履約崗位職責（通用7篇）

　　在現實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的履約崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　履約崗位職責 1

　　工作職責:

　　1、對地產集團系統合同履約監督、維權取證、付款審核工作;

　　2、按計劃對地區公司、下屬公司進行每月的履約檢查及每季度的專項檢查;

　　3、按要求組織完成索賠事項審核;

　　4、按計劃對地區公司、下屬公司組織業務培訓,提供專業咨詢;

　　5、負責匯總、處理和上報地產集團系統履約監督及維權取證情況;

　　6、對重點合同嚴重違約情況的.調查,并出具合同履約提示函、建議函、調查報告及檢查報告;

　　7、領導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、27~45歲,工程管理相關專業全日制統招本科及以上學歷;

　　2、3年以上建設、施工、監理單位工作經驗,熟悉現場進度、質量、成本控制等相關工作;

　　3、熟悉建筑施工流程,具備監控工程施工履約及維權取證能力,有預決算工作經驗優先;

　　4、具備較強的文字表述能力、溝通協調能力、分析判斷能力,工作細致嚴謹、責任心強。

　　履約崗位職責 2

　　職責描述:

　　1、推動落實新零售平臺門店的開店計劃,負責各門店o+o前置倉庫的選址及建立;

　　2、新零售商品策略、選品優化及商品價格管理;

　　3、負責o+o員工(一責、揀貨員、客服專員)相關業務培訓,加強員工技能;

　　4、為產品應用和業務運行搭建和形成數據監控體系,實現數據化運營;

　　5、負責新零售供應鏈商家協同產品的`優化,包括訂單履約、庫存管理、出入庫等產品。

　　任職要求:

　　1、1年以上線上運營工作經驗,有良好的文字組織能力,熟悉線上活動策劃運營;

　　2、熟悉電商供應鏈管理的流程,包括訂單履約、庫存與倉庫管理、商家協同等;

　　3、擅長跨團隊協調和整合資源,較強的項目進度規劃管理能力和風險把控能力。

　　履約崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、市場開拓,產品銷售;

　　2、客戶開發與維護,維護公司良好形象;

　　3、配合上級做好新項目的開發,對潛在客戶做好前期的調研和銷售;

　　4、負責在建項目履約工作(供貨、對賬、開票、回款等與項目有關的工作);

　　5、負責已履約完成項目的.回款、清欠工作;

　　6、收集客戶意見,及時反饋給相關部門和領導,協助售后做好售后服務工作;

　　7、領導交辦的相關工作。

　　任職要求:

　　1、中專(高中)以上文化程度;

　　2、親和力強,表達溝通能力強;

　　3、有在建筑施工行業工作經驗優先;

　　4、有任過項目經理崗位者優先;

　　4、有駕照,能適應出差以及外派。

　　履約崗位職責 4

　　崗位職責:

　　1、對公司合同進行履約監督、維權取證、付款審核工作;

　　2、按計劃對在建項目進行每月的履約檢查及專項檢查;

　　3、按要求組織進行索賠、反索賠事項;

　　4、對重點合同嚴重違約情況的調查，并出具合同履約提示函、建議函等;

　　5、領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業畢業;

　　2、3年以上建筑企業施工現場管理工作經驗;

　　3、具備扎實的`專業知識，較強的語言表達能力，有發展潛力，良好的學習、表達、協調能力及溝通技能，熟悉國家的相關行業規范、法規;

　　4、熟悉工程現場管理及合同履約過程的維權取證

　　履約崗位職責 5

　　崗位職責:

　　1、負責采購的新品(數量、價格)建檔。

　　2、負責采購合同的'對接錄入,準確無誤。

　　3、對平臺內的預計上架物品進行品類排期。

　　4、協助完成部分采購工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,踏實誠信,吃苦耐勞。

　　2、具有良好的統籌計劃能力,及溝通協調能力。

　　3、熟練操作電腦辦公軟件,熟悉excel,及數據分析軟件。

　　4、熱愛采購工作。

　　5、熟悉采購流程,訂單管理工作經驗者優先考慮。

　　履約崗位職責 6

　　職責描述:

　　1、熟悉擔保業務流程，懂得工程履約擔保、預付款擔保;

　　2、熟悉建筑工程領域，懂得擔保業務操作流程及為工程開具各類保函工作;

　　3、懂得訂單類擔保業務;

　　4、具備客戶開發能力。

　　任職要求:

　　1、統招院校金融類本科及以上學歷，30歲以下;

　　2、具有擔保從業經驗或者銀行中小企業對公客戶經理從業經驗者優先;

　　3、具有良好的開拓精神和協調能力，品行端正，文字功底強，善于溝通表達，

　　4、工作責任心強，較強的合作意識與團隊精神。

　　項目履約經理崗位

　　履約崗位職責 7

　　職責描述：

　　1、組建并優化區域團隊，樹立團隊良好價值觀，負責區域團隊的日常事務管理，以及員工的績效評估、崗位調整、培訓發展計劃和激勵措施；確保組織健康發展；

　　2、負責制訂區域每月、季工作計劃，組織實施和落實，對業務指標、服務指標、成本指標負責；

　　3、負責所屬區域的倉儲分級建設，以及倉儲標準一體化的落地實施。監督完善倉庫內收、發、存的流程銜接，并能根據現有流程提出改進方案；

　　4、負責所屬區域的物流運輸監控與實施，優化運輸路線，沉淀物流數據，進行物流成本的.有效控制。

　　5、按照公司策略進行區域客戶的維護，協助客戶處理違章、出險等提車后售后服務事宜，制定大區售后應急預案和投訴的處理，負責與公司各部門的協調與溝通。確保公司下達的重要指標的完成。

　　6、為區域銷售團隊完善業務支持資源，促進銷售團隊完成銷量目標。

　　職位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，5年以上汽車行業，或供應鏈相關領域工作經驗；

　　2、熟悉供應鏈各個環節把控，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經驗；

　　3、優秀的分析、溝通、協調、談判和領導能力，認可公司價值觀，自驅型人格，具有戰略意識、成本意識、效率意識；

　　4、可以承受高強度的工作壓力。適應調動者優先；

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