǎo)客戶辦理或提供其他資料；索賠資料齊全的，給客戶填寫《索賠材料回執(zhí)單》，將客戶申請資料與初始案卷進(jìn)行合并繕制并導(dǎo)入理賠輔助系統(tǒng)。
5、負(fù)責(zé)將索賠資料齊全的賠案移交理算崗并辦理移交手續(xù)，督促下一節(jié)點(diǎn)經(jīng)辦人員盡快處理賠案。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。核損核價(jià)崗職責(zé)：
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定對各類車輛損失案件中涉及配件、維修費(fèi)用的核定工作。
3、負(fù)責(zé)對各類出險(xiǎn)案件中涉及財(cái)物損失的核定工作。對查勘定損人員上傳的事故或定損照片進(jìn)行接收、打印、審核，并結(jié)合詢價(jià)單進(jìn)行核價(jià)處理。
4、負(fù)責(zé)向查勘定損人員或維修單位發(fā)放核價(jià)單，確定維修費(fèi)用（用QQ向申請核價(jià)核損的人員發(fā)出通知）。并對定損人員進(jìn)行指導(dǎo)糾正工作。
5、負(fù)責(zé)對車輛配件價(jià)格數(shù)據(jù)庫的維護(hù)、詢價(jià)及修正工作。
6、負(fù)責(zé)對各類涉及人傷案件中的`醫(yī)療費(fèi)用及補(bǔ)償費(fèi)用的核定工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。理算崗職責(zé)：
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)接收客戶索賠資料，并對各類案件進(jìn)行審核，對初步判斷不屬于保險(xiǎn)責(zé)任的案件，及時(shí)反饋至核賠崗或經(jīng)理安排有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)勘或調(diào)查；對屬于保險(xiǎn)責(zé)任的案卷及時(shí)進(jìn)行理算繕制。
3、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的理算錄入及計(jì)算書打印處理，并將繕制完畢的案卷提交核賠，特殊及疑難案件及時(shí)向經(jīng)理請示報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)對超權(quán)限案卷的繕制、上報(bào)及登記工作，并對各類拒賠案卷填報(bào)《拒賠案件審批表》及《拒賠通知書》。
5、負(fù)責(zé)對審批同意的案卷在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)作結(jié)案處理，并做好已決案卷的整理及登記，填制《已決賠案登記臺賬》。
6、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門共同做好賠款支付信息的核對及支付手續(xù)的交接。
7、負(fù)責(zé)對已決案卷的繕制歸檔及保管工作，繕制《檔案借閱登記表》。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
核賠崗職責(zé)：
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)對已理算案件的材料及計(jì)算結(jié)果進(jìn)行審核。
3、負(fù)責(zé)對理算人員出現(xiàn)的差錯進(jìn)行指導(dǎo)糾正，并將回退原因及次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記。
4、負(fù)責(zé)將核賠通過的案卷呈報(bào)部門經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)審批并，對超權(quán)限的賠案按照流轉(zhuǎn)程序及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行核賠處理及錄入，并將審批通過的案卷移交結(jié)案人員作結(jié)案處理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)4
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)接收客戶索賠資料，并對各類案件進(jìn)行審核，對初步判斷不屬于保險(xiǎn)責(zé)任的案件，及時(shí)反饋至核賠崗或經(jīng)理安排有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)勘或調(diào)查；對屬于保險(xiǎn)責(zé)任的案卷及時(shí)進(jìn)行理算繕制。3、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的`理算錄入及計(jì)算書打印處理，并將繕制完畢的案卷提交核賠，特殊及疑難案件及時(shí)向經(jīng)理請示報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)對超權(quán)限案卷的繕制、上報(bào)及登記工作，并對各類拒賠案卷填報(bào)《拒賠案件審批表》及《拒賠通知書》。
5、負(fù)責(zé)對審批同意的案卷在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)作結(jié)案處理，并做好已決案卷的整理及登記，填制《已決賠案登記臺賬》。
6、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門共同做好賠款支付信息的核對及支付手續(xù)的交接。
7、負(fù)責(zé)對已決案卷的繕制歸檔及保管工作，繕制《檔案借閱登記表》。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)5
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)出險(xiǎn)案件（包括雙代案件）的現(xiàn)場查勘、車物定損及調(diào)查走訪工作。
3、負(fù)責(zé)對存有問題或疑難、復(fù)雜的案件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)勘和調(diào)查，確保事故案件的真實(shí)性。
4、負(fù)責(zé)向客戶發(fā)放《索賠須知》并指導(dǎo)客戶填制相關(guān)單證，積極與客戶溝通，引導(dǎo)客戶選擇管理規(guī)范的維修單位。
5、負(fù)責(zé)收集與理賠相關(guān)的客戶資料和信息并將案件初始資料及事故照片等及時(shí)上傳理賠流系統(tǒng)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理好估損立案、核損退回等類似的問題案件。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗職責(zé)：
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)5000元以上案件的定損以及本公司承保車輛在外地出險(xiǎn)的定損監(jiān)督、調(diào)查工作，協(xié)助查勘定損員對超權(quán)限和疑難案件進(jìn)行跟蹤并參與處理。
3、對超萬元以上的案件，做到及時(shí)介入，參與現(xiàn)場查勘（或復(fù)勘）定損，及時(shí)了解案情，出具處理意見。
4、協(xié)助查勘定損室主任做好問題案件的匯總分析，對超權(quán)限更換配件和無現(xiàn)場等特殊案件及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。
5、協(xié)助查勘定損室主任做好大額案件的`登記上報(bào)，并對未按規(guī)定時(shí)限完成定損的案件，說明原因并形成書面材料，逐級進(jìn)行上報(bào)。
6、根據(jù)日常定損處理經(jīng)驗(yàn)，綜合整理、分析承保標(biāo)的存在的風(fēng)險(xiǎn)狀況，并及時(shí)向承保部門提出針對性的合理化建議，提高公司風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。人傷崗職責(zé)：
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)公司承保的所有人傷（包括車險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)、人身險(xiǎn)）案件的調(diào)查、跟蹤、處理。
3、根據(jù)公司人傷案件管理辦法，結(jié)合傷者受傷程度，將《人傷案件調(diào)查表》中可能與此次事故人傷賠償有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí)，并及時(shí)進(jìn)行登記和上傳。
4、明確告知被保險(xiǎn)人，我公司人傷賠付的有關(guān)規(guī)定及索賠要求和所需單證，并將《人傷案件索賠須知》遞交被保險(xiǎn)人。
5、主動與主管醫(yī)師溝通，了解傷者的入院時(shí)間，已經(jīng)或?qū)⒁M(jìn)行的重大手術(shù)項(xiàng)目和所需貴重藥品名目，是否需要使用護(hù)理人員，并告知我公司保險(xiǎn)責(zé)任事故人傷醫(yī)療費(fèi)用賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定。
6、對于傷勢嚴(yán)重、傷情復(fù)雜、非醫(yī)學(xué)專業(yè)人員難以查清，并且不能與主管醫(yī)師進(jìn)行有效溝通，預(yù)估醫(yī)療費(fèi)用較大的案件，要進(jìn)行二次或多次人傷調(diào)查并將信息錄入人傷跟蹤臺賬，根據(jù)人傷案件立案期限及時(shí)修改系統(tǒng)內(nèi)估損金額。
7、在單證審核過程中，對有疑問的證據(jù)、證件應(yīng)向醫(yī)院、交通事故處理部門、派出所、傷者、傷者單位及有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)及時(shí)開展調(diào)查，確保單證的真實(shí)有效、費(fèi)用合理。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)6
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)初始案卷的接收、保管、移出等工作。
3、負(fù)責(zé)對未決案卷定期進(jìn)行清理，對長期未處理的案卷及時(shí)組織相關(guān)人員與客戶聯(lián)系，對符合注銷、拒賠條件的案件認(rèn)真進(jìn)行審核，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4、負(fù)責(zé)接收客戶索賠資料，對客戶申請資料不齊全的，指導(dǎo)客戶辦理或提供其他資料；索賠資料齊全的，給客戶填寫《索賠材料回執(zhí)單》，將客戶申請資料與初始案卷進(jìn)行合并繕制并導(dǎo)入理賠輔助系統(tǒng)。
5、負(fù)責(zé)將索賠資料齊全的`賠案移交理算崗并辦理移交手續(xù)，督促下一節(jié)點(diǎn)經(jīng)辦人員盡快處理賠案。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)7
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)對已理算案件的材料及計(jì)算結(jié)果進(jìn)行審核。
3、負(fù)責(zé)對理算人員出現(xiàn)的'差錯進(jìn)行指導(dǎo)糾正，并將回退原因及次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記。
4、負(fù)責(zé)將核賠通過的案卷呈報(bào)部門經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)審批并，對超權(quán)限的賠案按照流轉(zhuǎn)程序及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行核賠處理及錄入，并將審批通過的案卷移交結(jié)案人員作結(jié)案處理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)8
老媽媽食品公司營銷中心崗位職責(zé)
部門職責(zé)
1、銷售部：負(fù)責(zé)營銷公司的銷售業(yè)務(wù)管理。主要工作有：
負(fù)責(zé)公司銷售區(qū)域確定與劃分。負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品策略及價(jià)格策略。負(fù)責(zé)公司銷售渠道規(guī)劃與銷售策略制定。招商計(jì)劃制定與招商推進(jìn)。負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)科學(xué)運(yùn)作，制定KA系統(tǒng)營銷策略。負(fù)責(zé)審批與考核各項(xiàng)銷售費(fèi)用。負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃制定，并負(fù)責(zé)與工廠相關(guān)部門對接。負(fù)責(zé)搜集并分析競爭對手相關(guān)信息，為公司制定針對性策略。2、市場部：為公司整體品牌傳播提供支持，為銷售提供拉力，并監(jiān)督各銷售政策的執(zhí)行。
負(fù)責(zé)公司品牌推廣與傳播策略制定。負(fù)責(zé)公司相關(guān)VI元素設(shè)計(jì)與制作監(jiān)督、核實(shí)銷售部和經(jīng)銷商的費(fèi)用使用情況；負(fù)責(zé)公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。3、人事行政部：負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)與人才培養(yǎng)。
根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的招聘培訓(xùn)。負(fù)責(zé)制定合理工資體系、績效考核制度。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)公司員工的戰(zhàn)斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。
4、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)制定公司年度財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算；負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)賬目的記錄與編制；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制和防范。保障公司合理的現(xiàn)金流；
各部門相關(guān)人員配備數(shù)量及崗位職責(zé)
1、銷售部
人員設(shè)置及數(shù)量
流通渠道：圍繞福建省區(qū)域布局，確定各區(qū)域人員組成（區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域主管、業(yè)務(wù)代表）及數(shù)量。
商超渠道：主要針對龍巖市場商超渠道，根據(jù)商超情況確定人員組成（商超主管、商超業(yè)務(wù)代表與促銷員）及數(shù)量。
直供渠道：主要針對龍巖市場流通渠道，調(diào)整及確定人員組成及數(shù)量。
崗位職責(zé)
銷售部
營銷總監(jiān)
1）負(fù)責(zé)制定與調(diào)整公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)；
2）制定年度營銷規(guī)劃，推進(jìn)各區(qū)域市場年度營銷規(guī)劃的執(zhí)行落地；制定和實(shí)施年度品牌傳播計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃。
3）推進(jìn)銷售部門、市場部門與財(cái)務(wù)部門的相互協(xié)作，推進(jìn)各項(xiàng)戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施。
4）制定公司年度財(cái)務(wù)目標(biāo)及利潤指標(biāo)。
5）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)完善，并制定科學(xué)合理的管理方案。
省級經(jīng)理
1）負(fù)責(zé)根據(jù)所轄市場特點(diǎn)，制定區(qū)域合理布局，并完成區(qū)域市場招商工作；
2）根據(jù)公司市場推進(jìn)策略，有節(jié)奏的推進(jìn)區(qū)域市場銷售團(tuán)隊(duì)的組建；
3）負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售方案的制定，銷售目標(biāo)的分解；
4）指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域市場經(jīng)銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設(shè)工作；
5）指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員對所轄區(qū)域進(jìn)行開發(fā)與維護(hù)；
6）負(fù)責(zé)完成區(qū)域銷售指標(biāo)與利潤指標(biāo)；
7）跟蹤并搜集競品相關(guān)信息動態(tài)，并及時(shí)向公司上級主管反饋；
區(qū)域主管及業(yè)務(wù)代表
1）負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的銷售和市場拓展；
2）貫徹執(zhí)行公司的各類促銷計(jì)劃，完成公司制定的銷售目標(biāo)；
3）了解競品動態(tài)，及時(shí)向上級主管反饋市場信息。
4）終端市場開拓與鋪貨，形象、陳列、價(jià)格維護(hù)，積極推銷本司產(chǎn)品，以求更大的市場占有率及覆蓋率。
5）根據(jù)規(guī)劃路線定期拜訪客戶及終端，了解客戶銷售情況及其它需求。
6）維護(hù)良好的客情關(guān)系，穩(wěn)定市場價(jià)格、積極協(xié)助客戶再銷售。
7）做好終端產(chǎn)品生動化陳列，POP海報(bào)張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。商超主管
1）負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的銷售策略的制定。
2）負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的進(jìn)場談判、協(xié)議簽訂；
3）負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的.進(jìn)貨與退貨處理，陳列等生動化建設(shè)；
4）負(fù)責(zé)所轄商超系統(tǒng)的關(guān)鍵客情人的客情維護(hù)，商超日常管理與維護(hù)；
5）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員與促銷人員培訓(xùn)和管理；
6）搜集競品相關(guān)信息，及時(shí)反饋上級主管；
商超業(yè)務(wù)代表
1）負(fù)責(zé)處理所轄門店訂單與退貨；
2）負(fù)責(zé)所轄門店終端生動化建設(shè)；
3）負(fù)責(zé)所轄門店促銷員工作的培訓(xùn)與管理；
4）負(fù)責(zé)所轄門店關(guān)鍵客情人的客情維護(hù)；
5）負(fù)責(zé)搜集競品相關(guān)信息，及時(shí)反饋給上級主管；
促銷員
1）負(fù)責(zé)所轄門店產(chǎn)品訂單的處理，根據(jù)產(chǎn)品流量制定該所轄門店安全庫存；
2）負(fù)責(zé)所轄門店新產(chǎn)品推廣；
3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列工作；
4）負(fù)責(zé)搜集競品相關(guān)信息，及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)人員；
銷售內(nèi)勤
1）負(fù)責(zé)及時(shí)匯總各區(qū)域銷售計(jì)劃，匯總并交上級主管審核；2）接受各區(qū)域經(jīng)銷商銷售訂單，并及時(shí)對訂單進(jìn)行處理，協(xié)調(diào)各部門安排發(fā)貨；2）對各區(qū)域銷售進(jìn)度（月度、季度）及時(shí)匯總分析，并遞交上級主管；
3）及時(shí)向各區(qū)域傳達(dá)公司各項(xiàng)策略與方案，并搜集匯總各區(qū)域市場存在問題、競品信息，整理后遞交上級主管；
4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
市場部
品牌產(chǎn)品專員
1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品形象樹立及定位等公司品牌管理策略，根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略制定品牌傳播與推廣計(jì)劃，提升和維護(hù)公司品牌。
2）負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定產(chǎn)品規(guī)劃及新產(chǎn)品有效開發(fā)，產(chǎn)品組合、價(jià)格策略及市場拓展策略方案；評估現(xiàn)有產(chǎn)品市場表現(xiàn)，并及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，保持產(chǎn)品綜合競爭力。
3）負(fù)責(zé)線上傳播方案的制定與落地執(zhí)行。
企劃專員
1）配合公司產(chǎn)品策略，設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品宣傳物料，包括海報(bào)、店招、促銷品等
2）負(fù)責(zé)根據(jù)市場拓展需要，采購相關(guān)促銷品；
3）負(fù)責(zé)根據(jù)市場推進(jìn)節(jié)奏，制定市場推廣策略與方案。
銷售督導(dǎo)
1）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銷售政策在各區(qū)域市場落地及執(zhí)行，評估各項(xiàng)銷售政策；2）負(fù)責(zé)檢查各區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員日常工作，如日常拜訪線路；
3）負(fù)責(zé)檢查公司產(chǎn)品在終端及賣場的生動化陳列，終端生動化氛圍營造工作；
人事行政部
招聘培訓(xùn)專員
1）根據(jù)公司各部門人員需求計(jì)劃，開展人員的招聘工作；
2）根據(jù)現(xiàn)有人員工作技能、心態(tài)等開展各種針對性培訓(xùn)；
3）負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、異動管理；
4）負(fù)責(zé)公司人員勞動合同管理；
5）負(fù)責(zé)公司人員月度考勤管理；
6）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與維護(hù)；
績效考核薪資專員
1）根據(jù)公司不同崗位制定合理的薪資體系；
2）制定適合于公司的績效考核辦法，對各崗位人員進(jìn)行月度績效考核；
3）負(fù)責(zé)員工的工資發(fā)放；
行政專員
1）負(fù)責(zé)公司日常性事物的處理；
2）負(fù)責(zé)公司車輛管理；
3）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；
財(cái)務(wù)部
會計(jì)
1）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)會計(jì)規(guī)章制度，認(rèn)真進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督；
2）建立并實(shí)施健全公司財(cái)務(wù)管理制度；
3）負(fù)責(zé)各項(xiàng)賬務(wù)處理，對收支進(jìn)行分析，提供各類報(bào)告；
4）負(fù)責(zé)審核原始憑證，并定期清理債權(quán)及債務(wù)；
5）負(fù)責(zé)整理、保管會計(jì)憑證、賬簿等財(cái)務(wù)文件，定期對出納進(jìn)行盤點(diǎn)工作。出納
1）負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄；
2）協(xié)助會計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作；
3）負(fù)責(zé)掌管小額現(xiàn)金；
4）完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)9
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)5000元以上案件的定損以及本公司承保車輛在外地出險(xiǎn)的定損監(jiān)督、調(diào)查工作，協(xié)助查勘定損員對超權(quán)限和疑難案件進(jìn)行跟蹤并參與處理。
3、對超萬元以上的案件，做到及時(shí)介入，參與現(xiàn)場查勘（或復(fù)勘）定損，及時(shí)了解案情，出具處理意見。
4、協(xié)助查勘定損室主任做好問題案件的'匯總分析，對超
權(quán)限更換配件和無現(xiàn)場等特殊案件及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。5、協(xié)助查勘定損室主任做好大額案件的登記上報(bào)，并對未按規(guī)定時(shí)限完成定損的案件，說明原因并形成書面材料，逐級進(jìn)行上報(bào)。
6、根據(jù)日常定損處理經(jīng)驗(yàn)，綜合整理、分析承保標(biāo)的存在的風(fēng)險(xiǎn)狀況，并及時(shí)向承保部門提出針對性的合理化建議，提高公司風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)10
保險(xiǎn)公司理賠中心崗位設(shè)置及職責(zé)
一、崗位設(shè)置查勘定損室主任：核賠兼內(nèi)勤管理崗：大案管理崗：雙代管理崗：人傷核損崗：人傷查勘崗：未決管理崗：核損核價(jià)崗：法務(wù)訴訟崗：單證理算崗：核賠崗：查勘定損崗：
二、崗位職責(zé)查勘定損室主任職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)查勘定損人員的日常管理工作，協(xié)助經(jīng)理做好員工的崗位培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，執(zhí)行、落實(shí)公司查勘定損管理制度及實(shí)務(wù)流程。
2、做好第一現(xiàn)場查勘、復(fù)勘的指導(dǎo)、監(jiān)督工作，確保第一現(xiàn)場查勘的時(shí)效、質(zhì)量和規(guī)范，對于確實(shí)因客觀原因無法到達(dá)現(xiàn)場的案件予以核實(shí)原因，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)并寫出說明上傳系統(tǒng)。
3、負(fù)責(zé)大額、雙代、人傷及訴訟案件的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)；協(xié)助經(jīng)理做好拆檢定損中心的日常管理工作。
4、負(fù)責(zé)3000元以上配件的更換審批處理，做好超權(quán)限的更換配件上報(bào)協(xié)調(diào)，參與疑難、疑問配件處理，同時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門協(xié)助鑒定工作。
5、對5000元以上案件進(jìn)行審核，萬元以上案件派工參與定損，三萬元以上大案，直接參與現(xiàn)場查勘定損；對重大疑難、爭議案件，參與進(jìn)行案件調(diào)查處理，并將案件進(jìn)展情況逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、加強(qiáng)與分公司相關(guān)部門、崗位的溝通，協(xié)助經(jīng)理做好重大案件、盜搶、報(bào)廢車輛及損余物資的'處置和上報(bào)工作。
7、協(xié)助經(jīng)理對理賠流程的整體監(jiān)督和管控，處理好理賠各環(huán)節(jié)的客戶投訴，做好客戶的解釋工作，杜絕有效投訴案件的發(fā)生。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)11
保險(xiǎn)公司理賠中心崗位設(shè)置及職責(zé)、崗位設(shè)置
查勘定損室主任：核賠兼內(nèi)勤管理崗：大案管理崗：雙代管理崗：人傷核損崗：人傷查勘崗：未決管理崗：核損核價(jià)崗：法務(wù)訴訟崗：單證理算崗：核賠崗：查勘定損崗：、崗位職責(zé)
查勘定損室主任職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)查勘定損人員的日常管理工作，協(xié)助經(jīng)理做好員工的崗位培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，執(zhí)行、落實(shí)公司查勘定損管理制度及實(shí)務(wù)流程。
2、做好第一現(xiàn)場查勘、復(fù)勘的指導(dǎo)、監(jiān)督工作，確保第一現(xiàn)場查勘的時(shí)效、質(zhì)量和規(guī)范，對于確實(shí)因客觀原因無法到達(dá)現(xiàn)場的案件予以核實(shí)原因，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)并寫出說明上傳系統(tǒng)。
3、負(fù)責(zé)大額、雙代、人傷及訴訟案件的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)；協(xié)助經(jīng)理做好拆檢定損中心的日常管理工作。
4、負(fù)責(zé)3000元以上配件的更換審批處理，做好超權(quán)限的更換配件上報(bào)協(xié)調(diào)，參與疑難、疑問配件處理，同時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門協(xié)助鑒定工作。
5、對5000元以上案件進(jìn)行審核，萬元以上案件派工參與定損，三萬元以上大案，直接參與現(xiàn)場查勘定損；對重大疑難、爭議案件，參與進(jìn)行案件調(diào)查處理，并將案件進(jìn)展情況逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、加強(qiáng)與分公司相關(guān)部門、崗位的`溝通，協(xié)助經(jīng)理做好重大案件、盜搶、報(bào)廢車輛及損余物資的處置和上報(bào)工作。
7、協(xié)助經(jīng)理對理賠流程的整體監(jiān)督和管控，處理好理賠各環(huán)節(jié)的客戶投訴，做好客戶的解釋工作，杜絕有效投訴案件的發(fā)生。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。查勘定損崗職責(zé)：
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)出險(xiǎn)案件（包括雙代案件）的現(xiàn)場查勘、車物定損及調(diào)查走訪工作。
3、負(fù)責(zé)對存有問題或疑難、復(fù)雜的案件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)勘和調(diào)查，確保事故案件的真實(shí)性。
4、負(fù)責(zé)向客戶發(fā)放《索賠須知》并指導(dǎo)客戶填制相關(guān)單證，積極與客戶溝通，引導(dǎo)客戶選擇管理規(guī)范的維修單位。
5、負(fù)責(zé)收集與理賠相關(guān)的客戶資料和信息并將案件初始資料及事故照片等及時(shí)上傳理賠流系統(tǒng)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理好估損立案、核損退回等類似的問題案件。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)12
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)
規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)公司承保的所有人傷（包括車險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)、人身險(xiǎn)）案件的調(diào)查、跟蹤、處理。
3、根據(jù)公司人傷案件管理辦法，結(jié)合傷者受傷程度，將《人傷案件調(diào)查表》中可能與此次事故人傷賠償有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí)，并及時(shí)進(jìn)行登記和上傳。
4、明確告知被保險(xiǎn)人，我公司人傷賠付的有關(guān)規(guī)定及索賠要求和所需單證，并將《人傷案件索賠須知》遞交被保險(xiǎn)人。
5、主動與主管醫(yī)師溝通，了解傷者的入院時(shí)間，已經(jīng)或?qū)⒁M(jìn)行的'重大手術(shù)項(xiàng)目和所需貴重藥品名目，是否需要使用護(hù)理人員，并告知我公司保險(xiǎn)責(zé)任事故人傷醫(yī)療費(fèi)用賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定。
6、對于傷勢嚴(yán)重、傷情復(fù)雜、非醫(yī)學(xué)專業(yè)人員難以查清，并且不能與主管醫(yī)師進(jìn)行有效溝通，預(yù)估醫(yī)療費(fèi)用較大的案件，要進(jìn)行二次或多次人傷調(diào)查并將信息錄入人傷跟蹤臺賬，根據(jù)人傷案件立案期限及時(shí)修改系統(tǒng)內(nèi)估損金額。
7、在單證審核過程中，對有疑問的證據(jù)、證件應(yīng)向醫(yī)院、交通事故處理部門、派出所、傷者、傷者單位及有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)及時(shí)開展調(diào)查，確保單證的真實(shí)有效、費(fèi)用合理。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司設(shè)計(jì)中心崗位職責(zé)13
老媽媽食品公司營銷中心崗位職責(zé)部門職責(zé)
1、銷售部：負(fù)責(zé)營銷公司的銷售業(yè)務(wù)管理。主要工作有：
負(fù)責(zé)公司銷售區(qū)域確定與劃分。負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品策略及價(jià)格策略。負(fù)責(zé)公司銷售渠道規(guī)劃與銷售策略制定。招商計(jì)劃制定與招商推進(jìn)。
負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)科學(xué)運(yùn)作，制定KA系統(tǒng)營銷策略。負(fù)責(zé)審批與考核各項(xiàng)銷售費(fèi)用。
負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃制定，并負(fù)責(zé)與工廠相關(guān)部門對接。
負(fù)責(zé)搜集并分析競爭對手相關(guān)信息，為公司制定針對性策略。
2、市場部：為公司整體品牌傳播提供支持，為銷售提供拉力，并監(jiān)督各銷售政策的執(zhí)行。
負(fù)責(zé)公司品牌推廣與傳播策略制定。負(fù)責(zé)公司相關(guān)VI元素設(shè)計(jì)與制作
監(jiān)督、核實(shí)銷售部和經(jīng)銷商的費(fèi)用使用情況；
負(fù)責(zé)公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。
3、人事行政部：負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)與人才培養(yǎng)。
根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的招聘培訓(xùn)。負(fù)責(zé)制定合理工資體系、績效考核制度。
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)公司員工的戰(zhàn)斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。
4、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)制定公司年度財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算；負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)賬目的記錄與編制；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制和防范。保障公司合理的現(xiàn)金流；
各部門相關(guān)人員配備數(shù)量及崗位職責(zé)1、銷售部
人員設(shè)置及數(shù)量
流通渠道：圍繞福建省區(qū)域布局，確定各區(qū)域人員組成（區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域主管、業(yè)務(wù)代表）及數(shù)量。
商超渠道：主要針對龍巖市場商超渠道，根據(jù)商超情況確定人員組成（商超主管、商超業(yè)務(wù)代表與促銷員）及數(shù)量。
直供渠道：主要針對龍巖市場流通渠道，調(diào)整及確定人員組成及數(shù)量。
崗位職責(zé)銷售部營銷總監(jiān)
1）負(fù)責(zé)制定與調(diào)整公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)；
2）制定年度營銷規(guī)劃，推進(jìn)各區(qū)域市場年度營銷規(guī)劃的執(zhí)行落地；制定和實(shí)施年度品牌傳播計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃。
3）推進(jìn)銷售部門、市場部門與財(cái)務(wù)部門的相互協(xié)作，推進(jìn)各項(xiàng)戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施。
4）制定公司年度財(cái)務(wù)目標(biāo)及利潤指標(biāo)。
5）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)完善，并制定科學(xué)合理的管理方案。
省級經(jīng)理
1）負(fù)責(zé)根據(jù)所轄市場特點(diǎn)，制定區(qū)域合理布局，并完成區(qū)域市場招商工作；
2）根據(jù)公司市場推進(jìn)策略，有節(jié)奏的推進(jìn)區(qū)域市場銷售團(tuán)隊(duì)的組建；
3）負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售方案的`制定，銷售目標(biāo)的分解；
4）指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域市場經(jīng)銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設(shè)工作；
5）指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員對所轄區(qū)域進(jìn)行開發(fā)與維護(hù)；
6）負(fù)責(zé)完成區(qū)域銷售指標(biāo)與利潤指標(biāo)；
7）跟蹤并搜集競品相關(guān)信息動態(tài)，并及時(shí)向公司上級主管反饋；
區(qū)域主管及業(yè)務(wù)代表
1）負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的銷售和市場拓展；
2）貫徹執(zhí)行公司的各類促銷計(jì)劃，完成公司制定的銷售目標(biāo)；
3）了解競品動態(tài)，及時(shí)向上級主管反饋市場信息。
4）終端市場開拓與鋪貨，形象、陳列、價(jià)格維護(hù)，積極推銷本司產(chǎn)品，以求更大的市場占有率及覆蓋率。5）根據(jù)規(guī)劃路線定期拜訪客戶及終端，了解客戶銷售情況及其它需求。6）維護(hù)良好的客情關(guān)系，穩(wěn)定市場價(jià)格、積極協(xié)助客戶再銷售。
7）做好終端產(chǎn)品生動化陳列，POP海報(bào)張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。
商超主管
1）負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的銷售策略的制定。
2）負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的進(jìn)場談判、協(xié)議簽訂；
3）負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的進(jìn)貨與退貨處理，陳列等生動化建設(shè)；
4）負(fù)責(zé)所轄商超系統(tǒng)的關(guān)鍵客情人的客情維護(hù)，商超日常管理與維護(hù)；
5）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員與促銷人員培訓(xùn)和管理；
6）搜集競品相關(guān)信息，及時(shí)反饋上級主管；
商超業(yè)務(wù)代表
1）負(fù)責(zé)處理所轄門店訂單與退貨；
2）負(fù)責(zé)所轄門店終端生動化建設(shè)；
3）負(fù)責(zé)所轄門店促銷員工作的培訓(xùn)與管理；
4）負(fù)責(zé)所轄門店關(guān)鍵客情人的客情維護(hù)；
5）負(fù)責(zé)搜集競品相關(guān)信息，及時(shí)反饋給上級主管；
促銷員
1）負(fù)責(zé)所轄門店產(chǎn)品訂單的處理，根據(jù)產(chǎn)品流量制定該所轄門店安全庫存；
2）負(fù)責(zé)所轄門店新產(chǎn)品推廣；
3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列工作；
4）負(fù)責(zé)搜集競品相關(guān)信息，及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)人員；
銷售內(nèi)勤
1）負(fù)責(zé)及時(shí)匯總各區(qū)域銷售計(jì)劃，匯總并交上級主管審核；
2）接受各區(qū)域經(jīng)銷商銷售訂單，并及時(shí)對訂單進(jìn)行處理，協(xié)調(diào)各部門安排發(fā)貨；
2）對各區(qū)域銷售進(jìn)度（月度、季度）及時(shí)匯總分析，并遞交上級主管；
3）及時(shí)向各區(qū)域傳達(dá)公司各項(xiàng)策略與方案，并搜集匯總各區(qū)域市場存在問題、競品信息，整理后遞交上級主管；
4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
市場部品牌產(chǎn)品專員
1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品形象樹立及定位等公司品牌管理策略，根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略制定品牌傳播與推廣計(jì)劃，提升和維護(hù)公司品牌。
2）負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定產(chǎn)品規(guī)劃及新產(chǎn)品有效開發(fā)，產(chǎn)品組合、價(jià)格策略及市場拓展策略方案；評估現(xiàn)有產(chǎn)品市場表現(xiàn)，并及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，保持產(chǎn)品綜合競爭力。
3）負(fù)責(zé)線上傳播方案的制定與落地執(zhí)行。
企劃專員
1）配合公司產(chǎn)品策略，設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品宣傳物料，包括海報(bào)、店招、促銷品等
2）負(fù)責(zé)根據(jù)市場拓展需要，采購相關(guān)促銷品；
3）負(fù)責(zé)根據(jù)市場推進(jìn)節(jié)奏，制定市場推廣策略與方案。
銷售督導(dǎo)
1）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銷售政策在各區(qū)域市場落地及執(zhí)行，評估各項(xiàng)銷售政策；
2）負(fù)責(zé)檢查各區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員日常工作，如日常拜訪線路；
3）負(fù)責(zé)檢查公司產(chǎn)品在終端及賣場的生動化陳列，終端生動化氛圍營造工作；
人事行政部招聘培訓(xùn)專員
1）根據(jù)公司各部門人員需求計(jì)劃，開展人員的招聘工作；
2）根據(jù)現(xiàn)有人員工作技能、心態(tài)等開展各種針對性培訓(xùn)；
3）負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、異動管理；
4）負(fù)責(zé)公司人員勞動合同管理；
5）負(fù)責(zé)公司人員月度考勤管理；
6）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與維護(hù)；
績效考核薪資專員
1）根據(jù)公司不同崗位制定合理的薪資體系；
2）制定適合于公司的績效考核辦法，對各崗位人員進(jìn)行月度績效考核；
3）負(fù)責(zé)員工的工資發(fā)放；
行政專員
1）負(fù)責(zé)公司日常性事物的處理；
2）負(fù)責(zé)公司車輛管理；
3）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；財(cái)務(wù)部會計(jì)
1）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)會計(jì)規(guī)章制度，認(rèn)真進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督；
2）建立并實(shí)施健全公司財(cái)務(wù)管理制度；
3）負(fù)責(zé)各項(xiàng)賬務(wù)處理，對收支進(jìn)行分析，提供各類報(bào)告；
4）負(fù)責(zé)審核原始憑證，并定期清理債權(quán)及債務(wù)；
5）負(fù)責(zé)整理、保管會計(jì)憑證、賬簿等財(cái)務(wù)文件，定期對出納進(jìn)行盤點(diǎn)工作。
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