人事財務崗位職責

時間：2023-05-19 19:51:46 崗位職責我要投稿

人事財務崗位職責

　　在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的人事財務崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事財務崗位職責

人事財務崗位職責1

　　崗位職責

　　職責描述:

　　1、全日制碩士研究生及以上學歷,專業不限;

　　2、性別:不限;

　　3、年齡:35歲以下;

　　4、良好的職業素養,文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;

　　5、思維敏捷,學習能力強,具有獨立分析和系統思考能力;

　　6、具有前瞻的戰略目光,做事沉穩,優秀的全局統籌、計劃能力,良好的溝通與協調能力;

　　7、知識結構較全面,能夠迅速開展與公司業務有關的工作,具備對企業中長期發展戰略研究及擬定公司業務發展戰略和經營策略的能力;

　　8、具有駕駛執照,駕車熟練,熟悉北京路況。

　　任職要求:

　　一、財務助理

　　1、協助總裁梳理公司財務體系及戰略規劃,對企業財務活動進行全局性、長期性和創新性的'籌劃,并確保其執行的過程,包括融資戰略、投資戰略及生產經營戰略;

　　2、負責梳理并持續優化公司財務報告體系;

　　3、協助總裁定期對企業經營狀況進行階段性財務分析與財務預測,向總裁提供財務分析預測報告,提出合理化建議或意見;

　　4、熟悉稅法;熟悉賬務處理。

　　二、人事助理

　　1、協助總裁處理人力資源相關事務,負責梳理并持續優化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;

　　2、推進公司企業文化建設,提高團隊戰斗力;

　　3、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;

　　4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應用以及法律法規政策。

　　三、行政助理

　　1、負責貫徹落實總裁(或集團月度會)的方針與政策,并且協助總裁(或集團月度會)制定行政計劃;以及負責起草集團的管理制度、規章、條例;

　　2、負責部門制定與規章的制定;

　　3、負責與集團各部門的溝通、協調工作;

　　4、參加總裁辦公會、重大業務會議,以及監督和檢查會議決議執行情況。

人事財務崗位職責2

　　1、負責審核出納現金及銀行存款余額是否賬實相符；

　　2、負責現金收支單據的審查；

　　3、負責定期審核的記賬憑證進行會計憑證處理，經審核無誤后，將其做為正式會計憑證登賬；

　　4、負責公司費用憑證、固定資產憑證、往來憑證的.審核；

　　5、負責月末計提稅金及附加；

　　6、負責公司往來債務賬目的定期檢查，包括與公司內部往來賬務的檢查核對，按時與往來應付、應收會計核對明細賬目，發現呆賬及賬實不符情況，及時上報財務經理處理；

　　7、負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結賬；

　　8、負責編制、合并會計報表以及編制報表明細表及報表附注；

　　9、負責編制各類統計報表；

　　10、負責整理會計資料；

　　11、組織對會計資料及有關經濟資料的整理、裝訂；

　　12、完成財務經理安排的其它工作。

　　13、負責協助人事經理制定和優化人力資源管理制度，并監督執行；

　　14、負責公司行政內務事宜辦理；

　　15、負責公司員工活動的組織、召集；

　　16、負責每月員工考勤工時及薪資的審核工作；

　　17、負責每周人員異動情況數據匯總并上報；

　　18、負責每月人事報表的統計匯總并報上層領導；

　　19、負責員工關系及員工動態了解；

　　20、領導安排的其他臨時性工作。

人事財務崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.負責公司日常的會計核算業務，定期編制財務報表和統計報表，提供決策支持的財務數據；

　　2.負責公司稅收核算、申報及發票管理；

　　3.負責對公司成本費用開支、合同執行及其他財會政策的執行情況進行監督。

　　4.負責公司人事、行政管理有關工作；

　　5.負責公司建章立制、日常考核管理等工作；

　　6.負責公司員工招聘、入離職等工作；

　　7.負責員工培訓、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達、會議組織等工作。

　　任職要求:

　　1、學歷、專業及資質要求:專科及以上學歷，財務會計、財務管理等相關專業。

　　2、工作年限:3年以上財務、會計和人事行政從業經歷。

　　3、能力要求:熟悉會計準則和會計核算流程、稅收政策；熟練操作用友財務核算軟件；熟練辦公軟件操作，熟悉勞動人事、行政法律法規，能完成公司各種制度的建立和考核管理；溝通協調能力強，有很好的.公文寫作能力，有獨立處理勞資糾紛、突發事件的能力，有善于開拓創新能力。

人事財務崗位職責4

　　1、負責公司全盤財務工作；

　　1、負責日常收支的管理和核對；

　　2、辦公室基本賬務的核對；

　　3、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；

　　4、負責開具各項票據；

　　5、負責工資的`核算，現金及銀行的收付及相關的財務事項；

　　6、負責人員入職離、職辦理及日常人事制度落實。

　　7、負責公司的招聘事務；

　　8、完成領導交辦的其他財務、人事工作；

人事財務崗位職責5

　　1、協助總部進行簡單的.日常財務管理工作；

　　2、負責分公司員工入、離職人員手續的辦理；合同簽訂及續簽等辦理；

　　3、協助總部進行人員招聘及面試安排；

　　4、負責每月五險一金的申繳及申報工作；

　　5、執行人事相關規章制度；

　　6、負責分公司行政后勤事宜；

　　7、協助進行物品采購、財產的日常管理；

　　8、證照與印章、資料檔案的管理；

　　9、其他行政事務；

　　10、領導交辦其他工作事項。

人事財務崗位職責6

　　崗位職責

　　1、審核分公司員工費用報銷單后提交總部財務處理。

　　2、處理分公司日常簡易帳務及銀行對帳。

　　3、負責存貨盤點及出具盤點報告。

　　4、負責分公司租金、物管費、水電費、固話網絡費、停車場費、汽油費繳交及報帳。

　　5、負責辦公用品采購及辦公設備維修。

　　6、負責分公司考勤及招聘工作。

　　7、負責辦理分公司人員入職、離職手續。

　　8、總部安排的其他工作。

　　任職要求

　　1、財務、行政或文秘等相關專業大專學歷；

　　2、有過一年左右的行政人事經驗，有財務基礎經驗尤佳。

　　3、做事細心，具有較強服務意識及責任感。

　　4、具有較強溝通能力及抗壓能力，融洽員工關系，建立和諧團隊氛圍和工作環境。

　　5、為人正直，具備良好職業道德。

人事財務崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責配合公司組織搭建財務管理體系;

　　2、主持公司報表及財務預算決算的編制;

　　3、負責編制公司月度、年度財務報表以及納稅申報等工作;

　　4、負責組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核;

　　5、負責公司固定資產、庫存材料等資產的財務管理,定期或不定期地組織清產核資的工作;

　　6、負責發票申領、開具、保管、抄報及稅務外聯等工作;

　　7、負責辦理日常工商、銀行事務的外聯工作;

　　8、監督審核做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;

　　9、暫時負責子公司行政及人事相關工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,有五年全盤賬務處理經驗,有生產企業工作經驗,具有中級會計師職稱優先;

　　2、熟悉財務核算系統、以及公司財務會計、審計、稅務等業務;

　　3、良好的溝通協調能力,按時完成任務的`能力,具有較強的團隊協作意識;

　　4、熟練運用PPT、Word、Excel等相關辦公軟件及財務軟件;

　　5、有對新事物接受和學習的能力,能承受較大工作壓力。

人事財務崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責公司業務往來會計核算、賬目設立、銀行對賬及憑證制單等工作；

　　2、完成稅務申報繳納等相關工作；

　　3、審核公司的原始單據和辦理日常的.會計報表；

　　4、負責薪酬計算及發放；

　　5、協助負責基本的人事工作。

　　任職要求:

　　1、本科全日制或以上學歷，會計、財務管理或人力資源等相關專業；

　　2、26-35歲，持有會計從業資格證書，熟練操作財務表格函數設計；

　　3、具備2年以上財務工作經驗，能獨立處理一般納稅人全盤帳務及編制各類財務報表；

　　4、有財務分析的能力，擅長數據分析；

　　5、品行端正、原則性強、吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識、高度的責任心和優秀的職業道德。

人事財務崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責日常出納及及現金管理工作、負責月結供應商的'對賬、轉賬等。

　　2、負責審核公司員工報銷單據、負責財務日常記賬等相關工作。

　　3、負責公司人事相關工作，包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的管理、績效、薪資核算等；

　　4、負責公司行政相關工作，包括但不限于辦公用品管理、采購及付款、固定資產管理等

　　5、完善和制定公司各項規章制度；

　　6、認同公司文化價值理念，并能有效推動企業文化建設和宣傳；

　　7、完成領導交代的各項任務。

　　任職要求:

　　1、統招本科及以上學歷，財務及會計相關專業畢業，具有會計或初級資格證書，熟悉了解財務相關日常管理規范及法律法規。1年以上財務相關工作經驗；

　　2、具有較強的親和力，善于人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細致，并有較強的執行力，富有團隊合作精神。

　　3、性格開朗、大方，樂于分享樂于學習。

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