超聲科崗位職責(zé)（精選16篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的超聲科崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　超聲科崗位職責(zé) 1

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，負(fù)責(zé)受檢者超聲檢查項目的檢查。

　　二、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和本科體檢操作規(guī)范。

　　三、按照要求在檢查過程中留存受檢者的影像資料。

　　四、體檢過程中對受檢者提出的`問題，要做好解答工作。

　　五、執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，尊重受檢者的隱私權(quán)。

　　六、體檢中遇到特殊情況時要及時與相關(guān)科室或總檢醫(yī)師溝通，共同作出結(jié)論。

　　七、愛護本科室的設(shè)備和物品，保持儀器設(shè)備整潔完好，定期檢查，有需要更換報修配件時及時上報。

　　八、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明：

　　1、在三甲醫(yī)院從事過(優(yōu)秀者可放寬二甲)。

　　2、工作注重心臟和腹部超聲檢查。

　　超聲科崗位職責(zé) 2

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進行本專業(yè)的醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。

　　2、參加和指導(dǎo)下級醫(yī)師進行病人檢查和診斷工作，遇有疑難，應(yīng)及時請示科主任或上級醫(yī)師。

　　3、督促和檢查下級醫(yī)師嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

　　4、參加值班、會診和病例討論，負(fù)責(zé)安排本科出診、會診等事宜。

　　5、參加臨床教學(xué)和科研工作，組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和特殊、疑難病例的討論，做好進修、實習(xí)人員培訓(xùn)和日常管理工作。

　　6、督促檢査醫(yī)療文件的書寫、簽審工作，加強儀器設(shè)備的.管理工作。

　　7、必要時參加醫(yī)院指定的院外會診，在醫(yī)院統(tǒng)一組織下，指導(dǎo)下級醫(yī)院的業(yè)務(wù)提高工作。

　　超聲科崗位職責(zé) 3

　　職位要求

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，可獨立、按時完成操作和診斷工作;

　　2、參與超聲坐診和醫(yī)療咨詢工作;

　　3、書寫病例分析、診斷報告，參加集體閱片和疑難病例討論;

　　4、能夠運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展超聲領(lǐng)域新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量;

　　5、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上醫(yī)院超聲診斷工作經(jīng)驗，中級及以上職稱或具備中級申報資質(zhì);

　　3、熟練掌握超聲儀器設(shè)備的操作維護和檢查、能夠獨立開展常規(guī)檢查和診斷工作，能夠獨立出具報告;

　　4、具有親和力，較強服務(wù)意識，高度責(zé)任心;

　　超聲科崗位職責(zé) 4

　　超聲醫(yī)師崗位職責(zé)

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下，完成各項技術(shù)操作工作。

　　2、負(fù)責(zé)超聲檢查及診斷工作。

　　3、參加有關(guān)會診，提供有關(guān)資料。

　　4、擔(dān)任一定的科研和本科教學(xué)工作。

　　5、掌握各項操作技術(shù)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高診斷水平。

　　6、負(fù)責(zé)儀器管理和保管工作，儀器要防熱、防潮、防毒氣、防灰塵及防強電磁場干擾，保持儀器清潔，延長儀器壽命。

　　7、認(rèn)真填寫檢查報告單，及時準(zhǔn)確的出具檢查結(jié)果單。

　　超聲科崗位職責(zé) 5

　　醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，為了提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量水平，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下開展質(zhì)量控制工作，現(xiàn)將2013年的'質(zhì)控工作安排如下：

　　一、每月定期組織科室人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過不斷地學(xué)習(xí)，鞏固了日常工作的操作規(guī)范之余還學(xué)習(xí)了新的技術(shù)和知識。

　　二、為了提高超聲診斷準(zhǔn)確性，和更好的配合臨床工作的需要，將不定期派工作人員參加臨床課題會議或講座，吸收新的知識，不斷擴展相關(guān)專業(yè)知識。

　　三、做好日常的設(shè)備儀器保養(yǎng)工作，包括防塵、防水以及探頭使用及閑置時的注意事項。

　　四、組建由組長和成員構(gòu)成的科室質(zhì)控小組，定期在組長的帶領(lǐng)下，組織科室成員進行各項質(zhì)控活動。

　　五、定期對科室工作量進行統(tǒng)計分析，做好每個月的工作量統(tǒng)計，包括陽性率及符合率等。到年底在做年終總結(jié)，從匯總數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，討論問題，解決問題。

　　六、除了專業(yè)知識，由于現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系的緊張持續(xù)發(fā)展，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、道德知識也成為日常工作的必修課，做到與患者溝通時，能最大限度保存彼此的權(quán)益。

　　七、將科室質(zhì)控結(jié)果向上級部門報備，以便統(tǒng)籌分析，院部便可組織各科室負(fù)責(zé)人參加全院質(zhì)控反饋會議，更好的分配這個任務(wù)，使全院工作可持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展。

　　超聲科崗位職責(zé) 6

　　一、嚴(yán)格遵守儀器操作規(guī)程，做好儀器維護工作。

　　二、患者檢查時要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好登記工作。

　　三、確認(rèn)危急值結(jié)果后進行危急值的登記工作，并立即電話通知臨床科室接收人。

　　四、檢查病人時不談與檢查無關(guān)的話題，不接與工作無關(guān)的'電話。

　　五、做到三級醫(yī)師會診制度，疑難病例請示上級醫(yī)師，必要時聯(lián)系臨床醫(yī)師共同會診。

　　六、超聲報告發(fā)出前進行自檢自查并核對，嚴(yán)防醫(yī)療差錯、事故發(fā)生。

　　七、擔(dān)任科研及進修、實習(xí)人員的教學(xué)工作。

　　八、參加科內(nèi)節(jié)假日、中午、夜班值班及急癥、重癥出診工作。

　　超聲科崗位職責(zé) 7

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理。

　　二、制定本科年度計劃，組織實施并經(jīng)常督促實施過程中存在的問題，按時向院長匯報。

　　三、根據(jù)本科現(xiàn)有人員情況和工作任務(wù)，做的`合理分工，以保證對病人進行及時檢查。

　　四、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系隨訪以及改進工作。

　　五、向院長提出外出進修計劃，督促科內(nèi)人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好資料積累與統(tǒng)計工作，鼓勵大家總結(jié)經(jīng)驗寫文章。

　　六、參加教學(xué)，組織好對進修實習(xí)人員的培訓(xùn)。

　　七、組織本科人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，提高業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)防差錯事故。

　　八、根據(jù)本科現(xiàn)有人員情況，盡力做到對各類人員合理輪轉(zhuǎn)、日常班、值班和休假。

　　九、審簽本科耗材和報銷，經(jīng)常檢查消耗品、機器使用和保管維修情況。

　　十、副主任協(xié)助科主任做好相應(yīng)工作。

　　超聲科崗位職責(zé) 8

　　在院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科正確領(lǐng)導(dǎo)下，超聲科作為門診的一個窗口，質(zhì)量管理直接體現(xiàn)我科室甚至醫(yī)院醫(yī)療水平。本年度質(zhì)控方案：

　　1、積極完成《醫(yī)院綜合目標(biāo)量化管理責(zé)任書》。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策和醫(yī)院的'各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，服從醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，及時完成院方布置的各項工作任務(wù)，接受院部檢查、監(jiān)督和考評。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)務(wù)科下達的各項任務(wù)，按照各項規(guī)章制度，完成好醫(yī)療業(yè)務(wù)和質(zhì)量管理，加強科室間的支持與協(xié)作。

　　3、定期對照質(zhì)控方案，自查、自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施并認(rèn)真做好記錄，每個月一次。

　　4、經(jīng)常對疑難或誤診病例分析，并有詳細(xì)記錄，每個月四次。

　　5、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常自學(xué)總結(jié)學(xué)習(xí)心得，每個月四次。

　　6、及時出具診斷報告，報告書寫完整，規(guī)范描述與結(jié)論對應(yīng)。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，報告單出科前要登記，申請單要裝訂成冊。

　　超聲科崗位職責(zé) 9

　　1、專業(yè)基本功扎實，具有較強的獨立工作能力，并能夠處理本專業(yè)的.復(fù)雜病例。

　　2、要求能開展腹部、婦產(chǎn)科、血管超聲檢查工作。

　　3、標(biāo)準(zhǔn)和要求完成日常體檢和門診工作，以及應(yīng)急工作，做好本專業(yè)的專業(yè)提升與業(yè)務(wù)質(zhì)量，做好醫(yī)療服務(wù)工作，確保醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

　　4、協(xié)助制定本科管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、建立本科檢查流程以及對技術(shù)人員的指導(dǎo)工作。

　　5、協(xié)助科主任完成對護士及新員工的指導(dǎo)。

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和科主任安排的各項工作。

　　超聲科崗位職責(zé) 10

　　1、醫(yī)療質(zhì)量控制小組組長由科主任擔(dān)任、副組長由副科主任和項目負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　2、按照醫(yī)院全程醫(yī)療質(zhì)量控制實施方案，結(jié)合科室醫(yī)療質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療質(zhì)量管理。

　　3、開展科室質(zhì)量教育，不斷提高醫(yī)師的質(zhì)量安全意識；在科室實施全程醫(yī)療質(zhì)量管理。

　　4、定期組織本科室醫(yī)師學(xué)習(xí)《醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制的相關(guān)要求和規(guī)定》；《科室醫(yī)療質(zhì)量控制要求和各項核心制度》，強化醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量意識。

　　5、加強本科室醫(yī)師“三基三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，組織科室醫(yī)師進行醫(yī)學(xué)知識、專科發(fā)展前沿的相關(guān)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)醫(yī)療技術(shù)水平。

　　6、負(fù)責(zé)對科室醫(yī)療質(zhì)量進行檢查，重點按照醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)要求和科室醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控管理方案，檢查本科室各級醫(yī)師的醫(yī)療文書書寫、三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制度等核心制度的執(zhí)行情況。

　　7、對科室存在的'醫(yī)療質(zhì)量問題要查找原因，進行分析，針對科室醫(yī)療質(zhì)量存在的問題和缺陷，研究改進對策，制定整改措施，對整改效果進行評價。

　　8、每月召開科室小組會議，對科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全進行認(rèn)真分析。

　　9、參加醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制中心關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量的會議；收集、反映科室醫(yī)療質(zhì)量問題；對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制工作提出好的意見和建議。

　　超聲科崗位職責(zé) 11

　　一、科主任崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合本部門實際情況，制定部門發(fā)展規(guī)劃及任期內(nèi)的工作和實施細(xì)則，對部門行使人、財、物的全面管理職責(zé)并合理安排直接下屬工作。

　　2、組織、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成各種超聲診療工作，確保超聲檢查結(jié)果準(zhǔn)確、及時。合理調(diào)配醫(yī)療資源。負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決本科醫(yī)療中存在的問題。指導(dǎo)監(jiān)督對全部門人員的醫(yī)療培訓(xùn)工作。加強本部門預(yù)算管理和成本核算，控制運行成本。接受醫(yī)教科、護理部的醫(yī)療資源調(diào)度，完成指派的各項醫(yī)療任務(wù)。

　　3、全面負(fù)責(zé)本部門醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故。根據(jù)國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，制訂本部門的各項制度和規(guī)范并實施，督促和檢查本部門人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范。根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理要求，建立和完善本部門醫(yī)療質(zhì)量管理體系并確保實施。負(fù)責(zé)本部門安全管理，確保本部門消防、網(wǎng)絡(luò)、資產(chǎn)、財務(wù)安全。加強超聲診療流程改進，保證超聲診療質(zhì)量、縮短超聲檢查、出報告時間。

　　4、負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，促進學(xué)科發(fā)展和人員成長。制定本學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計劃并組織實施。營造良好學(xué)術(shù)氛圍和工作環(huán)境，強化競爭機制，培養(yǎng)、引進人才，建立合理學(xué)科梯隊組織開展科研活動，完成各項科研任務(wù)。組織學(xué)習(xí)、引進國內(nèi)新項目、新技術(shù)和新設(shè)備。為部門內(nèi)所有人員提供技能培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育，完成各種教學(xué)任務(wù)。組織、參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動，加強與國內(nèi)外科學(xué)技術(shù)合作和交流。

　　5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部人員管理工作按照定崗定編的原則，合理設(shè)置部門結(jié)構(gòu)，合理配置人員。建立部門績效管理體系。(包括考核、獎懲、反饋及輔導(dǎo)等)。

　　6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外溝通和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)本部門醫(yī)療設(shè)備、人員、技術(shù)等的科內(nèi)、外協(xié)調(diào)。

　　二、超聲科醫(yī)師崗位職責(zé)

　　1、禮貌接待，掛牌上崗，服務(wù)熱情，態(tài)度和藹。

　　2、遵守法律、法規(guī)，廉潔行醫(yī)，不收受紅包。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，尊重科學(xué)，實事求是，以準(zhǔn)確、及時、安全為原則，不謊報數(shù)據(jù)，不出假報告。

　　4、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷更新知識，積極開發(fā)增加醫(yī)技新項目，提供診斷，以滿足醫(yī)療發(fā)展的.需要，為臨床診療提供科學(xué)依據(jù)。

　　5、需作檢查的病員，由臨床醫(yī)師填寫申請單，必要時經(jīng)有關(guān)醫(yī)師檢診同意。檢查前應(yīng)詳細(xì)閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準(zhǔn)備。危重病員檢查時應(yīng)有醫(yī)護人員護送。需預(yù)約時間的檢查應(yīng)詳細(xì)交待注意事項。發(fā)現(xiàn)有患傳染病患者，應(yīng)排在最后檢查，檢查完畢按照相關(guān)規(guī)定消毒儀器和用具。

　　6、及時準(zhǔn)確報告檢查結(jié)果，遇疑難問題應(yīng)與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決。

　　7、愛護儀器，熟悉性能，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)、維修，并對儀器進行檢測。

　　8、保管好各種檢查記錄，建立檔案，完善醫(yī)療資料，以便隨訪。

　　超聲科崗位職責(zé) 12

　　一、超聲科主任

　　1、制定本科室工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　2、督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，檢查本科(室)超聲診療質(zhì)量。

　　3、根據(jù)本科室任務(wù)和人員情況進行科學(xué)分工，合理安排，確保對患者進行認(rèn)真、及時地診斷和治療。

　　4、審批新開展的診斷和治療方案，參加臨床會診和疑難病例的診療處理，確保醫(yī)療安全，嚴(yán)防差錯事故。

　　5、負(fù)責(zé)本科室人員業(yè)務(wù)訓(xùn)練，技術(shù)考核。擔(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)。

　　6、組織學(xué)習(xí)、使用國內(nèi)外先進醫(yī)療技術(shù)，制訂和實施科研規(guī)劃，并指導(dǎo)和審批本科室人員的科研課題。

　　7、確定科室人員輪換、值班、會診和外出醫(yī)療。

　　8、審簽藥品、器材、家具、被服等物品的.請領(lǐng)與報損。定期檢查機器使用與保養(yǎng)情況。

　　9、督促全科人員執(zhí)行崗位責(zé)任制，提出升、調(diào)、獎、懲意見。經(jīng)常與兄弟科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。

　　二、超聲科醫(yī)生

　　1、常握彩超儀的一般原理、性能及使用，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止差錯事故。

　　2、負(fù)責(zé)全院超聲檢查工作，按時完成診斷報告，遇疑難病人及時請上級醫(yī)生會診。

　　3、加強與臨床科室聯(lián)系，隨訪手術(shù)病例，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高診斷水平。

　　4、做好進修、實習(xí)人員帶教工作。

　　5、保管好各自檢查的申請單。

　　6、中高級人員擔(dān)負(fù)疑難病會診工作。

　　超聲科崗位職責(zé) 13

　　一、對疑難病例應(yīng)及時組織討論，由科主任或副主任醫(yī)師以上職稱主持，有關(guān)人員參加，必要時請醫(yī)務(wù)科參加。

　　二、住院病人一周未能明確診斷，應(yīng)組織科內(nèi)討論，盡早明確診斷，提出治療方案，并做好記錄。

　　三、經(jīng)科內(nèi)討論，仍不能明確診斷，而且治療效果不佳，應(yīng)組織全院討論。由主治醫(yī)師提出，科主任同意，報醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，并組織有關(guān)科室專家參與討論。

　　四、凡參加全院性會診的醫(yī)師必須是科主任或副主任醫(yī)師以上人員。主管醫(yī)師應(yīng)詳細(xì)記錄會診意見了，并將會診結(jié)果及下一步處理意見向患者或家屬交待，并取得患者及家屬同意。

　　五、病人住院二周以上，已組織科內(nèi)及全院性討論，仍不能明確診斷者，可以請上級醫(yī)院教授會診或轉(zhuǎn)上級醫(yī)院治療。但必須報醫(yī)務(wù)科備案，并經(jīng)分管院長批準(zhǔn)。

　　超聲科崗位職責(zé) 14

　　一、每月進行病例隨訪，由科主任主持。

　　二、隨訪后要求記錄全面，包括影像學(xué)診斷、診療情況、最后診斷等內(nèi)容。

　　三、隨訪范圍包括確診的病例，疑似病例。

　　四、隨訪前要認(rèn)真準(zhǔn)備病例，隨訪后寫隨訪筆記，診斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，提高診斷水平。

　　五、做好隨訪記錄與統(tǒng)計工作。

　　超聲科崗位職責(zé) 15

　　一、初級醫(yī)生提出會診要求時，上級醫(yī)生及時到達。

　　二、新入科的醫(yī)生在工作時，由年資較高的醫(yī)生幫帶，基本上是“放手不放眼”。

　　三、院會診由經(jīng)檢的主治醫(yī)師（含）以上的.醫(yī)師參加。

　　四、值班醫(yī)生接到急診呼叫后，應(yīng)在20分鐘內(nèi)帶著機器趕到指定地點。

　　超聲科崗位職責(zé) 16

　　一、在科(室)主任和上級醫(yī)師指導(dǎo)下進行工作。

　　二、擔(dān)任日常超聲檢查,認(rèn)真書寫診斷報告,按時完成本職工作。遇有疑難問題及時請示上級醫(yī)師。

　　三、協(xié)助上級醫(yī)師進行科研和技術(shù)革新,在上級醫(yī)師指導(dǎo)下開展新項目,不斷提高診療質(zhì)量。

　　四、擔(dān)任進修人員培訓(xùn)和實習(xí)醫(yī)師的`見習(xí)教學(xué)工作。

　　五、在掌握本專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,努力學(xué)習(xí)其他影像診斷知識。

　　六、協(xié)助資料整理,負(fù)責(zé)病例隨訪,擔(dān)任科內(nèi)一定的事務(wù)工作。

　　七、嚴(yán)格遵守技術(shù)操作和安全規(guī)程,及時對使用儀器進行保養(yǎng)和維護。

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