述職崗位職責(zé)

時間：2023-03-17 10:44:36 崗位職責(zé) 我要投稿

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述職崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的述職崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

述職崗位職責(zé)

述職崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，處理報銷事務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款和其他資金明細(xì)賬，保證賬實(shí)相符。

　　3.負(fù)責(zé)審查原始憑證，及時對憑證進(jìn)行匯總，并交會計做賬。

　　4.負(fù)責(zé)配合公司開戶行的對賬、報賬、清理回單工作。

　　5.負(fù)責(zé)辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)，按揭交付工作。

　　6.協(xié)助會計做好各種賬務(wù)處理工作。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

述職崗位職責(zé)2

　　1.嚴(yán)格按照本單位工資、獎金核算辦法支付工資和各種獎金，定期組織工資發(fā)放。

　　2.每月根據(jù)考勤表或記件工資統(tǒng)計表，依據(jù)出勤天數(shù)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、各種補(bǔ)貼和獎金分配方案等有關(guān)內(nèi)容，正確編制工資結(jié)算表、并辦理代扣各種款項(xiàng)。

　　3.依據(jù)國家規(guī)定正確提取職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用，并進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　4.按照工資支付對象和成本核算的'要求，編制工資費(fèi)用分配表，向有關(guān)部門提供工資分配的明細(xì)資料，并進(jìn)行工資分配賬務(wù)處理。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

述職崗位職責(zé)3

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的任職要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的`任務(wù);

　　2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;

　　3、負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

　　4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;

　　5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;

　　6、審計合同、制作帳目表格。

　　7、每月核算員工薪資。

述職崗位職責(zé)4

　　一、根據(jù)上級批準(zhǔn)的年度工資總額，會同人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對違反工資政策、超過工資總額現(xiàn)象，要予以制止，同時要向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告;

　　二、嚴(yán)格審核工資計算的有關(guān)憑證，對人事部門報來的當(dāng)月工資變動情況表和各部門上報的各種代扣款項(xiàng)的通知單，都要嚴(yán)格審核，確認(rèn)無誤后，正確地編制出當(dāng)月人員工資發(fā)放表。同時備份好工資數(shù)據(jù)、辦理好工資轉(zhuǎn)存手續(xù)，每月(15日前)按時發(fā)放工資;

　　三、工資發(fā)放后，及時上繳有關(guān)部門的'養(yǎng)老金、住房公積金、職工醫(yī)療保險以及失業(yè)保險金(每月20日前);

　　四、負(fù)責(zé)教職工工資事宜的查詢和解釋;

　　五、負(fù)責(zé)辦理人事轉(zhuǎn)來的離退休人員的有關(guān)工資手續(xù);

　　六、每月臨時工工資發(fā)放后，負(fù)責(zé)辦理臨時工人員的養(yǎng)老金、失業(yè)保險金。