公司主管崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的公司主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
公司主管崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)所轄城市的`客戶合作,維護和發(fā)展。
2.負(fù)責(zé)公司市場促銷活動的地方執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)不斷進行銷售網(wǎng)點的拓展、開發(fā)及維護。
4.定期反饋市場信息,并提出相應(yīng)的建議。
5.協(xié)助各級合作伙伴不斷提高銷售業(yè)績,并維持良好合作關(guān)系。
公司主管崗位職責(zé)2
1.全面負(fù)責(zé)所在經(jīng)營組或業(yè)務(wù)組的`業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。
2.對上,向部主任負(fù)責(zé)匯報工作。
3.對下,檢查客戶主任工作。
4.還負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸。
5.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查,并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。
公司主管崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級根據(jù)公司的發(fā)展需要,進行人員規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限,根據(jù)各部門崗位需求申請,招聘、配置人員;
3.負(fù)責(zé)人事檔案整理,并定期(每周一次)更新提供給上級做決策參考;
4.負(fù)責(zé)組織開展員工的入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)與考核,并做好記錄;
5.負(fù)責(zé)員工的考勤管理,包括辦理指紋錄入、編號和考勤記錄的.定期采集、核實及定期打印等工作;
6.負(fù)責(zé)公司送貨司機工作的安排與管理;
7.負(fù)責(zé)辦公室人員工作職責(zé)的監(jiān)督落實與外來人員的接待事宜;
8.負(fù)責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限,做好員工的請假、考核、評定轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)資及辭職等工作;
9.負(fù)責(zé)妥善處理員工矛盾及勞資糾紛,搞好員工關(guān)系;
10.完成上級交辦的臨時任務(wù)。
公司主管崗位職責(zé)4
1、 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作;
2、 主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序;
3、 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;
4、 組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算，并提交董事會審議;
5、 審核融資計劃，報上級批準(zhǔn)后組織實施;
6、 組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等;
7、 負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作;
8、 參與集團重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;
9、 審定財務(wù)、會計、審計等財務(wù)負(fù)責(zé)人的.任免、晉升、調(diào)動、獎懲事項;
10、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。
公司主管崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的`原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿;
7.編制公司的會計報表，在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理;
8.編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表。
9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;
10. 不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符。
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