分公司崗位職責

時間：2023-04-21 13:22:14 崗位職責我要投稿

分公司崗位職責

　　在現在社會，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的分公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

分公司崗位職責

分公司崗位職責1

　　1、負責日常現金、支票及票據的.收付、保管及費用報銷;

　　2、劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記賬;

　　3、負責公司一般納稅人和小規模賬務處理;編制原始憑證、登記憑證、月、季、年會計報表;

　　4、稅務申報;開具發票、購___和發票管理，以及工商其他方面的工作;

　　5、負責公司資料保管工作;

　　6、完成公司交辦的其他事務性工作。

分公司崗位職責2

　　1、負責公司日常的費用報銷、銀行結算、現金及銀行日記賬整理，銀行賬戶管理工作;

　　2、購買、開具發票及其他稅務相關事宜;收款收據、銀行票據的保管與開具;

　　3、辦理員工薪資提成核算及發放、月初財務數據統計及對賬，社保登記等;

　　4、準備日常核算單據及季度外賬報稅，內賬核算出具報表;財務數據提取等工作;

　　5、負責公司訂單錄入系統，合同歸檔，會計檔案管理，公司用章管理;

　　6、部門協助、體系審核、協助專利申報及行政其他相關工作;

分公司崗位職責3

　　1、主要負責應收賬款的追款和跟進工作；

　　2、客戶帳單、費用的統計與核對；

　　3、做好統計資料的保密和歸檔以及單證的.錄入工作。

　　4、依據公司財務規定，進行日常財務核算，帳務處理工作，公司每月成本支出和收入統計，并做月度財務報表；

　　5、上級安排其它工作。

分公司崗位職責4

　　1、負責建立、建全公司系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化;

　　2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、、培訓大綱等、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃;

　　3、制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理。;

　　4、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備;

　　5、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘;

　　6、負責員工薪酬方案的'制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控;

　　7、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核;

　　8、根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位;

分公司崗位職責5

　　1、現金及銀行收付處理，制作記賬憑證，費用報銷單據審核，開具與保管發票；

　　2、協助辦理工商年審，外出銀行回單打印、申請票據，準備和報送會計報表等業務辦理相關事宜；

　　3、定期核對固定資產帳目，作到帳物相符；

　　4、負責對合同進行初步的分類整理、登記維護并存檔；

　　5、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔；

　　6、協助做好項目成本歸集核算工作；

　　7、協助財務部領導交辦的其它工作任務

分公司崗位職責6

　　1、根據總部區域的各項財務管理制度，組織日常會計核算、財務分析和編制財務報告；

　　2、負責城市公司所屬項目的資金回籠、監控款盤活，協助推進各項投融資、資金運營等工作；

　　3、負責城市公司所屬項目的授權范圍內的稅負管理、稅務籌劃工作；

　　4、城市公司的部門團隊建設管理及各項內部控制活動、項目預算及執行工作；

　　5、處理聯系城市公司項目和區域公司的溝通、協調的`執行者，協助項目管理層促進項目經營計劃順利實施；

　　6、配合其他部門工作，完成領導交辦的其他任務。

分公司崗位職責7

　　1、合理統籌財務預決算、資金安排、稅務管理等，有效防范財務風險，實現財務管理部整體工作目標；

　　2、建立、健全財務規章制度，嚴格執行會計法、有關財經法規及規章制度，實施會計監督，防范內控風險；

　　3、負責統籌資金管理工作，保障資金綜合平衡，提高資金使用效益，降低資金成本；

　　4、組織會計核算，保證財務信息正常對外披露；

　　5、組織公司財務預算并實施，促進完成公司財務目標；

　　6、參與公司決策，并提出財務意見，組織開展財務分析，為公司決策提供服務；

　　7、負責組織公司稅務管理，保障稅款繳納合理合規；

　　8、安排部門員工工作、培養并幫助下屬員工成長，考核員工的工作情況。

分公司崗位職責8

　　總經理為分公司的最高管理者，直接對總公司負責，對本公司的經營效果、施工質量負全面責任，其工作標準如下：

　　1、負責制訂年度工作（經營）、經濟指標制訂，并組織檢查落實；

　　2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責；

　　3、建議任命各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系；

　　4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；

　　5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。

　　6、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源；

　　7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，并督促合同的`執行完畢；

　　8、根據市場變化，及時了解同行業產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點；

　　9、認真掌握各項業務，財務統計數據，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；

　　10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機關各部門、發展商的關系；

　　11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則；

　　12、及時察看員工思想動態，將不良傾向行為解決在萌芽狀態之中；

　　13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發生，嚴肅財經紀律。

　　14、定期以書面形式向總公司述職；

　　15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。分公司總經理助理（工程業務）崗位職責

　　1、協助總經理抓好工程業務和產品銷售工作，率領業務員以最大限度占領本地區的市場份額；

　　2、協助總經理抓好戰略性重大問題，并參予編制年度工程業務、銷售計劃并組織實施，并對業務活動負有直接責任；

　　3、率領員工認真執行總公司和分公司的各項規章制度；

　　4、嚴格把握業務關，負責大宗業務的跟進、策劃、協調等工作；

　　5、負責與發展商的全面協調，協調各工地進度，確保工程按合同期竣工驗收，配合技術部門處理施工過程中出現的技術問題。

　　6、具有商場經營的開拓，預測，分析能力，且能為總經理出謀劃策；

　　7、協調與各部門的合作，為工程項目的全面完成奠定基礎；

　　8、協助建立各立項樓盤的詳細檔案資料；

　　9、以身作則，言傳身教，廉潔奉公，公正、公開、公平處事；

　　10、負責召集工程業務和銷售例會，解決工作中所存在的問題，并以文字形式記錄在案，形成計劃、安排、實施、檢查、整理、總結一條龍的工作作風；

　　11、負責指導業務員業務工作，組織對工程業務員的業務知識培訓并進行考核，有效進行目標管理，促進業務工作的深入，確保公司經營目標的順利完成；

　　12、完成領導臨時交辦的各項任務。

分公司崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、制定客戶開發計劃，開發客戶資源，拓展市場份額。

　　2、開展期貨市場調查，掌握市場動態，了解客戶需求。

　　3、開發、服務與期貨各品種保值有關的產業客戶。

　　4、定期開展客戶回訪工作，了解客戶對服務的.評價，做好客戶反饋信息的收集和記錄工作，維護良好的客戶關系。

　　5、參與公司營銷活動的策劃與市場推廣等工作，宣傳公司品牌形象。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，金融、貿易、營銷、經濟相關專業。

　　2、有1年以上金融行業從業經驗，且對金融投資有濃厚的興趣。

　　3、有較強的溝通、組織能力，富有責任心和團隊精神。

　　4、有期貨從業資格證者優先考慮。

　　5、有較好的大客戶資源與人脈關系、金融營銷團隊管理或有期貨、銀行、證券從業經驗者優先考慮。

分公司崗位職責10

　　1、依據會計準則審核記賬憑證，依法監督完成會計資料的打印、收集、裝訂和保管；

　　2、管理和執行年度會計決算工作，配合內外部審計工作；

　　3、制定財務分析報告模板，審核并向財務總監定期報送財務分析報告；

　　4、定期向財務總監提供和匯報財務數據結果

分公司崗位職責11

　　一、主持建筑公司全面工作；嚴格執行國家職能部門制定的對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定，負責施工資質、安全生產許可的審驗及延期工作。

　　二、要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第

　　一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

　　三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　四、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　五、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。

　　五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的'落實與檢查工作。

　　六、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

　　七、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。

　　八、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

　　九、完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。

分公司崗位職責12

　　職責描述:

　　1.制訂分公司及各機構業務發展策略與規劃;

　　2.根據市場及分公司發展情況,制訂各機構年度任務及保費目標;

　　3.落實各機構的銷售人員管理,確保其符合公司以及保監部門的規定;

　　4.督導各機構業務發展與管理,推動各機構完成各項業務指標;

　　5.控制各機構銷售費用使用與管理,確保其符合公司以及保監部門的規定;

　　6.在總公司銷售支持體系內,開展并完善分公司銷售支持相關工作,包括對各機構的營銷活動、新技術運用項目等支援;

　　7.在總公司銷售管理體系內,開展并完善分公司銷售員工、費用、代理合同管理,配合相關管理系統的'測試與上線使用;

　　8.在總公司渠道管理體系內,結合分公司及各機構的情況,指導機構開拓并推動渠道業務發展;

　　9.不斷培養與提升員工專業技能,考核員工工作情況;

　　10.總經理室交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.統招本科及以上學歷,金融類、市場營銷類等相關專業;

　　2.5年以上財產險行業工作經驗;,3年以上相關工作經驗,熟悉車險、財產險業務及工作流程;

　　3.熟悉車險、財產險產品知識、制度流程;

　　4.具備優秀的組織推動及溝通協調能力。

分公司崗位職責13

　　一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關方針、政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，在董事會的領導下，主持公司全面工作。

　　二、勇于開拓創新，把公司打造成人才結構合理、思想素質良好、技術裝備先進、具有現代科學管理水平、有一定技術優勢和特色的建筑工程公司。

　　三、制訂并實施公司的整體發展戰略，完成董事會下達的年度經營目標，領導公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負責建設高效團結的團隊，管理直接所屬部門的工作。

　　四、負責實施董事會決定的經營和經濟、財務決策，組織建立和健全生產經營管理，落實各級責任制和業績考核制度，實行統一領導，分線負責，并根據考核結果批準實施獎懲，確保工期、質量、安全、效益。

　　五、認真貫徹“兩個文明建設一起抓的方針，加強職工的思想政治教育，建立和完善質量、環境和職業健康安全保證體系，改善職工的物質文化生活和工作條件”。

　　六、組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案。

　　七、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情。

　　八、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。

　　九、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。

　　十、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。

　　十一、主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。十

　　二、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。十

　　三、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。十

　　四、領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。

　　十五、完成董事會授予的其他工作。

　　龍匯集團建筑公司總經理崗位職責

　　一、主持建筑公司全面工作；直接對集團公司董事長負責；嚴格執行國家職能部門制定的、對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定。

　　二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　三、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　四、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的'人員招聘和人事安排有決定權，對各部門主管級管理人員有任免權。

　　五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　六、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負責對公司各種工程、生產、生活物資采購計劃審核。

　　七、抓好質量安全工作，實行“經理負責制”，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。

　　八、定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段工程、生產、經營及管理情況，對重大問題或

　　重要事項提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。

　　九、協調公司與集團公司各部門、公司與外部所涉有關部門的關系，加強聯系和交流。

　　二0 一一年六月二十二日

分公司崗位職責14

　　崗位職責

　　1、負責集團公共設備的檢查以及簡單維修工作；

　　2、負責水、電、綠植、休息區的管理工作；

　　3、負責與物業、保潔進行溝通對接工作；

　　4、負責每日整體大廈巡檢工作；

　　5、負責會務支持工作；

　　6、負責上級領導安排的.其他工作。

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷，3年左右工作經驗，有電工證優先，大企業企業背景優先

　　2、物業公司工作經驗優先，可以對小項目進行簡單的維修

　　3、身體健康，五官端正，為人正直踏實，無不良嗜好

　　4、工作積極主動吃苦耐勞踏實細致

分公司崗位職責15

　　1、往來賬款管理，完成審核、對賬、記賬等工作；

　　2、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的`記錄、反映、監督；

　　3、根據公司業務需要，發票審核和安排，并完成登記，管理，保存等工作；

　　4、配合公司的會計核算，制作記賬憑證，及時編制和報送各類會計報表、統計報表及相關數據資料；

　　5、進銷存單據的審核和賬務處理；

　　6、財務文件的準備、歸檔及保管工作；

　　7、領導臨時指派的工作。

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