崗位的具體職責

時間：2023-03-27 17:45:11 崗位職責我要投稿

崗位的具體職責

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的崗位的具體職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

崗位的具體職責

崗位的具體職責1

　　崗位職責：

　　1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達;

　　2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;

　　4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);

　　任職資格：

　　1、女，形象好，氣質佳，年齡16—35歲，身高1.50以上;

　　2、學歷不限，，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　3、較強的.服務意識，熟練使用電腦辦公軟件;

　　4、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力;

　　5、普通話準確流利;

崗位的具體職責2

　　1、負責公司旗下姨嗎網APP市場推廣拓展的規(guī)劃、組織、實施。

　　2、及時把握行業(yè)市場動態(tài)，不斷優(yōu)化市場拓展業(yè)務體系，并建立商務合作關系網絡。

　　3、定期組織并策劃相關的'商務活動，并落實到商務合作的年度計劃、季度計劃及月度計劃。

　　4、定期提交商務合作及業(yè)務拓展的分析報告。

崗位的具體職責3

　　1.每日根據(jù)生產計劃對人員進行崗位安排。

　　2.每日早上對生產報表確認，對領料、退料、入庫及時跟蹤落實。

　　3.每日根據(jù)生產計劃對人員進行崗位安排。

　　4.每日早上對生產報表確認，對領料、退料、入庫及時跟蹤落實。

　　5.確保員工作業(yè)日報表數(shù)據(jù)的準確性，真實性。

　　6.生產前準備好相關的作業(yè)指導書等文件資料。

　　7.協(xié)助系長做好生產安排及崗位調動。

　　8.督促課室員工完成每天的生產計劃，確保其產能與品質。

　　9.保持車間“5S”干凈清爽及車間安全生產。

　　10.物料，輔料，勞保用品合理發(fā)放與成本控制。

　　11.發(fā)生品質異常時與前工程的溝通聯(lián)絡。

　　12.對課室員工進行績效考核、考勤記錄、加班申報、產能統(tǒng)計等。

　　13.課室每日早會的主持。公司、課室規(guī)章制度宣導與監(jiān)督教育.

　　14.完成上級主管安排的'工作。

崗位的具體職責4

　　（1）協(xié)助部門領導開展人力資源規(guī)劃工作；

　　（2）協(xié)助開展招聘、培訓、績效、勞動關系管理等模塊工作；

　　（3）各類國資委人力資源報表匯總填報，數(shù)據(jù)分析；

　　（4）赴投資項目標的開展人力資源盡職調查；

　　（5）領導交辦的其它工作。

崗位的.具體職責5

　　崗位職責：

　　1、織編制、審核和確定城市公司年度財務計劃，編制城市公司財務計劃執(zhí)行分析報告，有效監(jiān)控財務計劃執(zhí)行情況，提高計劃執(zhí)行效率，保證城市公司計劃目標的實現(xiàn);

　　2、負責編制并審定城市公司各類會計報表、附表及各類財務管理報告，以保證真實、全面的`反映區(qū)域公司的財務狀況和經營成果，并按集團和區(qū)域公司要求上報。

　　3、負責編制城市公司年度資金計劃并組織實施，編制城市公司資金計劃執(zhí)行報告，有效監(jiān)控資金計劃執(zhí)行情況，提高資金利用效率，降低財務風險。

　　4、組織制定城市公司年度收費方案(當年費用收繳計劃、拖欠款催收計劃)并推動有效實施(統(tǒng)計上報費用收繳情況報表)，實現(xiàn)費用收繳目標。

　　5、制定城市公司年度財務風險管控方案及年度審計計劃，定期對各管理處的財務管理進行檢查，包括收費、支出、各類票據(jù)，及時對存在的問題提出改進方案與措施。

　　6、負責處理城市公司各類稅務管理事宜，確保城市公司依法納稅。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，會計學、財務管理等財經專業(yè);

　　2、3年以上財務管理工作經驗;

　　3、持有助理會計師證，持有中級會計技術資格者優(yōu)先;

崗位的具體職責6

　　1、負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、質量等管理制度的制定、修改、檢查、執(zhí)行及監(jiān)督；

　　2、負責生產計劃的'制定和落實，安排生產作業(yè)，把控生產進度，并結合銷售訂單的情況及時調整生產計劃；

　　3、負責生產區(qū)域的6S管理，規(guī)范生產操作流程，優(yōu)化生產裝配工藝，把控生產質量，提升產品質量；

　　4、負責日常生產設備管理，確保生產在符合法規(guī)和SOP的條件下進行，包括提高設備使用效率，降低生產成本，提升產品質量和生產效率、保障生產安全等；

　　5、負責生產部門團隊建設和管理工作。

崗位的具體職責7

　　建立并完善公司行政人事管理制度、勞動管理制度及相關流程及檔案管理;

　　負責人力資源全模塊相關管理工作;

　　負責組織建立、完善企業(yè)公司各項行政規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。

　　負責公司日常行政管理工作;包括公司的檔案管理;各項業(yè)務的.辦理;行政物資的管理;

　　組織管理公司的后勤保障工作。

　　完成公司各項年檢事務

崗位的具體職責8

　　1、基于ARM和STM32硬件平臺嵌入軟件系統(tǒng)設計，包括Linux、QT平臺、RTOS/UCOS設計和軟件編程;

　　2、負責設備軟件平臺搭建，Linux和Android的底層開發(fā)和通訊協(xié)議對接;

　　3、負責嵌入式軟件的`設計、編程、測試及技術文檔的編寫;

　　4、與測試、硬件工程師配合進行產品的驗證、測試、故障定位和修復。

崗位的具體職責9

　　職責：

　　1.負責公司內部運維工具或系統(tǒng)的開發(fā)與維護

　　2.參與運維工具、系統(tǒng)的功能設計

　　3.對運維工具和系統(tǒng)做持續(xù)改進以不斷提升系統(tǒng)性能、易用性與穩(wěn)定性

　　4.結合運維工具、系統(tǒng)，參與公司產品架構設計，優(yōu)化部署，提升產品高可用性

　　5.配合運維人員要求，進行實現(xiàn)各種報表的腳本的要求，實現(xiàn)自動化操作

　　6.實現(xiàn)系統(tǒng)非功能性要求，日志、分布式緩存、鏈接方式、并發(fā)、多線程

　　7.確保項目的'設計部署包能夠支持自動化部署

　　任職資格：

　　1.4年以上大中型互聯(lián)網產品在線系統(tǒng)運維經驗，對運維平臺建設有深入理解

　　2.2年以上Azure平臺自動化運維工具開發(fā)經驗，熟練使用PowerShell等Windows平臺自動化腳本語言

　　3.深入理解Azure云平臺，具有系統(tǒng)調優(yōu)經驗

　　4.高度的責任感，擅長分析問題、解決問題，對新技術敏感，樂于嘗試，溝通能力強，擅長團隊作戰(zhàn)。

崗位的具體職責10

　　1、負責維護公司電腦管理系統(tǒng)，電腦設備維護、網絡應用系統(tǒng)的開發(fā)、公司網頁的創(chuàng)建、管理和維護等。

　　2、負責全公司計算機和網絡通訊設備的安裝、調試和維修保養(yǎng)。負責自動化管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫的管理維護，以及對使用人員的指導培訓。

　　3、提供公司光盤數(shù)據(jù)庫鏡像發(fā)布、整理、檢索與利用等管理工作。

　　4、負責公司建庫的組織和實施工作。

　　5、協(xié)助采訪、分編、流通、檢索等部門的'微機網絡運行與管理及統(tǒng)計工作。

　　6、負責各種推薦最新軟硬件技術的學習和使用。

　　7、作好數(shù)據(jù)中心、公司安全等工作。

　　8、完成經理工科交辦的其它工作。

崗位的具體職責11

　　1.負責各項人事、人工成本數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計、分析及報表的上報工作;

　　2.負責建立公司人事、薪資、福利、保險、公積金、人工成本相關制度并及時辦理各項保險、公積金、年金核繳、發(fā)放、轉移等日常工作;

　　3.負責分公司嵌入人員的費用結算及費用發(fā)放;監(jiān)督檢查勞務分包人員薪酬發(fā)放情況4.負責勞動合同管理、員工考評、休假、考勤、人事檔案及HR系統(tǒng)信息更新及相關工作;

　　5.負責牽頭組織監(jiān)督、檢查勞務分包員工合同簽訂相關工作;

　　6.負責牽頭組織實施分公司新接項目團隊核心員工的選聘工作、日常招聘工作、年度培訓計劃工作;

崗位的具體職責12

　　職責：

　　1、在遵循集團人力資源管理制度與政策的前提下，全面統(tǒng)籌規(guī)劃所在體系的人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

　　3、向所在體系業(yè)務領導提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高人力資源的綜合管理水平;

　　4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　5、負責所在體系的整體企業(yè)文化建設。

　　任職要求：

　　1、正規(guī)本科及以上學歷;

　　2、人力資源相關工作經驗8年以上;

　　3、至少3年以上人事副總監(jiān)或類似職位的任職經歷;

　　4、具備良好的'團隊管理能力，良好的工作改進意識，良好的對內/外部協(xié)調和溝通能力;

　　5、能切實有效的對體系HR團隊進行定位與發(fā)展，起到業(yè)務戰(zhàn)略合作伙伴的作用;

　　6、良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、責任心強，能承受工作壓力，敬業(yè)，執(zhí)著，拼搏。

崗位的具體職責13

　　1、帶領本組員工積極投入工作，努力保質保量完成當天的生產任務，對本組工作負有全面責任。

　　2、負責本組生產區(qū)域衛(wèi)生打掃安排及本組員工個人衛(wèi)生要求，并嚴格監(jiān)督檢查，必須符合標準。

　　3、負責對本組員工的勞動紀律管理。

　　4、負責對本組員工的.生產安全管理。

　　5、負責對本組員工的出勤管理。

崗位的具體職責14

　　1.協(xié)助銷售部完成各項銷售事務，提供及時、準確的支持，做好公司內務工作;

　　2.負責銷售訂單處理，客戶訂單下單出庫等事宜的跟進;

　　3.協(xié)助主管做好月度訂單銷售支出統(tǒng)計報表;

　　4.完成每月發(fā)票開具及整理等工作;

　　5.信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、報表的整理和歸檔，確保數(shù)據(jù)規(guī)范、準確、清晰;

　　6.辦公室日常行政管理的'工作;

崗位的具體職責15

　　崗位職責：

　　1、負責公司產品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、負責山東區(qū)市場信息的收集及競爭對手的'分析;

　　5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　6、服從公司及所在部門的日常管理和工作安排;

　　任職資格:

　　1、樂觀積極,有親和力，善于溝通，責任心強，有強烈的進取心，熱愛銷售工作，有極大的工作熱情;

　　2、年齡40歲以下,相貌端正,具有良好的溝通表達能力,敢于不斷的挑戰(zhàn)自我,不斷的提升自我價值和目標,思路清晰,充滿自信與激情;

　　3、強烈的開拓意識和不斷進取的精神敢于挑戰(zhàn)高薪,具有團隊精神

　　4、中專及以上學歷,有1年以上音響行業(yè)銷售工作經驗者優(yōu)先。

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