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公司人事科崗位職責(zé)7篇
在生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的公司人事科崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司人事科崗位職責(zé)1
1、負責(zé)執(zhí)行招聘計劃，實施招聘活動，發(fā)布職位信息、簡歷篩選、面試等;
2、負責(zé)開拓和維護各類招聘渠道;負責(zé)更新和維護人才儲備庫;
3、負責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘效果的分析;
4、負責(zé)員工關(guān)系的`入職手續(xù)辦理。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。
公司人事科崗位職責(zé)2
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負責(zé)辦理員工相應(yīng)的社會保險、社保年檢，協(xié)助辦理公積金業(yè)務(wù)等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他臨時性的工作。
公司人事科崗位職責(zé)3
1.協(xié)助人事專員進行人員招聘、錄用、入職手續(xù)等的辦理;
2.協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動;
3.協(xié)助進行培訓(xùn)工作的組織與開展，跟蹤培訓(xùn)結(jié)果，對培訓(xùn)效果進行評估;
4.協(xié)助負責(zé)公司人員檔案及合同管理;
5.協(xié)助負責(zé)辦公室的.日常行政事務(wù)及接待工作。
6.負責(zé)日常翻譯工作。
7.負責(zé)客戶及公司所需人員的邀請函、護照、通行證、簽證的辦理。
8.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。
9.負責(zé)公司與常年法律顧問的溝通，包括公司合同審閱、客戶糾紛及其他事項的咨詢。
公司人事科崗位職責(zé)4
1、熟悉電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位和人才招聘，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，完成招聘任務(wù);
2、能獨立負責(zé)招聘模塊的管理，招聘工作向總經(jīng)理匯報;
3、面試結(jié)果跟蹤，招聘工作的`相關(guān)統(tǒng)計、匯總與分析;
4、負責(zé)新人培訓(xùn)，制度培訓(xùn)等，包括組織實施，培訓(xùn)效果評估與反饋;
5、協(xié)助上級對組織文化的建設(shè)和打造。
公司人事科崗位職責(zé)5
1、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷;
2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
5、組織、實施員工文化娛樂活動;
8、管理公司人事的檔案;
9、完成人力資源部經(jīng)理交辦的'其它事項。
公司人事科崗位職責(zé)6
1、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計，五險基本業(yè)務(wù)操作;
2、應(yīng)聘人選、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試等工作;
3、負責(zé)員工勞動合同的'簽訂、續(xù)簽與管理，辦理人員入離職、員工異動等基礎(chǔ)人事事務(wù);建立和管理公司員工人事檔案、并做好更新工作;
4、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
5、負責(zé)公司的行政后勤類相關(guān)工作。
公司人事科崗位職責(zé)7
1、負責(zé)員工的'招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);
5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
7、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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